【日本電気】NEC研究所の裏事情 3【R&D】
会社の業績に貢献するどころか 固定費で足を引っ張るだけのお荷物人材は 研究職、技術職を問わず異動や整理の対象にすべきなのにね。 研究所が事業に貢献できない理由 研究実績より口のうまさがすべて ●●と共同研究、●●を発表、事業化は3年後・10年後 異議・正論を言うPRは例外なく事業部に飛ばされる 事業部に異動、転職、同業他社で活躍(個人名は勘弁な) 担当はエムラのブログを見てあまりのスピード感の無さに毎度失笑 昔の新卒は旧帝卒ばかりだったのに最近は三流大が大部分を占める パペロを事業化とか言ってた研究所の人は 今も研究所に居座ってるの? いったい何が残ったのかね。。。 パペロ押しのクニヲちゃんは ケータイ立て直せずスマエネも立ち下りだが 執行役員にしがみついてる感じあるね。 >>58 ヤマダちんは先見性のある研究テーマとか 見つけるの全然無理だからね。期待できないでしょ。 まともな事業化経験も無いのに 30年後先の事業を見据えて研究してますみたいな 無責任なプレス発表が好きだし、実行力が無さ過ぎ。 >>57 同意だな. いつの間にかろくな研究開発もできない管理職が 老人ホームのように吹き溜まった研究所になってしまった. 研究部長って、いまでは事業部のマネージャレベルの位置付けだよねw 老人が昇進ポストを増やしまくった結果、歪な組織になったもんだ. 異常なまでに膨らんだ研究管理職の数と高齢化 エムラは見ぬフリ、海外出張で旅行三昧 いい加減に解体でいいだろ ここのことかwww 主任研究員 主幹研究員 エキスパート 研究部長 シニアエキスパート 所長 所長代理 副・・・ 研究所って痛い組織だなw こんなので 博士号取得者を増やすとか 文科系学位を採用するとか 周回遅れで人工知能に集中って 会社業績に貢献どころか 足を引っ張ってるのに早く気づいてくれ. トップが組織改革する意識がないから、こうなるんだよね イエスマンを取り巻きにしてご満悦なのでしょうね もしかして東急田園都市線 宮崎台駅の近くのNEC中央研究所のことでしょうか? 約20年前、工学部の学生時代に見学したことがあります。 会社案内の人が「うちは通信機器の売り上げで世界第3位です」と紹介。 馬鹿にしたような感じで「君達が良くところはおそらくこの部門ですね」と廃棄物処理?だったかの部門を棒で指しました。 それでも後輩が行きました。 研究所の中も見せてもらいました。全くワクワクしなかったのを覚えています。 父も祖父も製造業の経営者だったので、経営哲学を教えられました。 大学でもNECも哲学から外れていたのが気になり、全く別の業界に行きました。 今、「あの時、電機会社に行かなくて本当に良かった」と思っています。 このまえ中央研究所のオープンハウスってのに行ったけど 説明員のやる気無さと態度をみて、終わってる組織だと感じたよ。 エムラの海外出張は単なる旅行だ テレビ電話で済む経費の無駄使い どうしてセブンイレブンのレジ他社に取られているの? 鈴木敏文の次男が富士通出身だからじゃねーの。 評判検索すると散々な人のようですね。 80年代の経済成長期には中央研究所持っている事が強みだったが、いまじゃ不良債権化してる。 学歴とプライドだけは一丁前に高い。 この技術は俺が発明したとかなにもない。 >>78 今って東大京大クラスの人材来てくれるの? 成果報酬にすると客観的にみて成果と呼べるものがほとんど無く報酬は下がる でも社内の自画自賛的なプレス発表などみると、あたかも成果アリな感じで評価されるだろう 独立採算制にするべきだね ビジョンが無さ過ぎだね 馬鹿の一つ覚えでAI連呼してるが 白書や出版物、IBMの受け売りで 技術戦略を語ってるだけだと またパペロみたいになる。 今度の理事って人はパペロを事業化するって豪語した人じゃね!? これか? 今年は2017年だから10年先が見通せずか。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061025/251736/?ST=spleaf サービスの提供形態や価格などは未定だが,「5年以内には実用化したい」と,NECメディア情報研究所長の山田敬嗣氏は話す。 有言実行できる人いないの? エバンジェリストとかいる? ちゃんとビジネスやろうよ。 以前一緒に仕事をしたことのある研究所の人が、少し前から事業部門に異動していた。 異動のタイミングがおかしい。異動先部門もおかしい。移動先の業務もおかしい。 明らかにおかしいことだらけ。なんだこの人事?と思った。 おかしな異動はときどきある。 どれも真相は闇の中だけどな。 所長のカバン持ちみたいな あの雑用係のような役職の人ってナニ? 研究所に必要?? 所長付きとか訳わからない役職だろ 研究所以外で引き取り手のない老齢管理職が お涙で雇われている慈愛溢れる処遇だよ 組織規模からみて ここのシニアマネージャとマネージャが占める割合って 異常なくらい大きいよね。 日立製作所 ※今期は南アフリカ火力発電所費用負担で最大7634億円の減損 16年3月期 売上高 10兆343 営業利益 5505 経常利益 5170 当期利益 1722 17年3月期 売上高 9兆1622 営業利益 5414 当期利益 4960 当期利益 2310 ソニー 16年3月期 売上高 8兆1057 営業利益 2941 経常利益 3045 当期利益 1477 17年3月期 売上高 7兆6032 営業利益 2887 経常利益 2516 当期利益 732 パナソニック 16年3月期 売上高 7兆5537 営業利益 4157 経常利益 2170 当期利益 1932 17年3月期 売上高 7兆3437 営業利益 2767 経常利益 2750 当期利益 1493 富士通 16年3月期 売上高 4兆7393 営業利益 1206 経常利益 1318 当期利益 867 17年3月期 売上高 4兆5096 営業利益 1288 経常利益 1351 当期利益 884 三菱電機 16年3月期 売上高 4兆3943 営業利益 3011 経常利益 3184 当期利益 2284 17年3月期 売上高 4兆2386 営業利益 2701 経常利益 2962 当期利益 2104 NEC 16年3月期 売上高 2兆8211 営業利益 1073 経常利益 827 当期利益 687 17年3月期 売上高 2兆6650 営業利益 418 経常利益 680 当期利益 273 シャープ 16年3月期 売上高 2兆4615 営業利益▲1619 経常利益▲1924 純利益▲2559 17年3月期 売上高 2兆506 営業利益 624 経常利益 250 純利益▲248 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 東芝 ※上場廃止が濃厚 16年3月期 売上高 5兆6686 営業利益▲7087 経常利益▲6331 当期利益▲4600 17年3月期 売上高▲▲▲▲▲ 営業利益▲▲▲▲▲ 当期利益▲9500(見通し) ここからよく人が出向(片道の出航)してくるんだが尽く人間性に欠けたのばかり。 高学歴なのはよいんだが、無駄にプライド高い割に専門外のことにめっぽう弱く、しかもモチベも低い。 中研そのものもだが個人の実績もないからどう使えばよいのか謎の人材ばかりや。 本体のスレ、落ちたようですね。 会社にとっては幸運なことでしょう。 糞壺のようなカス会社で蛆虫が湧く 屑の中心でしょ、ここは。クニヲちゃんだらけ カス会社のスレ、倒産する前にたてろよ、 クニヲちゃんが育てた糞のサナダ虫ども 研究所のヤツを役員にすると ろくなことにならないな お気楽ブログも要らないや 惨双肩とかに委託して研究所解散すりゃ いいのに。クニヲちゃん級のカスだけだから 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division ワイ本社の雑魚社員なんやが NECの研究所って何やってるん? 存在すら知らんかったわ >>100 >高学歴なのはよいんだが、無駄にプライド高い割に専門外のことにめっぽう弱く、しかもモチベも低い。 専門のことに強いならまだマシじゃん 場外馬券場で昼から並んでいるような無職ジジイ連れてきた方がまだマシじゃないかと 思えるようなジジイマネージャとかほんとにいるぞ ほんとに何もできない 良くかけてるな、あの暴露ブログ 鶏冠とクニヲちゃんとでここの 研究所ごっこは終わっちゃったよね >>117 会社を愛するとか2次元を愛するよりヤバい奴 会社はお前を弄んで使い捨てする気まんまんやぞ もしかしてマゾ? AI: CTOをクビにすることでSGAが改善できます NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤 事故って労災保険貰ってるとかありえん あゝいうモラルのない件とか放置ですか いまどき愛社精神なんて言葉ないわ! 役員連中が食い物にしててその歳まで 泥で雑巾がけしろって精神腐ってる 周りでも2年目で結構期待されていた奴がポロポロやめているのが話題になっていて、 上も問題意識はあるみたいだが、なんかわかってないなあと思うのは結構精神論的な 感じで捉えてんだよね やりがいのある仕事をもっと与えなきゃとか周りの景気がいいから良い技術者が活躍できる 場を求めて出ちゃう、とかさ まあそれも間違ってないんだけどそもそも若手の給料減ってんでしょ? 額面じゃなくて残業も減らされてるからベアとかそういうレベルの話じゃなくて月何万、 十万とかいうレベルで 自分たちは早く帰れて給料も変わらないから自覚ないんだよね そもそも給料安いという下世話な理由でやめてることに気づいてないと思うのだが どうだろう? ここY理事の所内派閥に入ってさえいれば安泰なんじゃないの?? テレワークデイズという名の自宅で高校野球観戦ウィーク ビールを飲んでこれは最高ですね ハゲ散らかしますわw >128 関西研究所CCII本部長の時代に連んでたYESマンの部下達で固めたアレだろw あんな派閥まがいの人事の私物化を許すから研究所がおかしくなるんですよ. 自分の意に沿わない部下には 逆に直ぐに所外へ飛ばす露骨な見せしめ人事も多かった と聞くけど... >>125 部長がホント馬鹿なんだよなあ 研究所は独裁的な派閥要素は徹底的に排除して 実力主義のオープンな環境作りを進めて欲しい 上が行き場を失った老人ばかりだと新しいモノも生まれない >>124 辞めていった輩がこれだけ内部事情を赤裸々に語ってしまうと こんな組織の企業に就職しようなんて人は減っちゃうんじゃないの? 前CTOにより幹部職の昇進アピールの場と化した研究所のオープンハウスの準備が今年も始まった.... プレス発表と並び社内アピールのポイント稼ぎが好きなY氏の率いる一派も力の入れ具合は相当なものになるでしょう. そのような状態で優秀な研究者が集まって定着するわけが無い ルネサス 723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0 >>722 お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。 予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。 >>18 研究所じゃなくて事業部が考えることじゃね? コアタイムなしの裁量とかいいけどさあ、またこれ極限まで乱用するやつと まったく恩恵にあずかれないやつと二極化すんだよ 今の時短やテレワークでもそうじゃん テレワークだからと、週一回しかこなくてさ、家で100%仕事してる設定なんだけど どうせテレビでも見てんだよ。メール一通だすかださないかが1日の仕事w もういい加減にしろよ さらに成果を重視するとか透明性をあげるとか言葉ばっかりでどんどん不公平で不満 溜まってるぞ 気づいてんだろ人事もホントは? 今40代〜50代の人は 「昔は、ただがむしゃらに働いた。ホントに今で言うブラックだったけど、毎日忙しく働いた」と言う。 でも20代の人は 「勉強もせず、スキルもつけず、ただ会社にいるだけで給料もらってた世代のせいで日本オワコン」と言う。 何がよくなかったんだろうね。 そんな口先だけの20代も、そのうち今の40代みたいになるんだろうけど 研究所の部長や所長が専門知識を持ち合わせていないただのオッサンというのは どうかとは思うね この世代は〜とかは A型はこんな性格、B型はこんな性格 みたいにざっくりしすぎ 各世代に頑張った人も勉強してない人も混在している それを1つの値で代表するのは誤差が大きすぎる >>139 をみてると、老害甚だしく頑張っても報われ無いんだから、誤差とか関係なさそうだけどw 論文指導どころか論文もまともに書けない研究できないオジサン(完全に門外漢のスキル不足)が研究部長をやってどうする・・・ 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。 そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。 で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。 もうね、アホかと。馬鹿かと。 お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。 二重派遣時給1100円だよ、1100円。 なんか親子連れとかもいるし。一家4人でルネサスか。おめでてーな。 よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。 お前らな、担々麺やるからその席空けろと。 ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。 Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、 刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。 で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。 そこでまたぶち切れですよ。 あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。 得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。 お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。 お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。 ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、 東京都労働局への告発、これだね。 内容証明郵便で告発状。これが通の頼み方。 二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。 で、派遣解除後に告発。これ最強。 しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。 素人にはお薦め出来ない。 まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。 >>151 「IT音痴の研究トップ」ってのが笑えるねw >>148 の状況だと管理職レベルで浸透してきているってことでしょうか 光通信の元研究者なるE氏が、AIとか我がモノ顔で語り始めたのは 裏でY氏がお膳立てしてたってこと? そういえばE氏は、一時期に頻繁にシンガポール研に海外出張してたみたいだけど、今どきテレビ会議で足りるのに何だったんだろうねw read.cgi ver 07.5.0 2024/04/24 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる