キヤノン63【80周年記念配当】
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30歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン:314位、574万円
40歳年収「東京都トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン:309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが なんか負け犬がやめてくみたいな論調だけど、おれの周りは優秀な人から抜けてるんだよね
部署によって違うんかな >>316
知ったかで話してると潜りなのばれちゃうぞ キヤノンで優秀な人って見たことないけどな。いるのか。 >>313
値段なりの超簡単なお仕事しかしなくていいから
そこそこマッタリで何も考えずただ体力と若さを切り売りするだけの仕事だと考えればいいぞ
ただ契約社員採用だと思うしその後正社員登用されるのは期待しない方がいいぞ
所詮人手が足りない時の奴隷
時間当たりの給料なら>>315の言う通りトヨタの期間工でも行った方がマシ >>319
薄給に耐えられなかった負け組という意味なのかね? >>326
会社は金を稼ぎに来るところだから、転職先で年収UPすれば、
それは負け組とは言わない >>295
>人事さんよ〜、ソフト系の使える若手を早く寄越してくれよ
そりゃ無理
辞めてってるから… 引く手あまたの情報系院卒30代を500万円台の給料で飼い殺してたらどんどんやめちゃったので800万円台のおっさん再教育してみたけど半分も約に立たなくてコスト3倍かかってるってだれかが言ってたな なんかあっという間に若者が希少という世の中になってしまったな。 これって結局社員を大事にしない会社の末路じゃね
設備投資と内部留保と株主還元だけで社員のベア無し10年以上据え置きじゃ
そおなって当然だな 数少ない尊敬する先輩が転職してしまったよ
これからの数年でどんどん辞めていきそう まぁ、駅弁大卒にとっては良いんじゃね。
熊本大とかそこらの地方出のど底辺大卒向きの会社だよね。 >>335
とっくに出来る先輩やめてないか?
そんな、私は今有休消化中
来月から新しい会社にお世話になる。 転職した(する)のにまだこの板見てるのって女々しいな
別れた彼女のSNSチェックしてる男みたいだ 0706 事実だからしょうがない 2017/10/20 21:27:06
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38くらい。
あーーー生きててほしくないなー 下丸子の田中と取手の佐藤そして宇都宮の鈴木は結託して何かしてるらしい 会社業績加算も出たし、更にこれから80周年祝い金も支給されるなんて、楽しみやな! >>339
失礼しました、仕事出来ない方の先輩さんですね。
私達 後輩に悪影響がないように2chでのみの活躍を期待してます。 仕事はマッタリでもねーし。ウザいじじいが、あと宜しくっていうだけの仕事だろがよ。辞め辞め 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが >>351 >>352
同じ人が書き込んでる臭いね。会社に都合の悪い事書き込む人を追い出そうと必死になってる人がいるのは確か。ボランティアか雇われてるかは知らん。 新規投資をしない会社に未来はない!
もう少し測定器をとか買いやすくして
お金かけずにアイデアで逃げるのも限界があるよ >>353
同じじゃねーわ!
それに会社に都合の悪いどうこうじゃなくて、辞めるとか言ってるくせに女々しく粘着してる野郎がキモいと言っただけだわ! >>353
確か会社が雇ってるんだっけか?それか人事?辞める話題から必死に矛先変えようとしてるし不自然すぎ >>351
書き込もうとしたことまんま書かれてて笑ったw >>337
>>348
>>353
>>357
>>358
同一人物、顔真っ赤じゃん(笑)
辞めんだろ?お前にゃもう関係ないんだから、ちょっと落ち着けよ 業者さんお疲れ様ですね。都合の悪い書き込みには必死ですね。WHO釣りしたりと。バレバレ。
若手転職が多いのは事実。 多いか少ないかは感覚だからなんとも言えないけど、転職して出てく人より中途で入ってくる人の方が少ないことは確か。 どの企業のスレも勤務先への罵詈雑言ばかり
結局どこへ就職しても不満を抱えながら働く事になるのだ 管理職になる時のアセスみたいなやつって、毎年何月頃にやるんですか? G3試験受かってるけど、期末の面談で何も言われず。期初までわからないのか…それとも来年は無理なのか。 来年からの等級昇格ていつのタイミングで言うのがルール?
そもそもルールないのかな?人によって違うよね 2017冬ボーナス日経調査
キヤノン総合 9位 \1,216,000
これは祝い金で5位以内狙えるかもですね。 >>378
理解していないようですが。
従業員平均と組合員平均では別次元。 >>379
え?理解してないって何が?
そんなのどこの会社も一緒でしょ
まあ、素直に喜びましょう 労組が出してた自動車に軒並み負けてた数字は
どっちなんだ? >>361
そうですよね。
そんな必死になる必要ないのに、、
仕事だからがんばってるんですかね?
無理やり他の人の書き込みも私が書いたみたいな書き込みしてますしね〜 >>382
辞めた会社にへばりついてないで、新しい会社とやらのこと考えろよ
気持ち悪いやつだな >>376
80周年記念品はラグビーバッチに決定かな?(TT) >>381
貯金が2億に近づくと、ボーナスも誤差。 >>385
口先だけの営業力で技術がない会社は、
発言自体がハッタリの連続だな。
世間ではそういうのを詐欺って言うんだぞ?? 入社1年目から年間100万円投資し、
年間投資額を毎年5万円ずつ増やし、
年率5%で運用できたとすると、
40年で2億に到達する。
絶対に不可能とは言わんが限りなく不可能に近い。 入社1年目にビットコインを5千円買って6年放置したら2億円 宝くじに当たったら10億 と言ってるのと変わらんな >>386
2パーセントは資産1億以上。3万人の社員のうち600人は1億ある。100人はいるのでは。 >>388
ビットコインはバブルではじける。大きくふくらみ激しく弾けてほしい。 >>391
まぁ、暫くは大丈夫だろうな。
GMOが給与の一部にすると言ってるくらいで、先物も上場で、少なくとも円を持ってるより安心感があるな。
って俺も怖くて、ちょっとしか持ってないが。 5年位前にアダルトサイトの支払い用にビットコインウォレット作って数万入れて放置してたけど
パスワード忘れた・・・。 >>391
膨らむだけ膨らんで^_^激しくはいいね。いろいろ仕込みやすくなる。 来年は有機ELの年だな
車もEVの動静が見えてきそう
楽しみだ
祝金は風俗で飛ばすわw
貧相な息子は10万円もあれば十分だ 自己名義所有株式に配当したと仮定して、その分を原資に祝い金を出す、と予想してる。 計算しなおしてみたら桁が一つ違ってた。
自己名義所有株式に一般株主への配当の1/10を配当したと仮定して、その分を原資に祝い金を出す、に修正。 評価面談やる前に評価がきまてるから評価面談は時間の無駄
生産性が低下するだけ 評価面談やる前に評価が決まってるから評価面談は時間の無駄
生産性が低下するだけ めぼしいところは決まっていて、微妙な優劣つけがたいところを面談で確認するものだと思ってる。 >>406
いや、あれは洗脳教育としては重要だから。従順性を推し量るものさしみたいなもんだよ。 >>409
たしかに、人物面や技術面の見極めより、従順かを見極める傾向がかなり強い。
上層部が言ったことに意見を出すことが許されない空気感がすごい。
他社と比べても、従順性や黙殺性が求められてる。
他社が10段階で3,4割の意見を言えても、ここは0割しか認めてない感じ。 前回の赤ワイン消費してないのに在庫増えても困る
白は料理に使ったけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています