オリコの裏事情 3
セクハラの話がだらだらつまらなかった。
皆があ然とする退屈さ。
話し方が気持ち悪いのに話す内容も薄ぺらで完全に打順間違い。 私は差別主義者ではない。
でもうちの女性登用は違うような気がする。
現場の仕事や現場で部下をもつ苦労を殆ど知らずに、本社の中で転勤の苦労も知らずにぬくぬくと
甘やかされるのはおかしい。
しっかりと営業させるべきだ。本社の人と話してると勘違いしてるやつがたくさんいる。 店長会議の資料を見て衝撃をうけました。
今の職場はなくなるようです。
それはそれで仕方ないことかも知れませんが、
何の説明もないことに不信感です。
転職活動はじめます。 ありましたね。
私たちもびっくりしました。
せつなくなりますよね。
この会社が嫌いになりました。 よく見ると凄いことが書いてあります。
転勤族の渡り鳥には関係ないかもですが、私達には死活問題です。
でもこんなおろしかた信じられない。 社員をモノとしか考えてない本性がわかったのでよかったと思いましょう。
会社なんてたくさんあるんだからひとつのところに拘る理由はないですよ。
信じていたし、好きだっただけに残念ではあります。 休日出勤なんてやってられない。
頑張ったところでなくなる職場。
連休だってとりたい。 本社の女性社員は現場では輝けないのですか?
あなたたちかこっちに来て輝けばいい 私は金融業の事務職に応募したつもり。
勤務はスーパーや百貨店のサービス業とかわらない。
本社で輝けとか声高に叫んでいる人達はしっかりお休み。
多様性よりさきに公平性を実現してくださいよ。 加盟店いってもまともに話さない
だから加盟店からすごく嫌われてる
当然部下からもとても嫌われてる
トップとしての威厳はなし
営業に向いてないのは誰が見てもわかる
問題起きたときも結論だせずに部下任せ
プライド高く出世志向高い
いつも本社からの評価を気にしてる
自分は問題意識が高いって思われたい
自分は現場をよく見てると思われたい
自分は他の支店長が気づかないことを気付く人間なのだと思われたい
でも現場では誰も彼をそうは思ってない
それでも自分は営業できると勘違いしてる発言よくある
こんな人がなぜここにいるのか理解不能 トップはぼんくらでもタイトルはとれる。
どんな無能なトップでもタイトルはとれる。
トップが何もしなくてもタイトルはとれる。
トップが取引先から嫌われててもたいとるはとれる。
支店の評価とトップの能力は関係ない。
それが証明された日が今日。 下からの評判が悪すぎる人には何か欠点あるのですよ。
それを確認しないで、上司は部下から嫌われてなんぼなんていってる人事は昭和の時代のものです。
何もせずに本社の方みて座ってるだけと評判で、部下からも加盟店からも嫌われまくってる人間がいたらこの人でいいのかと真剣に考えてくださいよ やりたい仕事はない。 出世が第一。 出世するにはどうしたらよいか教えて下さい。 出世のためなら何でもやる。 人事が最強。人の出入りが少ないマニアな部にいくのも転職市場で高く評価されるのでお薦めです。
まったりとしたカード系の方がお得。
はっきりいって営業はやばいと思う。営業は何しろ人数が多いし体育会のノリなので生き残るのが大変かも。 長の成果は部下の成果。
優秀な部下がいると長は高い評価を得る。
同年代のあいつは偉くなったが俺はあいつに何も負けてない。
ただ1つまけてることは部下の質。同年代でなくて良かったと思うようなやつがいる。
でもその部下はあいつが育てたわけではない。たまたまあいつのとこにいっただけだ。
不公平ではないか?俺は何も負けてないのに。あいつ自身はたいしたことないのに。 センターがクソ融通きかなくなった。
店が離れるわ。
あいつらにはそんなの関係ねーんだろうけどな。
効率よくして信頼失う?
本当に会社おかしくなるぞ。 最近
私たちの長を呼び捨てにする本社の人がよく来ますが、正直に申し上げると、とても迷惑ですのでうちの支店には来ないでもらいたいです。 上司は部下を育てたり、手柄を立てさせてやろうとかかんがえるものですよね。
うちのお偉いさんて部下をけなして俺がやってやるといって俺がやったぞ、俺がにぎったといいたいのが透けて見える。
そして部下には料率下げるなといいながら、自分がいくときには出血大サービスする。
気持ち悪い。 LINEだけに一線こえる?(^o^)/~~
あんなにポイントつけて儲かるのですか?
うちの会社だったら半分でもやらない。
この会社には監査とかリスクを管理する部門はあるのですかね? 就活でここの本社にいったことがあります。
本社ロビーに裸体の女性の銅像がありおもいっきりひきました。
毎日これを見てもなんともおもない人たちが集まる会社なのだと思うと次の面接にいく気持ちがしませんでしたね。 ぶっちゃけた話、4月から融通全くきかないし、厳しくし過ぎないか?これでは数字なんてできない。 当たり前でしょおバカさん。
あなたたちは北へ、私たちは南へ向かってて目指す場所が違うのだから。
そう決めたのは上なんで文句あるなら上に言って下さい。
あなたたちのために頑張ってもペナルティしかない。
私たちは忙しいのでくだらない電話をしてこないで下さい キャッシュレス上等
できるかばか
チャンスも能無しにかかればピンチになる
やる気レス 社長さん、あなたが大好きな角のキャッシュレス対応についてしっかりと見てくださいよ。
しっかり見ればどれだけ現場をばかにしてるかわかりますから。
本当に酷い。 何かあった?
同じ現場の私は正常運転してますが何か?
私のセッ○スレス問題の方が深刻ですよ。
彼女が欲しい。 たいして営業できなかったビッグマウスが偉そうに語るなや。
お前のビッグマウスに飽き飽きだ。
お前は偉そうに語るが、どうしてもお前の言葉は響かないんだ。
凄いと思われたいなら大口たたかずに仕事しろよ。 消費者還元事業 について、J、CD、他の会社もホームページで加盟店向けに案内をしています。
うちは・・・ 貴族の思考と現場がどれだけかけ離れてるのかよくわかったでしょ?
これだけ現場軽視のいい加減なことができるのが貴族の証。
各社がチャンスととらえ会社として動いてるなかでうちは・・。
うちにはカスタマーサティスファクションとか考える部署とかないの?
通達だしてるのに申請書ないとかあり得ないようなキャッシュレス対応に唖然。
この失態を社長とか会長は知ってるのかな?
どんなに現場が迷惑しても貴族なら許されるのかな。 お前ら吉本芸人みたいなことやめーや。
不満あるなら、ネットでつぶやいたりせんと直接会社で言うべきやろ?
よーわからへんけど、大きなところで忙しいのかもしれへんし。 平民がどれだけ迷惑しようと関係ない。
王様は貴族が大好きだから決して咎めはしない。
お前ら平民は事故や不祥事おこしたらすぐにぶっとぶから気をつけろよ。 最近審査厳しすぎる
いくら営業してもあれでは
加盟店が離れてく センターは効率化以外考えてないですよ。
営業の方々には申し訳ないと思いながらも。
犬だってイルカだって誉められないことはやりませんよ。 元社員だけど、ここの組織は異常だったな。
人の入れ替えが少なくて、部署ごとに相互不干渉の文化あったな。
別に競争はないし、楽なのでみんながそれでいいやとゆう空気。
へんなこと言って、決済しんどくて理不尽だらけの営業グループに戻されるのを嫌がってた。
同業にいってつくづく思うのは、本当に仕事してないひとが多かったなってこと。 行ったことないからわかりませんが、角に行った人達はみんな出たがりませんよね。
上の人たちはみな地方転勤や激しい競争のない貴族みたいですし。
家族に引っ越しさせなくていいって
のは本当に大きいですよね。 でもいったい彼らが何をやったの?
稼いでるのは誰?
なぜ彼らは転居せずにいい環境で仕事して出世していけるの?
営業するのがバカらしくなるような制度はどうなの? 不満はあるけど、最近、営業グループが変化しようとしてるのは伝わってくる。角はあの特権階級といわれてる人達を変えないと人のふんどしで相撲とりながら、その人を見下す体質が何も変化しないんじゃないかな バッカでねーか。
だから肉体労働者さんたちは困るっぺよ。
現場で肉体労働をバリやってましたなんてやつがここに来て使い物にならないでポイと放り出されるのをどれだけ見てきたかわからんぺよ。 でもトップはお前ら肉体労働者のことは嫌いで、俺たちのようなホワイトカラーが好きなんだ。
現実なので受け止めて、それでも嫌なら辞めな。 禁煙の方か大事だ。
仕事中に煙草吸うのはサボってるのと一緒だし、副流煙は吸わない人からみたら暴力そのもの。
それに禁煙も国策だ。
角の人は本社じゃない?あんた角の人だね。
あそこがわるくないなんてありえない。あなた達は口を揃えて経営陣のせいにするけど、それは違うとおもう。
正しい情報を経営陣にあげないからではないのか?それは立派な責任問題だと思う。
現場はいつも結果責任をおってる。角は経営のせいにしてなにもなし?
営推Gだと本社でも現場でもこんなことしたら問答無用で鉄拳制裁でバコバコにやられる。
ノルマも競争も転居も責任もなかったらみんな出たがらないよな。
ちな、そんなに大変な現場ってどこ?
俺も現場だがそこまで大変でない。 おっしゃることの意味がわかりません。
角に助けられたことなんてないので。
営業の方が大変に決まってる。なんなら角は戻ってこいよ。デスクワークで誤魔化せることろじゃないから、また雑魚になっちゃうだろうけどね。 言葉じりとってウソつきとなじってる角らしき人がいるけど性格悪いね。
現場では会社名と支店名しか使わないから、グループの名前はあまり関係ないんだよね。嘘をついてるわけではないのは文脈読めばわかるのに。
営業のグループの人達は凄く変わってるし、組織もいろいろと変わってるし、やり方もいろいろ変えようとしてるって聞いているし、変えていかなければと思ってますよ。
角さんのメンバーはぜんぜんかわらないですからわからないのでしょうね。
グループ名や部署名に角の名前が入ってるのですから、角の件で不手際あったら、ごめんなさいねでいいんじゃないですかね。
経営が決めたことだから知りませんと言われても現場はしらけるだけです。
うちにも角にも凄い人はいて、その人達がうちを変えてくれると信じてるけど、こんなくだらない書き込みみると萎えるな。 現場経験しかないけど、凄い人なんてあったことない。
プランニングシートみて評論したり、業績ポイントや本社への報告ばかり気にしてる上の人達には失望しかしてない。もう慣れたけど。 ここの約9割の支店長や副支店長はマネジメントが出来ない他社では使えないレベル。残り1割は優秀でそういう人と仕事がしたいし、その人達は早く出世して会社を変えて欲しい。 数字が前年より◯ポイント落ちたとかいちいちうるせー。バカ小役人。
くそ田舎とは違うから。
ヒアリングしてくる内容なんだけど、困ってる現場をなんとかしようとかじゃなくて、俺が統括にこんなこと知ってるって説明したいからってだけのが多い。
本社は現場の邪魔をしない。当たり前のことなんだけど。 本社には非常識とゆうか人間としての感覚がおかしい人が多いです。
期のはじめに効率化してセンターを統合すると全国会議で発表しといて、
そのためにみんな効率化を頑張れという。頑張った先には何がある?効率化できたからあなたの仕事はなしねってなるの。本当馬鹿みたい。
多くの人が転居はできないし、事務しかやったことないしきつい営業やれはやめろと一緒。
本社が効率化しか考えてないのがよくわかる。営業さんには悪いなと思いながらもこんな空気では仕方ない。 事故がおきるとみんな逃げるね
あなたに責任ないの?
それが通用するなら今後誰も責任とらなくていいってこと お前はBPじゃないね。あんたは角の人だね。
わかったようなこと書いてるけどぼろ出まくってる。
Lの件は角が自分でもってきた話じゃないでしょ?たしかお父さんが子供のプレゼンとにもってきた話だと聞いてるけど。
角さんが自らやったことって絶対に儲からないのわかってる芸能人カードと還元率の2万パーセント儲からないカードだけだよね。
ほっといても伸びるとこにいるからわからなくなってるんだろうけどあんたたちのやってることはでたらめ。人間としてのおかしいことわかってるのかな。 ほえろほえろ。
残念なことにお前らが尊ぶ現場の経験なんて最高職位に上がるえうえでは関係ないんだ。
お前らがどんなに貴族とか角とかディスろうが、会社は我々を
重宝してる。
私は支店長してましたとか副支店長してましたとか関係ないから。
転居しましたとか家族に悲しい思いさせましたとかだからどうしただ。
うちの部長たちはお前らの部長たちより上田から。
平民たちよ。この現実を認めな。 東京は台風がやばいみたいだな。
東京一極集中も考え直した方がいいぞ。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
D長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
E高山犬子(東京都葛飾区青と6−23ー18)
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
F九●●(東京都葛飾区青と6−26−5)
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男/警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた 仕事がつまらない。
効率、効率って、効率あげればサービスレベル落としてもいいとゆう方針は間違ってると思う。 上は効率化してセンター潰すことしか考えてないのが本当によくわかる。
加盟店さんに喜んでもらおうとかやってたのがつい少しまえとは思えない。
営業さんたちとグループの離れる前の方がよかったですよ。 それが現実だから受け入れなさい。
コストカッターによる、コストカットのための、コストカット以外はサービス向上とかどうでもいい政策が経営から支持されてるみたいなので。 そんなに加盟店にサービスしたければ営業に転向しなよ。
表向きには言えませんが、残念ですがいまうちにはその考えはないから。
営業はみんなやりたがらないから希望だせばすぐにいけるよ。 すいません。
最近の書き込みは何のことを言ってるのかさっぱりわかりません。
もう少し分かりやすく書いてもらえないですか。 真偽はわかりませんが本当であれば不正行為です。
うやむやにせずしっかり調査をして、正しい裁定を行うべきです。
当たり前のことが当たり前にできなければ、モラルハザードとなり組織が腐敗していきます。
多くの人間が注目してます。 昔は営業事務だったけど、これからはただの事務。
よくわかった。でもそれがミッションなら割りきってやるしかない。 本社はカジュアルやってるの?
うちの支店長はスリムフィットはダメとか色落ちジーンズNGとかシャツ以外はダメとかダサいセンスで変なルール決めるから、ゴルフウエアみたいなかっこしかできません。
だから通達の徹底はできません。
カジュアルから遠いおじさんの判断にするのやめませんか? 聞きました。
本社は部署によってですね。
営業の人は無理みたいです。
営業以外は所属長次第ですね。
自由にやっていいとオープンなところもあれば、できないようにしてるところもあるみたいです。
部署や部長の雰囲気がよく出てるのてるので公募するときの参考になると思います。 CPはやってる人が多いですね。むしろ積極的です。
BPとOPはやってる人の方が珍しい。上の人がやってないところはやりにくいですよね。
営業で外回りの人は相手あってのことなので別枠として、通達をやれやれ言ってる人たちなのだからもう少し取り組むべきとおもいますね。
通達でたからには本社はやらないと。
通達出したことを現場がやってなくてもいいのであれば構いませんがね。 本社が私服着ようがしまいが現場には関係ない。現場は無理だから。
で本社でも営業部は無理。でもブロとか事務仕事してる人たちはできるよね。 【告知】大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰も語らなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!真実のみを赤裸々に語り究極のゴキブリ男が書いたノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年生の時に覚醒剤を覚え17歳から45歳まで獄中生活を体験したが、ある女性との出逢いで生き方を180度変えて見事に更正を果たした奇跡の一冊!!
全国の書店、ネット通販なら楽天ブックス、アマゾンなら送料無料!! コロナの恐怖に怯え毎日出勤。
本社様はテレワーク?現場が潰れてもいいのかね ふじみ野市に迷惑かけないでください
【旧上福岡】ふじみ野市を語ろう40【旧大井】
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/kanto/1586052017/286
286 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2020/04/13(月) 03:17:35.13 ID:5v/wYgXV
ふじみ野のコールセンターの話ってツイッターに投稿してあったこれ?
埼玉県ふじみ野市のカード会社コールセンターでコロナ感染者が出るも、会社は「聞かれなかった」からと従業員に知らせず隠蔽。対策も人員1割削減と1時間の短縮勤務のみ。今も同じ階に100人がすし詰め状態です。どうなってんだ! >>666
そんな事を気にしてる場合じゃないと思うぞ あのふじみ野の休憩時間のキチガイババア共の大声での会話
なんとかならんのかな。休みどころかストレスたまりまくるわ。 アルコール容器集めて、水入れて消毒させんなよ。
しかもジェルタイプにはほとんど出ないようにテープ貼ってるし。
こんなドケチな企業おかしいだろ。 ここ過払い金、返金してくれないけどどうなってるの。
請求書も怪しいし。 カードホルダーですが、券面のデザインが変わりましたね プラチナのコンシェルジュは食べログをコピペしてるの? 事務のくせにダサい仕事してる人間って本当にいっぺん土方でもやって必死に働けよって思う。東京タワーのペンキ塗りか、ガン患者の投薬か。どれもできないというかやらないだろうな。
事務員の採用時せめてピアノとかギター出来るか聞いた方がいいんじゃない。運動部はなんちゃってが多いじゃない?タイピングのプロや端末利用者は本社にそもそも要らないと思いません?
派遣雇って評判落とすより、田舎から高スキル集めてできる社員だけを効率よく守った方がいいですよ。できない人を田舎の不遇な環境に飛ばせばいい。 こんなところ、審査落ちたニートが鬱憤晴らしてるだけ。 >>685
上層部がダサいから無理
コンシェルジュなんとかしろよ クッソ使いにくいクソアプリ作りやがってクソ企業!
SMSが届かない!忘れた頃に届く!クソ無能システム!
ポイント交換せせない気か!
ポイント交換も劣化が甚だしい!解約一択!
リクルートカードをメイン楽天カードをサブにする
とオリコへメール済み クッソ使いにくいクソアプリ作りやがってクソ企業!
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ポイント交換させない気か!
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通信環境を確認しろとか言い訳するなよ!他のサイトは即行届く!
クソ企業のクソシステムがクソ無能だ!
リクルートカードをメイン楽天カードをサブにする
と再送 オリコは高利貸し特有の育ちの悪さがたまに出ていて滑稽 >>675
自分の時は、取引履歴を請求しても出してくれないから、
弁護士に依頼した。 N●Tと協業しているエクシオグループという会社、数年前に協和エクシオから社名変えたが、指定暴力団関係者を雇用するなど癒着してきた会社だったな?
今はクリーンなの?チンピラ面の作業員ばかりでそうは見えんが
しかも最近関係者が文春へ情報提供した模様
取引先有名企業一覧として社名出たりしてな オリコプラチナのコンシェルジュはダイナースの外注先と同じでしょ?