ウエルシアについて語りましょPart.11

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 07:57:46.76

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505719875/

あ · 2018/02/10(土) 12:06:14.93

営業部長があの店長はできないといえば、
その店長はいくら功績あっても、部下の信頼があつくてもあほということになる。果たしてできない営業部長はどうすればあほということをしめせるのか。立場と能力を一致していかなければ、この人事制度の不満は解消されることはない。

が · 2018/02/10(土) 13:45:00.03

>>528
そんな事も知らないのか。店舗と薬局の閉店時間が違うだろ。

あ · 2018/02/10(土) 14:35:26.09

店の中をいじればいいだけやん

薬剤師いなくなったら1類だけじゃなく薬コーナーそのものを閉店とかけっこうあるよ。

あ · 2018/02/10(土) 15:13:47.48

年収の話もいいが、調剤報酬改定で、来年度は、調剤の利益が減収されるぞ。
門前のチェーンの調剤専門薬局や個人薬局よりは、影響少ないが。

あ · 2018/02/10(土) 15:30:57.75

ユーカリが丘ざまあww

て · 2018/02/10(土) 15:51:19.22

食料品、化粧品、衛生品のスーパーじゃけえの

あ · 2018/02/10(土) 16:34:19.90

>>534
なら上から減らせよ
下だけ生活に困窮するくらい減らして
上だけ相当増やすのはおかしいだろ
まんべんなく減らすならともかく下だけ相当減らすのはおかしい。
ここで今回の人事制度での上の年収見て驚いたわ

あ · 2018/02/10(土) 17:22:11.35

薬剤師年収500万程度じゃ、30代のサラリーマン程度じゃねえか

あ · 2018/02/10(土) 18:02:32.75

ユーカリが丘って今どうなってんの。
調剤薬局を19日間閉鎖って書いてあったけど、薬剤師いないと要指導医薬品と1類医薬品売れないよな。
店によっては薬剤師いないと店すら開けられないとこもあるし

あ · 2018/02/10(土) 19:13:24.00

威μ'sとかいうクソ砂糖水より、生協で売ってる怪しげな乳酸菌カプセルのほうが効き目ある

あ · 2018/02/10(土) 23:49:27.69

上の年収の話になったら話題そらしか
腐ってる

**拡散希望** · 2018/02/11(日) 00:14:04.02

元AV男優志戸哲也こと榎木哲也が一般女性をTwitterで目星を付けた一般女性に対して、
LINEを通じて接触を図り、ヒルトンホテルでAVを撮影を強行して
販売中止をもとめると高額な違約金を請求して荒稼ぎをしている。

相談窓口として
https://www.paps.jp/adult-higai

※合同会社4-Doorsの代表社員。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

あ · 2018/02/11(日) 08:22:32.55

1.薬剤師も登録販売者も新人事制度で基本給や年収下がる人は大多数。社宅補助が無くなる人や固定残業をカットされた人も…。
既に退社した薬剤師や登録販売者も、来期に退社予定の社員、パートも続々手を挙げている。競争が激化するDS業界において、優秀な人材を確保する為の新人事制度のはずが、既存の人材すら流出させるハメになった。

あ · 2018/02/11(日) 08:24:03.73

2.登録販売者の紹介制度？こんな状態のウエルシアをオススメできるなんて、詐欺か薄情者かひとでなしの類しかいない。本当に登録販売者が辞めた後釜は見つからない。
調剤薬局の薬剤師は物販側の許可証には名前がないから、物販の営業には責任が無い。物販には立ち入ってはいけないと解釈する専門家もいる。

あ · 2018/02/11(日) 08:25:57.89

3.皆、まだやれると信じて頑張って売場に立ち続けているが、新店の煽りを食らっていきなり人を抜かれたりする。
既存の登録販売者は健食や医雑、ドリンク剤などどんどん担当範囲が広がる。売場のメンテ、発注だけなら何とかこなしているが、棚替えが追いつかなくなる。棚卸はもう絶対無理だ。

あ · 2018/02/11(日) 08:29:19.75

4.ある組合幹部が語っていた。
誰もが満足できる人事制度は無いと。
誰かしらが不利益になるのは仕方ないと。それは違うと思う。社員もパートも薬剤師も登録販売者も安心して仕事ができる仕組みが必要だ。何故ならドラッグストアは少数の資格者と、大多数のパート、アルバイトで運営している。

誰もが満足する人事制度が無いのであれば、作れば良い。この会社が潰れる前に。

あ · 2018/02/11(日) 08:58:09.80

長文のついでに
この会社の悪いところは、大企業病なんて生ぬるいもんじゃ無い。役員が多すぎて意見の収拾や集約が出来なくなっているのではないか？会社が悪い方向に向かっていても、正しい判断、決断ができる優秀な役員は殆どいないのではないか？
意見の対立や、責任放棄ばかりではないか？見て見ぬふりが多過ぎないか？問題の先送りや、その場しのぎが多過ぎないか？
本社スタッフも俯いて仕事している者が多いと聞く。部長職や役員たちが素知らぬ顔をしている脇で。

あ · 2018/02/11(日) 09:35:56.48

この調子じゃ夏のボーナスカットの方向かな

ボーナスって確実に出すとかないでしょ

あ · 2018/02/11(日) 11:35:13.75

>>546
誰もが満足できる人事制度はないなんて逃げでしかないからね。
この人事制度は満足どころか不満だらけ。
文句ないのは部長以上にいる人だけ。

あ · 2018/02/11(日) 13:11:57.01

社宅補助は１年の猶予があるんだよな？
それが終わったら転職しようかな

あ · 2018/02/11(日) 14:47:53.90

>>549
現場の人間がどんどん逃げ出して
店舗の運営ができなくなったら利益が上がらなくなり
会社ごと自分達も倒れるって分からない程度の頭脳の集まりが
上層部なのです

みんな逃げろ～w

あ · 2018/02/11(日) 15:23:54.87

脱出！脱出！Evacuate! Evacuate!

あ · 2018/02/11(日) 16:48:28.21

転職を考えている方は、パソナキャリア、エン転職などに登録して、エージェントからくるアポに電話面談、あって面談を行う。平行して履歴書、職務経歴書を作り、エージェント通して各企業に売り込んでもらう。そこで、オファーしてきた企業と面接する。

あ · 2018/02/11(日) 17:04:45.62

転職候補先の面接してそこで提示された金額が今の自分の価値であると思います。計算しなければならないのは生涯年収です。定年65才？確定拠出は？単身赴任手当ては？帰省手当ては？それが今の条件を超えるのであれば、決めるべきだと思います。

さ · 2018/02/11(日) 18:30:42.02

>>543
嘘は書くな。
パートは今のところ影響なし。
社員がもう少し流出したら影響食らうかもだけど。

あ · 2018/02/11(日) 20:06:03.87

社員が減る→パートの仕事が増える→辞める
ってそいつは言ってんちゃう？

た · 2018/02/11(日) 21:12:24.09

すでに辞めた社員の穴埋めで、パートまで引き抜かれているよ
トーハンが多い店にはエリア店長が回って話をしている
でもこんなことを続けていたら、パートはトーハン資格をとらなくなる
悪循環でしかない
この会社は遠くない未来に潰れるんだろうな…

あ · 2018/02/11(日) 21:25:03.27

薬剤師の数が調剤の数より少なくなれば調剤は閉店せざるを得ない

さ · 2018/02/11(日) 22:01:08.36

自分もパートだけど女は中々辞めないよ。
転職しても新しく入った人への女特有のイジメとかあるし。
正直、パートは誰も話題にしてない。無関心。
異動もパートなら拒否できるでしょ。契約と違うから。

あ · 2018/02/11(日) 22:27:43.51

社員なら女薬剤師は絶対全国なんか選ばないから社宅もなくなって辞めるやろ

あ · 2018/02/11(日) 23:53:06.44

自店の店長見てると本当にかわいそうだ。
応援でパート抜かれて人手不足で休憩も30分位しか取れずに定時に打刻して私服に着替えてまた遅くまで働いて。
目標(ノルマ)達成のためにコンクール商品自腹で買って、スタッフ同士の愚痴聞かされて人間関係に悩まされて。
挙げ句に品出しで腰も痛めて。
待ってる仕打ちが賃下げだもんな。
儲かってるのに賃下げってどういうことだよ…

あ · 2018/02/11(日) 23:54:16.72

お前らんとこ、全国選んだ社員はどんくらいいる？
俺の周りは、年が近い社員に聞いたら半々だった

あ · 2018/02/12(月) 00:25:17.65

>>561
そして残業を取り締まる営業部長の年収は

あ · 2018/02/12(月) 01:11:02.20

https://twitter.com/kireinira
https://twitter.com/kireinu

誹謗中傷ツイート大量、気に入らない奴は即排除、自己中、人格障害者、
ポケモンGOの荒らし、AKB他女性アイドル大嫌い、基地外、アスペ、上げだしたらきりがない。
このほかアカウント大量に持ってる最悪女。

**wel** · 2018/02/12(月) 01:36:18.88

https://youtu.be/v9qq3MiN-c8
この子本物の社員なんかね
可愛い

あ · 2018/02/12(月) 03:18:45.10

>>565
確かに店舗でCM流してる棒読み大根芝居の従業員達に比べたらこの子は愛嬌あってかわいいな。

あ · 2018/02/12(月) 08:45:11.26

スギ薬局は、店長で、450～500万はもらえるらしいよ。ただ、残業込みみたいだから、サービス残業多そうだね

あ · 2018/02/12(月) 10:39:11.52

JRみたいにストしよーよ

あ · 2018/02/12(月) 13:53:06.74

日本の根幹である公共機関ですらストライキすんだから

薬剤師がストライキすればウエルシアなんか一瞬でひざまづくだろ
しかもJRのが給料たけーし。労組はストライキすると脅せや

あ · 2018/02/12(月) 13:57:52.02

こんななめられたことしてストライキしないのウエルシアくらいやろ
労組に苦情のメールみんな送れ

あ · 2018/02/12(月) 17:38:02.68

就活の時は年収600万で条件良いかなって思ってたけどこの会社に入らなくて正解みたい(^_^*)

あ · 2018/02/12(月) 17:42:18.57

4月からの新入社員はガックリだね

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 22:06:56.62

Emperor Empless　A media company in Japan. cartel.　State power not to apologize to the victim.
Shiori's case　The media corruption itself is the news spoiled power　State powers not stubborn apology　Symbol not to reflect on the past. 　
http://emperorandempressakihitomitiko.hatenadiary.com

会長 · 2018/02/12(月) 22:09:43.52

さぁそろそろ人事でるよ

あ · 2018/02/13(火) 00:48:45.57

>>561
仕事に一生懸命の店長で羨ましい！
きっとパートさんや他の店の店長たちにも頼りにされてる店長なんだろうね。
うちの店の店長は品出しキライだし人によって言うこと違うしお客さんへの接客とかやりたがらない（やっても下手くそ）…いつもパソコンばっかりいじってる！
休憩はイビキかいて時間過ぎても寝てるし…同じ店長でもこんなに違うもんなんだね。
重い荷物は全てパートにやらせてるから腰痛知らずの健康体ww

う · 2018/02/13(火) 07:15:41.93

こんなさっみーのに、汗水垂らして働く底辺社員を何故ここまで懲らしめるのか全くわからん。
それと底辺社員なのに、どこに水準を置くのか組合費毎月５って何もしてないのに高いでしょ～！

あ · 2018/02/13(火) 14:22:48.44

組合費って専従の給料とかになってんの？

あ · 2018/02/13(火) 15:38:22.13

あたぼーよ。90万…

あ · 2018/02/13(火) 20:10:30.00

>>578
月給？

あ · 2018/02/13(火) 21:10:24.04

90万もらって俺らの給料を下げるお仕事？

あ · 2018/02/13(火) 21:56:57.17

よその会社に転職して給料維持できるのって10%だろうな。

あ · 2018/02/13(火) 22:11:26.88

本当に月90万？そんな人達が賃下げ交渉してるの？

あ · 2018/02/13(火) 22:22:19.25

組合専従は同期でもトップクラスに出世した人と同程度の待遇。
実は大手はこういう処遇が多い。
専従て組合員の味方でもなんでもない。
踏み台。

あ · 2018/02/13(火) 22:30:44.87

マジで五千円も払えねーわ。搾取だわ
意味ねーわ。

あ · 2018/02/13(火) 23:47:05.49

コンビニなんか外人だらけ。
立派に仕事してる。
仕事に応じた給料にしないと勝負できない。
正直、文句言ってる高コストの人が辞めたら会社としては助かる。

あ · 2018/02/13(火) 23:55:48.72

ちなみに高コストの人なんてウエルシアにいるんですか？
もちろん現場で

あ · 2018/02/14(水) 00:30:46.42

300万の仕事に400万出してたら競争できないわけ。世の中厳しいんだよ。

あ · 2018/02/14(水) 00:32:46.44

ダイソーなんか7店舗で社員1人だよ。

あ · 2018/02/14(水) 06:10:48.63

>>581
それ以外は正規で採用されなさそう。
優秀なヤツはここで出世コース敷かれるだろうし。
残りの80%強は・・・

**総合職** · 2018/02/14(水) 07:24:30.54

>>287
薬剤師でなくても年5万払ってるよ。

あ · 2018/02/14(水) 08:40:21.10

店舗挨拶まわりしてるだけで90万貰える方が余程高コストだろ

あ · 2018/02/14(水) 14:48:49.07

会社擁護増えてきたな。

う · 2018/02/14(水) 16:51:58.77

>>567
ウエルシアも450は、いくんじゃないの？

あ · 2018/02/14(水) 21:20:49.90

みんな辞めればいいのに

た · 2018/02/14(水) 21:49:10.77

辞める人はもう辞めたからね

**薬剤師** · 2018/02/14(水) 23:27:58.78

4月から心機一転。今までありがとう。

あ · 2018/02/14(水) 23:30:08.08

辞めるのは1%以下だろうな。
0.1%くらいか。
一度、面接したら思い知るよ。
世の中甘くないって。

あ · 2018/02/15(木) 01:46:04.29

ウエルシアの離職率知ってるの？
世の中そんなに奴隷はいないよ、甘くない。

そもそも離職率0.1の企業なんてこの世にあるの

**ぐっち** · 2018/02/15(木) 05:57:00.31

すぐに人とトラブってはやめるやめる騒ぐパートのBBA。サッサと切ればいいのに店長が宥めて止める。だから、益々図になる。
仕事はできるから一時的に大変になるかもしれないけど後々考えたら辞めさせた方が絶対にいい。その人にいびられて辞めていった人達、何人いた？
次に店長がトラブルBBAを引き留めたら自分も辞めるつもり。ワガママBBAのご機嫌ばっか取るな。

あ · 2018/02/15(木) 06:43:46.49

>>599
辞めさせるって簡単じゃない。
特にベテランは。

あ · 2018/02/15(木) 07:37:20.92

新人事制度では役割や等級で給料が決まる。大して仕事をしていないエリア店長には批判や非難が浴びせられるだろう。ただ人事評価での一次考課者はこの無能なエリア店長である。加えて現場の批判と店長会議での中身のない話ばかりの営業部長が二次考課者だ。
彼等は部下の批判と自分の保身だけ考えるかもしれない。この評価制度は組織が成長できるロジックが存在しない。収入差は公平ではなく格差を産み出すだけだ。
口にする者は少ないだろうが、営業部内の人間関係はギスギスしたものになるだろう。店舗内でも同様だ。エリア店長なのにロクに動かないようなら下がついて来ないだろう。こんな店長に仕事を丸投げされた次長はヤル気も失せる。
辞めないでこの会社に残った方が良いと思うが、現場の人の異動や人事部の動きから目が離せない1年になる。

**wel** · 2018/02/15(木) 13:01:10.56

アソシエイトから社員目指すのって大変かな？

**イオン** · 2018/02/15(木) 13:48:27.51

イオン社員です
イオンの年収も全然上がりません

私30代後半年収760
この10年近く徐々に下がってるし
このままゴールっぽい

ウェルシアと一緒です

あ · 2018/02/15(木) 14:01:54.51

今どき30後半で760って勝ち組じゃん

300万円代の低所得者が多くなってきたこのご時世で

あ · 2018/02/15(木) 14:08:14.31

>>603
うちと比べると悲惨だよ
今度の人事制度でほぼ年収三百から四百
比較対象にはならない

あ · 2018/02/15(木) 15:24:56.14

お偉いさまの会議は終わったのか？

**ウエルシア** · 2018/02/15(木) 19:16:59.48

>>603
私はそれで、ゴールしたいです。

**ウエルシア** · 2018/02/15(木) 19:22:28.08

24時間の店舗に異動になったんだけど、夜勤やるはめになる事ある？無いとは、言われたけど

あ · 2018/02/15(木) 21:07:55.29

東京はどうなったんだ

は · 2018/02/15(木) 22:17:35.44

おーい、部長の異動で近場ってありなの？社員で全国のやつはとんでもないとこにとばされるかもなのに

あ · 2018/02/15(木) 22:29:21.78

やはり飢獲流死屋は圧倒的低収入か
親会社の胃音より安いとかオワットルシア

あ · 2018/02/15(木) 22:46:16.74

>>610
うえとつながってますから

あ · 2018/02/15(木) 23:34:19.47

組合費値上げ来たな

あ · 2018/02/15(木) 23:35:33.74

草
うせやろ

あ · 2018/02/15(木) 23:44:12.16

ユニオン「わりぃ…給料アップどころか下がっちまったwww 頑張ったから組合費上げるけどよろしくやで～」

**ななし** · 2018/02/16(金) 05:09:38.83

結果出せずに組合費上げるとか、むしろユニオンが足を引っ張っている説あるな

あ · 2018/02/16(金) 05:41:27.05

この薄給で組合費上げるとか馬鹿じゃね

さ · 2018/02/16(金) 07:00:20.95

社員薬剤師の賃下げよりも先にパート薬剤師の時給下げりゃいいのに。2200円くらいでいいだろ。そんなに金に困ってないんだろうし。
それに昇給も評価もなく一律ってのも、能力のある人ほどモチベーション維持に繋がらない。できる限り社員に仕事を押し付けようとしてる人でも一生懸命な人でも同じ時給。能力差も激しいし。何であの人とこの人が同じ時給なの？と思う時ある。

あ · 2018/02/16(金) 09:09:30.20

東京の給料水準だとエリア職を選んだら割りに合わなさそう。
全国職を選んだら地方に飛ばされるから転職したほうがまし。

あ · 2018/02/16(金) 15:08:28.73

一番悲惨なのはローンある人だなぁ
近くにローンある人いなかったからわからないけどローンある人にはどんな言い訳して賃下げするのか

トーハンの人とか生きていけない人いるんじゃないの

か · 2018/02/16(金) 16:23:09.67

うちうち！

か · 2018/02/16(金) 23:34:28.92

>>620
ローン払えないって、トーハンの賃下げってどんな感じなの？

た · 2018/02/17(土) 00:16:58.64

35万もらっていた人が、25万しかもらえなくなる感じ

あ · 2018/02/17(土) 02:53:16.86

そーそー。

あ · 2018/02/17(土) 07:25:24.00

子供2人、住宅ローン月々10万とかやっていけるのか

あ · 2018/02/17(土) 10:44:50.89

人事異動の発表っていつ？

あ · 2018/02/17(土) 11:06:51.46

3.11か4.11に大異動じゃないかな。
幹部は発表されたから担当部長は実行する。

さ · 2018/02/17(土) 12:57:59.86

競合店に転職、夜間ここでバイト。
それが一番稼げるか。

さ · 2018/02/17(土) 13:08:00.73

薬剤師ってみんなトーハンの試験には受かるの？

あ · 2018/02/17(土) 15:13:24.80

今の俺は受からないかな～
免許受かった時点は余裕でしょみんな

か · 2018/02/17(土) 15:40:44.91

>>630
え？
無関係な職に就いている人間ならともなく、薬剤師してて受からないとか。やばいぞ。