【２０１６年】 パイオニア 37 【上場廃止？】 [無断転載禁止]©2ch.net
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さあ、解体か大リストラおかわりか、さっさと決めてくれ。
銀行の融資返済期限が間もなく到来するぞ。
消えるなら社会から消えるべき会社である。 労基署^〜
労基署^〜
仙台労働基準監督署最高や^〜 合弁会社の発表まだか？ どうせ中国の子会社あたりとだろうけど。
株価いつまでたっても上がらねーぞ。 吸収なんていおこがましいだろ。
こんな赤字垂れ流し企業、いったん倒産させた上で、必要な部分だけ譲渡すればいい。
経営者がもれなくついてくるような合併や吸収はありえない。 はじめちゃん、最近見ないと思ったらYahooのパイオニア株の掲示板で暴れてるのか(呆れ) ひどいも何も事実だろ。i
マスコミが騒ぎ始めている。資金ショートでパイオニア破綻寸前である。
もはや銀行に見捨てられているんだから、早く、ＪＡＬみたいに、破綻処理して
会社更生を図るしかないだろう。
こんな赤字垂れ流しの企業に融資するのは、銀行としてのモラルハザードといわざるを得ないだろ。
取引先企業も、パイオニアの資金書とが目前にある以上は、現金即時払いでしか取引を行うべきではないだろう。
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24632.html
パイオニア、経営破綻危機に…資金ショート寸前、カーナビ需要急減に対応遅れる
https://news.nifty.com/topics/jcast/180902267093/
名門パイオニアが経営悪化 「事業継続に疑念あり」
2018年09月02日 09時40分J-CASTニュース
オーディオの老舗として親しまれ、現在はカーナビ大手のパイオニアの経営悪化が深刻だ。2019年3月期中に返済期限が来る借入金353億円（リース債務を含む）の借り換えにメドが立っていないとして、先に発表し…
記事全文を読む 有料資産とされるインクリメントPに対して、粗大ゴミ同然のパイオニアシステムテクノロジーwww
同じカーナビ開発関連子会社なのになぜこうも違うのか？ おいライダー出荷ニュース出てんのに株価下がってんじゃねーか！ カーナビの需要が無いのではなく、カーナビのスペックがスマホの進化に対して
あまりにも遅いのが問題
なんで液晶がいまだに800 x 400なんだ？
しかもシステムアップデートで能力アップもしない
動画もH.265は再生できないっておかしい。
h264の半分まで動画サイズ縮むからサポートするのは当たり前だろ。 今度は東北パイオニアの子会社を売却するのか。
お前らメーカーのくせに資金調達が製品販売じゃなくて資産切り売りばかりで生きてて恥ずかしくない？ パイオニアという会社はもはや、商品を売る会社ではない。
不動産（目黒本社、川崎本社その他多数）、事業（オーディオ、ＤＪその他多数）を切り売りして、
キャッシュフローを自転車操業させている会社。
もはや資金ショート目前で、メインバンクからも見捨てられて追加融資が受けられない会社。
これ以上、傷を広げないためにも、また他社様に迷惑をかけないためにも、会社更生法適用を一刻も早く申請すべき。
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24632.html
パイオニア、経営破綻危機に…資金ショート寸前、カーナビ需要急減に対応遅れる やばいも何も、ベアリングが投資してなかったら、9月でパイオニアはデフォルト倒産していた。
これ以外存続の道はなかった。
しかし今後もキャッシュフローはショート寸前であり、このままでは、年度内にデフォルトする。
もはや整理解雇・指名解雇で大量に首切りする以外に会社が存続する道はないだろう。さもなくばデフォルトだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180911-47062210-business-bus_all
焦点となっていたのは9月末に返済期限を迎える130億円強のシンジケートローン（協調融資）。
経営不振が続き手元資金が枯渇しているパイオニアは、三菱UFJ銀行が取りまとめ役になり11行が参加しているこの協調融資の返済が厳しい状況に追い込まれていた。
仮にこのままデフォルトした場合、銀行とのADR（裁判外の紛争解決）手続きに移行したうえ、最悪の場合は民事再生法などの法的整理に追い込まれる可能性すらあった。
担保となる子会社株は完全子会社のインクリメント・ピー（IPC）とみられる。
カーナビや自動運転に欠かせないデジタル地図データを持つ優良子会社で、
仮にこの株を手放すことになると、パイオニアとしては虎の子を失うことになり、
再建の行方がますます不透明にならざるを得ない。
今回、パイオニアは200億円以上をベアリングからローンの形で借り入れることで合意したもようだ。
ただこれは単なるローンではない。ベアリングは銀行ではなくあくまで投資ファンド。
金利収入だけで稼げばいいというわけではないからだ。
パイオニアは1年以内に返済しなければいけない借金を340億円強（6月末時点）抱えている。
こういった状況を考慮すると、今後も金策に走り回らなければいけない状況は何ら変わらないだろう。 金が欲しいアルか？ 犬のマネするアルよ！
ワン、ワン、ワン！ パイオニアなら大丈夫
きっと復活できるハズだと思うけどなあ 担保となる子会社
本命：インクリメントP
大穴：PST 日経の有料記事にあったけど、やっぱりPDPが原因だよね。
社運をかけた一か八かの賭けが数日で負け確したのは酷かった。 低借金経営からいきなりスーパー借金経営に転向したしな
一兆円倶楽部に入りたいだけの社長だった 今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時間の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる美しい肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠の伝説
となり歴史となるために無慈悲な時間の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・ パイオニアの皆さんは基本、低学歴の馬鹿がデフォだから教えてあげるけど、海外ファンドに買われるということは、毎年の利益から30%以上を配当にまわさなければいけない。
しかも資本回収のペースもメッチャ速いから、利益も意地でもださないいけない。真っ先に影響がでるのは、労働者の賃金と福利厚生だよ。逃げれる人は逃げておいた方がいいと思う。 ここ無駄に高給だから一人200万ずつ上納すれば軽くノルマ達成できそうだな。 賃金の３０％以上カットは当然だ。
人員も30％は無条件にリストラ。
役員数は半減。役員報酬も半減。
これが最低条件だ。
そうでなければ、外資云々とは関係なく、会社再生なんて絶対できない。本当は民事再生などで
強制的に再生くらいしないと、パイオニアのムダ金ザブザブ体制は改善できない。
ＤＪを売却したときに700億円の現金収入があったにも関わらず、数年で雲散霧消。
今回の600億円だって、パイオニアの無駄体質だとあっというまに消えてなくなる額だ。 テレ東で放送していた
ラストチャンスで中村徹が演じた様な
社長が来ればなあ πの工作員じゃね？
無意味な言動繰り返してスレの過疎化を狙ってるとか。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 PSTの社長ってまだ末永なのかよ！？
ファンドにスケープゴートとして差し出すために肥え太らしてる所なのか？
ファンドが役員送り込んでOEMの内情知られるの楽しみwww >香港ファンドのリストラ要求ノルマが厳しいなｗ
それは当然だろ。本来は9月末でパイオニアは確実に破綻していた。外資が支援して存続できただけでも感謝しろ。
人件費を半分にカットしないと会社として存続は難しいだろ。万年赤字でさらに、売り上げは毎年右肩下がりだ。賃金を３０％カットして、人員を３０％即時にリストラするのが、必要最小限だろう。福利厚生もカット。
割増退職金も大幅にカットだな。本来指名解雇もあり得た。
年内に大リストラを確実に実行しないと。外資も絶対に納得しない。 >>265
その程度のリストラで復活できるくらいなら、誰も苦労しないだろう 割増退職金なんか出したら、我こそはと一斉に逃げるだろうなw 来年どころか今年だろうね。
今期の決算予想がどうなるか。 メインバンクから見捨てられるような企業から、商品購入を考える顧客もいないし。
部品メーカーも離れていくだろう。
基本的にもうパイオニアは見捨てられていくしかないと思う。
リストラはやるとしても整理解雇モードでやるしかないだろう、年内に１０００人くらいリストラしないと、
間に合わないでしょう。割増も基本話。退職金もらえるだけ、良しとするしかないだろう。
次はその退職金すらもらえるかどうか。 >リストラの前に全社員の給料カットしろよ。
そうだよな。
会社が実質倒産しているのに、ずっと競合他社より２−３割高い給与を社員に支払ってきた。
赤字垂れ流しにもかかわらず、それを5年くらい続けてきた。役員報酬も他社と比べれば高額。
そりゃあ、経営破綻もするわ。
来月から即日、給与は3割カット。ボーナスは配当が出せるまで凍結。
部長以上は退職金半減。
これくらいは最低限やらないと経営努力していると言えない。 世間の耳目を集め、そしてブランドイメージを自ら地に落とした指名解雇騒動から四半世紀。
リストラのパイオニア（創始者）として何世紀経っても語りづがれることだろう。 従業員は全員リストラでBPさんだけで経営したらいいと思うw ヤバイヤバイ言ってるわりには何も聞こえてこないじゃん。
言いはじめてからどんだけ経ってるんだよw >>273
たったの1000人リストラしただけで、復活？
お花畑にもほどがある。
焼け石に水だわｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
