キヤノン63【80周年記念配当】

あ · 2017/11/08(水) 21:30:08.97

あ · 2017/12/17(日) 17:18:48.40

>>436
じゃあ女子柔道部でも作るか

あ · 2017/12/17(日) 17:55:08.98

>>406
いや、あれは洗脳教育としては重要だから。従順性を推し量るものさしみたいなもんだよ。

**御手洗** · 2017/12/18(月) 00:52:05.95

川崎はもう80周年記念の芋の配給あっただろ
あれで終わりだぞ

あ · 2017/12/18(月) 06:51:59.20

川崎人事部は暇なのか

あ · 2017/12/18(月) 12:26:57.00

芋の配給てなに？w
川崎国は戦時中なん？w

**名無しさん** · 2017/12/18(月) 19:19:54.68

何でもかんでも安いものを過剰に買わせるのやめてくれ
なんで家庭用と同じような3Dプリンターだよ
年寄りは精神でなんとかなるとかやめてくれ特に大分県

**祖父と辞意さん** · 2017/12/18(月) 19:31:48.33

>>437
購買の話だとしたら、製作会社を見てみるといい
仕事がダメで有名なところだ
そして、そこの会社に依頼するのがシステムの事を
何も知らない調達部門…あとはわかるな？

あ · 2017/12/18(月) 22:20:27.24

年末だからって辞める人が多すぎる
上の方の人たちはこの事態を把握できているのか？
来年回らない

あ · 2017/12/18(月) 23:18:30.34

転職しないと給料が上がらないので仕方がない

ｘ · 2017/12/19(火) 01:05:09.09

>>446
購買システムについては当初の設計が使いにくいのも問題だけど、
これだけ苦情がでても改善しない（できない？）ところが終わってると思う。

ああ · 2017/12/19(火) 03:20:33.74

そりゃだって年末にいきなり来年大分行けとか言われたら辞めるよね
爺は出身地だし普段住まないからなんとも思わないんだろうけど
僻地に事業所子会社作るのいい加減止めろよ土地が安いだけで地理的利点全くないだろ

あ · 2017/12/19(火) 04:32:45.31

地方に工場作るのはどのメーカーでもやってるでしょ

あ · 2017/12/19(火) 05:37:09.13

>>450
田舎の方が若者多くて人件費安い

あ · 2017/12/19(火) 22:00:19.21

株いつ売ろうかな

あ · 2017/12/19(火) 22:17:46.54

今でしょ！

あ · 2017/12/19(火) 22:56:43.03

そら大分なんて僻地いきたくないよな

あ · 2017/12/20(水) 02:01:09.22

白人の国では慶應は学歴と見なされないしエリートもいない。
日本人から見て最高の人材を送り出したつもりでもそれは白人の嫌いな顔。

まず · 2017/12/20(水) 07:04:05.93

>>456
慶応の人は日本語も書けていない（笑）

あ · 2017/12/20(水) 07:38:08.46

学歴コンプのジジイが多いよね、この会社。ど田舎の三流の熊本大卒だから合コンすらやったことねーぞって痛い発言する糞ハゲのゴミ屑がね。

あ · 2017/12/20(水) 07:53:27.36

働きつらい職場になったな。
こないだ居室の入退出時間についてヒアリングされたわ。
なんでも派遣くんがトイレで同じ時間で長いことスマホしてサボってたらしく、
居室で全体に聞き取りがあってもうメンドくさい（数ヶ月前覚えてないわ）。
結局クロはその人だけっだったみてーだけど、グレーもちらほらと、、、
仕事出来てりゃいいと思うけどね。いたって仕事しないやつはいるし、、

あ · 2017/12/20(水) 13:11:07.90

日本のコンサルタントは日本のアイドルや韓流がアメリカで売れないのはアメリカ人の見慣れない容姿なだけだからいずれ受け入れられるだろうと単なる願望を語っている。
応援するとまで言っている。
普通の会社はそれより素人。

あ · 2017/12/20(水) 13:20:06.83

日本にとってはイケメンの慶應ボーイが爽やかに笑っているように見えてもアメリカ人には変な東洋人が気違いじみた薄笑いを浮かべているように見えている。

あ · 2017/12/20(水) 18:39:23.45

>>459
どのくらい長い時間離席してたの？

あ · 2017/12/20(水) 18:40:39.24

>>459
入退出時間はサー残チェックじゃないの? トイレ云々とは別の問題。
働きにくさは同感。開発とか研究とか創造的な仕事を時間の枠に当てはめること自体に無理がある。
本当に良い仕事(or研究)はタダでもいいから時間も忘れて没頭して生まれる。
会社が従業員を信用しなければどうなるか。会社も信用されなくなる。

あ · 2017/12/20(水) 18:58:35.09

キヤノンのどこかの部長クラスの奥さんがベトナム人で、奥さんは仕事してベトナム日本を
行き来して、家のことせず、旦那は
奥さんが浮気してるとは知らず。
世の中不公平ですね。こんな浮気もののベトナム人が
えらいさんと結婚して、奥さんは不倫やりたい放題。

**そうだが** · 2017/12/20(水) 19:18:36.19

>>459
夕飯、食堂でダベリ1時間の残業つけてるのいるしな。

あ · 2017/12/21(木) 13:05:33.67

白人の上流階級からしたら安倍晋三も派遣もどんぐりの背くらべだから安心して生活しろ。
家が港区で幼稚園から慶應でも白人は日本人なんて一切認めないから。

あ · 2017/12/21(木) 18:09:23.90

誰にサルといわれた？
お父さんに言いなさい

歯車 · 2017/12/21(木) 19:44:14.55

成蹊大学出身でも首相になれるくらいの国だからな

て · 2017/12/21(木) 19:54:47.65

たしかに。早稲田出身の年上部下がいるくらいの会社たからな。

あ · 2017/12/21(木) 20:34:28.18

>>468
＞成蹊大学出身でも首相になれるくらいの国だからな
悪かったな

あ · 2017/12/21(木) 21:06:31.97

安部さんなんでこんなスレ見てはるんですか

あ · 2017/12/21(木) 21:12:39.59

80周年は本当に何にも出さないのか、それとも本当のサプライズをねらっているのか？
現金だったら12月の給与明細に載せなきゃならないから、明日の朝一で明細確認すれば出たか出なかったかわかる。
まさか明細見て出るの分かった上で朝礼とかで会長からのメッセージとか聞かされても興醒めする。

ってか、もう出ない感ムンムン

**名無しさん** · 2017/12/21(木) 21:29:24.45

>>466
イギリスのウイリアム王子の嫁が一般家庭出身なのを知らないのかよｗ
階級社会の代表格だとされる、イギリスでそうなってるように、もう上流階級が
一般人を見下すような時代はもう終わり始めてるんだよ。

**おワタ** · 2017/12/21(木) 22:13:14.79

>>447
できるわけないっしょ
腕組んで上から目線ですからねー。
そんな時代は終わったことに気づいていない上。もうちょっと上も改革しないとね。

あ · 2017/12/21(木) 22:21:42.14

>>472
過去の経緯しらんのか

あ · 2017/12/21(木) 23:07:35.80

まじで、部長クラスのベトナム人の奥さん持つ人、奥さん不倫してますよ。
家ほとんど帰ってこないでしょう。

あ · 2017/12/21(木) 23:18:53.06

>>469
東大でG3止まりとかいるよな

あ · 2017/12/22(金) 00:13:17.14

>>472
明細に載るのって当日受け取れない人だけじゃね？

て · 2017/12/22(金) 00:44:36.16

>>472
お前は祝い金もらったことないな。

あ · 2017/12/22(金) 02:00:06.99

キヤノンって給料多いから優良企業かと思ってたけど福利厚生全くないんやなそこらのメーカーとかわらんやんけ

あ · 2017/12/22(金) 03:22:19.79

そもそも給料多くないし
その代わり残業もないけど

あ · 2017/12/22(金) 06:19:35.78

大卒30歳賃金が高いトップ200社ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/202159?page=6

あ · 2017/12/22(金) 06:32:19.77

今日は明細かぁ。
年末調整で＋になってたらいいなぁ～。

あ · 2017/12/22(金) 07:14:24.13

一月の明細に乗るパターンも一回あったよ

w · 2017/12/22(金) 08:50:57.81

>>477
ん？
高学歴社員は○○が多いですよ。
会社を滅ぼしかねません。

あ · 2017/12/22(金) 09:14:56.69

てか、砦の土壌の件てどうなの？

なんか上通イムラが、掘り返し作業しても出てこないって。だって、棟の下に埋めたから、とか自慢気に言ってた。

あ · 2017/12/22(金) 12:48:47.58

やっぱ今日手交だったか祝金

あ · 2017/12/22(金) 12:51:04.13

>>486
あぁ、あの臭いハゲのことか、カレー臭くせぇって。頭弱いSFCのブス娘を自慢してるハゲだろ？

あ · 2017/12/22(金) 19:06:09.30

>>486
おいバカやめろバレるだろ

あ · 2017/12/22(金) 19:12:33.94

祝金割りともらえたから皆だんまりかな

あ · 2017/12/22(金) 19:24:39.76

>>490
祝金に騙されちゃいけない
祝金は祝金
本来なら給料のベースアップを要求すべきところ
だけど賃金制度がクソだから祝金でごまかされてる

現行の賃金制度になって、かれこれ10年
このままベアのないクソ制度なんとかしろよ
組合さんよ
ベア、会社業績、祝金は全部分けて考えろ

いい加減、役員と投資家にしか還元しないクソ経営者は引退してよ

あ · 2017/12/22(金) 19:42:59.53

>>486
最近流行りのインターネット上でバレそうだったから、自白しますってパターンになりそうじゃね？

あ · 2017/12/22(金) 19:57:09.11

>>491
祝金返還してそれ言えたら本物やな
まあ無理やろうけど

あ · 2017/12/22(金) 19:59:35.40

いくらもらえたの？

あ · 2017/12/22(金) 20:00:42.18

>>491
もらえたんだから素直に喜べよ、捻くれたやつだな
てか、余計な事書き込むな、バレるだろ

あ · 2017/12/22(金) 20:03:52.95

ロードバイクのタイヤのパンクを気にしてる場合じゃねーぞクズ

あ · 2017/12/22(金) 20:09:45.79

奥様、給与明細の確認を忘れずにネ。

a · 2017/12/22(金) 20:47:03.85

明細は家からも見られるようにして欲しいわ
せっかくシステム化したのに

あ · 2017/12/23(土) 00:50:55.27

この間下丸子本社行ってきたけど設備古いな色々と

あ · 2017/12/23(土) 01:07:51.03

>>499
A棟は建て替えを考えて良いレベル

あ · 2017/12/23(土) 07:30:11.12

>>491
G2/A3の底辺さん乙です

あ · 2017/12/23(土) 08:32:10.15

朝会でパチパチと拍手が聞こえる機会が多くなった
みんなわかってるけどあえて言わないこの哀愁ただよう感じ

あ · 2017/12/23(土) 08:36:16.38

ふと思ったんだが、
12月に退職するぐらいなら
1月は全部有給休暇にして1月末退職にしたほうがよくないか？

あ · 2017/12/23(土) 08:45:24.69

なぜ？

あ · 2017/12/23(土) 09:08:52.13

あ、支給されてすぐ全部使うってことか
問題なくできるのかな？
12月の人は単に契約終了ってことか

あ · 2017/12/23(土) 09:29:00.44

>>503

金銭的にはボーナス権利が確定する月の月末退職がベスト(何月かは就業規則読め)
ボーナス貰った直後で、冬休み使って転職準備や引っ越しができ、仕事納めで周りにかける迷惑が少ない12月末も悪くはない

あ · 2017/12/23(土) 09:37:57.68

そろそろ転職市場が整ったということで、リストラがおきるかな？

**名無しさん** · 2017/12/23(土) 09:40:54.64

>>507
リストラやると若くてできる人から辞めていくから、うちの場合、
やらないだろうなぁｗ

あ · 2017/12/23(土) 10:32:28.17

てか、砦の土壌の件てどうなの？

なんか上通イムラが、掘り返し作業しても出てこないって。だって、棟の下に埋めたから、とか自慢気に言ってた。

**ななな** · 2017/12/23(土) 13:44:41.15

>>508
人件費の原資が稼げなくなったら、リストラせざるを得ないでしょう

あ · 2017/12/23(土) 14:31:09.34

ボーナスの会社業績分が出て、80周年のお祝い金も出て、記念配当も出るくらい増収増益が確実なんだから、暫くは人件費を賄うためにリストラする必要はないでしょ。

あ · 2017/12/23(土) 15:22:48.57

むしろ業績下がってリストラが始まった方が良かった
膿は出した方が良いしその方が実力主義だろう

**名無しさん** · 2017/12/23(土) 18:13:38.11

一番の膿は何の生産性もないことしかしないのに
組合員の金と時間を巻き上げるだけの労組幹部連中だからｗ

あ · 2017/12/23(土) 18:52:23.60

>>513
バカを言っちゃいけません。
会社の御意向を組合員に押しつける役目は生産性No.1なんですよ。

あ · 2017/12/23(土) 19:59:59.13

>>512
キヤノンの闇は膿の方に権限があること。

あ · 2017/12/23(土) 20:50:28.11

組合費、高すぎるよな

**名無しさん** · 2017/12/23(土) 20:54:00.45

>>514
100万歩譲って、もし仮にそうだとしたら、その行為が幾らの
価値を生み出してるのかを明確にすべきなんだが。
毎年、年末に組合員がこの業務やテーマには幾らの価値が
ありまぁすとか昨年比で○パーセント生産性をあげましたぁとか
やってるでしょう。

昔、職場集会の時にこの話をしてやったら、幹部とやらは
話題を変えやがった。よっぽど都合が悪い話題なんだと
理解したよｗ

あ · 2017/12/23(土) 20:57:21.27

政府「賃上げしろ」
経団連「賃上げしろ」
連合「賃上げしろ」
経済学者「賃上げしろ」

グローバルエクセレントカンパニー「嫌です」

組合「理解できる」

あ · 2017/12/23(土) 21:09:31.09

>>518
グローバルエクセレントカンパニー「組合は少人数で利益の確保(人件費増の抑制)に貢献していて生産性高いなあ。よしＥ評価だ。」

あ · 2017/12/23(土) 21:11:38.45

<<518
その通り
10年間基本給据え置きって労働者を奴隷としか思っていない

あ · 2017/12/23(土) 21:40:02.98

>>509
どっかにリークしたら大炎上かな？面白そうだからやってみようかしら。

あ · 2017/12/23(土) 22:06:52.03

カメラも転職か

な · 2017/12/23(土) 23:02:41.92

プリンタもカメラも今後落ち目でしかないのに、リストラせずにこれだけの大所帯を維持できるわけがない。
遅かれ早かれ、リストラはあるでしょう

あ · 2017/12/24(日) 00:37:43.71

そのわりには新卒多くね

あ · 2017/12/24(日) 00:56:14.69

祝金いくら？

あ · 2017/12/24(日) 02:47:33.30

>>525
25万円

あ · 2017/12/24(日) 03:17:30.83

>>525
当日受け取れなかった奴は振込みになるんだけど、
手数料やなんやらで、かなり引かれるらしい

あ · 2017/12/24(日) 05:39:22.71

まじで25万なの

あ · 2017/12/24(日) 05:40:59.59

25万だよ

あ · 2017/12/24(日) 06:02:38.63

25万ってお前G1？

あ · 2017/12/24(日) 06:06:52.66

高専卒で来年入社だけど住宅手当がないのは覚悟してたけど不安だな
頑張っていけるといいな

**名無しさん** · 2017/12/24(日) 07:42:41.46

22日はフリバカ期間中で行けなかったんだけど、
もし仮に25万の振込だとすると、税金やらなんだで20%ぐらい
持ってかれる・・・・・

実際は5万ぐらいじゃないのか!?

**祖父と辞意さん** · 2017/12/24(日) 08:32:56.77

>>531
高専卒だけど、今から当社入るなら他の会社でもやってける
スキルを身につけないと今後マズイよ
自分はソフト系やってるからまだ潰しが利くけど
製品密着系だと客観的なキャリアが積めないから
転職しようとしても書類審査すら通らないよ
G3になるまでは給料低いけどめげずに頑張ってね

あ · 2017/12/24(日) 11:07:53.17

>>532
25万から20%引かれるなら20万じゃないか！

て · 2017/12/24(日) 11:11:22.41

新人２万

あ · 2017/12/24(日) 11:43:51.02

8万

あ · 2017/12/24(日) 17:08:09.51

そういえば物送るなら土日に来るかと思ったけどきてないな
もうないのかしら

あ · 2017/12/24(日) 19:56:35.20

10万@G3

25万は部長クラス？

あ · 2017/12/24(日) 20:08:54.34

G2はいくら？