キヤノン61【制裁金】©2ch.net
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増配も視野に、ってマジかよ
http://jp.mobile.reuters.com/article/idJPKBN1AC0R5
高額な借金をして買ったメディカルで得た利益を株主に回す？はい？
借りた金を返すのが先じゃないのかね >>356
ここの住人は、おそらく低い。
が、能力が無いので転職ができない。
雇用のミスマッチ。 本体は、
オフィスで440億
カメラで20億
連結は、
メディカル4400億
トッキ、アクシスあたりで1100億
為替は600億あるけど、
連結で書いてあるからわからない。
単体の経常利益は2000億復帰して、
雀の涙は出るのではないか。
でも、2015から2016でどーんと売り上げ落ちてるのなんで？ 2013.09.17
２ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる！
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2013/09/post-91ee.html
●この記事が出るまで２ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は２ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたｗ
↓
2012年6月29日
２ちゃん運営会社は「ペーパー会社」 登記上の役員証言
http://i.imgur.com/R1oWjxN.jpg
ひろゆき(２ちゃん管理人）は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は１０億円。
ひろゆきは賠償金を１円も払っていない。
2012年6月
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/ms/1431191456/677
●２ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ（本社：東京都練馬区、代表取締役：陳美娟）
http://www.peeep.u●s/3ee0ef64
↑
覚醒剤SEX動画カリビアンコムは２ちゃんの大広告主でした
昔、２ちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです
覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは２ちゃんねる管理人ひろゆき、です
２ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています)
２ちゃんは匿名の掲示板ではないです ●２ちゃんねるとニコニコ動画の正体●
２ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると２ちゃんねる管理人からハッキングされます。
場合によってはストーカーされます。
実際２ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。
２ちゃんねる管理人からマークされた人は２ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。
リアルタイムで２ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。
２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど） を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と２ちゃんねる管理人で共有されます。
場合によってはハッキングされたりストーカーされます。
31 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に２ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから２ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
２ちゃんねる＝ひろゆき＝ジム・ワトキンス(米軍人、cia）
ニコニコ動画＝２ちゃんねる＝自民党
ニコニコ動画＝ひろゆき
ニコニコ動画＝２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど）
NAVERまとめ＝ひろゆき >>356
だけど、金融資産は1億超えてますが、何か。
キヤノンの場合、年収は25パーセント。他の75パーセントを生かせれば資産なんて増やせれる。腹黒く行きましょう。 >>365
連結では業績好調でしたが本体の利益は支給基準額に達しなく、また世の中の経済情勢も予断を許さない状況のため会社業績加算額およびお祝い金の支給には至りませんでした
しかし連結では業績好調でしたので増配を実施します あと20年はやるぞ！
と思うおじいちゃんなのであった >>364
こういうやつにかぎって仕事できないからな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが >>344
砦のトイレに「個室でスマホやるな 電波でわかってるぞ」的な貼紙があったが 今もある？ >>356
G3試験合格済み昇格待ち５年目の窓際社員だけど、それは越えてるな。 >>367
その金あるんだったら、優秀な社員の引き止めに使えば良かったものを。今からだと2010年頃のレベルに戻すだけで、数百億はかかるぞ… 今37歳の技術系派遣社員なんだけど年収660万円でキヤノンへ転職しようと考えてるんだがここの書き込み見てると今のまま派遣の方がいいのかなと思ってしまうんだがどう思う？ 残業無しで同じ待遇取ったとしても
福利厚生カッスカスだがそれでもええんかいな？ 今派遣だから福利厚生なんて通勤手当しかないからさほど気にならない
というより残業無しでも660万はもらえるのにびっくり G3ミッドポイントレベルの給料だね
ここでブラックネタになってる
G3試験は受けなくていいから
悪い話じゃないと思うぞ
年齢×18もちょうどそんぐらいだ ごめんなさい
読解力欠如してるのでお聞きしますが37歳の私が今キヤノンに転職したとして年収660万円は可能ということですか？
もしそうならこの年で派遣は恥ずかしいのでキヤノンへ行くことを真剣に考えます 社会的信用は高いので、派遣からの転職はありだと思う！ >>384
可能もなにもキヤノン人事から年収660万
の提案を受けてるんだろ？
おまえの技術と経歴に嘘がなければ
ちゃんとその額もらえるよ
場合によっては会社業績加算でもっと増えるかもな
ちなみに今の年収はどんぐらい？ >>384
もしG3で採用になったら最低でも年収650万円は保証されるよ。
まあ37歳派遣が中途採用に通るのは難しいと思うけど。 ホント、ワザとらしいやり取りだな。自分は派遣上がりですとか、身バレするリスクを負って普通書き込みするか？
なんか笑ってしまうんだけど。大の大人がくだらないレスをつけていて。 ID:pGp8D38b0
お前みたいな日本語怪しいやつと働きたくないからこないで 日本語不自由でごめんなさい
大学までカナダに住んでたので日本語あまりうまくないのです カナダとか日本語以前に
660万でキヤノンに転職しようとしてる→キヤノンに転職したとして660万は可能ということですか
の流れはおかしいだろ もしかして怒ってるの？
カルシウム足りてないんじゃないの ここで聞かずに人事に聞くと優しく教えてくれますよ。
ソフト系の技術者などは数多く募集してます。 >>396
37でこの反応は…
派遣ならこんなものか このギスギスっぷり職場の空気そのままだわ
先行き不安で余裕なくなってるよね >>383
ミッドポイントでキャリア採用の場合
以降A3評価で昇級無しだよな
せっかく採用したのにまた辞められること
になりかねないから
採用時はミッドポイントの手前で採るようにしてそう >>403
この会社は仕事ができない管理職が立場Upと年収Upで団結してるから、来ない方がいい。
現場も才能ないのが意外に8割以上だったから管理職万歳。
しわ寄せはキャリア採用された人に来るよ。
ま、キャリア採用されたキーポジションにいるのも7割以上無能だけど。 この会社は能無しのくせに頭いいと思ってる奴が多いい
一人当たりの仕事が世間よりショボいから気づいてないと思われる
グループ会社の優秀な社員とトレードした方が良いな＾＾ 砦だが、ちょっと前くらいから本木〇〇という高卒の女が他部門からきている
俺はまったく関わらないが非常識過ぎて周りはすでに嫌悪感を示している
無能な奴がこれ以上増えないことを願う 37でG3ミッドポイント採用とかないだろ。
34をG2で採ったりするくらいだから、いいとこ2ndだろ。 むしろうちの本部は転職組の管理職が多いな。
生え抜きなんて殆どいない。 経団連が４年連続でベースアップ容認したのに４年連続で完全無視
賃金抑え込んで増配ですか 「自分でやれ。（実は俺は無能だから、どうしていいか分からん。）」
「文句があるなら他へ行け。（こう言えばやって言いと管理職も言ってるし。）」
「子会社で女子社員が取締役に強制わいせつされて写真も撮られた。
（昇格できなくなるから関わるな。）」
これがキヤノンの労働組合と管理職と現場の心の声。
隅々まで行き渡ったキヤノンの風土は変わらんな。 スローガンってのは出来てないから掲げるもんだからな 業績加算の前に、制裁金、高値掴みの借金、将来事業など腐る程考えるべきことがあるだろ。
そもそも、うち大丈夫か？ 大丈夫か?なんて問いかける時期はとうに過ぎている
さっさと逃げ出すか少しでも上の場所について残りの人生逃げ切るか
諦めて奴隷の身であることを受け入れて過ごすか
どれかしかない >>422
そのうちトヨタとかもキヤノンの餌食になるだろう。
キヤノンは「口のうまさで技術なし」というのが隅々まで浸透してる。
どこかを餌食にし続けなければ、キヤノンは数年ですぐ窒息で倒れる。
共存して苦しむ気なんてサラサラない。
そもそもキヤノンの社員は大部分が他社では底辺2〜3割ランクの能力しかない。 ここに勤務していて、なんも良いことないけどね。何が楽しくてこんな会社にいるのか、日々自問自答。 あらためて２を見ると、キヤノンは群を抜いて低賃金だな
ソニーより毎月１０万以上も低いのか
下を見ると東芝とシャープだけじゃんか
そりゃ、いい人材も集まらないわな 前頭葉がやられると善悪が消え自分が全て正しいと考える。問題は彼らが再起不能になるまで放置プレイを楽しむ会社であることだ。 お前たちの努力のおかげか知らんが、採用も定員割れらしいしな。初任給上げたり研修所作ったり小手先の対策しても、待遇改善しなきゃ流出は止まらない。
新卒を研修するだけして自動車、IT企業に送り出し、転職出来ない能力低いやつだけ定年まで面倒を見るという悪夢のようなシステムになってるw >>430
上層部や人事が人材流出に対する問題意識が低すぎることが第一にあって、
それから、ああだこうだ理由を付けて、人件費や経費を幾ら減らしましたで
評価される間接部門、こんな組織に優秀な人材が集まる訳がなかろう。
これからは少子化で少なくなる人材をどう有効活用するのかを真剣に
考えなきゃいけない時代に入ってきているのに生産性向上というスローガンを
掲げたは良いが、具体的に組織を生産性向上によってどうしたいのか、
どういう人材を育成したいのかが全くと言っていいほど見えてこない、
もしくは実行に移されてるようには感じない。 >>432
下手すると問題を上に報告してない可能性すらある。問題に対して責任があるはずの人事や役員連中は、会社内での立場が全てだろうし、不興は買ってまで会長に不都合な事実を伝えなさそう。 いやいや、ここのネガティヴ情報は、人事の隠蔽体質と違い
事実だから 労組は何もしないのかな。お得意の三見主義はどうした。 ネガテイブなのはここの住人だけだろ？
一眼でソニーに負けるわけには行かないから、俺の周りの奴らは意欲的に仕事してるよ。 お前にとってはこの会社のものは、何でもオワコンなんだろ。
じゃあお前はこの会社で何やるの？
何にもやる気ないんだろ？
そんな奴は、とっとと辞めて欲くれ。
目障りだ。 >>433
最近ソフト技術者がどんどん転職している
原因の聞き取りをして、
（例、給与が安いのでＴ社に行く）
所長くらいまでは知っている
でもそこから上には上げないだろうね
人材流出を防げないおまえが無能だ、と言われるだけだろうし いなくなった人材を素人で補填してるからやばい
こんなのが全社的に行われてるのを考えると寒気がしてくる >>442
当然それで良いんだが、今の給与体系に合わせる限り実現は不可能 同期で結婚してる奴は妻子を食わせられないとかで転職してったな。
非モテの独身ばかり残ってる。 なんでここネガキャン凄いの？
だいたいある年齢になれば試験受かるんだから40超えたら年収1000万もすぐ手がとどくでしょ >>448
1000万って課長でももらってない人いるだろうｗ >>448
G4で残業そこそこすると千行くよね。
一方、全員がG4になれなくなり、
残業できる事業も減ってきていることを考えれば、
一千万すぐとは言えないよね。 うちの働き方改革は人件費削減を言い換えただけだからな
グローバルエクセレントカンパニー（笑） 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが 結局恵まれた連中がピーピー文句言ってるだけじゃんここ
恵まれてないと思うならとっと転職すりゃ良いのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
