ウエルシアについて語りましょPart.11

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 07:57:46.76

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505719875/

あ · 2018/03/01(木) 22:57:45.18

逮捕ってことは患者から金もらってたのかな。

い · 2018/03/01(木) 23:23:44.25

>>756
所詮そんなもんか...
規模だけデカくて中身が追いついてないな...

まあ品川でもどこでも行ってこいや

さ · 2018/03/02(金) 05:44:02.53

>>756
うちの店長はいてもお気に入りパートBBAとだべってるだけだから、いない方がまだマシです。

さ · 2018/03/02(金) 08:12:18.39

激変緩和金額少な！

い · 2018/03/02(金) 09:12:26.80

店長の教育がなってないといことは、その上の部長、本部長も同類か
そんなレベルの奴らが人事異動を決めてるんだな。
もう少しマシな会社かと思ったが…
役職にしがみついて残念な人達だらけ…

や · 2018/03/02(金) 09:14:58.22

お友だち人事だもんなぁ。
スキルとか意識とか全く関係なくいかに上長に気に入られるかが重要。
新組織見ててホントに思うわ。

い · 2018/03/02(金) 09:18:27.21

エリアの編成変わるのか？

た · 2018/03/02(金) 09:22:07.74

>>762ほんそれ。二年三年目くらいで店長になったやつとか。気に入られてるからだよな。結局

や · 2018/03/02(金) 10:35:36.27

>>764
調剤リーダーとか地区長もな。
本人がまともに薬とか保険知らなくても関係ないし。

い · 2018/03/02(金) 11:02:33.72

みんな上を見て仕事をしよう！
てかそういう立場になりたければだがな

**薬剤師** · 2018/03/02(金) 14:09:12.24

やめてく人大杉

あ · 2018/03/02(金) 14:48:25.04

>>763
エリ店大量リストラ

あ · 2018/03/02(金) 14:49:38.78

>>763
エリ店手当の10万払いたくないから大量リストラ

あ · 2018/03/02(金) 15:23:45.38

リストラ…？？
人足りないのに？エアプ？

あ · 2018/03/02(金) 18:08:13.54

>>760
緩和になってねえwww

あ · 2018/03/02(金) 18:10:17.65

組合と上だけがおいしい

い · 2018/03/02(金) 18:35:22.65

エリ店減らすと営業部長大変だぞ
本部の人減らせよ

あ · 2018/03/02(金) 19:03:27.34

今期の売上予算と粗利予算もほぼ達成したみたいだけど夏の業績賞与は出るのかね？5年目以降の移行時調整給のカットがあるのかないのかも気がかりだ。入社以来の年収ダウンでモヤモヤ感が収まらない。
人事異動も昇格試験の行方も気になるし…。

あ · 2018/03/02(金) 19:46:00.09

>>773
営業部長は年収800万になるから死ぬ程働かせてオケ。

た · 2018/03/02(金) 19:54:17.23

８００万で店回って文句だけ言ってれば良い楽な仕事だな

い · 2018/03/02(金) 22:54:03.38

営業部長職で800とは少なくねえか

あ · 2018/03/02(金) 23:16:43.23

>>777
それ以外においしい思いはしてるよ。現場には分からないし。
エリア店長一人辺り10店舗くらいになったら笑う。

い · 2018/03/02(金) 23:35:53.22

>>778
今でも9店だが？
hの3年くらい前は、一人で15くらい持ってるやつもいたな
さすがに店には月一しか来なかったけど
wの店どっかのエリアは極端に少ないとこもあるな
エリ店も楽してんな
よって、エリ店リストラかよ

あ · 2018/03/03(土) 00:00:47.55

一本どう、かわいそうに

**名無しさん** · 2018/03/03(土) 00:06:05.10

公用車でソープランドに乗り付ける吉田英男三浦市長
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/

あ · 2018/03/03(土) 01:26:07.29

エリア店長ってなに？
いわゆるエリアマネージャー？

あ · 2018/03/03(土) 01:27:02.60

俺の地区のエリア長なんか怖い
無愛想で

あ · 2018/03/03(土) 07:10:17.47

2〜3等級で勤務年数の長い社員は、固定残業やみなし残業をカットされたり、移行時調整給の対象だったり、エリア職を選択したりして年収がダウンする。社宅補助をカットされる人もいる。自分の周りの社員は大体似たような境遇だ。
会社は等級が上がれば年収がアップすると言うが、
2年から5年の間にどれほどの人が等級試験を受けられると言うのだろうか？年収がダウンした社員は殆どがダウンしたままなのではないだろうか？
新人事制度では年収のダウンは確定で、人事評価や等級試験の具体的な見直しは後回しにされている。
本当に体よく丸め込まれているな。
会社は人件費の下げ方を誤ったよな。営業部長や執行役員の給料を上げて、現場の社員の給料を下げるなんて…。

あ · 2018/03/03(土) 07:31:57.78

>>784
幹部は規模が大きくなったから偉くなったと勘違いしてるんだろうね。
今は従業員を信用せず不正防止ばかりしてる。

な · 2018/03/03(土) 09:28:27.93

しかしアレだな。御茶ノ水かけると東大宮時代と比べて聞かない名前が多いな。当たり前だけど。MD推進部とかMD調査部とかさ、うざい

関東 · 2018/03/03(土) 10:30:25.85

本部組織図も人数もよくわからない。

よくわからない役職つけて、現場には戻さない。行かせない。行き所もない。
部署名も増える一方。
人件費も増える一方で、電話対応も最悪。
全然本部費削減してない。

あ · 2018/03/03(土) 12:32:52.76

8月の業績賞与は、果たして貰えるのか

**4等兵** · 2018/03/03(土) 14:23:06.01

調整給40万もらえるぜ、イェーイ❗

い · 2018/03/03(土) 15:32:11.82

>>787
全くの同感！
本部人員大杉

w · 2018/03/03(土) 22:31:02.72

4等級そんなに…

あ · 2018/03/03(土) 22:38:26.84

>>789
はあ、幸せもんだな
年収がそれ以上に下がってるというのに

**名無し** · 2018/03/04(日) 01:31:25.88

棚卸終わった直後に一気に送り込みするのやめて

**ウエルシア** · 2018/03/04(日) 06:30:54.83

>>784
今、2等級だけど3等級で年収どれくらいですか？等級あげるか、転職しないと生きていけない

あ · 2018/03/04(日) 08:19:20.37

>>789
バカだな、おまい。調整金じゃないだろ。賃下げされて元々貰えるハズだった分4ヶ月まとめて支給されるだけだろ。目先の金に惑わされて会社に騙されるおまいみたいなのが4等級ってレベル低いな、うちの会社も。

あ · 2018/03/04(日) 12:10:54.12

夏の賞与の一部を先に貰っているだけ。

あ · 2018/03/04(日) 15:40:34.53

でも冬の賞与は先に貰えない。
４月からは想像以上に手取りが減るから。
税金とか保険料は当分のあいだ変わらない。
でも給料はかなり減る。

あ · 2018/03/04(日) 15:49:39.94

語るべき事なんて沢山あるよなw
問題ない事にしたいのは優遇されてる層

**4等兵** · 2018/03/04(日) 19:06:01.31

年収2年間は、平社員以外は役職分上がるじゃん。
一般は店長、次長社員の方が多いくらいでしょ？
みんなアゲアゲじゃん

んで、昇格試験はやりきれなくて、テキトーな基準決めて、一括昇格でみんなハッピー

4等の上限年収に達してる人だけが、最終的に賃下げでジ・エンド。

そもそも年収上がる人も沢山いるんだから、今更止めたらそれこそデモがおきるよ

あ · 2018/03/04(日) 21:45:06.91

>>794

500

い · 2018/03/04(日) 23:26:27.20

なんか給料下がるとか言ってる輩がいるが、今までは年間にもらえる額を、毎月分割でもらってたんでしょ？
それを、ボーナス2回分引いて12で割ってるから結局のところ、年収は下がんないべ。
ボーナスは給料日と違う日に支給されっから、ちゃんと考えれば同じじゃねえのか？
だれか頭いいやつ教えろよ

あ · 2018/03/05(月) 01:05:45.40

家賃でマイナス100万
計画残業でマイナス100万
計約200万賃下げ
はい論破

**ユーカリ** · 2018/03/05(月) 01:29:26.86

>>801
独身で実家暮らしならそんな家計に影響ないけど、ずっとそうはいかないべ？
結婚してアパート借りるかもしれないし、全国選んで突然どこ行くか分からないし。

上にも書いてあるけど、おおよそ見積もって
家賃で100万以上
旧関東と一部若手で固定残業分100万
みなしの人は少し違う。
エリア選ぶとさらにボーナス分で30万から50万下がる。
去年の9月から比べて、エリアだと250万マイナス。
これをカバーするには、全国選ぶか、エリアでも、最低22時間は計画残業で残業するしかない。親切な会社だね。

あ · 2018/03/05(月) 01:37:21.67

200万賃下げられといて変わりないとか舐めとんのかゴラァ！

**処方箋** · 2018/03/05(月) 01:40:26.72

>>803
役職手当計算に入れてなかった。
店長、次長は微々たる額が役職手当分で上がる。6万か12万プラス。
もう一つ回避方法が、頑張って働いて、エリア店長や部長に上がるってのもある。

いずれにせよ、この人手不足の世間で建設的な人事制度とは思えない。

あ · 2018/03/05(月) 02:33:38.63

計画残業分ないと薄給すぎてやっていけない

**ななし** · 2018/03/05(月) 04:59:29.76

計画残業もいずれなくなるでしょ
もしくは残業時間が多いとボーナスが減らされて結果的にプラマイゼロになると思う

あ · 2018/03/05(月) 06:28:01.88

>>801
等級ごとに年収上限がある。2等級や3等級に長く留まっていた社員は既に年収上限に達してしまっている。上限から超過してしまった分を移行時調整給という。この移行時調整給が2〜5年後に徐々にに減額される。

あ · 2018/03/05(月) 06:38:45.17

移行時調整給の他に固定残業は既に廃止済み。みなし残業も2〜5年後に徐々に減額される。総合職でエリア職を選択すると年収10%カット。エリア職を選択した場合、社宅補助が1年後にカット。年棒制から月給賞与制になるから残業単価引下げ。
しかも夏の業績賞与は出るか分からない。

あ · 2018/03/05(月) 06:54:05.78

今後、月間の投入人時や残業時間を厳しくチェックされるだろう。営業のトップは毎月、店舗の人件費が前年を大きく超えていることを懸念するだろうから。
しかし増え続ける作業に反比例して退職するパート、アルバイトは多い。特に3月は学生アルバイトが退職するタイミングだ。人手不足で採用困難な店舗は社員の負担がより大きくなる。

あ · 2018/03/05(月) 07:01:28.50

社員の負担が大きくなるのに、年収ダウンの厳しい仕打ち。負の連鎖だな。こんな状態が長く続いたらモチベーションが維持できるかどうか分からない。

**名無しさん** · 2018/03/05(月) 08:44:50.42

２２時間計画残業しても残業単価下がってるから
同じ給料貰えないよ

あ · 2018/03/05(月) 10:30:58.56

終わってる

し · 2018/03/05(月) 11:27:13.53

社員足りて無いのに一人当たりの仕事量多すぎだろ
うちなんて店長が朝８時から夜１１時までのシフトを週に２回もやってたわ

**ユーカリが丘** · 2018/03/05(月) 11:36:00.86

>>812
なるほど、
それ頭になかったわw

**ユーカリが丘** · 2018/03/05(月) 11:36:45.25

>>814
店長がそんなシフトやってくれるなんて、
素晴らしい店長ですね。

あ · 2018/03/05(月) 11:45:27.79

トーハン不足で残業は減らせないから残業代減らしにかかってきたってことだよ

何を今さら

も · 2018/03/05(月) 12:33:12.10

>>816
生活残業かもよ。
サービス残業ならただのドM。

**ウエルシア** · 2018/03/05(月) 19:24:00.26

去年、新卒で入社したんですが、新制度で店長で年収いくらぐらいになるんですか？店長手当がつくそうですし

あ · 2018/03/05(月) 19:30:52.98

>>805
無理でしょ。今回かなりの人数エリ店減らされてるからポストは減る一方。現場のポストは減るのに、本部の訳の分からない部署の何してるか分からない高給取りのポストは増える一方だから。

あ · 2018/03/05(月) 20:40:13.13

年収103万越えてるんですが
確定申告はやはりやってますか？

あ · 2018/03/06(火) 02:28:35.75

店長手当()
割増賃金色々相殺されるから実質無いのと一緒だけど、そういやこの掲示板では指摘されてねーな
きめ細やかな計画で搾取しようとしてるから、逆に美しさすら感じる
脱サラするつもりだと勉強になるよこの人事制度変更

あ · 2018/03/06(火) 07:39:27.98

組合と人事本部の騙し合い。組合と経営の泥試合かもね。組合は新人事制度構築の為に2年も協議を続けたと組合ニュースに書いてあるが…リリース直前でこのゴタゴタは何だろう？
何故、固定残業カットや社宅補助の廃止を新人事制度とセットにしたのだろう？薬剤師と総合職がエリア職を選択する場合の年収維持、ダウンの差別は何なのだろう？3等級の年収レンジは何故こんなにも低く設定されたのか？
組合は2年間の協議の中身を公開すべきだと思わないか？組合の幹部と経営との馴れ合いがあったとしか思えない。
人件費削減は人事本部と営業本部が足並みを揃えて良いタッグを組まれてしまった。ここでエリア店長の整理と残業の削減、人時の削減を打ち出し…等級試験もズルズルと先延ばしすればコンプリートだろう。

あ · 2018/03/06(火) 07:49:36.15

>>820
取締役の年収を調べると、一般的な店長のの4〜5倍。もちろん平取。代表は3本くらいか…。都知事より高給取りだ。こんなのが役員にはゴロゴロいる。

た · 2018/03/06(火) 10:36:04.30

65歳以上の雇用見直しで、また人手不足に陥ってきたな
旧CFSは65歳以上で嘱託の店長もいたから、その穴埋めは社員がするしか無いが
今回の人事制度によって社員が大量に離職しているので、残された者は地獄

い · 2018/03/06(火) 12:38:00.86

>>821
バイトかパート？
親か、旦那に聞け。
調べりゃすぐわかる。

毎年会社がやってんだろ。

か · 2018/03/06(火) 12:44:41.15

>>823
組合もグルでしょう。

か · 2018/03/06(火) 12:48:53.41

>>823
薬剤師は抜けられると困るから。
薬剤師様々だから。
薬剤師は同額か賃上げ。
総合職は賃下げ。
総合職は高い潰せるから。

ただ、店舗ありきの調剤だから総合職も前年保証にするべきだと思うけど。

さ · 2018/03/06(火) 12:52:36.61

>>824
現場の馬鹿は騙されて働けって事かな？

現場ありきの上層部なのにね。

あ · 2018/03/06(火) 13:06:09.78

調剤も物販もお互い様。
調剤だけで集客は難しくて物販だけで利益をあげるのも簡単じゃない。

あ · 2018/03/06(火) 15:06:53.61

>>828
薬剤師も残業代削られてるし家賃でないやん
クソだよみんなやめる

い · 2018/03/06(火) 16:31:52.79

エリア店長出たな
やっぱりお友達人事だったな
上司は部下を選べるが、部下は上司を選べない。
ひどい扱いを受けた奴ら、残念だったな

い · 2018/03/06(火) 16:49:04.82

>>825
本部の資格持ってる奴らは店に出ればいい
資格無い奴らはその職位にしがみつくしか無い。
どっちも嫌なら、上司に懐けばいい…

あ · 2018/03/06(火) 17:57:46.36

>>832
店長以下の大半はは4.11に出るのかな。
全国職は誰が決めるんだろ？

あ · 2018/03/06(火) 18:52:45.59

エリア店長の削減、バッサリきたね。うちの営業部では4人しか残らなかった。降ろされたエリア店長の胸中はいかがなものか？
新エリア店長は一人当たり約10店舗を担当する。
人事評価の際はこの10店舗の店長、次長の一次考課者となるわけだが、果たしてどうだろう？まともに評価コメントなんか書けないのではないだろうか？
自分の店もあるのに、エリアの店舗を頻度高く巡回できるわけもない。
営業本部もどういう未来像を描いているのか？まさに迷路に迷い込んでいるとしか思えない。

あ · 2018/03/06(火) 21:10:57.04

>>823
昇級試験はやったところで誰も昇級しませんでした。チャンチャンって感じじゃねーの。

あ · 2018/03/06(火) 21:58:07.88

転居伴う移動なら、もう事前に、言い渡されてもおかしくないよな

あ · 2018/03/07(水) 01:56:01.14

ところがどっこい、転居を伴う異動が2週間前に知らされた俺のような奴もいるんだな
幹部の顔ぶれは変わってないから、社員を奴隷扱いする体質はそのまんまだと思うよ
3月後半までは油断できないと思われ

あ · 2018/03/07(水) 06:33:19.73

エリア店長のポストも削減された。営業部長の顔ぶれも変わらない。上層部は内々のお友達人事で回している。結局、現場の自分たちの未来が閉ざされただけか…。
地方に飛ばされても、そこでエリア店長を目指そうかと思ったが甘かったな。自分たちの辞令はいつ出るのかな？

あ · 2018/03/07(水) 07:36:16.13

講談社？を名乗る変な聞き取り電話が店に掛かってきた。誰かが火の車になって亡くなったとのことらしい？社員なのか取引先なのか？

**ななし** · 2018/03/07(水) 08:22:41.96

>>838
2週間前とかやばいな
週2休みだと実質4日で準備かよw

**名無しさん** · 2018/03/07(水) 08:40:50.07

第２人事部(旧ハック)のやつらは今年の夏のボーナスでるってマジ？

あ · 2018/03/07(水) 08:47:32.94

>>838
>>841
リテールだと12日前に転居を伴う内示が普通
赴任休暇が1日転居手当が独身で5万
妻と幼児1名で20万くらい付く
転居先は現地の不動産屋が候補をFAXしてくれて
引越やは会社負担でアートが来る

ウエルシアも同じくらい手厚いといいね

あ · 2018/03/07(水) 09:03:23.57

>>835
月に一回一時間程度の巡回で何が分かるんだか。
結局エリア店長もお友だちを評価する。

**ウエルシア** · 2018/03/07(水) 09:58:05.54

>>843
独身だと毎月5万？結構もらえるね

あ · 2018/03/07(水) 10:18:38.39

>>845
毎月じゃないよw
引越ご苦労様で1回だけ

あ · 2018/03/07(水) 12:09:07.46

>>846
赴任休暇ウエルシアはあるの？
新しい就業規則はまだだよね。

た · 2018/03/07(水) 13:47:57.66

旧CFSの有能なエリア店長は皆、降ろされた

下げ · 2018/03/07(水) 17:24:40.06

>>847
あるけど休めないのでもらえない。

a · 2018/03/07(水) 19:23:35.90

盛り上がってキマシタね。

あ · 2018/03/07(水) 19:29:53.04

夜勤専従を希望しちゃうともう出世は望めない？

か · 2018/03/07(水) 20:37:08.30

>>848
てかなんでおろされたの？

い · 2018/03/07(水) 22:14:46.58

おろされたんじゃなくて、部長職が上の意思に従っただけじゃね
上位下達

さ · 2018/03/07(水) 22:35:22.82

>>853
エリア店長と普通の店長てどれぐらい
年収さがるの？税金が大変になるよな。

た · 2018/03/07(水) 22:37:35.01

>>853
そうそう、それです
数が減ったから、部長の好きな人だけが残された

い · 2018/03/08(木) 07:21:26.62

>>855
部長が好きな人と部長を好きな人な
お友達以上の人とか
地区長さんは…