＊ FUNAI 船井電機 ブラック カルト ＊

[0001 丁稚 2014/06/26(木) 17:59:40.57 ID:UsplpZKi0]

信者募集中！滅私奉公できる人歓迎、待遇優遇します。

[0002 大東 2014/06/27(金) 18:13:26.91 ID:b7H92Uen0]

レッドソックスとの契約破棄しろよ

[0003 津山 2014/06/27(金) 23:01:44.77 ID:TrtI0DW/0]

従業員の生き血を吸って生き延びる妖怪といえば？

[0004 フナボ 2014/06/28(土) 00:30:59.36 ID:KPbSU4jB0]

人材開発室はまだ営業中？

[0005 ＳＵＥＤＥ 2014/06/28(土) 22:33:06.11 ID:arHYkhKD0]

ＯＥＭに注力するんだって、あほか？

[0006 丁稚 2014/06/29(日) 03:44:28.14 ID:qTFmd0A30]

もうすでにこの会社がやれた時代じゃねえんだよ

[0007 丁稚 2014/06/29(日) 22:24:49.02 ID:wdw45P8C0]

不法なリストラで多くの従業員が路頭に迷っている。退職金くらい、ちゃんと払ってやれよ。

[0008 宮餓鬼 2014/06/30(月) 00:41:18.22 ID:H5tlIqwP0]

俺も仕事でやってんだよ。理解してくれるよね？

[0009 餓村 2014/06/30(月) 17:41:01.99 ID:MF9+IoFe0]

それじゃあ、そろそろ次は宮餓鬼君の番だな。介錯は水藻塗君にしてもらおう

[0010 宮餓鬼 2014/06/30(月) 20:48:51.23 ID:H5tlIqwP0]

僕は何があってもしがみつくもんねー。
居残れるなら誰にでも媚び売る自信あるもんねー。

[0011 名無し 2014/06/30(月) 22:43:19.41 ID:nzcYZ0200]

猛烈ボイン大学！
無料キャンペーン中です。
https://www.amazon.co.jp/dp/B00LDCDNDK

[0012 は○し 2014/07/01(火) 18:59:28.06 ID:+S/9skKS0]

怒りの対象を宮餓鬼に向けて、己は浮いた銭をせっせと老妖怪に報告する。トモちゃんって、そういう人です。

[0013 歯香具師 2014/07/02(水) 17:51:01.80 ID:WOQ87mKO0]

従業員から恨まれている会社だということはわかった

[0014 QC 2014/07/02(水) 18:36:10.69 ID:+VYPAZt50]

兵どもが夢の跡・・・。
一将功成りて、万骨枯る・・・。
http://www.nikkei.com/markets/company/chart/chart.aspx?scode=6839&;amp;ba=1&type=10year

[0015 汚家野 2014/07/04(金) 17:08:19.60 ID:a03RTcu80]

環境室が粗大ごみ置き場になっている。

[0016 丁稚 2014/07/08(火) 18:05:43.62 ID:WsCt46V80]

上場企業のなかで一番みすぼらしい社長室

[0017 フナボ 2014/07/08(火) 20:45:39.61 ID:EnenZ3u10]

会長への配当金を1000人で割ると約45万円。
社員のボーナス一割カットしてるけど配当無くせば、カット不要だったのでは？

[0018 名なし 2014/07/09(水) 07:33:12.98 ID:u5xA+/yU0]

東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機」（本社・大阪府大東市）の船井哲良
社長（７７）が保有する同社の株券約２５万７０００株（約３９億円相当）を脅し取ろうとしたとして、
大阪地検特捜部は２６日、同府東大阪市の無職中尾邦彰容疑者（５９）ら５人を、恐喝未遂と
強要未遂の疑いで逮捕した。

　ほかに逮捕されたのは、邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親（６１）＝奈良県三郷町▽会社員
西山国寿（４８）＝大阪市平野区▽会社役員吉川隆二（５３）＝大阪府松原市▽職業不詳
沢田之良（４９）＝同府美原町＝の各容疑者。

　特捜部の調べでは、邦彰容疑者らは、船井社長が同容疑者の名義を借りて所有していた約
２５万７４００株を脅し取ろうと計画。０１年１１月末から０２年１月末ごろにかけて、１６回にわたり、
株を渡さなければ船井社長らが脱税していると国税庁や検察庁に告発する、などと書いた文書を
ファクスや郵便で社長に送った疑い。また、同社の顧問税理士にも３回にわたって同じような文書を
送り、株の引き渡しを社長に働きかけるよう脅した疑い。船井社長が０２年１月、恐喝未遂容疑で
大阪地検に告訴していた。

　関係者によると、邦彰容疑者の父親は以前、船井電機の下請けのプレス加工会社を経営し、
社長と親交があった。船井社長は７５年ごろ、保有株数を少なく見せるため、約６０００株を邦彰
容疑者の父親名義にしたという。父親の死後に同容疑者が名義を引き継ぎ、その後、株は株式
分割などで２５万７４００株に増えた。

　邦彰容疑者は事件当時、金融機関から訴訟を起こされ、約８５００万円の借金返済を迫られて
いたという。

http://www.asahi.com/national/update/0826/020.html

[0019 名なし 2014/07/09(水) 07:35:01.78 ID:u5xA+/yU0]

元会社経営者ら事情聴取　船井電機株の恐喝未遂容疑

　大阪府内の元会社経営者（５９）らが中堅家電メーカー船井電機（同府大東市）の
株を脅し取ろうとした疑いが強まったとして、大阪地検特捜部は２６日、恐喝未遂容疑で
数人の事情聴取を始め、関係先を家宅捜索した。 　関係者によると、元会社経営者は、
船井電機株の名義人だった父親が亡くなり自分の名義に変更。同社に株の引き渡しを求めたが、
社長が所有者だと拒否され２００１−０２年、大阪市平野区の経営コンサルタントらと
脅迫文を船井電機や同社役員宅に郵送するなどし、株券を脅し取ろうとした疑いが持たれている。 　
元経営者らは０２年、株券引き渡しなどを求め大阪地裁に訴訟を起こしたが、今年３月に敗訴。
船井電機側は訴訟で「株は社長が購入し、元経営者の父親らに名義人になってもらった。所有権は社長にある」などと主張していた。 　
民間調査会社などによると、船井電機は１９６１年設立。東証１部上場で資本金約３０９億円。

[0020 名なし 2014/07/09(水) 07:37:05.94 ID:u5xA+/yU0]

東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機・恐喝未遂と強要未遂の疑いで逮捕」大阪地検特捜部
中尾邦彰容疑者中尾邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親容疑者西山国寿容疑者ジョブコンダクト代表吉川隆二容疑者澤田之良容疑者。
東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機・恐喝未遂と強要未遂の疑いで逮捕」大阪地検特捜部
中尾邦彰容疑者中尾邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親容疑者西山国寿容疑者ジョブコンダクト代表吉川隆二容疑者澤田之良容疑者。

東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機・恐喝未遂と強要未遂の疑いで逮捕」大阪地検特捜部
中尾邦彰容疑者中尾邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親容疑者西山国寿容疑者ジョブコンダクト代表吉川隆二容疑者澤田之良容疑者。
東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機・恐喝未遂と強要未遂の疑いで逮捕」大阪地検特捜部
中尾邦彰容疑者中尾邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親容疑者西山国寿容疑者ジョブコンダクト代表吉川隆二容疑者澤田之良容疑者

[0021 名無し 2014/07/09(水) 18:50:34.89 ID:c7me5rWd0]

船井電機が恐喝していると思った

[0022 お客さん 2014/07/10(木) 16:00:42.22 ID:5BYHzffF0]

松下電器に居た 船井さん 元気ですか ？

[0023 2ch 2014/07/10(木) 16:19:14.06 ID:zK98YepS0]

東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機」（本社・大阪府大東市）の船井哲良
社長（７７）が保有する同社の株券約２５万７０００株（約３９億円相当）を脅し取ろうとしたとして、
大阪地検特捜部は２６日、同府東大阪市の無職中尾邦彰容疑者（５９）ら５人を、恐喝未遂と
強要未遂の疑いで逮捕した。

　ほかに逮捕されたのは、邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親（６１）＝奈良県三郷町▽会社員
西山国寿（４８）＝大阪市平野区▽会社役員吉川隆二（５３）＝大阪府松原市▽職業不詳
沢田之良（４９）＝同府美原町＝の各容疑者。

　特捜部の調べでは、邦彰容疑者らは、船井社長が同容疑者の名義を借りて所有していた約
２５万７４００株を脅し取ろうと計画。０１年１１月末から０２年１月末ごろにかけて、１６回にわたり、
株を渡さなければ船井社長らが脱税していると国税庁や検察庁に告発する、などと書いた文書を
ファクスや郵便で社長に送った疑い。また、同社の顧問税理士にも３回にわたって同じような文書を
送り、株の引き渡しを社長に働きかけるよう脅した疑い。船井社長が０２年１月、恐喝未遂容疑で
大阪地検に告訴していた。

　関係者によると、邦彰容疑者の父親は以前、船井電機の下請けのプレス加工会社を経営し、
社長と親交があった。船井社長は７５年ごろ、保有株数を少なく見せるため、約６０００株を邦彰
容疑者の父親名義にしたという。父親の死後に同容疑者が名義を引き継ぎ、その後、株は株式
分割などで２５万７４００株に増えた。

　邦彰容疑者は事件当時、金融機関から訴訟を起こされ、約８５００万円の借金返済を迫られて
いたという。

http://www.asahi.com/national/update/0826/020.html

[0024 ２ｃｈ 2014/07/10(木) 16:19:46.67 ID:zK98YepS0]

東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機」（本社・大阪府大東市）の船井哲良
社長（７７）が保有する同社の株券約２５万７０００株（約３９億円相当）を脅し取ろうとしたとして、
大阪地検特捜部は２６日、同府東大阪市の無職中尾邦彰容疑者（５９）ら５人を、恐喝未遂と
強要未遂の疑いで逮捕した。

　ほかに逮捕されたのは、邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親（６１）＝奈良県三郷町▽会社員
西山国寿（４８）＝大阪市平野区▽会社役員吉川隆二（５３）＝大阪府松原市▽職業不詳
沢田之良（４９）＝同府美原町＝の各容疑者。

[0025 フナボ 2014/07/10(木) 23:13:01.65 ID:bw3lhY1M0]

ウザい投稿やな。
他所でやれ。

[0026 名無し 2014/07/11(金) 00:26:16.17 ID:C8GbTLjf0]

船井はあくどい商法で訴えられている方が多いだろうが。

[0027 ｓｓｓ 2014/07/13(日) 15:44:20.37 ID:W1z4tA760]

労組解散したほうがいいね

[0028 開発 2014/07/14(月) 04:47:21.80 ID:hpqNqXMX0]

>>26
例えば？

[0029 フナイ販売 2014/07/14(月) 15:20:39.22 ID:nqvKM8go0]

労務関係で訴えられるのが多いみたいね。
えげつないクビきりや嫌がらせは昔から変わっていないみたい

[0030 開発 2014/07/14(月) 20:26:16.91 ID:/sjlCCEx0]

商法で訴えられてるとあるけど？

[0031 ＨＯＮＧＫＯＮＧ 2014/07/15(火) 11:39:30.89 ID:G9e6rQo90]

徹底的に値切って納期を急がせた挙句ドタキャン、違約金も払わず、さらに無理難題を突き付けるといった強引なやり方も、船井の業績が伸びていたからこそ大目に見てもらえた。でも一旦成長が止まれば、サプライヤーからは総スカン。部材の調達がうまくいかず困っているみたい

[0032 SANYO 2014/07/15(火) 20:34:04.26 ID:U2TfzABb0]

そんなの何処も一緒。

[0033 生駒寮 2014/07/16(水) 17:45:29.83 ID:CnHiRslt0]

御用組合を隠れ蓑に、えげつない給料カットやってるじゃないか

[0034 中華 2014/07/17(木) 22:42:25.92 ID:RSynJVGU0]

えげつないほど、という程でもないよ。
会長への配当金はえげつないけどね。

[0035 黄江 2014/07/18(金) 19:05:40.77 ID:dL8Go02J0]

船井の社員は年収６００万円が天井。それ以上になると、親族や親衛隊以外は、大幅に年収ダウンか退職に追い込まれる。

[0036 名無し 2014/07/21(月) 21:45:50.34 ID:dhQFXVwB0]

OEMで技術をコピーし従業員を搾取して安物を大量生産することで大きくなってきた会社だからなあ

[0037 車載 2014/07/23(水) 18:19:30.32 ID:Qbej1UHm0]

ここはOEMとか廉価商品だけだから、決まれば手堅いけど、バイヤーにソッポ向かれたら即死亡。
先達のレールに乗ってきた現役員達はリスキーな商売を実らせた経験がないから過去の成功体験をトレースしようとすぐにoemとかウォルとか言い出すだけで有効な解決策は見いだせない。
ここは行くとこまで行くと思うと。落ちきってから、ようやく目を覚ますんだと思う。

[0038 先鋒 2014/07/24(木) 17:04:01.13 ID:BmyAXv5N0]

爺さんとともに終了する

[0039 生駒寮 2014/07/27(日) 08:46:22.49 ID:3cRfYQO80]

大会ほんとやっかい

[0040 津山 2014/07/27(日) 19:40:14.40 ID:WiI8pjaP0]

５０過ぎに身体を壊して、知らぬうちに消える人が少なくない。
爺さんは、まだ君臨しているけど、、、

[0041 石切 2014/07/27(日) 23:00:58.86 ID:qmsYXwSp0]

丁稚人生ご苦労

[0042 中垣内 2014/07/28(月) 11:37:44.38 ID:MbxXWqdo0]

丁稚どんというよりもむしろ今は金儲けの道具　部品と同じように割高になったり旧式になったら取り替え

[0043 ｂｂ 2014/07/31(木) 22:11:01.45 ID:hX9RqP4D0]

人件費を減らし、とにかく株価をあげろ
各事業部、生贄を選んでおくように

[0044 DVD 2014/08/02(土) 17:51:05.20 ID:2u2QmK/N0]

プリンタ作れない、売れない、もうアカン

[0045 生駒 2014/08/03(日) 13:29:03.25 ID:BkRsxqMD0]

今年は何人削減すんの？

[0046 津山 2014/08/03(日) 18:11:23.59 ID:/GOa2psC0]

２００人くらい？賃下げも続行するんだろうな

[0047 ふなっしー 2014/08/04(月) 14:23:42.81 ID:rQLmpDGr0]

無実の罪で救命具も与えられず放り出された社員は悲惨の一言に尽きます。

[0048 生駒寮 2014/08/05(火) 01:01:26.49 ID:gCHue6ot0]

溺れて沈んでいくのを何人も見てきた・・・・。
責任を押し付けられて放り出された人、責任を押し付けて会社にいる人。
周りは嫌な人ばっかりだ。

[0049 大東 2014/08/05(火) 01:41:04.43 ID:OvP4rwDf0]

ここまで酷い状況でも役員連中の顔ぶれが変わらんのがおかしすぎる

[0050 印度 2014/08/05(火) 16:26:39.12 ID:qPiHjuXB0]

セク腹、パワ腹で訴えられても執行役員

[0051 ITO 2014/08/05(火) 23:42:09.29 ID:S8WMBE9B0]

俺の事か？

[0052 鴫野 2014/08/06(水) 18:37:54.91 ID:oujICmiK0]

>>51よりも餓村のほうがブラックだと思うよ。

[0053 生駒 2014/08/06(水) 23:30:51.67 ID:ZOT+HgVH0]

俺は餓蛾がきもい。マジ死んでくれないかな。

[0054 大工大 2014/08/07(木) 16:30:39.17 ID:EaIITS9E0]

香港や東京のファミリーを経営陣に入れるような気がする

[0055 大嶺山 2014/08/08(金) 06:04:36.33 ID:bf4bBtOj0]

そういえば、プリンタ事業ってうまくいっているの？

[0056 黄江 2014/08/08(金) 18:27:04.16 ID:zPghvu9T0]

レックスマークから事業買収したものの、全然売れていません!
インクの需要はあるものの期待外れ。

ウォールマートも買ってくれない。。。。。

[0057 生駒寮 2014/08/10(日) 15:13:06.60 ID:FPdzdRI50]

みなさん、予測してください！
�@会長死んだらどうなる？
�ARTワークスの未来
�B今後の首切り

[0058 宝 2014/08/11(月) 11:53:58.66 ID:q/uEuag90]

�@相続税支払いのため持ち株大量売却
　跡目相続争いで社内大混乱
　隠蔽してあった膿が明らかに
�Aいつの間にか解散
�B第一弾は、問題社員の首切り
　第二弾は、中途や新卒など切りやすいを（←いまココ）
　第三弾は、しがみついているプロパーを
　第四弾は、爺さんのお気に入りを排除

[0059 銀座 2014/08/11(月) 21:55:35.41 ID:zgT0b5jC0]

�@U村が会社乗っ取り
�AU村の資産運用会社に組織変更
�B刃向う者を粛清

[0060 生駒寮 2014/08/12(火) 01:52:31.93 ID:TvPTyJNg0]

>>58
まだまだ切るべき寄生虫中途がえらそーに甘い汁ばっかすってるな。
大手からやってきて、アホ社員相手にガキ大将みたいに威張ってるやつが。
まぁ私含めて船井社員はレベル低いのは事実だが。
確かにRTはいつの間にか消えそうだ。

>>59
上Ｍは俺も嫌い。

[0061 チンピラ社長 2014/08/12(火) 15:45:36.45 ID:Rx/jvk380]

まともな中途はとっくに退社済みともいえる

[0062 OEM 2014/08/13(水) 22:58:30.20 ID:MEuBEcn40]

>>60
それってF越のことだろう
刃向う者をことごとく潰してきたから、代わりがおらず地位は安泰

[0063 技術館 2014/08/14(木) 21:27:47.98 ID:qh8MUO8S0]

>>60
ＲＴってなに？

[0064 ＲＴ 2014/08/15(金) 13:39:59.40 ID:/d7dX5/z0]

ｄｖｄ関係の丁稚はもういらん

[0065 税理士 2014/08/16(土) 12:37:31.50 ID:Codwqw3V0]

東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機」（本社・大阪府大東市）の船井哲良
社長（７７）が保有する同社の株券約２５万７０００株（約３９億円相当）を脅し取ろうとしたとして、
大阪地検特捜部は２６日、同府東大阪市の無職中尾邦彰容疑者（５９）ら５人を、恐喝未遂と
強要未遂の疑いで逮捕した。

　ほかに逮捕されたのは、邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親（６１）＝奈良県三郷町▽会社員
西山国寿（４８）＝大阪市平野区▽会社役員吉川隆二（５３）＝大阪府松原市▽職業不詳
沢田之良（４９）＝同府美原町＝の各容疑者。

　特捜部の調べでは、邦彰容疑者らは、船井社長が同容疑者の名義を借りて所有していた約
２５万７４００株を脅し取ろうと計画。０１年１１月末から０２年１月末ごろにかけて、１６回にわたり、
株を渡さなければ船井社長らが脱税していると国税庁や検察庁に告発する、などと書いた文書を
ファクスや郵便で社長に送った疑い。また、同社の顧問税理士にも３回にわたって同じような文書を
送り、株の引き渡しを社長に働きかけるよう脅した疑い。船井社長が０２年１月、恐喝未遂容疑で
大阪地検に告訴していた。

　関係者によると、邦彰容疑者の父親は以前、船井電機の下請けのプレス加工会社を経営し、
社長と親交があった。船井社長は７５年ごろ、保有株数を少なく見せるため、約６０００株を邦彰
容疑者の父親名義にしたという。父親の死後に同容疑者が名義を引き継ぎ、その後、株は株式
分割などで２５万７４００株に増えた。

　邦彰容疑者は事件当時、金融機関から訴訟を起こされ、約８５００万円の借金返済を迫られて
いたという。

[0066 こしふな 2014/08/16(土) 16:14:22.96 ID:x3iItQX00]

>>65
他所でやれ、馬鹿。

[0067 越船 2014/08/16(土) 21:03:58.40 ID:n5ILL8wG0]

>>65
あこぎな商売してきたから、爺さんが恨まれているのは分かっている

[0068 村上 2014/08/18(月) 23:05:07.80 ID:R+Q3MBzw0]

赤字拡大、
買収したプリンタやインク商売も失敗だったみたいね

[0069 ＼(^o^)／ 2014/08/19(火) 09:31:20.43 ID:4/aU7pJT0]

あー、これでまたぼーなすカットだな。香港に隠匿してあるカネを吐き出してくれよ
それより、いつ人事部奥の追い出し部屋に入れられるか
（（（ ；゜ Д ゜）））

[0070 河ＮＯ 2014/08/21(木) 12:53:13.78 ID:dgeDvXNR0]

定年退職者に対しては、なんのサービスもなし。大手だと、ＯＢ向けの保険や優待サービスもあるけど、ここは用済み扱い。退職一時金でさえ支払いを渋る。
そもそも定年退職できる人はほんのわずか。途中で追い出されるか、身体を壊して辞める。

[0071 a 2014/08/23(土) 16:44:44.65 ID:s/iThDGj0]

さあ出番／RT．ワークス社長・河野誠氏「潜在ニーズ掘り起こす ...
j-net21.smrj.go.jp

[0072 生駒寮 2014/08/23(土) 19:54:13.25 ID:Tc2psh390]

RTのメンバーは帰れないことが確定しました。

[0073 生駒 2014/08/24(日) 12:07:27.10 ID:oVMuSTTp0]

戻ってもろくな扱いされないだろうしな。
それにしても所属する組織が落ちぶれると惨めこの上ないわ

[0074 技官 2014/08/24(日) 12:44:08.50 ID:gDPtdxwx0]

国家公務員試験　技術職の過去問について
http://blog.livedoor.jp/os_tips/archives/1681553.html

[0075 中垣内 2014/08/24(日) 15:41:26.03 ID:oN7GSUzE0]

追い出し部屋よりもすごい。
気に入らないものはまとめて独立という形で追い出す。
出資もせず、退職割増金も不要、再就職支援会社へのカネもいらない。
万一、うまくいけば製造請負して利益をピンはね。
失敗すれば、自己責任。
実にえげつない

[0076 こしふな 2014/08/24(日) 19:25:22.64 ID:3oJz0eLg0]

どの道、のんびりしてたら総崩れの状況で、戻るとか戻らないとか言ってられるのも今の内だけでしょ。
戻られる側のつもりで余裕かましてると追い出し部屋に送り込まれかねないと思うよ。

[0077 腰船 2014/08/25(月) 18:20:49.65 ID:msq33eH10]

開発、ＤＶＤ技術者がさらに切られるらしい。用済みってこと。ＲＴに押し込み、人件費過多にしておいて、その処理はＲＴにやらせる。これで甘い汁を吸う輩もいるんだがね

[0078 新潟精密 2014/08/26(火) 16:31:32.92 ID:q8Dx7QcG0]

プロピアにも片道切符で、、、、、

[0079 技師長 2014/08/26(火) 21:57:10.29 ID:62jqBhON0]

このままだと首切りは加速するね(TOT)
総務部の裏部屋、拡張工事いるよ、きっと。

[0080 タイランド 2014/08/28(木) 17:37:18.61 ID:pBBG+BCVi]

餓村って本当常識ないみたいだね。
可哀想だわ。
今日帰りのバスの中の態度見たやついる？

[0081 技師長 2014/08/28(木) 22:43:48.29 ID:jLfjCLws0]

どんな感じだったんですか？

[0082 リストラ要員 2014/08/29(金) 21:50:00.32 ID:f5WVtCDG0]

>80
俺も是非聞きたい、どんな感じだったんですか？

[0083 新応用 2014/08/31(日) 00:05:39.33 ID:ryrX10xai]

おしえな〜い

[0084 リストラ 2014/08/31(日) 05:17:32.52 ID:j7h7Iw+Z0]

しょうもな。

[0085 生駒 2014/08/31(日) 05:36:01.90 ID:qDXG5xDt0]

餓村が常識外れっていうか、上の奴らって揃って常識外ればっかだろ。
このところの会社の経営も的外れだってのも納得できるわな。

[0086 退職者 2014/09/02(火) 10:50:54.70 ID:bnm0wMcW0]

最近ＤＸはどうなってるの？上場は？

[0087 名無し 2014/09/05(金) 17:29:34.35 ID:T9BTZnjD0]

DM筆頭に全体的に厳しそうですね。
しばらく見ないと思っていたらDMの若い人、退職していたのですね。。。
若い人が辞めていくのは会社として痛いですね。

[0088 でーえむ 2014/09/05(金) 20:02:52.88 ID:RaCoVbi6I]

DM若い人？だれ？

[0089 てつろう 2014/09/05(金) 21:25:12.26 ID:y4zAdULG0]

今後の見通しも全く立たない状況だし、
会社に尽くしても無惨な仕打ちを受ける人を多く見てきた。
そんな状況で転職出来る可能性あるなら他に移るわな。
まさに泥船から逃げ出せだ

[0090 ホテル清流 2014/09/06(土) 04:31:20.12 ID:qnkKRxkk0]

退職者が地味に増えてる。
DMには暗い空気が蔓延してる。

[0091 生駒 2014/09/07(日) 17:45:37.00 ID:OtfAfdew0]

M餓鬼は保身に必死で屑すぎる。
鈴木さんは信念があった。

[0092 ホテルおそめ 2014/09/07(日) 20:51:54.60 ID:XA2r1bQM0]

生クビ切られた社員の末路は悲惨みたいよ。加算金はおろか退職金もわずかしか出さないし、特に妻子持ちは地獄、再就職できても中高年だと年収は半分くらい、
最近はRTのような片道切符で追い出されるというのもあるから、状況はさらに悪化しおている。これだと再就職支援も受けられない。

>>91
鈴木さんってどこの？

[0093 生駒寮 2014/09/08(月) 02:48:26.06 ID:kMjsSb9i0]

>>92
一人しかおらんだろ？人総だよ。
鈴木さん知らんとは怪しいやつだな。
その割にはおそめは知ってるんだなwww

そうそう悲惨でもない。中には待遇の良い会社に就職できた人もいるみたいだし。
RTもわざわざ人を追い出すために作った訳ではない。
不要な人はいない本社に比べたらとても良い会社。

[0094 大嶺山 2014/09/08(月) 17:47:27.28 ID:LygKz80h0]

鈴木さんって、新規事業にもいなかった?
確かに本社が一番ひどいかもね、特に腰船周辺。

[0095 元船 2014/09/09(火) 11:25:08.83 ID:4idRgDGD0]

追い出し部屋に押し込み辞めさせるのに時間がかかり、再就職支援の費用がいるので、いまでは給与賞与を大幅に下げたうえで自主退職を促すことにシフトしているみたいですね。
リストラ目的の会社への片道出向も続いている。ＲＴは追い出すための会社ではないが、出資もしておらず、ここへの移籍は事実上の切り捨てと同じ。
組合は全く何もしない。
むしろスムーズな退会を目標にさえしている。

[0096 石切セイリュウ 2014/09/09(火) 22:47:17.43 ID:5RILBIB90]

元船は知ったかぶりしないでね

[0097 生駒寮�U 2014/09/09(火) 22:57:10.95 ID:5RILBIB90]

ＲＴのように出る勇気のない人は、黙ってたら？

[0098 生駒寮＆セイリュウ 2014/09/09(火) 23:10:40.17 ID:5RILBIB90]

再就職支援会社の登録費用は70万
退職金は普通に出ました
おそめ　のネタは何処から？

[0099 生駒寮 2014/09/10(水) 02:25:16.04 ID:pchdo13+0]

元船ってどんだけ未練あるんだよｗｗ
しかも平日の昼間に！
追い出されたけど再就職できなくて時間を持て余しているんだね。

[0100 名無し 2014/09/10(水) 18:37:23.52 ID:YxMR00Sd0]

おそめを知っているということは、まだ良かった時代のいた人だね。

[0101 放出寮 2014/09/10(水) 22:12:09.89 ID:YjkMg7P80]

えげつないことやってきているから、従業員だけでなく取引先からも恨まれているのは確かだと思うよ。

[0102 名無し 2014/09/11(木) 22:39:59.94 ID:cJJLC2c10]

このご時世、3流ＡＶ機器メーカーの経歴を買ってくれるところってあるのか？

[0103 NJ 2014/09/12(金) 23:41:56.51 ID:boeSuEX80]

ウォルマートにも三行半を突き付けられ、もうオワタ　orz

[0104 てつろう 2014/09/13(土) 00:08:32.93 ID:FU+8+RjG0]

>>103
マジ？本当なら本気で終戦だな。
まあこんな薄利多売しかなくそれも実現できなくなってる会社潰れた方がええよ。

[0105 呉 2014/09/13(土) 10:51:52.86 ID:AUq1pmzq0]

どこか適当に買収して、売り上げあげるんじゃないの?
ただ儲かるのは、正１だけ、

[0106 リストラ要員 2014/09/13(土) 22:49:04.22 ID:nXd9sgD40]

>103
本当に？
俺、聞いたことないけど。
どこでそんな情報流れてるの？

[0107 ｂさｗｍｌ：」 2014/09/14(日) 11:08:02.50 ID:uj1NHRdg0]

もうずいぶん前からＷ社とは取引激減しているはず。いまに始まったことではないだろうが。サイトのぞけば分かるよ

[0108 知人です 2014/09/14(日) 18:01:44.68 ID:+U+RDvrc0]

ここは潰れることはないんだよね？
ここに内定決まった友人と、5年ぶりに再会したんだけど、
見事にボロボロになってた・・・身体はゲッソリ頭は禿げまくりで
皆、そうなの？

[0109 社員です 2014/09/15(月) 08:29:40.45 ID:n6HfCRGg0]

営業とかには、ズル剥けの人がいるけど、、、、あれは生まれつきか?

[0110 知人です 2014/09/15(月) 11:11:16.77 ID:wr0xK8FG0]

いや、明らかに薄くなってる感じです。
技術系とか苛酷なんでしょうか？

[0111 生駒寮 2014/09/15(月) 11:43:58.93 ID:QVGQNKkq0]

>>110
人によっては苛酷ではないよ。
技術レベルとしてはかなり低いから、ある程度できる人にはぬるま湯です。
頭の回転の遅い人や、そもそも技術的な知識が無い人には厳しく感じるかもね。
あなたのお友達はしっかりできる人？

[0112 知人です 2014/09/15(月) 16:43:35.45 ID:wr0xK8FG0]

>>111
頭は良いけど、要領が悪いタイプだったかな？
口下手というか、口が重いタイプだと思います。
ズバッと言ったら、相手を傷つけるんじゃないかと思うタイプですね。

[0113 社員です 2014/09/15(月) 18:07:51.98 ID:n6HfCRGg0]

えげつなく人を押しのけていかないと、ＦＵＮＡＩでは生き残るのが難しいと思うよ。それができなければ、会長礼賛に徹するべき。

[0114 QC滑動 2014/09/15(月) 19:18:32.71 ID:VU+WHkNQ0]

そうだよな。
一度掴んだ仕事は死んでも離さず、後輩が仕事がなくても渡さず、教えず、振り向かずで
自分の仕事だけはキープしとかないと、仕事してないってことにされて弾き出されるもんな。
しかもこの会社、社員を歯車としてしか見てないから要らなくなったらポイ捨てだし、組合も
全然発言力がないから会社の言いなりだしな。

[0115 額もｍ餓鬼 2014/09/15(月) 19:44:41.40 ID:r0e/mxh60]

そんなことまでしても標準的な給料も貰えず、会社の安定性も最悪。
なんで出てかないの？
もう年齢的に手遅れか？

[0116 知人です 2014/09/15(月) 21:47:36.11 ID:wr0xK8FG0]

>>113
そうですか、内部情報有難うございます。
なんていうか組織が硬直してる印象ですね。
そりゃあ、心身とも疲弊しますね。
私自身は船井さんみたいな大企業には勤めていませんが
高給を得るとそれなりに仕事もハードなんですね。

[0117 派遣社員です 2014/09/15(月) 22:38:38.11 ID:n6HfCRGg0]

社員は歯車というより、部品。コストの安いのは出てきたら差し替え、壊れたら部品は修理せずにコンポーネントごと交換。

[0118 QC滑動 2014/09/16(火) 06:35:05.24 ID:cv1GTBqJ0]

>>117
確かに。
部品削減によるコスト減と、人減らし（移動ではなくクビ）による削減が
同レベルで議論されてるものな。
で、それのブレーキになるはずの組合も一切口が出せず、退職が決まって
からノコノコ出てきて書類だけ書かせた上に組合費はしっかりとるからな。

[0119 技術館 2014/09/16(火) 17:34:40.23 ID:GhdhUcH90]

爺さんにとっては、社員なんぞ使い捨ての駒、
Ｕ村だって名ばかりの社長、
社長よりも身内優先
そういう会社

[0120 QC滑動 2014/09/16(火) 18:26:18.76 ID:vy2gpyYY0]

以前組合の資料で見たけど

平均労働時間・・・同業他社と比較したヒストグラムでブッチギリの最上位
年間休日日数・・・同業他社と比較したヒストグラムでブッチギリの最下位

これがFUNAIの現実です。
普通なら投資や会社の方策で改善するところを、従業員に対し「ゴマの油と
社員の努力は絞れば絞るほど出る」という考えに基き努力と無償労働を強要
し、一方で休日や給料は一切増やさない上に人事評価制度がシステム化して
いるのに、実際は個人的な好き嫌いで評価が決まるという堕落っぷり。
こんな会社にしがみついて何の意味が有るの？

[0121 元船 2014/09/17(水) 15:13:43.23 ID:SWZ6u93I0]

給料も中闘平均だと言っているが、実際はもっと低いうえに、退職金が同業他社を大きく下回るばかりか、そもそも定年まで勤められない。退職金の出ない入社3年以内に4割も退社しているのが現状です。事実上指名解雇もされている。
問題提起した人事部長は、、、、、？

[0122 営業 2014/09/17(水) 22:52:57.61 ID:pEz3ibH60]

４，５年前位に中途入社したパイオニア早期退職者の人たちもごっそり居なくなったな。
まぁ船井ではもたんわなぁ

[0123 生駒 2014/09/17(水) 23:58:15.12 ID:2quB5Wrk0]

退職を余儀なくされた人は退職金は満額出てるといっても
退職金は勤続年数が20年は超えないと大した金額にはならない。
次の会社でも新卒入社に比べて勤続年数が少なくなるのでこれまた大した額にならない
ケースが多い。
よって、数百万から一千万以上損をする計算になる。
その辺も考慮して退職金を増額してやれば、退職者からここまで悪評判を撒かれることは
なかったかもしれない。
それに対して、Philipsなどやること全て裏目になって数百億の損を計上している。
ホントにここの経営者はおつむの弱いのばかりだわ。

[0124 QC滑動 2014/09/19(金) 21:18:10.77 ID:AXYruzuE0]

>>123
社内で部署間の
工場、資材　＞＞＞　生産技術　＞＞＞　技術部　＞＞＞（覆すことが出来ない壁）＞＞＞　開発
というランク付けが当然のように行われている。

工場や資材、生技が駄目といえば、どれだけ革新的な技術も導入できないので、
会社としての技術の蓄積ができず、同業他社と比べても技術ランクは最低水準に
ならざるを得ない。

そして最も頭を使う部署であり最新技術を導入すべき開発部門は、この会社では
単なる姥捨て山になっており、各部署の余剰人員や鼻つまみ者が預けられる先に
成り下がっている。

また営業は、どの部署もやることといえば部品のコスト換算だけで商売を取って
くると事は殆ど無い。

更に会社の舵取りを決める上層部は何ら将来のビジョンを持たず、自分の立場を
守ることに終始し、自分の立場を脅かす部下の排除に血道を上げている。

結果、社内には技術の蓄積や継承も、人材の育成も成されず、残ったのは追従が
美味いおべんちゃらが出来る人材だけ。

[0125 π鬼亜 2014/09/19(金) 23:01:16.43 ID:Yu/Tc7r50]

>>123
退職を強制しておいても、良くて会社都合の退職金、もちろん加算金はなし。自己都合の人も多いし、そもそも入社3年以内に辞めるので退職金はなし。
定年退職者も、一時金ではもらえず、65歳までの留保を強要されるらしい。

[0126 リストラ要員 2014/09/19(金) 23:20:50.74 ID:ZoFWbzjI0]

フナはもう駄目なんだね。
社員は忠誠心もないし。
怪鳥は何時あの世に行くかわからなしし。

[0127 すみのどう 2014/09/20(土) 17:03:26.57 ID:CSbf8QOT0]

どこかでビジネスモデルが古すぎるという意見を聞いたが、まさにその通り。
さらに打つ手が全て裏目という経営音痴ぶりは目を覆うばかりだね。
ここはもう死に体だよ。

[0128 のざき 2014/09/20(土) 21:23:44.48 ID:ShfFM2Na0]

Ｆ興産が自社株の売買で大儲け

[0129 中垣内 2014/09/21(日) 14:57:27.34 ID:fEZFEsrP0]

人を育てない会社というのには異論は無いね。経費削減の号令の元、出張やセミナー、そういう機会をことごとく奪い続ける。外出しない営業、メーカーをまわらない資材、プロジェクト。
トップだけじゃない、アホばかりだよ、ここは。

[0130 プロピア 2014/09/21(日) 17:16:08.89 ID:pLrAdv9P0]

自分の頭で考え、それを実行に移すと、袋叩きにされるので、誰もが、何もせずに責任回避に努めるようになったんでしょうね。
会長の神格化はますますひどくなっていくと思う

[0131 DAT 2014/09/22(月) 09:40:30.06 ID:sq2Umq3M0]

今日出勤しない社員は、首切りリストにのりますよ

[0132 生駒寮 2014/09/23(火) 03:20:45.12 ID:8338gyY/0]

のらんのらん（笑）

[0133 ＲＴ 2014/09/23(火) 10:49:02.47 ID:tXA6LyMb0]

無慈悲な首切りにびくびくしている中高年社員おおいよ

[0134 QC滑動 2014/09/23(火) 10:58:26.72 ID:OIlyOzKM0]

数年前の50週年式典の弁当を覚えてる奴いるか？
色んな来賓呼んで、格好だけ繕っても、あの弁当で会社を見限った奴って
相当多かったんじゃねーの？

[0135 ＲＴ 2014/09/23(火) 16:06:05.54 ID:tXA6LyMb0]

全社員を集め、会場では会長を礼讃する映画を見せられ、来賓は会長のみを絶賛。会長も自画自賛し、自分のおかげで会社は大きくなったと言っていた。
社員や取引先のおかげだという言葉は一切なく愕然としたよ。
ビデオ制作に多額の費用がかかったので、総務は社員の弁当代をカット、狭い部屋に押し込められ、２，３分で粗末な弁当を食べさせられた。あれじゃあ、ブロイラーよりひどい。
この会社は一事が万事、こういう体質。あげればきりがない。

[0136 開発 2014/09/23(火) 17:15:16.04 ID:S9L6oRJP0]

50周年記念式典は奴隷弁当の内容もひどければ
狭い部屋でパイプ椅子に並んで座らされた状況で食べさせられたのもきつかった。

で、午前中はお得意の「会長でなければ対応できない仕事が急遽入りました」でおじいちゃんは欠席し、
午後から来たのは良いけどあの日は甲子園の決勝で、午後から来たおじいちゃんが優勝校のネタバレかましてくれたな。
会長でしか対応できん仕事って甲子園観戦か？と周りは皆突っ込んでたもんよ。

土曜に駆り出して、狭いとこに長時間押し込めて奴隷弁当食わせた挙句甲子園の優勝校ネタバレってまじ笑えね

[0137 ＲＴ 2014/09/23(火) 20:27:58.54 ID:tXA6LyMb0]

あの時は、今訴えられているＰｈｉlipsとの買収交渉があったんですよ。
ただ、大枠は前社長が詰めており、それがいかにもいい加減で、独りよがりだったもんだから、ああなった。

[0138 工場研修 2014/09/23(火) 21:20:13.08 ID:ZPia0GRe0]

船井って成功してから、完璧道を踏み外したと思う。2000年以降、就職氷河期で、割と良い学生一杯採用したのにろくに教育しない、経験積ませない。
アレから約15年、能力の低い社員の多い事。
年配は問答無用の無能ばかりだし、働き盛りの年代は、無駄に年取って、非力だし、もう最悪。
びっくりするよ、一部上場の電機メーカーでまともな特許が1つもないんだもの。この会社くらいじゃね、こんな会社。

[0139 あはは 2014/09/23(火) 21:43:52.58 ID:Nn6HAEza0]

そういえばフィリップスの件どう進展してるんだろう？
どうせ出費の持ち出し分は人減らしで調整するんだろうがそんな調整してるのここぐらいだろうな。
なんで労基に訴えないの？？

[0140 技術館vpn 2014/09/24(水) 13:33:34.78 ID:K9CGQjDO0]

金銭的な補償もせずに強制的にクビきりするくせに、オーナーに配当金支払う会社ぜよ。
中途も大手メーカーや商社からずいぶん入ったけど、見事なまでにいなくなり、昔からの取り巻きとその一派だけになったね。
特許を買うのもいいけど、どれも賞味期限の切れた技術ばかり。要するに目利きの出来るエンジニアがいないんだよなあ。というより、そういうエンジニアは煙たがられ追い出されるっとこと。

[0141 QC滑動 2014/09/24(水) 22:34:53.00 ID:wO45Ipy/0]

開発もN井さんの頃は理路整然としてたけど、今の三役体制になってから
仕事の上司と人事の上司を別に作って、それぞれ別々に報告会をするって
いう意味不明の制度になったよな。
円滑な人材配置のためだって言ってるけど、どう見ても誰に責任があるか
を不明瞭にした上に会議時間倍増という「百害あって一利なし」の体勢
なんだけど・・・。

[0142 技術館vpn 2014/09/25(木) 17:48:41.85 ID:cpjJNpQB0]

責任回避、保身がさらにひどくなっているよね。
何を勘違いしているのか、自称親衛隊を気取りふんぞり返っている馬鹿もいるけどね。

[0143 死兆星 2014/09/25(木) 20:09:55.66 ID:dPzVmjo60]

いよいよ終わりが見えてきたな

[0144 生駒寮 2014/09/25(木) 21:58:24.40 ID:CZJrQ07Y0]

この会社、もうおわた

[0145 事業部館 2014/09/26(金) 12:21:20.35 ID:DV5p9WAV0]

爺さんの資産を守るためなら、なんだってやるでしょう。
丁稚を切り捨てるくらい、なんてことない。

爺＞会社＞一族・愛人＞親戚＞＞＞旗本（創業時からの取り巻き）＞＞＞＞譜代（古株）＞外様（中途幹部）＞＞＞丁稚(社員）＞傭兵(中途）＞＞＞＞＞＞＞＞奴隷（海外従業員）

[0146 リストラ要員 2014/09/27(土) 01:10:48.93 ID:Eh4zdJCT0]

フナはカス管理職が多いね。
本当に多いよ。何でだろう？

[0147 リストラ要員 2014/09/27(土) 01:11:28.75 ID:Eh4zdJCT0]

フナはカス管理職が多いね。
本当に多いよ。何でだろう？

[0148 おわた 2014/09/27(土) 01:35:58.14 ID:XeI1anRy0]

カスがカスを選ぶんだよ。
理由は自分の座を安泰に守るため。

[0149 放出寮 2014/09/27(土) 13:08:39.74 ID:D84SBG4k0]

つまり爺さんと異なるタイプは煙たがられるというわけだ。
元大蔵省の役人や大企業の幹部は、結局、この会社では続かない。とにかく合わないのだ。
今の社長をみてみろよ、知能、品格ともに船井電機にぴったりじゃないか

[0150 QC滑動 2014/09/27(土) 19:06:18.12 ID:PfNFVJ7U0]

普通の会社
出来る人間はどんどん出世する。
出来ない人間は窓際に追いやられ、やがて退職する。

FUNAIの場合
出来る人間は上に煙たがられ、退職に追い込まれる。
出来ない人間は上から危険視されず、会社に残ることが出来る。
結果、社員レベルはトップの能力による制限がかかり、会社としての
人材育成にも制限がかかった状態となる。

[0151 放出寮 2014/09/27(土) 21:41:45.29 ID:D84SBG4k0]

↑そういうことですね。
だから上に行くほど、勤務年数が長いほど無能比率が上がる。

[0152 須田町 2014/09/29(月) 17:57:54.84 ID:0CI9Bhq90]

東京事務所のお局たちを温存したまま、若手・中堅のエンジニアをやめさせるなんて。この会社本当に終わるぞ

[0153 工場研修 2014/09/29(月) 18:43:45.16 ID:qgE/ECY20]

DPのおばさんも何故か温存。
姑みたいでウザいし、辞めさせれば良いのにと思うね。

[0154 ＤＭ 2014/09/30(火) 22:09:46.64 ID:vUe3OObT0]

しかしまともな特許が出てないのもひどいけど大枚はたいて買った
ＩＰＧやら東京農工大の特許が全然使われてないなぁ。

知財部のトップも夜逃げしまくって交代の連続だし特許の面から見てももうあかんね

[0155 ０１２３アート 2014/09/30(火) 23:14:37.77 ID:2jtcC4kH0]

PHILIPSとの提携は功を焦った前社長の判断ミス、LEXMARKもおなじ。
そのせいで多くの社員、従業員が路頭に迷うことになった。

[0156 ぽん 2014/10/02(木) 21:58:39.86 ID:YMptR9O80]

船井電機社長が突然辞任報道中

[0157 ポーランド 2014/10/05(日) 20:22:04.49 ID:o0p8kOK60]

こんな大ニュースやのに書き込みない時点で、終わってる。

[0158 ポーランド 2014/10/05(日) 20:23:10.79 ID:o0p8kOK60]

今回のドタバタ劇、社員も呆れてる。

[0159 ITO 2014/10/06(月) 17:59:37.98 ID:KyUZKfxk0]

ウエムラですら爺さんの逆鱗に触れたわけだ。
ガラの悪い他人より無能な親族のほうがましってことか

[0160 おわた 2014/10/06(月) 19:37:56.88 ID:P1a7paj50]

朝ちゃんは１００億単位の損害出してるのにどうして左遷されないの？
爺さんの愛人なの？

[0161 あんたクビや 2014/10/06(月) 21:29:18.88 ID:7RESA6yv0]

PHILIPSに朝ちゃんのクビを差し出し、手内にしようとしたが、そんなヤクザまがいなことで、おさまるわけはなく、太鼓持ちのU村を社長にしてみたが、チンピラに務まるわけはなく、しかたなく親族の朝ちゃんを名ばかり社長にした。
爺さんの、被害妄想はますます酷く、親族で周りを固めるつもりのよう

[0162 インド帰り 2014/10/06(月) 21:36:22.88 ID:/OE9JaQQ0]

どうなることやら、この会社

[0163 ask 2014/10/07(火) 13:21:12.36 ID:NpYqnsmb0]

元から爺笑点だ
おっと爺商店　爺次第で未来は変わる

[0164 自慰昇天 2014/10/07(火) 18:15:49.88 ID:9rPrJ21+0]

自慰はもうすぐ逝きます

[0165 銀座 2014/10/08(水) 18:15:58.45 ID:9UTQgUqX0]

あの闇紳士が社長交代劇の黒幕だったのか

[0166 orz 2014/10/09(木) 07:09:57.75 ID:0YbC41Uk0]

そもそもが社長に不適な人物だったのですが、今更って感じですかね。そして、
気がつけば無能なファミリーしか周りには残っていなかったということですね。

[0167 ask 2014/10/09(木) 19:30:58.61 ID:DPrRb0om0]

日本電産の永守重信を役員にしたら面白い

[0168 インド帰り 2014/10/09(木) 23:21:13.59 ID:feAqyE5z0]

永守さんクラスが船井に興味持つわけ無い。

[0169 tps 2014/10/10(金) 11:24:54.47 ID:ZLRe540C0]

副社長は外部から銀座の先生が連れてくるみたいね。
営業責任者はエビちゃんか、それともＩＴＯ？

[0170 末広町 2014/10/11(土) 11:06:18.34 ID:suYSVqVH0]

この会社って、怪鳥とともに衰えていくんだろうな、

[0171 野崎 2014/10/13(月) 21:05:01.44 ID:QvnbOr4M0]

明日の出勤、気が重い。

[0172 大東 2014/10/14(火) 23:03:32.67 ID:UMPBfO2P0]

株価、明日は１０００円切るか？

[0173 住道 2014/10/15(水) 18:30:46.15 ID:zFJqU29P0]

多くの社員がＵ村によって追い出し部屋に入れられ、悲惨な辞め方をしてきた。
今度はＵ村の番だな。

[0174 インド帰り 2014/10/15(水) 19:46:05.20 ID:puXHRvzo0]

リストラするのならそれなりの作法ってものがある。
それをさせない暗い社風がある意味船井の本質。
会長への配当金が何億もあったけど、あの額を有効活用したらそれなりのリターンも望めた。天に召されようという年齢になりながらも私腹を肥やすことに余念は無い。
世間では誰も覚えてないだろう、京都大学への寄付なんか。名誉欲からの行動なんて100億出そうがすぐに忘れ去られるのに。

[0175 住道 2014/10/15(水) 23:35:18.04 ID:JthspkL20]

社員の給料は減らすものの、50周年記念の礼讃ビデオの製作は無限予算で。
辞めさせる者には鐚一文加算金など出さないが、きちんと記念配当はする。もちろん配当の行方は…
経営判断ミスで数百億円損失を出しても返り咲き、一応ダミーを社長にしているけど。
そう言う会社です。昔から少しも変わっていない。

[0176 中闘 2014/10/17(金) 17:51:12.13 ID:qHGRMJXC0]

朝ちゃん、良く社長を引き受けたな、
実力派社員を根こそぎ粛清したので、残っているのは爺さんお気に入りの丁稚だけ
ダメだ、こりゃ

[0177 大東 2014/10/18(土) 19:03:14.58 ID:/6KqP6YK0]

社長交代の影響って一般社員にあるのかな。これ以上振り回されたくない。

[0178 深& ◆GKTT7wQGek 2014/10/18(土) 22:20:49.60 ID:jNBY1wPa0]

実際、社長は誰になってもそう変わらない、でも、これを機会に、ますます取り巻きの某氏の影響が強まり、被害妄想の爺さんが無茶をするだろうね

[0179 黒 2014/10/18(土) 23:48:24.59 ID:ngfeE5QC0]

宝くじも当たらんかった…
人生詰んだわ

[0180 FUNASSY 2014/10/19(日) 21:33:37.00 ID:I1H5EZPg0]

明日の御前会議が楽しみ

[0181 大東 2014/10/19(日) 21:40:34.87 ID:UI14d2770]

会社と爺さんのどっちが早く逝くかなあ？

[0182 ０１２３ 2014/10/23(木) 17:41:41.84 ID:hfa3Vtix0]

船井電機でも外国人が執行役員になるかもね。もちろん親族。

[0183 てっちゃん 2014/10/24(金) 17:24:12.16 ID:pU+s9kiR0]

先祖返りした船井電機の憂鬱…カリスマ創業者が理想とした「５０代の若手後継者」の“現実”
ttp://www.sankei.com/west/news/141024/wst1410240003-n1.html

[0184 追い出し部屋 2014/10/24(金) 20:18:27.70 ID:6gj2dMV+0]

人事奥にある部屋って、こんな感じなのか？

https://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw
https://www.youtube.com/watch?v=4RYT9tXl93g

[0185 SANYO 2014/10/26(日) 21:20:18.42 ID:0Tk3FpEs0]

パナソニック、三洋の北米TV事業を15年3月末に船井電機に譲渡
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPL3N0SF2IC20141026

[0186 ふにゃちん電機 2014/10/27(月) 00:37:37.78 ID:odyo9SDkO]

業績悪いのに日経暴落しても騙し上げ連発で下げる局面でも何故下げ渋るんだ？
メイコー何か半年足らずで株価半値以下だよ
６９６７新光電工は年初来安値圏！
船井電機が千円割れないのは不思議

[0187 大東 2014/10/27(月) 01:53:29.61 ID:/dcwe7v90]

転職できる人は考えた方がいいよ。

[0188 あんたクビや 2014/10/27(月) 16:28:09.93 ID:UubKd/yu0]

>>186
Ｆ降参が株価操作しているからか?

>>184
多くの社員を追い出し部屋に送り込んだ張本人が、爺さんの逆鱗に触れ、今度は事業部の独房に入れられている。ほんと、恐ろしい会社だよ

[0189 門真 2014/10/31(金) 17:46:43.36 ID:PklCQcVz0]

ワシに無断でSanyoブランドでウオルマートに売ること決めるなんて許せん。Funaiブランドでやればいいんや。社長の分際で勝手なことしやがって。クビや。もういらん。

[0190 大東 2014/11/01(土) 19:54:48.00 ID:ZK60rM5a0]

また赤字事業取得してるが不良債権抱え込むだけじゃないの？

[0191 住道 2014/11/01(土) 20:07:12.94 ID:HkI322iW0]

赤字の穴埋めは人件費カットで

[0192 大東 2014/11/01(土) 21:22:37.78 ID:ZK60rM5a0]

従業員は会長の掃き溜めだね。

[0193 インド帰り 2014/11/02(日) 05:01:17.88 ID:5y0JfYBz0]

社長の独房送りを目の当たりにすると、この会社の、というか会長の異常な人間性を否定できない。
賃金カットしたってただでさえ労働分配率が異様に低い船井電機、大した効果は見込めない。

[0194 不甲斐電機 2014/11/02(日) 14:48:32.59 ID:RBgcLQKdO]

前日船井電機だけ売られ過ぎでも急激な円安進行で日経８００円高で何故船井電機だけ千円台前半すら回復しないの？
この地合いなら１１００円位付けても不思議じゃ無いのに９９０円の攻防戦

これだけ円安進行すれば赤字縮小だろう？

三洋電機のTV買収発表時は１０５０円〜１０６０円前後上がってたのに不思議だね

[0195 生駒 2014/11/03(月) 00:14:31.59 ID:nPEvD2LE0]

結局のところ、プリンターにしろ、テレビにしろ赤字事業を買い取って売上を増やそうとしてるだけなので市場からは冷ややかにしか見られてないということだろう。
本来なら独自の新規アイテムを出したいところなんだけど、これまで二番煎じの猿真似しかしておらず同業他社と比べて開発の経験も人材も全くいないからね。
これまでのビジネスモデルが通用しないのに技術力が無くて詰んでる状態だよね。

[0196 住道 2014/11/03(月) 00:27:42.89 ID:/fgMEwDH0]

人件費を減らして、売り上げを買うことで全体の生産コストを落とす。そう言う戦略ですね。カネの切れ目が縁の切れ目、これ以上給料や賞与を減らすと、本当に従業員は逃げだすよ。常軌を逸する買いたたきで、既にサプライヤーは離れていっている。

[0197 府内便器 2014/11/03(月) 05:57:58.78 ID:wmaDBm10O]

何で日経１６５００円超過なのに株価千円前後？

急激な円安進行なのに株価は１５００円に成らないのか？

二千円は無理か？誰かコメントよろしく

[0198 負内便器 2014/11/03(月) 21:14:34.52 ID:/fgMEwDH0]

隠していた在庫の山がばれる！？

[0199 部外者 2014/11/05(水) 22:24:56.42 ID:bwcGGwHJ0]

黒字決算で株価上昇、良かったね(＾◇＾)
でも、なんで社長交代したの？
ソニーなんて赤字でなおかつＣＥＯは３億以上の
役員報酬あるのにｗ

[0200 元従業員 2014/11/06(木) 15:18:33.07 ID:85L4CdQt0]

爺さんの取り巻きに、チクラれて、名ばかり社長は独房送り。Sanyo 北米TV事業買収の件で、出過ぎた真似をしたみたいです。

[0201 京橋 2014/11/09(日) 19:55:40.71 ID:9g1nYDbB0]

今回の決算少し持ち直したようだが
冬のボーナスには反映されないのか？

[0202 *** 2014/11/09(日) 22:29:46.27 ID:j54RXPqc0]

爺さんへの配当を優先する。よって、賞与は、、、

[0203 元社員 2014/11/10(月) 17:02:58.57 ID:qq1SAnAQ0]

相変わらず、従業員を犠牲にして、あくどく儲けているなあ

[0204 インド帰り 2014/11/14(金) 06:16:32.70 ID:nE3ZlBL50]

給与アップは一切やらないくせにカットの時だけはやたら迅速。
ただでさえ同規模他社と比べて何万も低いのに更にカット。
優秀な若い奴来ないって。こんな社風やと。

[0205 RT. WORKS 2014/11/14(金) 11:37:45.47 ID:GJCwK6LQ0]

そしていきなりクビだろ。卑劣なやり方で追い込んだ挙句、退職金にはびた一文加算せずに追い出される。ＲＴ．ＷＯＲＫＳだって、体のいい社員の切り捨てだよ。これだと加算金もいらないし再就職会社への手数料もいらない。

[0206 髑髏 2014/11/15(土) 14:44:29.24 ID:9DAjba6yO]

関西地盤の船井電機はパナソニック同様株価は勝ち組

同業のパイオニアやケンウッドやシャープは株価軟調

[0207 異邦人 2014/11/17(月) 19:46:19.63 ID:tfNqRTXa0]

突然の社長交代、返り咲きをみても、この会社がいかに異様かが良くわかるね。社員さんがかわいそう

[0208 阿部のミックス 2014/11/19(水) 02:53:02.75 ID:tZ2pAZ4HO]

６７８７メイコー年初来安値更新中

[0209 ６８３９ 2014/11/19(水) 10:17:30.06 ID:f3Ninfq30]

短期でこんなにも株価高騰。でも、競争力は何も高まっていないのでは？ウオルマートでも以前ほど売っていないようだし。そもそもこの会社の発表はいい加減なものが多すぎ、大やけどに注意

[0210 インド帰り 2014/11/19(水) 18:08:29.37 ID:8L2pTJ420]

ここは株主の遊び場だから。
実態とかけ離れた株価は当たり前。
こんな会社が、一万を優に超えてた時代があったけど今も昔も何も変わってない。
強いて言えばビジネススキームを構築できる人がいたか、いないかだと思う。
今は後者。

[0211 京橋 2014/11/20(木) 00:29:47.03 ID:Gx2NNVEn0]

去年も最初は好調が伝えられて、再建の目処立ったということで朝ちゃん勇退だったのが決算前には在庫処分とかできっちり赤字決算に転落したからなあ。
実際の台所事情はどうなってるのか。

[0212 大嶺山 2014/11/21(金) 04:10:16.07 ID:5izqyMle0]

会長が逝ったら暴落するんじゃない？

[0213 名無し 2014/11/21(金) 17:43:40.67 ID:5Mt+izxg0]

むしろ上がったりしてな

[0214 . 2014/11/21(金) 18:03:45.07 ID:YomwVlVW0]

>>209
ウオルマートのホームページで調べた。 主力とされるテレビ、ベストセラー順で検索したけど上位には無いな。

[0215 黄江 2014/11/22(土) 15:54:15.14 ID:Fsxtarpk0]

昔から、ココの会社発表は当てにならない。会長のただの妄想が記事になってしまうことも少なくない。ＩＲ課長も無能のごますり野郎。

[0216 大嶺山 2014/11/23(日) 09:16:11.17 ID:kHcycraQ0]

>>213
ないないないない、それは無いやろ
まともな事業が出来ればなどというのは幻想だよ
あとは沈みゆくのをじっくり拝まさせてもらうわ

[0217 野崎 2014/11/24(月) 00:02:24.16 ID:B5M6h8jS0]

労組も機能していないみたいだし、社員は洗脳されているの?それともひたすら理不尽と搾取に耐えているの?

[0218 放出 2014/11/24(月) 12:07:56.33 ID:0ZbQOXEt0]

理不尽な搾取されつづけて労働条件についてまともな判断出来なくなっているのが多い。

[0219 鴫野 2014/11/24(月) 16:32:42.47 ID:aVCyWLiy0]

売り上げ目標３５００億も言い続けて何年も経ってるのに全然達成できてないしなぁ

[0220 インド帰り 2014/11/24(月) 23:16:13.44 ID:6w4bIgu20]

新たな事やろうとするけど、ことごとく失敗。ダカラ昔掲げた目標も全く達成の見込みがない。結局AV機器とＯＳに頼らないといけない。
どちらもこの先五年食えるかどうか。

[0221 野崎 2014/11/25(火) 11:02:23.46 ID:xM9qqr+Q0]

いくらなんでも株価上げすぎやろ、
米国のクリスマス商戦が好調と言っても、船井自身には商品力がないのにね、
下げがきつそう

[0222 NYC 2014/11/27(木) 17:59:52.30 ID:OKrLFCds0]

足元は崩壊しているし、将来への有効な策も売っていないのに、なぜこんなに株価が上がるのか不思議。円安になっても、そんなに利益は出ないのでは?ブラックフライデーでも売れそうな商品は並んでいない。

[0223 999 2014/11/28(金) 08:21:44.34 ID:O3cAZMhd0]

なんだかんだ言っても会長の生きているうちは安泰だな

[0224 宝 2014/11/28(金) 15:25:02.19 ID:6dTG3/SX0]

爺さんの老衰、被害妄想が会社の経営にダイレクトに影響している。

[0225 ask 2014/11/28(金) 22:40:14.79 ID:rHkjnhFB0]

爺が死んだら株はどこに渡るのかが問題さ

[0226 須田町 2014/11/29(土) 09:14:03.97 ID:1R2aGIZ60]

>>225
船井興産→旭川の息子と宝、正一、朝、香港のばか、個人秘書
大部分は国庫
ただ、100歳でも生きているでしょうね
そう簡単には死に￥ません
幹部社員の死亡率、有病率は信じられないくらい高いけど

[0227 興産 2014/11/30(日) 04:15:01.23 ID:tjBnRcOY0]

船井会長に対して社員からの信頼なんて全く無くなったと感じる今日この頃。
あの社長交代は不味かった。
仮に、前社長に問題があったとしても、それは人選能力の低さ、人材の枯渇を表しているし、そうでなければ只の独裁会社。
福利厚生は最悪、給与も下げはするけど上げはしない。夢が無いね、ここには。

[0228 M垣 2014/11/30(日) 13:00:33.09 ID:Qle6IJoD0]

私は誰でも構わず媚びる！

[0229 宮餓鬼 2014/11/30(日) 22:25:51.15 ID:pAG0Baz00]

媚びるしか選択肢はないのよ。
正論でも言おうものなら、即退場。
こういった独裁ブラック会社で人事をやるのは辛い。良心を痛めています。
クビきりの標的にされた人には、なるべく傷が深くならないようにアドバイスしています。
自殺者だけは出したくないから

[0230 999 2014/12/01(月) 01:22:16.50 ID:mhvdhMTx0]

>>226
相続税はどうなるの？相続の対象でしょ？

[0231 人痔 2014/12/07(日) 06:53:27.32 ID:rnRB7c2I0]

大量に放逐された人達のその後の行方が気になる。今転職市場は活況の様だから、すごい心がゆれてしまうんで

[0232 野崎 2014/12/07(日) 11:32:31.13 ID:GCkvmne00]

>>229
あの手この手で自分を守ろうとしてるのを近くで目撃してた身からすると言い訳全開にしか思えない。
でもこんな奴ばっかりだね。

[0233 la 2014/12/08(月) 14:47:03.83 ID:RYMqIXOi0]

いまどきの東証一部で個人名義の株主を続ける爺はいつまで生きる気だよ
船井 哲良 35.18

[0234 上夢羅 2014/12/11(木) 13:33:01.50 ID:sMvivJRl0]

親族名義や自身の資産運営会社所有分を合わせると、過半数を優に超える
Ｆ興産が不動産を通じて利益を吸い上げ、株価●作しているらしい
搾取されている従業員はかわいそう

[0235 あす 2014/12/11(木) 19:20:11.30 ID:5O8KXom60]

船井情報科学振興財団の役員報酬はいくらなんだか
爺終われ

[0236 人痔 2014/12/11(木) 22:33:02.08 ID:v2kRqylR0]

>>234
ひょっとしてそれってインサイダーになるんやない？

[0237 大雪 2014/12/12(金) 22:41:53.91 ID:EN48Zyxg0]

社員はインサイダー取引をしてはいけません

[0238 投票しましょう 2014/12/14(日) 16:52:44.94 ID:I947MGbn0]

前社長は、社内で見なくなったけど、辞めた？それともあの部屋に今も押し込められている？

[0239 ＩＲ 2014/12/16(火) 18:22:21.88 ID:qpFnfJE60]

円安で一息ついているけど、プリンタの失敗とＳＡＮＹＯの不振で、真の業績回復は難しいだろうな

[0240 人痔 2014/12/17(水) 00:00:08.34 ID:e4VPxaRE0]

どの部門のビジネスモデルも、うまく回っていないっちゅうことや。

[0241 m 2014/12/17(水) 00:22:37.54 ID:nMThBnsW0]

不誠実な会社はとっとと潰れた方がええわ

[0242 仁慈 2014/12/17(水) 09:37:45.85 ID:cDgh50aN0]

また人減らし始まるよ。40歳以上の片道出向がメインのようです。出向先がない丁稚は、人事奥の部屋に転籍。

[0243 ｍｇｋ 2014/12/18(木) 22:18:21.83 ID:dVy9DZeK0]

赤字なのに配当金で会長は数億貰ってるのがこの会社の正体を表してる。

[0244 興産 2014/12/19(金) 06:13:30.69 ID:kFd+dpnS0]

会長への配当が無かったら賃金カットしなくても黒字だったからね。
ひどい話だよ。

[0245 降参 2014/12/19(金) 14:57:51.20 ID:8uFhUEqi0]

それ以上に、Ｆ降参を通じて会社の利益が吸い上げられ、また個人ビジネスの損失が付け替えられている

[0246 船井宝 2014/12/24(水) 13:16:56.09 ID:kQ3MdnPp0]

船井電機の終わらない宝探し
ttp://www.nikkei.com/markets/kigyo/editors.aspx?g=DGXMZO8119867022122014000000

[0247 6839 2014/12/26(金) 11:53:44.15 ID:OChIiVqK0]

フィリップスから賠償金上積みされてますね。
新規事業もことごとく失敗しているし、いい噂は聞きません。
この会社、間違いなく経営者に問題ありますね。

[0248 M餓鬼 2014/12/28(日) 11:04:24.77 ID:13wefeiw0]

わー、退職ラッシュだねえ
雇われ社長を社内引き回しのうえ、打ち首獄門にするような会社だからなあ

[0249 プロピア 2014/12/30(火) 00:02:28.10 ID:AYfd42KE0]

技術者を切り捨て、手っ取り早い金儲けに走ったツケが回ってきたな

[0250 興産 2014/12/30(火) 05:45:59.22 ID:nbDrmMng0]

確かにこの会社、手っ取り早いのを物凄い好む。コツコツと努力する事を会社として出来ない。

[0251 降参 2014/12/30(火) 11:37:17.00 ID:Skfb8Q9/0]

OEM先に頭を下げ、技術ノウハウを提供してもらい、従業員を酷使し搾取して、粗悪品を製造することで大きくなってきた会社

爺さんは億万長者だが、従業員は、株公開のおこぼれをもらったもの以外は、みじめ。役員でも、この前まで生駒寮に入れられ、24時間滅私奉公を強いられてきたんだからね。いまはそれもなく、即クビ。リストラするにせよ、他社のような加算金は一切ない。そう言う会社。

[0252 mygk 2015/01/04(日) 12:01:30.77 ID:6JjbtE3M0]

仕事いやだなあ。
今年中には去りたい。

[0253 。；： 2015/01/04(日) 17:54:27.19 ID:EDPkzrL50]

>>252
しがみついていても、スキルは身につかないし、賞与も少ない、挙句の果てに無理やり追い出される。次が決まり次第、移った方がいいと思う。みんな、そう思っているんやないの？

[0254 降参 2015/01/06(火) 00:32:54.44 ID:6zT1jGOk0]

今年の賞与はどうなるものか。
4ヶ月分はあるかねえ。

[0255 宮餓鬼 2015/01/06(火) 10:26:54.93 ID:cwMcz5EM0]

中闘平均は維持するでしょう。でも、査定でベースを下げたり、年俸化したり、退職強要したりと、人件費の削減は続くでしょうね。

[0256 宮牡蠣 2015/01/07(水) 00:16:42.65 ID:KRAOD0i20]

退職強要に対して訴えたりした人っていないんかな？

[0257 美弥柿 2015/01/07(水) 17:51:36.16 ID:q6ILMXpL0]

古くは徳島船井電機事件、上場後も不法解雇で訴える人がいたらしい。最近の強要はリストラコンサルの指導に則ってやっているから、裁判沙汰にはなっていない。
昔も今も、えげつないやり方は変わっていないよ

[0258 川西河童 2015/01/12(月) 09:20:46.48 ID:MXI6cyPl0]

今年もリストラ推進します。目標は上期で50人

[0259 川西河童 2015/01/13(火) 21:53:58.79 ID:TtqkUCLc0]

DXって、まだ船井製のテレビとかDVD売ってんの？

[0260 三好町 2015/01/19(月) 16:25:29.01 ID:vZRo+Bva0]

工場跡地を寄付して、船井哲郎記念公園を作って個人の名声を高めるよりも、馘首した社員への金銭補償をするべきじゃないでしょうか?

[0261 興産 2015/01/19(月) 23:04:12.91 ID:+wrn4PmY0]

最近、そんな名誉欲の話ばかりやね。
そんな箱物作ったって誰も覚え無いし、感謝もしないのに、そんな事もわからない。
突き詰めると巨万の富を築こうが、所詮この程度の終わり方なんだなと。

[0262 RCC 2015/01/21(水) 16:28:40.78 ID:2boC35Fm0]

船井電機出身者は再就職がうまくいっていない。特に40歳以上は、正社員ではほとんど決まったためしがない。そもそも最近は、再就職プログラムさえケチるようになっているのか、誰も来ない。

[0263 正一 2015/01/23(金) 18:00:34.51 ID:AQ6ouYmQ0]

実力のあるプロパーや中途がかなり抜けてしまったね。
古株の茶坊主さえも、切り捨てているし、いったい爺さんはどうしたいのか分からない。
上層部を、親族で固めるつもりかね。

[0264 宮○ 2015/01/27(火) 01:56:12.77 ID:9DacrLjR0]

○越とかまだいるの？
他の連中も責任回避だけは得意みたいで終わっとるな。
転職して本当に良かった！

[0265 東莞 2015/01/27(火) 15:25:43.88 ID:kVilQH0u0]

奴隷工場は懲り懲り。

[0266 野崎 2015/01/29(木) 18:20:45.30 ID:8Oz+8XE90]

会長を神格化して、社員に個人崇拝を強要するのはやめてほしい

[0267 インク事業 2015/01/29(木) 22:50:58.14 ID:ZiwVqoAC0]

FPS、ＦＰＳってバカの一つ覚えの様に叫んでれば会長は満足なんかな。
新年の社長講話聴いてて、思った。
ＦＰＳってそもそも何でしたっけ？ってっ込み入れたくなるくらいの万能薬みたいな扱い方してたから。

[0268 FPS 2015/01/30(金) 19:07:09.31 ID:GgML3xKg0]

過去の成功体験に執着しているわけだね、ちょっとアルツハイマーっぽいね

[0269 黄江 2015/01/31(土) 20:21:44.79 ID:52DTL5290]

FPSは、船井電機が倒産しかかっていたころに、日野自動車に丁稚を派遣し、生産性向上の仕組みをコピー、際限なくベルトコンベアのスピードを高め、ついてこれないものはしばき倒すという悪魔の生産方法。
船井の工場は、労働環境も酷く、ユニクロ顔負けの劣悪な宿舎に”労働者”を収容している。
ウォルマートの工場検査があるので、以前よりは改善しているが、とにかく、その悲惨さに驚きました。

[0270 ユニクロ 2015/02/01(日) 11:12:39.62 ID:s9kOSMxy0]

早く一流の企業に転職してください

[0271 ユニクロ 2015/02/01(日) 11:19:25.85 ID:s9kOSMxy0]

転職組ですが　パソナでは８５％転職成功　３０％は年収同じみたい　ただし、６０％減少が普通です。個別の能力がなければ。皆さんも、その時のためにスキルアップ　頑張ろう！

[0272 ユニクロ 2015/02/01(日) 11:21:44.74 ID:s9kOSMxy0]

今年の春の昇給は無いよ　下期赤出汁のようです　どんどん辞めてますが、残った人は大丈夫？
転職で船井を検討中のサンヨウさん　心中覚悟でね

[0273 ask 2015/02/01(日) 15:42:05.90 ID:FBQTpNTD0]

東芝はいずれ国内のテレビ開発もやめる
船井に商機は来るかな

[0274 ◆jPpg5.obl6 2015/02/01(日) 20:55:59.63 ID:NW+IUBhZ0]

シャープもTV一部撤退、工場売却ですね。船井は、OEMの売り先がなくなりさらに窮地に追い込まれるでしょう。Pみたいに東芝やシャープの事業を買い取ることも可能性としてはあるが、それらの経営が失敗するのは明らか。
もう船井には中堅社員ですら、まともなのは少なくなっている。

[0275 北浜 2015/02/03(火) 09:27:41.94 ID:AjjVztl10]

今期、黒字化するなんて信じられん。

[0276 ユニクロ 2015/02/03(火) 22:36:41.92 ID:9iNNpLNS0]

シャープ　一般社員の給与減額　再び
船井電機、今回はシャープになっらて減額を人事が提案

生産技術、若手退職続きで機能不全

毎年50名の退職　　食堂もガラガラ状態へ

[0277 ユニクロ 2015/02/03(火) 22:39:32.76 ID:9iNNpLNS0]

第4四半期　ガタガタ予想　　ＴＶは先行き真っ暗
心配しなくても、黒字化は無理

[0278 ask 2015/02/04(水) 08:49:52.40 ID:uxmxyHVF0]

東芝は開発を続ける一方で生産は完全委託
老害の延命につながるかもしれん

[0279 前○田 2015/02/04(水) 10:15:14.48 ID:9w/Dtlq10]

>>276
査定で給与賞与減額、DX家電部閉鎖も可能性あり？
>>277
ブラックフライデー後の北米在庫急増、価格下落で、Q4は昨年度並みにひどい。為替差益27億円も吹っ飛びそう

>>278
東芝は、船井にはTVの生産委託しない。TCLが濃厚。

ウォールマートでSanyoブランドを売ろうとしているが、小型が中心となり、想定以上に価格が厳しい。

[0280 須田町 2015/02/05(木) 18:40:29.19 ID:gEc0pD/r0]

東京事務所のお局たちを温存したまま、若手・中堅のエンジニアをやめさせるなんて。この会社本当に終わるぞ

[0281 age 2015/02/09(月) 17:26:48.07 ID:vYXTcGYd0]

無慈悲の退職強要をした雇われ社長が、社内引き回しの上、打ち首獄門。
恐ろしいや

[0282 KODAK 2015/02/10(火) 13:11:55.17 ID:FQiUzNAI0]

KODAKブランドでプリンタ販売するようだけど、どうかね？
得意の不振企業の資産を底値で買い叩いたということだろうけど、果たしてうまくいくか?ひとまず、売っておくわ

[0283 LexoMarkそ 2015/02/10(火) 21:25:34.26 ID:eSsTpt3w0]

>>282
> KODAKブランドでプリンタ販売するようだけど、どうかね？
> 得意の不振企業の資産を底値で買い叩いたということだろうけど、果たしてうまくいくか?ひとまず、売っておくわ
悪あがきｗｗ

[0284 DX Broadtec 2015/02/11(水) 14:44:28.89 ID:zV4QxRpr0]

KODAKからブランドと一緒に人材を引っ張ってこないと、いまの船井社員だけではハンドリングできないよ、ここ数年狂ったように中核社員を切り捨ててきたからねえ

[0285 大東 2015/02/13(金) 14:53:31.47 ID:3dv1v7VA0]

安月給で酷使されている従業員がかわいそう
給料は業界最低、福利厚生ほぼなし、まともに退職金もらえるような社員もいないみたい。

[0286 RCC 2015/02/17(火) 10:10:36.33 ID:JPjHzCW10]

最初に首切りは、確かにどうしようもない問題社員が対象だった、ところがそれ以降は、人事や各部門の得点稼ぎのため、辞めさせやすい人がターゲットになっている。
たいていは、上層部にコネの無い新卒若手か中途が生贄に。
業務を精査せず頭数減らすだけだから、残留社員に過度な負荷がかかり、転職できる人からどんどん逃げていく。悪循環。

[0287 あ 2015/02/17(火) 10:57:03.13 ID:VfDvpHAPO]

ここの新卒てFランばかりなんだろ？

[0288 やすもん 2015/02/21(土) 05:20:02.72 ID:VC5dzuQHO]

新卒だと
大半が大阪電通大、摂南大、大工、あとは岡山理科とかのFラン私大工学部でよくて近大くらい。

たまに地方駅弁やKKDRがちらほらて感じ

[0289 ふにゃい便器 2015/02/23(月) 20:02:08.30 ID:zQJO22TuO]

株価全然上がらねーな。元フィスコのＯ川が船井電機を１５００円弱で株主還元しそうな会社ランキングでキャッシュリッチだと必死で買い煽っていたぞ

[0290 t 2015/02/25(水) 15:29:28.40 ID:G1spLiCVO]

3流メーカー

[0291 名無し 2015/02/26(木) 10:24:43.07 ID:Y/WGoHCO0]

>>287いや知り合いが京大から秘書で入った

[0292 武翔最悪 2015/02/27(金) 09:58:01.88 ID:ixwDQTcs0]

武翔最悪

[0293 ブラック 2015/02/27(金) 20:51:18.04 ID:3YkQVNxoO]

粗悪品

[0294 きぼう 2015/02/28(土) 00:14:21.97 ID:tYx/FCua0]

>>293
え?京大卒の秘書は粗悪品だったんですか?

[0295 F 2015/03/03(火) 08:18:11.01 ID:6COhDFVpO]

>>291
中途採用なら京大、阪大おるが、新卒だとほとんどが大阪電通、摂南とかのFランばかりだよｗｗｗ

[0296 不甲斐便器 2015/03/06(金) 15:43:26.98 ID:ffGPvAmqO]

株価の上値重杉

[0297 ふなてつ 2015/03/09(月) 04:14:38.75 ID:GLdVRgM60]

知るか、そんなん。

[0298 てっちゃん、てっちゃん、ふなてっちゃん 2015/03/09(月) 18:15:00.77 ID:Pdci3GrF0]

ワンマンの独裁なので、どうしても投資が合理的でなく、結局、資金は投資の失敗や国税への追徴金、賠償金などに消える。そのつけは、社員へ。
課長クラスでもプロパーだと年収600万切っています。船井では700万円が天井ですね。

[0299 ふなてつぼう 2015/03/10(火) 06:43:47.07 ID:mlJOMSk30]

確かに、何に大金使うてんねん、っての多すぎ。
1万、2万の出張費用ケチる癖に、何億っていう金をドブに捨てるようなことをする。会長だけの問題って感じても無いけど、頭悪いなとよく思う。

[0300 上夢羅 2015/03/11(水) 12:45:18.74 ID:5DxXjkGN0]

結局は、人材の問題。
仕事に対する能力よりも、いかに嫌われないかがカギ。
たとえ社長であっても、爺さんに少しでもはむかえば、即解任！

[0301 大田区 2015/03/12(木) 14:47:45.61 ID:mJLV4kOW0]

KODAKブランドを付けたところで、プリンだ事業は難しいと思うよ。EMS企業に変わるべきだったのに、もう手遅れ。

[0302 カルト 2015/03/14(土) 11:26:16.12 ID:IO25R/Fu0]

ほんと、ここって、ますますカルト集団みたいになってきている。はやく逃げださなければ

[0303 すいすい 2015/03/19(木) 18:50:52.28 ID:32qwhCip0]

上司に空き机に呼ばれ、仕事の話かと思っていったら
FSSN(?)に登録して、しばらくしてからこの内容（ある人物を遠まわしに否定している内容）を書けって言われた。
自分で書けよ根性無しが。
、FSSNってなに？

[0304 あすく 2015/03/29(日) 20:14:40.42 ID:vBkiYexQ0]

全国では三菱電機製の液晶テレビがソフトウェアの不具合で受信不能になった
ソニー向けのソフトウェアに設定の問題があったというけれど・・・

[0305 第３社 2015/03/30(月) 05:09:34.51 ID:bUxe7q900]

ここでいう他社って・・・・・どこ？

家電メーカーは、テレビに内蔵されているソフトウェアを更新するため、
放送電波を利用して、各家庭のテレビ（他社製品も含む）にデータを
配信する仕組みになっている。三菱電機によると、
今回の原因となったデータは、他社が配信したもので、
三菱電機が配信停止を要請したことで、障害が復旧したという。

[0306 ぷない 2015/04/02(木) 07:19:28.96 ID:zj1BtI3IO]

安かろう悪かろうの典型的な製品ｗ

ブラック丸出しの会社だなｗｗｗ

[0307 ふにゃちん便器 ふにゃいふにゃい 2015/04/02(木) 15:30:18.85 ID:30+vfDnGO]

林が引責辞任しないから日経大暴騰の中ジリ貧 業績悪いのに故人が大量に信用害するから益々上値重たいね

今後１５００円回復は二度と無さそうだ
メイコーと並ぶ糞株ぶりだね

[0308 ふなてつぼう 2015/04/08(水) 20:58:12.52 ID:Y763rOzo0]

組合のアレ要るの？

[0309 らはマカ 2015/04/08(水) 21:57:20.23 ID:wUhCJCnT0]

開発の徳Rが部下に憂さ晴らしとかいうてた。その部下、可哀想だね。開発は悪の上しかいない。

[0310 老害 2015/04/12(日) 04:28:33.36 ID:sBbeb8daO]

増資銘柄６７５３シャープや赤字で無配６７８７メイコー並みに上値重たいし、こんな糞株前代未聞

老害が御逝去するまで上がらんだろう！

[0311 組合印 2015/04/28(火) 08:27:46.40 ID:7rUwAVvD0]

さて、しごと　しごとっと。

[0312 ふなてつぼう 2015/04/28(火) 21:11:36.28 ID:ucUQRy9z0]

ボーナスの月数どうなるんだらうね。
黒字なんだから上がって当然のハズなんたけど。

[0313 香港 2015/05/02(土) 07:37:43.43 ID:jd4ZI6rQ0]

6839 船井電機株式会社 (Funai Electric Co, TYO:6839) »
最高裁判所、タックスヘイブン課税訴訟で船井電機の上告を棄却
船井電機Publish 12/12 17:40http://www.marketnewsline.com/news/201312121740000000.html
最高裁判所は11日、船井電機 <6839> が申し立てていたタックスヘイブン課税訴訟の上告を棄却する決定を下した。
このタックスヘイブン課税訴訟は、2002年3月期〜2007年3月期の期間に関して国税局が船井電機の香港子会社が
タックスヘイブン対策税制の適用除外要件を満たしていないと判断し更正処分を下したのは不当だとして船井電機が起こしていたものとなる。
しかし、大阪地裁、大阪高裁ともに請求棄却の判決を言い渡していた。
今回、最高裁判所が請求棄却の決定を行ったことにより船井電機敗訴の判決が確定したこととなる。
今回の判決に対して船井電機では、「本件、既に会計処理をしており、業績に与える影響はありません」と述べている。

[0314 香港？？？ 2015/05/02(土) 07:38:38.53 ID:jd4ZI6rQ0]

2013年12月12日
船井電機株式会社http://www.funai.jp/jp/news/detail.php?pk=1386832111
　当社は、大阪国税局長による当社の香港子会社がタックスヘイブン対策税制の適用除外要件を
満たしていないとの判断による更正処分を不服として、大阪地方裁判所に対して更正処分の取消請求訴訟を提起し、平成23年6月24日に当社の請求を棄却する第1審の判決がなされました。
　これに対し、当社は大阪高等裁判所へ控訴し争ってきましたが、これに関する大阪高等裁判所の判決が平成24年７月20日になされ、当社の請求を棄却する判決がなされました。　
その後　平成24年8月1日、最高裁判所に上告及び上告受理の申立をしておりましたが、本日最高裁判所より12月11日付で、本件申立を棄却する旨の決定を受領いたしました。

[0315 香港？？？ 2015/05/02(土) 07:39:39.56 ID:jd4ZI6rQ0]

船井電機の請求を棄却　大阪地裁「追徴課税は妥当」
2011/6/25 11:15
　香港子会社の所得にタックスヘイブン（租税回避地）対策税制を適用され計約360億円を追徴課税（更正処分）されたのは不当だとして、
船井電機が国に処分取り消しを求めた訴訟の判決で、大阪地裁（山田明裁判長）は25日までに、請求を棄却した。
　判決は同社の香港子会社について「実質的に製造業に当たる」との国の主張を認め、課税対象にならない卸売業だとする同社の主張を退けた。
　香港子会社は香港当局に納税したが、大阪国税局は「日本より法人税率の低い香港での租税回避行為に当たる」として同税制を適用。
2002年３月期〜04年３月期と、05年３月期〜07年３月期の香港子会社の所得計約732億円を国内本社の所得に合算し、計約360億円を追徴課税した。
　船井電機の話　早急に判決内容を精査し、控訴する。

[0316 税務署 2015/05/03(日) 16:56:18.26 ID:Xnr3jGpX0]

敗訴が確定したのは、もう数年前のことだろ。
いまさらアップしても意味ないだろ。
それより、最高裁までいった裁判費用を無駄にしただけ。
社長の取り巻き連中や法務部門は、なんのアドバイスをしてたんだｗ
これ、誰か責任とったの？

[0317 aaa 2015/05/03(日) 17:26:34.44 ID:CLfl3VNeO]

こんな会社に入ったら人生終了だな(爆)

[0318 徳島 2015/05/03(日) 20:37:18.21 ID:LjOZUwqm0]

オーナーが責任とるわけないだろ。損失分は社員の賞与カット、クビきりで補てん。退職金もまともに出ず、いきなりクビ宣告、もちろん加算金もなし。そんな会社に勤めていても、あとで後悔するだけ。
すぐに転職活動始めるべきだと思うよ

[0319 ちゅうふね 2015/05/04(月) 09:40:34.77 ID:BPJAvarA0]

結局のところ人材。
経費削減の号令の元、社員にいろいろな経験を積ませない。
同じ連中だけに投資してるけど、そいつらが結果出せなかったら次が無くなる。
開発技術なんて、全く成果出してない。
何十億と使い込んで一体何を残せたよ？

[0320 不甲斐無い便器 2015/05/09(土) 05:02:30.30 ID:LyrGXtT+O]

株価上がらんね

大赤字？

[0321 生活残業最高 2015/05/09(土) 13:03:41.51 ID:oTjNf72U0]

決算はどうなんだろう？

[0322 ポンコツ 2015/05/10(日) 05:43:36.61 ID:VLArXSvMO]

>>295
この会社は生え抜きが摂南や電通なんかの3流私大や、下手すると専門卒なんだろ？

[0323 組合印 2015/05/11(月) 20:41:31.16 ID:4vEU8SlA0]

>>322
そうだけど、悪いか？

[0324 ちゅうふね 2015/05/11(月) 21:55:18.68 ID:yesZhdsc0]

よっしゃー黒字や。
これでボーナス増えるでー。

[0325 不甲斐ない便器 2015/05/12(火) 12:11:41.43 ID:oZA8PhB7O]

株価大暴落 第２のシャープか？ この会社全く株価対策しないね

[0326 ふなっしー 2015/05/13(水) 18:20:16.58 ID:V96QfDI2O]

シャープと船井どっちが先に逝く？

[0327 京都大学 2015/05/17(日) 21:01:10.43 ID:dz5BbCne0]

円も縁もない京大に無意味なお布施するくらいなら社員に還元してほしい。

[0328 ｋｋ 2015/05/21(木) 16:14:03.89 ID:o27+kDDa0]

>>326
シャープはもう液晶事業を譲渡してなくなる未来しか見えない

[0329 ふないてつろーどっとこむ 2015/05/27(水) 19:16:42.14 ID:6k/yCmw70]

辞められる奴はさっさと辞めた方が良いね、この会社。

[0330 名無し 2015/06/09(火) 00:25:02.39 ID:ZyhJG24C0]

あげ

[0331 ぷぷぷ 2015/06/10(水) 07:57:53.76 ID:ypDGVJv7O]

すぐ壊れる安物メーカー

[0332 ちゅうとう 2015/06/18(木) 07:31:31.16 ID:oYg8ZJBz0]

士気ダダ下がり。経営陣無能。

[0333 生活残業最高 2015/06/23(火) 03:43:12.23 ID:1vNhsjtc0]

ゴマスリ人生万歳

[0334 ななしさん 2015/06/25(木) 16:21:17.67 ID:sbk+iO6Y0]

愛建電工、東芝エレベーター、東光電気工事

[0335 とほほ 2015/06/27(土) 03:23:38.64 ID:TTZlGvfT0]

こんな糞会社辞めるわ

[0336 大東 2015/06/28(日) 22:14:38.81 ID:Pnq7ZrOf0]

今期って良い材料あるのかな？

[0337 ボーナス大幅減額 2015/06/29(月) 21:50:54.87 ID:HlZOfF9c0]

良いニュースあったら、積極的にオープンにするから、そんな疑問持ついみは無い。

[0338 名無し 2015/06/29(月) 22:48:41.75 ID:1xRNae4x0]

ベトナムに飛ばされたくない、福岡は・・・

[0339 品証 2015/07/01(水) 23:21:27.35 ID:QKKpNO2s0]

新卒で他の会社に入ってたらポジティブな会社生活をおくれたんかなあ。
後悔してる。

[0340 棒茄子 2015/07/04(土) 00:17:16.02 ID:8nV88xN70]

同じ事、私も思う。この会社は本質的に社風が暗い。

[0341 どうなる？ 2015/07/07(火) 22:22:30.48 ID:4Cdv7e4z0]

開発技術って何やってるの？
何で実績ゼロの人達が偉そうにしてるの？
何かビジネスとして大成させた案件ってあるの？

[0342 名無しさん 2015/07/11(土) 00:26:08.07 ID:8tg0CPtL0]

福岡県、愛媛県、川崎あたりは関係なさそうやね

[0343 名無しさん 2015/07/15(水) 23:00:11.81 ID:D23UIwWg0]

おまえら、よくこんなゴミみたいな会社に
しがみついてるな。　他所じゃゴミ扱いされるから
だろうけど、大変だなぁまぁがんばれや

[0344 名無しさん 2015/07/17(金) 09:08:20.37 ID:RMCnlFEX0]

>>335
と、いいつつ、ご出勤だろ？
辞めたいなら辞めろ。代わりは幾らでもいる。
辞めても、他所じゃ使い物にはならないけどな。

[0345 黒 2015/07/17(金) 11:36:25.61 ID:iO+uxEJe0]

>344
代わりは内情知らないから
次から次へと入社してくる

内情知って次から次へと辞めていく

以降ループ

[0346 ぷう 2015/07/19(日) 00:27:15.93 ID:jVEjIKMwO]

>>341
Fラン卒バカ揃いの開発が何できるて言うだよｗｗｗ

[0347 BB 2015/07/25(土) 21:32:04.47 ID:vs+QSEI90]

電機業界の収益モデル自体が変わったし、この先の見通しは非常に暗い。
これまでおべっかで取り入ってきた無能社員にとっては本当の暗黒時代が始まるぞ。

[0348 666 2015/07/29(水) 10:54:49.85 ID:xhJNf70I0]

アホな事書かんと、一生懸命、仕事しろ！

[0349 BD 2015/07/29(水) 15:50:54.19 ID:IGtavqTxO]

まあそれでもニデックよりはましなんだから。

[0350 ag 2015/07/29(水) 17:28:11.03 ID:utivYpggO]

この会社離職率高そうだな

男の新卒入社10年で残るの2割くらいか？

[0351 名無しさん 2015/07/30(木) 07:06:36.78 ID:2tOX9CnO0]

俺の友達、ここ勤めてるけど
ストレスで禿げ上がっちゃったなｗ

[0352 fps 2015/07/30(木) 07:40:53.84 ID:x8TvjoCM0]

真面目に仕事して成果を上げたら嫉妬されて、タバコぷかぷかでも上司に媚びへつらった奴が昇格する会社だからな。
給料も安いし労働基準法も無視する社風。
訴えてやろうかと法律相談に行ったら、「同じ相談が前にもありましたね。」って言われたわ。

[0353 名無しさん 2015/08/03(月) 11:52:22.36 ID:5S/lTgXH0]

GOMASURIスキルが高い人ほど上に行くのですね

[0354 名無しさん 2015/08/06(木) 14:55:31.73 ID:KV78wEFq0]

>>349

何を根拠にましだと言ってるの？
今はかなり労働環境が改善されてるみたいだけど

[0355 創立記念日 2015/08/06(木) 21:06:28.82 ID:VsRM1hU20]

二デックに比べて船井は経営層が決定的に無能。

[0356 ふなてつ 2015/08/09(日) 03:48:30.95 ID:HSRnLhXQO]

株価対策しないし何で自社株買いをやらないんだ？

[0357 mg 2015/08/09(日) 10:42:48.86 ID:nO6AhovB0]

単純に自力で株価が上がる材料がないから買うと資産が減るからだろ。

[0358 事業館 2015/08/12(水) 21:04:03.32 ID:+CTbus7K0]

数年前の話

自己評価のシートを調整と称してグループリーダー（評価の権限なし）が一度集めたが、
一次評価者に上がった内容を見せてもらうと露骨に書き換えられていた。

同じ仕事をやっていたのに、リーダーお気に入りの後輩は露骨に成功面だけを書き加え
遅れや失敗は他のメンバーに追記。

結果、次の期で後輩はある試作のリーダーを任され先輩社員にも支持を出す立場になるが
当然ながら実力が伴っていないため大炎上。

評価シートに追記したグループリーダーは退職、後輩は下っ端に逆戻りしたが、それ以後
も飲み会で先輩の平社員に会費とは別に金を出すよう集るなど、悪質な行動を続けている
模様。

[0359 dt 2015/08/13(木) 03:42:51.59 ID:GaIMbXj+0]

この手の話っていろんな所で聞くわ。
対外的に世間並の制度取り入れてる事にしたいのだろうけど上になるほど根から腐ってるから悪用する考えしか浮かばないんだろうね。
やりきれないね。

[0360 名無し 2015/08/13(木) 23:05:18.00 ID:3oukLT0K0]

電機、電機、電工はブラック企業多いのかな

[0361 ぷ 2015/08/20(木) 12:18:44.01 ID:Lg6FV1xsO]

町工場並みのDQN率

[0362 名無しさん 2015/08/20(木) 23:40:22.82 ID:HE6VIzLD0]

内定辞退されまくってるのかな

最近うちの大学に人事が訪問してた
もちろん16卒向けで

[0363 名無しさん 2015/08/23(日) 09:27:48.68 ID:MJhuwahO0]

>>334
それ取引先か？愛建電工か・・

[0364 hibono 2015/08/23(日) 09:56:36.98 ID:5svDmOc90]

普通に就活してたら新卒チケットをこんなカルトに使えないって気付くだろう

[0365 a 2015/08/23(日) 17:05:13.43 ID:4QwxrBcpO]

ここ新卒で入る奴はFランばかりだぞｗｗｗ

[0366 名無しさん 2015/08/24(月) 00:42:49.39 ID:/M6TPkm/0]

カルトがどうかは知らないけどリーマンショック以降の業績がぱっとしないのがなー

[0367 ゴルゴ13 2015/08/24(月) 03:21:17.59 ID:vxNaKAqD0]

名古屋のキリックスというリース会社は超ブラックだから、学生諸君はこの会社にだまされるな。入社は絶対するな。人生を棒にふることになる
。この会社を辞めた人から聞いたが、離職率相当高い、いい会社なら辞める訳ないから。Y口ファミリーバカ3兄弟が会長、社長、専務している。
創業者が父親だから、あまりのバカでも居座れる、
リース実務や金融応用理論も知らないくせに、社内で偉そうにほざいている。
こいつら兄弟は、トヨタのディーラーしか知らないくせに、他のリース会社と対等できると思っているようだが
キリックスがどれだけレベルが低い会社であることさえわかっていない。おまえら兄弟皆、大手のリース会社に修業してきたら。
どれだけレベルが低いか分かるから。たいそうな会社でないのに、就職説明会で学生を募集するな、
学生諸君この会社だけは後悔するぞ。
、

[0368 ゴルゴ13 2015/08/24(月) 03:21:58.40 ID:vxNaKAqD0]

名古屋のキリックスというリース会社は超ブラックだから、学生諸君はこの会社にだまされるな。入社は絶対するな。人生を棒にふることになる
。この会社を辞めた人から聞いたが、離職率相当高い、いい会社なら辞める訳ないから。Y口ファミリーバカ3兄弟が会長、社長、専務している。
創業者が父親だから、あまりのバカでも居座れる、
リース実務や金融応用理論も知らないくせに、社内で偉そうにほざいている。
こいつら兄弟は、トヨタのディーラーしか知らないくせに、他のリース会社と対等できると思っているようだが
キリックスがどれだけレベルが低い会社であることさえわかっていない。おまえら兄弟皆、大手のリース会社に修業してきたら。
どれだけレベルが低いか分かるから。たいそうな会社でないのに、就職説明会で学生を募集するな、
学生諸君この会社だけは後悔するぞ。
、

[0369 893 2015/08/26(水) 10:58:06.07 ID:6xoxx/vH0]

東証・大証１部上場の大手電気機器製造会社「船井電機」（本社・大阪府大東市）の船井哲良
社長（７７）が保有する同社の株券約２５万７０００株（約３９億円相当）を脅し取ろうとしたとして、
大阪地検特捜部は２６日、同府東大阪市の無職中尾邦彰容疑者（５９）ら５人を、恐喝未遂と
強要未遂の疑いで逮捕した。

　ほかに逮捕されたのは、邦彰容疑者の兄で会社員中尾邦親（６１）＝奈良県三郷町▽会社員
西山国寿（４８）＝大阪市平野区▽会社役員吉川隆二（５３）＝大阪府松原市▽職業不詳
沢田之良（４９）＝同府美原町＝の各容疑者。

　特捜部の調べでは、邦彰容疑者らは、船井社長が同容疑者の名義を借りて所有していた約
２５万７４００株を脅し取ろうと計画。０１年１１月末から０２年１月末ごろにかけて、１６回にわたり、
株を渡さなければ船井社長らが脱税していると国税庁や検察庁に告発する、などと書いた文書を
ファクスや郵便で社長に送った疑い。また、同社の顧問税理士にも３回にわたって同じような文書を
送り、株の引き渡しを社長に働きかけるよう脅した疑い。船井社長が０２年１月、恐喝未遂容疑で
大阪地検に告訴していた。

　関係者によると、邦彰容疑者の父親は以前、船井電機の下請けのプレス加工会社を経営し、
社長と親交があった。船井社長は７５年ごろ、保有株数を少なく見せるため、約６０００株を邦彰
容疑者の父親名義にしたという。父親の死後に同容疑者が名義を引き継ぎ、その後、株は株式
分割などで２５万７４００株に増えた。

　邦彰容疑者は事件当時、金融機関から訴訟を起こされ、約８５００万円の借金返済を迫られて
いたという。

http://www.asahi.com/national/update/0826/020.html

[0370 あ 2015/08/27(木) 16:04:49.85 ID:f4t0YHtLO]

じいさんまだ生きてるんだな

[0371 名無しさん 2015/08/27(木) 21:54:30.00 ID:7zgz2kuv0]

全然カルトじゃない
社内で会長の悪口を言わんやつはいないからな

[0372 名無しさん 2015/08/27(木) 23:08:12.61 ID:E4Y3kRM40]

全然洗脳できてないってことか
夢も希望もないから仕方ないね

[0373 １ 2015/09/04(金) 12:26:25.15 ID:ZB9yY6JeO]

カルトと言うよりブラック丸出しｗｗｗ

[0374 創立記念日 2015/09/05(土) 00:51:00.24 ID:DoUXF6la0]

最近思うのは、ブラックならまだましかも？、という点。
なぜなら経営者にそれなり野ポリシーがブラックにはあるから。だけどこの会社。完全に迷走してる。

[0375 ちゅうたうへいきん 2015/09/23(水) 16:21:22.20 ID:xCeDLsOU0]

QC要らんわ。

[0376 名無しさん 2015/09/26(土) 20:25:28.25 ID:Y55qk9IS0]

労基法違反も（現在は）ないし、会長本強制読み込みも（現在は）ないのにブラックと言われるのはなぜなのか

社内の雰囲気と光度の低さとトイレの汚さから言えば、ブラックというよりダーク

[0377 スキルアップ 2015/09/28(月) 06:17:49.12 ID:aiLPvE9Y0]

確かにブラック企業というより社風と社内に蔓延してる空気が暗い。

[0378 hibino 2015/09/29(火) 00:28:07.62 ID:SWTNDMik0]

会長のアンタいらんの一声で冷や飯生活になる社風なんてブラックの典型だろ。

[0379 名無しさん 2015/10/05(月) 22:04:05.27 ID:LJPwHXF10]

筆頭株主様に逆らう方が悪い

[0380 w 2015/10/15(木) 21:20:23.01 ID:JmVNU/lLO]

大阪電通とか摂南とか岡山理科とかのFランばかりｗｗｗ

[0381 ｗｗ 2015/10/16(金) 00:10:40.84 ID:mffzrOmh0]

>>380
そーゆーあなたもFランと一緒に仕事♪
＝Fランと同じレベルｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0382 hibino 2015/10/16(金) 00:32:22.10 ID:a0jAM+9e0]

全てにおいて２流でーす。
sexしたい。

[0383 名無しさん 2015/10/23(金) 01:48:18.94 ID:+QdlioTv0]

過去3年新卒採用なしって時点でまともな就活生は敬遠するわな

[0384 ３８１ 2015/10/23(金) 22:13:40.14 ID:BTDJuOIr0]

間違えるな、うちは３流企業や。

[0385 １ 2015/10/25(日) 08:53:55.32 ID:w5a1l9tYO]

5流メーカー(爆)

[0386 otoboke 2015/10/29(木) 21:24:41.42 ID:YnzS6aNz0]

来春も新人無し？規模縮小して町工場に戻るのかね

[0387 スキルアップ 2015/10/30(金) 23:55:13.35 ID:Yq/W4TNB0]

人事もアホばかりだから、極端に採用人数を増やしたりゼロにしたり、計画性が無い。

[0388 プ 2015/11/06(金) 23:10:23.33 ID:uVCDlDbBO]

新卒採用しても今は売り手市場だからFランしかこないだろｗｗｗ

[0389 テツロー 2015/11/09(月) 16:10:15.21 ID:tBmPL2dn0]

ホント、迷走している。また賞与カットと人減らしかあ。

[0390 部外者 2015/11/09(月) 17:07:09.82 ID:em/bdn2c0]

この円安状況で為替差損って、ひど過ぎ

[0391 hibino 2015/11/10(火) 01:56:44.75 ID:Fd7gvm3L0]

純利益赤字95億って勝負あったな。
こりゃ終戦ですな。

[0392 111 2015/11/10(火) 20:20:28.21 ID:w7yVaNYoO]

>>381

お前Fランにも入れない高卒のバカ女だろ

[0393 名無しさん 2015/11/11(水) 23:14:24.96 ID:+rBG9CRA0]

誰かが「自分の城は自分で守る」とか言っていたが・・・・
12月のボーナス支給後は別の城に移動するやつ続出するんだろうな。
だいたい自分の城だと思ってるやつも守ろうと思ってるやつもいないか。

人材育成強化が重要なんだろうが、
元が低レベルな人材なんて育成したろころで低レベルだし
高レベルな人材は採用できても育成し終わった頃に辞めていくんじゃないの。

[0394 名無しさん 2015/11/12(木) 05:15:05.79 ID:MUBSQxzP0]

>>392
じゃあ暇なしか貧乏なおばはんだな
今は少子化で金さえつめば全員入学出来る時代

[0395 朝ちゃん 2015/11/12(木) 07:11:43.70 ID:2NTZ9dbn0]

自分の城と思ってたら後ろからハシゴを外されてた何て笑えない事になっても気を確かにな。
まあどうでもいいか。

[0396 ふなてつ 2015/11/12(木) 19:06:31.40 ID:9EGBGR26O]

老害会長で有る船井の爺さんと船井電機どっちが先に逝くの？

[0397 スキルアップ 2015/11/15(日) 16:53:12.21 ID:Vys5LufM0]

経営陣、他の会社だったらとっくに首になってるレベル。
大株主がオーナーでオーナーから任命されてるから首になってないだけ。
十年以上実績のない開発技術、テレビ、光ディスク関係以外何も事業化できない会社体質、いつまで経営陣は居座るのか。
いっそ解散してしまったほうが良いのでは？

[0398 ぷ 2015/11/16(月) 19:54:19.62 ID:fxJLSD0WO]

ここまだ潰れてないんだな

[0399 szk 2015/11/16(月) 21:35:56.90 ID:645EvGdx0]

上村さんソニー関連会社の役員就任って。
朝ちゃんは辞めても迎えてくれるところはあるの？
人災だよなあ。
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201511/15-1113/index.html

[0400 ウエムラ 2015/11/16(月) 22:35:01.83 ID:YtdjFJOD0]

>>399
長く持たないと思います。他社の役員は勤まりません。あれだから。

[0401 朝ちゃん 2015/11/17(火) 08:00:09.31 ID:UXiMM3Bv0]

残ってる役員に業界内から需要ある人がどれだけいるの？って事だろ。
戦略ミスと言いながら責任取らない社長以外同列役員だらけだからなー

[0402 おそめ 2015/11/17(火) 21:51:31.19 ID:hpExCTOR0]

赤字原因は明らかに経営層にあるのに、その責任を問わずして全社員の減給で責任分散。
コレじゃ好転する訳がない。
根本的対策はとられず、士気が下がるだけ。

[0403 退職者 2015/11/18(水) 00:45:44.20 ID:RGN/1P2S0]

結局、何か変えようと他社から移ってきた人が返り討ちにあって、
みんなやめていくんだなぁ。
残った上層部はトップに媚びる人ばかり
こんどこそ、生まれ変わらないとこの会社は乗り切れないと思う
給与カットで済む問題じゃない

[0404 21 2015/11/19(木) 14:46:39.10 ID:HquKJowHO]

ここの製品すぐ壊れるな
典型的な安物買いの銭失い

[0405 名無しさん 2015/11/19(木) 22:18:06.20 ID:3o/V0FLG0]

ソニーより優れたタイマー付き製造業者

[0406 奴隷”管理”職 2015/11/19(木) 22:43:36.32 ID:zbztJoh30]

明日管理職の給与カット発表ですね。また社外秘とか頭おかしいこというのか楽しみ。

[0407 てらてろりーん 2015/11/20(金) 20:55:48.93 ID:Ekw8A7kx0]

社外秘です

[0408 ”管理”職カット 2015/11/20(金) 21:53:59.32 ID:CNodNuPj0]

>>407
住道の改札上がったところでスマフォで長い文を書き込もうとして、
結局「社外秘です」にしたのを私は後ろからみてました。
20時46分発同志社前行きの電車に乗るところも、どこで降りたのかは分からないけど
部署も名前も知っていますよ・・・。

[0409 おそめ 2015/11/20(金) 23:03:26.41 ID:r3s3I4Od0]

入るを量りて出ずるを為す

これで乗り切れると思ってるんやろか。

[0410 候補 2015/11/20(金) 23:35:19.94 ID:LUqJbJC30]

半年前に追い出し部屋なくしたところなのにまた復活？

[0411 く 2015/11/23(月) 11:57:42.23 ID:Xh6qjoRvO]

そうみたいだな

[0412 徳島 2015/11/24(火) 04:06:28.88 ID:syHEgV4a0]

長年勤めてきた人間だろうが関係ないからな、この会社。
なんせ社長ですらリストラされるんだから。
早期退職の募集してほしいわ。

[0413 朝ちゃん 2015/11/24(火) 23:34:54.40 ID:976xtX610]

早期募集待って退職の上積み期待出来る？
ワシは全く想像できんな。
景気がマシな内にとっとと決めた方が後悔が少ないかもね。

[0414 府外 2015/11/26(木) 04:57:34.20 ID:cwRKV9gz0]

この会社自社株買い出来ないのか？

[0415 死神 2015/11/28(土) 21:18:57.87 ID:E9DOyHYU0]

部署も名前も言ってみろよ

[0416 mgk 2015/11/29(日) 10:04:37.71 ID:87YQfrUS0]

鬱だ

[0417 ぷぷ 2015/11/29(日) 16:44:34.66 ID:Tn8kC7opO]

>>380

開発のなかまだおるんかな
大阪電通大とかのFラン卒で高学歴気取りｗｗｗ

[0418 名無しさん 2015/11/30(月) 23:00:17.10 ID:b2PEzTSg0]

技術もない、頭も悪い、語学もできない
そんな人から順番にさよならが理想
しかし現実は

[0419 ddt 2015/11/30(月) 23:51:56.48 ID:yGvfiWjL0]

普通の感覚なら逃げ出すだろうよ。

[0420 就活 2015/12/01(火) 23:31:03.45 ID:n666iOaN0]

何もかもがこの会社おかしくなってきてるね
ボーナスもらったら、みんな辞表だすのかなぁ

[0421 徳島 2015/12/02(水) 00:54:25.55 ID:cm57nCbA0]

そもそも論として、創業者がミシン問屋。
転がして儲けるという発想から始まってる。
単に転がすよりも自分で作ったほうが儲かるやん？って事で工場を持った。
だから難しい物には手を出さないし、
手軽に儲ける事には嗅覚がよく利く。
でも今やそういうクラスは中国とか発展途上国のテリトリー。
ホント厳しい、これから。取締役の顔ぶれ見たらよくわかる。

[0422 通りすがり 2015/12/02(水) 22:46:07.84 ID:8OReTYNg0]

ここの社員の人に聞きたいけど、5年後の自分の
ビジョンってどう思っているのかしら
誰に聞いてもはっきりと言ってくれないんですけど、
大丈夫かな?

[0423 ”管理”職カット 2015/12/03(木) 06:33:46.83 ID:YJgnTpnm0]

>>422
ヴィジョンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0424 名無しさん 2015/12/03(木) 08:22:34.28 ID:EpWnA74R0]

>>421
>手軽に儲ける事には嗅覚がよく利く。
これは商売の基本
その嗅覚がおかしくなった時が終わりの時ということだけではないんかい？
手軽に儲ける手段を探すことは決して容易ではないと思うが・・・

[0425 aa 2015/12/03(木) 13:08:51.26 ID:/gerMrueO]

90近い爺さんがまだ実権握っとるなんてｗ

[0426 名無しさん 2015/12/03(木) 22:29:01.74 ID:SM/IkdNg0]

同じ潰れかけ電機メーカーでもシャープ様の社員は悩み方も格が違ってワロタ

シャープの裏事情　Part193 [転載禁止]©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1448269268/707

707 名前：あ[] 投稿日：2015/11/30(月) 18:47:10.15 ID:SJ8HiPlU0
日立研究所からお呼びがかかったけども、リクルーターが
感じが悪く辞退。リクルーターは「天下の日立を蹴るとは」
とキョトンとしていた。

それで　　間　　　違　　っ　　て　　シャープに入ったわけだが
結果として人生の選択が正しかったかどうかいまだにわからん。
日立研究所（茨城県日立市）に行っていたら、震災にあっていた。
でも博士号をとって大学の教官になっていたかもしれん。
本当にわからん。。。

[0427 徳島 2015/12/03(木) 23:55:02.72 ID:LMLSGv4q0]

>>424
てっとり早く儲けるというのは、費用対効果の高い投資を行うという意味で別に否定的な意味ではない。
だけどその利益回収までのスパンの短い分野はもはや中国メーカーの領域。
逆を言えば彼ら中国人は長い目で見た投資が苦手。
船井は、デジタルになって変化のスピードが上がったとか言ってるけど、発想が逆。二年三年で事業性を見極められるようなイージーなネタは無い。

[0428 名無しさん 2015/12/04(金) 08:10:36.80 ID:P/GAygtF0]

>>427
その通りと思う
だからと言って、決して無いわけではないが、今のこの会社にはそれを見つけられる素地はなさそうだな。
発想が、産業界からの視点しかない視野狭窄状態だし。

ま、中の人達頑張って！！

[0429 名無しさん 2015/12/04(金) 21:19:55.36 ID:sKXBVdYw0]

シャープと違って少なくともあと1、2年、うまく行けば3、4年の寿命はあるはずだ
上手く逃げ切るぞ

[0430 おそまつ 2015/12/08(火) 02:30:20.14 ID:7XSf9f470]

プリンターはうまくいくのか？

[0431 名無しさん 2015/12/11(金) 21:07:47.67 ID:hDxEc0C60]

うまくいくわけないやん。

[0432 船井電機五か月 2015/12/12(土) 09:36:51.51 ID:0yWhM61+0]

ttp://www.j-cast.com/2015/12/11252977.html

[0433 通りすがり 2015/12/12(土) 10:16:53.44 ID:aoc3KNbr0]

結局、ボーナスもらったあと、退職を申し出た人は船井で多く出たのでしょうか

[0434 徳島 2015/12/14(月) 05:10:42.15 ID:NcR5lPR/0]

ダラダラと退職者が今後も出続けると思うけど。

[0435 ププ 2015/12/15(火) 12:19:59.73 ID:P9DWRD7yO]

零細企業なみのブラック

[0436 中 2015/12/22(火) 09:21:27.25 ID:/mjWh79y0]

>>闇解雇

[0437 ウエムラ 2015/12/22(火) 09:33:03.33 ID:uE20Tz5/0]

人事部奥の窓のない部屋に気に入らない社員を押し込み、自主退職を執拗に強いる、闇解雇なのでもちろん退職加算金はなし。労組は見て見ぬふり
昔から人権侵害が甚だしいね。
ｗｗｗ

[0438 李等 2015/12/23(水) 01:39:25.04 ID:BN+FJUQD0]

>>437
あれだけ酷いことしているのだから、お布施しても地獄に堕ちると思います。お布施だって…

[0439 徳島 2015/12/26(土) 00:07:49.69 ID:Y3K5wwAx0]

リストラするならするで作法ってものがある。
船井はそういう点で経営層に品格がなさ過ぎる。
昔ならいざ知らず、今日なら、そういう話はネットでいつまでも残り続け能力のある人材は船井を敬遠するようになる。
にじみ出るヒューマニティ？、たわごと言ってないで中学生でも身につけてるような当たり前の事ちゃんとやれ。

[0440 業界痛 2015/12/28(月) 00:42:04.60 ID:S/lTIXGf0]

>>439
中途入社後の一方的な条件変更、日付を遡っての契約打ち切り、賞与ゼロ、片道切符の出向とか、自己都合退職強要とか、いろいろと聞く。労組は機能しておらず、なんと組合費使って在庫処分するらしい。ホント?

[0441 くそ 2015/12/28(月) 15:01:52.66 ID:hW/RuYvjO]

まだ潰れてないことが凄いｗｗｗ

[0442 名無し 2015/12/29(火) 09:11:20.95 ID:x3k8RbK/0]

15年近く前の新卒就職活動時代に
ここ受けましたが、当時受けた製造業の採用面接の中でも
ここの人事の態度悪さは尋常ではなく、今でも思えてます
ずっと肘ついて顎を支える姿勢でやる気なさろうな態度で
新卒面接してやがった・・・あのとき他のメーカーに就職して良かった・・・

[0443 o 2015/12/29(火) 13:32:55.37 ID:EJTI+qJBO]

ここの新卒って大阪電通とか摂南とか岡山理解大とかのFランばかりだぞｗｗｗ

[0444 三流メーカーは駄目だよ 2015/12/29(火) 17:02:11.68 ID:o/oB9GDU0]

ここの製品一度だけ買ったが半日で壊れた。　
販売店で交換と言われたが返金して貰い試しに一流メーカー中古品買った。
今でも現役だよ。　三流メーカー品には手を出さないほうがいいね

[0445 徳島 2015/12/30(水) 07:28:16.47 ID:aSsR6KdB0]

三流メーカーと呼ばれるとむしろ褒められてる感がある。8流位が妥当。
だけど8流とはいえ半日で壊れるって事は珍しい。逆にそんな風に作る方が難しいから。

[0446 AA 2015/12/31(木) 23:04:31.96 ID:O8eNdqElO]

安かろう悪かろう、安物買いの銭失い

[0447 ゴゴゴゴ 2016/01/01(金) 20:47:23.76 ID:0V0iOvmj0]

ここのビデオデッキ買ったら開封後、いきなり再生できなかった。
9800円で買ったとはいえ腹が立ったので返品してやったわ
なんなんだろう・・この会社にQCってものは無いのかな？って思うわ

[0448 名無しさん 2016/01/01(金) 21:11:32.10 ID:4k74Fuvo0]

工場出るときは動いても、輸送中に壊れる仕組みなのです。

[0449 五流 2016/01/03(日) 16:35:20.12 ID:i3Z8JCtIO]

ここの技術部はガチでFラン卒ばかり、そりゃ商品もすぐ壊れるわなｗ

[0450 ddt 2016/01/03(日) 23:22:42.27 ID:btyA7VMu0]

設計とは名ばかりの検査要員。
それもすぐに廉価な怪しい部品に置き換わるからすぐに壊れても当然だわな。

[0451 ppp 2016/01/04(月) 16:08:20.90 ID:uY5rAmhpO]

昔しここの開発技術の仲って奴が大阪電通卒のくせに学歴自慢しててくそﾜﾛﾀ

[0452 どうなる？ 2016/01/05(火) 18:23:38.77 ID:e2EKa5+J0]

銀座の先生ってなんなんや。

[0453 てつてつ 2016/01/05(火) 22:22:34.18 ID:ej+54Z1pO]

ふ、ふない〜(爆)

[0454 五流メーカー 2016/01/10(日) 09:00:34.33 ID:rv1I02lhO]

東芝とかパナでもフナイがOEMで作っとるから要注意！

知らずにフナイ製つかまされたらオワコンｗｗｗ

[0455 林 2016/01/15(金) 06:23:33.56 ID:19cpZ97yO]

上場来安値更新しましたね。 日経の下げ余地考えると非常にヤバいね。
日経一万五千円で株価七百円？ 日経一万二千円で株価五百円？ 東芝やパイオニアやケンウッドが健闘する中でシャープ並みの株価だね

[0456 Z作戦 2016/01/18(月) 14:50:03.75 ID:FbE6B5GA0]

609 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2016/01/16(土) 15:14:12.82 ID:qz4Va6ub [1/2]
高速バス事故で死んだ女子大生が創業者の親戚だってね
ざまあみやがれ

610 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2016/01/16(土) 16:02:05.02 ID:l78d/ICT
>>609
うーん、そんな精神状態になる前にとっとと辞めれば良かったのに

611 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2016/01/16(土) 16:05:35.48 ID:qz4Va6ub [2/2]
>>610
ただの事故死じゃなくて車両火災も発生して焼死すれば火葬する手間も省けて遺族が助かったのにね

612 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2016/01/16(土) 18:56:40.68 ID:+CgYqJMn
さすがにお前引くわ
それにお前の状況に創業者は関係ないからよく考えてみろ

[0457 Z作戦 2016/01/18(月) 14:50:46.50 ID:FbE6B5GA0]

■■■富士通ウラ掲示板(その113)■■■ [無断転載禁止]©2ch.net･

981 名前:名無しさん [sage] :2016/01/17(日) 06:09:51.61 ID:JIitZmki0
バスの運転手は事故起きたときに
世間に取り上げてもらえてうらやましい。

富士通の社員は過労死してもサービス残業懲戒になっても、誰にも知られることがない。

しかも会社は国と癒着し、
のうのうと公共事業を受注し続ける。

こんなルール違反の会社に税金つかうな！

[0458 鮒 2016/01/21(木) 04:51:28.42 ID:JH57sMQM0]

>>456船井の創業者の親戚の女子大生が犠牲に成って転落死したの？

[0459 どうなる？ 2016/01/22(金) 00:08:55.25 ID:peOqz6TM0]

ブラザー工業の親族。
船井とは関係なし。

[0460 名無しさん 2016/01/22(金) 21:20:18.77 ID:SzqrhtTQ0]

>>459　うちと正反対の居心地の良さげな会社だな
http://toyokeizai.net/articles/-/55655?page=2

[0461 リストラ再開 2016/01/22(金) 23:25:23.35 ID:peOqz6TM0]

闇リストラ再開の模様
注意されたし

[0462 あ 2016/01/25(月) 10:22:08.64 ID:6/EfNwAUO]

リストラするなら40以上のFランや専門卒のバカをクビにしろよｗｗｗ

[0463 鮒 2016/01/26(火) 07:44:36.65 ID:lm/anmkh0]

阿部ノミクスの円安で過去最大の大赤字。上場来安値更新中ｗｗｗキャッシュ少量でもリッチを謳い文句にしてる癖に自社株買いや株式消却などの株価対策を何故しない？

林が辞任するまで大赤字継続中で株価も業績も再起不能ｗｗｗ

[0464 宇賀 2016/01/28(木) 23:33:36.84 ID:F/x4aqJ10]

もう廃業届しろよカスが。

[0465 おそめ 2016/01/30(土) 10:56:38.06 ID:Mnil+0Kq0]

ボーナス上げろ！

[0466 セーラー万年筆を解雇された中島氏 2016/02/02(火) 05:05:45.83 ID:s8FGSiPLO]

昨年１２月に７９９２セーラー万年筆を解雇されたノーパンしゃぶしゃぶ社長中島氏に土下座して船井電機の社長に就任して貰えよ！

大赤字垂れ流して株主に莫大な損害を被らせた老害船井じじいと舵取り大失敗した無能なハヤシライスは引責辞任するべきだよ

元々老害船井じじいが２００５年に体調不良で中島氏に土下座してヘッドハンティングして迎え入れたが

船井じじいの我が儘で中島氏を解雇

船井じじいお気に入りの男妾ハヤシライスが社長に就任

老害船井じじいの操り人形が舵取り大失敗で株価は上場来安値圏

[0467 林 2016/02/03(水) 05:13:02.68 ID:8VL3PrjN0]

大赤字垂れ流してマーケットから完全に見放されてこの上場来安値圏の株価水準で空売り激増ｗｗｗ倒産した赤井電機の末路みたいだね

老害創業者はこの株価水準じゃ恥ずかしくて威張れないだろうｗｗｗ

一株１０００円でMBOしてマーケットから退場が妥当ｗｗｗ

[0468 名無しさん 2016/02/03(水) 07:18:29.61 ID:9fdnSFP90]

だいぶ前に辞めといて良かったとつくづく思う。

[0469 マエダ 2016/02/03(水) 23:46:34.09 ID:8VL3PrjN0]

>>468御年８９才に成る船井老人と、女顔で女性的な６８才の林君は４０年前から肉体関係の固い絆で結ばれているらしいｗｗｗ

ふにゃい老人のふにゃチンで掘られて社長の椅子を手に入れた結果過去最悪の大赤字垂れ流し株価は上場来安値更新中で再起不能ｗｗｗ

林君の色仕掛けで船井老人に追い出され社長の椅子を横取された中島氏は７９９２セーラー万年筆の社長に就任して頑張っていたが

解雇されて現在フリーだから中島氏に土下座して社長に成って貰いなさいｗｗｗ

[0470 名無しさん 2016/02/04(木) 20:13:04.00 ID:5h4WzJkZ0]

また辞めるのか

[0471 mg 2016/02/04(木) 22:25:42.66 ID:R72b70/T0]

宮ちゃんまた楽し苦なるね！

[0472 リストラ再開 2016/02/04(木) 23:44:33.51 ID:DFw5i/iq0]

会長、社長、そろそろ結果出さんと無能って言われるで。
気がつきゃ、OEM言うても、ここ10数年新たなもんろくになし。
新規事業、何もなし。

確かにVIDEO,TVそれらで一時は調子良かったけど、それも昔話。

経営センス、人を見る目、実は無いんやろ？

[0473 あ 2016/02/08(月) 21:44:49.12 ID:+eX9IM+b0]

なんとも言えない決算。空売りしたくなるけど、ハシゴはずされそうで怖い。

[0474 林 2016/02/09(火) 00:07:21.54 ID:l70jNydG0]

朝ちゃん社長で累計赤字額いくらになるんだろ？
経営の神様！

[0475 負にゃい 2016/02/09(火) 06:37:18.39 ID:I52iPIxb0]

>>474ハヤシライスは在日だろうｗｗｗ

形骸化したフライドチキンの骨みたいな面した妖怪フナイドチキン会長も上場来安値更新中で一切株価対策もしないし無能ぶりは

社内では笑い者だよｗｗｗ

[0476 負にゃい 2016/02/09(火) 06:41:52.73 ID:I52iPIxb0]

>>474ハヤシライスは名前の通り在日チョンだろうｗｗｗ

形骸化したフライドチキンの骨みたいな面した妖怪フナイドチキン会長も上場来安値更新中で一切株価対策もしないし無能ぶりは

社内では入れ歯が臭い妖怪フニャィ爺って言われて忌み嫌われて若手社員たちに笑い者だよｗｗｗ

[0477 負にゃい 2016/02/09(火) 07:54:31.93 ID:I52iPIxb0]

死期の近い妖怪は散々株主に迷惑かけてこれ以上生き恥曝す前にMBOしてマーケットから退場すれば良いのに

株価が上場来安値更新中では恥ずかしくて創業者も社員に威張れないね

[0478 フ 2016/02/12(金) 01:53:09.04 ID:B1Ec/sjM0]

逆日歩１・８円

[0479 八時半 2016/03/15(火) 23:34:02.71 ID:ekA8bVCi0]

背水の陣やで
黒字になってもボーナス上がらんけどな。

[0480 もはや 2016/03/17(木) 23:16:54.33 ID:o7WMD1Q10]

もはや原点回帰のもと、成功体験にしがみつくだけになってしまった。

[0481 大東 2016/03/27(日) 21:31:07.94 ID:d7zdxsRg0]

もはや爺さんはまともな判断ができないみたい。
まともな社員は一掃された。

[0482 妄想経営 2016/04/10(日) 22:05:19.18 ID:IqBj8L140]

ますますひどくなってるけど、闇リストラし過ぎで、支える社員がいなくなった？

[0483 rty 2016/04/21(木) 12:35:47.00 ID:k/hd/cOr0]

確かに中途入社はほとんど残らないね。カルト教団みたいな社風に馴染めず、プロパーからは、攻撃されるからね

[0484 名無しさん 2016/04/21(木) 21:10:56.00 ID:uYLwlwz90]

中途＝会社に不満があったら転職するタイプの人間
なんだから残らないに決まってる

[0485 中途 2016/04/23(土) 06:06:37.82 ID:miQRCG2K0]

わかってないなぁ。不満だけで皆辞めていっているわけではないのに
問題の本質がわかっていないとほんとこの会社危ないよ

[0486 ひびの 2016/04/24(日) 09:22:35.50 ID:yO4SjTkR0]

モテたい

[0487 あ 2016/04/26(火) 15:55:29.45 ID:Mh7yY8Op0]

おいおい、フィリプスとの国際裁判の仲裁内容で損害賠償金発生するの？
反対請求も棄却されたようだし、どうすんの？

[0488 名無しさん 2016/04/26(火) 17:06:19.88 ID:IVTe5tsi0]

フィリップスへの賠償金 169億円
国際商業会議所への仲裁費用 1.5億円
フィリップス弁護士費用 3億円
上記に対する遅延利息 ×2パーセント
前期決算 超赤字
今期見通し 不明
失った信頼 プライスレス

[0489 ひびの 2016/04/26(火) 22:56:29.05 ID:cn4LSwGz0]

モテない

[0490 フナイ 2016/04/27(水) 04:45:53.89 ID:UKPA22OX0]

ここの経営層は金の使い方を知らない。
ただただ失って終わり。
悪銭身につかずの典型。

[0491 err 2016/04/27(水) 23:16:23.13 ID:7qubpcHs0]

首切りと給料カットで穴埋め

[0492 . 2016/04/30(土) 11:28:34.42 ID:t9JSfjdp0]

昔電話かけたら　その応対がヤクザちっく　だったな　「ああ〜ん？」って

[0493 . 2016/05/01(日) 17:29:30.07 ID:HVQ+AmRI0]

こんな糞会社でも　90年代中ごろにはロシア市場で結構簡易ビデオ機売ってたな
あれはなんだったのだろ？

[0494 世界のフナイ 2016/05/02(月) 07:05:03.76 ID:SfsCNx1T0]

〉〉492
多分、総務部にかかったんだと思う。
あそこは女性はともかく、男はドロップアウト組だから糞ばかり。

[0495 : 2016/05/02(月) 22:06:52.51 ID:YcFRQ+zD0]

原という詐欺師が経営する自立支援躾塾　こちらは人の悩みにつけこんで大金を騙し取る詐欺会社です。
この男、本名は原良郎といい何か事件をおこすたびに名前を変え最初は原輝尚、現在は原国広と偽名を使っています。
それに併せ会社名も以前は翼トレーニングスクール、その前にも別の社名が存在しました。たったの数年おきに４度も社名が変わっています。
最近の事件ですと翼トレーニングスクール時代には依頼者の子供を数年間一度も両親に会わせることなく隔離し大金を巻き上げた挙句「更生の余地がないのでさらに預かります！」と
依頼主をだまし、預金の底を尽きた依頼主には家や土地を売るようにすすめ金を払わせたなど、家と土地財産をすべて騙し取られた家庭が複数実在したことや
生徒に対する原の暴力や虐待で鼓膜を破ったり腕や足を手術した生徒があとをたたないことや
知的障害のある生徒に対する原の虐待が明るみになり可児市役所から調査指導を受けたことなどあげられます。
その騙し取った金で原はポルシェやBMWやベンツなどを数台所有し年に数回グアムやハワイやラスベガスでバカンスを過ごし派手に遊びまわっています。
にもかかわらず会社のブログにはそういった節は見せず都合の良いことばかりがかかれていますね。
家庭の事情でお悩みのみなさん、原のような詐欺師にすがるのではなくもっと自身のお子さんときちんと向き合い、自身の何が間違っていたのか、どこで子育てを間違えたのかをよく考え
時には厳しく時には優しく正しい指導をすることをお勧めします。

[0496 大東のdqn 2016/05/03(火) 21:08:47.28 ID:kOUYHxgR0]

どうせ、また従業員に失敗のつけをまわすはず。４０以上のファミリーと親衛隊以外は生首切られるな！

[0497 徳島船井事件 2016/05/05(木) 03:30:22.53 ID:w4+LcYTa0]

昔から人権侵害で有名だね、ここは。何も変わってないみたいだね。

[0498 三谷餓鬼 2016/05/05(木) 19:52:30.83 ID:w4+LcYTa0]

連休明けから、人事奥の会議室は該当者以外は使用不可です。他社出向も再開。

[0499 ボロ 2016/05/06(金) 15:49:08.53 ID:ir4+qpYbO]

五流メーカーのくせにまだこの会社潰れてないんだなｗ

[0500 宝 2016/05/07(土) 22:18:56.79 ID:V9at+D7N0]

あの爺さんは天国にはいけないな

[0501 外環 2016/05/08(日) 08:02:32.39 ID:0glmGM+d0]

社員からも尊敬されていないし、罪滅ぼしにお布施した京大とは円も縁も無いし、死んだら、即、全ての人々から忘れ去られる人だと思うね。

[0502 fnks 2016/05/08(日) 09:54:12.14 ID:0mk4/jzN0]

媚びた奴が出世する会社。これを仕事と思ってきた奴は今頃焦ってるだろうね。ククク

[0503 崔哲良 2016/05/10(火) 19:19:02.53 ID:17LnjZX70]

六波羅蜜寺にお布施したつもりだが、実は悪徳坊主に猫ばばされていた。自分だけ救われようとしたから。
あの爺さんは我欲に付け込まれて良く騙されている。
家族は崩壊、部下や仲間は粛正、周りは金目ばかり。哀れだなあ。

[0504 課長 2016/05/10(火) 22:23:44.07 ID:qKAvw7IS0]

38歳ですが、ファミリーに昇進するにはどうすれば良いのですか。
自慢やないすが金と能力はありません。太鼓持ちはできます。

[0505 名無しさん 2016/05/11(水) 17:55:16.11 ID:vXj6xpF60]

単年で361億も出してどうするの？

[0506 あ 2016/05/11(水) 19:24:20.51 ID:YGDqNaF70]

１株当たりの純利益が1000円を超える赤って、
原発停止をくらった当時の電力会社の決算を見てるみたい。

[0507 あんたクビや 2016/05/11(水) 21:10:05.32 ID:AFXHkswV0]

因果応報としかいいようがない。大株主への配当のために賞与は発表ベースで一ヶ月、実質ゼロってところだね。

[0508 893 2016/05/11(水) 22:12:17.86 ID:q5wfLgTP0]

iittoo社長で最期のととどめを

[0509 なかのきた 2016/05/12(木) 00:19:20.80 ID:dcYwPMAo0]

元ライフバル社員だけど、ここで働くより建設現場とか大工やった方が将来性あるんじゃない？

[0510 パナマ 2016/05/12(木) 16:40:42.29 ID:wwXoCdtc0]

わしの銭が、、、、

[0511 馬鹿しかなれない広報失調 2016/05/13(金) 04:09:22.42 ID:FON8a/bP0]

歯車が逆回転しているから、もうすぐには戻らない。walmartからも切られ、中国メーカーがlexmarkを買収したので、もうおしまいですね。次は大規模な品質不良が起きて止めになるんじゃね

[0512 中途 2016/05/13(金) 22:19:15.75 ID:xM55PjWc0]

レックスマークはもうインクジェット関係は買い取ったあとだから、
今回の件は関係なくない？
Ｗａｌｍａｒｔもちゃんと継続してるし、大丈夫だよ
債務超過でもないしね

[0513 fnks 2016/05/15(日) 00:35:46.20 ID:mjfxolP90]

ここ何年の推移を分かった上で大丈夫と判断してるんだろうか？
中途で残ってるぐらいだから目の付け所が違うなー。

[0514 しょういち 2016/05/15(日) 12:10:37.58 ID:KBk5bDzX0]

船井電機も次期社長は台湾人になるかも。

[0515 負無い 2016/05/15(日) 22:19:57.64 ID:mO0SYJlD0]

次世代プリンタはウォルマートおかないんだろ？

[0516 ｗｗ 2016/05/16(月) 07:56:11.08 ID:truc3svI0]

ボーナス出るの？

[0517 ｒｒｒ 2016/05/16(月) 23:35:45.53 ID:YGb8F1td0]

ボーナスよりも配当優先、会長の資産が減れば､銀行は融資しなくなるから。DECCHIなんかにくれてやる銭なんて無い。逆らえば、粛清。以上。

[0518 中年 2016/05/17(火) 00:33:55.62 ID:S3WukB860]

会社辞めたくて転職サイトに応募して話きいたけど、いいとこなんて
どこも無理で、今より給料さがってしまう。
他社で役立つスキル身につけなかったから、年取るとどうしようもなくなる
船井に残るのは俺みたいな年寄りばっかりになってしまうね

[0519 ｗｗ 2016/05/17(火) 01:28:57.82 ID:RDk7km710]

mygkさんに上に諂って引き上げてもらうのが最上のスキルと教えてもらいました。転職も余裕ですよ。

[0520 名無し 2016/05/17(火) 06:11:18.84 ID:JaS1gXQo0]

平成28年3月期通期実績
売上高1681億円　営業損失▲130億　親会社帰属当期純損失▲362億円

平成29年3月期業績予想
売上高1720億円　営業利益43億円　親会社帰属当期純利益14億円

[0521 船井哲郎の金儲けの為の会社、勘違いするなよ 2016/05/20(金) 02:24:29.16 ID:03FbqkyO0]

部下に責任を押し付けるクズが首切りにあい、ほぼ滓しか残っていない。仕事とは言え、社員とその家族を路頭に迷わすことでボーナスを得ている奴はまさに餓鬼、爺さんに魂を売ったM餓鬼。だいとうはこんなのばっかり。金のために我慢するのも限界。

[0522 ｍｙｇｋ 2016/05/22(日) 22:19:18.66 ID:asxaah6y0]

爺さんの為の会社。株主と従業員をバカにしてる。

[0523 哀れな丁雅どん 2016/05/23(月) 02:29:28.14 ID:v28Rec8d0]

ttps://youtu.be/-LJOfENR1lw

[0524 おそめ 2016/05/28(土) 13:16:46.62 ID:o+1XjMfC0]

社長変わった？

[0525 mygk 2016/05/29(日) 00:53:23.99 ID:u/HYnQs20]

新しいボスにヘコヘコしましょう

[0526 中年 2016/05/29(日) 21:08:53.63 ID:kSoBNDDy0]

船井のわからん人がやっていけるんかいな

[0527 林& ◆xFJgJtUeU2 2016/05/30(月) 00:35:58.20 ID:bvc4JXSL0]

だまされたー

[0528 おとぼけビーバー 2016/05/31(火) 00:15:10.69 ID:PQoagGYY0]

やっとまともになりそうだ

[0529 名無し 2016/05/31(火) 23:47:54.24 ID:1YaDdfcW0]

＞林朝則社長（69）は相談役に退く。
＞創業者の船井哲良会長（89）は取締役相談役となる。

よくわからないが
林は取締役から外して
船井御大は引き続き取締役
社長首替えただけで変わらねえってこと？

[0530 七誌 2016/06/02(木) 08:37:18.27 ID:crlf3bkI0]

死んだところで大株主の船井一族がいることは変わらない

[0531 himono 2016/06/02(木) 23:15:07.43 ID:mHb4Uu6D0]

モテない。童貞棄てたい。

[0532 あ 2016/06/04(土) 13:16:28.37 ID:Zz3MCRhK0]

もう会長も都市だし、創業者一族から考えると、解散して資産を確定したほうが良くない？
このまま続けてもどんどん資産が溶けていくような気が・・・・
今期は黒字予想してるけどｗ

[0533 外環 2016/06/04(土) 17:42:00.06 ID:fdORgchC0]

>>532
わかってないな。
会長は永きにわたって遺る墓標がほしいんだよ。
だから自分の名前が刻まれた会社を解散なんてありえない。
お前、外部の人間だろ。

[0534 ふない 2016/06/18(土) 09:15:54.23 ID:phoxDEW30]

怪鳥が死ねば遺族と交渉してどこかが買収してくれるの？たとえばLGとか

[0535 昇給なし 2016/06/21(火) 23:28:19.13 ID:lyADToRX0]

危機感、危機感っておもクソ下手売った奴が社員に語りかける言葉じゃ無いよね？

[0536 ふない 2016/06/27(月) 23:49:35.13 ID:PODJleo+0]

廉価品もろくに作れなくなったこの会社が存在する理由はないね。
マーケットから締め出されだけ。
自分の居場所を守れなかったのだ。

[0537 ふない 2016/07/01(金) 07:44:45.55 ID:d3FGuRdN0]

あと何年持つかな？

[0538 ふなちゃん 2016/07/01(金) 22:29:52.28 ID:XFiVwbFr0]

もう無理だよ
役員も結構粛清されたし
社員は気付かないと

[0539 ふない 2016/07/06(水) 23:03:47.81 ID:3XMiLrz30]

居なくなって困る有能な役員なんていたんだ。知らんかったわ。へええー。

[0540 mygk 2016/07/12(火) 23:58:12.97 ID:kKahinCC0]

清算した方がいいでしょwwww
糞が

[0541 ｙ 2016/07/27(水) 21:31:28.32 ID:kPJMzLDB0]

「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。

[0542 昇給なし 2016/08/06(土) 21:09:01.73 ID:4l6esgJ80]

新社長も大変だな。
馬鹿な前任者共の後始末に追われて。

[0543 無能電機 2016/08/08(月) 07:35:15.04 ID:0h98ygpH0]

脱税で誰か辞めた？

[0544 五流メーカー 2016/09/24(土) 07:20:13.88 ID:yBBwyapgO]

新卒はFラン卒ばかりの馬鹿会社

[0545 名無しさん 2016/10/10(月) 18:42:21.36 ID:ZlmNCpVq0]

中途はまったく定着せずに辞めていく

[0546 名無しさん 2016/10/20(木) 20:35:46.90 ID:ePX3wKf/0]

サヨーナラ
船井の城は船井が守れ

[0547 あそび 2016/10/22(土) 16:20:04.25 ID:MmtEAwWX0]

船井電機の主力事業も他社が中国企業へ委託できる時代となり終わりだ
さようなら船井電機　もう他社との優位性もないから液晶パネルは安く仕入れられない

[0548 船井 VS 朝鮮製 2016/10/23(日) 11:34:52.70 ID:qmzKOTqG0]

ホームセンタで売られている家電品だな
朝鮮製より長持ちしたTV

[0549 無能電機 2016/10/23(日) 16:07:01.70 ID:CRURpFvU0]

ここの役員は今でもふんぞり返ってるんですか？

[0550 自分の城 2016/10/23(日) 20:23:15.97 ID:Dcxv8EeA0]

大した知恵は無いけど偉そうですね。
しかも大赤字垂れ流そうが能天気。
根本的に責任感が欠如してる。

[0551 無能 2016/10/26(水) 21:07:04.92 ID:srQH3gMN0]

中途で残っているのはクズだけってことですか

[0552 おそめ 2016/10/26(水) 23:46:24.73 ID:oZV3sc5O0]

不適切だが違法ではない？まともに会計出来る人間も残ってない

[0553 無能電機 2016/11/20(日) 21:44:20.72 ID:7Drifj3+0]

DX売るのって現金が欲しいのが一番の理由？いよいよ切羽詰まってきたのかな。

[0554 久松 2016/11/26(土) 11:07:30.37 ID:5eP1RAa10]

ブラック企業は父さんすべし。

[0555 キリ番ゲッター 2016/11/26(土) 11:08:08.94 ID:5eP1RAa10]

５５５ゲット！

[0556 名無しさん 2016/11/27(日) 09:59:06.58 ID:T/SSBkO50]

早く潰れて

[0557 ふえた 2016/12/13(火) 00:16:09.55 ID:Zc1/vbQ7O]

ジエネリック家電 VHS

[0558 おそめ 2016/12/23(金) 05:08:44.48 ID:4cpGcjgU0]

ボーナスで船井のテレビ買えよ
少しでも貢献しないと

[0559 名無し 2017/02/19(日) 21:13:06.77 ID:Cn3u/kWc0]

【業績】船井電機の今期、売上２割減・６９億円の営業赤字に

http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1486996296

[0560 無能電機 2017/02/27(月) 00:50:00.41 ID:0VGImqz40]

後何年もつかなあ？

[0561 名無しさん 2017/02/27(月) 18:58:03.51 ID:0F9jxzFy0]

何年ももつの？（笑）

[0562 開発くん 2017/03/28(火) 23:35:00.25 ID:YvfneEB+0]

技師と部下が組んで横領してたもんなぁ

[0563 無能 2017/04/12(水) 21:17:56.85 ID:C6BvRrJH0]

そういえばヤマダでテレビ専売するって言ってたのはどうなったんだろう？

[0564 腰 2017/05/08(月) 21:16:51.13 ID:nRBBRfi60]

人材不足なのが、ここまで丸出しになる会社って。あんなイカ臭い奴しかおらんとは。

[0565 おそめ 2017/05/09(火) 00:31:07.63 ID:YQS5OYX50]

もう末期症状だな

[0566 名無しさん 2017/05/09(火) 21:45:04.86 ID:tceSRin70]

社長交代で船井は復活する
新社長は頭がよくて教養がある
経営学の素養もある
人格者だからどの部下からも慕われている
一生ついて行きたいと思える人だから人材流出もこれで止まる

[0567 どうなることやら 2017/05/09(火) 22:56:12.52 ID:TQu+Sql+0]

まず、アレの行動パターンからして、経費削減して一時的な黒字化を達成。
嘘っぱちの経営上向きアピール。

経費にはもちろん人件費も含まれるのでリストラも実施。

それとともに、無意味な組織名称の変更。

三年後には行き過ぎた経費削減のためにアチラコチラが機能不全。
ますます総無能化が進み売上減と品質問題、設計ミス、訴訟問題にさいなまれる。

思いつきの投資と手っ取り早い商売への極度の傾倒。たまに凡打は出るかもしれないが、所詮は一時しのぎ。

オーナーは同時に益々老衰。

悲観し過ぎかな？

[0568 船鉄 2017/05/12(金) 06:26:02.85 ID:oe3k7n1EO]

前田社長の辞任理由は？船越社長って工業高校卒業だから大丈夫か？
底学歴で大柄な体格で茶髪で顔は強面… 経営知能低そう

日本メリルリンチ証券が毎日大量の空売り攻撃で１５０万株もの空売り残高溜め込んで株価ジリ貧…林君みたいに船井の糞じじいの言いなりっぽいけど（正義感持って糞じじいに反発すれば…上村社長みたいに左遷させられるし）…

糞じじい御逝去に成らない限り浮上難しいかも。

[0569 船鉄 2017/05/12(金) 06:29:29.28 ID:oe3k7n1EO]

前田社長の辞任理由は？船越社長って工業高校卒業だから大丈夫か？
底学歴で大柄な体格で茶髪で顔は強面… 経営知能低そう

日本メリルリンチ証券が毎日大量の空売り攻撃で１５０万株もの空売り残高溜め込んで株価ジリ貧…林君みたいに船井の糞じじいの言いなりっぽいけど（正義感持って糞じじいに反発すれば…上村社長みたいに左遷させられるし）…

糞じじい御逝去に成らない限り浮上難しいかも。

パナソニックや京セラや村田製作所やシャープから有能な人材をヘッドハンティングして船井電機の社長に就任させなければいけない状態

船越社長は学歴見ても前田社長より頼りないし林君並みに無能っぽいけど…

[0570 船鉄 2017/05/12(金) 06:34:54.62 ID:oe3k7n1EO]

前田社長の辞任理由は？船越社長って工業高校卒業だから大丈夫か？
底学歴で大柄な体格で茶髪で顔は強面… 経営知能低そう

日本メリルリンチ証券が毎日大量の空売り攻撃で１５０万株もの空売り残高溜め込んで株価ジリ貧…林君みたいに船井の糞じじいの言いなりっぽいけど（正義感持って糞じじいに反発すれば…上村社長みたいに左遷させられるし）…

糞じじい御逝去に成らない限り浮上難しいかも。

パナソニックや京セラや村田製作所やシャープから有能な人材をヘッドハンティングして船井電機の社長に就任させなければいけない状態

船越社長は学歴見ても前田社長より頼りないし林君並みに無能っぽいけど…

[0571 鮒 2017/05/13(土) 18:40:40.53 ID:FPu1DKTN0]

少なくとも人間性は最悪レベル。
顔見ればわかるだろうけど。

[0572 無能電機 2017/05/17(水) 02:30:33.24 ID:zMOxeMzY0]

来期黒字化するって本当ですか？

[0573  2017/05/17(水) 12:23:36.82 ID:NOm5lTCJO]

FUNAIテレビが復活。

4K/全録3TB HDD搭載機など11機種を
ヤマダ電機独占販売

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1059364.html

[0574 技4の暇人 2017/05/18(木) 22:16:23.32 ID:oPV6YxOc0]

会社はこんな状態だげし、上の愚痴をこぼすだけでなく俺らもがんばろう
それでも生活残業してるやつをクビにするのは必要だろ

[0575 無能電機 2017/05/22(月) 00:28:57.59 ID:bXp/HRsW0]

F越って毎年赤字の事業部長なのにどうして首切りにならず社長になったの？
意味分からん

[0576 耐震補強 2017/05/25(木) 09:22:49.03 ID:6qAmeN8H0]

同じこと皆思ってるだろう。。
偉そうな演説しようものならブーイングしたくなりそう。

[0577 nki 2017/05/29(月) 04:46:48.03 ID:7tLbaDQS0]

まさに泥船

[0578 立て直し 2017/05/29(月) 22:47:31.57 ID:9Xcta02c0]

壊すだけなら馬鹿でもできる。
統合するだけならバカでもできる。
壊しまくってその先に何もないのに突き進むのも馬鹿でもできる。

[0579 なり 2017/06/01(木) 12:49:23.38 ID:QgiJfMFQ0]

　
【仕事】有害上司、なぜ会社で生き残るのか
http://asahi.2ch.net/　/newsplus/1496228354/

1 ののの ★ 2017/05/31(水) 19:59:14.19 ID:CAP_USER9

http://jp.wsj.com/articles/SB12759854608153193634404583178552537878868

https://si.wsj.net/public/resources/images/BN-TQ325_BADBOS_J_20170529114443.jpg
有害上司による職務管理で企業が負担を強いられているコストは推定で年間238億ドル PHOTO: ISTOCK
By Vanessa Fuhrmans
2017 年 5 月 31 日 15:15 JST 更新

　部下にひどい扱いをしても解雇されない有害上司がいるのはなぜかと思ったことはないだろうか。新たな調査によると、それは、ごく短期的にその上司が有能に見えている可能性があるからだ。

　コンサルティング会社のライフ・ミーツ・ワークが米国の大卒従業員1000人を調査したところによると、非常に有害な上司（他者をいじめたり、中傷したりする行為を少なからずする管理職）の下で働く従業員は、
そうでない従業員よりも職務に入れ込む傾向にあることが分かった。また、そのように職務に忠実な従業員がその職にとどまった期間は、そうでない従業員より平均で2年長かった。

　だが、ライフ・ミーツ・ワークの調査担当責任者で心理学者のケネス・マトス氏は、有害上司がいることの利点は、あったとしても、一過性だと指摘する。有害上司はいかに有能なように見えるとしても、最終的には会社にとって不利になるからだ。
そんな上司の下では、部下の離職が増える、バーンアウトする（燃え尽きる）部下が出る、部下からの訴訟リスクが増大するといったことにつながるという。
2006年の調査によると、有害上司による職務管理によって企業が負担を強いられているコストは、推定で年間238億ドル（約2兆6400億円）に上る。

　ギャラップ社が15年に米国の成人7200人を対象に実施した調査によると、過去のいずれかの時期に有害上司の下で働いていたことがあると回答した人は少なくない。
また上司が悪いという理由で少なくとも1回の離職経験があると答えた人は半数に上った。
　

[0580 なり 2017/06/01(木) 12:50:17.83 ID:QgiJfMFQ0]

　
・・・しかし、ライフ・ミーツ・ワークの調査によると、虐待的ないし無能な上司の下で働くケースが実際にはもっと多いことがうかがえる。回答者の56％は、現在の上司が有害だと答えた。

　ライフ・ミーツ・ワークが従業員を対象に尋ねたのは、上司が公然と部下をけなしたり、怒りを爆発させたり、他者の功績やアイデアを自分の手柄にしたりといった行為があったかどうかだ。これらの特徴がわずかながら見受けられる上司は、
「やや有害」に分類された。マトス氏によると、やや有害な上司がこうした行動に出るのは、管理職として上司自身が仕事に圧倒されているからで、綿密に練られた戦略があるからではないと推測されるという。

　虐待的行為がもっと多く見受けられる上司は、「非常に有害」に分類された。

　従業員が非常に有害な上司の下で働いた期間が比較的長かった理由の1つは、仕事にそれほど入れ込んでいない従業員はすぐに離職するため、調査結果に残らないことがあるからだと、マトス氏は推測する。
これに対し、会社に長く残っている従業員は、自分の仕事へのモチベーションが高いか、たとえ上司からひどい扱いを受けても、今のポジションが昇進する上で有利になると考えているかのどちらかだ。
同氏によると、彼らは「これは自分にとってチャンスだ。このチャンスをつかみ続けておかなくては」と自分に言い聞かせるのだという。

　調査によると、競争が激しく、勝つか負けるかといった雰囲気がある会社の場合、有害上司の下で働いていると回答する人が多い傾向にある。

　競争が激しい社風だとされる企業の一例が、配車サービスのウーバー・テクノロジーズだ。同社の現・元従業員によると、有能で仕事ができる上司は最近まで、悪い言動を指摘されることがほとんどなかった。
同社のエンジニアだったある女性によれば、上司からハラスメント（嫌がらせ）を受けたと苦情を申したてたが、上層部は訴えをはねつけた。この上司がトップの実績を上げている一人だったからだ。

だが同社のトラビス・カラニック最高経営責任者（CEO）は、女性の訴えを聞き入れ、ハラスメント行為を非難し、調査を命じた。ウーバーはこれ以降、企業文化を変えることを目的とした多数の対策を打ち出しているという。
　

[0581 ☆ 2017/06/02(金) 17:23:55.80 ID:/Etggna20]

>>573
もっと安くないと売れなさそう
http://www.yamada-denkiweb.com/site/wevent/brand/funai/index.html

[0582 1 2017/06/16(金) 21:36:26.90 ID:E5uKQVIN0]

船井4K絶好調！

[0583 小林 2017/07/01(土) 19:08:41.44 ID:ubxJBSTa0]

組織潰して、黒字化て。
そんなんアホでもできんねん。

[0584 生駒 2017/07/03(月) 22:27:15.99 ID:lLW9/7w30]

だから、あれほど馬鹿に経営をやらせるなと言ったのに。

[0585 名無しさん 2017/07/05(水) 04:57:41.48 ID:vMs4CmI70]

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
�@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
�A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

[0586 ふなてつ 2017/07/05(水) 21:38:48.51 ID:8w5DLL5Y0]

VHSやCRT、DVDで大躍進を遂げた時代から二巡くらいして、今の経営トップはじめ執行役員を見てみると、釣り糸の様に細く存在感が無い。
どんな大富豪になろうが完全に後継者育成に失敗した典型パターン。

他の叩き上げ系の会社も船井のようにならない様に、誠実に真摯に経営に向き合ってもらいたい。

[0587 名無しさん 2017/07/10(月) 00:27:06.41 ID:f+OeyJbJ0]

　　　　　＿＿＿_
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　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）＜コテハンよオレ様は31歳結婚して家持ち。エッチなことしまくって子供できちゃった婚
　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　 ＼＼＿＿＿＿）　　ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
　む　し　ょ　く　ななし君　（笑）

[0588 研修 2017/07/27(木) 19:09:47.42 ID:HWK/QS/A0]

案の定、新社長は存在感の欠片もないな。
得意の分野で何期連続赤字中？
次の決算が試金石。

[0589 ８ 2017/08/01(火) 01:17:28.73 ID:Ap3oT7p40]

船井ド爺さんの怨霊で株価急騰？

[0590 隠れた優良企業 2017/08/04(金) 20:09:14.79 ID:tCHWPThH0]

あの御方は多分成仏した。
相当の恨みを買ってるから、しくじって地縛霊になってるかもしれんけど。
同僚を大切にする気持ちは皆持ってるけど、会社はそんな社員をゴミクズの様に扱う。
強烈なしっぺ返しが待っている。

[0591 ファー 2017/08/04(金) 20:26:38.05 ID:fSOs6ULR0]

るーんるーんるったった♪

[0592 hage 2017/08/21(月) 21:35:38.14 ID:ZjDaqHNY0]

天満屋グループ.セフティネットのすねかじり事件.ブラック求人逮捕.indeed評判.岡山住所.福山オフィス


　誰か物凄い勢いで教えてくれませんか？
　顛魔屋グループ行政処分の警備会社:株式会社山陽セフレが残業代未払いで集団訴訟になってるって聞いたんですが本当ですか？
　おまんらだけがたより...

[0593 旭川 2017/08/29(火) 23:52:35.90 ID:VOl+RdDr0]

ウチの天才経営管理者は、毎日早く帰宅してるけど、大株主さんは知っとんかな？
また、赤字こいたらガツンとやっておくんなはれ。あれの根本は出張好きの只の怠けもんやさかい。

[0594 転職希望 2017/10/03(火) 16:11:49.30 ID:UnYJtOsF0]

製品環境ってきちんと管理できてるんでしょうか。
専門部署とかあるんですか？

[0595 フナ寿司 2017/10/03(火) 17:30:01.41 ID:p3suBsjx0]

船井どチキン！

[0596 船井 2017/10/06(金) 20:45:31.59 ID:IJU428Zn0]

くらげ大魔王爺さんの介護ロボット銘柄船井電機

[0597 フナ 2017/11/07(火) 00:11:01.43 ID:qtJ7RACv0]

170億円の大赤字転落

[0598 てつろー 2017/11/07(火) 21:25:58.20 ID:V8EoNxT30]

流石にここまでの大赤字は経営トップが責任を取るべき。

[0599 おそめ 2017/11/07(火) 23:48:34.52 ID:/BbhIJ9j0]

またボーナス無しかな

[0600 旭川 2017/11/11(土) 16:30:52.43 ID:2+P6GTI/0]

漢だったら、前社長のせいなんかにしないで、腹を切るべきだろう。

[0601 EV 2017/12/23(土) 17:11:09.05 ID:Ah+9eeBz0]

サラリーマン社長には厳しい状況。
来年が限界かな。

[0602 高卒船越 2018/02/15(木) 23:33:22.50 ID:gp8yCEVz0]

間もなく倒産だろう！上場来安値更新中

[0603 EV 2018/02/25(日) 08:14:09.86 ID:VnDUOJl/0]

ど素人に経営させてて良いのかな？

[0604 nki 2018/02/25(日) 20:59:35.95 ID:WVjVT0Mr0]

パワハラとゴマスリは一線級だからね

[0605 nd 2018/03/06(火) 21:56:24.00 ID:E7HaXiw60]

ここ一般社員の目が死んでる

[0606 EV 2018/03/12(月) 06:12:48.44 ID:EiroRTSX0]

経営に都合良く、ルールも一方的に変えだしたね。
金銭にまつわるルールの変更ですら、こんな雑にやってしまう。
馬鹿だなー。

[0607 EV 2018/04/04(水) 23:30:55.16 ID:XTMYcPpv0]

次、赤字こいたらさすがのボンクラも引導を受け入れざるを得ないだろうな。散々、無能を晒し続けた集大成が次の決算でどう現れるか、見守りますか。

[0608 名無し 2018/04/07(土) 22:52:37.63 ID:1+BdW3zZ0]

あと３年持たないんじゃない？

[0609 三菱エンジニアリング 2018/04/18(水) 22:24:20.87 ID:twn1fNVN0]

ちったぁ、地頭の良さでもあるんかと期待したけど、タダの馬鹿だったな。

[0610 びくドン 2018/05/08(火) 00:56:34.45 ID:4HIqLQe30]

利益出せないなら辞めろ

[0611 www 2018/05/09(水) 00:15:19.63 ID:SnoJj16F0]

無能にもほどがあるわな

[0612 黄泉の国から 2018/05/12(土) 21:04:22.18 ID:ikv4w7LE0]

流石に次も赤字で、続投ってことはないよね。

[0613 名無し 2018/05/12(土) 21:21:44.44 ID:CwI/bJ5s0]

倒産秒読み。

[0614 北の国から 2018/05/14(月) 22:16:48.22 ID:bswapHDU0]

ここの大株主は株主としての責務を理解してるのだろうか？

[0615 あ 2018/05/20(日) 10:03:00.14 ID:jLVnZpdb0]

yamadaのテレビって好調なんかね？

[0616 i 2018/05/21(月) 09:38:05.97 ID:9wNmBeuz0]

どっかの傘下に入って経営を抜本的に改革するしか生き残る道なし

[0617 発達障害がたくさんいる会社 2018/05/26(土) 23:18:26.42 ID:T24fDHOU0]

>>616
どこの会社がこんな特別な技術もない会社を傘下に入れてくれるんだ？

[0618 nd 2018/05/27(日) 12:27:28.97 ID:szS9OnZy0]

そもそもF越は何が評価されて社長になったんだ？

[0619 F' 2018/05/30(水) 22:16:04.45 ID:8pdBr7BM0]

誰も分からないらしい。。。

[0620 F' 2018/06/06(水) 23:42:15.69 ID:8X08u8sb0]

マジレスすると、
M田社長が育てていた各種事業にイチャモンつけまくってたF越が、昨年の決算が悪かったので亡き会長の説得に成功してしまったのだろう。
その結果が今年の決算でモロに出た。
テレビで収益改善など見込めないことは初めから分かってたことだけど、今になって気づいて新規事業への分配も考えている様子。
風呂敷は大きく広げるようになったけど、今さら辞めてしまった新規事業の人たちが戻ることはない。
あとは、残っている技術者に欠片ほどの知識もない未経験の開発をヤレヤレと責め立てて形だけでも完成させていこうとするんだろうな。

[0621 あと何年？ 2018/06/09(土) 20:52:53.74 ID:aUWLGVwO0]

売り上げ下げて、大赤字こいて、更にナス下げて、士気下げて、離職者数加速させて、何がしたいのかね、今の経営トップは。

[0622 名無し 2018/06/10(日) 12:04:06.95 ID:++3J72xe0]

ベンチャーと組んで電気自動車やるらしいよ

[0623 名無し 2018/06/10(日) 12:29:13.31 ID:E17pjK8M0]

>>622
死人が出るな

[0624 元社員 2018/06/10(日) 23:22:55.22 ID:QF8jposO0]

経営が傾い時にリストラは仕方ないと思うが
辞めさせる人と残す人の選択を完全に失敗したと思う。

[0625 名無し 2018/06/11(月) 00:37:52.72 ID:7b0hqEjF0]

倒産まっしぐら。

[0626 省略 2018/06/12(火) 00:00:01.11 ID:o7vM6WSo0]

>>624
辞めさせた方が会社のためになる人たちが出世して経営陣になっているのだから、仕事ができなくても残る人たちがいるのは当然かな。
優秀な人たちも辞めさせられないようにバカに徹してる。
どんどん社内がぐちゃぐちゃになっていることに気づいていないのだろうか。

[0627 F' 2018/06/18(月) 21:07:05.49 ID:NXhp4lZv0]

大谷が大活躍したり地震前に耐震工事やってたりツイてる会社だな。

[0628 事業部館だっけ 2018/06/19(火) 16:04:18.12 ID:cRUmTd3O0]

耐震工事終わったの？窓なくなるとか言ってたけど

[0629 名無し 2018/06/22(金) 18:51:54.82 ID:TceL8LuM0]

耐震工事せずにそのまま潰れてた方が世の為だっただろうに

[0630 あと何年？ 2018/06/23(土) 02:30:59.67 ID:grEmHpvX0]

耐震工事は前社長の有り難き置き土産。
ほんとF越はろくな事してない。
テレビの事業部長時代から遡ったらど恐ろしく長い事赤字の元凶でありつづけてる。
強い船井を取り戻すとか言ってたけど、会社を弱体化させたのは誰だっのかハッキリしつつある。

[0631 F' 2018/06/23(土) 18:33:55.18 ID:1Hr06eRl0]

そもそも会社を経営できる人と価値観が違い過ぎるよね。
会社の利益より自分の居場所確保のみに動いてる人はうまく場所を確保できる。
「居場所」と言うより「居心地のいい場所」と言うのが正しいか。
居心地を悪くする人を全て叩き落してきた結果が全て出ている。
いつになったら気づくのだろうか。

[0632 船 2018/06/27(水) 18:53:29.45 ID:NQ+9oBTm0]

上場来安値更新だけど

[0633 あと何年？ 2018/06/30(土) 17:31:49.67 ID:duf2xW5X0]

頭が根本的に悪すぎるんだよな。
全体利益という発想がないから細かい最適化しか出来ない。
自叙伝を読んでも爺さんは人に感謝っていう姿勢を感じさせ無い人だったけどその系譜だけは現社長は受け継いでる。

[0634 あ 2018/07/02(月) 23:21:03.88 ID:S4Ktu8Dy0]

へ

[0635 名無し 2018/07/05(木) 00:26:35.24 ID:dIaU+A3W0]

新モデル発表したのにスレで全く話題になってない辺り終わってるな

[0636 F' 2018/07/05(木) 22:06:52.36 ID:NInYs4g+0]

奥様が大根の値段が一円でも安い店まで買いに行ったりして節約している時に旦那が外車買ってるようなもんですね。

[0637 省略 2018/07/08(日) 11:14:25.83 ID:jFun2g170]

全体最適どころか部分最適にも失敗していて経営者が分からないところで好き放題やってる連中がいるからおかしくなってるんだよ。

[0638 あ 2018/07/08(日) 14:00:38.02 ID:xnJWE1Yp0]

どんどん人が辞めていくらしいな
いよいよなのかな

[0639 a 2018/07/08(日) 16:27:48.01 ID:GVu29zjp0]

悲しいな😢

[0640 あと何年？ 2018/07/08(日) 21:12:59.03 ID:ZPlhYikD0]

経営者が、把握してれば大丈夫って感じは全くないけどな。そもそもそんな器量は無いし。
実際のところ、経営層が口を出せば出すほど裏目に出て赤字拡大させてる。
ろくな人材も居ないし、勘違いした身の程知らずが、自分はキーマンと思い込んでじたばたするものだから、加速度的に破滅に向かってる。

[0641 名無し 2018/07/10(火) 00:23:34.07 ID:N/b/W0oV0]

なんでそんな無能が上に上がっていったの？大量に辞める前ならまだマシなのいただろうに。

[0642 F' 2018/07/10(火) 23:27:13.36 ID:ZRaxFeTW0]

上場前には優秀な人たちはいなかったので根性でコストを安くして売るくらいしか頭がなかったのです。
そんな人たちが上場後の優秀な人たちを扱えるわけもなく。

できもしないことを「自分にやらせてください！」なんて言うやる気があるように見せる人とか無駄な資料を大量に作ることで長時間労働をして残業代稼ぎしているだけなのにやる気ある人と見られた人しか上に上がれなかった会社なのです。
そんな人たちは失敗したときの言い訳を最初から準備して根回しするのだけは得意なので「よく頑張ったのに社会情勢が悪いために成功しなかった」のような評価になって上がっていく。
そうして上がった人たちが評価を行うので、仕事ができる人とか会社に利益をもたらす人は目障りでしかなくどんどん排除されていきました。
そんな中でもM田社長はまともだったのですが、周囲は相変わらずの働きぶりで実績が上がらず、孤軍奮闘。
最後は会長が何を血迷ったか今の体制を作ってお亡くなりに。

社員の半数くらいはまともな人がいるのですが、その殆どが一般職で転職活動してるのではないかと。
してない人は自分が一般的にはおかしい人種と呼ばれることに気づいた方がいい。

[0643 日比野 2018/07/12(木) 02:11:34.62 ID:9YXjeRYr0]

会社無くなったら無能の僕はどうすれば良いの？

[0644 名無し 2018/07/14(土) 19:04:47.67 ID:KbmWoX9y0]

テレビの新モデル今日発売だっけ？全く話題になってないな。

[0645 這ってでも出社せえ 2018/07/19(木) 22:36:09.22 ID:GNd8mcXo0]

手っ取り早く儲けること、そんな事ばかり考えてるようじゃもうダメだね。

[0646 CQC 2018/07/22(日) 18:21:18.64 ID:si8DvF3x0]

この会社、まだ残ってたんか？
何年か前の年末、正月休みに入る直前に、大晦日までに普通でも一ヶ月程度納期が
掛かる部品を今すぐ持って来てと頼まれたんで、流石に無理と返事して、年明けに
訪ねたら、頼んできた社員が首になってたもんな。
社員を大事にしないで、部品と同レベルのコスト扱いする会社に未来はないよ。

[0647 あ 2018/07/22(日) 19:29:55.01 ID:8pCcudhf0]

だから人がどんどんやめてるってさ

[0648 這ってでも出社せえ 2018/07/23(月) 19:54:17.35 ID:LxMvAjMI0]

社員を大事にしないのは、今度の大雨とか地震で思いましたね。
社員の安全なんて二の次三の次っていうあの姿勢、みんな忘れないだろうな。結局会社なんて人材が宝なのに。感謝の心が無いから、人がドンドン離れていく。まぁ理解出来ないんだろうけど。

[0649 名無し 2018/07/24(火) 19:12:21.06 ID:V9mO6k1w0]

ここの営業と企画が致命的なので助かる道は無いですね

[0650 あ 2018/07/25(水) 10:43:04.96 ID:gLWZRWyj0]

この無能バカ社長じゃ国際競争で生き残れることは１００％無理だろ
医者の息子さんはこのまま破滅を黙って見てるのか？
どこかの傘下に入って抜本から経営を立て直す以外道なし

[0651 這ってでも出社せえ 2018/07/25(水) 17:30:47.72 ID:Sv7h7Kf50]

コストカットしか脳が無いからな。あれは。

[0652 F' 2018/07/26(木) 21:53:12.70 ID:n3Q4vB4Z0]

>>650
かつて利益を上げてきた工場はなくなったし、優秀な人は流出済みで特別な技術もない会社を傘下に入れる勇気がある会社があればいいんだけど。

[0653 名無し 2018/07/27(金) 18:14:20.95 ID:eKd2uVip0]

コストカット言う割に無駄に売れないものを作って大量の在庫抱えてバカなの

[0654 お前は黙っとけ 2018/07/31(火) 05:06:22.73 ID:9FzjwSeM0]

大きく失敗してセコくコストカット。

[0655 宇野壽倫「色川高志を金属バットでブチ殺してやってください」 2018/08/02(木) 22:58:02.97 ID:qL2ogTc20]

低学歴醜男・色川高志（葛飾区青戸6−２３−２１ハイツニュー青戸103号室）の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!!　関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

[0656 そろそろ 2018/08/05(日) 08:33:34.77 ID:JCd9EXMv0]

そろそろ決算の時期か。
いつまで現体制を続けるんだろうか。

[0657 省略 2018/08/08(水) 19:01:04.00 ID:T5FRMs1t0]

アマチュアボクシングの山根会長とF越がダブって見える。

[0658 本館 2018/08/14(火) 21:00:39.40 ID:kxZiGjMJ0]

山根は実力はあったという話だからその辺は違うと思う。

[0659 つぎは？ 2018/08/15(水) 20:30:11.97 ID:KsMicrdg0]

赤字縮小で面目躍如なんて、ド底辺。
そもそも赤字の元凶はテレビなわけで。
次も赤字じゃ誰もついて行かないでしょ。
タイでゴルフなんてしてる場合じゃ無いですよ！

[0660 名無し 2018/08/15(水) 23:27:55.29 ID:XQZZA83o0]

何でここのテレビが価格ドットコムにあるの？ヤマダ専売だから比較も何も無いのに。

[0661 ｓ 2018/08/22(水) 13:30:59.80 ID:jIq2ILc20]

どっかと資本業務提携とか模索できないのか
保身しか考えてないのかF腰は

[0662 つぎは？ 2018/08/25(土) 19:35:55.89 ID:Hh7wFXJW0]

何も考えてない。
目の前のことを脊髄反射的に処理してるだけ。

[0663 カウントダウン 2018/08/27(月) 18:21:45.24 ID:r7z+36Bs0]

>>661
相手に何のメリットも無いので不可能では？

[0664 ままま 2018/08/28(火) 13:26:37.53 ID:KSofaDr20]

ここの人事評価システムって、まだ昔のままの
Excelに書く形式なのか？
在職当時は、記入したファイルを一旦回収した
グループリーダーが自分のお気に入りの部下が
有利になるよう勝手に書き換えたのが、更に
上の上司にバレたり、そのリーダーから、どう
考えても実現不可能な、全く畑違いの仕事を
振られた上に、成果はまたも別の人間の功績に
されたりと散々だったな。

[0665 F' 2018/08/30(木) 21:46:41.76 ID:Q4NqEN6i0]

>>664
変わらないですねえ。
昔も今も書いている目標に達したかどうかなど関係なく好き嫌いだけで評価が決まっていますね。
まままさんはその中でも楽しい経験をされていますね。
その評価システムが組織を根底からダメにしていることに気づいて欲しいのですがねえ。

[0666 終わり 2018/08/31(金) 18:10:29.37 ID:GjU6ZCh00]

だからここの会社、無能な管理職だらけなんですね

[0667 ｈｇ 2018/09/01(土) 18:03:42.25 ID:DYG135gi0]

社長を筆頭に品性の悪いのが出世するから
マネジメントを期待する方がおかしいぐらい。
同業大手と比べれるワケないよ。

[0668 宇賀んだ 2018/09/04(火) 14:20:57.57 ID:daMqibwY0]

会社がイケイケの時は、適当な人事施策でも儲かった。
今の人事部、経営層は当時の成功例があるから、評価制度にも腰が入ってないんだろう。
の爺がいた頃の方がよっぽど良かった。

[0669 F' 2018/09/08(土) 16:29:24.46 ID:FZR2KoF90]

一般社会では稀に見ると言うレベルの幼稚なバカがここにはたくさんいます。
普通の会社ではそんなバカは相手にされないので静かに窓際で暮らしているのですが、当社では出世に繋がります。
そのため普通の人までバカになりきらなくては生き延びていくことができません。
優秀な人はバカが束になって攻撃するので、逆に窓際で過ごすことになります。
そのため実数以上に幼稚なバカが多くいるように見えてしまうのかも知れません。

[0670 セク原 2018/09/08(土) 21:41:14.00 ID:sEdi9NgJ0]

基本的に、たいした実績も無いのに偉くなってるものだから、馬鹿が馬鹿を呼び寄せ引き上げる悪循環にはなってる。
そして馬鹿だから、不勉強、不誠実、非論理的でやる事に一貫性が無い。

[0671 ud 2018/10/08(月) 23:53:57.42 ID:9HHijBgW0]

Xデーはいつ頃だろうね

[0672 ug 2018/10/21(日) 11:36:28.14 ID:NtYwK9ia0]

一般的に
自分がされた嫌なことは自分の被害で終わりにして下の者にはそんな嫌な思いをしないで済むようにしよう、って思う人が多い集団は強くなる。
逆に中学校のクラブ活動みたいに自分がされた嫌なことを増強して下の者にする者がはびこる集団って終わるよね。
成長もしないし。
部下が何か自分より強みを持っているのを妬んで一生懸命にバカにしたりして使えなくしてしまう上司って終わってる。
どんなに優秀な人でも使えなくする会社。

[0673 指名解雇 2018/10/26(金) 09:24:12.21 ID:GST21MXM0]

>>624
指名解雇は、日本ではハードル高過ぎ。
裁判になったら会社負けるからね

[0674 orz 2018/10/28(日) 15:31:40.46 ID:RpbsocoZ0]

株価過去最安値かな？

[0675 指名解雇 2018/10/28(日) 16:50:53.74 ID:rKNtEtfd0]

富士通もだめだし、製造業はオワコン

[0676 ヒューマニティ 2018/10/29(月) 18:30:17.48 ID:VvMTHO8+0]

素人が経営して何とかなるような甘い時代じゃないって事。

[0677 orz 2018/10/30(火) 00:20:26.08 ID:uYkZmVTD0]

あのセンスなく何やっても空回りの
経営音痴ぶりは素人以下でしょ。
害悪でしかないと思う。

[0678 ug 2018/10/30(火) 22:09:16.15 ID:3n8NhiRm0]

仕事もできないのに十分おいしい思いをしてもう十分でしょ。
トップからそれだから中間もおかしい人ばかりになって、下の士気は下がりまくり。
そろそろ退いてくれないと迷惑です。

[0679 別館 2018/11/08(木) 21:40:29.93 ID:JuYUK9lz0]

経理マジック

[0680 q 2018/11/14(水) 12:46:34.63 ID:lwFg3f6i0]

https://thepandatribe.com/nokiwo/

[0681 C 2018/11/29(木) 13:56:35.47 ID:g9mQDHWc0]

辞めたの数年前だけど、いい加減時効だと思うので、この会社の暗部について書こうと思う。

F井D機　闇リストラの現実　~ ある日、同僚や同期が突然いなくなった ~

�@長期休暇明け、何の心当たりもないのに突然人事に呼ばれる。

�A人事部に異動という事で、荷物を纏め人事に行くと、奥の小部屋に案内される。

�Bその場で「自分がやってきた事、出来る事をまとめろ」と言われ、その後は終日、食事以外はその部屋に缶詰にされる。

�C書面が出来上がると、それを元に人事が「一度だけ」どこかの部署との面談をセッティングしてくれる。

�Dそれ以後は「自分のツテで自分を使ってくれそうな部署を見つけて勝手に面接してこい」と無茶振りされる。

�E普通の人は此処で万策尽き、その頃になると人事の偉い人が「関連会社への出向」か「退職」のどちらを選ぶか聞きにくる。

�F退職を選択すると、待ち構えていたかのように人事や経理、組合の人が出てきて、即座に退職手続きが始まる。

�G僅かな退職金ですら、会社の共済組合に預けないか、65歳頃に増えて貰えるぞ(当然元本保証なし、会社が潰れれば、それまで)と
　いう勧誘を受ける　(勿論断りました)

�H退職手続きが終わると、特にする事もなく、キリの良い日まで、挨拶回りなどをしながら、数日間だらだらと過ごす。

�I退職の日、人事の偉い人から「頑張って」という薄っぺらい言葉と、記念品の手帳一冊貰って、さようなら。
　(因みに同時期に同じ目に遭っていた人達も同席していて、呆れ顔で拍手していた)

これが、この会社の現実。
まあ、ATM有り→人事奥にあるので事実上一般社員使用不可、社員寮に食堂有り→社屋の社員食堂、という会社では当然の結果か。

[0682 C 2018/11/29(木) 13:58:40.87 ID:g9mQDHWc0]

因みに�Aの異動先は、名目上「人事部　人材開発室」という名のリストラ部屋でした。

今でも有るのかな、あの座敷牢。

[0683 C 2018/11/30(金) 05:53:28.87 ID:/lXJstyx0]

部品コストの帳尻を合わせる為に、社員を首にしてコストカットという手段を繰り返してきたせいで

社員が勤務で蓄積する知識や社外とのツテ等を根こそぎドブに捨て、経験豊かな古参と、ペーペーの

新人が互換可能、業務に何の差し支えも無いと考える。

これが、この会社の無能の最たるもの。

だから、何年経っても社内に技術的蓄積が無く、その時々で外から来た中途社員の技術を吸い上げ、

用が無くなったら閑職に追いやってポイ捨て、で急場を凌ぐしか能がない。

結果、世界に冠たるはずの企業なのに、実情は他社の後追い、部品メーカーとの値下げ交渉と米国

の大手量販店との提携だけが命綱、新規開発の一つもできない、歪な企業になってしまった。

[0684 D 2018/11/30(金) 21:48:09.18 ID:k7ttasRC0]

「船井電機あるある」ですね。
こんな手段で、今まで割増退職金付依願退職を一度もやったことがないのに、かなり多数の首切りに成功しています。

[0685 e 2018/12/01(土) 09:25:11.31 ID:bWzgWh1d0]

なーんだ、カルロスゴーンの再来かｗｗｗｗ

[0686 ｋｚ 2018/12/01(土) 09:45:14.05 ID:SXdR+2/g0]

俺はそのやり方が頭にきたから労働審判で争ってやろうかと法律家に相談までしたが、「そんな会社とはもう関わらず他に進むという考え方もありますよ」と言われて、すぐに辞めたわ。
それはそれで良かったで。

[0687 D 2018/12/02(日) 09:35:12.36 ID:NK+s/8Sh0]

>>685
カルロスゴーン？
大リストラをやったって言っても社員には割り増し退職金付希望退職を実施しました。
会社を黒字転換させて残った従業員は幸せになったでしょ。
会社業績を落として従業員と株主全員を不幸にしている人と業績を上げてる人とは大違いでしょ。

[0688 C 2018/12/03(月) 00:29:28.30 ID:LjcYrcpH0]

普通の企業なら、数年先に出る効果を見越して新入社員の教育に力を入れる。

一方船井電機では、社員の技術は二の次三の次で、頭数でしか社員を捉えない。

だから「このコストに対し社員は何人まで」という、工事現場のような丼勘定が横行する。

更に工場偏重の社内体制のせいで、社内の部署で明確な格差、と言うか差別意識が存在し

工場　＞＞＞　生産技術　＞＞＞　資材関連　＞＞＞　各技術部　＞＞＞　(覆しようのない壁)　＞＞＞　開発

という歪なランク分けが成されている。

工場の現場の人間が「開発何で馬鹿揃いだろ。あいつら一円も稼がんのだから」と、研修に来た新入社員に

言ってしまえるのが、その最たるもの。

(開発は大抵が小規模案件だったり、稼ぎになると見ると事業部が持ってくので稼ぎの出しようがないのが現実)

また、社内の人事も「使える人間より気に入った人間を重視」で、上の人間に嫌われると、碌な仕事が回ってこない

とか、酷い場合は同僚や上司のミスを被らされ責任のない事柄で評価を下げられるなんて事もザラに有る。

ついでに、上に行けば行くほど学歴が　大卒→高卒→中卒　と下がっていくので、学歴イコール人格ではないが

大抵の場合、人間としての度量が小さくなり、自分より優れた人間を嫌い、組織からパージしようとする。

結果、社内の人間のレベルがトップのレベルで制限をかけられ、碌に向上しないのが、一応上場企業なのに、

内実は町工場並みの企業理念しか無い船井電機という会社の実情だ。

[0689 aaa 2018/12/03(月) 01:12:44.50 ID:Yo4N6wqK0]

予算削減により部門ごとに何名の人員削減をしろみたいな話が普通に聞こえてくる会社で社員はモノ扱いだからモラルも何もない。
だから法律無視の追い込みとか平然としちゃうけど、それが全体に士気に影響するとか考えず寧ろ明日は我が身の見せしめと捉えさせるんだから時代錯誤甚だしいね。そりゃ傾くよね。

[0690 元開発部 2018/12/03(月) 01:44:27.25 ID:z9JMObqM0]

元同僚もほとんど辞めたよ。所詮社員もFPS。
社員も減って、売り上げ規模も減っても黒字ならいいじゃない。町工場に戻るだけなんだから。

[0691 あるとは聞いていたが 2018/12/03(月) 09:50:57.06 ID:JuR2sfeq0]

ATMってそんなところにあったんだ
使ったって話聞いたことないなw

[0692 wwww 2018/12/03(月) 12:27:24.83 ID:LjcYrcpH0]

ところで、船井から切り離されたRTワークスって、まだ残ってんの？
F越の事だから、商売になると睨んだら、RTの作ってる介助機器を「船井で作らせろ」と言い出して「工賃」という名目で
利益搾取に走りそうだけど。

[0693 wwww 2018/12/03(月) 12:33:40.78 ID:LjcYrcpH0]

QC大会で「無限の改善」って叫ばされてたけど、これ、完全な文系能でしか出せない結論だよな。
高校レベルの数学勉強してれば、いくら効率化しても作業時間を０には出来ず、何処かで限界に達するのは常識なのに
いつまで経っても、どこまで行っても「改善しろ」の一点張り。
で、挙句死んだ爺が喜ぶからと、QC大会のために社員に負担を強いる本末転倒振り。
数年前の何十周年かの式典もそうだけど、この会社、北朝鮮並みの上層部マンセーが無条件に出来る馬鹿でないと、
不満タラタラになるよね。

[0694 wwww 2018/12/03(月) 12:42:21.76 ID:LjcYrcpH0]

今は無き爺の公式サイトから
http://funai-tetsuro.com/episode.html

人間の能力は無限だ

幹部社員は、人間の能力は無限だということを身をもって学んでくれたのであった。

そして、能力を高めようと思えば110パーセント、120パーセントの負荷をかけること、魂を入れて真剣に取り組めば生産性が
飛躍的に向上することを、自家薬籠中の物として学んでくれたのであった。

これって「胡麻の油と百姓は絞れば絞るほど出るもの」って事だよな。
社員に負担をかけて効率アップ、と強いる一方で、当の爺は払うものも払わず、自分の名誉の為だけに、あっちこっちに金をバラ撒いているんだから
説得力無さ過ぎ。

[0695 終わり 2018/12/03(月) 12:44:55.95 ID:RgITuOBh0]

QCで色んな所が数千万とか数億円の削減をしたとか言っててそれで利益が出てないなら上層部は自分達が無能であることのアピールをしていることに気づかないのかな

[0696 JAFグランプリ 2018/12/03(月) 14:10:33.64 ID:1u3r1+EC0]

JAFの会員の人いる？

[0697 FKY 2018/12/03(月) 19:52:28.88 ID:DXJjGwSS0]

にしてもあの恥ずかしい手のひら返しよ。
1年前は原点回帰とか言っておきながら、ネイルプリンターにFOMMだって。散々退職者出した後であーいうことマスコミに言う神経を疑う。

[0698 終わり 2018/12/04(火) 19:20:07.89 ID:GmvJolzv0]

関西の番組でFOMM取り上げてたけどここの会社の名前が全く出なかったな。

[0699 名無し 2018/12/05(水) 06:51:09.11 ID:qzi0uGDU0]

レベルの低い会社だな。

[0700 ug 2018/12/10(月) 00:36:53.48 ID:RkdBre2B0]

すいませんねえ。これだけ低レベルの会社でも一応TVを作らせてもらっているもので。

[0701 さあ 2018/12/11(火) 08:13:14.04 ID:ECeIlDxg0]

毎月どこかで拍手がおきる件

[0702 離脱して数年 2018/12/11(火) 09:00:26.45 ID:s2kv7/ZU0]

むしろまだ人が残ってたのかよw

[0703 ある 2018/12/11(火) 17:02:29.08 ID:n8ULBV5W0]

株を売らずに引き継いだ船井哲雄は北海道の医師
船井電機をどうするのかな

[0704 元 2018/12/11(火) 18:44:28.11 ID:mjDP+VsR0]

>>701
毎週では？

[0705 FKY 2018/12/22(土) 20:15:35.57 ID:cGuF3AyE0]

下の方ほど真面目で実直、貢献していて、上の方ほど身の程知らず無能で傲慢。

今の役員の今年の実績をアピールしてみて、あるのだったら。

[0706 あ 2018/12/23(日) 16:40:28.00 ID:dIVxRSoL0]

>>705
黒字になりました

[0707 ug 2018/12/23(日) 19:38:31.95 ID:qDDmsl0e0]

寿命が一年延びましたね。良かった。

[0708 き 2018/12/23(日) 21:02:35.80 ID:3jX4Oqdl0]

>>706
黒字と言っても、利益が上がったんじゃなくて、首切りで浮いた金のお陰で
赤字と黒字の判定ラインにバイアスがかかっただけでは？

[0709 ud 2018/12/25(火) 23:16:42.65 ID:dm0eeNlr0]

祝　株価500円割れ

[0710 あ 2018/12/30(日) 10:40:38.29 ID:+eo07Wof0]

この会社にいた時の奇妙な体験。

同僚の担当の筈の仕事が数週間前から連絡も確認もなく
自分の担当業務になっていて（もともと担当の業務だけ
で手一杯なのに）、突然他部署の上役から「あの件は
何で進捗無いんだ。深夜残業でも徹夜でも何でもして
進めろ」た怒鳴られた事。
結果正月まで出勤して出した成果は元々の担当の功績
になり、こちらは「出来なかった事」のマイナス分の
責任だけ取らされ関係無い項目の評価を最低のＣまで
下げられた事。

[0711 ug 2018/12/30(日) 14:29:16.61 ID:2wY9jGZ/0]

まともに「それはAさんの担当ですよ」なんて言ってしまったら、「他人のせいにするな！」とか、「協力する気がないなら自営業しろ！」とか、最後には「じゃ、もういい」ってスネられて後から報復されたりってのが横行していますよね。
ガキの集まりみたいな会社ですが、今年も年を越すことができました。

[0712 あ 2018/12/30(日) 16:15:31.91 ID:+eo07Wof0]

ちなみに任された仕事は、当時発売されたばかりの
製品を作る為に不可欠な装置の内製化で、一人だけで
電気回路の設計から、光学設計、放熱の確認、装置の
外箱選定、更にその装置自体が現場で使えるかの確認
（何と本当に使えるかすらも確認しろと要求された）
とどめにコストを元々の装置の四割以下にしろという
無茶極まり無い要求まで付いてきていた。
当時試作の設計も担当していたので、休日出勤や計画
有給の日にも出て、何とか一応結果と言えるものを
出した。

まあ、四割以下では、とてもじゃ無いが内製化は無理
という結果しか出なかったけどな。

[0713 あ 2018/12/30(日) 16:19:08.72 ID:+eo07Wof0]

だって一番重要な部品２つだけで目標の四割をあっさり
超えるし、放熱や機械設計なんて門外漢だったからな。

そもそも設定コストが余りに低すぎるし。

[0714 離脱して数年 2018/12/30(日) 19:57:04.26 ID:GlNCigAj0]

>>713
なんとなく事業部と製品名が分かった気がする
お疲れ様でした

[0715 FKY 2019/01/02(水) 05:26:55.65 ID:rt0IsITx0]

>>708
首切りはしてなくて、自然減で人数減ってる。
さらにナスの圧縮。ほんとアホ経営。

[0716 あ 2019/01/03(木) 16:31:00.28 ID:oGLXhwRm0]

ねぇねぇ、#から移った人まだいる？？

[0717 ぼぼ 2019/01/05(土) 13:57:50.94 ID:aQe8KZl90]

ウチの会社の特許部に船井さんから痛苦羅っていうやたら背が高いヤツが転職してきたんだ
けど、この人いわく「僕は船井時代に特許訴訟で金を稼いできた。それを見込まれてもうすぐ
この会社でも役員になる」っていってるの。でも、特許の調査のやり方ひとつ聞いても満足に
答えられない。この板苦羅って人、そんなにすごい人だったの？

[0718 ug 2019/01/06(日) 20:17:22.43 ID:eYuso35W0]

>>717
稼げる特許なんかそもそも船井にあるとは思えんが、
優秀な人から去っていく会社なのでそこそこ優秀だったんじゃないか？

[0719 あ 2019/01/07(月) 08:36:11.03 ID:im7e90+m0]

研究部門でもない部署が片手間でやっているのに特許で稼いているわけない

[0720 東京なんちゃら室 2019/01/09(水) 21:10:45.55 ID:BKSeLoWr0]

他社パテント使って、訴えられる事から切り抜けてきたっていう実績なんじゃないの？

[0721 え 2019/01/22(火) 07:16:51.32 ID:HuE4Yp5Q0]

業務中に特許案が出るならともかく、業務とは別筋で「特許を考える」事が必要で
しかも年間何件とノルマ制だから、とにかくクソみたいなアイディアでも、書面に
して提出し、弁理士を舌先三寸でだまくらかして、毎年ごまかしてたな。

こんな会社だから、何処かの部署で上司が部下の出した特許を「自分の実績」だと
申請し、給料につく報奨金をネコババしてクビになるなんてことが起きるんだよ。

[0722 あ 2019/01/22(火) 12:20:35.46 ID:oVHnfCMl0]

今何人くらい残ってるんか？この会社

[0723 ug 2019/01/26(土) 20:44:23.57 ID:uw6G9mvF0]

600人くらいかな。　依願退職制度なしにパワハラだけで社員を半分にした会社。

[0724 あ 2019/02/10(日) 17:32:12.39 ID:dMzrCLbz0]

知り合いから聞いたけど、人材開発部なる部門あるらしいね

すげーブラックな会社らしいし、業績も悪いみたいだから、そのうち潰れるんだろうな

こんな会社で働いててもキャリア積めないだろうから、若くて転職できる奴は早めに他の会社に移れよ〜

[0725 あ 2019/02/20(水) 08:31:48.56 ID:UwCw5CUf0]

>>724
そんな部門聞いたことないけど、先が無いのはそのとおり
人が辞めまくってるからな

[0726 ug 2019/02/20(水) 22:29:01.51 ID:Xk/TeyCb0]

>>725
そんな部署はないですね。
パワハラしてたら自分から次見つけて勝手にやめてくれるし。

[0727 F 2019/03/05(火) 21:36:48.32 ID:xokrDRzw0]

以前この会社に勤めていた親戚から聞いた話。

土曜の深夜、日付も変わった頃、自宅で寝てた社員の携帯に、同僚宅で飲み会してる上司から電話が入り
「何故飲み会に来ない、鍋の具が足りんから、今からコンビニに行って買って、すぐに来い」と電話が
入ったそうで。

その社員は、後々のパワハラが怖いので、仕方無く色々と買って同僚宅に行ったが、そこで好きでもない
酒を無理矢理飲まされ、更に、電話してきた上司が関係しているスポーツチームに入れ、と延々空が白む
まで強要されたそうで。

で、結局首を縦に振らなかった社員は、その後部署内で村八分に遭い、評価も下げられ、他の社員の失敗
の責任をすべて被さらされ、他部署に左遷同然で異動したそうで。

[0728 名無し 2019/03/05(火) 23:26:32.84 ID:YDniCcGS0]

世界のＦＵＮＡＩ

[0729 あ 2019/03/11(月) 21:58:11.80 ID:JbUAi6zI0]

ヤマダも減益やし、いよいよ先が無いね

[0730 い 2019/03/15(金) 19:38:52.77 ID:eKLGe9oX0]

反省できない組織は伸びようがない。
仕事ができない人間の下で仕事ができる人間はいない。
上司は部下の仕事っぷりが未知すぎて評価することができないから。

[0731 名無し 2019/03/15(金) 21:40:16.50 ID:VoAULdxa0]

世界の"フナイ"

[0732 い 2019/03/17(日) 12:07:15.54 ID:g1LXrnJO0]

赤字運営10年やってても未だに原因すら理解してない連中が仕事できるわけがない。

[0733 o 2019/03/20(水) 00:35:04.64 ID:3CdvsbJT0]

だって業務で出てきた改善で効果を出すんじゃなくて
改善を捻り出す為に、業務時間を削って会議をして、
業務と殆ど関係ない見た目だけの「改善」があったと
するんだから本末転倒。

[0734 ug 2019/03/22(金) 20:52:17.06 ID:7UF2IuC+0]

>>733
そうですねえ。
仕事は自分で作り出すのだ！とか言って金にもならない不要な仕事作って余計な経費がかかることをしている人が出世しますからねえ。
実際には改善で効果が出るどころか何もしていないのに報告書をまとめる会議を繰り返す。
効果も適当に作って2千万だとか3千万だとか言う報告書が毎年何十も出てくる。
そろそろ製品タダで生産できても良さそうなものだが。

[0735 あ 2019/03/23(土) 11:29:56.90 ID:9cjCcUu60]

導入コスト高いから内製しようとして、技術不足で無理なので結局導入する事になったとか、目先しかみてないのが役員だからどうしようもない

[0736 ass 2019/03/23(土) 23:53:35.82 ID:4Mm49fDB0]

この会社ご自慢のFPSって、単に工業用ロボットが凄く高価で用途も限られてた時代に
ロボットの代わりに人間を使い、更に工程の効率を限界まで上げる為に負荷をかける、
って言う相当時代遅れの代物だろ？
最近は工業用ロボットでも昔と段違いの融通性が有るし、工程の効率アップも生産管理
や現場の人間が考えず、ラインレベルでしか問題点を抽出できぬ技術力の低さが招いた
自業自得だしな。

[0737 しんそつ 2019/03/25(月) 10:12:55.30 ID:q0hgrF+r0]

昇給しないから、新入社員と3年目くらいの社員がほぼ同じ基本給って本当ですか？

[0738 ug 2019/03/28(木) 23:59:37.16 ID:HaEEIJtg0]

仕事ができる人を募集しますが、仕事では評価しません。

[0739 名無し 2019/03/31(日) 13:43:59.46 ID:lIcc0lqx0]

世界の『フナイ』

[0740 しんどい 2019/04/30(火) 14:31:36.49 ID:UAuVGbbc0]

「しんどい」連発で周りもしんどいね。

[0741 あ 2019/05/05(日) 21:15:50.01 ID:8RgGaQLu0]

4月から書き込み減ったけどリストラでもすんの？ww

[0742 ug 2019/05/06(月) 20:22:09.58 ID:kPdzkkPp0]

昔から「いつでも誰でも辞めて結構」のスタンスだから常にリストラしてるようなもんでしょ。

[0743 フナムシ 2019/05/27(月) 18:32:01.92 ID:G4Og7u4s0]

死に体やね

[0744 ug 2019/05/31(金) 22:04:57.82 ID:KykGzXF90]

ひさしぶりにランキングに載りましたね。

https://toyokeizai.net/articles/-/283270?page=2

26位　おめでとう。

[0745 あ 2019/06/01(土) 06:13:03.11 ID:2NqJB69F0]

辞めた人数が、関電、ニコンにつづいて堂々の3位という順位に打ち震えております
割合では第1位という栄誉ある順位に咽び泣いております

[0746 あ 2019/06/01(土) 21:01:40.63 ID:8QuCn+3/0]

これで割増金ビタイチ払ってないからすごいよな
労働監督署をだいぶん接待したね

[0747 ug 2019/06/02(日) 19:49:27.77 ID:A2dAq/DA0]

これってこの5年間に減った人数ですね。2/3になってる。
その前の5年間も同じくらい減ったよね。10年で1/2に。
割り増し退職金付きの依願退職を実施したことなくパワハラだけで人員を半分にしたって凄く優秀な人事総務部だこと。
でも結果、優秀な人がいなくなってることに気づかない？
優秀な人がいて実力を発揮できる会社ならこんな状況にはならないよね。

[0748 名無し 2019/06/02(日) 20:42:26.36 ID:G9BqIxXg0]

無駄に残業をする人の評価が高く本当に優秀な人はこの会社では評価が低いので優秀な人が居なくなっていることが理解出来てないのでは？

[0749 名無しさん 2019/06/02(日) 21:10:46.31 ID:rKjzlZno0]

https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg

[0750 ug 2019/06/02(日) 22:05:30.35 ID:A2dAq/DA0]

だいたいさあ、5年ほど前には2300億円ほどの売上があった。
辞めさせられたり辞めたりする人ってほとんどが技術とか生産技術とか開発とか、製造に結び付く人たち。
その人たちが半分になったら当然売上も半分になるよね。
更に残業規制とかして仕事の時間も削って人件費が減ったら減った分だけ仕事量も減る。
きちんと昨年度の売上は1055億円となってて半減してる。
あたりまえのことが起こっているに過ぎないと思うのだが、出血を抑えることしか頭になくて、その手段も人員削減くらいしか思いつかない連中には分からないのだろうな。

[0751 あ 2019/06/03(月) 08:10:01.30 ID:9gneQ+/B0]

分かるわけないだろ
またもや手当を減らそうとしてるのに
今、勤めてる奴いるならさっさと転職考えろ

[0752 ug 2019/06/03(月) 21:29:34.72 ID:i6N9JXsk0]

だね。
350人の人件費35億円削って、社内電気消して真っ暗にしたり半田を切ったりした分も併せて40億円ほど削減し、結果1300億円の売上減。
一昨年度に経費を付け回して大赤字にしておいたことで、どうにか昨年度は黒字の数字を作ったみたいだけど、今年度また赤字だろうなあ。

[0753 あ 2019/06/04(火) 12:18:51.72 ID:28HfQHCe0]

4000億円をうかがう言ってたのに撃ち減らされたもんだな〜

[0754 名無し 2019/06/08(土) 21:18:26.70 ID:0YMjf8DN0]

売上高4000億円目標
現実は売上高1000億円に激減

しかも巨額赤字
優秀な人材がいなくなっていく

経営陣がポンコツなだけでしょ

[0755 元開発 2019/06/14(金) 23:07:28.15 ID:n9J93Z4a0]

売り上げが落ちてるんじゃなくて
規模が縮小してるんだろ
町工場が似合ってるよ

[0756 ｈｇ 2019/06/15(土) 04:05:46.24 ID:1GcH1m0x0]

適正な規模に縮小した結果として売り上げが下がったのではなく、売り上げが下がるのと社員が減り、結果として規模が縮小してるだけでは。
計画的に縮小してるなら利益が残せるでしょ。

[0757 名無し 2019/06/15(土) 05:15:42.46 ID:aJ/4EdaI0]

>>755
売上も落ちてるでしょ
日本語理解しろカス

規模とともに連結売上も落ちてるが正解

[0758 ある 2019/06/15(土) 13:11:59.53 ID:vHU6FYgG0]

大株主の医師はまともな経営者を外部から呼べよ

[0759 ｆｋ 2019/06/28(金) 22:51:53.47 ID:SUpBDeJ90]

優秀な人がいなくなっていくというが、この会社にはもう優秀な人はひとりも
いないと思うのですが、中にいる人としの感想として

[0760 船橋 2019/06/29(土) 02:51:28.99 ID:ANqf3n7/0]

同期がほとんど辞めていったよ

[0761 あ 2019/06/29(土) 09:13:14.48 ID:FGy9WFOO0]

俺も辞めやる計画遂行中
末期でしょ

[0762 あ 2019/06/29(土) 23:50:10.12 ID:w0kvSBIJ0]

中の人の日本語がおかしいんだがww
ビス残させられてんの？ww

[0763 ug 2019/06/30(日) 15:57:55.40 ID:IRML7bnx0]

>>759
ざっくりと超優秀な人が6人くらいは埋もれてると思います。
優秀な人も20人以上は残っているでしょう。
でも超バカが120人、バカが200人以上残っているので優秀な人が活躍できる場などありません。
私も計画はしてるのですが、当社の技術経験はなかなか信用されないようで。

[0764 名無し 2019/07/05(金) 20:31:46.86 ID:JplKLG+J0]

黒字だったら給与に反映するって言っておいて黒字予想じゃ無かったから反映しなかったって事後報告。詐欺だね。

[0765 fk 2019/07/07(日) 22:01:49.90 ID:KL8jaWqv0]

ビス残？
おまえの日本語がおかしいんだよ。１２０人の中の超バカ野郎

[0766 船橋 2019/08/05(月) 23:44:10.15 ID:6CRx4uVg0]

ボーナスまだ中闘平均でてんの？

[0767 uu 2019/08/06(火) 02:01:52.39 ID:P+PO8nPm0]

これはさすがに終戦でしょう…

[0768 あ 2019/08/07(水) 00:36:28.53 ID:FBnKXGpP0]

てんでんこの精神

[0769 ug 2019/08/08(木) 18:57:55.18 ID:hATiGjR30]

>>768
セウォル号

[0770 あ 2019/08/18(日) 00:25:11.82 ID:1GzlzM8v0]

えらい株下がったね

[0771 かんざい 2019/08/22(木) 20:19:12.87 ID:CRYd6kds0]

ことしからオリオン電機は新しい法人としてドウシシャの子会社になったんだね
船井電機はそこまで終わってない終わってない終わってない今のところは……

[0772 離脱組 2019/08/28(水) 19:11:03.42 ID:BH0/LUl40]

子会社にするメリットよりデメリットの方が圧倒的に大きいからそういう意味で終わってる

[0773 関西人は大阪人 2019/10/15(火) 22:37:34.66 ID:ETO/nqeG0]

FUNAI他所でも大人気やな
http://bbs29.meiwasuisan.com/electronic/1529907682/

[0774 低学歴脱糞老女・清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６−２３−１９ 2019/10/27(日) 16:00:24.14 ID:TOW8gRyd0]

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
●イエローハウス高橋（東京都葛飾区青と６−２３−２３）
※イエローハウス高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中にイエローハウス高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったこ　とがある
　イエローハウス高橋親父にはイエローハウス高橋息子とイエローハウス高橋娘公認の愛人が三人ほどいる
　愛人にイエローハウス高橋母の殺害を約束した／イエローハウス高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない

[0775 犯罪首謀者・高添沼田の連絡先：東京都葛飾区青砥６−２６−６ 2019/10/27(日) 16:01:18.02 ID:TOW8gRyd0]

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
●イエローハウス高橋（東京都葛飾区青と６−２３−２３）
※イエローハウス高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中にイエローハウス高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったこ　とがある
　イエローハウス高橋親父にはイエローハウス高橋息子とイエローハウス高橋娘公認の愛人が三人ほどいる
　愛人にイエローハウス高橋母の殺害を約束した／イエローハウス高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない

[0776 うｇｊ 2019/10/27(日) 18:57:55.82 ID:fqUE49c/0]

40後半で転職キメてる知り合いからもまだ遅くない！って勇気もらえたし自分も転職活動始めたわ
「ある日突然、朝出勤したら電気消えてて全従業員食堂に集められた。。。」
みたいな事がないうちに行動起こしたほうがええよ、との事

[0777 あ 2019/10/27(日) 20:49:17.62 ID:fg/6/Tuv0]

上層部も活動するくらいだからもう先は無いしな

[0778 舟井 2019/10/28(月) 22:28:38.32 ID:IHdwhZI90]

チキンレース始まったか
はやく逃げろ

[0779 あ 2019/10/31(木) 01:13:09.44 ID:seI+etp60]

転職でチキンレースてたとえがよく分からない

[0780 yk 2019/10/31(木) 01:22:38.53 ID:V6DokvqY0]

上層部も素知らぬ顔で転職活動してることを指してるんじゃないの。
現状についてアナタ達の体たらくが大きな要因なのに、我が身のことしか頭にない様子がね。

[0781 あ 2019/10/31(木) 10:09:42.92 ID:aSuD2JA80]

>>779
残留に対するチキンレースってことでしょ

[0782 さ 2019/11/05(火) 20:53:50.91 ID:Iohzhm640]

電気量販店でフナイを進められます。TV専門メーカーですよ。日本製ですよって。
品質はどうなんでしょう？　安いからか、あまり良くないイメージですが。

[0783 あ 2019/11/05(火) 21:00:11.23 ID:++gDa63Q0]

テレビ専門メーカーってww
他の事業部全部潰れただけで狙ってやったわけやないやろww

[0784 あ 2019/11/05(火) 21:01:17.68 ID:++gDa63Q0]

でもなんでテレビだけ残ったんかね？
パネル現金で買うから？

[0785 おそめ 2019/11/17(日) 13:19:03.02 ID:2lnpKOj+0]

赤字部門切って行ったら必然的に残ったんだろ
テレビも赤字だけど

[0786 名無しさん 2019/11/28(木) 11:03:08.55 ID:NMwvVpp30]

会長は死んでも変わらない

[0787 名無し 2019/12/02(月) 22:28:00.11 ID:bCnJru0v0]

無駄な仕事や残業でしか評価しないから変わるわけが無い。

[0788 あ 2019/12/03(火) 07:43:59.97 ID:u48N2efB0]

>>786
変わったろ。悪い方向に。あちこちで人が抜けてボロボロに。

[0789 名無しさん 2019/12/29(日) 16:51:50.76 ID:sAANojiE0]

>>788
会長が死んだから人が抜けたわけでは無いのでは？

[0790 名無しさん 2019/12/30(月) 18:11:32.09 ID:g27ygCxJ0]

ポストの経営陣が無能だからだよね。先が無い
なんにしろすぐさま転職活動始めたほうがええ
人事コンサルの話だと20年夏あたりから氷河期再来ぽいし

[0791 あ 2019/12/31(火) 10:31:59.84 ID://wmr5Nf0]

北海道の社主は地道に株を売却してる

[0792 さらに 2020/03/22(日) 05:06:15.67 ID:fmLPJNE70]

さらに

[0793 元社員 2020/04/18(土) 23:20:38.02 ID:ZrbqathO0]

同期みんな辞めたけど中の人今どう？

[0794 名無し 2020/04/19(日) 11:45:33.86 ID:eLVkiaI40]

ただでさえ売れないのにコロナで追い討ちかかって終わりじゃ無い？

[0795 あ 2020/06/03(水) 11:18:59.02 ID:e566gNLR0]

泥舟脱出ボートがコロナ台風で全部流れちゃったね

[0796 船越便器 2020/06/09(火) 15:44:14.73 ID:FiU3W+td0]

イケナイ電機

[0797 船越便器 2020/06/09(火) 15:51:13.43 ID:FiU3W+td0]

日経上がっても下がっても怒涛の売り圧力
万年無配で上場する価値無し
空売りファンの玩具株

[0798 名無し募集中。。。 2020/06/10(水) 07:10:02.41 ID:vIME2Shk0]

ヤマダ電機に買収される日も近いな
創業家もこんな株に価値はないだろ

[0799 鮒井戸チキン 2020/09/11(金) 16:09:19.75 ID:dGwOCPZB0]

株価は駄々下がり。早く倒産して欲しい

[0800 あ 2020/09/15(火) 09:06:11.30 ID:CeR/uahZ0]

>>798
内部留保溜め込んでて時価総額だけ異常に高いから誰も買わないよ

[0801 安倍心臓 2020/10/08(木) 19:48:57.41 ID:R/iVSEZn0]

>>800
配当金も出さないドケチな会社だからジリ貧www

[0802 れれれ 2020/10/22(木) 11:11:48.99 ID:JQ3HsPaE0]

時価総額160億円しかない……

[0803 れれれ 2020/10/22(木) 11:13:49.52 ID:JQ3HsPaE0]

一応大企業なのに公式Webはセキュリティ対応していない
これが技術を活かす会社ですかねぇ

[0804 あ 2020/10/23(金) 22:05:20.24 ID:5dk2bOtV0]

>>802
ホンマかいな
３年ぐらい前まで毎年100億赤出してなかったっけ？

[0805 あそ 2020/10/30(金) 17:06:56.69 ID:b45AB6VX0]

ヤマダ電機は船井と提携するよりもハイセンスのOEMを入れた方がいいよ

[0806 あ 2020/11/03(火) 10:04:48.48 ID:H7rvZ+Z30]

>>805
大塚家具みたいに最終的に買収したいんじゃない？
じゃなきゃこんな無意味な提携する理由が無い

[0807 す 2020/11/11(水) 14:04:06.17 ID:MVJhdhrH0]

こんな会社を買収したいかな

[0808 せ 2020/11/11(水) 23:31:58.93 ID:BkqvezCd0]

買収するにしても経営陣もついてくるなら要らないよね。
大半の管理職も。
サイコパス部署とかもあるそうだし。

[0809 そ 2020/11/19(木) 20:57:22.91 ID:TfuwGWpP0]

営業の募集始めたね。　新被害者募集中

[0810 た 2020/11/19(木) 22:23:42.28 ID:RbEYWQWb0]

あれ１年でどこにも籍なくなるんやろ？
みんな知ってるのになんで応募すんの？

[0811 名無し 2020/11/29(日) 07:31:08.80 ID:F2foMxVF0]

いっちょやるか！

[0812 名無し 2020/12/02(水) 07:04:23.51 ID:OGoks5he0]

信者あつまれ〜！

[0813 名無し 2020/12/30(水) 09:39:52.58 ID:tGKmzdvZ0]

世界のFUNAI

[0814 名無し 2020/12/31(木) 12:45:33.86 ID:PtC3nMKc0]

『世界のフナイ』

[0815 ち 2021/03/23(火) 19:05:17.67 ID:RdAF3b+h0]

秀和がお買い上げ。でも1株918円って高い気がする。また非上場会社になるのね。
寂しいかぎりです。

[0816 あ 2021/03/24(水) 06:34:00.89 ID:pXc4mm/I0]

配当も出ない会社だから北海道の医師も売りたくなるだろう

[0817 あ 2021/03/24(水) 07:18:32.61 ID:kLC7fi3M0]

一部上場でも闇リストラ横行してたのに非上場なったらどんなんだよ

[0818 あ 2021/05/09(日) 12:49:11.96 ID:MeN5vZ0M0]

近くの安アパートで殺人あったけど、あの派遣社員って…？

[0819 名無し 2021/05/21(金) 08:01:04.68 ID:7SB/nW1T0]

なんだってー！

[0820 a 2021/08/25(水) 18:17:11.13 ID:ePHTSpdQ0]

>>805
ハイセンスは山田とだけ契約するよりすべての販売店と契約するほうが得だろ
なんでわざわざ1つの電器店としか契約しないなんて馬鹿な選択するんだよ

[0821 あ 2021/08/26(木) 08:29:51.94 ID:GIZosVrT0]

船井電機上場廃止

[0822 あ 2022/01/30(日) 16:01:36.27 ID:/Yj39Sc/0]

そして誰もいなくなった

[0823 舟胃 2022/02/04(金) 17:49:25.12 ID:JBwuAh+j0]

ドウショシャ
アイリスオーヤマ
DMM
などは、フナイ救済なし?

[0824 舟胃 2022/02/04(金) 18:29:37.50 ID:RyjP5DTV0]

在庫のフナイ4kは、叩き売りになります?

[0825 sage 2022/04/30(土) 22:44:01.01 ID:r+0+xpDa0]

まあよく頑張ったよね

[0826 名無し 2022/05/04(水) 17:19:45.72 ID:GvNxurxh0]

船井電機の皆様に朗報です。

ウチの会社に元イビデンなる会社の知財法務部に在籍していた人が転職
してきたのですが、
彼曰く、元船井電機におられたイタクラという方が、職務経歴を盛りまくって、
イビデンに入社してきたそうです。
もちろん、彼は全く仕事ができなかったそうですが、イビデンなる会社は
人事部が機能していないらしく、「元船井電機」ということで、
入社後すぐ部長クラスになったそうです。
ウチに転職してきた人は、そのような人事に呆れて会社を辞めたそうですが、
船井電機におられる方にとっては、船井ブランドが通用するわけですから、
天国かと思います。
船井電機の皆様で退去してイビデンなる会社に転職すれば、会社ごと乗っ取る
こともできます。

ちなみにウチの会社は中途入社の仕事ぶりをチェックしますので、職務経歴を
盛るのはヤバいです。

[0827 軽い 2022/09/14(水) 12:46:08.83 ID:zS3V4Js80]

まだこの会社あったんだ

[0828 あげ 2023/05/07(日) 15:13:04.04 ID:48SIVQjj0]

あげ

[0829 名無しさん 2023/09/06(水) 21:43:15.50 ID:b+eyVlWw0]

元パナ専務が社長になったらパナから流れてきた問題社員は粛清されそうやな

[0830 あ 2023/10/27(金) 07:32:47.85 ID:jVQk8fPI0]

シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。

【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
https://www.youtube.com/watch?v=TtQmj9VZZf8

[0831 あ 2024/04/11(木) 09:51:15.09 ID:MzGjAZaR0]

ちょっとマトモな会社なら高卒の出来が悪い組でも
ここの給料より良いぞ。まじですぐ辞めた方が良い