オリコの裏事情 3
>>543-544
こういうやりとりが多いけど、いつも文体も内容も同じで
名前欄にタイトル書くダサさも同じだし
本社に行きたいけど行けない無能の自演だろうな 989は元社員ですよ。大手にいった人です。この人のSNS見ればすぐわかります。
990さんの意見はうなずけることが多い。
991さんこそ、本社が偉いと勘違いしてて、支店を下に見てるのみればだいたいどこらへんか想像つくけど。 じゃあこいつのSNSを教えてくれ。確認してくるからよ。
それと俺のレスのどこに本社が偉いと書いてあるんだ？
どこに支店を下に見てると書いてる？
俺は>>543-544が自演の無能だと書いてるだけだがｗｗ
お前がこのスレで一番の無能だなｗｗカスｗｗｗ オリコ 古巣 等で色んなSNSを検索しても該当の人物はヒットしないぞｗ
お前はどこでこいつを見つけて元オリコ社員と判断したんだよｗｗ
第三者を装ってないならすぐ教えてくれｗクズｗｗ
まあ無理だろうがなｗｗｗ
お前なんかオリコどころかクレジット業界一の無能だよｗｗカスｗｗｗ 初めて書き込みますね。
993さんの「本社に行きたいけど行けない無能」ってとこ読むと
‥‥やはり現場を下に見てまるようにみえますけどね。
むきになってるのがよくわかります。
993さんと994さんこそ同一人物なんですね。本社に長くいる人が批判されるのが困る人だってことがよくわかります。
必死さが過ぎて笑えますね。 初めて書き込むって前置きが、逆に初めてじゃないことを示唆してるんだけど。
さらに「993さん」とかいう言い方なんぞ？レス番違うし、違うブラウザで見てるのか？アンカーも貼れないみたいだし気持ち悪いのう。。 547=549だよねｗ
頭悪過ぎて笑えるｗｗｗ
俺は545と547だが、決して本社が上で支店が下なんて思ってねえぞ。
ただ547と549は格段に下に見てるけどなｗｗｗしね無能ｗｗｗ 柄の悪い方が1名いらっしゃるようですが、見てて気持ちのいいものではありませんね。
きっと会社では真面目な方なのでしょうけどね。 ここのカードポイントは難解だ。
複数のポイント制度でわかりにくく、カスタマー目線がない。
カスタマーリレーションをす？部署がないのだろうね。 今を批判できない人にイノベーションを起こせるのだろうか？彼らは現在のやり方で成功した人であるから決して非連続を求めない。非連続は過去の自己否定となるからだ。
提携カード頼みでプロパーカードのブランドを高めることを怠り、誰が見ても複雑怪奇なポイント制度を長年にわたり放置して流行りにのっかるだけのくせに、自分たちは特別だと勘違いし、現場を馬鹿にし見下してる人達に何ができようか。
組織べったりでモータース屋にうちの収入より2倍や３倍多い近いマージン払うのがWin-Winだとか当たり前とか仕方ないと思ってて、気合いと根性で全てが解決できると思ってる人達に何ができようか？
イノベーションを起こしたいなら人事も刷新しないと。
入社年次縛りの人材が豊富なメガバンクから移植したような人事制度はやめるべき。人材が豊富じゃないのだから。
次に変わらなければ何も代わらないと思う。求められてるのは変化と思い切った登用だ。 これからAIなどに仕事を奪われるのではと怯えてます。突然あなたの仕事はなくなりますといわれたら困るので専門性のある資格をとるために勉強しようと思います。 日本一嫌われてる支店長を出世させるのがイノベーションなの？
期待に舞い上がってる姿を見てるとヘドがでる。 スナック業界は繁盛で好景気、部下の懐は大恐慌。
人格とか資質とか部下からの信頼とか少しは見るべきよ。
知らないわけないのだから。 能力も経験も成果もないけどプライドだけ高く虚勢はるやつ 部下の評価など考えていると思えないよー。
長年にわたりパワハラをし続けて何人もの人を辞めさせたり潰してる超有名人が重用され続けてるのは有名な話よー。
それを黙認しておいてダイバーシティだとか風通しがよい職場環境にしましようとかいわれても説得力ゼロよー。
パワハラは暴力よー。まもなく法律も制定され立派な犯罪になろうとしていますよー。
それでも放置するのかよー？。また次の被害者でますよー。
ただこの会社には素晴らしい人もたくさんいますよー。
犯罪行為するような人のかわりなんてたくさんいるはずですよー。 どうせ辞めるから。
同性から告白され関係を迫られてました。私は女性です。
気持ちが悪いので、上司に相談したら、｢うちの経営陣はダイバーシティ命だから具合が悪いよ｣と取り合ってもらえませんでした。
男だったら懲罰ものなことやってるのにおかしいです。
気持ち悪くて嫌なことを嫌と言うのがなぜ差別と言われるのか理解できません。
間違ってます。 チャレンジの評価に納得いかない。
頑張ったけど数字いかないから2.5。
本社にいる同期は頑張ってなくても最低3は保証されてるし、女だったら3.5が保証されてる。
公平じゃないし、ただの逆差別になってる。 侍従長の投げっぱなしジャーマン
にあ然
大事な話カンニングしないで話そうぜ 困ってること相談してもスルーするか逆ギレ。
解決案をなーんにも示せない。
自分たちが報告したいがために現場に細かい報告を求める。
飲みに来て、忙しい現場の邪魔する。
遅くまでひっぱりまわしてこっちは翌日眠いのに、電話したら自分たちは平気で休んでるくず。
そいったくだらないところがなくなったのが良かった。 営業携帯の持ち帰り禁止って本当に実現されるのかな？ 汚点ぶさんへ
そのどうしようもないところのトップはまた次も部長だって。
あいかわらず飲んで今日も会社休んでるみたいな噂だ。
そんな人が本当に必要です？
社長も会長も専務も常務も人事もそれを認めてるのですかね？
食い逃げは犯罪なのに飲み逃げは犯罪にならないのですか？
俺も飲んだ翌日は会社休も 部長とかの話はどうでもいい。
それよりセンターの人不足を何とかして欲しい。
効率化どころか業務は増えてるのに人が減る。
新しくなって業務が増えてる事実を認められない幹部がいるのではないかと思えてなりません。
トップを初めとした役員の方々は事実をしっかりと直視してください。 手柄は上司が持っていく。
馬鹿な上司でも優秀な部下がいれば偉くなる。
馬鹿な上司は手柄を独り占めするので、馬鹿な上司についた優秀な部下が偉くなれない。 本社にいるキン肉マンと本社にいる太ったおばさんが不倫してるのを目撃した。
さかりのついた獣みたいだ。
気持ち悪い。 部下がいい仕事したらその上司が評価されるのなんて当たり前ですよ。
それがダメなら上司は何の為に部下を支援するのかわからなくなります。
出世できなかった人の被害妄想と読めてしまいます。 でも部下をあげる人と自分で持ってく人でタイプわかれますよね。
何もしてないのに得意げに本社に自分がやらせたみたいに報告してる私の上司をみてると虚しくなります。
そんなことが続いたせいなのか、いま仕事にやり甲斐とか喜びとかを見いだせなくなってます。皆さんは、どんなときにやり甲斐とか喜びとかを感じますか？ 達成したとき。
チャレンジで良い評価をもらったとき。
同期より早くあがれたとき。 西野カナには好感しかない
内田裕也と樹木希林には愛があった
後藤真希ならアパでも許せる 最悪な上司。
加盟店にも部下にも興味がない。
本社にいる偉い人へのゴマスリが一番大事。
それしか考えてない。
部下を平気でうる。
Rosso ffffffは出世の道具。ニセモノ。
店は離れていく。
社員も離れ崩壊。
それでもエリートコース？ ずいぶんとしてないな
もう忘れたよ
このまはまレスでおわるのかな
恋をしてみたい
またときめきたい
たとえ許されなくても
気持ちわかるな
私にないのは勇気 現場になんて絶対でたくない。
個品で加盟店事故起こして1億損したら責任問題だが、失敗提携カードやって1億の損出しても責任問題にはならない。
現場に出たら部下がやったことで責任とされる。本社なら部下が下手うっても、それは部下が使えない奴だでおわり。
ぜんぜん割が合わないんだよ。 セクハラの話がだらだらつまらなかった。
皆があ然とする退屈さ。
話し方が気持ち悪いのに話す内容も薄ぺらで完全に打順間違い。 私は差別主義者ではない。
でもうちの女性登用は違うような気がする。
現場の仕事や現場で部下をもつ苦労を殆ど知らずに、本社の中で転勤の苦労も知らずにぬくぬくと
甘やかされるのはおかしい。
しっかりと営業させるべきだ。本社の人と話してると勘違いしてるやつがたくさんいる。 店長会議の資料を見て衝撃をうけました。
今の職場はなくなるようです。
それはそれで仕方ないことかも知れませんが、
何の説明もないことに不信感です。
転職活動はじめます。 ありましたね。
私たちもびっくりしました。
せつなくなりますよね。
この会社が嫌いになりました。 よく見ると凄いことが書いてあります。
転勤族の渡り鳥には関係ないかもですが、私達には死活問題です。
でもこんなおろしかた信じられない。 社員をモノとしか考えてない本性がわかったのでよかったと思いましょう。
会社なんてたくさんあるんだからひとつのところに拘る理由はないですよ。
信じていたし、好きだっただけに残念ではあります。 休日出勤なんてやってられない。
頑張ったところでなくなる職場。
連休だってとりたい。 本社の女性社員は現場では輝けないのですか？
あなたたちかこっちに来て輝けばいい 私は金融業の事務職に応募したつもり。
勤務はスーパーや百貨店のサービス業とかわらない。
本社で輝けとか声高に叫んでいる人達はしっかりお休み。
多様性よりさきに公平性を実現してくださいよ。 加盟店いってもまともに話さない
だから加盟店からすごく嫌われてる
当然部下からもとても嫌われてる
トップとしての威厳はなし
営業に向いてないのは誰が見てもわかる
問題起きたときも結論だせずに部下任せ
プライド高く出世志向高い
いつも本社からの評価を気にしてる
自分は問題意識が高いって思われたい
自分は現場をよく見てると思われたい
自分は他の支店長が気づかないことを気付く人間なのだと思われたい
でも現場では誰も彼をそうは思ってない
それでも自分は営業できると勘違いしてる発言よくある
こんな人がなぜここにいるのか理解不能 トップはぼんくらでもタイトルはとれる。
どんな無能なトップでもタイトルはとれる。
トップが何もしなくてもタイトルはとれる。
トップが取引先から嫌われててもたいとるはとれる。
支店の評価とトップの能力は関係ない。
それが証明された日が今日。 下からの評判が悪すぎる人には何か欠点あるのですよ。
それを確認しないで、上司は部下から嫌われてなんぼなんていってる人事は昭和の時代のものです。
何もせずに本社の方みて座ってるだけと評判で、部下からも加盟店からも嫌われまくってる人間がいたらこの人でいいのかと真剣に考えてくださいよ やりたい仕事はない。 出世が第一。 出世するにはどうしたらよいか教えて下さい。 出世のためなら何でもやる。 人事が最強。人の出入りが少ないマニアな部にいくのも転職市場で高く評価されるのでお薦めです。
まったりとしたカード系の方がお得。
はっきりいって営業はやばいと思う。営業は何しろ人数が多いし体育会のノリなので生き残るのが大変かも。 長の成果は部下の成果。
優秀な部下がいると長は高い評価を得る。
同年代のあいつは偉くなったが俺はあいつに何も負けてない。
ただ１つまけてることは部下の質。同年代でなくて良かったと思うようなやつがいる。
でもその部下はあいつが育てたわけではない。たまたまあいつのとこにいっただけだ。
不公平ではないか？俺は何も負けてないのに。あいつ自身はたいしたことないのに。 センターがクソ融通きかなくなった。
店が離れるわ。
あいつらにはそんなの関係ねーんだろうけどな。
効率よくして信頼失う？
本当に会社おかしくなるぞ。 最近
私たちの長を呼び捨てにする本社の人がよく来ますが、正直に申し上げると、とても迷惑ですのでうちの支店には来ないでもらいたいです。 上司は部下を育てたり、手柄を立てさせてやろうとかかんがえるものですよね。
うちのお偉いさんて部下をけなして俺がやってやるといって俺がやったぞ、俺がにぎったといいたいのが透けて見える。
そして部下には料率下げるなといいながら、自分がいくときには出血大サービスする。
気持ち悪い。 LINEだけに一線こえる？(^o^)／~~
あんなにポイントつけて儲かるのですか？
うちの会社だったら半分でもやらない。
この会社には監査とかリスクを管理する部門はあるのですかね？ 就活でここの本社にいったことがあります。
本社ロビーに裸体の女性の銅像がありおもいっきりひきました。
毎日これを見てもなんともおもない人たちが集まる会社なのだと思うと次の面接にいく気持ちがしませんでしたね。 ぶっちゃけた話、４月から融通全くきかないし、厳しくし過ぎないか？これでは数字なんてできない。 当たり前でしょおバカさん。
あなたたちは北へ、私たちは南へ向かってて目指す場所が違うのだから。
そう決めたのは上なんで文句あるなら上に言って下さい。
あなたたちのために頑張ってもペナルティしかない。
私たちは忙しいのでくだらない電話をしてこないで下さい キャッシュレス上等
できるかばか
チャンスも能無しにかかればピンチになる
やる気レス 社長さん、あなたが大好きな角のキャッシュレス対応についてしっかりと見てくださいよ。
しっかり見ればどれだけ現場をばかにしてるかわかりますから。
本当に酷い。 何かあった？
同じ現場の私は正常運転してますが何か？
私のセッ○スレス問題の方が深刻ですよ。
彼女が欲しい。 たいして営業できなかったビッグマウスが偉そうに語るなや。
お前のビッグマウスに飽き飽きだ。
お前は偉そうに語るが、どうしてもお前の言葉は響かないんだ。
凄いと思われたいなら大口たたかずに仕事しろよ。 消費者還元事業 について、J、CD、他の会社もホームページで加盟店向けに案内をしています。
うちは・・・ 貴族の思考と現場がどれだけかけ離れてるのかよくわかったでしょ？
これだけ現場軽視のいい加減なことができるのが貴族の証。
各社がチャンスととらえ会社として動いてるなかでうちは・・。
うちにはカスタマーサティスファクションとか考える部署とかないの？
通達だしてるのに申請書ないとかあり得ないようなキャッシュレス対応に唖然。
この失態を社長とか会長は知ってるのかな？
どんなに現場が迷惑しても貴族なら許されるのかな。 お前ら吉本芸人みたいなことやめーや。
不満あるなら、ネットでつぶやいたりせんと直接会社で言うべきやろ？
よーわからへんけど、大きなところで忙しいのかもしれへんし。 平民がどれだけ迷惑しようと関係ない。
王様は貴族が大好きだから決して咎めはしない。
お前ら平民は事故や不祥事おこしたらすぐにぶっとぶから気をつけろよ。 最近審査厳しすぎる
いくら営業してもあれでは
加盟店が離れてく センターは効率化以外考えてないですよ。
営業の方々には申し訳ないと思いながらも。
犬だってイルカだって誉められないことはやりませんよ。 元社員だけど、ここの組織は異常だったな。
人の入れ替えが少なくて、部署ごとに相互不干渉の文化あったな。
別に競争はないし、楽なのでみんながそれでいいやとゆう空気。
へんなこと言って、決済しんどくて理不尽だらけの営業グループに戻されるのを嫌がってた。
同業にいってつくづく思うのは、本当に仕事してないひとが多かったなってこと。 行ったことないからわかりませんが、角に行った人達はみんな出たがりませんよね。
上の人たちはみな地方転勤や激しい競争のない貴族みたいですし。
家族に引っ越しさせなくていいって
のは本当に大きいですよね。 でもいったい彼らが何をやったの？
稼いでるのは誰？
なぜ彼らは転居せずにいい環境で仕事して出世していけるの？
営業するのがバカらしくなるような制度はどうなの？ 不満はあるけど、最近、営業グループが変化しようとしてるのは伝わってくる。角はあの特権階級といわれてる人達を変えないと人のふんどしで相撲とりながら、その人を見下す体質が何も変化しないんじゃないかな バッカでねーか。
だから肉体労働者さんたちは困るっぺよ。
現場で肉体労働をバリやってましたなんてやつがここに来て使い物にならないでポイと放り出されるのをどれだけ見てきたかわからんぺよ。 でもトップはお前ら肉体労働者のことは嫌いで、俺たちのようなホワイトカラーが好きなんだ。
現実なので受け止めて、それでも嫌なら辞めな。 禁煙の方か大事だ。
仕事中に煙草吸うのはサボってるのと一緒だし、副流煙は吸わない人からみたら暴力そのもの。
それに禁煙も国策だ。
角の人は本社じゃない？あんた角の人だね。
あそこがわるくないなんてありえない。あなた達は口を揃えて経営陣のせいにするけど、それは違うとおもう。
正しい情報を経営陣にあげないからではないのか？それは立派な責任問題だと思う。
現場はいつも結果責任をおってる。角は経営のせいにしてなにもなし？
営推Gだと本社でも現場でもこんなことしたら問答無用で鉄拳制裁でバコバコにやられる。
ノルマも競争も転居も責任もなかったらみんな出たがらないよな。
ちな、そんなに大変な現場ってどこ？
俺も現場だがそこまで大変でない。 おっしゃることの意味がわかりません。
角に助けられたことなんてないので。
営業の方が大変に決まってる。なんなら角は戻ってこいよ。デスクワークで誤魔化せることろじゃないから、また雑魚になっちゃうだろうけどね。 言葉じりとってウソつきとなじってる角らしき人がいるけど性格悪いね。
現場では会社名と支店名しか使わないから、グループの名前はあまり関係ないんだよね。嘘をついてるわけではないのは文脈読めばわかるのに。
営業のグループの人達は凄く変わってるし、組織もいろいろと変わってるし、やり方もいろいろ変えようとしてるって聞いているし、変えていかなければと思ってますよ。
角さんのメンバーはぜんぜんかわらないですからわからないのでしょうね。
グループ名や部署名に角の名前が入ってるのですから、角の件で不手際あったら、ごめんなさいねでいいんじゃないですかね。
経営が決めたことだから知りませんと言われても現場はしらけるだけです。
うちにも角にも凄い人はいて、その人達がうちを変えてくれると信じてるけど、こんなくだらない書き込みみると萎えるな。 現場経験しかないけど、凄い人なんてあったことない。
プランニングシートみて評論したり、業績ポイントや本社への報告ばかり気にしてる上の人達には失望しかしてない。もう慣れたけど。 ここの約９割の支店長や副支店長はマネジメントが出来ない他社では使えないレベル。残り１割は優秀でそういう人と仕事がしたいし、その人達は早く出世して会社を変えて欲しい。 数字が前年より◯ポイント落ちたとかいちいちうるせー。バカ小役人。
くそ田舎とは違うから。
ヒアリングしてくる内容なんだけど、困ってる現場をなんとかしようとかじゃなくて、俺が統括にこんなこと知ってるって説明したいからってだけのが多い。
本社は現場の邪魔をしない。当たり前のことなんだけど。 本社には非常識とゆうか人間としての感覚がおかしい人が多いです。
期のはじめに効率化してセンターを統合すると全国会議で発表しといて、
そのためにみんな効率化を頑張れという。頑張った先には何がある？効率化できたからあなたの仕事はなしねってなるの。本当馬鹿みたい。
多くの人が転居はできないし、事務しかやったことないしきつい営業やれはやめろと一緒。
本社が効率化しか考えてないのがよくわかる。営業さんには悪いなと思いながらもこんな空気では仕方ない。 事故がおきるとみんな逃げるね
あなたに責任ないの？
それが通用するなら今後誰も責任とらなくていいってこと お前はBPじゃないね。あんたは角の人だね。
わかったようなこと書いてるけどぼろ出まくってる。
Lの件は角が自分でもってきた話じゃないでしょ？たしかお父さんが子供のプレゼンとにもってきた話だと聞いてるけど。
角さんが自らやったことって絶対に儲からないのわかってる芸能人カードと髙還元率の2万パーセント儲からないカードだけだよね。
ほっといても伸びるとこにいるからわからなくなってるんだろうけどあんたたちのやってることはでたらめ。人間としてのおかしいことわかってるのかな。 ほえろほえろ。
残念なことにお前らが尊ぶ現場の経験なんて最高職位に上がるえうえでは関係ないんだ。
お前らがどんなに貴族とか角とかディスろうが、会社は我々を
重宝してる。
私は支店長してましたとか副支店長してましたとか関係ないから。
転居しましたとか家族に悲しい思いさせましたとかだからどうしただ。
うちの部長たちはお前らの部長たちより上田から。
平民たちよ。この現実を認めな。 東京は台風がやばいみたいだな。
東京一極集中も考え直した方がいいぞ。 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
⑦九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた 
