ジャパンビバレッジグループの裏事情パート1

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/12(木) 21:34:39.45

現在、ＪＴ（日本たばこ産業）のグループ会社
過去、ユニマットコーポレーション？
ブラック度２００％上昇中！

**支店長** · 2013/09/12(木) 23:47:46.29

2ゲト

**営○係○** · 2013/09/16(月) 23:39:13.30

３ゲット...ｸｰﾆｬﾝ...!？　次期会長…プッ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/24(火) 15:41:12.41

新山ですが何か？

**○売○任** · 2013/09/30(月) 16:01:58.37

４ゲット
モチベーションの上がらない会社･･･。
最低限の給与は確保できるので良しとしよう。

**名無し** · 2013/10/02(水) 23:37:37.65

**波伝説** · 2013/10/03(木) 00:45:20.55

媚びる上司のご機嫌とって適当に話し合わせてる挙動不審なパシリってどうよ？

**JB-W** · 2013/10/03(木) 12:43:23.22

昇進率・給料も低めだが、人間味の全く感じられへん会社。
砂○早う消えんかい！この奴阿呆が！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/04(金) 01:16:48.10

未だに絶えない社内不祥事･･･。
売上金着服が目立つが、つい最近Carp支店内での売上金紛失？
はぁ？　少しは要領よくやったらどう？
究極のスキルアップ･･･てか？

**江○主○支店＠Woo** · 2013/10/10(木) 00:00:19.97

新山ですが･･･減給.....連帯責任.....。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/17(木) 12:38:46.32

南大阪支店所属の藤田亮って奴知ってる？
２ｃｈビリヤード板で女子プロを中傷したり暴れまわってる大キチガイなんだけど
会社や同僚から荒らしは止めるように注意してほしい。
ちなみに藤田はホモらしくビリヤード板で「ホモ田」と呼ばれてるのが藤田です。

藤田のフェイスブック
https://www.facebook.com/ryo.fujita.3701?sk=wall
http://sphotos-g.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash3/523987_103312636481919_1940949652_n.jpg

ﾋﾞﾘﾔｰﾄﾞ業界追放された奴について語ろう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/billiards/1378417642/
江辺プロ中傷事件の犯人藤田亮について語ろう
http://unkar.org/r/billiards/1288862037

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/10/25(金) 23:33:59.86

現場のルートには日頃から頭下がるが、朝からのうのうと
スマホに依存している老害は即刻排除すべきだな！
見てるだけで腹立たしくなる。
まっ､そんな老害に給与出すくらいだから決してブラック
企業ではないな･･･？

**名無し邸新築工事** · 2013/10/26(土) 14:19:01.22

自販機から品物が出てこなかったんで、クレーム入れて社員に挨拶に来させたことがあるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/02(土) 14:14:59.38

age

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/06(水) 13:25:17.30

表向きは良さそうに見える会社だが、全くもって人間身のない会社である。
太鼓持ちのオンパレード状態。
これでは、若い連中がモチベーション下がるのは当たり前・・・。
能書きだけは一応達者だが、最後は責任の擦り合い・・・。
てか、要領の悪いお馬鹿でヘタレ社員が多すぎだな．．．プッ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/01/10(金) 23:54:24.49

三●ブ長って、マジ超うざいんですけど！
セクハラには注意が必要よネー・・・。
てか、オバン多すぎだわ
早く何処かへ異動してほしいわネ～。
二度と飲み会には誘わないで！
オバン以外のレディーからのお願いでした！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/03(土) 23:57:44.99

あげ

**jbcy** · 2014/06/16(月) 20:13:39.57

社内不倫ばれてないと思ってる人～。ばればれw

**名無しさん** · 2014/12/08(月) 19:38:54.78

hage

**名無しさん@引く手あまた** · 2015/05/10(日) 08:15:58.68

支店は分煙でも本社の連中は事務所でバカスパ、いまだに女性幹部がくわえたばこでパソコンする社風www

**エロジジー** · 2015/05/10(日) 08:28:46.40

私は若い女性に興味があります。絵を描くのですがあなたの裸を描かせてくれませんか。
何度も近所の女性に声をかけたのですが、断られてきました。
私に本物の若い女性の裸を見せてください。
0286672304
山口あきらです。

**エロジジー** · 2015/05/10(日) 08:29:26.03

私は若い女性に興味があります。絵を描くのですがあなたの裸を描かせてくれませんか。
何度も近所の女性に声をかけたのですが、断られてきました。
私に本物の若い女性の裸を見せてください。
0286672304
山口あきらです。

**JB○** · 2015/05/22(金) 06:43:16.63

50過ぎたババアの加えタバコほどみっともない姿はないな(笑)
しかし、コンプライアンスには程遠い社風だ
パワハラ、モラハラ当たり前

**元JB○** · 2015/06/15(月) 19:43:51.06

あのモラハラババァはヤバいっしょ！
話によると女王だからキレる誰も止められないらしい！？
何人も飛ばされてるみたいだぜ
っていうかまだ定年じゃないの？

**現JB○** · 2015/06/18(木) 07:47:36.66

最近は嫌いな奴を飛ばして、若いつばめを手元に置いているらしい(笑)

**入出国監理局** · 2015/07/10(金) 07:56:09.04

人事さ～ん！
昨日から偽名が禁止されまさしたから～在日朝鮮人社員には本名を名乗らせて下さいね♪
口座も本名だからね～

**ウエスト** · 2015/09/29(火) 23:09:38.90

自慢自慢自慢自慢自慢自慢！
もう本当にいいから！
なんとかして！
アキ○○！

**名無し** · 2016/03/12(土) 22:26:54.22

あげ

ｗｗ · 2016/07/27(水) 21:19:39.37

「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。

質問 · 2017/02/23(木) 06:20:49.97

埼玉にあるエコロジーってどうですか？

**ブラック企業ユニオンにご用心** · 2018/01/20(土) 16:52:20.21

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

**名無し** · 2018/03/16(金) 13:37:23.42

とにかくみんな急げ

http://bku.jp/

ここへ相談して本当の残業代を請求しよう

**東京都** · 2018/03/20(火) 07:00:05.45

■「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

名前 · 2018/03/26(月) 22:16:13.74

> 緊急のお知らせです！本日朝９時頃、サントリーグループの自販機大手
> ジャパンビバレッジが、ブラック企業ユニオンの組合員を「組合活動」を
> 理由に「無期限出社停止」にしました！みなし労働時間制度を廃止し、全
> 従業員に残業代を払わせ、「定額働かせ放題」を改善した組合・組合員へ
> の嫌がらせです！
> ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談 @magazine_posse
https://twitter.com/magazine_posse/status/976989779106541568

名前 · 2018/03/26(月) 22:20:36.74

> 本日朝９時ごろ、ジャパンビバレッジは組合員Ａさんに対して、無期限出社停止
> を命令しました。理由は組合の行動。もちろん労働組合活動を理由に本人を処
> 分するなど、労働組合法違反の「不当労働行為」です。「定額働かせ放題」を
> 撤回させ、会社に多額の残業代を払わせたユニオンに対する弾圧でしょう。
>
> 17時頃、Ａさんの勤務するジャパンビバレッジの支店の受付に組合が行くと、
> 支店長が出てきました。「なぜＡさんを出社停止にしたんですか」と尋ねると
> 、支店長は「こういうことをするからだよ！みんな迷惑だろ！」と組合を指差
> してきました。正当な組合活動が理由の処分であると改めて認めたわけです。
>
> ユニオン「組合活動を理由とした処分は労働組合法違反ですけど、違法行為と
> いう認識はありますか？」支店長「はい」違法と知ってんのかよ…！という
> わけで、サントリー傘下の自販機大手ジャパンビバレッジは、長時間労働を改
> 善させた組合への違法弾圧を意識的に行うブラック企業だと判明しました。
>
> ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談 @magazine_posse
https://twitter.com/magazine_posse/status/977111452313006080

**JB経営陣へ。** · 2018/03/27(火) 09:28:16.95

JB経営陣へ。
▼シロアリに巣食われる前に事態を収拾せよ。

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

**ああああ** · 2018/03/28(水) 22:48:26.26

http://bku.jp/company/
ブラック企業ユニオンの団体交渉企業リストです。

■ジャパンビバレッジ
サントリーグループのジャパンビバレッジは自販機オペレーター業界の大手企業です。
同社で自販機の飲料補充などを行うルートセールス従業員には、「事業場外みなし労働時間制」という制度が適用されていました。
これは、外回りの営業など労働時間の算定が困難であるとされる労働形態において、実際の労働時間に関係なくあらかじめ定めた時間分だけ
働いたとみなす制度です。ジャパンビバレッジでは、労働時間の算定が可能であるにも関わらず、違法にこの制度が適用されていました。
従業員のAさんは、「過労死ライン」を超える110時間以上の時間外労働を強いられることもありましたが、
事業場内での業務（1ヶ月あたり約40時間）を除けば、時間外労働の残業代は一切支払われていませんでした。
Aさんを含む従業員４人がブラック企業ユニオンに加入し、未払い残業代の支払いと労働環境の改善を会社に要求しました。
これに対して会社は、実態に即した未払い残業代の支払いと労働条件変更の事前協議をすることをユニオンへ約束しました。

**なまえ** · 2018/03/28(水) 23:08:23.65

自販機保守に「みなし」適用無効
労基署がジャパンビバレッジ指導
https://this.kiji.is/351664845307413601

**JB経営陣へ。** · 2018/03/29(木) 09:42:24.20

JB経営陣へ。
▼シロアリに巣食われる前に事態を収拾せよ。

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

**ああああ** · 2018/03/29(木) 10:31:00.46

ジャパンビバレッジは組合員に対する不当な出社停止処分を解いてください！
https://goo.gl/okjqCp
　現在、組合はジャパンビバレッジに抗議していますが、ジャパンビバレッジ側は処分を撤回する姿勢を見せません。

　勇気を出してブラック企業に声をあげた労働者が会社からの攻撃にさらされるという事態がまかり通ってしまえば、
日本社会の長時間労働を改善することはできなくなってしまいます。

　ジャパンビバレッジの不当労働行為を撤回・謝罪させるため、皆様ご協力をお願いします！

**ああああ** · 2018/03/29(木) 12:47:00.60

ジャパンビバレッジと団体交渉を行いました！
https://goo.gl/GViFFi
○ジャパンビバレッジで働くのみなさん、ぜひブラック企業ユニオンにご相談ください！
　会社は、現職のルートセールス従業員に対しては、休憩取得に関するヒアリング調査を実施した上で、
過去2年分の未払い残業代を支払うと約束しています。

　しかし、ルートセールス従業員は作業をしていないときも常にコールセンターからの電話に対応しなければならない状態（待機時間）だったので、
本来ならば調査を行うまでもなく休憩時間はゼロと認めるべきです。
会社のヒアリング調査では、この点が明確に説明されず、休憩時間を長く申告させられる恐れがあります。

　一方で会社は、組合との団体交渉で休憩が取れていない実態が確認できた場合、休憩時間をゼロとして未払い残業代を支払うことを明言しています。
また、既に退職している従業員についても、請求があれば残業代の支払いに応じると認めています。

　そこで、全国のジャパンビバレッジの従業員・元従業員で未払い残業代を請求したい方はぜひ一度私たちにご相談ください。
組合を通じて団体交渉を行えば、休憩が取れていなかった実態を会社に認めさせ、正確な額の残業代を支払わせることができます。

　また、長時間労働や上司からのパワハラ、有給休暇が取りづらいなど、現在の働き方でお困りの方もお気軽にご相談ください。
相談は無料・秘密厳守です。

【相談連絡先】
TEL：03-6804-7650
MAIL：soudan@bku.jp

**■「ブラック企業ユニオン」にご用心** · 2018/03/30(金) 07:29:15.23

■「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

**名無し** · 2018/04/21(土) 09:10:12.88

ブラック企業を撲滅するには「雇用の流動化」しかない。
つまりブラック企業からはどんどん人が辞めていって立ち行かなくなるようにすべきだ。
それを労働者を企業に留まらせ、しかも政治運動に駆り立てる労組は、もはや労働者の癌でしかない。
時代にも合っていない。日本にブラック企業が蔓延る原因だ。

名前 · 2018/04/24(火) 22:03:22.24

労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日
http://bunshun.jp/articles/-/7141
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/23）

**名無し** · 2018/04/26(木) 06:06:26.00

東京駅構内で自販機の「売切」表示が続出？　労組員らが休憩厳守などで補充せず　実際に歩いて確かめると...
https://www.j-cast.com/2018/04/19326637.html?p=all

「お客さまからのクレームなどは聞いていません」

東京駅始発となる中央線快速のホームでは、6台ぐらいの自販機があり、うち2台で「準備中」の表示が見つかった。
1台は、玄米茶やミルクティーなどのミニペットボトル4つに、もう1台は、ほうじ茶のミニペットボトル1つにこの表示があった。

渋谷方面の山手線のホームでは、9台ぐらいのうち、ほうじ茶のミニペットボトル1つに表示があった。
東京駅のホーム以外では、売店があるためか、自販機は少なかったが、こちらも一部で表示があった。
しかし、歩いた範囲では、「売切」の表示は見つからなかった。

総じて、お茶関係で買えないケースもあったが、大多数の飲料は購入できる状態で、困っている駅利用者はいないようだった。

単なる極左の売名行為

**なるほどね** · 2018/04/28(土) 16:00:24.49

先日出会った、カルト系「労働運動」団体の青年たちのことを考えています。こちらを見ているようで、
実は何も見ていない、あの目。オウム事件の同時代人として、切なさがつのります。この団体は今、
人権擁護の旗手として、メディアで称賛されている。私たちはあの事件から、何も学ばなかったのか、と。
https://twitter.com/birdsareplaying/status/575980996429918209

269 : 革命的名無しさん2017/06/06(火) 02:23:32.82
https://www.youtube.com/watch?v=AUQfXCPTlFc
「怖い顔しとるけど　ええこと言うとる」0:22→

動画作成者も、どういう奴らか知ってたんやろな

名前 · 2018/05/02(水) 21:23:57.63

ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へ　ブラック企業VSストライキの行方は
http://bunshun.jp/articles/-/7277
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/28）

**名無し** · 2018/05/03(木) 17:51:45.73

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/20(金) 05:36:27.06 ID:guBgzL9TQ
ブラック企業を撲滅するには「雇用の流動化」しかない。
つまりブラック企業からはどんどん人が辞めていって立ち行かなくなるようにすべきだ。
それを労働者を企業に留まらせ、しかも政治運動に駆り立てる労組は、もはや労働者の癌でしかない。
時代にも合っていない。日本にブラック企業が蔓延る原因だ。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/28(土) 14:24:33.31 ID:shGOy2ff3
海外では「会社が言うこと聞かなかったら辞める」って前提があるからストやるんやで。
こいつらみたいに会社にしがみつくこと考えてるなら、ただ給料減らされるだけw

こういう低能たちだからこそカルトに引っかかるんだね。

名前 · 2018/05/04(金) 00:25:21.25

本日、JR東京駅の自販機補充スタッフがついにストライキ決行
ハローワークも当該企業の求人を停止
http://bunshun.jp/articles/-/7295
（文春オンライン　今野晴貴　2018/05/04）

名前 · 2018/05/07(月) 07:07:22.46

【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添　誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047

ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html

●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り
https://anond.hatelabo.jp/20171122105008

名前 · 2018/05/07(月) 08:13:43.80

NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/

http://www.npoposse.jp/20150716seimei.pdf
特定非営利活動法人ＰＯＳＳＥ、今野晴貴及び本田由紀に対する名誉毀損事件に関する声明
「特定非営利活動法人ＰＯＳＳＥ及び同法人代表理事である今野晴貴は、特定の
政治団体・セクトと関係しているが、その事実を秘して活動を行っている」「東京
大学教授である本田由紀はそのようなＰＯＳＳＥの広告塔である」という旨の文章
が記載されたメールが多数人に送られ、あるいは、同趣旨の文章がインターネット
上に書き込まれるという名誉毀損事件が発生しました。これら一連の事件につき、
ＰＯＳＳＥ、今野及び本田が告訴をしておりましたところ、警視庁尾久警察署は本
年６月２４日に被疑者宅に対する捜索差押えを行い、事件を東京地方検察庁に送致
しました。
　ＰＯＳＳＥ及び今野と、それらメール又は書き込みに記載されている特定の政治
団体・セクトとの間には何らの関係もありません。上記書き込みは客観的事実と
異なり、ＰＯＳＳＥ、今野及び本田の名誉を毀損するものですので、今後、警察・
検察による捜査が進み、事案の解明がなされることを希望いたします。
また、その他に確認されているＰＯＳＳＥ、今野及び本田を誹謗中傷する書き込
みについても、今後、適切な措置を講じていく予定です。

**なまえ** · 2018/05/07(月) 09:26:41.71

とっくに嫌疑不十分で不起訴になってるのに、
いまだにこんなもの持ち出してくる。
Slapp体質は変わりませんな。

いずれにせよ、確たる根拠があれば訴えられても勝てます。
SLAPP体質の団体だからといって萎縮する必要はありません。
もし、#POSSE の実態に言及したことで訴えられたり刑事告訴されたりした人がいたら、ご一報下さい。
目的や手段に問題ない限り最大限、応援します。 #ブラックバイト
https://twitter.com/daily_cult/status/785634312678805504

名前 · 2018/05/19(土) 04:47:23.97

「やや日刊カルト新聞」主筆・藤倉善郎氏の自滅
https://togetter.com/li/254441
自称ルポライター・米本和広氏との関係をめぐって、牧師・清水与志雄氏（@JOSHUA_SPRING）のツイートを、「やや日刊カルト新聞」主筆・藤倉善郎氏（@daily_cult）が「デマ」と激しく非難。
しかし、私（@psw_yokohama）の指摘により、藤倉氏の主張は勝手な思い込みであったことが判明。
そこで、自分の考えの誤りに気付いたはずの藤倉氏。それでも、詭弁を弄して、清水氏および私を中傷して言い逃れようとする。藤倉氏の醜い本性が露呈。
藤倉氏の自滅の一部始終を記録。

【藤倉氏の自滅に関する解説】
http://d.hatena.ne.jp/psw_yokohama/20120212/p1

【自称ルポライター・米本和広氏に関するツイート集】
http://togetter.com/li/198000

名前 · 2018/05/20(日) 03:36:46.13

ジャパンビバレッジにお勤めの皆さんへ。ユニオンからのお知らせ。
https://goo.gl/rEE5a9
ジャパンビバレッジにお勤めの皆さんへ
　私たちブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）は、会社の労働環境を改善するために団体交渉を行っています。
　現在、我々の活動を知っていただくために、ジャパンビバレッジの色々な支店で街宣活動を行い、現場で働く従業員の方の声を直接聞いております。
組合員がいる支店では、以下のような労働環境を実現することができました。

・サービス残業をさせない
・休憩を１時間しっかり取れる
・有給を取得しやすい環境にある
・違法な自腹買い取りをさせない

　これらは会社に要求できるほんの一例です。

　さらに、東京駅支店では、１時間休憩を取得したのちに定時で退社する活動（残業ほぼ無し）を組合を通じて行っております。

　組合に入って一緒に活動していただければ、上記のような違法の是正を会社に対して要求し、労働環境の改善を実現することができます。

　今働いている環境に疑問をお持ちであれば、一度組合にご相談してみませんか？

　相談無料・秘密厳守です。組合に相談したことが会社に伝わることはありません。
また、組合加入後も、会社に対して組合に加入した旨を伝えないでおくこともできます。

　ぜひ、お気軽にご連絡・ご相談ください。

【電話相談】
TEL：03-6804-7650（受付時間：平日17～22時／土日祝12～22時）

【メール相談】
soudan@bku.jp（受付時間：年中無休）

名前 · 2018/05/20(日) 03:37:17.17

青木耕太郎
@kotaro_aoki
https://twitter.com/kotaro_aoki/status/997838714150707201
ブラック企業ユニオンには、現職・退職を合わせて、「ジャパンビバレッジ東京」の東京駅支店、
足立支店、中央支店、新宿支店、羽田支店、江戸川支店、港南支店、千葉支店と、
「ジャパンビバレッジ東北」の福島支店から加入がありました。ユニオンは、
全国の支店から相談・加入を受け付けております。

名前 · 2018/05/20(日) 10:27:07.64

東京駅の自販機ストライキは、なぜ「共感」を得たのか
～この現象は、戦後日本社会の変容なのかもしれない～ - 今野晴貴
http://blogos.com/article/298319/
文春オンライン　 2018年05月20日 07:00

名前 · 2018/05/27(日) 19:59:14.99

労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日
ブラック企業との「順法闘争」とは一体なんだったのか
http://bunshun.jp/articles/-/7141
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/23）

ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へ
ブラック企業VSストライキの行方は
http://bunshun.jp/articles/-/7277
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/28）

本日、JR東京駅の自販機補充スタッフがついにストライキ決行
ハローワークも当該企業の求人を停止
http://bunshun.jp/articles/-/7295
（文春オンライン　今野晴貴　2018/05/04）

東京駅の自販機ストライキは、なぜ「共感」を得たのか
この現象は、戦後日本社会の変容なのかもしれない
http://bunshun.jp/articles/-/7455
（文春オンライン　今野晴貴　2018/05/20）

立憲デモクラシー@unionism
@seiji_ter
https://twitter.com/yoga5ch https://twitter.com/seiji_ter/status/997622750435991552
ジャパンビバレッジ組合員らが本社前で行動、団交成果を報告。
有休は前日までの申請で自由取得(本来、当然だが)。朝礼でのユニオン非難発言に支店長が謝罪…。
ストライキ背景に力関係が大きく変わりつつある。残業代不払いは罰金、
懲役刑もつく犯罪！完全支給へ、ブラック企業をさらに追い詰めよう。

名前 · 2018/05/27(日) 20:00:17.26

法務省
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji69.html#01
Ｑ「登記事項証明書は誰でも取ることができますか？
　また請求に必要なものは何ですか？」
　当社の登記事項証明書が必要なのですが代表者以外でも取得することはできますか。また，他社の登記事項証明書を取得することはできますか。
　取得するために必要なものはありますか。
Ａ誰でも手数料を納付すれば会社の登記事項証明書を取得することができます（商業登記法第１０条第１項）。
　したがって，代表者以外でも，他社の登記事項証明書でも取得することができます。
　取得をされる方の資格を証する書面等も必要なく，印鑑の押印も不要です。
　また，登記事項証明書の請求には交付申請書及び登記手数料の提出が必要ですが，交付申請書の様式及び記載例につきましては，
　法務局ホームページ「登記事項証明書（商業・法人登記）・印鑑証明書等の交付請求書等の様式」
　（http://houmukyoku.moj.go.jp/homu/COMMERCE_11-2.html）で御案内しています。

会社・法人の登記簿謄抄本又は登記事項証明書（代表者事項証明書を含む）の交付
(4)代表者事項証明書
資格証明書に代替し得る証明書であり，会社の代表者の代表権に関する事項で，現に効力を有する事項を記載した書面に認証文を付したものです。

代表者事項証明書だいひょうしゃじこうしょうめいしょ
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C2%E5%C9%BD%BC%D4%BB%F6%B9%E0%BE%DA%CC%C0%BD%F1
文書によってはこの名前を明示せずに「代表者資格証明書」を提出する事を求める旨が書かれている事があるが、それには通常この代表者事項証明書が使われる。

証明書には

会社法人等番号
名称
主たる事務所
代表者の資格、氏名及び住所
が記載されている。

代表者の資格、氏名及び住所
代表者の資格、氏名及び住所
代表者の資格、氏名及び住所

**ななし** · 2018/05/31(木) 09:31:32.67

橋下徹@hashimoto_lo
弁護士会綱紀委員会は全懲戒請求を一括却下するはず。弁護士にはほとんど負担がないにもかかわらず、
数百万円から数千万円を一般市民から巻き上げる行為はヤクザ顔負けの許しがたい行為。
両弁護士は直ちに訴えを取り下げて、和解金は返還した方がいい。そして弁護士会の倫理研修を復習すること。
https://twitter.com/yoga5ch https://twitter.com/hashimoto_lo/status/997654789503631361

◆◆◆
【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添　誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047

ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html

●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html

【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り
https://anond.hatelabo.jp/20171122105008

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/17(日) 18:13:58.29

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。

名前 · 2018/06/27(水) 21:17:04.92

アリさんマークの引越社・「ブラック企業」とのイメージ悪化の教訓は？
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
2015/10/6(火) 1:19
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20151006-00050179/
教訓は?
（好ましいことではないにせよ）会社が、労使紛争を抱えることは珍しくありません。

その際、労働組合を敵視し続けるとどうなるのか、引越社のケースは、またとない良い教材（悪い見本）になるはずです。

労働組合は、きちんと誠実に会社が話し合えば、わけもなく抗議行動を繰り返したりはしないものです（私の経験則では）。

労働組合は、きちんと誠実に交渉に応じる会社とは、場合によっては会社の立場も尊重しながら対応をします。
今回の動画などが流れたのも、会社の組合員に対する報復行為がきっかけとなっており、最初はただの裁判提訴記事がでただけでした。

会社が一貫して労働組合敵視の対応をとり、報復行為等しようとしたことが、このような事態を招いたのです。

労働組合と接点のなかった会社経営者が、労働組合を恐れ、排除したくなる気持ちは分からなくもありません。

ですが、労働組合を排除しようと、誠実に向き合わず、報復などしたら、かえって紛争が拡大し、
今回のようなケースにまで発展しかねません（不当労働行為として違法にもなります）。

経営者の皆さん。労働組合を敵視などせず、きちんと誠実な対応を！

これが、この事件が私たちに教えてくれる、大きな教訓です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 03:41:43.73

労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。
情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法　○最低賃金法　○労働安全衛生法　○作業環境測定法
○じん肺法　○賃金の支払の確保等に関する法律　○家内労働法
PDF ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。
2．お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、
業務の参考とさせていただきます。
　　なお、受け付けた情報に関する照会や相談についてはお答えしかねますので、あらかじめ御承知おきください。

3.労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、
最寄りの労働基準監督署（サイト内リンク労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ）または平日夜間・土日に無料で御相談いただける
「PDF 労働条件相談ほっとライン」（0120-811-610）に御連絡ください。

4. 情報提供に当たっては、以下の「情報提供のポイント」を御参照いただき、できる限り具体的な情報をお寄せください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 18:40:14.69

お住まいの地域に、ご相談できる組織があります。
「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」の加盟組織は全国各地に広がっています。
パートでも、派遣でも、外国人でも、だれでも、ひとりでも、お気軽にお悩みをご相談ください。
https://cunn.online/network/