そもそも何で社内報告で生産性が低いとされるパワポを
今だに使ってるんだろうなぁ。
パワポを廃止すると仕事を失う人が出てくる事情も知ってるけど(笑)

生産性を本当に上げたいならこういうものを無くしていくように
推進していくべきだろう。人事や上層部の唱える生産性向上の
スローガンは立派だが、組織の行動に繋がらないものばかり
じゃないかｗ