>>613
その女の人はA職群？B職群だったりしない？

主任が多い部門だと、主任昇格が遅めになったりするね。
主任と担当の人数のバランスや、
部門の業績もあるから、組織を跨ぐと昇格時期はずれることがあるかも。
ただ、主任昇格までは年功序列だ。
主任昇格の候補者リストは、ほぼ入社年次で並んでて、
院卒がどうか、休職があったどうかでちょっと補正がかかる。

部長以上は完全に社内政治だ。
本人の能力というより、人間関係で決まる。
偉い人だからと言って優秀でないのは見てればすぐに分かると思う。