キヤノン61【制裁金】©2ch.net
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実際これいくら払うかでちょい怖いわ…
今年ニ○ン、リ○ー、富士○イルムなり業界全体なんか悪いニュース多すぎじゃないか ＿＿＿_
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑） もう入社するの決めてる新卒君たちが一番不憫じゃね？
いきなり、お先真っ暗な会社確定だからな。そういうのも、見ていて笑える^ ^ >>89
まだ、30前半だし何とかなると思ってる。 ただ、これEUがやってきてるから、中国も何かしら難癖つけて言ってくるんじゃないか？
中国が仕掛けて来ない方が、むしろ異常だし。そうなれば、楽しすぎるね！ タカタはアメリカから賠償課されてたし。
『うちでビジネスするなら金払え』っていうのは常套手段だから、制裁金は確定だな。
オマエラが我慢に我慢を重ねた経費節減の努力も、この数百億〜数千億円で一気にふっ飛ぶwwww おまえら、いいな。
50過ぎだとこのまま生き残りにかけるしかない。
後五年もってくれ。 >>96
いや、お前の方が良いだろ。50だし人生も終わってんだろ。開き直ってぶら下がり決め込んだら良いだけだろ。
5年待てば退職金にこぎつけるしな。それに、苦しいことは、若い奴に擦りつければおけおけ。
一番辛いのは、間違いなく40だろ。戦力となる若手が辞めていく中で、逃げ出すことが出来ないからな。 中国の制裁金は既に受けてるし無知もほどほどにしとけよ
IP変えて同じ奴が連投してるようだけど自社に対して不利なニュースがそんなに嬉しいのか？
どうゆう精神構造なのか理解できないわ EUがぶん取ったなら、中国も他でぶん取りにくるだろ。
事実を特定する器量もない奴が、疑心暗鬼の被害妄想か？自演ヤロウか、いや業者か、こいつ。 退職金ポイントのポイントあたりの単価を見直すって言うまことしやかな噂が怖い。 >>101
あれは後出しできるようにポイント制だったのか >>100
妄想じゃないよ。
中国は制裁金500万円。
だから誰も気にしてなかった。
EUの競争法については、気にすべきだったね。
あくまで例のグレー方式を白と言うと思うのだが、EUに通じる気がしない。 >>102
それ以外のどんな目的があると思ってたんだよ もはや電子ロケットでおじいちゃん打ち上げて
EUに詫びをいれるしかない 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが せめて、いい夢くらい見ようぜ(*´ー｀*)おやすみ フィルムカメラからデジタルカメラに移行するさいに、
ＥＯＳレンズを全部買い換えさせるために故意に互換性をなくしやがった。
地球環境破壊のキヤノンからＩＳＯ１４０００を剥奪してください。 コンプライアンスミーティングは一般社員がやる必要ない
おじいちゃんだけ受けろよ make it possible と giving shape to ideas で迷ってます。
キヤノンのエロいお兄さんならどちらに行きますか？💦 >>112
どう考えても前者。
だが、１つだけ覚えておいて欲しいのは。
両社とも期待はするな。
ちなみに、
前者は会社の未来はあるが。社員に厳しい。
後者は未来もなく、社員にも厳しい。
ただ、事務機系の会社に今から入るなんて罰ゲーム以外の何者でもないがな。 >>110
レンズの互換性が無くなったのは、フィルム→デジタルに切り替わった
時ではなく、フィルムカメラでMF（FDマウント）→AF（EFマウント）に切り
替わった時では？ >>112
どちらも将来性ない負け企業。
うちに来たら来たで、終わってる感が分かるだけ。 >>114
国家公務員でもない限り、努力に対する報いは無いだろう
今の50歳以上なんて、民間企業に就職できなかったから公務員に
なった奴ばかりなんだから、そんな奴の下で働いてたら気が
狂いそう。 >>117
国家公務員にしたって、東大法出て国1とかじゃなきゃ悲惨なもんだろ。
G2並みの給料で何十時間もサビ残させられるわ。 解答あざす！😄
学部卒だと大体何歳くらいでG3行ける？ 話題逸らしはもう良いですよ、人事さん
制裁金で、会社傾くかもしれねー時に、未だに隠蔽工作かよ。 院卒だと最速28ぐらい 遅いといつまでもだけど
遅いなーと思ってた先輩で33-4ぐらい
たまに普通に仕事にしてるように見える40過ぎてる先輩にもG2の人がいたりする
学部卒でも仕事ができれば大差はないように思える
そもそも学部卒の人開発にあんまいないけど また、いつも通りに機密情報の持ち出しが議題？
コンプライアンスミーティングで自社の重大な事例を取り上げない事自体、本質的には誠実さの欠片も感じられない。
世界一高価な液体を売っているだけの事はあるよね。 10％はねえだろうけどどれくらいなら軽めかは知らん Amazon及び、楽天市場では模倣品が多く出品されてます。
ソース
法務ニュース今月号より 取手のバスいい加減なんとかしてくれ…
危険だから乗るなって書いてあるステップに乗らせるってコンプライアンス的にどうなのよ？ 取手の現場のトイレ、蛇口から水出なさすぎじゃない？
まともに手洗えないし、洗ってない手で作られたMFPとか絶対買いたくない 経費削減で洗面所は廃止。各自ウェットティッシュ持参で。使用後は自宅に持ち帰ること。 ありそう
個室に篭ってスマホしてるやつがいないか監視カメラもつけそう >>136
だからアレは物を運んでるのと同じだって 下々が経費削減してるのにラグビー部はユニフォーム新調＆チアリーダー創設ですか その大量に辞めたうちの一人だけど、
年収200ぐらいアップ予定
内訳は基本給50アップと
残業できることによる150
残業は事前申請いらずに
退社時刻で自動付与
ちなサマータイムはない(笑) >>147
チェリーボーイのまま管理職に昇格した俺様が通りますよ 元の年収と年齢も書かないと何の参考にもならない定期
転職してほしいならもっと有用な情報を出せよ >>150
AIや自動車関連のソフトウェアエンジニアの需要が多いから。その辺の会社の年収は典型的なキヤノン社員の年収より100万から200万くらい高いし、昇進機会や将来性も高いから流出し続けてる。 >>151
書き込み見るとデジシス残業厳しいんだな。
事業部もWLB中は規制されてるけど。
残業はともかく夢がない会社だ… ゼロックスにAI技術者が「余ってた」んだな。
意外だ。
http://mottokorea.com/mottoKoreaW/Business_list.do?bbsBasketType=R&;seq=57162
キヤノンが買って医療画像あたりに突っ込んで欲しかったなぁ。 つーか残業なんてしたくねー
万年G2はバイトでもしてなさい。 裾野は諸般の事情とやらで納涼祭が中止になりました。諸般の事情って何？
制裁金のこと？ やるっていってから中止になったの？
うちも中止かしら 残業できないのと福利厚生がないので普段の給料が他社より低い。
ボーナスは世間よりは高いが保証されているものではないので、やはり残業がしたいです。
サマータイムだと特に思う。
２時間残業しても世間の並の時間に帰れます。 鬱飲み屋は3時台に帰宅だから
餃子を皮から作っても夕飯に間に合う >>160
あんなもん全拠点で中止しろ
偉い人によいしょする会で見てるだけでも痛いからｗ >>161
返金するみたいだから、やるって決めてからの中止みたいだね 一度決めたことを覆すのは相当の理由が必要だよね
そもそも、納涼祭中止=リーマンショックってイメージなんだが 一流大学で最先端技術を勉強しててきても、キヤノンに入って求められるのは枯れた現業製品のマイナーチェンジ設計係 数少ない福利厚生の納涼祭がなくなってかなしいわあ（。ノωノ） 福利厚生メールうぜえ
福利厚生いうなら給湯室の食器洗剤ぐらい経費で出せ
冷蔵庫もレンジも有志購入て聞いたとき超驚いたｗ ほとんどの社員にとって良い会社だと思うけど
制服支給をああいう呼び方するのはかなりズレてる
自分で用意して好きなの着たい トイレのハンドシャワーを使わせないなんて、恥ずかしくて社外の人には
言えないよ。
その内、病原菌が蔓延すろよ。 >>179
面会用スペースのトイレに「お客様専用」って張り紙してあるからバレてるよ。
あれは本当に社外に恥を晒してるからやめてほしい。 こじつけじゃないと福利厚生を挙げられないとところが、福利厚生の無さをむしろ際立たせている
そして本質的な解決をせずに口先で丸めこもうとする実にキヤノンらしい仕事の仕方 福利厚生皆無は入社前からわかってたろ
入ってからグズグズ言うな 【福利厚生】WLB推進_鴨鍋パーティ開催（下丸子限定） 制服支給の福利厚生がある会社なんて世界中探しても弊社だけだろ 他の会社は、お金を出して買わなくちゃならないから、福利厚生だろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
