【2016年】 パイオニア 37 【上場廃止?】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
その前にあと500人くらい人を減らさないと万年赤字垂れ流しが続くぞ。
こんな状態では、銀行への借金の綿製のめどがつかない。 πのナビなんて採用している自動車メーカーってあるの? 使えない子会社社員を盗聴して経営、
夜勤中にイタズラ書きで作ってゴミ箱に丸めて捨てたのか今のロゴ。
前スレで実名が上がっていた役員とO副社長を中心とした一見組合風自警団ルートで、『関係者に盗聴盗撮で情報を得たことを隠し』92年入社の川越の下請けしかしてない使えない人が取締役になると山形中に噂を立てて袋叩き、
2001年に退社したら上場子会社の株価は落ち続け、ソニーやNECとスターダストプロモーションからやっつけられた状態。
それなのに元上場子会社は骨川スネ夫的対応。
子会社6827のことを調べると、スレッドのタイトルが妥当だとわかるよ。
その不運の人は、主観証券会社やメインバンク、大手国内自動車メーカーに対し、増資で現経営陣を追い出して業界がコントロールできる体質に改善するか、解体するようにお願いしている。
これがホントのとこだよ。
本当のパイオニア会長は日雇い7000円のバイトの基地街オヤズ。
情報機関筋が社長につけばと書いたら、内閣官房内閣情報調査室は買えないから、年金関係が買ったよね。
これが、この会社の現実。 >>7
トヨタ 日産 マツダ スバル ルノー フォード他
ttp://toyota.jp/dop/navi/lineup/nscp-w64/
ttp://www.nissan.co.jp/OPTIONAL-PARTS/NAVI_AUDIO/NAVI/MP315/index.html
ttp://www.subaru.jp/accessory/navi_audio/navi/cybernavi.html
ttp://www.subaru.jp/accessory/navi_audio/navi/rakunavi.html 隠居した真のパイオニア会長の正式なパイオニアへの経営介入=60年代の美人女優:富士栄清子の銀幕・テレビ画面への復旧=あるわけない。 ttp://www.subaru.jp/accessory/navi_audio/navi/rakunavi.html
スマホ感覚の操作&音声検索に、スマートコマンダーも機能アップ。
冠水地点や一時停止など、地図表示も充実した人気モデル。
一時停止、空かずの踏切、冠水、ゾーン30。
走行中の要注意地点を地図表示。
ttp://www.subaru.jp/accessory/navi_audio/navi/img/rakunavi-img02.jpg >>7
なんか、ハジメちゃん(にぃにぃしぃ)がネットや店頭で影響力を与えてたとこばかりだね。
フォードはELランタン(95年)は今のEL技術では無理ということで提唱した北米自動車メーカー向け外販強化で挙げたメーカーだし。 また今年も恒例のリストラをやるのか?
まあ、やらないと会社の黒字化はできないだろうが。 高いナビなんかもう売れない スマホがナビになるようなミラーリングオーディオが主流になる この事業規模だと社員を1000名くらいにしないとヤバいだろう 労基署の指導も馬の耳に念仏!
今年も年中無休、連日徹夜でお客様に尽くします!
パイオニアシステムテクノロジーにご期待下さい! ソニーに吸収されて給料が上がる東芝の半導体工場の社員がうらやましい
ソニーさんうちも吸収してよ ┌―┐
_ト---|_
,.≧==≦、 外人とばっかりやってるとびっちになるぞ、ちひろ
/::::::(・):o:(・)}
{:::::::「rー-‐‐'
l::::::::LE≧っ ,.-.、
ヾ:::::::::::::::/ //^U
∈>l:::::::r‐l∋//
l:::::::l .l .//
r.T.ヽ l::::::l. l.//
{_木/ l:::::l. l../
`X≡'´:::ノノ リストラやるなら一刻も早い方がいいぞ。
できれば今年6月末実行。遅くとも9月末実行。
景気はどんどん悪化している。企業業績も下方修正が続く。
収支も悪化。
このままではまた大赤字になり、債務超過に陥るだろう。
銀行からの借入金の返済もめどが立たず、銀行はこのままでは貸し付けが焦げ付く恐れがある。
次回リストラ待ったなしだ。
今回は大胆なアウトソーシングも含めた、徹底的な経費削減が必要だ。 【Ω】パイオニア 37【π】←本物スレ(裏側に引っ越し) 【Ω】パイオニア 37【π】←本物スレ(裏側に引っ越し) 【Ω】パイオニア 37【π】←本物スレ(裏側に引っ越し) >>23
大日本ジェネラル程度の規模でよくなっちゃうよ。
ある程度の自社開発したり、商社になっても技術や製造工程を監査出来る人が必要。
大日本ジェネラルは、日産自動車提供で安部礼司が主人公のTFM系列日曜17時からのラジオドラマ番組。 http://www.k2o.co.jp/blog4/
2015年12月11日 19:06
今の東京は、満州国の最期の様。逃げ出す高級官僚や大企業幹部家族は、まるで関東軍。
異様な天気。(後追い記載・・・どうも、フクシマで異常事態がおきているとの情報も)
平常運転と言いながら、首都圏の列車は、現実には「遅延」ばかり。
詳しく、聞いてみると、
霞が関にも、異変が。
どんどんやめだしている。 おかしな人事に、「もう付き合ってられない」と。
なんか、戦前の満州国の最期みたい。
この体制が、まだ変えられない。 しかも、原発を54基も造ってしまった。 いま、フクシマは、どうなっているの?
大雨の中、トンデモナイものが出ていたとの説も。
今年の3月からメルトスルーした核燃料が原因で放射性水蒸気が出ています。日本列島は、どこも、放射能だらけ。
官僚とても生身の人間です。 手元に、億単位の資金が貯まれば、もう、逃げ出したくなる。
どうも、こうした事態が現実に始まったようです。それも、経産・厚生だけでなく、外務や公安・防衛でもです。
明治に出来た統治体の国家権力を握るトップが、まるで現実を見ないで、取り巻きにおだてられて、
自分で「勝っている、うまく行っている」と思っている間に、現実は、どんどん壊れ、人が死に出している。
弱った人間は、自宅にいて動けない。外に出れない。それがそのまま死ぬと、孤独死あつかいになる。
列車では、自殺や急病人がでても、それを、報道させない。
裸の王様なんてもんじゃない。
どんな結末になるか?
COP21に合わせ、パリ市内に貼りだされたポスターの意味を、安倍とその腰巾着は、きちんと知らないのでしょう。
でも、わかった人間は逃げ出す。 とりあえず、関西。 今、関西が、熱い。 どこ? URL?
【Ω】パイオニア 37【π】←本物スレ(裏側に引っ越し) amaちゃんだ @tokaiamada · 14時間14時間前
週明けはブラックマンデーか 日本発世界恐慌の恐怖
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/173506 …
2007年リーマンショックの数百倍の規模と予想される中国ショック大恐慌は、今日から始まる可能性! ベッキーとSMAPは煙幕だろう】 安倍政権は、今後の年金運用の最大損失額を「21兆5000億円」と見積もる想定を民主党の長妻昭衆議院議員の質問主意書に対する答弁書の中で示した。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/shivarei/20160118-00053528/ 株価が下落するということは、銀行の経営が悪化するということだ。
パイオニアのようなお荷物企業は、今後銀行融資の整理対象となりかねない。
すくなくとも銀行に支援継続してもらうには、大幅な黒字回復しかないだろう。
そうした意味では、追加の大規模リストラはもはや待ったなしだ。
1500名規模に本体の人員を削減することが不可欠になっている。
今期のできるだけ早くリストラ断行が必要。 いい加減、男女平等にしようよ。
ボラ辞めようよ。
お金ないんだから。 次回リストラターゲット
PHC特にマーケティング部門
本社間接部門
川越間接部門 明治学院と関西学院
仕事ができない使えない奴だたけ ダイヤモンド・オンライン
広瀬 隆
http://diamond.jp/articles/-/82736
なぜ、東京で
白内障、心筋梗塞が激増するのか?
――エッセンシャル版・緊急特別講演会
【パート3】
順天堂大学の血液内科が
発表した衝撃データ
「原発問題はフクシマだけの問題であるから、東京に住んでいる私には関係ない」と思っている人にぜひ見てほしいデータがあります。
東京の人間は非常に危ない状態にあります。このことについては、それを裏づけるデータがいくつかありますので、ダイヤモンド書籍オンラインのリンク(第24回)をここに示しておきます。
身に血液が流れるので、血液が癌の転移を引き起こすという意味で非常に重大です。
このリンクに示したように、血液系疾患の患者数が激増しています。
首都圏の病院でも、骨髄形成症候群(血液関連の癌)が2〜5倍という状態です。
またほとんどの人は、放射能というと、「癌」、「白血病」しか考えないのですが、「白内障」も増えています。 全事業所とグループ会社の状況をすべて把握してるなら、嘘つき呼ばわりすればいいさ。
総点検したらきっと面白い結果が出るよ。 これは直観だけど、次のリストラは意外と悲惨かもしれない。
世界経済が急激に悪化してるしね。
よく情報を集めておくように。 高学歴と呼べる大学一覧
【大学難易度ランキング最新版】
〔SS〕東京大 〔ST〕京都大
〔SU〕一橋大・大阪大
〔SV〕東北大・名古屋大 〔SW〕九州大・北海道大
〔SX〕神戸大・東京外国語大・お茶女大 ・防衛大
-------------河合偏差値60の壁-------------------------------------------------------------------------------------
〔AT〕筑波大・横浜国立大 ・東京工業大
〔AU〕千葉大・東京農工大・大阪市立大・広島大・岡山大・金沢大・国際教養大・慶應義塾大
-------------河合偏差値57,5の壁-------------------------------------------------------------------------------------
〔AV〕東京学芸大・名古屋工業大・首都大・熊本大・奈良女子大・電気通信大・京都工芸繊維大・大阪府立大・京都府立大・横浜市立大・名古屋市立大・早稲田大
筑波>横国>東工>千葉>広島>金沢 サンデー毎日2014.7.20号『ダブル合格で受験生が選んだ本命』大学
「MARCHでは、大学全体の入学率で明治が立教を抜いている」と記載。
ダイヤモンド2014.10.18号<大学評価ランキング>の『ダブル合格者』に関する記事でも上記と同様の記載がされており。
MARCHの入学順位は@明治>A立教>B青学>C中央>D法政
ダブル合格者はどちらに進学したか 2014年版(GMARCH) ※数字は%
○明治法 63−37 立教法● ○立教法 92− 8 青学法● ●青学法 31−69 学習法○
○明治政 82−18 立教法●
○明治文 65−35 立教文● ○立教文 84−16 青学文● ○青学文 75−25 学習文●
○明治政 74−26 立教経● ○立教経 71−29 青学経● ○青学経 82−18 学習経●
●明治営 17−83 立教営○ ○立教営 86−14 青学営●
●青学法 0−100中央法○
○明治法 90−10 青学法● ○立教法100− 0 学習法● ○青学文 82−18 中央文●
○明治文 85−15 青学文● ○立教文 89−11 学習文● ○青学経 88−13 中央経●
○明治政 92− 8 青学経● ○立教経100− 0 学習経● ○青学営100− 0 中央商●
○明治商 91− 9 青学営●
●立教法 10−90 中央法○ ○青学法 93− 7 法政法●
●明治法 14−86 中央法○ ○立教文 97− 3 中央文● ○青学文 95− 5 法政文●
○明治文 95− 5 中央文● ○立教経 88−12 中央経● ○青学経100− 0 法政経●
○明治政 94− 6 中央経● ○青学営100− 0 法政営●
○明治商100− 0 中央商●
○中央法100− 0 法政法●
サンデー毎日2014年7月20日号 &週刊ダイヤモンド2014年10月18日号 企業は出身大学でだいたい出世が決まるでしょ?
入ってから勝負とか言っているのは、その程度の企業ってこと。 ここの株主総会いくと 持株会で株増やしたけど損切りできなくて塩漬けにしてるアホなOBがいっぱいいる
会社をだめにしたやつらだからな ほんとざまあと思うよ 結局、下の人間はさらに下の人間を見て安心したいんじゃないかな。
自分よりも貧乏で弱くて不幸な存在を見ることで、“自分はまだ大丈夫”と再確認する。
根本的なことでいえば、ボランティアだって同じだよね。あれは困っている人を助けることで、安心感をタダで買っているようなものだから。 ここの決算発表は同業他社と比べて遅すぎ
規模は小さいくせに遅いのは経理部の甘え ここもシャープみたく中華に買い取ってもらえばどお
リストラも経営陣交代もなしですむかもよ シャープと違ってこの会社には国外に流出しても困る先端技術はないから国は再建する気はさらさらないだろう
まあ倒産してくれるのが一番の国益だな >>58
その通りなんだけどさ、そいうあなたは?
なぜ株持ってるの? >>58
買収により銘柄名がキャノンかソニーに変わるのを期待して >>64
基本空売りなんですけど ふみあげられたときのために現物もってる
自動運転銘柄になってやばいと思ったけど安定の糞っぷりでしたw 川越勤務の持家でローン返済済みのエリートですが何か? .
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野口 嘉弘(49歳 ; S42年4月4日生)
※在日朝鮮人
(朝鮮籍;朴弘平 パクカンピョン、本籍地;大韓民国ソウル特別市)
身長199cm位、 アルツハイマー型認知症
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(警視庁手配) ここのリストラ代行って、テンプスタッフキャリアコンサルティングだったんですか?
テンプスタッフのリストラ代行は、日本DBMを買収してできた会社。
日本DBMは、リストラ代行会社の日本の草分け的存在。 リストラ代行のパイオニアが、リストラという社会現象の草分け的存在である、
パイオニアと組んで、リストラしたんだったら、そりゃ最強だわな。
日本DBM
ttp://adv.yomiuri.co.jp/ojo/02number/200107/07kigyo.html
指名解雇 高杉良 ← ぐぐれ それでも居続ける?それでもここに転職する?それでも新入社員として入社する?
人生一度きりなんだから、よく考えたほうがいいと思うよ。
新卒カードは一回しか使えないんだからさ。 久しぶりにやってきましたが、
ひどく悲惨な状態ですね。
でも、まだ給料もらえてるからいいよ 郭会長はシャープの現状について
「従業員にはなるべく全員残ってもらえるようにしていきたい」
と雇用に配慮する考えを示した。
シャープ。いいな。
リストラを開発したどこかの会社と、えらい違いだ。
ttp://toyokeizai.net/articles/-/112158 .
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(警視庁手配) 天童市立タカダマ公民館館長さん、
顔写真載せて大丈夫なの?
ルノーや日産自動車、マツダ、三菱自動車工業から電話が行ったらよろしくね。 参院選があるから、トヨタ自動車などの傘下や三菱電機に吸収、オンキヨーとの統合など、定期株主総会で大きな動きがあっても目立たないかもね。
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こだま ひろのり
児玉 弘徳(46歳 ; S44年12月4日生) 元 日本賃貸保証 従業員
※在日朝鮮人
(朝鮮籍;朴弘徳 パクカンドク、本籍地;大韓民国ソウル特別市)
身長167cm位、 アルツハイマー型認知症
.........................※潜伏先(2008年頃まで);茨城県 取手市 井野 4471-3
・強盗殺人、覚醒剤取締法違反(覚醒剤の輸入・所持・使用)
経歴詐称、公文書偽造、偽造公文書行使、
虚偽診断書等作成、電磁的記録不正作出及び供用、
粉飾決算特別背任罪
倒産会社による財産状況書類等虚偽報告罪
倒産会社による財産状況物件変造罪
(警視庁手配) .
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(被疑者の年齢は、平成28年1月1日現在)
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野口 嘉弘(49歳 ; S42年4月4日生)
※在日朝鮮人
(朝鮮籍;朴弘平 パクカンピョン、本籍地;大韓民国ソウル特別市)
身長199cm位、 アルツハイマー型認知症、 低学歴、 低所得者
・強盗殺人、覚醒剤取締法違反(覚醒剤の輸入・所持・使用)
(警視庁手配) 刑法27条の引用を行います。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元ソニー・エリクソン 経営企画課 2003年時
ソニー本社からの出向 課長 コバヤシヒデオ
サーバーチーム リーダー タムラコウイチ
サーバーチーム セクレタリ マツモトヨウコ
サーバーチーム ハシモトコウジ
ヘルプデスク リーダー カトウマドカ
ヘルプデスク セクレタリ クロキユウコ
ヘルプデスク ヒライ
アプリケーションチーム リーダー チバケンイチ
アプリケーションチーム タカヤギ
アプリケーションチーム タカハシ
アプリケーションチーム タグチ
15年以上無職。働いたことの無いニート
タカハシコウイチ、タカハシヨウイチ、セキグチマユミ、カワシマユリコ、アオキコウイチ、タナカヨシヒロ >>100
死ね
_
//.|
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//./| |
//./ /|. |
//./|/::/| | _______________
□/ / // | |. |
| |/.;;;;//. | ||. | じゃあ私からキリ番、ゾロ目を奪う奴は死刑という事で・・・。
| | ;;;;;;// | ||| |_
| |.;;;// | |.|| ∧ ∧ |/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| |//.. | | ||. ( ・∀・)
| |/. | |. || ( ) ワイワイ ガヤガヤ
______.| |___//| ||__ / | | |__
| | // |. ̄∠/(__(__) /.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧.
..∧_∧ (| |⌒/. ∧ ∧⊃イヤァァァ. //| (´-`;)(@・ )(;´∀)(
( ・∀・).(⌒| |//(;´Д`) ←>>100 // | ∧∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧∧
( )  ̄| |/ (⊃ / ⊂.⊃. // | (∀・ )( ´,_ゝ)( )(´∀`
| | |. | | / └─┘ // /. ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
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「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」 _( ̄ ̄ ̄\
//⌒ー⌒\ヽ 議長 「余り大臣」
f| ||
|| 国賊 ||
|| 天災 ||
|| 企業 ||
|| 円高 ||
|| 不況 ||
|| TPP ||
|| 福島 ||
|| TPP || 余り頑張れw
|| 国賊 ||
|| 大凶 ||
V = = V
(| ノ・/ ・ヽ |)
| ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
ヽ _て三> _ノ < JAPAN POST HOLDINGS(6178) Dividend yield = 3.94% Price book-value ratio = 0.37
_>―<_ \__________________________/
|V >< V| _( ̄ ̄ ̄\
//⌒ー⌒\ヽ 議長 「余り大臣、発言を、」
f| ||
|| 天災 ||
|| 原発 ||
|| 増収 ||
|| 円高 || 余り頑張れ
|| 倒産 ||
|| 更迭 ||
|| 更迭 ||
|| 賠償 || いいぞ
|| 朝鮮 ||
V = = V
(| ノ・/ ・ヽ |)
| ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
ヽ _て三> _ノ < JAPAN POST HOLDINGS(6178) Dividend yield = 3.94% Price book-value ratio = 0.37
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Oh!Japan Post Holdings(Code 6178)
日本郵政株は、数年後、
配当金90円超
株価3000円超
になります。……………
1株資産(物理的株価)は時価の3倍の3144円です。
Oh!you surprised me!
Net assets per share = 3144Yen!
What a fright you gave me!
Price book-value ratio = 0.37 Now.
※【◆】[★]【■】[◆]●●【★】【■】【■】[◆]■●●[☆][●]※※【●】[■]☆[◆]【★】※※■■※※●●■※※[☆]◆◆◆◆ [☆]●【※】[☆]☆◆◆【■】[■]【※】※[※]■■■■[◆]【☆】[◆]【●】【■】●【■】[■][☆]☆☆☆【★】[※]※◆●※
Oh!Japan Post Holdings(Code 6178)
日本郵政株は、数年後、
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//⌒ー⌒\ヽ 余りです。 「今日は3月16日です。」
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|| 熊本 || そーだ
|| 震災 ||
|| 賄賂 ||
||個人番号|| いいぞ
|| 汚染 ||
|| 震災 ||
|| 原発 ||
|| 原発 || そーだ
|| クビ ..||
|| 増収 ||
V = = V
(| ノ・/ ・ヽ |)
| ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
ヽ _て三> _ノ < JAPAN POST HOLDINGS(6178) Dividend yield = 3.94% Price book-value ratio = 0.37
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Oh!Japan Post Holdings(Code 6178)
日本郵政株は、数年後、
配当金90円超
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年初250円だった株価は180円まで下降中。 なのに平均年収は750万(平均年齢43才)
決算赤字なのに、どこにそんな金があるんですかね〜? ◆日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━(゜Д゜)ー! (^^) ♪
一時、赤字に転落した日本郵政だが
郵便料金の値上げて簡単に黒字化する事が実証されました。
もう売る要素がまったくありません。
安定継続増配を繰り返すだけです。
1株あたりの資本が3411円だから公募価格は破格の安売りでしたよ。
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend ◆◆日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァアアアアアー! (^_^) ♪♪♪
待ってました、グッドニュース!!! 増配です。!!
日本郵政、18年3月期の連結純利益予想を4500億円に上方修正
15 時04分配信 モーニングスター
3月19日大引け後発表
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 本日の株価暴落で倒産も見えてきたな。
OEMソフト開発費で特損って要は川越とパイオニアシステムテクノロジーが原因だろ?
デスマ推進のエンジニア軽視で離職者出しまくったツケがやっと回ってきたな。
秋に計画予定のソフト開発合弁会社が成功するといいっすねwww
それとも合弁とは名ばかりの丸投げ会社設立かな? 「会社継続に疑義」とパイオニアが明言しているということは、パイオニアはもうすぐ倒産しますよということだ。
ここまで恥も外聞もなく会社の状況を明言した例も少ないだろう。
株価が急落すれば、当然債務超過に陥るし、間もなくすべてのパイオニアとの取引企業は取引条件に現金決済を要求するだろう。
そうすれば、パイオニア倒産はすぐにでも実現する。
社員は悠長なことやってる暇はないんだよ。退職金すら出ない状況になるかもしれない。
少なくとも今すぐに1000名規模のリストラ策を発表し、銀行に泣きついて借り入れを要請するしか倒産を回避する方法はない。
それでも遅すぎ。少なくとも3年前から、今日の状況は予測できていたはずだ。
すべては経営陣の無能による。もうすぐパイオニアは破綻する。これが2018年8月の現実だ。
https://response.jp/article/2018/08/07/312845.html
パイオニア、2018年4-6月期営業赤字が拡大 「継続企業の前提に疑義」
一方、同社は前期に四半期赤字71億円を計上し、フリーキャッシュフローは172億円のマイナスとなり、
今期も50億円の最終赤字となる見通しなため、今期中に返済期限が到来する借入金を全額返済した場合、
事業を継続することに懸念がある。
このため、全社的な経営改善計画や収益性回復に向けて自動メーカー向け事業の抜本的な見直しなどを
骨子とする事業計画を取引銀行に示し、借入金を借り換える予定だった。
しかし、経営改善計画や自動車メーカー向け事業の抜本的な見直し施策の具体化作業の遅延によって
事業計画を取引銀行に提示できておらず、現時点で、取引銀行から借り換えの合意が得られていないことから
「継続企業の前提に重要な疑義が存在している」と注記した。 いよいよ格付けも危機的レベルに突入したな。
突然死(倒産)も大いにあり得るレベルだ。
銀行が資金を引き揚げればすぐにでもぇ経営破綻するレベルだ。今期でパイオニアはなくなるか。
https://www.jcr.co.jp/download/cd0d4909ec66ccde1fe4399e9c4ad2660bbac9e99a0e09fff1/18d0413.pdf
パイオニア株式会社 (証券コード:6773)
【クレジット・モニター指定】 長期発行体格付 BBB− → #BBB−/ネガティブ
■格付事由 (1) 当社は 8 月 6 日、19/3 期第 1 四半期の業績などを公表した。
19/3 期通期業績は 5 月 14 日の会社計画から 変更はなく、営業利益は 50 億円の赤字予想である。
最終利益はカーエレクトロニクス事業の OEM 分野 の抜本的な見直し施策を策定中のため、その影響額が確定次第公表するとしている。
一方、継続企業の前 提に関する注記が記載された。
これは、経営改善計画や OEM 分野の抜本的な見直し施策の具体化作業の 遅延により、当該事業計画を取引銀行に提示できておらず、取引銀行から借り換えの合意が得られていな いためである。 どうやって腐った生ゴミの如きクソコードを豪華ディナーに作り変えるのか今から楽しみじゃわい 資本業務提携とか対等意識満々で生意気だな。
カルソニックカンセイ様のをしゃぶって差し上げろ! 他社に金銭的支援を要請って、はっきり言ってパイオニアの振り込め詐欺だろ。
ほんとにこの詐欺カンパニーパイオニアはこの手で何回、他社様をだましてきたんだ!
シャープ様に援助要請し数百億円を出資させ、結果は資金を溶かしただけでおわった。
株価も暴落。
その次にパイオニア詐欺に引っかかったのは、ホンダ様。
つぶれるから頼むから、資金援助してくれって泣きついて、結局その後も経営はじり貧。
何の改善も見られない。
そしてまたいきづまって、今度は日産系のカルソニックカンセイ様に泣きつき。
はっきり言って、パイオニアみたいな、詐欺くそ企業は日本経済の恥であり汚物と言える。
カルソニックカンセイ様も絶対パイオニアの振り込め詐欺に引っかからないように。
また数年で資金を溶かして、累加金を要求してくるのは完全に目に見えてる。
パイオニアみたいな企業はいったん倒産に追い込んで、幹部の首を全員切ってから会社更生法を適用して再建すればよい。
あるいは倒産させて、必要な部門ンだけ、営業譲渡を受ければよい。
過去の詐欺事例を参考にしてどの会社も絶対にパイオニアにだけは資金援助はするな。
あとから責任問題に発展するぞ。 どうでもいいが、過去のシャープの投資、ホンダの投資の失敗を見れば一目瞭然だが、
パイオニアみたいな企業に資金投資して大金をどぶに捨てるアホ企業は
まさかないだろうな。
パイオニアを支援しようとなんて愚かな考えを少しでも持っている企業は、過去のパイオニアの
業績を調べる必要がある。(と言って手間のかかる調査ではない)
そうすればどんんばアホが経営者をやっている企業でもパイオニアに出資すること=金をドブに捨てる
ということを痛感するだろう。
仮にこれで出資したら、その責任者の責任が後日当然追及されるだろう。
それは取締役としての背任行為以外の何物でもないといえる。 カルカンが応じてくれるとか、口開けてれば餌くれると思っている鯉みたいなもんか。
だから社内で危機感ゼロの奴が大杉て転職レビューで退職者に書かれるんだな。 パイオニアは不滅
絶対大丈夫なはず
頑張れパイオニア 記事によると、パイオニアは9月末に130億円の借入返済を迫られているということだ。
はっきり言えば、キャッシュフローにおいて自転車操業状態にあるということだな。
カルカンに泣きつけば助けてくれるなんて考えが甘すぎるだろう。
過去、多くの会社をだまして、現金投資させてきたが、ことごとく失敗し、会社経営は悪化するばかりであり、
遂にキャッシュフローすら確保できなくなった。
このあたり、きっちりパイオニアの過去の歴史を調査すべき。
カルカンに投資させたところで、すぐに、資金を溶かしてしまい、また大赤字に転落するのは過去の業績と経緯を見れば明らかだろう。
カルカン幹部が、これでパイオニアに融資したとなると、経営者としての責任が追及されるだろう。
株主代表者訴訟を起こされるかもしれない。
パイオニアには投資はしないことだ。会社更生法を適用させて、そのあとに投資しても遅くないだろう。
これほど無責任経営な会社はほかにはないのだから。
2018年9月下旬に借入金133億円の返済期限が迫っているものの、手元資金は減り金融機関からは借り換えの合意を得られていない。資本参加による経営再建が「生き残り」の必須条件となる。 理系で技術がわかる人間が出世できない会社。
相変わらず国際部が牛耳ってるのかな?
会社経営の基本は出資者に配当をだすこと。
この会社の歴代のお馬鹿社長は、銀行からの融資で
食い繋ぐことが経営だと思ってたみたい。 >銀行からの融資で
>食い繋ぐことが経営だと思ってたみたい。
銀行家から金を借りられなくなったんで、今や他社様から金をせびろうとしてるね。
しかし、他社を騙して、金を投資させて、どぶに捨てた事例が山ほどあるから、いい加減この
「パイオニアの金くれ詐欺」も続かないんじゃないかな。
過去に金くれ詐欺に引っかかった企業はこんなにある。
業務提携を口実に相手企業に金をせびり続けるのは結婚詐欺だな。
シャープ
三菱電機
ホンダ
三菱化学
もはら三菱グループにさえ、相手にされなくなって、銀行からも金を借りられなくなった。
これ以上、パイオニア詐欺の被害者企業を増やさないためにも、パイオ
ニアは一旦破綻させるべきだろう。そのうえで、会社更生法に基づいた、フェアな再建を図るべきだ。
その過程で、無能な経営陣や管理職たちを全員リストラして企業パフォーマンスを正常化しなければならない。
カルカンも上記の企業みたいにパイオニア詐欺商法には絶対騙されないように、社内コンプライアンスを固めることだな。 管理職、一般社員に限らずリストラすべきだな
協力会社さんが会議に出てきて進捗説明って正社員いらんやろって思ったわ
あのパワハラクソ女は真っ先にその対象 経営層の総入れ替えと
全管理職のリストラを急ぐべきです。 北の方にある子会社を売れば?とりあえず月末しのげるんじゃない?
多すぎる海外工場も譲渡できないのかなぁ PSTが必死でホワイトアピールしててムカつく。どうせほとぼり冷めた頃にまた定額働かせ放題の退職金無しに戻すんだろ?
その前に親会社下請け一本足打法だから会社が先に消えそうだけどなw T自動車様に買収され不要な部隊は切り離される。となれば良いのにね。
夢か。。。 ここ見てる奴で持ち株会入ってる奴おりゅ?
居たら相当なマヌケだなw 報道によると、倒産が目前に迫っているパイオニアは、ナビ地図子会社を売却して生き延びようとあがいているらしい。
インクリなどであろうが、要するに、どの企業も、パイオニア本体に直sつ出資・支援するような無謀なことを忌避したのだろう。
仮にナビ地図会社の売却が行われたとしても、融資先銀行は、融資資金を全額回収を図り、再融資はストップすべきだろう。
銀行としてのリスク管理、企業コンプライアンス上パイオニアからの全額資金引き上げは当然のリスク管理行為であるからだ。
なぜなら、再融資を行ってもパイオニアの業績は回復するどころか、さらに赤字は拡大し、破綻一直線となるからだ。
虎の子の地図事業まで売却した場合、パイオニアの優位性はさらに低下し、赤字は雪だるま式に拡大するからである。
銀行はコンプライアンスを重視して、パイオニアへの融資の全面停止に踏み込むべきである。
また、パイオニアへの部品業者やベンダーは、パイオニアとの取引はすべて、現金即時払いとし、または手形決済とすべきある。
また必要に応じて担保保証を要求するべきであろう。破綻に備えた予防措置が必要となっているからである。
リスクマネジメントこそ現代企業にとって最も重要なことであり、不良メーカーパイオニアに対して、
最大限のリスク保全措置をとるのは理の当然であろう。
もはや待ったなしである。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/NBD/15/depth/081301160/?ST=pc
パイオニア“解体”へ、迫る分岐点
デジタル地図子会社の争奪戦に
2018年8月15日(水)
パイオニアが、カルソニックカンセイなど複数企業との提携協議を発表した。
焦点は「虎の子」のデジタル地図子会社だが、失うとパイオニアの“解体”につながりかねない。
プラズマテレビとレーザーディスク、そしてスマホ。
技術のトレンドを見抜けなかったツケを払うときがきた。 報道によると、倒産が目前に迫っているパイオニアは、ナビ地図子会社を売却して生き延びようとあがいているらしい。
インクリなどであろうが、要するに、どの企業も、パイオニア本体に直sつ出資・支援するような無謀なことを忌避したのだろう。
仮にナビ地図会社の売却が行われたとしても、融資先銀行は、融資資金を全額回収を図り、再融資はストップすべきだろう。
銀行としてのリスク管理、企業コンプライアンス上パイオニアからの全額資金引き上げは当然のリスク管理行為であるからだ。
なぜなら、再融資を行ってもパイオニアの業績は回復するどころか、さらに赤字は拡大し、破綻一直線となるからだ。
虎の子の地図事業まで売却した場合、パイオニアの優位性はさらに低下し、赤字は雪だるま式に拡大するからである。
銀行はコンプライアンスを重視して、パイオニアへの融資の全面停止に踏み込むべきである。
また、パイオニアへの部品業者やベンダーは、パイオニアとの取引はすべて、現金即時払いとし、または手形決済とすべきある。
また必要に応じて担保保証を要求するべきであろう。破綻に備えた予防措置が必要となっているからである。
リスクマネジメントこそ現代企業にとって最も重要なことであり、不良メーカーパイオニアに対して、
最大限のリスク保全措置をとるのは理の当然であろう。
もはや待ったなしである。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/NBD/15/depth/081301160/?ST=pc
パイオニア“解体”へ、迫る分岐点
デジタル地図子会社の争奪戦に
2018年8月15日(水)
パイオニアが、カルソニックカンセイなど複数企業との提携協議を発表した。
焦点は「虎の子」のデジタル地図子会社だが、失うとパイオニアの“解体”につながりかねない。
プラズマテレビとレーザーディスク、そしてスマホ。
技術のトレンドを見抜けなかったツケを払うときがきた。 報道によると、倒産が目前に迫っているパイオニアは、ナビ地図子会社を売却して生き延びようとあがいているらしい。
インクリなどであろうが、要するに、どの企業も、パイオニア本体に直sつ出資・支援するような無謀なことを忌避したのだろう。
仮にナビ地図会社の売却が行われたとしても、融資先銀行は、融資資金を全額回収を図り、再融資はストップすべきだろう。
銀行としてのリスク管理、企業コンプライアンス上パイオニアからの全額資金引き上げは当然のリスク管理行為であるからだ。
なぜなら、再融資を行ってもパイオニアの業績は回復するどころか、さらに赤字は拡大し、破綻一直線となるからだ。
虎の子の地図事業まで売却した場合、パイオニアの優位性はさらに低下し、赤字は雪だるま式に拡大するからである。
銀行はコンプライアンスを重視して、パイオニアへの融資の全面停止に踏み込むべきである。
また、パイオニアへの部品業者やベンダーは、パイオニアとの取引はすべて、現金即時払いとし、または手形決済とすべきある。
また必要に応じて担保保証を要求するべきであろう。破綻に備えた予防措置が必要となっているからである。
リスクマネジメントこそ現代企業にとって最も重要なことであり、不良メーカーパイオニアに対して、
最大限のリスク保全措置をとるのは理の当然であろう。
もはや待ったなしである。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/NBD/15/depth/081301160/?ST=pc
パイオニア“解体”へ、迫る分岐点
デジタル地図子会社の争奪戦に
2018年8月15日(水)
パイオニアが、カルソニックカンセイなど複数企業との提携協議を発表した。
焦点は「虎の子」のデジタル地図子会社だが、失うとパイオニアの“解体”につながりかねない。
プラズマテレビとレーザーディスク、そしてスマホ。
技術のトレンドを見抜けなかったツケを払うときがきた。 ごめんうまく書き込み操作ができずに連続投稿してしまった。他意はない。 このスレッドが立ったのが2016年元旦w
もうネラーは今の状況になることを予言していたw 仮にパイオニア自体が生き残れたとしても、そのためには今後大規模な人員削減は
不可避な情勢だろう。
だから特に40代以上はいつでも転職できるように準備しておいたほうがいいな。
おれも最近は転職のサイトを見たり、知り合い筋に情報を集めている。 あとそれから、前回のリストラは確か2015年だったな。前回のリストラから3年が経過している。
この会社は大体2−3年周期でリストラを繰り返している。だから今年は危ないだろう。
でも2016年には再び赤字傾向が見え始めていたのだから、なぜもっと早く、経営陣は手を打たなかったのだろう。職務怠慢の批判は免れないだろう。 >>151
だから何?
どう再生させるんだ?
このままだと大量に路頭に迷うぞw そうだと思う。
ある日突然、決算発表で、「会社の存続に疑義があります」と注記発表された。
要するに「この会社は存続できない可能性は高い」という発表。
すでにそんな兆候は何年も前から予見できてたと思う。
なぜ、時間があったのに手を打たなかったのか。そこが経営責任だ。 このままだと潰れると3年前から解っていたのに価格交渉も出来ないTOPと営業。
VEが足りないとか下に文句を言うばかり。
スティーズの時と同じだ。 過去のパイオニアの経営指標をみると、順調なのは、総売り上げが「計画通り」減少していること。
4000億円を超えていた売り上げが今は3000億円。
だから固定費や開発費を賄えず、赤字が毎年拡大していくわけ。
だからパイオニアの現在の姿を予測することは小学生でもできたこと。
結論としては、パイオニアという企業は、まったく将来性がないこと、
それは業態及び競争力の両面において。
このような状況だから、やれることは、役員や無能な管理職を減らして、社員給与も大幅に現状に合わせ
カットして、大ナタを振るうしかなかっただろう。でも全くそれら施策を打たなかった。
その結果が、いま表れているだけ。すでに売却できるものは地図会社を除いてすべて売り切った。
目黒本社
川崎本社
DJ事業
その他事業
ここで地図を売ったらもはや売るものはないもなくなるし、地図事業は
パイオニアカーナビのコア部分の資産だからこれを売ったら、もはや企業としての強みは何もなくなる。
いずれにしても融資先銀行としては、今回が融資を回収できる最終チャンス出ると言えるだろう。
ここは最終的な手段として、会社更生法を適用して、民事再生にゆだねるしかないんじゃなかと思うよ。 偉いしとが何とかしてくれるはず
だいじょうぶ
だいじょうぶ 頭のキレる人間を隅に追いやり、
アホが口とコネで出世していくのを何年も続けりゃこうなるさ。
カー関係は磐石だと思ったけどな。
元々ナビなんて利益でてなくて、カーステの利益で
稼いでいた記憶があるが。 カルソニックカンセイ様の平均年収:624万円(44.4歳)
πの平均年収:750万円(43.2歳)
なめてんなこいつ等。円からウォンに変えろ! 今度のリストラは先着順ですか?抽選ですか?
申請XXから出来るといいなぁ。 >カルソニックカンセイ様の平均年収:624万円(44.4歳)
>πの平均年収:750万円(43.2歳)
なめるなコノヤロー!支援を土下座するなら、パイの賃金(基本給)は、カルソニック様の8割に落としてからにしろって罵声が聞こえそうだな。
赤字垂れ流しのくそ企業のパイオニアなら本来平均年収は500万円くらいが適正水準。
それを1.5倍の平均給与を支払い、役員はお手盛りの高額報酬もらいまくり、これでは話にならんし、赤字垂れ流しも当たり前。カルソニック様の8割で約500万だからこれくらいがちょうどよい。直ちに、社員基本給を改定すべき。
いずれにしても今回は、銀行団が融資継続を拒否している状況だから、1000人規模の即時リストラと大幅賃金カット(一時的なカットではなく、恒久的な基本給体系のカット)と
役員総辞職くらいが必要最低限の措置。
それでも、銀行は借り換え融資を承認すべきではない。
なぜなら、3年後の返済期日が到来したときに、パイオニアの業績は加速度的に悪化しているのが、確実に予測できるからである。
2012年ころは4500億円の売り上げが6年後の現在は3000億円台に縮小。
1000億円以上の減少である。
したがって、3年後のパイオニアの総売り上げは確実に2000億円台に縮小する。
これは過去の実績から明らかである。特にナビ子会社の売却を今回行えば、その分の調達コストは増大し、かつナビの技術優位性は低下するから、売り上げ減少速度は今後加速化する。
売上げが2000億円台に低下すれば、また赤字を恒常的に垂れ流すようになる。
そうななれば、銀行団は融資資金を回収することができなくなり、銀行の担当者はクビにされるだろう。
こんなことは、子供でも分かることだから、銀行団は、事業リスク管理の観点から、パイオニアへの融資継続をストップして、今回資金を全額回収すべきである。
これが、無責任投資詐欺企業パイオニアに対する正しい措置である。 なんでそんなに恨んでいるの?
1、株ですった
2、以前ここからリストラされた
3、ここが潰れると得する会社の人
4、過去に失礼なことを言われたサプライヤー こんなところに日記のように必死に書いてるあたり1か2だと思うけど
どちらにしても自分の能力が無いだけ=私はアホでずのアピール
カルカンが非上場企業だということすら知らないようだしね >パイオニアの業績が悪化したのは、17年3月期に量産を始めたOEM向けカーナビの開発費用が想定以上に膨らんだ影響が大きい。
>受注当初には要求されなかったコネクテッド機能の追加を中心に、度重なる仕様変更への対応に追われ、
>「莫大(ばくだい)な開発費を費やさざるを得なくなった」(小谷進会長)。
このハゲー!! ちーがーうだーろーっ!
なに客のせいにしてるんだ?
17年じゃなくOEMに手を出した10年代初頭からずっとデスマだろうが。
丸投げ&現場無視。D>>>>>C>>>Qでそびえ立つ糞コード山脈。エンジニア大量離職&労基署でにっちもさっちも行かなくなったのが真相だろ?
抜けた穴を埋めるための中途採用や協力会社の人海戦術でそりゃ莫大な金掛ったろうねえ。 >>168
実権握ってた尻の出向元に何とかして頂きたい。 >>168
技術分かってない奴らがプラットフォームを適当に決めて、現場も知らないし判断能力も無いから交渉もせず仕様変更をホイホイ受け入れたからだね
そういう奴らが実権を握ってるんだからディスコネクトされる 5%】パイオニアについて、ヘンダーソン・グローバル・インベスターズ・リミテッドは保有割合が5%未満に減少したと報告 [変更報告書No.1]
パイオニア <日足> 「株探」多機能チャートより
パイオニア <6773> について、ヘンダーソン・グローバル・インベスターズ・リミテッドは8月20日受付で財務省に変更報告書(5%ルール報告書)を提出した。
報告書によれば、ヘンダーソン・グローバル・インベスターズ・リミテッドと共同保有者のパイオニア株式保有比率は5.08%→3.80%に減少した。報告義務発生日は8月15日。 パイオニアは時代に乗り遅れてもう手遅れだよw
そろそろ三洋みたいに吸収合併あるなw 三現主義って言葉を経営陣に教えてあげたい。
あ、下々のことになんか興味ないですかそうですか。無能が上皇ですもんねー 吸収合併以前に銀行や投資家に見放されてる。
もう、解体しかないかな。 >>181
無理だろw
デンソーがいるじゃんw
ナビではデンソーテン(富士通テン)w πのOEMナビはウンコってトヨタ分かってるから、LiDERなんぞめっちゃ警戒するだろw さあ、解体か大リストラおかわりか、さっさと決めてくれ。
銀行の融資返済期限が間もなく到来するぞ。
消えるなら社会から消えるべき会社である。 労基署^〜
労基署^〜
仙台労働基準監督署最高や^〜 合弁会社の発表まだか? どうせ中国の子会社あたりとだろうけど。
株価いつまでたっても上がらねーぞ。 吸収なんていおこがましいだろ。
こんな赤字垂れ流し企業、いったん倒産させた上で、必要な部分だけ譲渡すればいい。
経営者がもれなくついてくるような合併や吸収はありえない。 はじめちゃん、最近見ないと思ったらYahooのパイオニア株の掲示板で暴れてるのか(呆れ) ひどいも何も事実だろ。i
マスコミが騒ぎ始めている。資金ショートでパイオニア破綻寸前である。
もはや銀行に見捨てられているんだから、早く、JALみたいに、破綻処理して
会社更生を図るしかないだろう。
こんな赤字垂れ流しの企業に融資するのは、銀行としてのモラルハザードといわざるを得ないだろ。
取引先企業も、パイオニアの資金書とが目前にある以上は、現金即時払いでしか取引を行うべきではないだろう。
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24632.html
パイオニア、経営破綻危機に…資金ショート寸前、カーナビ需要急減に対応遅れる
https://news.nifty.com/topics/jcast/180902267093/
名門パイオニアが経営悪化 「事業継続に疑念あり」
2018年09月02日 09時40分J-CASTニュース
オーディオの老舗として親しまれ、現在はカーナビ大手のパイオニアの経営悪化が深刻だ。2019年3月期中に返済期限が来る借入金353億円(リース債務を含む)の借り換えにメドが立っていないとして、先に発表し…
記事全文を読む 有料資産とされるインクリメントPに対して、粗大ゴミ同然のパイオニアシステムテクノロジーwww
同じカーナビ開発関連子会社なのになぜこうも違うのか? おいライダー出荷ニュース出てんのに株価下がってんじゃねーか! カーナビの需要が無いのではなく、カーナビのスペックがスマホの進化に対して
あまりにも遅いのが問題
なんで液晶がいまだに800 x 400なんだ?
しかもシステムアップデートで能力アップもしない
動画もH.265は再生できないっておかしい。
h264の半分まで動画サイズ縮むからサポートするのは当たり前だろ。 今度は東北パイオニアの子会社を売却するのか。
お前らメーカーのくせに資金調達が製品販売じゃなくて資産切り売りばかりで生きてて恥ずかしくない? パイオニアという会社はもはや、商品を売る会社ではない。
不動産(目黒本社、川崎本社その他多数)、事業(オーディオ、DJその他多数)を切り売りして、
キャッシュフローを自転車操業させている会社。
もはや資金ショート目前で、メインバンクからも見捨てられて追加融資が受けられない会社。
これ以上、傷を広げないためにも、また他社様に迷惑をかけないためにも、会社更生法適用を一刻も早く申請すべき。
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24632.html
パイオニア、経営破綻危機に…資金ショート寸前、カーナビ需要急減に対応遅れる やばいも何も、ベアリングが投資してなかったら、9月でパイオニアはデフォルト倒産していた。
これ以外存続の道はなかった。
しかし今後もキャッシュフローはショート寸前であり、このままでは、年度内にデフォルトする。
もはや整理解雇・指名解雇で大量に首切りする以外に会社が存続する道はないだろう。さもなくばデフォルトだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180911-47062210-business-bus_all
焦点となっていたのは9月末に返済期限を迎える130億円強のシンジケートローン(協調融資)。
経営不振が続き手元資金が枯渇しているパイオニアは、三菱UFJ銀行が取りまとめ役になり11行が参加しているこの協調融資の返済が厳しい状況に追い込まれていた。
仮にこのままデフォルトした場合、銀行とのADR(裁判外の紛争解決)手続きに移行したうえ、最悪の場合は民事再生法などの法的整理に追い込まれる可能性すらあった。
担保となる子会社株は完全子会社のインクリメント・ピー(IPC)とみられる。
カーナビや自動運転に欠かせないデジタル地図データを持つ優良子会社で、
仮にこの株を手放すことになると、パイオニアとしては虎の子を失うことになり、
再建の行方がますます不透明にならざるを得ない。
今回、パイオニアは200億円以上をベアリングからローンの形で借り入れることで合意したもようだ。
ただこれは単なるローンではない。ベアリングは銀行ではなくあくまで投資ファンド。
金利収入だけで稼げばいいというわけではないからだ。
パイオニアは1年以内に返済しなければいけない借金を340億円強(6月末時点)抱えている。
こういった状況を考慮すると、今後も金策に走り回らなければいけない状況は何ら変わらないだろう。 金が欲しいアルか? 犬のマネするアルよ!
ワン、ワン、ワン! パイオニアなら大丈夫
きっと復活できるハズだと思うけどなあ 担保となる子会社
本命:インクリメントP
大穴:PST 日経の有料記事にあったけど、やっぱりPDPが原因だよね。
社運をかけた一か八かの賭けが数日で負け確したのは酷かった。 低借金経営からいきなりスーパー借金経営に転向したしな
一兆円倶楽部に入りたいだけの社長だった 今こそ血涙の文字で告白しよう!!
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時間の流れとはなんと残酷なのだろう!!
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう!!そして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる美しい肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠の伝説
となり歴史となるために無慈悲な時間の流れを止めたい!!
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・ パイオニアの皆さんは基本、低学歴の馬鹿がデフォだから教えてあげるけど、海外ファンドに買われるということは、毎年の利益から30%以上を配当にまわさなければいけない。
しかも資本回収のペースもメッチャ速いから、利益も意地でもださないいけない。真っ先に影響がでるのは、労働者の賃金と福利厚生だよ。逃げれる人は逃げておいた方がいいと思う。 ここ無駄に高給だから一人200万ずつ上納すれば軽くノルマ達成できそうだな。 賃金の30%以上カットは当然だ。
人員も30%は無条件にリストラ。
役員数は半減。役員報酬も半減。
これが最低条件だ。
そうでなければ、外資云々とは関係なく、会社再生なんて絶対できない。本当は民事再生などで
強制的に再生くらいしないと、パイオニアのムダ金ザブザブ体制は改善できない。
DJを売却したときに700億円の現金収入があったにも関わらず、数年で雲散霧消。
今回の600億円だって、パイオニアの無駄体質だとあっというまに消えてなくなる額だ。 テレ東で放送していた
ラストチャンスで中村徹が演じた様な
社長が来ればなあ πの工作員じゃね?
無意味な言動繰り返してスレの過疎化を狙ってるとか。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 PSTの社長ってまだ末永なのかよ!?
ファンドにスケープゴートとして差し出すために肥え太らしてる所なのか?
ファンドが役員送り込んでOEMの内情知られるの楽しみwww >香港ファンドのリストラ要求ノルマが厳しいなw
それは当然だろ。本来は9月末でパイオニアは確実に破綻していた。外資が支援して存続できただけでも感謝しろ。
人件費を半分にカットしないと会社として存続は難しいだろ。万年赤字でさらに、売り上げは毎年右肩下がりだ。賃金を30%カットして、人員を30%即時にリストラするのが、必要最小限だろう。福利厚生もカット。
割増退職金も大幅にカットだな。本来指名解雇もあり得た。
年内に大リストラを確実に実行しないと。外資も絶対に納得しない。 >>265
その程度のリストラで復活できるくらいなら、誰も苦労しないだろう 割増退職金なんか出したら、我こそはと一斉に逃げるだろうなw 来年どころか今年だろうね。
今期の決算予想がどうなるか。 メインバンクから見捨てられるような企業から、商品購入を考える顧客もいないし。
部品メーカーも離れていくだろう。
基本的にもうパイオニアは見捨てられていくしかないと思う。
リストラはやるとしても整理解雇モードでやるしかないだろう、年内に1000人くらいリストラしないと、
間に合わないでしょう。割増も基本話。退職金もらえるだけ、良しとするしかないだろう。
次はその退職金すらもらえるかどうか。 >リストラの前に全社員の給料カットしろよ。
そうだよな。
会社が実質倒産しているのに、ずっと競合他社より2−3割高い給与を社員に支払ってきた。
赤字垂れ流しにもかかわらず、それを5年くらい続けてきた。役員報酬も他社と比べれば高額。
そりゃあ、経営破綻もするわ。
来月から即日、給与は3割カット。ボーナスは配当が出せるまで凍結。
部長以上は退職金半減。
これくらいは最低限やらないと経営努力していると言えない。 世間の耳目を集め、そしてブランドイメージを自ら地に落とした指名解雇騒動から四半世紀。
リストラのパイオニア(創始者)として何世紀経っても語りづがれることだろう。 従業員は全員リストラでBPさんだけで経営したらいいと思うw ヤバイヤバイ言ってるわりには何も聞こえてこないじゃん。
言いはじめてからどんだけ経ってるんだよw >>273
たったの1000人リストラしただけで、復活?
お花畑にもほどがある。
焼け石に水だわw いまリストラしたら辞めたいく人は多いのかね、やっぱり。 >>285
辞めたって他に行けないもん
辞められないっしょw キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 リストラするなら相当良い条件じゃないと辞めないだろうな。
いま残っている人は今までのリストラを振り切ってしがみついている人だろうし。 また、お花畑がでてきた
もう、辞めるとか辞めないとか言ってる段階じゃない
希望退職や指名解雇なんて、手遅れだからもうないでしょ
事業所閉鎖で全員解雇なんて、バブル終わってから、やってる大手はたくさんある 296はπの人間なんだろうな
リストラ会社作って辞めさせたいやつを全員転籍って方法もあるぞ OEMの連中は全員PSTに転籍させて、その後にお取り潰しで万事解決! まだ、会社にしがみつこうとするどうしようもないアホどもがいるから、
来月から給料を50%カットすることでOK
それから拠点ごとに整理解雇でいいよ。
2000−3000千人れベるで首切モードだな。
もう、早期退職とか割増金とか言ってる場合じゃない。というか退職金すら
満足に支給できないだろう。 愛着あるから簡単には辞められないなあ
年齢もいってるから他じゃ受け入れて貰えないかもしれないし。 多少は給料さがってもしょうがないかな?
でも辞めないよ。 やるなら希望退職やって欲しい。早めに発表してくれや。 ぬるい人がいるから教えてあげる。
・売り上げ規模、他社比較で人員過剰
・継続企業の前提に重要な疑義が発生
指名解雇の条件は揃っていて、訴えられても会社が勝てる状況。
そんな状況下では、形ばかりの希望退職で中身は指名解雇。
個別面談で告げられる上積みは1年分もないでしょう。辞めない場合は給料が20%DOWN、ボーナスカットと言われる始末。
さらに指名解雇対象の人には、あなたの仕事はありません、で追い詰めていく。
特に40才以上は厳しいね。 あとつぶれかけの企業に共通して言えるけど、レガシー負債が大きい。
このまま運よくリストラがうまく行って、優秀な人材を適正人数に抑えたとしても
あと10年存続できるかは5割もない。車メーカーの系列になって何とか生き延びるくらい。 俺が社長なら、もう先がないから生き残れる人数最大化を考える。
・優秀な人間、若い世代をまとめて子会社化。売却。
・売却益を分配して、残った人間まとめて会社を清算。
半分以上は首になるけど、仕方ないね。
ただ人の感情を考えるとここまでは踏み込めないから、どこで妥協するか、だね。
もしこの状況下でも今までの延長で考えている社長なら、早晩アウトになる。 >さらに指名解雇対象の人には、あなたの仕事はありません、で追い詰めていく。
パイオニアの状況は分かったけど、国内のリストラ人数はどのくらいなんだ?
1000人、2000人?
国内本体が3000数百人しかいないから、削減できる人間は限られていると思うんだが。 パイオニアは山水電気のようになるのではないでしょうか? パイオニアは実質破綻企業だろ。
リストラやるなら一日も早く実行に移せよ。明日からでも片っ端から指名解雇せよ。
その方が、会社としての損失も少なくなるし、結果としてリストラの規模も小さくなる。
リストラされる人にとっても早いところ、結果が分かれば、転職活動を早く着手できる。
年内にリストラはすべて完了しろよ。そうしないと本当に会社がつぶれるぞ。
それから賃金カットもすぐに着手しろよ。競合他社と比べて賃金が高すぎる。
無条件に3割カットしろ。そうすればリストラ人数も低くおさえられる。 3割カットなどぬるい 5割カットしろ ボーナスは当然ゼロで十分 今までがお花畑だっただけに、相当辛いことになる
でもそれを受け入れられないようだと、どこに行っても通用しないぞ
特に人事部な そんなことはありません。
難局を開拓車魂で乗り切ろうとしています。 >>326
どう乗り切るのか具体的に示せよ。
リストラに給料カットしかないだろwww メインバンクに見切りをつけられ捨てられ、実質倒産状態の会社から一体どこの
顧客が商品を買うというんだ。
今後劇的に顧客離れも進むだろうし、パートナー企業にも見捨てられるだろう。
そも急激に。年内だってやばい状況だろ。
この会社には速度感と状況認識がないんだよ。
だから銀行にもあきれられて見捨てられる。
本来明日にも大リストラ計画を市場に向けて発表して、顧客や下請けを引き留める
努力をしないといけないのにな。
こうなってくると一日一日が重大な意味を持つんだよ。 >>327
ちょっと給与を下げたり、首切りしたりのリストラで救えるレベルじゃないだろ。
サンヨーみたいにどこかに吸収されて、大半の社員はお払い箱か、
事業の売却縮小を繰り返して、最後は廃業じゃないか。
会社更生法を申請して借金チャラにしたところで、誰にも再建できないから清算するしかない。 こうなってくると、ファンドはどこに魅力を感じて数百億も投資するのか?
地図子会社の価値だけでは足りない気がするが。
海外のカーステ市場?
スマートループなどの蓄積データ? まあ、これからリストラがはじまるわな。
みんな疑心暗鬼になって職場の雰囲気が悪くなるよw リストラやるなら絶対にダラダラやるな。社員全体の士気とモチベーションが下がってそうするうちに本当に
会社が倒産してしまう。実際に、今後、売り上げが急減して倒産する可能性が高いだろう。
だから首切りするなら一気に1000人2000人をバッサリ切って、あとは、何もなかったように、
会社再建に励むしかないだろう。
給料カットも一気に全員3割(部長以上は5割)カットを断行して競合他社より低いレベルまで落とす。
ともかく速さが勝負だ。 で、やるならいつリストラするのよ?
早く発表して欲しい。 >>334
発表できないほど、OEMの累積赤字が酷いんでしょ。
もしくは大口の取引停止があって、今後の商売の展望が描けないか。 中の人間も腐りきってるから全員解雇して新たに採用して入れ替えたほうがいいんじゃね OEM合弁会社のIRまだか?
リストラ候補全員そっちに移すんだろ? もはや状況が日に日に悪化し、倒産寸前のパイオニアだから、
全面的に新しいリストラプランを作成しないと意味がないんじゃないか。
必要ない部門はOEMだけではないだろ。会社自体不要という説もあるが。 ヲレホカニイクトコナイ
サイゴマデシガミツク
コノカイシャガスキダ とりあえず冬ボセールには在庫一掃全品半額セールでも打ちますか!
景気ずけにドカーンと価格破壊。 新型サイバー半額なら欲しいな。 とりあえず冬ボセールには在庫一掃全品半額セールでも打ちますか!
景気ずけにドカーンと価格破壊。 新型サイバー半額なら欲しいな。 トヨタとソフトバンクが提携だってね。
営業の連中、生きてて恥ずかしくない? トヨタとソフトバンクが提携だってね。
営業の連中、生きてて恥ずかしくない? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>351
営業じゃなく、戦略の仕事じゃないんか?
俺は営業ではない。 営業も戦略も顧客を相手にすんだから似たようなもんだろ。てか戦略なんて部署は知らん。知らないから存在意義無いんじゃないかなw
どっちもグズで価格交渉できずに赤字垂れ流し放置してんだから。 時代は10インチ以上の車載組み込み型SIMフリーアンドロイドナビw しがみつきたい人に言っておく。
今度の嵐は日和見ではやり過ごせない。
戦略とは行かないまでも、自分で儲かる方法を考えて、仲間を作って提案しないと。
社外から見ると、地図とビッグデータに集中。
機械学習と合わせて、IT企業として成長戦略を描く。
ライバルはゼンリンで、カーナビメーカーやカーメーカー、輸送、自治体などが顧客。
箱物はいらないどころか、営業の邪魔だからなくしたい。
つまり、ハード、ファームソフト関係の技術者もいらない。 >>359
その通り!
OEM部隊と関連子会社はさっさとリストラ&売却しよう! 2DIN車載組み込み型SIMフリーアンドロイドナビだしてみろやw でもうちの会社のことだからまたちょろっとリストラしてナアナアで済ましそうじゃね? 今まで何とかなったことないんだが?
リストラ対象になると大騒ぎするタイプだね。 本社は川越に移転するみたい
通勤できなくさせて辞めさすのかw >>366
マジで?てか入り切らないだろ。
まさか狭山ヶ丘とか? >>368
今の社員数で考えてない?
1000人規模の大量解雇されて社員数減ったら入らない? 転活しとるヤツ全員リストラな。
そのつもりなんやろ? >>375
お前は状況が分かっていないようだなw
外資を勉強したほうが良いなw まだしがみつきたい人も多いみたいだけど、
今の年収から3割カットを想像してみた?
年収800万は560万(-240万)、700万は490万(-210万)。
当然残業規制もあり。
ローン返済は厳しく、賃貸も安いところじゃないと無理。
1年は貯金切り崩せても、その後も給料回復見込み低いから行き詰る。
子供の教育費や食費の切り詰め、嫁のパート増。
家庭内不和も広がり、ますます仕事にも手がつかず、家族もろとも転落していく。
それから転職活動開始しても遅いよ? 給料いきなり下がったら翌年の所得税の支払いも厳しいからね 前年度の所得に応じて計算されるから。分かっていてもきついよ >>378
それ住民税。所得税は問題ない。
といってもきついことに変わりないけど。 早く内外に会社再建リストラプランを発表して、断行しろよ。
ダラダラしている間に、主要顧客、取引先が、どんどん離れていくぞ。既に離れているかもしれんが。
カーエレ事業の顧客の自動車メーカーは部品の安定供給確保が命だから、不安定な企業とは
取引したがらない。倒産寸前のパイオニアは論外。
早く給料カット、人員リストラ計画を断行して、再建プランを内外に示せよ。 外資の資本が入ると報告はすべて英語の資料になるからTOIECの点数でリストラが決まるよw >>381
パイオニアでそれやったら残る人間なんて誰もいないんじゃないか?英語出来る奴なぞ1割もいなさそうだし。
川越本社?役員が通うのかよ?あり得ん。 来年の正月は地獄の冬休みだねw
社員の半数はすでにパイオニアを退職して無職ニート状態
嫁から離婚されている奴もいるかもしれないな ト○タ様「はあ?1個1万円?高けーよ、500円にしろ!」 さあ何人までリストラされるかな?300人くらいの中小企業規模でいいと思う ライダー100万個売れば100億の売上。
あれ、ライダーってπの救世主になるんだよな? ライダーは高級車に採用されるよ
車以外の業界の人にも売り込んでるから100万台どころか1億台売れるよ どうでもいいが、さっさとリストラ計画を発表しろよ。
何時までぐずぐずしているんだよ。だから銀行から融資打ち切りを通告され、会社破綻するんだよ。
今すぐにリストラ計画を発表して、社員の半分は年内に早期退社(実質指名解雇)。
給料は来月から3割カットの基本給(暫定でなく、恒久的措置)。
ボーナスは黒字転換するまでカット。
部長・役員は人員半減。給与は5割カット。
最低でもこれくらいはやらないとな。
OEM部門は清算で全員解雇。 パワハラキングから自己防衛するために、
1つ、パワハラの日時と内容をメモっておこう
1つ、できれば録音しておこう
1つ、証拠が溜まったら法律事務所へGO!
間違っても社内の管理職以上の人間へは通報するな、懐柔されるか握り潰されるぞ!
パワハラキングの特徴は、
当たり構わず罵倒する
人格攻撃する
実行不可能な要求を突きつける
怒鳴り散らす
机を手でバンバンする
呼び捨ては当たり前、加えてオマエやコイツなどと威圧的に呼び付ける
こんなところか。 パワハラキングの迷言集
テメーはイエスノーすら答えられねーのか!? 1ビットマイコンか?
いや、1ビットマイコンはイチゼロ表現出来るからお前はそれ以下だな!
他の迷言募集中 8月の決算説明会で、OEM抜本的な施策は秋ごろ発表と説明。
臨時株主総会開催用の基準日を9/30に設定。
これらから予想するに、発表は11月初旬ごろでは。
OEMの負を全部洗いざらい調べて、メーカーと交渉して、
リストラ策をまとめて、非難轟々の決算仕上げる。相当大変な作業。
間に合うかな?
一番恐ろしいのは、OEM事業見直してみたら不適切な会計処理が見つかって
実質債務超過、そのまま終了の流れかな。 OEM事業の隠れ損失が怖いな。
膨大な金をOEM関連ソフト開発を5年以上継続しているが、それらは資本として資産に積みあがっている。
いかし、OEM事業の悪化や開発ソフトの無駄な投資も多く、実際に精査すれば、含み損の塊ではないだろうか。そうなると実質債務超過=倒産という図式も見えてくる。
まあ、明らかに放漫経営だな。 OEMで積み上げた開発ソフトは1関数が数千行に渡る言わばそびえ立つクソ。
今後どうやってメンテしてくのかな〜
教えてパワハラキングwww OEMで積み上げた開発ソフトは1関数が数千行に渡る言わばそびえ立つクソ。
今後どうやってメンテしてくのかな〜
教えてパワハラキングwww >412
入社10年目の社員が600万貰えるくらい儲かってますwww 間接部門管理職は全員リストラだろ
クソな順から挙げていく
・人事
・総務
・情シス
・サーバー管理
こんなところか。
現場の頑張っている、活きのいい20代、30代は、どこか会社あてがってあげてほしい。 人事部の管理職に、可愛そうだから、割増退職金10円くらい恵んでやれ。 パイオニアの旦那へ。
嫁さんは俺が幸せにしてやるから。
サッサと離婚しなさい。 これからはπ製ナビはガラナビとか呼ばれちゃうのか? 連日徹夜進行のなか、デバッグ中に仕様確認でドキュメントに目を通してただけで、
「テメーなに実機遊ばせてんだ? 使わねーなら他の奴に貸せよ!」
とパワハラキングが激昂。無理矢理取り上げられる。
その5分後、
「テメーのソフト改修が終わらねーと次進めねーんだよ、何でデバッグやってねーんだ?」 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 >>424
文章を読む限り、君は仕事が周りよりできない人かな。
次のリストラではもちろん辞めてくれるよね。
ついでにパワハラキング密告して共々辞めてくれるとうれしいね。 >>427
お前まだこんな会社にしがみつくつもりなの? >>428
すまんな、俺はとっくに転職済み。
最近ニュースで知ったからここを見に来た。
仲の良かった同期や世話になった上司がいるし、
前の会社が潰れるのは気持ちいいものではないので
存続して欲しい。
そのためにも無能は去って欲しい。 この会社は存続すべきでない会社だろう
さっさと廃業すべき >>424
文章を読む限り貴方に落ち度はなく有能だと思います。
パワハラを放置してる時点でこの会社に未来はなく、存在してること次第が悪です。
消滅するでしょうから、すぐにでも転職活動すべきです。 倒産するというより、良性資産部分を切り離して、存続させ、
大部分の残りの部分は、清算して消滅するというシナリオではないだろうか。
いずれにしても残れるのは限られるから転職活動は初めて置いた方がよいのでは。
本当はとっくに転職すべきであったのだが。 皆さん転職サイトはいくつ登録してある?とりあえず二つ、大手で登録しておいた。結構求人あるようで安心した。
てか早くリストラ発表して欲しい。転活始めるタイミングが分からないじゃないか。 >>434
すげーな、あんた。
ま、転活してる奴多いよな、うちの会社。 パワハラキングが今現在どうなってるのかは知らないけど、
パワハラとデスマを放置した当時出向中の無能人事は粛正されて本社に逃げ帰ったよ。
今頃は本社の窓際で余生送ってるんじゃない?それともリストラ済みか? パワハラキングの愛弟子が生意気な新人の胸ぐら掴んで恫喝してたな。
あのクソ環境じゃ新人もグレるわ。そして愛弟子も退職済みwww 何のためにパワハラキング温存してるんだよ!
さっさとコイツ使って自己都合退職追い込み作戦しる! 株価なんだよこれ。缶ジュースも買えないじゃないかよ。
もうダメだな、この会社。 チンパンジー小谷がいる限り復活は無いでしょう。
まあしっかしこれといった業績も無し、ずっと無配当の無能でも会長になれちゃうんですね。 チンパンジー小谷がいる限り復活は無いでしょう。
まあしっかしこれといった業績も無し、ずっと無配当の無能でも会長になれちゃうんですね。 リストラ実行まだかよ!
このままじゃ本当に会社がなくなってしまうぞ。
取引先はパイオニアから手を引くぞ。
給与3割カット、社員3割カット、ボーナス凍結。
早く実行しろよ。 中華ファンドとの契約延期とか、研究開発担当役員が急逝(自殺?)とか、ロクなニュースが無いな。 リストラ実行まだかよ!
このままじゃ本当に会社がなくなってしまうぞ。
取引先はパイオニアから手を引くぞ。
給与3割カット、社員3割カット、ボーナス凍結。
早く実行しろよ。 >契約反故になったらどうなるのかな
俺もその可能性を考えていた。
投資会社はパイオニアのあまりのリストラ対応の遅さに業を煮やしたか、
るいは投資デューディリジェンスの過程で、莫大な含み損(OEM?)を発見したのか。
そもそもメインバンクが融資打ち切り判断を下したというところから、極度にヤバイ状況と考えられる。メインバンクはパイオニアの経営の中身を熟知していた。だから手を切った。
グループ企業もカルソニックもどこもパイオニアを支援しなかった。そのやばさに気付いていたからでは。 給料払えないだろ。
ボーナスも無しにはなるだろうな。 ,一-、
/ ̄ l | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■■-っ < んなこたーない
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| У.. | ボーナスの原資は子会社への支払いをカットした分で賄います。
貴様等が飢えてもπプロパーは飢えぬ! 冬ボーナスもらうのはいいが香港ファンドが黙ってはいないだろうw 香港ファンドの融資延期。技術役員自殺。
非常に嫌な展開だな。
ファンドの出資がなければ、年内キャッシュフローに行き詰まるのは時間の問題。
技術役員の自殺は、何か社内的に不正操作が行われてきたこと? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 なぜ香港のファンドが投資するんだろうって疑問に思っていたけど、
1. つなぎ融資(250億)をする
2. さらに500〜600億の追加投資を匂わせ、他の提携話を打ち切らせる
3. 無理な要求(事実上の解体)をして、追加投資の契約をさせない ← 今ここ
4. 資金繰りで優良子会社売却。しかし本体は早晩資金繰りが行き詰り、倒産へ。
5. ファンドは子会社売却益で最低限回収。
まで考えていたのか。
中身があって復活するなら良し、中身ボロボロでも250億なら回収見込みありって感じか。 >>467
子会社売却益はあくまで本体の利益であってファンドの利益になるわけじゃない インクリメントの株式に抵当権を設定しているのは、ファンドだろ。
250億円のつなぎ融資の返却をファンドが求めて、パイオニアが応じなければ、
ファンドは抵当権を行使し、株を手に入れる。更にそれを転売することで利益を出す。
本体の再建が困難と考えれば、売却益だけでも確保する。
そろそろこのような最終フェーズが近づいているのでは。
恐らくファンドはDDの結果、パイオニア本体再建は不可能と判断した。
(おそらく巨額の隠し負債などに気付いたのでは? 技術役員の死亡・自殺?もそれに関連?)
要するに放漫経営を継続してきたツケだと思われる。 パイオニアの名前が消える日も近いな。
一時代を築きました。
お疲れ様でした。 社員は一刻でも早く転職活動に着手すべきだな。
タイミングやチャンスを失すれば、後がないかもしれない。 >>474
サラ金業者から高利で借金したんだから自業自得 ここまで来たら最期まで会社に突き合うさ
いい経験じゃないかw パイ、パイ、パ、パ、パイ
パイオニア
ピンチでも立ち上がれ パワハラキングの部下潰し。昼も深夜も、
「いつになったら終わるんだ?」
「は?そんなことも分かんねーのか?」
これを退職するまでエンドレス。
軽く20人以上は辞めたかな。
マネージャーも無能なので、注意するどころか、代わりはいくらでもいるしwwwとかほざいく始末。
人材は有限だとそろそろ気づいたか?
気づいたとしても、もう会社潰れそうだけどね。 変な連投いなくなったね。
ホントにヤバいんだろうね。 ここまで来たら、ファンドに土下座して、ボーナスカット、人員5割カット、給料5割カットのリストラ条件をのんで、財政支援をもらうしか会社存続する可能性は
ないんじゃないか。
このままいくと年内に、資金ショートを起こして倒産するしかないだろう。
社員が半分でも残れば良しとするしかないのではないか? だってJALの再建の時は社長は年収700万円だったんだろ?
今のパイオニアの部長の年収は300万円が妥当だよ 文京本社にいられるわけないだろ。オフィス賃料が支払えなくなるから出ざるを得ない。
それとも社員全員で、借金踏み倒して夜逃げでもするか。
経営幹部は一体この会社をどう責任取るつもりだ。なんの説明もないではないか。
・なぜ、メインバンクから融資停止の宣告を受けたのか?
・なぜ、主力ビジネスと位置付けたOEMが失敗して、清算事業となってしまったのか?
・なぜ香港ファンドとの交渉がとん挫したのか?
・なぜリストラしても毎年赤字なのか?
まずはこれらを明確に説明すべきだないか? >>492
うちの会社がそんな事するわけねーべ。
自分含めて無能だらけなんだからね。 >>492
ちょっと考えりゃ分かること。
・今後の儲けの展望がないから、メガバンクの融資停止
・OEMビジネスで系列会社に割って入るために無茶な商談
・ファンドは交渉とん挫、つなぎ融資の担保没収が目的なのでは?
・人間に例えると、末期がんでリストラは対処療法しているだけ。
わざわざ言ってどうなる?士気がより落ちるだけ。
本当は将来の展望語って未来志向にしたいんだろうけど、
それが描けない末期状態。 うちの会社がリストラなんてするわけねーべ。
リストラされたら死んじゃうよ。 まあ、今の社長とかカーエレ出身の幹部は恨み節の一つや二つも言いたくなるよな。
ここまで傾いた原因はPDPで、カーエレはそれまで順調だった。
稼いだ利益を吸われただけでなく、いまや潰れる寸前の会社に取り残されるという貧乏くじ。 本日が最終出社となります。
今までお世話になりました。
みなさんも頑張って下さい。 倒産しそうな会社に製品開発を依頼したり部品を売ったら共倒れになるリスクを抱えることになるからね。普通は距離を置くよ >>512
当然その展開となるだろう。
銀行団がパイオニアへの融資停止を宣告した段階で、自動車メーカーは
すべて、パイオニア製品の代替サプライアー検討に入ったはずだ。
自動車メーカーにとって、製品の安定的供給先確保は死活問題だ。
今後は他の企業もあっという間に同様の対応をとるからパイオニアは一気に資金繰りに
行き詰るだろう。自動車部品マーカーのタカタと同じ運命だろう。
このように銀行の融資引き上げ宣言はメーカーにとって死刑宣告に等しいだろう。
銀行が取引停止を宣告した企業を助ける企業はいない。あまりにもリスクが大きすぎて共倒れとなるからだ。
問題は、なぜ銀行にそれほどまで不信感を持たれたかで、それはひとえに経営責任である。
OEMへの過大な投資や不明朗なソフト開発など、今後の過程で、株主代表者訴訟などで、経営者の経営責任が
追求されるべきだろう。また会社更生法適用申請を顧問弁護士と検討する段階だろう。 さて11月。
臨時株主総会とか考えると、そろそろ発表がありそうだね。
いいニュースは一つも期待できないが、どんな結末になるかは楽しみ。 トヨタに見捨てられたら国内自動車業界では倒産を意味するw どういった整理をするのか発表が待たれるが、大幅なリストラ、ボーナス、基本給カット(給与システム改訂)などは避けられないでしょう。 この年齢じゃ転職厳しいから最後まで居座る。
不当解雇は許さん。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を指導する
偽善者。そんなやつが年収4000万。 >>522
リストラもしくは給与大幅ダウンのためにローンを支払えないから賃貸アパートに引っ越したり
私立に通っている子供を公立に転校させたり美人な嫁がいる奴は嫁に水商売で働かせたり
する社員または元社員が来年から増えるのは確実だねw >>523
独身者じゃなくてこういう老害から辞めさせるべき 確か3年前の2015年リストラのときもパイオニアがどうなるかって議論があった。どうせ東京オリンピックまで持たないから、出てやっていける人間は割り増しもらって出たほうがいいってのが大勢の意見だったが。
そのとおりになった。まったくこのだめ会社ときたら。 もう大きな商売になる製品はないよ。
打開策もない。
スマホ時代だし、しょうがない。
小さい商売で細々と稼ぐだけ。
その身の丈にあった会社規模になるしかない 事業切り売りして、リストラ、給与、福利厚生カットして中小企業として細々とやっていくしかない。 逆です、同じ仕事してても家族手当とか余計に支払ってる家族持ちを先に切りたいでしょう >>523
今のパイオニアの状態では指名解雇でも不当にはならない。
なにせ倒産寸前だからね。
まあそれよりも、優秀な人材や若手を子会社に移して売却。
本体はそのまま解散の流れがいいけどね。 今日の日経の記事見たけど、ファンドはインクリ売却する気マンマンじゃんwww >>539
近日中に発表があるでしょう。
大規模リストラ、全社員百万円単位の給与大幅カット。
典型的な倒産会社の財務状況。 >>540
手遅れにならんように直ちに実行すべし。
一日でも遅れるとそれだけキャッシュフローが悪化して、傷口が大きくなる。
たぶん今月中に断行しないと資金ショートに見舞われる可能性が大。
給与は半分。ボーナスなし。事業は黒字が見込めるものだけに絞り、他は切り離して清算。
これしかないと思う。 冬のボーナスは1ヶ月にしてくれと会社から組合に打診があり了承せざるを得ないそうだw
組合員でない管理職は多分ゼロだとかw ワロタwww
お前らが無事2020年を迎えられると思ってんの?
ttps://jpn.pioneer/ja/corp/info/globalnetwork/japan/pioneersystemtechnologies/info/img/pst_vision.png >>543
そりゃそうだろ。
ボーナスゼロ給与カットどころか、大規模リストラになる。
赤字事業を売却して、社員の首を切っていくから、会社に籍を置くことすらできない可能性は高い。 >赤字事業を売却して、
パイオニアの赤字事業なんか買収する顧客はいるんかね。
リストラするという計画があるということは、ファンドとの間に事業計画が
まとまったということか?そうでなければリストラ資金すら出せないだろうから。
リストラして、キャッシュがなくなって倒産なんて笑えない。 倒産寸前でトヨタから仕事が貰えない←→経営改善の見通しが立たないからファンドが契約してくれない
ファンドに地図会社取られて終わりだな この時期に発表すると予想していたけど、まだOEM減損確定できないか。
まあ資本投入の計画がないと発表できないってことかな。深刻。
まさか年越さないよね? 2Q時点で100億円の赤字!
2Qはまだ、メインバンクの融資停止の影響はあまり受けていない時期だから、3Qの
決算がどんなひどくなるか想像がつかないな。
メインバンクの発表を受けて、トヨタなどの大口顧客や取引先はパイオニアへの
発注縮小の舵を切ったろうから。加速度的に業績悪化する。
いや3Q決算の発表する前に行ってしまう可能性もある。12月には資金が行き詰まり、結果的に東京地裁に会社更生法申請ということになるのではないか。 こんな会社でも新入社員が入るんだもんな、かわいそう。 しかし5月の段階で秋にOEMの大改革の発表があって以来、半年経っても何の進展も無いとは、やっぱこの会社のグウタラ風致は相変わらずなんだな。早くリストラ発表しろや!
見通しの甘さ、とか文言は聞き飽きたわさ。 秋に発表するって言ってたOEM合弁会社の情報まだか? 秋に発表するって言ってたOEM合弁会社の情報まだか? >>560
リストラも資本投入ができないと策定できないよ。特損が発生するんだから。
つまり今の契約が決まらないと身動きが取れない。その間にも、人件費は膨らむ。
当然ファンドには足元見られてる。
はたから見たら、赤字・展望なし=>銀行から見放される=>ハゲタカぐらいしか繋ぎ資金出してくれない。
この先どうなるかは分かるよね?
まだ希望持っている人は、大塚家具を見てごらん。傍から見たらπも大塚家具も状況は五十歩百歩。
転職活動は早い方がいい。割り増し待ってて転職できなくなるほうが最悪。
もちろん給料が下がる現実を直視する覚悟は必要。 こんな糞会社に入社してしまった社員の人たち、ご愁傷さまです。 >>563
やっぱそうだよな、すぐに転職活動はしておいて損は無いわな。この状況じゃ今期末までの特別退職なんて無理だわな。
しっかし昨日の発表で何のリストラや改編の進展も無いとは、呆れたもんだ。 パイオニアはリストラなんかやらないはず
最後までしがみつく こんなに長期間業績不振なのにいまだにしがみついて割増退職金が無いとか少ないとか言ってる社員もゆでガエルwww 茹で上がる前に鍋から出ました。
今、お湯の温度は41度ぐらい?タンパク質は42度になると変性 テラヘルツと眼科機器(涙液層を光学的に検出する装置)の製品発表まだかなあー
公開特許から見ると筋が良さそう >>567
今は『やらない』ではなく『やれない』状況。
このヤバさを理解できないとは残念。 朝日新聞デジタルを見たら、先走り記事かもしれんが、
「再建計画もベアリング側との交渉のなかで練り直しており、年内の公表は断念すると表明した。」
だって。
ゆでガエルの皆さん、おめでとう。
割増金狙いの転職志望さん、ご愁傷さま。
まさか年越すとはね。
>>557の現実味も出てきたわ。 567のような状況を読めない社員が跋扈しているので、ボーナスはゼロに、基本給は半額にカットを今月から断行するしかないんじゃないか。
少しは会社のおかれた状況を理解できるし、金をかけずに実行できるリストラだから有効である。
それから、退職金も従来みたいな割増はありえないだろ。自己都合退職金あるいは整理解雇レベルの「一律400万円」でいいのでは。
既に整理解雇モードだから、この程度の退職金が現実にあっているだろう。
会社が破綻すれば下手すると退職金はゼロというかのうせいだってある。
前回までのリストラは銀行の支援にのもとに行われたものであり、今回は全く話は違う。退職金一律400万円が限界だろう。 海外駐在している奴大変だな
駐在員の手当てすべてカットで現地でみじめな貧困生活w 怨んでいるのか他社さんか?面白おかしく煽っているが、
退職金の約半分は野村証券にあるのを知らないの? 近年パイオニアがここまで注目を浴びたことがあっただろうか。 何年も前に、公的資金でパイオニア再生、って、。確か、JALが破綻した時も日経紙面賑わせていたような。 最後の最後に中華ファンドにいいように手を突っ込まれて息の音を止められる、という結末は見たくない。あまりにも悲しいストーリー。
しかしこれが現実か。無能な経営者の罪は深い。 香港ファンドの投資は儲けて回収だからなw
そこんとこヨロシクw キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは
御手洗冨士夫のちんぽを舐めた女性です もう手遅れかもしれんが、生き残りをかけた組織提案。
メインストリームを開発している人員を優秀な奴だけで構成する。
今の人員数から1/3〜1/2が目安。管理職も現場に強い人間は現場に戻す。
勤務体制は特殊形態を労組と結ぶ。もちろん給与は維持+α。
他のメンバはメインメンバを邪魔しないように、労務管理、資産管理、発注、派生開発などを受け持つ。
注意点としては、やる気のある無能をメインメンバに入れないこと。
今やっている普通能力の担当をそのまま続けるのが効率いいとか考えない。
優秀な奴はすぐ引き継いで3倍の仕事をする。
ソフトウェア開発は特にそうだけど、有能なら最初の設計、実装で問題なく構築するところを
無能はバグを入れるし、デバッグで余計な工数を使う。さらに知識が足りないから、有能が
それをフォローする必要があって足を引っ張る。
だいたい5人集まると、最低1人は無能がいる。これは他の会社でも同じ。
普通人間関係などを考えるとこういう体制にはできないけど、この非常状態なら可能だと思う。
優秀な奴をどうやって見つけるかだけど、それは優秀な奴に聞けばいい。
天才は天才を知るじゃないけど、優秀な奴は優秀な奴を知っている。ソフトなら書いたコードを見れば、お互い気づく。
ただしスタートで無能な上司にこれを指示するとアウト。 >>589
現場より上でそんなことが行われないといけなかったんだよなあ
現場が能力アップしても上がアホなら元も子もないんだよ
上がレベルアップすれば現場も能力アップするよ >>589
じゃあ経営陣が無能だからどうしようも無いっすね! 頑張っているかもしれないが、現場も無能。無能だから他社より工数がかさむ。 >>595
経営陣も現場も揃いも揃って無能だわな。
つまり会社自体が無能。
優秀な人材もいないし、入ってきても全員辞めていく。
つまりカスしいない。
新卒にしても中途にしても他社に入れないカスしか集まらない。
そりゃ倒産するわな。 パイオニアの倒産は山一証券の倒産と同じぐらいのインパクトでマスコミに報道されるだろう そんなでもないんじゃない
若い連中にパイオニアって言っても通じなかったよ
「カーナビの」って言ったら「クルマ乗りません」だってよ ファンドに生殺与奪権を握られてるからな。パイオニアにもはや決定権はない。
ファンドはDDをやってると思うが、それでどのような結果が出るか。
OEM等の隠し損失の実体が、明らかになれば、実態が債務超過(倒産)であると判断した場合には、
当然倒産企業に対するべき対応を取らざるを得ないだろうな。整理解雇は覚悟すべきだろうな。 >>601
ループマスター
ハッピーアクア
スティーズ >>601
レーザーアクティブ
リミックス9
プラズマテレビ >>595
無能でも評価してくれる上のおかげ
評価制度が謎すぎる
けどある意味分かりやすい オートバックスのDMセール商材にサイバーナビ
売れていないんですね
ケンウッドナビと比較商材
アルパインBigXにタブレット感を見たらな でも近所のオートバックス、やっぱカロッツェリア一押しで展示も他社より多かったよ。嬉しいやら悲しいやら。 安売りやリベートを払ってでも在庫を減らして運転資金を確保しようとしてるのかな 主力のカーナビがフリック入力画面無し
DJ事業は慢性赤字
PCエンジンとメガドライブがレーザーディスクでコラボ
Apple マッキントッシュ互換機がピークでしたね レーザーアクティブのPCエンジン、メガドラパック(共に定価39000円)を企画した奴は本気で頭がおかしいと思います。 >>616
πではレーザーアクティブはなかったことになってるね。 カウントダウン(´;ω;`)開始
10,9,8.... <質問>
ジャパンディスプレイとパイオニア
倒産はどちらが早いでしょう? JDIは御国の支援が結構あるから
パイオニアの方が先にくたばるだろうね…
今までお疲れさんパイオニア…
BDドライブ事業だけはパナかSONYにでも売却してね
アレだけは素晴らしいから 音楽を聴いたり映像を視聴したりする環境に合わして適材適所の端末になってきたから高機能高価格帯だけでは通用しなくなって
カーナビや光学機器と合わせてぼったくり商売出来なくなったのが痛いね。 OEMの売り上げ動向どうなんだ?
わかる人いる?
OEMが急激に落ちるとキャッシュフローが回らなくなるから要注意だ。 >>631
こんな状況のとこに依頼するなんてありうるのか
リスク対策で他メーカーに増産依頼するんじゃ 何年も前からそう言われてるし会社は大丈夫
従業員のことは知らん 会社が大丈夫という根拠は?
資金繰りの当てがあるの?
パイオニアの歴史を見ればわかるようにどんどん解体に向けて進んでるだけじゃん。
年内にも危ないんじゃないの?
トヨタには見放されたんじゃないの? カロッツェリアのブランド
要らないだろ
VW、MAZDAの純正のまま使うだろ >>630
ピックアップは消耗品だからね
自分も新品で買って3年目ぐらいから読み込みが悪くなった
最初にCD-R(海外のインディーズ盤含む)→一部の音楽CDの順番で
他のプレイヤーでは問題なく再生できるのであきらかにピックアップの劣化
出張修理で自宅に来てもらい、ベルトと一緒に交換してもらったら問題解決した
次に調子が悪くなったときも、また交換してもらって、できるだけ長くFILLを使っていくよ 光学ドライブの消耗部材\50-2000を定期的に交換するビジネス >>642
でもさぁ、現実的にパイはもう破綻しそうだよね…
そしたらさぁ、ドコが光学ドライブ事業引き取ると予想する??
NECや富士通はパイと同じく最早、死に体だし
やっぱりSONYかパナ辺りが現実的かな??と
死にかけの東芝がHDD事業と一緒にやってくれるかも??とか思ったり思わなかったりw
SONYやパナはBDプレイヤーとかBDレコーダーとかもガンガンやってるし
PC向け光学ドライブも引き受けてくれたら嬉しいなぁ ここは外注天国だったなあ
30万で雇った二次受けを
最低でも60万で使ってくれた。
多いに儲かったよ。 撤退したら即、父さんだね。
でも撤退する情報でもあるの? 倒産したら各社にエンジニアバラ売りして紹介料で稼ぐんじゃない? 知らんけど。 早く色んな発表して欲しい。落ち着かないし、転職活動も出来ない。 >>645
外注だから
オーディオなんか直ぐに手放したんだな 役員の予定表はゴルフと忘年会ばかりだな。経営会議でもゴルフの話しかしてないんだろう┐(´д`)┌ 時価総額360億円
JASDAQ銘柄なみだね。
もし360億円以上持ってても買いたくないけどね。 >>650
>>574の通り。
発表なんか待ってたら人生終わるよ? 社員一人平均で100万円を巻き上げれば
グループ20000人では200億円。
黒字になるじゃん。
期末まで最低賃金で良いんじゃね? 普通の感覚なら、俺が役員なら、ゴルフどころじゃないけど。 ちんたら交渉している間に、資金が枯渇して倒産するパターンだな。
ゴルフしてる場合かよ。
もう取引先はパイオニア向けのクレジットホールド(与信停止)の社内決定を行ってるだろうし、行うべき段階だ。 >>660
うちは、PCを納入しているが、取引は現金前払いのみなった。帝国データバンクの評点が基準値を下回ったので。システムでエラーになって売り掛けの受注処理ができないんだよ
そしたら、他の業者つかうからいいって言われた。
ほー、他の会社も同様だと思うけどね。
御社の間接部門は大企業病ですね。 >>661
おたくのPCが高いのではないでしょうか?
今の状況じゃ昔からの付き合いより少しでも安い業者に変えたいというのが本音ではないでしょうか? で、他社からPC購入できたの?
買えたとして、アフターサービスも今まで通りなの?
よく分からん大陸系メーカーPCになってたりしてw >>665
少なくとも最悪現金前払いなら買えない訳がないでしょう
手厚いアフターサービスなんて必要なのか疑問ですしね アフターを考えるなんて
その頃存在してるといいなあ つーか、すでにパイオニアの取引先で、クレジットホールド、CODが拡大していることが問題。
取引先の離反は事業停止につながる。たとえば、運送業者が取引停止した場合、商品の配達や輸出入すらできなくなる。 >>664
そうですね。法人向けで高いですね。保守などしっかりしているので。 ラズパイやPC本体をなんとか買ってもディスプレイを買う金が無い。15や17インチのジャンクみたいなので作業してる 社長さんのためにインクリを250億で売ってくるのねん!
現金無いと倒産怖いもんね!
ボンビー! 阿波鏡台博物館で聞いた事。
藍染独占ビジネスで儲かった徳島は良かったよ
今、誰も買わないイッピン商材と、誰も見ない阿波おどりは、反社会的勢力集金が起因の粉飾赤字会計補填は徳島市民税注入
パイオニア経営の末期みたいだな インクリを手放したパイに価値はないが、いつまで売らずにいられるかな? 部外者だが、
MaofanとiOS・androidをマネジメントする会社に業態変更出来なかった会社かね 香港ファンドとしては、出資のリスクを取るより、インクリメントPを転売すればぼろ儲けなので、難しい交渉になると思いますw >>678
「MapFanオンラインストア」は、カーナビ向け地図更新ポータルサイトです。
カロッツェリア、ケンウッド、イクリプス、ストラーダ向け地図更新ソフトを取り扱っております。
2010年のオープン以来、多くのお客様に新しい地図の価値を提供させていただいております。
香港ファンドさんファーウェイに転売したら
日本侵略簡単ね! ライダーとインクリを売ればいい。現経営陣も是非そっちに。
本体は細々とカーオーディオをします。
儲かったらホームオーディオも買い戻します。
これは亡き創業者からの指示です。 >>690
藍染の富阿波藩の中之島にあった蔵→住友銀行
なんかそれの焼きなまし 役員暇そうだわ
ゴルフしかやることねーんじゃねーの ほんと居室にいるけど暇なのかずっと周りキョロキョロして16時くらいには帰ってるわ
あれで俺の何倍も金もらってるんだもんなあやってらんねえよ 業態が変わっているのに
30年間変わらない商材
他社の、世界一軽いパソコン・世界初日本限定4K視聴パソコン
うちの会社も一緒 >>680
MEMS方式のLiDARなんて誰も買わない。 終末の日は近い。
失業保険の手続きとか調べておいた方がいいかな。 失業保険の手続きとかは会社が退職時にパンフレットというか資料くれると思うよ 離職票ちゃんともらってね
まあ会社が無くなるときにそんな余裕あるかどうかは知らんがw 役員がゴルフ三昧だって、もう完全に売社奴だな。
今のパイオニアは全身に壊疽が広がっていく、瀕死状態。まもなく、資金ショートを起こして倒産する可能性が高い。
急激に、顧客や取引先の離反が続いている状態であり、これが更に倒産の時期を早くする。
早くファンドと話しつけて、リストラ計画を公表しろよ。さもないと本当に心肺停止するぞ。
それとも、もはや臓器売買しか考えていないのか。 >>691
日産の株が下がっていたのは役員自身が株売却してたのが こんなアホな役員のもとで、結局社員は何をすればいいんだ。 メールとネットサーフィンして、飽きたらタバコ吸いに30分くらい外に出るのを数回繰り返せばすぐ定時だよ トイレに籠もってシコってりゃ
すぐ定時だよ。なぁ竹内 冬のボーナスがいくら下がるの楽しみにしてます
by 部外者 冬のボーナス、ー在庫品支給なんじゃない?
いいなあパイオニア製品もらえて。 車もってないのに、カーナビもらってもな〜。
自転車と125ccのスクーターが維持するので精一杯 役員「臨時総会延期したことだしゴルフにでも行こうぜーいwww」 >>702
順調に遅れてますな。
まあ年明けまで発表延期と言ってたし、そうなるわな。
次の資金繰りは今期末だっけ? 問題は提携契約締結までに資金繰りが持つかどうか。持たない可能性があるのでは。
また交渉相手は本気でパイオニアを支援する気があるのかどうか。
後者はかなり疑問がある。誰か知ってる人、資金状況を教えてくれよ。 私物は年内に引き上げた方が良いな。年明けにロックアウトされたらかなわん >>697
大丈夫です。ナスは仮想通貨で支払われます。円天とか。 父さんは、予期しないタイミングで決定するよ。私物にも一切触れなくなる。
今までは大企業に胡座をかいていたかもだけど下請けも未払金回収で阿鼻叫喚だ。 早く倒産してほしい
ほんとつまらない製品しか売ってないし 割り増しどころか通常の退職金もでないのか
かわいそすぎる 退職金払える金もないでしょ。
カーナビだけでやってけるわけないだろ。
歴代の経営陣が酷すぎる。 やーい、退職金無しー
年末は路頭に迷うことになるな
ザマァw >>714
上で書いてあるように年内はとりあえず今まで通り。
期末までは分からん。
退職金は保証されてるから積み立てられた分は倒産しても出るよ。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは
御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です 経営陣だけでなく部長クラス含め現場も無能だからな。
上から下まで全部無能。
自業自得。 トヨタの場合OEMであるカーエレ商品は同じ仕様の物を2社に発注している。
片方になにがあっても良いように
更に発売から一年経過するとカーエレ商品のメーカーに値下げ指示を出して来る
パナとかは格安の部品に変更して耐えるがここはどうやって値下げに対応していたのか トヨタの場合OEMであるカーエレ商品は同じ仕様の物を2社に発注している。
片方になにがあっても良いように
更に発売から一年経過するとカーエレ商品のメーカーに値下げ指示を出して来る
パナとかは格安の部品に変更して耐えるがここはどうやって値下げに対応していたのか TOYOTAのカーナビは今後デンソーテンになりそうですね。 今回はその何かが起こっちゃったパターンか。
パナは残してπはリプレースですか??? パナやテンは採算取れてるのにパイオニアだけ赤字。トヨタのせいで赤字になったと言ってる会社に次の仕事を発注するか? パワハラくそ女YとS、こんな顛末になって気分はどうだ?ばーか 株主総会は関係ない。不渡り出したらいつでもゲームオーバーになるよ。
その後はしくじり企業に登場っていうわけ トヨタから値下げを要求されて、採算が合わなくなったのが原因。
トヨタの下請けみたいなもんだからな。 単に開発力が無いだけだろ。
ここの能無し幹部は人海戦術しか作戦思いつかないみたいだからな。そりゃ現金も底突くわ。 下請けや取引先も連鎖倒産の可能性があるから死に物狂いだろうな。
パイオニアのサイトは確か90日くらいを要求していたから、売掛金が回収できない可能性がある。
今は当然全額、現金、前払いしか受けてもらえないだろうが、過去の売掛が焦げ付いて、
連鎖倒産が大量に発生する恐れがある。
あと、運送業者(確か日通?)はまだ運送を受けてくれるのか?それが止まれば物流が止まってアウトになる。
海外への輸出入も同じ。業者は確か郵船か?前払いなら受けてもらえるか? おい!トヨタの件は何か勘違いしてないか?
トヨタの値下げ要求で赤字じゃなく、
仕様追加で投資が膨らみ、想定以上にキャッシュが減って、
今の金回りが苦しくなっただけで、
トヨタがパイオニアに出した計画通りに買ってくれれば
後から投資回収できるわけよ。
(仕様追加分は価格反映されてるから) >>735
他社はちゃんと出来てるのに、オタクはなんで出来てない上に追加費用とか言ってんの?
って返されて終わりの気がするゾ。 >>736
他のメーカーはソフト開発を下請けに一括発注したりして
トラブったりしたら賠償金を取ったりしてコスト意識が半端ない。
ここはトラブっても下請けが対応した分、金を払ってくれるし
下請け天国なんだよね。 社員にとっても天国だぞ。不具合修正の残業し放題だし、勤務時間が長いほど評価も上がる。 ここもソフトは中国の会社に発注してたはず。だらだら無駄な長時間労働が評価高いとかアホの極み >>735
仕様変更程度の環境変化に対応できないようじゃ、倒産は時間の問題だったな。
経営陣が情けない限り。 トヨタのビジネスでは、生産台数が見込める車種は他社に取られて、パイオニアは他社がやりたがらない残り物が多かったのも収益悪化の原因でもあると思うよ。 トヨタのMLがとれたのも開発費がかさんだのも全て想定外の出来事だからしかたないね 部下やBPを潰せば潰すほど評価されるイカれたOEM開発子会社。
部下が何人も倒れる過酷な状況でしたがプロジェクトやり遂げました、高評価下さい(ドヤァ!) この会社の営業利益率って、メーカーとは思えない位低いな。
卸とか商社みたい。 ウルトラマンに例えるとカラータイマーが激しく点滅してゼットンにとどめの光線浴びたところって感じかな。 あしたのジョーに例えると・・・
香港ファンド:ホセ
パイオニア:矢吹丈 ドラゴンボールに例えると、
香港ファンド…べジータ
トヨタ…悟空
パイオニア…Mr.サタン(戦闘力ゼロ) トヨタ:戦艦
パイオニア:潜水艦(攻撃チャンスを狙ってる)
パイオニア的にはこう考えてるらしい
攻撃してどうするんだよ。だいたいお前ら浮上できずに沈んだままだろう┐(´д`)┌ 今残ってる社員など全く同情に値しない まさかボーナスなどないだろうな 転職するなら父さん前が良いかも
父さんしたところの社員を採用するのを
嫌う中小企業の社長もいるから
縁起が悪いってね。
大手に転職なら関係ないと思うよ。 倒産なんてするわけないだろ。縁起でもない。
また何処かが助けてくれる筈。 パイオニアには技術力があるからいつでも支援者は集まってくる。 次の事業売却は有機ELですか。これが最後かもしれません。ベアリングは追加投資はしないでしょうから。 ベアリングが追加投資しないとなればもう終わりだな。
昔(5年ほど前)パイオニアから転職するかどうか考えていた時、よく当たるという
ことで評判の占い師のおばさんに相談したことがあった。
その人は、一言、パイオニアは倒産するかもしれないね、といったのを覚えている。
まさかさすがに倒産はないと思っていたが、本当にその状況となってきたようだ。
俺はその後転職したので、パイオニアとは接触はなかった。最近マスコミで報道
される状況がシビアなので、気になってきたが。
一度同僚に挨拶したいと思っていたが、こうなってしまってはそれも難しいな。 >>762
5年前だったら占い師はともかく社員なら予想できたよ。 冬ボ1ヶ月も貰えるの?
倒産間近の会社のくせに図太いな。 マジで早く潰れてほしいんだけど、できることって何かある? 調達系の部署ならできるんだろうけどなあ
春闘結果も裏切られてるし、どうせ潰れるのにこんな会社で製品開発の業務とかしたくねーわ ファンドとの話が早くまとまらないと、カーナビの冬商戦影響しそう。
とは言っても市販は市場そのものが小さいから問題ないですかねー。 まだT車のOEMやってるの?
搾取されるだけなのに。 >>771
次は製品開発業務できないかもよ。
もっとも次があれば、だけど。 この状況でTOYOTA駐在の社員はどれだけミジメな気持ちだろう
かつては、次期AVCLANの仕様提案で圧倒的な存在感を示していたのに やはり一時期ホンダが大株主になったのがTOYOTAの逆鱗に触れたのかな 会社が倒産しかかっているのに、市販やOEM関係なく売りまくるのはどうなんだ?
アフターサービスやメンテナンスは責任持てるのか?消費者や顧客や販売店に迷惑をかけるのではないか? そういう販売戦略がさっぱり見えないところで、会社内部が上から下までダメダメなのが分かろうというもの 経費節減厳しいのかな?
暖房はしません
トイレの水はちょろちょろしか出ません
蛍光灯は間引きます リストラ策が年越しになったのは、最後の温情かな。
皆ボーナスがもらえる喜びをかみしめるように。
年明けは阿鼻叫喚だろうね。
冗談抜きで人員半減かも。 OEMは事業清算だろうか。
その他の事業(ホーム等)はどうなるんだ。存続会社だけ残して他は清算? >>789
リストラやるなら早く発表して欲しい。うちの会社やること遅すぎる。締め切りとかの概念がアヤフヤ。 は、OEMソフト大戦犯のPSTにボーナス支給??? ファンドは本当に出資する気があるのか?
そうならば、一日も早くやらないと日々パイオニアの資産内容は劣化している。
顧客や取引先の離反も進んでいく。
出資が遅れれば遅れるほど、傷は大きくなる。場合によって、死ぬ可能性が高い。 増資のために株式を発行したって価値の無い紙屑増やすだけだし、これ以上パイオニアに投資しないでしょ 追加投資が本当にないということは、破綻するしかないということか。年内か。
誰かベアリングの本心わかる人いる。 >>795
ホンハイがシャープにしたように引き延ばして相手が混乱、弱体化してから圧倒的な強気の条件で交渉してくるのだろう。パイオニアは他に選択肢がないから
どうしようもない。今言っても遅いがこうなる前に
銀行管理になって徐々に清算していく方がましだった。 日本の企業は権限持ってる人でさえ交渉の場で即決できず社に持ち帰って検討とかわけわからん。
そんなんじゃ何の権限もないのと同じで、社長でさえ何も決めない。そのあたりグローバルな商売では
厳しいところ。パイオニアはそれ以前に事業ポートフォリオが終わってるから仕方ない。zozoの社長が経営したってだめだろう。元超優良電機企業が服の通販の
足下にも及ばないのが時代だね。 X-DAYはいつなんだ?
知っている人教えてほしい。 >>803
何ズレたこと言ってるの?
X-DAY知ってる人なんていないよ。これから決まるんだから。
とりあえず年内はリストラ策発表ないから、束の間の幸せを噛みしめなよ。 来年はさすがにヤバいな・・・
社名も変わる可能性も・・・ だって技術のパイオニアだよ
いくらだって援助してくれるよ 日本の銀行の目は節穴だからね。海外の投資家が手を差し伸べてくれてるから大丈夫だよ! ウォオオオオオオオオオヴォオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ 世界のパイオニアが潰れるわけないだろ。
寝言も休み休み言え。 ネタで言ってる人はともかく、本気で大丈夫言ってそうな人がいるから怖いなあ。
次スレはワッチョイ導入して、大丈夫言ってた人が阿鼻叫喚になる様を見たいな。 香港ファンドから投資来て無理矢理生き延びても、同じことの繰り返しだろ
また潰れる潰れる言われる
いい加減気づきたいもうこの会社に未来はない 昭和のパイオニア
平成も終わるしそろそろ退場願いたい ボーナス支給日までのカウントダウン、
どんな阿鼻叫喚が見れるのか楽しみw >>823
何でボーナス日で阿鼻叫喚なんだ?額は決まってるし。 なんだよもう額決まってんのかよ、つまんねーな。
ワイ高みの見物www 倒産する会社ボーナスなんおかしいと思います。
そんなんだから倒産するんですよ 貰えるものは貰っておこう。足りない分はファンドが補填してくれるさ 破壊的イノベーションがいいんじゃない?
役員の頭と黒塗りの車 入社したときから先輩に、この会社は上に行けば行くほど上層部が終わってるって言われたんだけどやっと意味がわかってきたわ >>842
ないよ。でも年明けは分からん。ファンド次第。
>>843
責任追及なら、伊藤まで遡るべきだね。 社畜と屑を併せて社畜ズ。
未だ辞めずに川越に尽くしてるPSTの皆さんのことです。 伊藤の思い上がり
須藤の無策
小谷の居座り
この3人は厳しく責任追及されるべき 須藤はアホだけど、自分では無理だと思ったらすぐ辞めたので、まだ小谷よりまし。
小谷は長すぎた。小谷が2年位で辞めてくれれば、まだワンチャンあったと思うよ。 これその後どうなっなんだ?
まだ労基署に監視されてんの?
0661 烈士 2017/04/14 21:37:22
開発関係の皆さん。
PSTは何ヵ月かのペースで労基署から環境の改善があったか、努力しているかの事実確認をされています。なかなか改善が進んで内容なので印象は最悪なようです。
立ち上がるなら今ですぜー
俺はやるぜよ!こんな環境で成り立ってる会社をクリーンにしようぜ!!みんな立ち上がる時じゃ!!後に続いてくれる人達がいることを願う! そうね、無能の自覚のない小谷の罪は限りなく深い。事業意欲が全く無いんだよね、あの人は。
10年やって何一つ、まさに何一つも事業成果がない経営者って何なんだよ。昼間表を歩けないだろう。
やったのは金勘定と事業売却。金勘定もまともではない。趣味の事業売却で結局最後に帳尻会わせられない。
しかしみんなやさしいのね。伊藤も小谷を糾弾する声は聞こえない。新社長、名前なんだっけ、あれは最後の
致命傷。なんとも間抜けな終末。パイオニアの歴史に祝福あれ。合掌。 >>848
Plan 計画
Disaster 破綻
Chaos 混沌
Apocalypse Now 地獄の黙示録
ですね、分かります。 そう。創業者は号泣している。
社会からの信用は尊敬は踏みにじること、、、
.開拓者精神を経営に発揮させないこと、、、、
まず経営者がPDCAをくるくる回さなきゃ、社員に言っちゃダメだよ。
自らの経営判断と行動は正しかったのくるくる回さないと。
くるくるくるくる、、メディアを回す会社だからそれがいいんだよね。
恥ずかしい。もう生きていけない。 須藤たみ彦さん 2005年11月21日 記者会見
「PDCAサイクルの不徹底が業績悪化の原因のひとつ。PDCAが当たり前のこととして
回っていくような仕組みの改革と、それを実現する社員の意識を徹底的に変えたい(キリッ!)」
振り返れば、この頃すでにすべては終わっていたんだね。
青春時代が夢なんてあとからほのぼの思うもの、、、 ポ◯ト17に関して、デ◯ソーのEMS先がパイオ◯ア(P◯M)で決まったらしい
つまり開発なんてしなくていいから、生産工場として世界レベル規模オーディオ工場のP◯Mだけ使わせろってこと
なのでもうト◯◯製品の開発陣はいらなくなる
第一事業部の開発陣もいらなくなるっぽい、欲しいのは間接部門だけ
まあこの会社がその時期まで生き延びてればの話だけど
一応言っとくけどこの話は全部個人的な妄想ね >>859
π本体が本格的にヤバくなったら工場だけ分社化させて、生産が終って用済みになったらサヨナラするのかな >>859
今のパイオニアに低コストで高品質の製品を量産できる
競争力が残ってるのかな? >>862
女性工員さんがハンダ付けしている昔風の
工場だよね かと言ってこれからの展望があるわけじゃないんだよな。ベアリングは何をしたいのか? 15%なんて終わりの始まりに過ぎなにいんだろ?
合意を取るためのスタートラインなんだろ? ファンドの元でのリストラは今までになくシビアなものになりそうですね。
割増も過去と同じように出す資金もないでしょうし・・ 赤字なんだから解雇用件満たしているだろ。ファンドに買われた時点で日本的な割増なんてないよ。 国会、SB、HUAWEI、貴ノ岩にゴーン、とニュース満載のなか、NHK19時ニュースで
会見の模様放送されたね。森高社長、結構長く映っていた。最後のはなむけかな。
社名とブランドは当面残るんだって。工場は分からないってさ。長い間よく頑張った。
ご苦労さまでした。 パイオニアが上場廃止するのに、オレは有給取って paypayで小金を稼いでいた ベアリングは第三者割当増資と債務の株式化(デット・エクイティ・スワップ、DES)で770億円を出資。
既存株主からも約250億円で株式を買い取る。
買い取り額は1株あたり66.1円と7日終値(88円)よりも25%安い。 >>885
株板のものだが、買わなくてよかった
ファンドがプレミアつけて買い取ってくれるかもと思ったが、香港はあまくないね >>878
インクリは売却、PSTは解散で頼むわ。 そう。10年かけて最後中華ファンドって一体何なんだよ。 賞与支給日にまたまたデカイ発表だわな。
リストラ条件早く公表して。 年明けと言ってたわりには早く発表したね。
>>890
・15%の人は割増無しで、会社規定の会社都合で辞めてね。
特に英語話せない管理職は辞める第一候補ね。
もちろん募集なんてしない。指名解雇ね。
・残った人も株主と同じように25%給与下げるからね。
・福利厚生(補助)は一切なくすよ。
ってところかな。 残れる人も平均年収は760万前後から
400万円台に下がると思っていたほう
がいいよ。( ノД`)シクシク… お亡くなりになりました。
中華企業か。
もう絶対に買いません。 この会社を立て直すには大胆なリストラが必要
しかし日本の企業では世間体を気にしてそれができない
なので外資に任せるしかないと言うことでしょうね どうせほぼ外注なんだから本体は15と言わず50%クビでもいいだろ >>891
シャープがやったように、単身赴任手当なんて即廃止だろうな。
外人からみたら謎制度だし、いやなら、辞めれば?だろ 社員の皆さんどんな気持ちですかー?
会社クビになるんですかねー?
転職先はありますか?
残れても給料だだ下がりなんですよね?
家のローンどーしましょ?wwww >>900
子供の教育費、住宅ローン、車の維持費
どうするの?
40以降の人は将来は不安にならないの? ファンドの支援決まったじゃん
倒産するとか言ってたやつ息してる?
デマに惑わされて辞めた奴は仕事決まらずに家族に白い目で見られるか
ブラック企業で心身病むかの2択でしょ
それに比べたら給料が多少減るくらいどうってことないよ だいたいバブル入社組の50代にまともな再就職先があるわけないでしょ
ここまで来たら苦しくても最後までしがみついた方がいいよ >>906
お前バカだろ?
男にはプライドがあるw ダパンプなんてとっくに終わってたのにUSAで復活したしな
Πも何かのきっかけ一つで復活するだろ 中華ファンドはブランドがほしいだけだよ。山水のように、日本人はポイだよ だいたい社歌がダサすぎる
昔の社歌に変えてくれ
パイオニア パイオニア パイオ〜ニア〜
音が呼ぶ 光が招く
未来へ 未来へ パイオ・ニ・ア〜 >>910
パイ揉み屋 パイ揉み屋 パイ揉み屋〜
シナが呼ぶ ハゲタカ招く
樹海へ 樹海へ パイ揉み屋〜 >>910
社歌変わったの?
昔に辞めたから変わったこと知らんわ
良く替え歌にしたわ
パイオニア パイオニア パイオ〜ニア〜
音が飛ぶ 光が漏れる
見ないで 見ないで パイオ・ニ・ア〜 >>905
持ち株会やってる連中の息の根が止まったし、
これから始まる大リストラや事業解体ショーをオカズに
ご飯が3杯は進みそうですが何か?
ただ倒産するよりも娯楽性が増しましたwww この会社は社員はそもそもいらんやろ
100%全員解雇で全て外注と協力会社で仕事は回せると断言できる >>905
倒産より過酷な状況が待ち受けているんだが? ニュース記事読んできたけど、ファンドも思い切ったなあ。
2020年末の償還予定のキャッシュまで用立てするとはねえ。
まあ、変に見栄張らずに交渉したのは評価する。
この金額からすると、即切り売りはないね。
恐らく3〜4年後に企業価値最大になるようなやり方かな。
その時は切り売りかもしれないけど。 こうやってリストラしながら生き延びるしぶとさは流石だな。
なんだかんだで何処が助けてくれる。また暫くはのんびりフレバケ有休取りながらやっていけるな。 香港の投資ファンドの出資を受けるって、今のこの会社にまだ回復する予知や企業としての
魅力があるのか? 取締役全員交代だと?
執行役員も退場でいいでしょう。 ほとんどの大手企業は接待が禁止されているというのに、下請けからの接待を自慢して自分が上流階級だと勘違いしてる奴ばっかだからな。
埼玉の田舎に隔離されているせいで時代の流れに取り残されている。
田舎繋がりで考えると、アイリスオーヤマくらいのドラスティックな事業拡大ができなかったものかと悔やまれる。
パイオニア転落の理由はスマホの影響ももちろんあるけど、真因は事業規模に対して人件費が高すぎて身動きが取れないところにありそう。 指揮者の父親から現金詐取か逮捕|NHK 関西のニュース
ttps://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20181130/0010248.html
11月30日 17時58分
オーケストラの指揮者の男性の借金を肩代わりしたとうそを言って、男性の父親から
現金およそ3900万円をだまし取ったとして、芸能事務所の元代表取締役の
男が警察に逮捕されました。
容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは芸能事務所の元代表取締役で東京・世田谷区に住む照原正久容疑者(51)です。
警察によりますと、照原容疑者は6年前の平成24年、オーケストラの指揮者、金聖響さんの
借金を肩代わりしたとうそを言って、金さんの父親からおよそ3900万円をだま
し取ったとして詐欺の疑いが持たれています。
警察によりますと、調べに対して容疑を否認しているということです。
照原容疑者は当時、金さんが所属していた芸能事務所の代表取締役で、
金さんの父親に対して、「借金は指揮者として致命的なスキャンダルになる」
などと話し、現金をだまし取っていたということです。
関係者によりますと、照原容疑者は同じ手口で、ほかにも現金を受け取って
いたということで、警察が詳しいいきさつを調べています。 >>924
そう言われてみれば随分前からパナとかほかの会社は
接待禁止なので当社社員への接待はしないで頂きたいと
下請けに通達が出ている。
10年ぐらい前からね。
ここは接待ウエルカムだったね。 >>924
伊藤の趣味でドラスティックすぎる事業拡大した結果だろ >>921
そういう考えのやつがほんと多い会社
人事部がダメなんだろうね >>929
この会社のこういった社風はそんなすぐに変わらないだろう。お気楽な会社だよ。 だって平社員が心配してもしょうがないだろ?
なんとかなるさ、へーき、へーき これから転職者がさらに爆発的に増加して、こんな奴らしか残らないんだろうな。 管理職、役員の予定表が外出、移動、会食、ゴルフで埋まってる会社なんだからその部下も似たりよったりだよ なんとかはならないだろうな
ここからは茨の道、地獄への道が待っとるよw トヨタに潰されたよねここは。
トヨタ経営を許すな。
デンソーテンは安定してるよね。 赤字を承知でML取ったんだから自業自得。トヨタに迷惑を掛けてるのはπの方 >>934
いや、融資してもらったんだから生き延びはするだろう。 トヨタの仕事を取って、全部下請けと中国に丸投げ。
なぜこれで上手く行くと思った? >>936
テレビ通販でも赤字覚悟とよく聞くが、実際赤字なわけ無いじゃん 損益計算せずに仕事を取って、赤字の商品を出すのがパイオニア 2年前、カーナビはいずれスマホに駆逐されるからと転職したオレ。その際、パイオニアはカーオディオがあるから将来安泰、やめるなんて勿体ないと鼻で笑った上司。 >>942
そのオレはカーオーディオについては言及していない。
上司もカーナビの将来については否定していない。
二人とも同じじゃね? 持ち株会の株もファンドに強制買い取りですか?
バブル入社組は軒並み氏ぬのかな?
6000円OVER→63円www 何で、カーナビにこだわってんの?
パイオニアの技術力があれば
アイリスみたいに
お米とパンが両方炊ける炊飯器でもつくれば? こんな状態になっても持株会は紙屑をせっせと集めているんだよねー パイオニアは不死鳥の如く復活するから見とけよ小僧ども サンデーライダーで復活っすか?
2022年の量産楽しみにしてるよwww 有給取りやすいしタバコ休憩し放題、赤字になっても必ず助けが来る会社なんてそうは無いから辞められないね なんだかんだしがみついてやっていけそう。
不死鳥パイオニア。 架空の会議入れて定時まで隣のパチンコ屋。夕飯食べてから残業すれば給料も評価も上がって美味しい >>958
ゴープラいいね
俺はずっとトイレに籠って16時くらいから仕事するわ で、今年のπの冬ボ平均はいくらだったの?
トヨタの3分の1くらい? リストラするくらい人が余ってるなら人材派遣事業でも始めたら良いのではないか。
まあ、ファンドに買い取られたら最低限の人数残して全切りされそうだけど。
正直今の事業規模なら人員が半減しても余裕でこなせるし。 社長『はっ、はっ、はっ、従業員がゴミのようだ。朽ち果てるがいい。』 割増退職金があるとかお花畑的発送でしょうね
ロックアウトとかも想定内になってきたよ ここ >>968
漢字間違いじゃない?
ところで皆さん、転職活動は如何でしょうか。
三月までには決めたいね。 今日は藤原愛ちゃんの最終出社日だった
本田に行くそうだ
お前らマジでこの会社で大丈夫かよ
ボーナスの額は東証1部他社メーカーの1年目の2分の1だぞ >>967
5年以上前に切られた
今はパワーアンプの納入が細々と メーカーオプション、ディラーオプションのナビが車の割引条件になり、後付けカーナビが売れなくなった今、OEMが中心となり、散々接待させていた部品会社と同じ立ち位置になってしまった。
本田に買ってもらえれば良かったんだけどなあ。
苦手なコスト競争に勝ち残っていかなければならないと言ういばらの道を突き進むことになるのが不安でならない。
というか、ファンドもバカじゃないから美味しいとこだけ頂いてポイ捨てされそうな気もする。 >>974
下手な嘘は付かないように。
もう辞めたから現状知らんけど今年初めからOEM関係の協力会社はどんどん減らされてる。 社長無給だって。
これは下策の1手、プロ意識ゼロ、アマチュアですか?
株価で報酬くらい言ってみろよ。上場廃止だけどw
ttps://biz-journal.jp/i/amp/2018/12/post_25894.html >>967
>>859かな
πが強みだと思ってる車載ナビはもう市場では重要視されてないから25
年にはスマホ連携のみになってるかも、って事業所脇の用水路のスッポンが話してた >>978
転落原因のOEMソフト開発を纏めてバッサリ斬るいい口実になりそうね。
ト○タがπのソフト開発の内情を知ってるとしか思えない狙い撃ちやな。 >>978
グーグルマップをミラーリングすれば良いだけ。
2019年型のポルシェやベンツなんてダッシュボードに
初めからカーインフォのでかいタッチパネルがある。
もうカーナビ専業メーカーなんてなりたたないよ。 パイオニア社員としての最期の正月かもしれん。
なんだかんだ言って、趣味を仕事にできて楽しかったな。次は本丸の自動車メーカーに転職かね。 >>988
EVやChinaのせいで日本の自動車産業も長くはないよ。アメリカの関税が上がれば終わりだし。
トヨタも遅からず良くてGMやフォードみたいになるよ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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