人事は、エン転職などで求人を募っているが、思いのほか集まらない模様。アオキなど他も求人出しているからである。
実は今、人材の取り合いが、起こっている。
キャリア求人で集まった数+新入社員の数−自主都合で退職する数-定年退職の数＞（新店の数−閉店の数）×3名　この人数より多く集まらないと人が、足らないわけになるが、どうやら、難しいらしい。
だとすると、退職する数を減らすため、給与カットをなくし、現状維持にふみきることが正しい選択といえるが、そうしないといけないことに人事が、気づくかが今後のウエルシアを左右すると思う。