>>987
ちなみに有給使うのに許可はいらないからな。
向こうが出来るのは、時季変更権の行使だけ。
申請理由は有給消化の為で構わない。それが言いにくければ、おじいちゃんの介護のためでも言っとけ。

使わせないは違法。
向こうが日にちを申請者と相談の上ずらすのはあり。
ちなみに、有給使わせないとか、使うなら交換しろとか言う店長が「いたとしたら」、それはやばいからな。
人事でもにちくれ。

使えない、ってか使わせない様な空気を出されてるか、申し訳なくて使えないって事だろ？

よく考えてみろ。
自分の人生なんだから、権利はしっかり行使すべし。
自分を犠牲にして、プライベート削って、寿命削って会社に交換したいなら構わないが、
向こうは何しても君の人生なんて考えてないからね。