キヤノン61【制裁金】©2ch.net

**あ転載ダメ©2ch.net** · 2017/07/07(金) 23:56:02.46

**名無しさん** · 2017/08/28(月) 13:31:01.02

キヤノンってなんで下丸子にあるか謎なんだけど、なんで？
品川とかにすればいいのにさ

あ · 2017/08/28(月) 14:13:49.92

昔は、新宿に本社がありましたね。

あ · 2017/08/28(月) 14:36:49.23

実情を隠したい奴の特徴
・「平和」「まったり」などと非論理的な言葉を多用
・チャンピオンデータの多用

実情をありのままにしている奴の特徴
・公表値など、きちんと背景データに基づいて主張

あ · 2017/08/28(月) 16:40:01.54

>>853
六本木の時代もあったな

あ · 2017/08/28(月) 18:41:21.22

丸子も矢向も小杉も川崎も
通勤マナーとやらで地元住民と年中もめてるのは糞笑える

そりゃ、駅遠の安い土地ばっかり買い集めてきたからな

南武線でいえば
川崎の東芝も、向河原のNECも、武蔵中原の富士通もみんな駅から直結だから
住民ともめること自体あり得ない

グローバル企業の本社が、ローカル線の小さい駅から住宅街の細い路地をすり抜けないとたどりつけないなんて
お客さんは驚くたろ

あ · 2017/08/28(月) 20:08:48.14

>>856
砦なんてほとんど人住んでないのにクレームくるからな

あ · 2017/08/28(月) 20:11:08.86

>>856
何を勘違いしてるのか分からんけど
町工場なんだから仕方ない
のぼせた連中が一流企業だと妄想してるだけ

あ · 2017/08/28(月) 22:29:02.41

取手は夜、窓のシャッター下ろさないと住民からクレームって本当？

あ · 2017/08/29(火) 00:10:08.57

川崎はブラインドを開けられません

あ · 2017/08/29(火) 00:29:15.22

川崎刑務所棟

あ · 2017/08/29(火) 12:54:25.73

飲酒運転は氏名公表するんじゃなかったか？

あ · 2017/08/29(火) 12:58:58.51

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

a · 2017/08/29(火) 14:50:22.75

働いていて一定の収入のある方なら、借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/debt-repayment-shortcut

あ · 2017/08/29(火) 17:32:56.91

来年は1/4から出勤ってまじかよ

あ · 2017/08/29(火) 17:37:52.95

有給とれば

あ · 2017/08/29(火) 20:49:26.87

有給ない

**名無しさん** · 2017/08/29(火) 22:00:56.35

有給使いだけど他の人は働いてるんだらか空気を読め！って圧力掛けられるんだよな。
これ普通にパワハラだよな

あ · 2017/08/29(火) 22:16:47.76

あー北朝鮮のミサイルが下丸子に落ちてくれないかな
怪鳥が会社に居る時間に

あ · 2017/08/29(火) 22:35:19.85

土曜出勤の日は管理職が率先して有給を取るから、そんな事全く感じません。

あ · 2017/08/30(水) 00:12:10.72

>>870
土曜出勤して月曜休むわ
土曜は職場が静かで捗る

あ · 2017/08/30(水) 07:16:26.96

>>865
幹部会は1/3て！？

あ · 2017/08/30(水) 09:04:49.07

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/08/30(水) 18:18:14.70

ホント給料やっすいな。

町工場というだけあって、割に合わない強制労働を強いられる。

あ · 2017/08/30(水) 18:20:12.07

見合う人材としては中くらいの地方駅弁程度がよいと思う。実際、中くらいの地方駅弁が多いし。

あ · 2017/08/30(水) 18:58:18.10

>>737
飛来乙
あ、お前は高卒だったか？
頭の中身は中学生以下だけどな。

**名無しさん** · 2017/08/30(水) 19:13:30.23

>>737
ホントに無能管理職多過ぎて大迷惑！！
意思決定できずにうじうじしてるくらいならとっとと辞めろや！！

**名無しさん** · 2017/08/30(水) 19:19:56.32

MobileEYEを倒すような製品をキヤノンさんなら作れると信じてます

がんばってくださいみなさん

あ · 2017/08/30(水) 21:17:01.21

時々、都合よく出て来る消費者目線を演じてる業者はなに？アホかと思う。

それに、将来性ない事業ばかり。斜陽産業。

**名無しさん** · 2017/08/30(水) 21:26:49.88

えっ、まじ？日経見たんだけど

あ · 2017/08/30(水) 23:05:55.95

東芝メディカル大田原への転籍辞令はもうでたかな？

あ · 2017/08/30(水) 23:35:06.80

>>880

あっそ、何か聞き出したいのなら諦めろ。業者さん。

わざとらしいやり取りはうんざりですよー。

あ · 2017/08/31(木) 00:36:30.40

＞年末には祝杯をあげようではありませんか

また年末にワインが届くのかｗ
もうやめてくれ

あ · 2017/08/31(木) 06:17:29.20

俺も思ったwww

あ · 2017/08/31(木) 12:13:37.02

vitaでやってるんだけどここまでロードがうざいとは思わなかったわ
PS4にしときゃよかった

あ · 2017/08/31(木) 12:14:14.12

誤爆しました、ごめんなさい

あ · 2017/08/31(木) 12:41:28.21

怪鳥がポケットマネーで全部払うならまだ理解するよ?
でも会社の金だよね?俺達が必死に経費削減してかき集めた・・・
何勝手にワイン注文してんの?っていう

あ · 2017/08/31(木) 13:12:38.40

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/08/31(木) 13:14:27.45

経費削減して得た金と聞いて思い出したけど。

この数年の努力は、制裁金一発で吹っ飛ぶから安心しろ^^

あ · 2017/08/31(木) 15:53:38.30

あぁもうほんとやだ、この会社。

**名無しさん** · 2017/08/31(木) 17:26:20.70

君らの給与でワイン買っといたのねん！
感謝するのねん！

、、、桃鉄のボンビーかよ！！！クソ！

あ · 2017/08/31(木) 19:31:10.61

もう辞めた身だからいうけど、ワインの発注先は詮索するなよ

あ · 2017/08/31(木) 21:44:26.63

試験って今週？

あ · 2017/08/31(木) 22:35:15.81

>>893
先週終わったよ。
また来年頑張れ。

あ · 2017/08/31(木) 22:42:55.58

G1,G2,G3って名称やめて
T2,T3,T4にすりゃいい

Tはもちろん底辺のTな

あ · 2017/08/31(木) 22:55:35.54

今日もヘイトが出てるねぇ

あ · 2017/08/31(木) 23:10:56.29

>>892
届いたとき検索したけど普通のギフトセットだった記憶しかない

あ · 2017/08/31(木) 23:12:14.46

老害　無昇進　金儲け優先　株主還元社員搾取　衰退　世代間格差　パワポ
無気力　過度の機密管理　過度の予算削減　過去の遺産　飼い殺し　管理コスト度外視
情報統制　立てるだけの中計　妄想特許　定年逃げ切り　

あ · 2017/09/01(金) 00:01:51.78

>>895
Gは○キブリのGだよ？

あ · 2017/09/01(金) 01:01:19.00

リーマンショック以降最高の業績らしいのに
ボーナスの会社業績分は出ないし
ベースアップも無いし
祝杯なんか上げられるわけないだろ

あ · 2017/09/01(金) 06:52:09.11

最近ブラックじみている
作業リソースそのままに人員減らしてきついんですけど
それでも働かない奴多いのに

あ · 2017/09/01(金) 10:06:39.82

元々人余りだからね
働き方を改革して頑張ってね

あ · 2017/09/01(金) 11:27:53.19

リーマンショック後、最高の業績ってのは、ただ単に買収した会社の売り上げが上乗せされてるだけ。会社自体には何の変化もないヤバい状況。

ホント決算数字も読めない無能とは、このことだな。

あ · 2017/09/01(金) 18:32:11.84

大卒50歳で
G3試験受けてる人いる？

**名無し** · 2017/09/01(金) 19:12:36.50

朝商店街で女が「例の奴」とぼそっと言うし、帰りは帰りで乗り換え時に男が「例の奴」と言い、一緒にいた女が応えていた感じ
本当にむさ糞悪い。身障者を例の奴とか言って注意しろよみたいに合図し会って

あ · 2017/09/01(金) 19:31:14.01

もし年末に「これで祝杯をあげましょう」と、ワインが送られてきたら迷わず受け取り拒否しよう。

あ · 2017/09/01(金) 19:33:59.77

制裁金、どうなったんだ？

あ · 2017/09/01(金) 20:20:04.23

酒飲めないやつはワイン貰ってもしょうがないよな

s · 2017/09/01(金) 20:33:57.76

ワインは料理に使ったり、入浴剤や、酢に加工しても使える。

あ · 2017/09/01(金) 20:39:16.91

ワインを自宅に送りつけることは、
アルハラに該当するのでしょうか？

あ · 2017/09/01(金) 21:07:35.25

>>905
例の奴を見つけた！
いつも監視してるぞ！

あ · 2017/09/01(金) 21:16:57.09

ワインの心配より試験の心配しろよ

あ · 2017/09/01(金) 22:17:44.40

祝い金の代わりがワインやろ。

あ · 2017/09/01(金) 22:18:18.82

イラネー

あ · 2017/09/01(金) 23:09:37.48

またネットで売られるんだろうな

あ · 2017/09/01(金) 23:10:28.08

http://president.jp/articles/-/22911

あ · 2017/09/02(土) 00:03:02.53

試験無理だ…

あ · 2017/09/02(土) 00:12:33.40

残念ながら、企業買収が良いよという内容の記事ではないのだよな。

あまりに数字が芳しくないから、むしろ目先の決算書良くするための買収だとしたらどうする。密かに得意とする決算書の数字だけいじって、中身のない経営をするスタイルなのかもね。

う · 2017/09/02(土) 06:48:50.61

試験やのに雨や

あ · 2017/09/02(土) 07:02:02.55

外出日和な土曜日を潰さずによかったじゃないか

あ · 2017/09/02(土) 08:26:26.00

不思議なんだけどなんで食堂に高いとか不味いって文句言う奴いるんだろう
弁当作るでも他で買ってくるでも選択肢いくらでもあるだろ
文句あるならそこで食わなきゃ良いのに謎

**名無しさん** · 2017/09/02(土) 09:07:33.18

>>921
ぼっち乙

あ · 2017/09/02(土) 10:01:22.63

>>921
おまえストレスたまってんな
禿げるぞ

あ · 2017/09/02(土) 10:37:16.61

>>920
クソ晴れてきたじゃねえか

あ · 2017/09/02(土) 11:45:00.63

天気晴朗なれど波高し

あ · 2017/09/02(土) 11:55:37.35

試験受けてる奴らは頑張ってるかなー

あ · 2017/09/02(土) 12:27:54.67

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/09/02(土) 13:11:27.72

キヤノン体操の意義をあなたの業務とG3の役割を踏まえて論じなさい

あ · 2017/09/02(土) 13:49:08.04

じーつーのみんなぁがんばえー

あ · 2017/09/02(土) 17:24:18.79

じーつーの俺が来ましたよ
今年も死んだ

あ · 2017/09/02(土) 18:44:13.05

試験二回目だけど、あれは頭フル回転させないと厳しいね
インバスの問題集や論文の指導して貰ったけど
確実に出来たって感触が無いわ
あとは内示待ちですねぇ

あ · 2017/09/02(土) 19:03:14.31

おつかれ。

あ · 2017/09/02(土) 19:22:12.81

今年の問題は書きやすかった

あ · 2017/09/02(土) 20:12:19.50

論文どんなお題だった？

**名無しさん** · 2017/09/02(土) 20:16:15.03

大分キヤノンについて

あ · 2017/09/02(土) 21:15:34.89

今日試合のあったイーグルス関係者は無試験で合格かな？

**名無しさん** · 2017/09/02(土) 21:50:15.67

会社が成長するためにはイーグルスの活躍が必要です。
これをあなたの職務と結び付けて書きなさい。

あ · 2017/09/02(土) 21:54:05.88

昇格試験が無給なことは
労基署に言うなよ
絶対に言うなよ

あ · 2017/09/02(土) 22:02:15.22

今は交通費出るの？

あ · 2017/09/02(土) 22:04:34.74

>>938
正確には1次試験のみ無給。

あ · 2017/09/02(土) 22:11:48.41

他社なら業務時間中に試験対策なんてやれないからトントンだろ

**名無しさん** · 2017/09/02(土) 22:19:58.81

>>941
業務時間中に試験対策ってどんなにヒマな組織だよｗ

あ · 2017/09/02(土) 22:24:32.32

待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張

待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり

ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

あ · 2017/09/02(土) 22:25:10.52

下がっちゃったからコピペしとくわ

あ · 2017/09/02(土) 22:26:08.22

人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。

就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。

あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。

露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。

医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。

就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

**名無しさん** · 2017/09/02(土) 23:30:48.49

優秀なソフトエンジニアはほしいね
監視カメラの標準ソフト的なもの

あ · 2017/09/02(土) 23:47:38.75

>>938
昇給試験無給は労基的にオッケーなはず
ただ面接が就業時間内だから色々おかしなことになる

あ · 2017/09/02(土) 23:48:23.81

反論したいけど特許ノルマだけは無理だわ

あ · 2017/09/02(土) 23:52:00.03

法律的には任意のイベントは無給でも問題ない
だから自発的に受ける（という建て前だし、実際ボタンを押すのは自分）の一次試験は無給でもOK
二次は受けるか受けないの選択を自分でしないからな。だから無給はまずいんじゃないかな

あ · 2017/09/03(日) 00:01:03.75

無給かどうか騒いでる奴お先が暗いねぇダサい

あ · 2017/09/03(日) 00:03:30.43

老害　無昇進　金儲け優先　株主還元社員搾取　衰退　世代間格差　パワポ
無気力　過度の機密管理　過度の予算削減　過去の遺産　飼い殺し　管理コスト度外視
情報統制　立てるだけの中計　妄想特許　定年逃げ切り　