JVCケンウッドの裏事情12
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1名無し2017/01/04(水) 17:35:03.95ID:Czwc/rwb0
旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。
JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。
旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。
…のはずだった、が。
統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。
仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！ 他社 「上位等級に対して及第点なので昇格させるか」
うち 「上位等級に対して満点なので作文書かせるか」← 他社が良いなら他社行けば良い、出戻りが多いのもここの特長、それなりの旨みもあるんだよ。多様化の時代、コンサルやビジネス本通りとはいかないぜ。 >>442
評価するのは年功序列で上がった無能幹部という・・
なんの意味があるんだあの作文。 >>443
気楽に仕事できてそこそこ貰えるからなぁ、将来性さえあれば戻りたい人は多いだろうね。 >>443
コンサルの言うとおりになんか行かない事ぐらい
この会社の人間ならあの人のおかげてよくわかってるだろ。
新事業やるっていって役員で来て
全然実績出さないで辞めてコンサルになったやつもいなかったか？ >>443
だから他社に行ける人間はどんどん流出しているだろ。
他社に行きたくても40歳過ぎるとコネでもなければ簡単には行けないのが現実。あと家庭や子供の事情など抱えているものが人それぞれだ。
転職はアンタが言うほど簡単に杓子定規には行かないんだ。
それから出戻り組みは100% 部長以上の口利きによるコネでの戻りで社長面接まで人事か役員に筋書きを作って貰わなければ正攻法でなんか簡単に戻れないぜ。よく調べてみろよ。
結論だけ言うがこの会社にコンサルなんか何もしてくれていない。
アンタ少しは考えて発言しろよ。50代と、40代、30代の社員では抱えている事情や立場が違うんだ。
誰もコンサルやビジネス本なんかあてにしていないと思うけどな。 そうなんだよね。
辞めたくても辞めれないわけがあって仕方なく残っている。おれもその1人
ほんと簡単に転職できるならしていると思うよ。 評論家気取りの女の腐った奴しか残ってない。
お前の事だよ。お前。 40過ぎればもはや逃げ切りモードだよ、若くてその気があるなら外に出てみればよい。普通の技術屋ならあっさり戻れるよ、口だけの奴はダメだ、元関係者に照会される。
空気読めない、声でかい、受け売り野郎、は要らない。文句言いながらもダメ具合を楽しむ会社。 この会社で普通の会社員人生が送れたらそれが一番良かったはず。
それが叶わなければ残るか辞めるかの選択しかない。 転職しろ厨がうるせえな。
他社を全肯定してるわけでもここを全否定してるわけでもない。
ただ評価制度は超絶クソだと言いたい。 ぬるま湯にどっぷり浸かりきった中高年JVCケンウッド社員じゃ転職するのすら難しいだろうし、仮に採用されても転職先でやっていけないだろう
転職した奴らが口を揃えてJVCケンウッドは緩いと言うからな
JVCケンウッドの有能社員は他社じゃ平均以下 糞評価制度のおかげで昇格も昇給もできないんだから仕方がねえ
相対評価で他人より優秀なら昇格できる理屈だろ。 もうわかったよ評価評価うるせーよ。
そんなつまんねー事よりもっとおもしろいネタねーの？ 裏を返せばこんな楽な会社ないよ。
忙しい振りしてパワポで遊んでるだけで金くれるんだよ。 >>456
つまらねーならこの話題に参加しなければいいだけじゃない？
こんだけ大量の一般が糞幹部と糞評価制度の犠牲になって時間を無駄に浪費させられてるってことだよ。これが会社の実態だろ。
型破りな改革をするとか言っていながら現実が伴わない幹部と会社に問題があるからでしょ。 こんなところで、今更の文句言ってるなんて、最近中の人になった感じ？、あっ！思った通りの成果が出てこなくてイライラしてるコンザルさん？、評価が不満でパイオニアに飛び出しちゃった人？ 中途採用しないのかな？？
ぬるいところに戻りたいんだが。 今は売り手市場だからそれなりに実力あればどこでも行けるからな
わざわざJVCケンウッド選ぶのは残り物か変人だけ そろそろ本社の納涼祭だけど去年の野次騒動って結局どうなったんだっけ？ 去年の本社の納涼祭、開始30分後に行ったらもう飲み物も食べ物もなくて会費返せと思ったよ。
帰り際の食物廃棄がとても多くて腹が立った。 >>468
暇なやつが定時前に仕事切り上げて良い席と食べ物を一通りかっさらうんだよ。
もう何年も前からずっとそんな感じなので、せめて食べ物だけはなんか配慮してほしいよな。 八王子はスタンプで交換だっけ？
結局最後にはあまって配るんだが
確実に一つは貰えるから横浜もそうすりゃあいいのに おい。どエッタの親父。納涼祭の昼飯抜いてるんじゃねぇよ。
どんなに卑しいんだよ。 この会社の存続はありません。
なぜかというと、この会社はその昔、やってはいけないリストラを
何度も断行したんです。（特にJVCですが）
そのため、会社を去った人たちからの恨み辛みのような怨念が
あるため、この会社の社会的評判はとても悪いです。
また辞めた人の家族や親戚、友人などにも悪い印象が広がっていて、
JVC商品を買う人など誰一人といません。
あの時、社員を守るためにリストラをせず、事業を切り売りしたり、
いっそのこと倒産させて、別会社を一から起業した方がよかったと思います。
それなのに、あの時の経営者は社員の半数以上を皆殺しにして、会社を
存続させようと判断しました。
その結果、ますます売り上げが下がり、利益がでない、変な会社を買う、
またリストラする。社員の超高齢化、先輩が若手に嫌われる。
皆さん、そろそろライフワークバランスを考える時期でね。 AM分野の幹部が利権の濫用で糞
本社の目が届かない孤島だからやりたい放題 今度は組織力調査だってよ
勉強しないくせに模試は受けまくって復習もしない奴みたいだな パンダの写真を付けて訃報連絡する人事部。これが全てだよ。 パンダは白黒だから訃報に相応しいという人事の粋な計らいだよ この会社に人事部なんてあったのか？
雑用だけしている人事のフリした部 これだけ人件費抑制してるんだから、仕事してるだろ。 今年は幹部職のボーナス大幅アップにより人件費激増ですよ 一番デカイ固定費は人件費だ。
幹部への配分が増えて抑制なんかできていない。
人件費(固定費)の原資は大半が幹部社員に
流れているのが現実
給料が安い一般社員への配分は僅かな額だ。
まずは人件費の中身を理解した方がいい。 JVCケンウッドの年収の平均は、673万円でした。（有価証券報告書調べ）
お前らこんなにあるか？ アラフォーだけど住宅扶養手当除いておよそ800万
残業は月20時間程度
ちなみにその情報は少し古いね
最新のだと平均年収は734万で平均年齢48歳
アラフォーの俺でもまだ平均より10歳近く下だよ 一般社員だと年齢で多少の差はあるが
S1で700〜800万くらいじゃないか
幹部社員になるといきなり1000万くらいから
スタート
ここの会社ほど幹部社員がラクしてるとこ
ないだろ 幹部職は業績によってボーナスが大きく変わるからねえ
今年は久々に多めに貰えてるようだから新人幹部でも1000万くらいらしい
でも少し前までは赤字のためボーナスが非常に少なくて800万程度と聞いた
今年幹部になった人は幸運だね
それにしても最近の女性幹部登用ラッシュはひどいね
女性幹部比率の数値目標があるようだけどおかしい話だよ
本当に優秀な女性なら文句ないんだけど実際は。。。 >>493
S1でも残業が少ないとそんなに行かないよ
一般職なら給与テーブル見れば誰でもS1の人の年収が簡単に計算できる
残業0だと一番上でもあり得ないくらいの低年収
そして業績悪いからと評価はマイナスで給与は毎年現状維持か賃下げ
この会社は異常だよ
非効率に仕事をして生活残業したやつの方が年収が高い 残業をするな効率良くやれもっと残業減らせって言ってる幹部
そんなにもらってんのか キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 早くまともな会社にしてよ。
他の会社と買収して数字ととりつくろい、またその買収会社で失敗。
ヘホビー経営じゃ来年以降暗いよ。 忠告しておくがここにいたら幹部にならなければ普通に結婚して子どもを育てるのは無理。
子どもは大きくなるほど想像以上に金かかる。
共働きの苦労生活は必至。
子ども2人の家庭なんてめちゃくちゃ無理
家のローン 養育費 子どもの部活費用 車の所有 どれも無理。
苦しい貧困生活が待ってるだけ。
これ事実だから。
BMWにのってる殿様気分の無能幹部は大勢いるのに理不尽な会社だな。
これも事実だから。 >>348
2年経ったけど、俺の順番なかなか来ないねえ。 憧れて入った会社は、何処へ行ったんだ。
もうどうでも良いや。どうとでもなれ。 会社なんてそんなもんさ。
第一印象とかで決めるしか無いんだ。 自〇つした奴が使ってたロッカーにお札張ってあるの知ってる人いますか？ ○慰した奴のロッカーにお札なら見たことある、樋口一葉てかよっ！って軽く尊敬した。 昔は本社にも作業着に着替えるためのロッカーあったんだよなあ
そしてトイレで自慰してるやつは今でもいるんだよなあ >>372
もう前日のコピペが蔓延だよね
誰もマジメにやってないよね この会社が復活するには、カメラ事業を売却するか、
カメラ事業から撤退することです。さらに、50歳以上の
社員を１０００人切るこれができれば、復活できるでしょう。
今の経営者には、その勇気がないと思うので、このまま
モチベーションが上がらないまま、つぶれるのを待つ
だけでしょう。 俺の大学の元友達が新卒でJVCに入社して年は58なんだけど偉くなれない元JVCプロパーの処遇はどないなもんなのかね？
19年前まではJVCです業務用AVの営業やってたけどなんか本人に聞きにくい。 もとい
俺の大学の元友達が新卒でJVCに入社して年は58なんだけど偉くなれなかった元JVCプロパーの処遇はどないなもんなのかね？
10年前まではJVC本体で業務用AVの営業やってたけどここ数年年賀状も来なくなったしなんか本人に聞きにくい。 >>515
アホだからドラレコが元々カメラやってた人に
どれだけ支えられて完成したか全然わかってないんだろ。
カメラは人員引き抜かれまくりで散々な目にあったけどな >>519
カメラでは未だに人材不足が尾を引いてるし八王子送りになったADAS、ドラレコメンバーがどれだけ辞めていった、特に若手と中堅
そんなに八王子嫌だったのか 八王子が嫌っていうより、会社が嫌になって辞めたんじゃないの。 ビデオカメラ用のＬＳＩ開発の部署が異常に優遇されてるのが嫌だから辞めた
そこ出身の人が出世して好き放題やってるのが原因 >>522
それは役員とか上位の人を見れば分かるでしょ？
身内のそんたくで実力関係なしに皆出世してるから
カムのLSIというかマレーシアだね ふーんドライブレコーダーって生粋のAMエンジニアが開発したっていうより
もともとのカメラ事業の貢献が大きいんだね
そしてカメラ事業自体は人員不足で酷い目に合っているんだね
だってよ
>>157
>>281 >>524
ドラレコの主要メンバーは元カメラだよ
畑違いのAMの人がいきなりカメラ作れないでしょ？
逆もまた然り
お互いの協力でドラレコ作ってナビとも連携していいことじゃないか カメラマン 山岸伸の「エブリオ日記」
ギャラいくらくらいかわかる？ >>372
ギャラと言えば結局これに何億ドブに捨てたの？ 八王子なんかとっくに終わってるぞ。
AM分野とOEMのスタッフ部署は
毎日パソコンで遊ぶか一般職イジメしか
やることない。見事に暇だ。 ↑
わかるよ。50代はほとんどゴミ。おまけにキムチ臭い。 八王子と本社は一度辞めて出戻った奴が多いよな。こいつらが悪性の癌だ。
次に幹部採用で入ってきた中途の奴ら。
何もできないのに態度デカすぎ。
この会社の採用する奴アタマおかしくないか？ ↑
わかるよ。40代はほとんどゴミ。おまけに獣の死臭い で戻りにはある法則がある
某宗教団体、某政党、某人権団体。
特殊〇〇縁故採用。 >>534
あんさん。そのネタに触れたらあきまへん。 どんだけ仕事を頑張っても昇給しません。
給料が安くて家族が養えません。
どうすればいいですか？ 転職。
昇給するには、人の足を引っ張ることだよ。
相対評価なんだから、人が下がれば自分は上がる。 8年前と年収同じかちょっと低いくらい。年度によって残業の多少があるけど
永遠に横ばいだな。どんなに頑張ってもMBOはダメ出しされて上がらない理由を
言われるだけ。
モチベーション？何それ。 年収を下げる転職は簡単だ。
現職でマネジメントのキャリア(つまり管理職)と実績が積めなければ、年収アップさせる転職はできないぞ。だがこの会社でそのキャリアと実績は積めない。最悪の糞幹部たちだからな。
マスコミにブラック会社の実態を売る手もある。 ネットでタレコミ「文春リークス」
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/jikenbo_detail/?id=20140704-00037018-r25
http://amd.c.yimg.jp/amd/20140704-00037018-r25-001-1-view.jpg
週刊文春は、ネットユーザーからの“タレコミ”を受け付ける窓口となる「文春リークス」を7月3日に開設した。
週刊文春といえば、HKT48・指原莉乃の“元彼”の証言や、AKB48・峯岸みなみの熱愛などといった、
AKB48のメンバーのスクープを連発していることでおなじみの週刊誌。もちろんAKB48だけでない。
佐村河内守氏のゴーストライター疑惑を最初に報じたのも週刊文春だ。
また、CHAGE and ASKAのASKAが覚せい剤所持で逮捕されるに至ったのは、
週刊文春が「シャブ＆飛鳥」というショッキングな見出しで報じたことがきっかけだったともいわれている。
いわば、今もっとも“イケイケ”な週刊誌である週刊文春だが、そのネタ集めをさらに強化しようと、
「文春リークス」を開設し、ネットユーザーから情報を募るというわけだ。
募集の対象となるのは、「例えば、ブラック企業の内情から、有名人に関する疑惑、事件や事故、
自然災害まで、『記事のネタ』となる情報」とのこと。つまりあらゆる情報を求めているということだ。 >>538
こういう人がほとんどだろうな。
俺もだけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
