キヤノン63【80周年記念配当】
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入社1年目から年間100万円投資し、
年間投資額を毎年5万円ずつ増やし、
年率5%で運用できたとすると、
40年で2億に到達する。
絶対に不可能とは言わんが限りなく不可能に近い。 入社1年目にビットコインを5千円買って6年放置したら2億円 宝くじに当たったら10億 と言ってるのと変わらんな >>386
2パーセントは資産1億以上。3万人の社員のうち600人は1億ある。100人はいるのでは。 >>388
ビットコインはバブルではじける。大きくふくらみ激しく弾けてほしい。 >>391
まぁ、暫くは大丈夫だろうな。
GMOが給与の一部にすると言ってるくらいで、先物も上場で、少なくとも円を持ってるより安心感があるな。
って俺も怖くて、ちょっとしか持ってないが。 ５年位前にアダルトサイトの支払い用にビットコインウォレット作って数万入れて放置してたけど
パスワード忘れた・・・。 >>391
膨らむだけ膨らんで^_^激しくはいいね。いろいろ仕込みやすくなる。 来年は有機ELの年だな
車もEVの動静が見えてきそう
楽しみだ
祝金は風俗で飛ばすわw
貧相な息子は10万円もあれば十分だ 自己名義所有株式に配当したと仮定して、その分を原資に祝い金を出す、と予想してる。 計算しなおしてみたら桁が一つ違ってた。
自己名義所有株式に一般株主への配当の1/10を配当したと仮定して、その分を原資に祝い金を出す、に修正。 評価面談やる前に評価がきまてるから評価面談は時間の無駄
生産性が低下するだけ 評価面談やる前に評価が決まってるから評価面談は時間の無駄
生産性が低下するだけ めぼしいところは決まっていて、微妙な優劣つけがたいところを面談で確認するものだと思ってる。 >>406
いや、あれは洗脳教育としては重要だから。従順性を推し量るものさしみたいなもんだよ。 >>409
たしかに、人物面や技術面の見極めより、従順かを見極める傾向がかなり強い。
上層部が言ったことに意見を出すことが許されない空気感がすごい。
他社と比べても、従順性や黙殺性が求められてる。
他社が10段階で3，4割の意見を言えても、ここは0割しか認めてない感じ。 前回の赤ワイン消費してないのに在庫増えても困る
白は料理に使ったけど 人事ローテーションってなんのためにするの？マジで教えてほしい。 >>418
＞>>416
＞管理職10万
＞主任7万
＞平5万
いやこの倍はあったと思う！ >>411
ピンバッチに80周年て書いてあるんだよ。 >>416
赤白ワイン二本
下戸の俺には何の感慨もなかった。 いや酒飲み的にももう少しまともなワインが良かったなぁ・・・と思ったし >>421
ローテと言い出した奴にとって有利な人事策だってことじゃない？
良い出した奴にとっては高みの見物か、もっと有利な立場になるか。
こんな時期に言い出すとは能力がない奴だというのは間違いないけど。
終わってるな。 >>425
イーグルス関連は昼休みのうるさい放送だけでマジ勘弁してくれ。
てか、ワイン含めてもらってがっかりするようなものだったら配らない方がマシだろ。 ワインは金掛かるのでボツ
今回はイーグルス選手のプロマイド
もちプリントまで自社製作 何が楽しくて男ばかりの職場で男ばかりのスポーツを応援しなきゃならねえんだ
それもマイナーなスポーツを
可愛い女の子を応援させろ！ ハードからソフトへの転換とか銘打ったくせにハードに縛られすぎ
ずるずると過去の企業になっていきそう >>434
ガリガリで貧相な女子はちょっと魅力ないな。
ムチムチの女子がいいです。 社内のＩＴシステムがびっくりするほど使いにくい。こんな会社じゃ新しい喰いぶちを作るのは無理だろうなぁ
接着剤一つ簡単に買えないし。 >>406
いや、あれは洗脳教育としては重要だから。従順性を推し量るものさしみたいなもんだよ。 川崎はもう80周年記念の芋の配給あっただろ
あれで終わりだぞ 何でもかんでも安いものを過剰に買わせるのやめてくれ
なんで家庭用と同じような3Dプリンターだよ
年寄りは精神でなんとかなるとかやめてくれ特に大分県 >>437
購買の話だとしたら、製作会社を見てみるといい
仕事がダメで有名なところだ
そして、そこの会社に依頼するのがシステムの事を
何も知らない調達部門…あとはわかるな？ 年末だからって辞める人が多すぎる
上の方の人たちはこの事態を把握できているのか？
来年回らない >>446
購買システムについては当初の設計が使いにくいのも問題だけど、
これだけ苦情がでても改善しない（できない？）ところが終わってると思う。 そりゃだって年末にいきなり来年大分行けとか言われたら辞めるよね
爺は出身地だし普段住まないからなんとも思わないんだろうけど
僻地に事業所子会社作るのいい加減止めろよ土地が安いだけで地理的利点全くないだろ 白人の国では慶應は学歴と見なされないしエリートもいない。
日本人から見て最高の人材を送り出したつもりでもそれは白人の嫌いな顔。 学歴コンプのジジイが多いよね、この会社。ど田舎の三流の熊本大卒だから合コンすらやったことねーぞって痛い発言する糞ハゲのゴミ屑がね。 働きつらい職場になったな。
こないだ居室の入退出時間についてヒアリングされたわ。
なんでも派遣くんがトイレで同じ時間で長いことスマホしてサボってたらしく、
居室で全体に聞き取りがあってもうメンドくさい（数ヶ月前覚えてないわ）。
結局クロはその人だけっだったみてーだけど、グレーもちらほらと、、、
仕事出来てりゃいいと思うけどね。いたって仕事しないやつはいるし、、 日本のコンサルタントは日本のアイドルや韓流がアメリカで売れないのはアメリカ人の見慣れない容姿なだけだからいずれ受け入れられるだろうと単なる願望を語っている。
応援するとまで言っている。
普通の会社はそれより素人。 日本にとってはイケメンの慶應ボーイが爽やかに笑っているように見えてもアメリカ人には変な東洋人が気違いじみた薄笑いを浮かべているように見えている。 >>459
入退出時間はサー残チェックじゃないの? トイレ云々とは別の問題。
働きにくさは同感。開発とか研究とか創造的な仕事を時間の枠に当てはめること自体に無理がある。
本当に良い仕事(or研究)はタダでもいいから時間も忘れて没頭して生まれる。
会社が従業員を信用しなければどうなるか。会社も信用されなくなる。 キヤノンのどこかの部長クラスの奥さんがベトナム人で、奥さんは仕事してベトナム日本を
行き来して、家のことせず、旦那は
奥さんが浮気してるとは知らず。
世の中不公平ですね。こんな浮気もののベトナム人が
えらいさんと結婚して、奥さんは不倫やりたい放題。 >>459
夕飯、食堂でダベリ1時間の残業つけてるのいるしな。 白人の上流階級からしたら安倍晋三も派遣もどんぐりの背くらべだから安心して生活しろ。
家が港区で幼稚園から慶應でも白人は日本人なんて一切認めないから。 たしかに。早稲田出身の年上部下がいるくらいの会社たからな。 >>468
＞成蹊大学出身でも首相になれるくらいの国だからな
悪かったな 80周年は本当に何にも出さないのか、それとも本当のサプライズをねらっているのか？
現金だったら12月の給与明細に載せなきゃならないから、明日の朝一で明細確認すれば出たか出なかったかわかる。
まさか明細見て出るの分かった上で朝礼とかで会長からのメッセージとか聞かされても興醒めする。
ってか、もう出ない感ムンムン >>466
イギリスのウイリアム王子の嫁が一般家庭出身なのを知らないのかよｗ
階級社会の代表格だとされる、イギリスでそうなってるように、もう上流階級が
一般人を見下すような時代はもう終わり始めてるんだよ。 >>447
できるわけないっしょ
腕組んで上から目線ですからねー。
そんな時代は終わったことに気づいていない上。もうちょっと上も改革しないとね。 まじで、部長クラスのベトナム人の奥さん持つ人、奥さん不倫してますよ。
家ほとんど帰ってこないでしょう。 >>472
明細に載るのって当日受け取れない人だけじゃね？ キヤノンって給料多いから優良企業かと思ってたけど福利厚生全くないんやな そこらのメーカーとかわらんやんけ 今日は明細かぁ。
年末調整で＋になってたらいいなぁ〜。 >>477
ん？
高学歴社員は○○が多いですよ。
会社を滅ぼしかねません。 てか、砦の土壌の件てどうなの？
なんか上通イムラが、掘り返し作業しても出てこないって。だって、棟の下に埋めたから、とか自慢気に言ってた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
