キヤノン63【80周年記念配当】

あ · 2017/11/08(水) 21:30:08.97

あ · 2017/12/22(金) 12:48:47.58

やっぱ今日手交だったか祝金

あ · 2017/12/22(金) 12:51:04.13

>>486
あぁ、あの臭いハゲのことか、カレー臭くせぇって。頭弱いSFCのブス娘を自慢してるハゲだろ？

あ · 2017/12/22(金) 19:06:09.30

>>486
おいバカやめろバレるだろ

あ · 2017/12/22(金) 19:12:33.94

祝金割りともらえたから皆だんまりかな

あ · 2017/12/22(金) 19:24:39.76

>>490
祝金に騙されちゃいけない
祝金は祝金
本来なら給料のベースアップを要求すべきところ
だけど賃金制度がクソだから祝金でごまかされてる

現行の賃金制度になって、かれこれ10年
このままベアのないクソ制度なんとかしろよ
組合さんよ
ベア、会社業績、祝金は全部分けて考えろ

いい加減、役員と投資家にしか還元しないクソ経営者は引退してよ

あ · 2017/12/22(金) 19:42:59.53

>>486
最近流行りのインターネット上でバレそうだったから、自白しますってパターンになりそうじゃね？

あ · 2017/12/22(金) 19:57:09.11

>>491
祝金返還してそれ言えたら本物やな
まあ無理やろうけど

あ · 2017/12/22(金) 19:59:35.40

いくらもらえたの？

あ · 2017/12/22(金) 20:00:42.18

>>491
もらえたんだから素直に喜べよ、捻くれたやつだな
てか、余計な事書き込むな、バレるだろ

あ · 2017/12/22(金) 20:03:52.95

ロードバイクのタイヤのパンクを気にしてる場合じゃねーぞクズ

あ · 2017/12/22(金) 20:09:45.79

奥様、給与明細の確認を忘れずにネ。

a · 2017/12/22(金) 20:47:03.85

明細は家からも見られるようにして欲しいわ
せっかくシステム化したのに

あ · 2017/12/23(土) 00:50:55.27

この間下丸子本社行ってきたけど設備古いな色々と

あ · 2017/12/23(土) 01:07:51.03

>>499
A棟は建て替えを考えて良いレベル

あ · 2017/12/23(土) 07:30:11.12

>>491
G2/A3の底辺さん乙です

あ · 2017/12/23(土) 08:32:10.15

朝会でパチパチと拍手が聞こえる機会が多くなった
みんなわかってるけどあえて言わないこの哀愁ただよう感じ

あ · 2017/12/23(土) 08:36:16.38

ふと思ったんだが、
12月に退職するぐらいなら
1月は全部有給休暇にして1月末退職にしたほうがよくないか？

あ · 2017/12/23(土) 08:45:24.69

なぜ？

あ · 2017/12/23(土) 09:08:52.13

あ、支給されてすぐ全部使うってことか
問題なくできるのかな？
12月の人は単に契約終了ってことか

あ · 2017/12/23(土) 09:29:00.44

>>503

金銭的にはボーナス権利が確定する月の月末退職がベスト(何月かは就業規則読め)
ボーナス貰った直後で、冬休み使って転職準備や引っ越しができ、仕事納めで周りにかける迷惑が少ない12月末も悪くはない

あ · 2017/12/23(土) 09:37:57.68

そろそろ転職市場が整ったということで、リストラがおきるかな？

**名無しさん** · 2017/12/23(土) 09:40:54.64

>>507
リストラやると若くてできる人から辞めていくから、うちの場合、
やらないだろうなぁｗ

あ · 2017/12/23(土) 10:32:28.17

てか、砦の土壌の件てどうなの？

なんか上通イムラが、掘り返し作業しても出てこないって。だって、棟の下に埋めたから、とか自慢気に言ってた。

**ななな** · 2017/12/23(土) 13:44:41.15

>>508
人件費の原資が稼げなくなったら、リストラせざるを得ないでしょう

あ · 2017/12/23(土) 14:31:09.34

ボーナスの会社業績分が出て、80周年のお祝い金も出て、記念配当も出るくらい増収増益が確実なんだから、暫くは人件費を賄うためにリストラする必要はないでしょ。

あ · 2017/12/23(土) 15:22:48.57

むしろ業績下がってリストラが始まった方が良かった
膿は出した方が良いしその方が実力主義だろう

**名無しさん** · 2017/12/23(土) 18:13:38.11

一番の膿は何の生産性もないことしかしないのに
組合員の金と時間を巻き上げるだけの労組幹部連中だからｗ

あ · 2017/12/23(土) 18:52:23.60

>>513
バカを言っちゃいけません。
会社の御意向を組合員に押しつける役目は生産性No.1なんですよ。

あ · 2017/12/23(土) 19:59:59.13

>>512
キヤノンの闇は膿の方に権限があること。

あ · 2017/12/23(土) 20:50:28.11

組合費、高すぎるよな

**名無しさん** · 2017/12/23(土) 20:54:00.45

>>514
100万歩譲って、もし仮にそうだとしたら、その行為が幾らの
価値を生み出してるのかを明確にすべきなんだが。
毎年、年末に組合員がこの業務やテーマには幾らの価値が
ありまぁすとか昨年比で○パーセント生産性をあげましたぁとか
やってるでしょう。

昔、職場集会の時にこの話をしてやったら、幹部とやらは
話題を変えやがった。よっぽど都合が悪い話題なんだと
理解したよｗ

あ · 2017/12/23(土) 20:57:21.27

政府「賃上げしろ」
経団連「賃上げしろ」
連合「賃上げしろ」
経済学者「賃上げしろ」

グローバルエクセレントカンパニー「嫌です」

組合「理解できる」

あ · 2017/12/23(土) 21:09:31.09

>>518
グローバルエクセレントカンパニー「組合は少人数で利益の確保(人件費増の抑制)に貢献していて生産性高いなあ。よしＥ評価だ。」

あ · 2017/12/23(土) 21:11:38.45

<<518
その通り
10年間基本給据え置きって労働者を奴隷としか思っていない

あ · 2017/12/23(土) 21:40:02.98

>>509
どっかにリークしたら大炎上かな？面白そうだからやってみようかしら。

あ · 2017/12/23(土) 22:06:52.03

カメラも転職か

な · 2017/12/23(土) 23:02:41.92

プリンタもカメラも今後落ち目でしかないのに、リストラせずにこれだけの大所帯を維持できるわけがない。
遅かれ早かれ、リストラはあるでしょう

あ · 2017/12/24(日) 00:37:43.71

そのわりには新卒多くね

あ · 2017/12/24(日) 00:56:14.69

祝金いくら？

あ · 2017/12/24(日) 02:47:33.30

>>525
25万円

あ · 2017/12/24(日) 03:17:30.83

>>525
当日受け取れなかった奴は振込みになるんだけど、
手数料やなんやらで、かなり引かれるらしい

あ · 2017/12/24(日) 05:39:22.71

まじで25万なの

あ · 2017/12/24(日) 05:40:59.59

25万だよ

あ · 2017/12/24(日) 06:02:38.63

25万ってお前G1？

あ · 2017/12/24(日) 06:06:52.66

高専卒で来年入社だけど住宅手当がないのは覚悟してたけど不安だな
頑張っていけるといいな

**名無しさん** · 2017/12/24(日) 07:42:41.46

22日はフリバカ期間中で行けなかったんだけど、
もし仮に25万の振込だとすると、税金やらなんだで20%ぐらい
持ってかれる・・・・・

実際は5万ぐらいじゃないのか!?

**祖父と辞意さん** · 2017/12/24(日) 08:32:56.77

>>531
高専卒だけど、今から当社入るなら他の会社でもやってける
スキルを身につけないと今後マズイよ
自分はソフト系やってるからまだ潰しが利くけど
製品密着系だと客観的なキャリアが積めないから
転職しようとしても書類審査すら通らないよ
G3になるまでは給料低いけどめげずに頑張ってね

あ · 2017/12/24(日) 11:07:53.17

>>532
25万から20%引かれるなら20万じゃないか！

て · 2017/12/24(日) 11:11:22.41

新人２万

あ · 2017/12/24(日) 11:43:51.02

8万

あ · 2017/12/24(日) 17:08:09.51

そういえば物送るなら土日に来るかと思ったけどきてないな
もうないのかしら

あ · 2017/12/24(日) 19:56:35.20

10万@G3

25万は部長クラス？

あ · 2017/12/24(日) 20:08:54.34

G2はいくら？

あ · 2017/12/24(日) 20:11:26.59

むむ等級だけじゃないのか
等級と勤続年数orゾーンかな

あ · 2017/12/24(日) 21:12:28.65

>>539
5万

あ · 2017/12/24(日) 22:36:46.42

150k@g3

あ · 2017/12/24(日) 22:42:34.76

10万＠使えないG3

て · 2017/12/24(日) 23:04:52.13

12万gふぉー

あ · 2017/12/25(月) 00:35:17.32

>>533
ありがとうございます
g3の試験ってやっぱり難しいんですかね

**祖父と辞意さん** · 2017/12/25(月) 01:01:13.20

>>545
物事を考えて的確に処理する実力と、
それを実現できる部署、あとは運だねぇ
G2試験含め、一年前から対策した方が良いと思うよ
俺は一発でどちらも通れたけど、事前準備は怠らなかったよ

あ · 2017/12/25(月) 01:09:19.46

祝金いつ振り込まれんの？

あ · 2017/12/25(月) 02:17:59.03

>>546
ありがとうございます
助かります

**名無しさん** · 2017/12/25(月) 07:05:05.58

G2から受けた奴が今の試験をアドバイスとは

あ · 2017/12/25(月) 07:56:00.03

>>549
受かってたら一緒じゃね？

あ · 2017/12/25(月) 20:42:35.57

そもそも高専卒でG3試験とか何年後の話よ

あ · 2017/12/25(月) 22:06:26.41

その頃今と同じ試験とは限らないしな・・・

今の試験ももう長いし対策も出回ってるしそろそろ変わるだろう

あ · 2017/12/26(火) 01:09:38.81

面白そうだし告発しようぜ

―-
てか、砦の土壌の件てどうなの？

なんか上通イムラが、掘り返し作業しても出てこないって。だって、棟の下に埋めたから、とか自慢気に言ってた。

あ · 2017/12/26(火) 12:34:02.71

祝い金
G3の中で8万と10万がいるな
同じ時期に上がった同期でも別れてるが何基準だ？
ゾーン？

あ · 2017/12/26(火) 16:37:13.85

>>554
勤続年数だと思ったが

あ · 2017/12/26(火) 18:07:54.16

>555
ナルホド

あ · 2017/12/26(火) 20:19:11.32

http://toyokeizai.net/articles/-/202383?display=b
3年後定着率96.5%だとよ

あ · 2017/12/26(火) 20:30:15.89

①等級
②勤続年数
③支給額

あ · 2017/12/26(火) 20:40:56.83

そういえば何で女ってすぐ辞めるの？

あ · 2017/12/26(火) 21:18:27.39

お前がキモいからだよ。

あ · 2017/12/26(火) 22:17:55.76

男と女は違う生き物だからな

あ · 2017/12/27(水) 08:18:55.32

whoって在籍してないと見つからないよね？亡くなった場合もすぐ消されるよね？
同じ棟にいて3年間見かけない事ってありえる？知り合いがある日を境に音信不通なんだけど（でも調べると同じ棟には居る）

あ · 2017/12/27(水) 08:28:21.29

休職してるんじゃない？
休職中はwhoに休職中って出るっけ
まあ知り合いなら個人的に連絡とればいいと思うけど

て · 2017/12/27(水) 20:24:10.83

嫌われてるんじゃない

あ · 2017/12/28(木) 00:23:03.10

>>564
まあ多分そうだろうけど、同じ棟に居て見かけない事がそもそもあるのかなって

あ · 2017/12/28(木) 20:58:52.54

本当に内向きな、自己都合すぎる会社すぎて気持ち悪い

あ · 2017/12/28(木) 21:33:42.96

キヤノンmjとの人間関係ってどんなんなの？

あ · 2017/12/28(木) 21:36:02.52

たまに商品の仕様について質問が飛んでくるくらいで顔もみたことない

**ありがと** · 2017/12/28(木) 23:20:38.32

年賀状印刷したよっ!!
家族の分、なかなかいい出来で喜んでいた。
TS8030ってやつ。
作った人ご苦労様(^^)/

あ · 2017/12/29(金) 00:16:29.61

会社がやりたいことを組合が提案する会社です

あ · 2017/12/29(金) 02:32:07.73

G3昇格きた
旧月給＜年齢＜新月給

あ · 2017/12/29(金) 08:48:58.68

30才くらいの年収っていくらくらい？

あ · 2017/12/29(金) 08:53:56.23

G2残業0とG3残業MAXで倍くらい違う

あ · 2017/12/29(金) 09:38:10.69

400～800ってとこかね
600前後が多そう
院卒の話

あ · 2017/12/29(金) 10:16:19.31

そりゃモアイみにいったりイタリアに気軽にいける訳だわ

あ · 2017/12/29(金) 11:35:16.89

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
 
キヤノン：314位、574万円   

40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
 http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b

 キヤノン：309位、718万円

 これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

あ · 2017/12/29(金) 11:36:58.74

ほとんどG2だし、30代では540くらいじゃないか？

あ · 2017/12/29(金) 11:37:51.45

当然に、仕事は何のやりがいもない。

労組アンケート結果より。

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 11:38:56.02

宮崎県の無法地帯ぶりは以上

**バブルジェット** · 2017/12/29(金) 12:02:05.60

G3のこと何も言われず。またG2かぁ。

あ · 2017/12/29(金) 15:00:22.13

>>577
高卒で工場の人の話かな？

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 15:03:00.58

どうだろ

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 15:03:35.30

使用回転率で6時間しか稼働品工具があるから横の部署の借りろとか言うけどアホかと

い · 2017/12/29(金) 15:03:46.90

www

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 15:14:44.84

みなさんのところのレートはいくらですか？

2017/12/29(金) 16:54:58.21

217長木長介｢死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪

『未分類　電磁波による拷問と性犯罪　Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【告発者】色川高志（葛飾区青戸６）
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
①私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
②私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
③私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
④私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!!

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 17:13:46.73

お金のために働くな