キヤノン61【制裁金】©2ch.net

**あ転載ダメ©2ch.net** · 2017/07/07(金) 23:56:02.46

あ · 2017/08/22(火) 19:10:45.71

>>785
しかし、しつこいな、コイツ。都合が悪い話を世間話にすり替えても、お前のしつこさでまた戻るわ。

あ · 2017/08/22(火) 20:47:03.18

上司って部下宛てのメール全部見れるよ
cc関係ないからｗ

あ · 2017/08/22(火) 22:28:54.25

>>787
？？？

あ · 2017/08/22(火) 22:30:37.91

みなさん、転職活動は順調ですか？

あ · 2017/08/22(火) 22:35:53.55

>>785
スーパー底辺乙！

あ · 2017/08/22(火) 22:36:29.02

>>785
誰も君みたいな底辺を仲間なんて思ってないよ

あ · 2017/08/22(火) 23:19:18.28

トョタに転職します

あ · 2017/08/22(火) 23:45:58.15

バイナリ→テキスト→バイナリ

あ · 2017/08/23(水) 06:34:39.88

>>776
注目に値する裏情報なんかそれなりに挑戦的なことしてる会社じゃないと無いだろ
ウチは過去の遺産で食い繋いでるだけの会社なんだからそんなものあるわけない

あ · 2017/08/23(水) 07:48:01.14

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/08/23(水) 20:56:54.36

経営委員会が機能していない
本来自分たちでリーダーシップとるべきなのに
働き方改革とかで底辺から良いネタ出るの待ってるだけ
そのいい例が科学的に無意味であると否定された一律なサマータイム
にもかかわらず社員への無許可強制を取締役が誰も否定しない

**名無しさん** · 2017/08/23(水) 21:21:45.67

>>796
経営委員会自体、怪鳥の要望をそのまま付託する組織だからなぁ。
取締役なんか5人ぐらいでいいんじゃないかｗ

組織がスリム化して意思決定が多少なりとも早くなるぞ。

あ · 2017/08/23(水) 21:44:22.48

Ｉ駒先生はクビになったかと思ってたら、特別顧問とか財団理事長とかで給料もらってたんだな。
おじいちゃんのお友達は強いな。

あ · 2017/08/23(水) 21:57:41.71

三顧の礼をもって迎えたんだから、今更クビという訳にはいかないでしょ。

あ · 2017/08/23(水) 23:41:52.80

復職者にはサマータイムはつらいっす

あ · 2017/08/24(木) 01:14:46.27

阿見で求人があるので応募してみたのですが、中の職場ってどんな感じですか？人間関係とか悪いですかね？

あ · 2017/08/24(木) 06:24:05.23

>>801
肥やし臭い

あ · 2017/08/24(木) 07:22:33.76

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/08/24(木) 13:15:56.14

なんか知り合いが、入社してから7年くらい下（新卒）が入らないと言ってた。ずっと都合の良い新人・若手扱いなんだって。

入社7年目で新人・若手扱いってのも面白いねwwww

あ · 2017/08/24(木) 13:22:15.33

50代の人数推移を見たら
http://web.canon.jp/csr/labor/data.html

ここ5年でプラス2400人総数6919人なのに対して、30代以下約3000人。50代の半数以下。

この人数比で組織的に弊害ないのかな？

あ · 2017/08/24(木) 19:11:31.27

>>804
うちの部署にもそういうの居るよ
いつまで経っても会議の準備や飲み会の幹事その他諸々雑用やらされてる
仕事はしっかり出来るから尚更可哀想

あ · 2017/08/24(木) 20:00:01.09

>>798
フジオの友達・仲間になれば成果主義を掲げる会社で全く成果を挙げなくても見逃してもらえるし
人員再配置をしないといけないくらい失敗しても副社長にさせてもらえるし
粉飾で会社が窮地に陥っても膨大な借金を作ってコネを最大限利用して
法律上アウトなことでも無理矢理グレーにしてでも救済の手を差し伸べてもらえる

かたや奴隷判定を受けた人間は搾取できる限り搾取されて
爺の思い付きの勤務時間変更に有無を言わさず付き合わされ口を開けば奴隷同士で憎みあって働く
北朝鮮の将軍様も吃驚の待遇差

あ · 2017/08/24(木) 20:01:27.51

若手に発表の機会を、とか言って主任に発表が振られるようになったという笑い話があったなぁ
入社7年ならまだ若手未満という上層部の認識

あ · 2017/08/24(木) 20:52:48.78

そんなのは部署による
7年目で下に4、5人いる部署だってザラにある

あ · 2017/08/24(木) 21:53:12.88

7年はいかなかったが俺もそうだったわ、大きな会社なのにこういう事あるんだなーって当時は思った

あ · 2017/08/24(木) 23:56:25.65

次が入る前に辞めた俺がきましたよ

あ · 2017/08/25(金) 00:24:51.43

そりゃ成長しねぇわ

**名無しさん** · 2017/08/25(金) 00:51:52.24

飲酒運転って事故を起こさなきゃいいんだっけ？

あ · 2017/08/25(金) 02:21:04.92

うちの部署は新人は10年にひとりだな

なのでうちに来る新人は全て10年に1人の逸材だwww

あ · 2017/08/25(金) 07:15:02.27

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/08/25(金) 07:17:32.05

（唐突に）～♪
イグゥス！

あ · 2017/08/25(金) 23:16:08.30

お前らがネガテイブ情報垂れ流すから、新人にも悪影響が出ているとさ。新卒にも敬遠されてるようだしな。あまり都合の悪い事を書くなよ。

あ · 2017/08/26(土) 00:04:15.13

新人が来ないんで職場委員を８年やってる人がいるよ

**名無しさん** · 2017/08/26(土) 05:29:39.55

>>817
将来ある新人君に現実を直視してもらう良いスレじゃないか。
あまりネガティブにとらえるなよｗ

あ · 2017/08/26(土) 06:48:25.37

>>818
嫌われてる主任職場委員もいるぞ

あ · 2017/08/26(土) 08:54:36.74

>>817
事実だからなあ。今の時代は表面を取り繕うだけではもはや誤魔化しきれない。本質的に会社を改善する努力をすれば良い。

あ · 2017/08/26(土) 09:14:56.23

新人の歓迎会で上司がネガティブな愚痴言いまくってたな
新人は最後はスマホいじってた

あ · 2017/08/26(土) 11:07:18.07

金が貰ってるから我慢して話聞いてやってるようなハゲ老害が多過ぎる。昔のキヤノンは◯◯で良かったとか、変な武勇伝を語ってくるハゲが多いが、知らねーよハゲくせぇよ。としか思わない。それより、安い給料をどうにかしろボケ老害ども。

あ · 2017/08/26(土) 11:42:47.39

>>822
スマホで転職サイト見てたんだろうな

あ · 2017/08/26(土) 16:05:41.08

破壊神I駒によりR&Dは壊滅状態

あ · 2017/08/26(土) 20:03:44.56

人生終了な部門ベスト3

1 情痛
2 情痛
3 情痛

てか、情痛て他部門からも嫌われてるよな。あそこの無能な管理職、40、50代のジジイどもを全員リストラすれば、大幅経費削減できると思うんだけどな。

あ · 2017/08/26(土) 20:07:33.28

情痛とか必要ねーだろ。子会社で十分。ま、転職する技量もない無能なジジイ、ババアのゴミ溜め場なんだろうけどさ。

**名無しさん** · 2017/08/26(土) 20:12:32.19

1位が情通なのは同意する。
あんなもの外注した方がよっぽど品質も上がるだろうし、
コストダウンになるだろうｗ

以下にR&Dや人事も入れてやれよ。

あ · 2017/08/26(土) 20:22:49.77

人間的にも、好きになれない人種が多いな上通は。人間が腐る部門の筆頭。

**ななし** · 2017/08/26(土) 22:54:10.64

>>751
＞ここって副業OKなんでしょ？
＞ネットで調べたけど出てこないから聞きたいです！
＞副業とは主にアフィリエイトとアンドロイドのアプリと輸入転売で年間収入は130～200万円くらいです
むか～しから大丈夫

勿論、常識として、今の業務とか、会社の利益と相反するものはダメ

あ · 2017/08/27(日) 10:14:33.21

あ～川崎の試験なんで下丸子なんだよ
ご自慢の高層棟でやりゃいいだろが
第二本社としての機能を備えるべく作ったんだろ?

あ · 2017/08/27(日) 10:33:01.84

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/08/27(日) 12:22:32.93

副業はダメだけど本業なら良いんだろ

あ · 2017/08/27(日) 14:02:13.38

昇格試験は業務じゃないので
給料も通勤費も支払いませんって
始業前体操と一緒で
労働基準監督署に訴えれば問題になるな

あ · 2017/08/27(日) 15:01:01.39

>>834
筆記試験は業務時間外なのに、面接は業務時間内という矛盾w
労基署に通報したら一発改善だろ

**名無しさん** · 2017/08/27(日) 15:04:48.35

試験を受けるのは任意なのに受けないと評価下げられるからなぁ
変な話だよな

あ · 2017/08/27(日) 15:17:56.75

なにやっても、この会社パッとしないなー。

そもそも、働いてるハゲたジジイがパッとしないから仕方ねーか。

あ · 2017/08/27(日) 15:33:07.23

震災のときは
会社命令の休業を
個人の有給扱いにしたからな

後々、労働基準監督署に訴えたやつがいて
改善したけど

社外に対するコンプライアンスは徹底してるが
社内に対するコンプライアンスはあまあま
経費削減精神が行きすぎてるとも言える

あ · 2017/08/27(日) 15:45:47.07

>>834
受けに行かなきゃいいよ
どうせ落ちるんだから

**名無しさん** · 2017/08/27(日) 19:31:04.79

イメコミのマザー工場として機能するために
もっとIncの仕事くれませんか？お願いしますなんでもします

**名無しさん** · 2017/08/27(日) 20:43:56.57

キヤノンってホワイトな割にはvorkersの評価低すぎない!?

**名無しさん** · 2017/08/27(日) 20:48:41.67

これからは車載カメラですね

**名無しさん** · 2017/08/27(日) 20:50:45.71

車載カメラが取り外しになると面白いですね
車以外でも使える

あ · 2017/08/27(日) 20:54:24.13

他の企業も働いた分だけ金もらえるならホワイト度はキヤノンと同じだよ
労働時間が短いからって図抜けてキヤノンがホワイトってわけじゃない
むしろ家賃補助とかない分ホワイトさでは他の企業に負けてるんじゃないか

**名無しさん** · 2017/08/27(日) 21:27:13.50

>836

それなw

あ · 2017/08/27(日) 21:58:37.72

しかも受かったら評価も変わるという訳のわからない基準笑

**名無しさん** · 2017/08/27(日) 22:06:33.93

>>846
昇格させたらその上司の評価が上がるんだから当然変わるだろう

あ · 2017/08/28(月) 00:13:21.72

つまんねー話だな。相変わらず、話題逸らしに必死なのか。

転職するから、そんなんどーでも良いんですけど。

あ · 2017/08/28(月) 01:22:04.53

試験前は毎年こんな感じ

あ · 2017/08/28(月) 07:41:19.46

実は平和で良い会社なのさ。

あ · 2017/08/28(月) 08:35:50.40

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

**名無しさん** · 2017/08/28(月) 13:31:01.02

キヤノンってなんで下丸子にあるか謎なんだけど、なんで？
品川とかにすればいいのにさ

あ · 2017/08/28(月) 14:13:49.92

昔は、新宿に本社がありましたね。

あ · 2017/08/28(月) 14:36:49.23

実情を隠したい奴の特徴
・「平和」「まったり」などと非論理的な言葉を多用
・チャンピオンデータの多用

実情をありのままにしている奴の特徴
・公表値など、きちんと背景データに基づいて主張

あ · 2017/08/28(月) 16:40:01.54

>>853
六本木の時代もあったな

あ · 2017/08/28(月) 18:41:21.22

丸子も矢向も小杉も川崎も
通勤マナーとやらで地元住民と年中もめてるのは糞笑える

そりゃ、駅遠の安い土地ばっかり買い集めてきたからな

南武線でいえば
川崎の東芝も、向河原のNECも、武蔵中原の富士通もみんな駅から直結だから
住民ともめること自体あり得ない

グローバル企業の本社が、ローカル線の小さい駅から住宅街の細い路地をすり抜けないとたどりつけないなんて
お客さんは驚くたろ

あ · 2017/08/28(月) 20:08:48.14

>>856
砦なんてほとんど人住んでないのにクレームくるからな

あ · 2017/08/28(月) 20:11:08.86

>>856
何を勘違いしてるのか分からんけど
町工場なんだから仕方ない
のぼせた連中が一流企業だと妄想してるだけ

あ · 2017/08/28(月) 22:29:02.41

取手は夜、窓のシャッター下ろさないと住民からクレームって本当？

あ · 2017/08/29(火) 00:10:08.57

川崎はブラインドを開けられません

あ · 2017/08/29(火) 00:29:15.22

川崎刑務所棟

あ · 2017/08/29(火) 12:54:25.73

飲酒運転は氏名公表するんじゃなかったか？

あ · 2017/08/29(火) 12:58:58.51

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

a · 2017/08/29(火) 14:50:22.75

働いていて一定の収入のある方なら、借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/debt-repayment-shortcut

あ · 2017/08/29(火) 17:32:56.91

来年は1/4から出勤ってまじかよ

あ · 2017/08/29(火) 17:37:52.95

有給とれば

あ · 2017/08/29(火) 20:49:26.87

有給ない

**名無しさん** · 2017/08/29(火) 22:00:56.35

有給使いだけど他の人は働いてるんだらか空気を読め！って圧力掛けられるんだよな。
これ普通にパワハラだよな

あ · 2017/08/29(火) 22:16:47.76

あー北朝鮮のミサイルが下丸子に落ちてくれないかな
怪鳥が会社に居る時間に

あ · 2017/08/29(火) 22:35:19.85

土曜出勤の日は管理職が率先して有給を取るから、そんな事全く感じません。

あ · 2017/08/30(水) 00:12:10.72

>>870
土曜出勤して月曜休むわ
土曜は職場が静かで捗る

あ · 2017/08/30(水) 07:16:26.96

>>865
幹部会は1/3て！？

あ · 2017/08/30(水) 09:04:49.07

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/08/30(水) 18:18:14.70

ホント給料やっすいな。

町工場というだけあって、割に合わない強制労働を強いられる。

あ · 2017/08/30(水) 18:20:12.07

見合う人材としては中くらいの地方駅弁程度がよいと思う。実際、中くらいの地方駅弁が多いし。

あ · 2017/08/30(水) 18:58:18.10

>>737
飛来乙
あ、お前は高卒だったか？
頭の中身は中学生以下だけどな。

**名無しさん** · 2017/08/30(水) 19:13:30.23

>>737
ホントに無能管理職多過ぎて大迷惑！！
意思決定できずにうじうじしてるくらいならとっとと辞めろや！！

**名無しさん** · 2017/08/30(水) 19:19:56.32

MobileEYEを倒すような製品をキヤノンさんなら作れると信じてます

がんばってくださいみなさん

あ · 2017/08/30(水) 21:17:01.21

時々、都合よく出て来る消費者目線を演じてる業者はなに？アホかと思う。

それに、将来性ない事業ばかり。斜陽産業。

**名無しさん** · 2017/08/30(水) 21:26:49.88

えっ、まじ？日経見たんだけど

あ · 2017/08/30(水) 23:05:55.95

東芝メディカル大田原への転籍辞令はもうでたかな？

あ · 2017/08/30(水) 23:35:06.80

>>880

あっそ、何か聞き出したいのなら諦めろ。業者さん。

わざとらしいやり取りはうんざりですよー。

あ · 2017/08/31(木) 00:36:30.40

＞年末には祝杯をあげようではありませんか

また年末にワインが届くのかｗ
もうやめてくれ

あ · 2017/08/31(木) 06:17:29.20

俺も思ったwww

あ · 2017/08/31(木) 12:13:37.02

vitaでやってるんだけどここまでロードがうざいとは思わなかったわ
PS4にしときゃよかった