ウエルシアについて語りましょPart.11

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 07:57:46.76

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505719875/

あ · 2018/02/04(日) 07:27:06.47

誰がこの制度考えだしたの？
皆んな生活があるから騒いでるのに
良い話ならこんな騒ぎになってねーよ
このままじゃ24時間ワンオペとか有り得ない話じゃない。帰れない登販持ちの社員

あ · 2018/02/04(日) 09:42:27.54

>>451
>>453
それ以前からコンクールは失敗だと思う。
自分はほとんどネットで購入している。
社割はたいして安くならないし、化粧品もハンドクリームも好みのものを買おうとすれば「何で◯◯じゃないの？」とか言われるし。

あ · 2018/02/04(日) 12:47:57.18

しかもフィードバックしないしな。
ただ儲かるものや目立つものが売れたら良いだけ。
煽りだけで中身なし。

あ · 2018/02/04(日) 14:37:38.60

推奨品頑張っても給料上がらないしなー

目標達成したところでボーナスも出ない

パートの胃袋に消えていく菓子折りで喜ぶと思ってるのかな

あ · 2018/02/04(日) 14:42:13.53

正直まだまだみんなの怒りが足らないと思う。

どうせやめるなら噛み付いとけよな。ウエルシアはかなりビビってるぞ。

噛み付いても噛みつかなくても給料は下がるから噛み付いとけ

あ · 2018/02/04(日) 15:12:17.41

>>466
何一つ協力も売ってもいないのにたらふく食べるBBAどうにかしてほしい

あ · 2018/02/04(日) 16:00:02.59

いっぱい食べさせてブクブクに太って生活習慣病になればいいんよ

あ · 2018/02/04(日) 20:48:09.91

【人手不足】企業の7割で人手不足状態、特にサービス業で深刻　「給与水準が低いのに、労働時間が長いのが原因」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517742425/

う · 2018/02/04(日) 21:55:53.35

調剤地区長って営業部長と同じくらいの立場なんかな？

**名無し** · 2018/02/04(日) 23:19:32.24

地域は夏のボーナス0.5ヶ月やっけ？
今年は出ないの？
でるっしょw

あ · 2018/02/04(日) 23:20:24.80

ユニオンNEWS-386号（新人事制度協議ユニオン妥結報告）を読んだ時、社員は激変緩和の追加策に一瞬だけ安堵感を覚えた。
しかし、よくよく考えてみれば3つの大きな問題が残ったままだ。
①月給賞与制に移行した8ー11月の低収入状態をどうやってのりきるか？
また、どう言い方を変えようとも移行時調整給が、3ー5年後に段階的に減額され、その後も降給は続くかもしれない。
今後の生活における先行きの不透明感は払拭できない
②新人事制度の中核に位置するのは人事評価だが、チェーンストアの店長を公平に評価できる基準なんてそもそも存在するのだろうか？
売上予算、粗利予算の設定方法はかなり曖昧だし、買上点数や化粧品、医薬品の売上比率は頭打ち、コンクールの達成度合も年々店舗横並び傾向だ。
人事本部は人事評価をどのように再構築するのだろう？
③社内、社外に人事本部と役員に対しての不安、不信感を拡散させてしまったこと。
人事本部の中○常務はどう責任をとるのだろうか？様々な転職サイトやSNSなどで新人事制度の悪評が流れた。求職者達の会社選びには大きなマイナス材料となり、人材確保の面では苦境に立たされる。
勿論、現職者からの離職も加速されることだろうが…。
池野会長が舞台を降りることになるのかもしれない。

あ · 2018/02/05(月) 01:10:15.71

どーしたら安堵出来るのかさっぱりわからない
今年一年の話じゃないんだぞ？

あ · 2018/02/05(月) 01:18:48.50

一瞬も安堵できなかった
ごまかされてる感がある

あ · 2018/02/05(月) 09:36:51.12

473のおっしゃる通りである。
あと懸念事項として考えないといけないのは、生涯年収の話だ。年降格が5年で終わるか、その後も続くかで大きく生涯年収が変わる。
転職する際も止まるのであれば残留したほうがいい。続くのであれば明らかに転職したほうがいい。人生がかかっているので、いま年降格が続くのか？終わるのか？はっきりしてほしいです。

あ · 2018/02/05(月) 12:04:38.11

>>471
そうです。
化粧品地区長はエリア店長待遇だけどね。

あ · 2018/02/05(月) 12:06:25.79

>>473
痛快なレス

俺たちは朝三暮四で丸く収まるサルだと思われてるんだよな
あと、クソみたいな人事制度を推進した役員幹部が失脚すると得する人もいるのかなって思ったよ
下っぱの俺は給料変わらなければ誰が役員でも構わんのだけどね
会社は上層部に行くほど政治の世界になるもんだけど、つくづく、お客さんと関係ない無駄なことしてるなと思う

うる · 2018/02/05(月) 12:37:24.68

登録販売者スレでも悪評高いウエルシア

もう終わりだな
イオンと完全併合してイオンドラッグで良いじゃん

**質問です。** · 2018/02/05(月) 22:34:06.65

パートの求人に応募しようと思うのですが、交通費は出ますか？
電車の定期で1ヶ月15000円ほどかかります。

あ · 2018/02/05(月) 22:59:47.42

人事本部長は中◯常務じゃないよ。
佐◯専務だよ。
元経理本部長。なんで人事本部長やってんの？

あ · 2018/02/05(月) 23:49:39.93

コンクールの達成度が悪い理由なんか一つしかないだろ
賃下げで売る気も起きないから

な · 2018/02/05(月) 23:53:29.63

>>480
現役のパートナー社員だけど、交通費はちゃんと出てるよ

あ · 2018/02/06(火) 06:43:44.78

そうだよな…コンクールは正直やりたくないよ。
長命草、ジュレ、オバジ、UV、アベンヌW、ロゴベース、
トリクセラ、スピルリナ…
売場を準備したり、売上進捗グラフを作って、
勉強会をして…お客さんも毎年同じ物を押し売りされてる
ことに気づいてるしね…目標達成したって、お菓子詰合せ
だしね…。こんな業務が延々と続くかと思うとウンザリする。
パートさん達も年を重ねるごとに、
だんだんシラケちゃってるし、盛り上げ役の店長がヤル気
ないしな。長命草が売れてなくても店の予算が達成してれば
いいんじゃないの？

あ · 2018/02/06(火) 07:01:56.13

年収100万下がるのに紫や黄色のドリンク売れって言われてやる気出るのか。
年収100万の賃下げだぞ。激変とかわかってるあたりがもうね。

あ · 2018/02/06(火) 07:35:13.93

下手に頑張り過ぎると来年大変だから適当にね。
売れたら化粧品担当者はすぐに調子に乗るからウザい。

お · 2018/02/06(火) 11:09:44.92

ヤックスは　糞だよ

お · 2018/02/06(火) 11:19:15.55

ヤックスのパートは楽だけど。

お · 2018/02/06(火) 11:33:03.80

いや、まいるよ。他じゃ、能のないパート、や　バイトが　グタグタ言い出して。

あ · 2018/02/06(火) 12:17:04.91

薬剤師は、年収下がらないけど、月給下がる分の4ヶ月もらえるのだろうか。

あ · 2018/02/06(火) 12:41:47.20

さがるから薬剤師辞めてウエルシア困ってんじゃんw

あ · 2018/02/06(火) 14:40:42.74

4月の調整給もらったらおさらばだねー
同じ事考えてる奴いるかな

あ · 2018/02/06(火) 18:44:22.34

今日はウエルシアの株価下がったね〜。
2月2日の特損発表から下がり続けてたけどね。
12月8日の一本堂の完全子会社化のニュースを発端に
一時5100円まで値を上げたけど今日は4400円台まで
下がった。経営者は一本堂を都市型店舗として
一気にV字回復させて株価を戻したいだろう。
商品本部がまたまたバイヤー公募に乗り出したのも
一連の動きなのかな？

あ · 2018/02/06(火) 19:38:29.04

9月からみなし残業廃止で、その分下がってるだけで、残業引いたら、ベースの年俸変わらないだろ。数年後昇進しなかったら、調整給なくなって下がるけどな。

あ · 2018/02/06(火) 19:57:29.29

今日の株は下がって当然やろw

リーマンショックレベルになるぞこれ

ヴ · 2018/02/06(火) 22:12:15.88

ウエルシアってウチみたいな田舎にまで出店してきて景気いい店かと思ってたら
そうでもなかったのね

**名無しさん** · 2018/02/07(水) 00:30:19.85

株式市場はトレンド転換したかもね。
2012年から続いた上昇相場が終わったら、
消費マインド低下して、ますます給料下がりそう。

**薬剤師** · 2018/02/07(水) 01:09:50.89

数ヶ月に中途で入ってきた者だけど今後の給料がどう変わるのか何を見ればわかるのでしょうか？毎日の業務が忙しくて中々聞けないプラスお金のことを露骨に聞けないザ日本人です。

あ · 2018/02/07(水) 02:33:14.31

他社の偵察か？
スマートカンパニーにログインすれば見れるし、周りに聞けばわかるだろう

あ · 2018/02/07(水) 12:39:10.68

ふつうに給料の話ししてる

むしろ今の話題はそれだけ

あ · 2018/02/07(水) 14:34:30.83

寧ろこれだけ給料下がって給料話をしないのは何のために仕事してるんだろうと思う。

あ · 2018/02/07(水) 21:53:08.98

もう辞めようと思ってる本当に。

**名無し** · 2018/02/07(水) 22:22:26.72

ここで働こうかと迷ってます。

調剤は、座っている時間と立っている時間、だいたいどの位の割合ですか？

腰があまり良くないので、それによって決めたいと思っています。

え · 2018/02/07(水) 22:47:39.41

基本立ち仕事です。座るのはレセコンいじる時だけ。
枚数少ないとOTCにいる時間長くて座れない。
枚数ソコソコだと調剤投薬に忙しくて座る時間ない。
枚数多いとレセコンに事務さんがいるから座れない。

あ · 2018/02/07(水) 23:56:55.24

何で特損なの？
給料下げたら儲かるんじゃないの？
給料下げて儲ける準備に18億使ったってことかい？

**名無し** · 2018/02/08(木) 00:13:57.49

>>504
そうなんですね、ありがとうございました！

あ · 2018/02/08(木) 01:29:42.47

相撲の懸賞金と従業員使ったつまらんTVCM
みんなどう思ってんの？

あ · 2018/02/08(木) 02:29:19.05

そろそろ賃下げの話題も飽きてきたから
賃上げされるカス共の話でもしようか

な · 2018/02/08(木) 03:52:36.66

ウエルシアも独自の萌えキャラ作って、店に等身大パネルでも置けば人気出るかも

あ · 2018/02/08(木) 05:31:30.42

>>508
18億の内容ってほとんど上の為の金額だろ？
上に書いてあった話が本当なら

あ · 2018/02/08(木) 06:46:11.00

特損ボーナスの前払い分でしょ
なんかムカつくわ

あ · 2018/02/08(木) 07:32:47.28

そうそう、特損18億5千万を2月に前もって計上しておくだけ。
付け焼き刃だな。
「一時的な従業員の不安の解消や激変緩和策として、
2018年2月期に制度移行時調整金として、特別損失18億5000万円を計上する。」って書いてあるけどウソだね。
本当の激変は移行時調整給が減額される2020年3月以降だ。
それに従業員が一度抱いた会社に対しての不安、不信感は簡単に消えない。
ここから5年間は給料が下がるのは確実だけど、等級試験にパスして昇給する人はほんの一握りだろう。
会社は従業員を何だと思っているんだろう？
社員は競走馬でもないし、サバイバルゲームのプレイヤーでもない。

あ · 2018/02/08(木) 07:45:52.90

>>508
いいね、賃上げされるクズどもの話。営業部長からやっちゃう？

あ · 2018/02/08(木) 08:29:35.25

>>512
その通りだよね。
特損だすことで従業員に還元しているイメージを出しながら2018年度に好影響を出す悪どいやり方。
2017年度は業績堅調だから前倒しで処理したんだろう。

あ · 2018/02/08(木) 16:04:51.66

>>513やって！

あ · 2018/02/08(木) 22:32:39.31

あーあ、ローンどうしよう。
ヨメに給料下がるって話できない。。

あ · 2018/02/09(金) 11:18:28.90

店の薬剤師は有給休暇取りまくっている。
従業員の権利だからだと。

あ · 2018/02/09(金) 11:58:48.52

そやで。
しかも理由もいらん。

あ · 2018/02/09(金) 13:02:07.94

正直給料の事しか考えられない
全ての我慢は給料があっからこそのこと

うぇ · 2018/02/09(金) 13:26:43.55

歌手の藍井エイルちゃんが復活したな

ふと、一時期流れてたCFSのテーマソング（蒼き誓い？）をカバーしてほしいと思ったw

あ · 2018/02/09(金) 13:54:50.55

当然でしょ
金以外に働く理由あるの？

あ · 2018/02/09(金) 14:12:57.50

元着エロのリスカ痕だらけの歌手じゃん

あ · 2018/02/09(金) 14:53:10.20

そこでヘパリン軟膏

あ · 2018/02/09(金) 15:22:31.85

ついにトーハンまで貼り紙くそワロタ
資格者足りなくなるなら給料下げてる場合じゃねーぞw

あ · 2018/02/09(金) 15:28:41.02

トーハンはすぐに見つかるって判断なんだろうけど薬剤師にまで喧嘩売ってるのはアホだよなぁ
薬剤師は今までどおりとかにすれば良かったのに

た · 2018/02/09(金) 16:47:29.42

トーハンすら居なくて休めない現状ですけど･･･
つらい
キョーリンはもっと大切にしてくれるらしい

あ · 2018/02/09(金) 18:48:34.70

これ考えた奴は登販少なくなって休めなくなったら当然代わりに応援来てくれるんだろ？

あ · 2018/02/09(金) 19:24:28.69

調剤併設店のトーハン回すんじゃね。
極論薬剤師いればレジするのは無資格でいいし

う · 2018/02/09(金) 19:41:23.39

>>516
>>525

登販はそんなに給料下がるのかい？

あ · 2018/02/09(金) 23:29:21.96

>>528
薬剤師一人の店はダメ。
薬局の管理者だから。

あ · 2018/02/10(土) 12:06:14.93

営業部長があの店長はできないといえば、
その店長はいくら功績あっても、部下の信頼があつくてもあほということになる。果たしてできない営業部長はどうすればあほということをしめせるのか。立場と能力を一致していかなければ、この人事制度の不満は解消されることはない。

が · 2018/02/10(土) 13:45:00.03

>>528
そんな事も知らないのか。店舗と薬局の閉店時間が違うだろ。

あ · 2018/02/10(土) 14:35:26.09

店の中をいじればいいだけやん

薬剤師いなくなったら1類だけじゃなく薬コーナーそのものを閉店とかけっこうあるよ。

あ · 2018/02/10(土) 15:13:47.48

年収の話もいいが、調剤報酬改定で、来年度は、調剤の利益が減収されるぞ。
門前のチェーンの調剤専門薬局や個人薬局よりは、影響少ないが。

あ · 2018/02/10(土) 15:30:57.75

ユーカリが丘ざまあww

て · 2018/02/10(土) 15:51:19.22

食料品、化粧品、衛生品のスーパーじゃけえの

あ · 2018/02/10(土) 16:34:19.90

>>534
なら上から減らせよ
下だけ生活に困窮するくらい減らして
上だけ相当増やすのはおかしいだろ
まんべんなく減らすならともかく下だけ相当減らすのはおかしい。
ここで今回の人事制度での上の年収見て驚いたわ

あ · 2018/02/10(土) 17:22:11.35

薬剤師年収500万程度じゃ、30代のサラリーマン程度じゃねえか

あ · 2018/02/10(土) 18:02:32.75

ユーカリが丘って今どうなってんの。
調剤薬局を19日間閉鎖って書いてあったけど、薬剤師いないと要指導医薬品と1類医薬品売れないよな。
店によっては薬剤師いないと店すら開けられないとこもあるし

あ · 2018/02/10(土) 19:13:24.00

威μ'sとかいうクソ砂糖水より、生協で売ってる怪しげな乳酸菌カプセルのほうが効き目ある

あ · 2018/02/10(土) 23:49:27.69

上の年収の話になったら話題そらしか
腐ってる

**拡散希望** · 2018/02/11(日) 00:14:04.02

元AV男優志戸哲也こと榎木哲也が一般女性をTwitterで目星を付けた一般女性に対して、
LINEを通じて接触を図り、ヒルトンホテルでAVを撮影を強行して
販売中止をもとめると高額な違約金を請求して荒稼ぎをしている。

相談窓口として
https://www.paps.jp/adult-higai

※合同会社4-Doorsの代表社員。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

あ · 2018/02/11(日) 08:22:32.55

1.薬剤師も登録販売者も新人事制度で基本給や年収下がる人は大多数。社宅補助が無くなる人や固定残業をカットされた人も…。
既に退社した薬剤師や登録販売者も、来期に退社予定の社員、パートも続々手を挙げている。競争が激化するDS業界において、優秀な人材を確保する為の新人事制度のはずが、既存の人材すら流出させるハメになった。

あ · 2018/02/11(日) 08:24:03.73

2.登録販売者の紹介制度？こんな状態のウエルシアをオススメできるなんて、詐欺か薄情者かひとでなしの類しかいない。本当に登録販売者が辞めた後釜は見つからない。
調剤薬局の薬剤師は物販側の許可証には名前がないから、物販の営業には責任が無い。物販には立ち入ってはいけないと解釈する専門家もいる。

あ · 2018/02/11(日) 08:25:57.89

3.皆、まだやれると信じて頑張って売場に立ち続けているが、新店の煽りを食らっていきなり人を抜かれたりする。
既存の登録販売者は健食や医雑、ドリンク剤などどんどん担当範囲が広がる。売場のメンテ、発注だけなら何とかこなしているが、棚替えが追いつかなくなる。棚卸はもう絶対無理だ。

あ · 2018/02/11(日) 08:29:19.75

4.ある組合幹部が語っていた。
誰もが満足できる人事制度は無いと。
誰かしらが不利益になるのは仕方ないと。それは違うと思う。社員もパートも薬剤師も登録販売者も安心して仕事ができる仕組みが必要だ。何故ならドラッグストアは少数の資格者と、大多数のパート、アルバイトで運営している。

誰もが満足する人事制度が無いのであれば、作れば良い。この会社が潰れる前に。

あ · 2018/02/11(日) 08:58:09.80

長文のついでに
この会社の悪いところは、大企業病なんて生ぬるいもんじゃ無い。役員が多すぎて意見の収拾や集約が出来なくなっているのではないか？会社が悪い方向に向かっていても、正しい判断、決断ができる優秀な役員は殆どいないのではないか？
意見の対立や、責任放棄ばかりではないか？見て見ぬふりが多過ぎないか？問題の先送りや、その場しのぎが多過ぎないか？
本社スタッフも俯いて仕事している者が多いと聞く。部長職や役員たちが素知らぬ顔をしている脇で。

あ · 2018/02/11(日) 09:35:56.48

この調子じゃ夏のボーナスカットの方向かな

ボーナスって確実に出すとかないでしょ

あ · 2018/02/11(日) 11:35:13.75

>>546
誰もが満足できる人事制度はないなんて逃げでしかないからね。
この人事制度は満足どころか不満だらけ。
文句ないのは部長以上にいる人だけ。

あ · 2018/02/11(日) 13:11:57.01

社宅補助は１年の猶予があるんだよな？
それが終わったら転職しようかな

あ · 2018/02/11(日) 14:47:53.90

>>549
現場の人間がどんどん逃げ出して
店舗の運営ができなくなったら利益が上がらなくなり
会社ごと自分達も倒れるって分からない程度の頭脳の集まりが
上層部なのです

みんな逃げろ～w

あ · 2018/02/11(日) 15:23:54.87

脱出！脱出！Evacuate! Evacuate!

あ · 2018/02/11(日) 16:48:28.21

転職を考えている方は、パソナキャリア、エン転職などに登録して、エージェントからくるアポに電話面談、あって面談を行う。平行して履歴書、職務経歴書を作り、エージェント通して各企業に売り込んでもらう。そこで、オファーしてきた企業と面接する。

あ · 2018/02/11(日) 17:04:45.62

転職候補先の面接してそこで提示された金額が今の自分の価値であると思います。計算しなければならないのは生涯年収です。定年65才？確定拠出は？単身赴任手当ては？帰省手当ては？それが今の条件を超えるのであれば、決めるべきだと思います。

さ · 2018/02/11(日) 18:30:42.02

>>543
嘘は書くな。
パートは今のところ影響なし。
社員がもう少し流出したら影響食らうかもだけど。

あ · 2018/02/11(日) 20:06:03.87

社員が減る→パートの仕事が増える→辞める
ってそいつは言ってんちゃう？

た · 2018/02/11(日) 21:12:24.09

すでに辞めた社員の穴埋めで、パートまで引き抜かれているよ
トーハンが多い店にはエリア店長が回って話をしている
でもこんなことを続けていたら、パートはトーハン資格をとらなくなる
悪循環でしかない
この会社は遠くない未来に潰れるんだろうな…

あ · 2018/02/11(日) 21:25:03.27

薬剤師の数が調剤の数より少なくなれば調剤は閉店せざるを得ない

さ · 2018/02/11(日) 22:01:08.36

自分もパートだけど女は中々辞めないよ。
転職しても新しく入った人への女特有のイジメとかあるし。
正直、パートは誰も話題にしてない。無関心。
異動もパートなら拒否できるでしょ。契約と違うから。

あ · 2018/02/11(日) 22:27:43.51

社員なら女薬剤師は絶対全国なんか選ばないから社宅もなくなって辞めるやろ

あ · 2018/02/11(日) 23:53:06.44

自店の店長見てると本当にかわいそうだ。
応援でパート抜かれて人手不足で休憩も30分位しか取れずに定時に打刻して私服に着替えてまた遅くまで働いて。
目標(ノルマ)達成のためにコンクール商品自腹で買って、スタッフ同士の愚痴聞かされて人間関係に悩まされて。
挙げ句に品出しで腰も痛めて。
待ってる仕打ちが賃下げだもんな。
儲かってるのに賃下げってどういうことだよ…

あ · 2018/02/11(日) 23:54:16.72

お前らんとこ、全国選んだ社員はどんくらいいる？
俺の周りは、年が近い社員に聞いたら半々だった