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ニシコリorまゆゆをイメージキャラにでも採用してCMでも打てばいいのに
攻めるイメージで一気にメジャー
鼻くそみたいなダンピング会社は勝手にしずんでるんだからさ 機会的企業分析
おもしろいね
ttps://kmonos.jp/6741.html カバンの持ち手に反射材ベルト巻いてるやつ大杉
特にソフト リアウィンドゥに変なガラのシールべたべた貼ったホンダの中古車で通勤してるやつがいるな
通勤にふさわしくない以上にプライベートでも乗りたくないw >>11
労働基準法も知らない課長さんがいる総務に任せないだけマシなんじゃない? 研ちゃんの安いコロン臭がすごすぎて困る
個室でウンコしててもそこにいるとわかるほど 運動会や駅伝でケガしたらどっち?
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▽ レクリエーション行事などに出席中の事故
○ スポーツ競技、運動会、宴会、慰安旅行、接待に、実質的に職務として参加していた
× 参加が任意で、出勤扱いにもならない行事だった ちゃんとした会社なら「レクリエーション保険」の類いをかけるんだけど、ウチはケチだからなぁ。 保険は入ってるでしょ。
もしかして保険と労災を同じ物と思ってる? >>25
レクリエーションで労災認定されたケースはないでしょ。
社内運動会やバーベキューでの事故はネットでの相談例が山ほどある。 去年のスポーツフェスティバルでケガした奴も会社が治療費出してゴマかしたと記憶している。
(通院も出勤・外出扱いにしたんじゃなかったかな) >>21
ttp://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=110094
元ネタ 減収・減益確定で、派遣人件費削減・外注費用支出繰延・値引き強要が始まったみたいだね。
首都圏共通ICカード特需で成り上がった社長と全国共通ICカード特需で成り上がった副社長が思い付く手法なんてこんなもんしかないんだろうな。 3Q決算が出てきたね。
減収減益は当たり前の流れだけど、何で一般社員のボーナス準備金が半額なのに
役員ボーナス減額は25%減なの?
Kはゼロだよ!?
あと、「役員退職慰労金」って何?
F社長の退職金?にしても金額デカすぎね?
執行役員のリストラ費用に充てるとしてもだ。
まさかN村顧問に払うんじゃないよな。 ・年一回、地区対抗運動会で熱闘
・駅伝大会
・社員旅行 ヨソの会社でも同じだと思うけど
・新興国(発展途上国)にいきなり売り込みに飛ばされる。(長期出張で)
・半年ごとに「チャレンジ目標(東芝みたいなやつの個人版)」を設定させられて未達だと査定を落とされる。
・部長級以上はゴルフができないとならない。 台湾、中国、ブラジル、インド〜♪トルコ、韓国、タイ、インドネシア〜♪ 今度の役員・部長人事を見ると「退職金支払い能力が残っているうちに辞めるか」「企業解散したあとも残って皆と同じ退職金を貰う」か。悩むな。
どうせ、あと2年で潰れる企業だ。
転職先探しも大変そうだけど。 ここの会社ものづくりが滅法苦手で板金関係を下請けに丸投げって聞いて
営業に行こうかと思ってるんだけど下請けに対する対応ってどんな感じなの?? 板金に限らず系列外の企業にはデタラメ三昧だからなぁ。(値叩き・納期)
系列企業もデタラメだから品質も落ちる一方だけど。(マトモな人はさっさと転職してる)
経営陣は「モノづくりだけじゃ世間に追い付けない。コトづくりが重要」とか抜かしてるらしいけど、満足な「モノ」すら造れないのが実情。 >>39
サンキュー
飛び込み相手にしないんだww
噂通り子会社イジメと協力会社叩きが得意な時代遅れ企業様だったんだなwww じゃあ交通の安全を支えてるのは・・・
長年献身的に仕えた協力会社から仕事を取り上げて成り立ってるんだなw 設計の新人女が朝の満員通勤電車でたったままパン食ってた。 最近時代の要請で鉄道投資が増えそうだから960円で10000株仕込んだ
ちゃんと仕事して株価上げてくれよ
頼んだぜw >>40
遅レスだけど、古い装置の保守が多い。
全国の装置の保守を2人〜5人程度で保守するので、大変。
派遣で入社した時、130枚一週間で図面を提出、生産中止部品対応10件程度するの大変だった。
>まともな人はさっさと転職
ちなみにほかの会社へ行っても、開発現場へ行ったところでもてあそばれるだけだので、
転職しても余り役に立てないと思われる。まぁーココの会社の仕事のほうが役に立つという落ちがつくね。 茎。なんか全身タイツで戦隊ヒーローみたいな格好で通勤してるおかしなやつがいるけど設計? 2020年に連結売上2000億円は達成できますか???? facebookで会社名を晒し、twitterで行動をつぶやいてるヤツは直ちに行動を改めろ
とりあえずこれでも嫁!
ttp://www.anzen.mofa.go.jp/anzen_info/golgo13xgaimusho.html 技術部のT何とかグループのビジネスクリエータさんが、
事業所内を徘徊しているのよく見るけど、
もう課長格のリストラしないのかな。 時間中に大便トイレでうんこしてる奴がめちゃ多い。
トイレがいつもいっぱい。
忙しい忙しいって言ってる割には暇か?
何してんのかは知らんがのう。
本気でうんこ行きたくても入れない。 「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?
8/10(木) 9:35配信 女子社員にセクハラ・パワハラ・ストーカー行為をした卑劣なK課長。U事業所からK事業所に、やっと異動。
会社内では、やらかした行為は内密になり、公表されていない。本人全く反省なし。今度はK事業所の女子社員が危ない! 今月kp生管で女子社員にセクハラ。
飲み会でセクハラ発言、
その後店を出て別の社員が暴行。
女子社員は本社へ通告。
上長と生管mは加害者の社員2名を擁護。
上長は「接触するな、謝るな」と助言、
mは「何かあれば自分も責任をとる」と励ます。
この件について今週、
セクハラ社員2名は本社へ行き顛末書を提出予定。 ここはどのタイプ?
東芝など大手6社の調査で判明した「昇進の条件」が恐ろしい
ttp://www.mag2.com/p/news/329241 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 社内イベントに意欲的かどうか
他人に責任を擦りつけられるかどうか Upのtake◯さん、自分に利益のない相手には挨拶すらしないくせに、係長には『□□さんにいじわるされた』ってチクって被害者ぶってる。トイレで、自分より可愛い子の悪口三昧。聞こえてますよ!腹黒さNP1番 >>74
何があったのかわからないけど
あんまり悩むなよ >>74
何があったのかわからないけど
あんまり悩むなよ Up2年目のhちゃん、整形発覚!高校の時と顔が違うぞ。カラコンでさらに黒目もでかく見せてるし・・そんなにモテたいのか?整形前もそんなにブサイクじゃないけどなぁ。福島出身も隠してるけどなんで? 火中の栗を、他人に拾わせて、
皿の上にのったところで、自分が拾ってきたフリをするやつが出世する
手を汚さずに、正論を大声でいうのがコツ 神戸製鋼を蝕んだ根深い「カビ型不正」
コンプライアンスに詳しい郷原信郎弁護士に聞く
ttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/122800192/122800003/ 本社総務の新入が、○川の陰湿ないじめで次々と辞めた。見かねて○川をUpへ左遷。Up業務じゃ、いじめ対象がいなくてつまらなそう。あんないじめをしておいて、のこのこUpに異動してきて図々しい。辞めざる負えなかった新人達がかわいそう。
○川を辞めさせればよかったのに。 Upでセクハラして、業務応援の名目でKpに行ってるK課長。案の定Kpでもセクハラ三昧。被害者出てる!全く懲りてないんだけど…そろそろ本気で制裁加えるしかないかな。。。奥さんと娘にばらすかな。家族には、業務応援としか言ってないらしいし… 配当性向が76%もあるがカットした役員報酬の穴埋めのつもりなのか?
長計策定時の2020年に売上2000億円なんか当時からできるわけないと思っていたが
売上は毎年横ばいという実態 電験三種取ってこの会社入ろうと思ってるんですけど電験三種はそれほど関係ないですか?関係ありますか? Up3年目のH-Noちゃん、完全肉食です。去年の新人も1人食べられちゃった(^o^)
今年の新人も狙われてるかも。
食べられたい奴は、誘ってみればいいよ
無料だし(^ー^)
同期の女子からは、ハブられてます。
女子友いなくて、寂しくて…また男に手を出して…やめられません >>93
去年じゃなくて、今年の新人だよ
食べられちゃったのは
でも、悲しいくらいの貧乳だったって 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) >>93
でも頑張り屋さん
メイドも頑張ってたよ
オレもご主人様だった
向こうは気づかないフリしてるけどね
http://www.cafe-athome.com/ 国際営業のO澤とかK内とか、「事業所は使えない!」とか、「国内営業はだれでもできる!」とか、
偉そうにぬかしてるけど、どんだけ稼いでんの?
たまに見かけるけど、うっとおしいから消えてほしい >>98
O澤は頑張ってると思うよ。
本社で採用しても良いと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています