そうそう、特損18億5千万を2月に前もって計上しておくだけ。
付け焼き刃だな。
「一時的な従業員の不安の解消や激変緩和策として、
2018年2月期に制度移行時調整金として、特別損失18億5000万円を計上する。」って書いてあるけどウソだね。
本当の激変は移行時調整給が減額される2020年3月以降だ。
それに従業員が一度抱いた会社に対しての不安、不信感は簡単に消えない。
ここから5年間は給料が下がるのは確実だけど、等級試験にパスして昇給する人はほんの一握りだろう。
会社は従業員を何だと思っているんだろう？
社員は競走馬でもないし、サバイバルゲームのプレイヤーでもない。