ウエルシアについて語りましょPart.11

**名無しさん** · 2017/12/29(金) 07:57:46.76

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505719875/

あ · 2018/01/07(日) 21:47:39.65

店長…？

**かいちょう** · 2018/01/08(月) 01:03:40.13

>>89
まぁ店長が店長でしたから　

か · 2018/01/08(月) 02:09:17.95

夜間専従者やろうかと思うんだがどれぐらいまえに言えばいい？

**てんちょ** · 2018/01/08(月) 03:24:20.24

>>96
私は某地区の店長だけど
現状は手取りで年収290万程度だよ。
今回の賃金改正で手取り250万程度まで
落ちる見込み・・・

てか、そもそも入社してすぐに
店長になれる訳無いでしょ。

**ウエルア** · 2018/01/08(月) 08:28:25.25

トーハンでこの会社に転職考えてます。店長で平均で年収いくらぐらいですか？500万ぐらいはいきますか？転職を考えているので、教えて頂けると助かります。

**ウエルシア** · 2018/01/08(月) 08:40:52.80

ありがとうございます。最初から、店長って訳ではなく、最終的に店長になると年収が大体いくらぐらいになるのかと思いまして‥ウエルシアは、等級制らしいので役職と給料が比例はしてないとは存じてます。
ただ、店長になるには最低の等級があり、給料がどれくらいなのかを教えて頂きたかったです。

あ · 2018/01/08(月) 09:25:12.32

完全に釣りだろこれ
低すぎてびっくりした？
ワープアだよ

**ウエルシア** · 2018/01/08(月) 14:33:38.97

250万はないでしょ。450万ぐらいじゃかいの？

あ · 2018/01/08(月) 14:50:33.48

手取りだから別に普通やん

な · 2018/01/08(月) 15:26:04.25

1等級の店長もいるしな。それで、責任だけ負わされて可哀想だよ

あ · 2018/01/08(月) 15:28:27.53

>>104
そんなもらってる奴いるのか
羨ましい

さ · 2018/01/08(月) 17:13:18.10

>>104
手取りって書いてるじゃん。
普通は年収は手取りで言わないけどな。

あ · 2018/01/08(月) 23:59:05.32

まあ決まった事だしもう仕方ないと思う
やってくしかない
諦めがついてきた。最近

あ · 2018/01/09(火) 01:02:41.24

ブラックなの？

**てんちょ** · 2018/01/09(火) 04:54:49.24

>>110
ブラックというか、
全てにおいて割に合わない会社と思いますよ。

私の場合は中途入社して1年後に次長になり、
次長を3年程経験してから
店長になりました。
ちなみに今の等級はS2です。

ウエルシアの良いところは
社会的に信用のある企業なので、
銀行で住宅ローンやカーローンの審査は
楽勝で通ります。
会社自体もバックがAEONだから.
現状では倒産する心配は無いという
点が良いところでしょうか・・

**てんちょ** · 2018/01/09(火) 05:07:34.62

現在、私は妻子にも恵まれ、
店の従業員もよく頑張ったくれて
店長の私を慕ってくれてる様ではあるので
職場的には私は恵まれていると思います。

実際問題、妻子持ちで暮らしていれるだけ
私は幸せなのかなと思っています。

私が薄給を嘆き落ち込んでいては
頑張ってくれている我が店のスタッフに
申し訳ないし、部下の社員のモチベーションも
下げるだけなので、店では明るく振る舞ってます。

いつか皆んなが報われる日が来ると
嬉しいですね・・・

あ · 2018/01/09(火) 06:48:32.39

>>112
呆れる…
ベテラン店長ほど年収下がるんだぞ！
せめて何か会社に意見しろ！
視聴結果報告書は本社スタッフに届く。
意見を書いてくれ！

あ · 2018/01/09(火) 08:57:53.18

>>113
自分でしろ。
一人が書いてもどうにもならないけどね。

あ · 2018/01/09(火) 09:02:30.26

>>112
S3までは順調に昇給するけどエリア店長になれないとすぐに上限がきて給料頭打ち。
物価高になると終り。
上限低すぎるんだよね。

あ · 2018/01/09(火) 20:20:54.52

夜間専従者やろうかと思うんだがどれぐらい前に言えばいい？

あ · 2018/01/09(火) 21:59:45.51

市役所の無料弁護士相談にいったところこの減給とそこから年昇級なし（上限に達しているため）は、法律的には、問題ないらしい。
非人道的行為では、あるが。
今の仕事が好きで定年まで働きたかった。
でも、下がると家族をやしえなくなる。
結局仕事しながら、転職さがし、
生涯年収でうわまわる会社あれば転職する。
それがベストだと個人的には、思います。
さがっても生活できる方は残ったほうがいいとは、思いますが。

あ · 2018/01/09(火) 23:42:32.45

社員が辞めまくりなのに新店舗を開店する馬鹿会社
社員いない、資格者いない、ＢＡいないまま見切り発車

あ · 2018/01/10(水) 00:20:51.66

資格者居ないとその皺寄せでサービス残業だろ
頭おかしい
残業よりサービス残業なんとかしろ

**アホらしくなった** · 2018/01/10(水) 01:21:29.21

これまで頑張ってきたのに急に会社に裏切られた気がしてならない
もう転職します

**てんちょ** · 2018/01/10(水) 03:30:30.68

>>113
試聴結果報告書に書き込んだとしても
見るのはせいぜい担当者か、
担当部署の部長さんくらいでしょ？
会長や社長の耳に入らない事には
意味が無いのではないでしょうか？

結局、テレビ会議では給与の件は
ほぼ何も触れてませんしね。

もしも給与の件をテレビ会議で
説明をする回があれば、
全店が意見すれば少しは変わるとは思いますけど、会社は明らかにしれっと賃金引き下げを
進めてるとしか思えませんね。

現場で働く我々が居てこそのウエルシアなのに
会社の上層部は私欲で動いているとしか
思えませんね。

私は社歴も店長歴も短いのですが
これだけ非道な仕打ちが待ってると知ってたら
明らかに入社していなかったです。

現場をバカにしてるとしか思えませんね。

あ · 2018/01/10(水) 04:42:19.62

そりゃ会社にとって都合が良く従業員にとって都合が悪いことを自ら言うわけないよ。
聞かれたら返答義務はあるからのらりくらり期待感を持たせながら中身のない返答するだけ。
３年後には人件費大幅ダウンで決算良いかもね。
こういう問題は従業員が団結しないと何も変わらない。

**ななし** · 2018/01/10(水) 06:41:10.07

現実的なことを言うと調剤報酬はこの先も下がり続けるだろうし、調剤併設である限り給料は下がり続けると思うよ
こう言う会社にいる限り、賃下げは避けられない
今後賃金が上がるであろう職種に着くしかないよ

は · 2018/01/10(水) 07:48:28.52

従業員団結なら、次回の方針発表会の店長陣ストライキとかは？

**名無しさん** · 2018/01/10(水) 08:41:06.21

ビューティーアドバイザーで採用されました(フルタイムパート)。
全体での売り上げ目標があるとは聞きましたが、目標未達成の場合パートでも自腹購入を
強制されるのでしょうか。ブロック長(非常勤)と私二人での勤務のようで、そうすると常在の
私にノルマが課せられるのかと思って。フルタイムですし。

**ウエルシア** · 2018/01/10(水) 09:44:54.88

調剤報酬が下がると、やっぱりウエルシアとかスギとかの調剤に頼ってるとこは厳しくなるもんなの？

**名無しさん** · 2018/01/10(水) 09:53:10.86

>>123
言ってることには完全に同意だけど
『現状』調剤の伸びが会社を支えていることは忘れないでほしい

あ · 2018/01/10(水) 11:42:29.20

>>127
調剤に携わる人の人件費もそうとうなものだけどね。

**名無しさん** · 2018/01/10(水) 12:25:16.72

客だけど

店員がうぜー
ここしか近所に店がない
スーパーの店員はもっとうざいからここに逃げてきたのに！

あ · 2018/01/10(水) 14:23:47.55

ルキノンのカフェインの項に

眠気を防ぎます！！！！！

とか公式ｈｐにも添付文書にも堂々と書いてあるんだけど抗ヒスタミン入ってるから

「眠気が出るので運転しないでください」

って書いてあってまじで頭ハッピーハピコムになる

あ · 2018/01/10(水) 19:30:38.04

>>121
視聴結果報告書は本社の全社員が読みます。
個別返答もします。集計もされて、回覧されています。

あ · 2018/01/11(木) 06:29:39.58

営業部長抜き打ちで来てクソ店長見てくれないかなぁー

**かいちょう** · 2018/01/11(木) 13:36:44.23

東京はいい加減営業部増やせよ。
機能していない。それに好き嫌いで人事もやめてほしい。

あ · 2018/01/11(木) 19:14:06.02

>>125
先日面接行きましたが、そのようなことはないとハッキリ言われましたよー！店長さんによって考え方は違うかもしれませんが。

あ · 2018/01/11(木) 20:08:29.87

不正はするは、サボってばかりだからパートにフルボッコにされて、他営業部に飛ばされたのに
良くのうのうと店に顔出せるなクソデブぎょろ目

あ · 2018/01/11(木) 23:56:02.47

社労士の先生に聞いてみました。
今回の減給に関しては、労働基準法では、給料下げる場合は、従業員全員の許可を得ないといけない。これは、組合執行部が従業員の代表として、承認したことで実行されたことだか、
問題は、2点あると聞きました。
〇組合が、承認したあとに給料レンジ幅が会社から明確に提示されたこと、役職給の処理方法があとから、提示されたこと。
〇テレビ視聴。何度かの説明会で、社員に説明は、行ったが、それが、全員に不利益を被ることをつたえきったのか。ということが、裁判でどう解釈されるかである。給料さげずに年昇級うちどめというのは、問題ないらしい。
せめてそうしてよというところである。

あ · 2018/01/12(金) 05:59:23.70

夜勤専従者やろうかと思うんだがどれぐらい前に言えばいい？

**ななし** · 2018/01/12(金) 06:33:34.14

>>137
できるだけ早く
定員は決まってるから早い者順だぞ

**名無しさん** · 2018/01/12(金) 06:36:43.76

>>134
>>125です。ありがとうございます！でも個人目標額が貼り出されたりしますか？ノルマはなくともそれで分かってしまうから結果的に自腹切ることになるみたいな。
質問ばかりごめんなさい。

。 · 2018/01/12(金) 12:19:43.19

夜勤大変だぞ
仕事もクソだし客も変なの多すぎる

う · 2018/01/12(金) 13:36:43.80

>>139
自腹だぉｗｗｗ
自腹貧乏で切腹だねｗｗｗ爆

か · 2018/01/12(金) 23:39:22.13

最近の切実な願い…TVのオニオンサラダを昼に食べるパートさんやめてくれ…歯を磨いてもネギ臭さが残ってる…

**薬剤師** · 2018/01/12(金) 23:56:37.26

なんとか良いところを見つけようと思ってもアラばかり気づいてしまう。もうだめぽ

あ · 2018/01/13(土) 06:07:42.63

全国・エリア選択はっじまーるよー☆

さ · 2018/01/13(土) 06:44:21.92

>>134
134は自分で聞いたんだろ？
125は自分は（恐らく）気に入られそうな質問ばかり。
で、こんなところで134に聞く。
答えてもらえるとさらに図々しく聞く。
こんなクレクレは無視した方がいいよ。

さ · 2018/01/13(土) 06:45:11.43

>>139
てめーで聞け。
うざい。

あ · 2018/01/13(土) 13:54:09.16

>>140
地域にもよるけど夜間は平和だよ。
ただ確実に体を蝕む。
体には悪いから。

あ · 2018/01/13(土) 14:23:23.60

深夜をやってる奴は確実に何かに蝕まれていく

あ · 2018/01/13(土) 18:42:59.36

夜間を軽く見ないほうが良いよ。
健康診断でびっくりするから。
夜間以外は普通にしてるつもりでも夜勤は体にとって普通じゃないから。

**ウエルシア** · 2018/01/13(土) 20:16:24.86

確かに、夜間をやろうと思う気持ちが分からん。給料が良くても絶対にやらん

あ · 2018/01/13(土) 21:16:17.26

>>145
そうですね…まぁ個人目標とかはまだ勤務してないからわからないし答えられないからいいんですけど
てか今の職場から転職しようと思って面接受けたのに、辞められなさそう
即採用されて嬉しかったです、残念

あ · 2018/01/14(日) 06:11:59.50

給料下がりまくりだからモチベーション０。なんか急に仕事がつまらなくなってしまった。

外 · 2018/01/14(日) 08:53:38.26

🌋希望・期待→失望・断念／決断の時が来るのは早すぎ…

あ · 2018/01/14(日) 09:32:39.74

面白いのはこれで従業員がついてくると会社が思い込んでるところ
いや、みんな居なくなるやろ

あ · 2018/01/15(月) 05:17:11.90

若い人は辞めない、ベテラン勢は辞められないと思ってそう。

あ · 2018/01/15(月) 14:29:09.26

今夜勤専従者なんだが昼間になって次長や店長目指すこともできるんだよね？

あ · 2018/01/15(月) 17:09:25.94

>>156
キャリアアップは見込めないけど給料はもっと欲しい人のイメージ。
夜勤専従者は。
年齢制限あるし。

あ · 2018/01/15(月) 17:29:57.88

給料は大事だよな
ウエルシアの利点は給料しかないもん。

今は家賃もでない給料もでない、駅も近くなくて通勤も大変、開店時間はクソ長い
はっきり言って「ヤバイ」
どうしてこうなった

せめて家賃そのままか給料そのままならまだ強かったんだが…

あ · 2018/01/15(月) 18:36:47.80

時代の流れと逆行してるよな
世間的に人手不足で労働時間の短縮、賃金の引き上げて言われてるのになぜ真逆の事が出来るのか

あ · 2018/01/15(月) 22:17:23.13

逆張りの大穴狙いやでぇ

**ウエルメイト** · 2018/01/16(火) 00:20:02.03

次の健診で中性脂肪、血糖値、血圧がメチャクチャ上昇してそう

扁桃体から副腎系へとストレスかかるとコルチゾールレベルが上がるからそうなる

**名無しさん** · 2018/01/16(火) 01:33:15.50

基本は順張り、逆張りは下手したら市場から退場になるから怖いですよ。
ここ数日、ＤＳで下方修正する会社が出てきてるから、ウエルシアも来期以降心配だね。
ウエルシアの株価も連れ安している。

**ななし** · 2018/01/16(火) 07:12:57.40

日本企業逆張りのウエルシア！！

退場待った無し！！

**監督官** · 2018/01/16(火) 07:16:37.27

総合労働相談コーナーが、皆様のご相談を承ります。
労働基準監督署でもご相談をお受けします。

か · 2018/01/16(火) 09:48:45.84

ハックの人達も合併は失敗だと思ってるよね…

**かいちょう** · 2018/01/16(火) 19:16:26.25

いっぽんどう頑張れ　吸収は。。。

J · 2018/01/16(火) 19:43:55.73

>>164
全国一般東京東部労働組合もご相談をお待ちしております。

**中島みゆきファイト カバー曲福山雅治** · 2018/01/16(火) 20:35:07.94

ファイト！闘う君の唄を闘わないやつらが、わらうだろファイト！
つまり、今回の人事制度。
やめたければ、やめればいい。
われわれには、影響は、ない。われわれは、年収も約束されている。退職金もかなりの金額ある。あわよくば顧問も道もある。この方たちは、闘わないやつらである。
僕らは、常に闘っている自分のため、家族のため。
一度
ユーチューブで福山雅治のカバー曲ファイト！を聞いてみてください。
そこに答えがあります。

あ · 2018/01/16(火) 21:30:46.90

またゴキブリの復活か

あ · 2018/01/16(火) 21:56:46.09

またゴキブリの復活か

あ · 2018/01/16(火) 22:34:02.42

>>168
はぁ～（くそでか溜息）

た · 2018/01/16(火) 22:38:05.79

いまエン転職みてたら、嘘ばっかりだな。賞与年二回とか書いてるけどまだ始まってもないし、もらってもないのに書いちゃっていいわけ？

あ · 2018/01/16(火) 22:53:10.59

>>165
ハックの人達ってウエルシアより給料水準高いと聞いたことがある。
賃下げでやってられないんじゃない。

あ · 2018/01/16(火) 23:08:41.84

どちらかというとウエルシアがハックにあわせた形だろ。
家賃ださないのもまさかハックなのか
ハックは基本駅前スタイルだからな。家賃出さなくてもいいウエルシアとは違う。そこに合わせてしまったのか？

**かいちょう** · 2018/01/16(火) 23:27:50.94

はい。吸収した会社で一番安いウエルシア関東。偉そうに都合よく人事してさ。吸収してデカクなっただけ。

な · 2018/01/17(水) 04:10:05.99

日経新聞にバーコードつけさしたのって凄いんだねw

あ · 2018/01/17(水) 07:29:51.45

賞与年2回って
今年7月出ないんだろ？
だから基本給下げるってのはこーゆう事だよな
賞与なんてなんの保証もされてねーもん

？ · 2018/01/17(水) 12:17:16.69

今年7月業績賞与出なかったら、全国とエリアで、変わらないから、そこもどうなるのか

**アソシ登販** · 2018/01/17(水) 13:35:22.57

ここっていわゆるイオンドラッグでしょ？
それなのに同じイオングループの店（食品系）で働く友達よりも条件悪くて泣ける…

なんでウエルシアは定時帰宅できないの？
イオンのパートさんはほぼみんな定時帰宅だってよ！！

あ · 2018/01/17(水) 17:41:44.06

>>158
全国いけよ

あ · 2018/01/17(水) 18:59:04.84

>>179
接客が入るから計画通りにいかないこと多いよ。
スーパーは分業で売場担当者は基本作業でしょ。
レジはレジだけだし。

な · 2018/01/18(木) 00:26:10.13

定時帰宅（タイムカードだけは）

あ · 2018/01/18(木) 06:18:36.31

伊勢崎の店長さん、視聴結果報告書に良い事いっぱい書いてくれました。感謝です。

あ · 2018/01/18(木) 09:29:26.59

>>183
何書いたの？
内容分かるということはあなたは本部スタッフ？

あ · 2018/01/18(木) 23:00:37.84

人事は、エン転職などで求人を募っているが、思いのほか集まらない模様。アオキなど他も求人出しているからである。
実は今、人材の取り合いが、起こっている。
キャリア求人で集まった数+新入社員の数－自主都合で退職する数-定年退職の数＞（新店の数－閉店の数）×3名　この人数より多く集まらないと人が、足らないわけになるが、どうやら、難しいらしい。
だとすると、退職する数を減らすため、給与カットをなくし、現状維持にふみきることが正しい選択といえるが、そうしないといけないことに人事が、気づくかが今後のウエルシアを左右すると思う。

あ · 2018/01/18(木) 23:39:54.83

家賃を出さないのは本当に馬鹿
社会に疎い新入社員くらいしか騙されない

ドラッグでまじで最下層の待遇になってるやんな。せめて年収をさげるな

坂戸 · 2018/01/19(金) 00:04:01.36

エリアで据え置きなら分かるけど下げて全国で据え置きって。バカにしてるだろ。理由あってエリアにする人たくさんいるだろうに

**は？ｗ** · 2018/01/19(金) 00:07:12.08

釣銭機遅い。

あ · 2018/01/19(金) 04:43:57.72

今年の採用活動は一人負けする。

田中 · 2018/01/19(金) 10:07:15.08

家賃出ないって？　会社都合の異動なら補助出るでしょ
別途赴任手当も出てｳﾏｰ

か · 2018/01/19(金) 15:48:28.63

夜勤専従やろうかと思うんだがもし希望だして通らなかった場合てそのまま？
もしくはどっか飛ばされる？

あ · 2018/01/19(金) 19:42:57.67

>>185
こんな年収の低い会社誰が来るんだよ
しかも資格持ちが。アホだろ。
業界トップクラス？
業界トップクラスの年収の低さの間違いだろ
しかも、年収は上限あるから上がらないときた
終わってるだろ

あ · 2018/01/19(金) 19:44:26.69

年収の上限ってどこで見るの？
わたされた資料の棒グラフみたいなやつ？これが上限なの？

う · 2018/01/19(金) 23:14:27.71

ちょっと前まで
「新卒薬剤師でも破格の年収600万」が
ウエルシアの売りだったのにね

新卒 · 2018/01/20(土) 02:12:29.09

新卒でここ入ろうと思ってたけど給与体系どんな感じなの？

あ · 2018/01/20(土) 16:18:05.43

全国は家賃補助が出てエリアは家賃補助なし
新入社員も分かってる事実だろ