[給料控えめ]ホンハイシャープの裏事情Part255
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前スレ
【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
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弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 スレのpart数が、とうとう8bitで表現可能な最大数まで来た。 8bit超えになると、裏事情スレ史上初ではないだろうか？ 先日、73歳の永守さんが、後継者は自分より20歳若い人にと言ったから、60歳の片山さんは、大ショックなんじゃないかな。
シャープからの人材引抜きに使われただけw 「長時間労働の慣行を断ち切ります。ワーク・ライフ・バランスを確保し、誰もが働きやすい環境を整えてまいります。
70年に及ぶ労働基準法の歴史において、正に歴史的な大改革に挑戦する。今月召集する通常国会は、働き方改革国会であります」
1月4日。安倍晋三総理は、年頭記者会見でそう宣言した。
(中略)
マネジメント（経営）がビジネスモデルを変えず「稼ぐ力」が弱い、イノベーションが起きにくいなど、日本の生産性がここまで低い理由は、挙げ連ねればキリがない。
だがその理由の多くは、年功序列、終身雇用に代表される「日本型雇用」に起因するとは、多くの専門家が指摘するところだ。
どれだけ会社で頑張っているかプロセスばかりを見て、アウトプットを評価しない。
待遇、出世に年功要素が払拭されないため、モチベーションやエンゲージメント（組織への愛着）が低い。
給料に時間給の要素が消えないため、残業前提の働き方が根強く残る……。
また、従業員の解雇がしにくいことから、余剰人材が多く、社内失業者が460万人以上いるとも言われる。
企業年金や退職金の設計などが理由で、転職することへのハードルが高く、転職率が低く、労働市場が流動しない……。
しかし、安倍総理は、「働き方改革実現推進室」の立ち上げの際の「訓示」として、「かつての『モーレツ社員』、そういう考え方自体が否定される。
そういう日本にしていきたいと考えている」と声高らかに宣言している。 >>３０
牛乳時代のウンコシャープの実態みたい
牛乳屋ウンコシャープ時代は時代の最先端だったんだな。 ある管理職の人が
パワポ資料を作成するにあたって「自分たちが頑張ってることを示さないと！」とか言ってたが、
結果よりも途中経過をアピールしたがるのよね。
ただ、部長クラスもそういう風土の中で昇進したわけなので、こういう風土をリセットするために熱湯経営の導入なんでしょ。 >>32
現行の役員、部長を解雇して全員ホンハイマネジメントにする
それだけで解決
1番の膿は部門レベルの意思決定層 8K ？？
アホか。
世の中の潮流は、こっちだ。
「Unboxing The Mind Bending Wallpaper TV...」
https://www.youtube.com/watch?v=JJ5WP2BKigc ビッグパッドとかの、タッチパネル付インフォメーションディスプレイとかさ、
社内の、それも製造元のBSでも、ほとんど使ってない、有っても、ただのモニタとしてしか使ってないような物さ、売るなよ。 自社社員の給与では買えない、
8Kテレビを売る会社。 ウィスコンシン州の工場は、
補助が税優遇やインフラ整備やらで、
30億ドルから40億ドルもあるらしいね。
相変わらず、補助金乞食で工場を建てる体質は変わっていない。
頭が町田からテリーに変わっても、やってる事は一緒。
だめだこりゃ。 補助額が膨大すぎて、議員やマスコミが騒ぎ始めているみたいで、
英文ニュース記事が多く上がってきている。
ミルウォーキー市議が、鴻海のための電力設備投資を、何故俺らが被るんだ、とか。 おまえら自分じゃ何もできないくせにキーキーうるさいよ。 >>38
補助金でもタックスヘイブンでも萌えでも利用できるものは何でも利用すべきだろ >>42
まあ、三行は利用も出来ない廃棄物だと想うけどね。
隔離スレで旗色悪くなると、こっちに逃げてくるのな。 >>35
有機ELってさ、
なんでシャープは、こんなにも遅れてんの？
天理のどっかの棟で、10年以上マエから、ず～～～っと研究してる人達とか、
居たやん。
10年以上研究やってて、成果ゼロなん？ >>28
しますよ
表向きには「構造改革」っていう名前でして、本社筋から「はよ、ちゃんとしたプラン出せや」と急かされてる >>44
⚫⚫さんの時はできんかっただろ。
もし、有機ELに切り替わったら、彼の莫大な液晶の特許報酬が消えるからw
会社のためより自分の財布。
なぜか、無理やりショボイ技術を使ってるか不思議な時は特許関係を調べると真相が見えてくるw 給料はそんなに減ってるの？
17パーセント去年よりあがったんだよね。 >>48
NHKラジオ体操を社員に強要した男のことか。 キャリアカウンセラー()詐欺師に搾取されるゴミうけるｗｗ ヨガじゃ低学歴と低知能とカオデカはなおりません(爆笑嘲笑) 組合との協定に従って時限措置として
下げていた給料を戻しただけ
ただし残業代割増率は下がったままw >>48
確か 液晶 M VS 有機EL K
の戦いだな。どっちも変人奇人なんだけど。
同じ大学卒で一体何をやっているかと思った。 会社で飯3回キッチリ食べてる
暇な独身が居るんですよ～ 販売額で特許報酬が入ってくるから
赤字操業をしていたという笑えない話
時代遅れなほどエンジニアに優しいんだよなぁ >>49
俺は前年比10パーセント未満しか上がらなかったよ。 >>58
それ、本当なら特別背任罪で、
赤字操業を命じた人間は刑法犯だよ。
罰則は10年以下の懲役もしくは罰金だったかな。
時効は懲役年数と同じだから10年。 >>58
なんで、無駄に巨大工場を作りたがるのか、なんで売れる見込みのない不良在庫作りながらフル操業するか分かった気がした。 >>49
前も書かれてたけど、
時限措置の特例という話で実施されていた、緊急経営対策の減給が解除されただけ。
数年前の給与に戻っただけだよ。
増えたわけじゃない。
年齢はその頃より上がってるのに、数年前のレベルに戻っただけだと生活は苦しくなる一方。
緊急経営対策は、賞与50パーセントカット、給与2パーセントカットだから、
(12+4)⁄(12+2)×(100/98)≒1.17
ほんと、ただそれだけ。
ベアも何もない。
まやかしの17パーセントアップ。 >>49
去年、人事制度が変わったことで、
今後の毎年四月の定期昇給額が減った。
特に基本給の低い若手の昇給テーブルの昇給幅が下がった。
将来には絶望しかない。 >>48
そこで、有機ELを開発して、新たに山ほど基本特許取ってやる!
となるのが、本当の天才なんだろうな。
既存特許を守るのに走るような奴しかシャープの上には居ないのか。 >>45
縮小も何も、
あんなとこ、事業所がそもそも必要無いんじゃないの？ ところがね、補助金って実は借入金同然なのよ
返済しないと撤収できないの だから補助金をもらうメリットって実はないんだけどアホだから釣られる >>63
＞将来には絶望しかない。
将来には絶望しかない会社に居続けるほうも居続けるほう。
別に刑事事件起こして法律で自由を奪われ刑務所に放り込まれてるわけでもあるまいし
出ていくのは、あんたの意思一つ。
あんたドMのアホちゃう？
>>68
まあ、君みたいに在日特権を利用して、日本人の富を吸い上げている
人間は、生まれも育ちも生粋かつ普通の日本人の苦しみがわかるはずがない。 何をおっしゃるうさぎさん
パチビジネスで在日特権と一蓮托生なのがシャープじゃないか
まぁシャープに限らず大手電機は他もそうだが >>56
シャープ事業所の僻地ぶりはひどいもんだねぇ。
周囲に娯楽無し。 >>64
ならんよ。幹部達は、みな満足してたよ。
初期の頃から液晶やってた人なんて、特許だけで生活できるから、給料全部貯金できるとか言ってたもの。
奴らが考えてたのは、自分達の特許を使った工場を沢山作ることだけだったと思う。 シャープがこだわる｢8Kテレビ｣に他社は冷笑
鴻海の支援でV字回復､液晶事業に懸けるが…
http://toyokeizai.net/articles/-/195574 >>71
天理事業所は失敗立地。
大和高原から冷たい風が吹くので、ただでさえクソ寒いのに、
さらに一段と寒い風が山から吹く。まさに地獄。
そんな中、お客様でもない某は暖かいお車での構内出入り。（某は役員でもない）
他の社員は寒い中、バス停で凍えて待っているか、真っ暗でクソ寒く
遠い駐車場まで歩いていくか、または真っ暗な集落の田舎道を
遠いJR櫟本駅まで歩いていくか。明日からまた地獄の始まり。
シャトルバスぐらいだせや。このドけち会社。
4792 シャープ戴社長｢鴻海流コストカット｣の全容
堺工場のエスカレーターは運転を停止
http://toyokeizai.net/articles/-/162835
鴻海･郭会長が｢サムスン潰し｣に乗り出した
中国に巨大パネル工場作り､世界制覇へ一手
http://toyokeizai.net/articles/-/162700 >>76
＞天理事業所は失敗立地。
何寝ぼけたことヌカス！
あんたが、就職する会社選びに失敗したの！
自分のチョンボは棚に上げて、勤務先の悪口、不平不満言うのは
おバカな自分自身に唾吐きかけてるのと同じ行為でありましゅる。
ちゃーんと自覚してる？
してるわけねーか......。バカだし。 >>75
ま、俗にいう「ブルーマンデー症候群」ですね
日本中、世界中のサラリーマンの職業病みたいなもん
>>69
ま、俺は、お前みたいな貧乏人のヒネクレ、僻み根性満載キャラとは
180度違うキャラだってことだけは確かです。
>>80
自分が在日って認めたんだな。よくわかった。
日本は敗戦の末、
①旧満州の領土と朝鮮半島を失った
②アメリカから常時、日本の富は吸い上げられる仕組みになった
③シナへは膨大な額のODAという事実上、戦争賠償金を支払い続けている
そこでオコボレがない、ロシアと朝鮮人は、
ロシア＝北方領土を不法占拠
朝鮮人＝でっち上げの慰安婦問題で、金をたかる、または日本で暮らす
同胞が日本人からカネを巻き上げる仕組みをつくる（例 パチ）
あまりにもわかりやすい。。。 朝鮮人＝でっち上げの慰安婦問題で、金をたかる、または日本で暮らす
同胞が日本人からカネを巻き上げる仕組みをつくる（例 パチ）
ごめん、これ間違っていた。日本で暮らす半島人は、半島からは
別人種としてしか扱われていない。（徴兵拒否などの本国からの背任行為）
よってパスポートは、半島人と違っていたはずったな？→>>80 ﾑｶｯ !!
((⌒⌒))
ﾌﾞﾘッ l|l l|
((⌒⌒)) ：..,,,,,,..,,,,,, ：
l|l l|l ： ,r'´ ,.!､:::::::::::::＼ ：
： ,r´⌒ヽ,⌒ヽ, ： |:::::::| ﾉし ｀゛'‐-;;::ﾞｉ ： >>81
： (⌒)､ 人 ＼ |:::::::| ⌒ 。 |:::| ： ＞自分が在日って認めたんだな。よくわかった。
： ＼. ＼ 、 |::::,r' ヽ,, ,,ノ #| ：俺程の大物が、サムスンに頼まれトンスルランドから
： |＼ ＼ ヽ |:::| u ,-・- -・= | ：東京都荒川区三河島にわざわざ来てやったのに
： | ＼ ＼ ´ ` ｰ'_ ｉ`ｰ i ：おめー、偉そうだな…
： |. ＼ ＼ ヽ # （__人_） | ：コテコテの奈良穢多非人部落出身者の癖に
： |. | ＼ ＿＿__人 u `～ ' / ： 調子乗りすぎで、生意気過ぎじゃねーかい？
： |. | | ： ＼ u ／ ：
： | ) ) ： ~ ~
： | | | ：
： | |.| | ：
： | | | | ：
／ / / ヽ, ：
(＿_ノ ヽ、__つ シャープ社員の朝鮮差別はある意味あたりまえ。
自分たちのテリトリーを脅かす天敵。
しかし、中には産業スパイではないかと疑う
在日幹部、役員会議内容が韓国企業へダダ漏れ、
あとダイヤモンド記者が指摘した、亀１，２の建設前に
韓国企業へ工場配置図のダダ漏れ。それを知らず、
わが世の春と胡坐をかく、焼畑。
以前は、大株主にサムスンというまさにお笑い状態。
（ホンハイが入ったあとに、サムスン撤退）
ホンハイは、シャープ社員全員の身元調査した方がいいよ。
内密に。 元ディスプレイのF氏が、サムスン電子へ転職しているもんな。
怪しいだろ。 >>81-82
チョーセン、チョーセン、パカスンナ！
オナジメシクテ、トコチガウ！！！
アンタ、キチガイ アルネ。アタマ、キョクタンニワルイ
セイカク ワルイ。インキ、インケン、インシツ、ネクラノブサメン
.シャープノ オチコボレクソオトコ。ソダイナマゴミシャインアルネ！
キムチマンセー！
サムスンマンセー！
イアンプマンセー、
マッコリマンセー！！、
コカンノモッコリマンセー！！
マンコモマンセー！
ムン・ジェインマンセー！！
キム・ジョンウンマンセー！
ニポンコクテンノウヘイカマンセー！！
ヤマモト イソロクカイグンタイショウマンセー！
トウジョウヒデキリクグンタイショウマンセー！
アベシンゾウニッポンコクソウリマンセー！
>>77
例年黒字の同業他社、ダイキン工業様は、
綺麗な新ビル建てて、そこではエスカレーター稼働中なんだけどな。
当然、美人の受付嬢多数。
赤字黒字は、そういう下らないとこケチケチするのとは、別の要素で決まるのさ。 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） 工作員が暴れてるな。
よっぽどマズいことが書かれていたようだ。
こんな撹乱工作するなら、不満の元を断ってくれれば良いのに。
平均給与が高い近所の他社、クボタさんの裏事情スレは静かなもんだ。
もう一社、近所で給与の高いダイキンさんに至っては、本体スレが無く、本体より給与が安いと思われるコンタクトセンターのスレだけがある。 _,,:-ｰ''"￣￣￣￣￣￣`ヽ､
,r'" `ヽ.
/ ::. ヽ
. / :: ヽ
| :: .|
.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､ ,,,,,,,,,,,,,,,＿ |彡|
〉"l,_l ",,:=＝=､_::) f';,,:=＝=､_ ﾞﾚr-{ >>90
| ヽ"::::'' ￣´.::;i, i `''￣ r';' ）誰が工作員やねん！
. ﾞN l/////....:;イ;:' l ､ /////,l,ﾌ ﾉ 何が暴れてるやねん！
. |_i"ヽ;:...:::／ ﾞ'''=-='''´｀ヽ. ／i l" おめーも、勘の鈍い頭の悪いクソガキやねえ～
.| ::ﾞl ::´~＝==' '==＝''` ,il" .|'".
.{ ::| ､ :: `::=====::" , il |
ﾄ､ :|. ﾞl;: ,i' ,l' ノ
＼ゝ､ﾞl;: ,,/;;,ノ;r'" :
`''-､`'ー--─'";;-'''"
／ _〃｀ヽ 〈＿
γ´⌒´-－ヾｖーヽ⌒ヽ
／⌒ ｨ ｀ｉ´ ）; ｀ヽ
/ ﾉ＾ ､＿__￥＿_人 |
! ,,,ノ爻＼_ _人 ﾉｒ;＾ > ）
（ <_ ＼ﾍ､,, __,+､__ｒﾉ/ /
ヽ_ ＼ ）ゝ､__,+､_ｱ〃 ／
ヽ､___ ヽ.=┬─┬〈 ｿ、
〈J .〉､| |, |ヽ-´
/"" | |: |
ﾚ :|: | ﾘ
/ ﾉ|＿＿| |
| ,, ｿ ヽ ） この三言に尽きる
この会社へ行くのことが心理的な地獄
転職したくても、キャリアを会社に潰された
転職できたものの多くは、社内の既得利権者
（例 眉毛 つくつくぼうし、ただし20代の若手は除く）
以上
>>90
話は簡単です。
あんたがシャープを辞めて
ダイキンかクボタに行けば
会社も大助かりであんたも超ハッピー
めでたしめでたしで一件落着！！
早速、明日から新境地転職に向け活動開始せよ！
超安月給の嫌なシャープの仕事なんかほったらかしでかまへん、かまへん！
しゃーぷのしごとなんかより 、あんたの将来のほうが数倍も大事！
頑張れ！頭の悪そうなナマケモノアンポンタン！ クボタに在籍のまま、社会人博士へ入学して学位を取った人いるらしいな。
ここで一般社員がそんな動きをすると、管理職や経営職に握り潰される。
そして、能力的に問題がある管理職や経営職は役得で（ただの名誉欲のため）
、社会人学位を取得するのがこの会社。
その時の経費は、いまだに会社持ち。ホンハイはまだまだ経費削減の詰めが甘い。
ある間接部門の管理職が、役得で学位を取得したが、全然仕事と関係ないし、
全く役になってないし、なんのための学位だったわけ？？？
（学位＝名誉欲のためではなく、研究者としてのライセンスに過ぎません。
研究しない人、できない人には学位は必要ありません！！！） >>93
工作員に真面目にレスするのもアレだけど、
それは、ただの論点のすり替え。
欺瞞に過ぎない。 >>94
ん？？
シャープでも、昔は結構居ただろ？
主事の社会人ドクター。
最近は知らんが、近頃のシャープではドクターも取らせてもらえなくなったのか？ あなたが言う主事とは、仲良し管理職、経営職の子分である主事です。（今は係長）
主事社会人ドクター＝社員を大学へ派遣し、大学教授とコネをつくるための業務の一環
自分でドクターを取るなんていったら、確実に潰される。
もっとも、経営職で論文ドクターを取り（会社のカネをふんだんに使っている）、
定年後に、某大学で臨時教授になったアレは、やっぱり無能だったから
雇用延長はなくて、契約解除だったな。予想通りｗｗｗ >>81-82
どうしたの？
出だしは偉い高飛車で威勢がよかったのに、急に黙りだして
元気がなくなったね？
俺のおふざけAA返しレスの「コテコテの奈良穢多非人部落出身者の」云々が
図星で突き刺さって効きすぎた？？
ゴメンなさい。あんたを傷つけるつもりは毛頭ないのでこれは、取り消してあげてもいいよ
（ちょっと言い方が上から目線でごめん）
あなたたを小バカにするつもりは全くありませんので誤解しないでください。
大バカにしたつもりだったのに、あなたに誤解されてしまったのではと、ちょっと心配。 とにかく、人を育てるのは下手くそなのに、人を潰すのはうまい
管理職や経営職は結構多いんだよ。
（権謀術数だけは超一流）
だから、明日から起動する熱湯経営なんて未だに信じられない。
どうせ、またテリーさんや戴さんをうまくだまくらかすんでしょ？
→ここの管理職や経営職 >>98
つ アンタがアホ過ぎて相手にされていない。相手にするほどの価値が無い。 >>95
＞欺瞞に過ぎない。
欺瞞が俺の自慢！得意技！
悪しからず。
ベストセラー 「残念な生き物」の著者が指摘する犬のしつけ方
①弱い犬ほどよく吠えるとは本当のこと。飼い主がリーダーシップ
を発揮していれば、犬は早々吠えるものではない。
②犬は一旦飼い主から酷い目にあうと、決して心を許さなくなる。
③犬は真面目なので、冗談は通じない。
犬＝一般社員
飼い主＝管理職以上（いわゆる会社側）
シャープスレが延々と続く根本原因をよく考えてみてください。 >>100
＞アンタがアホ過ぎて相手にされていない。相手にするほどの価値が無い
といいうレス入れて
しっかりと相手してるあんたは偉い！
バカ丸出し！
結構効いたんだね。イヒヒヒヒヒイ～ 犬の育て方を完全に間違えたのがこの会社。
その反省もなく、追い打ちをかけるのが安月給（給与打ち止めの等級制度）と
間違った信賞必罰人事。（おかしな業績評価） えーと、嫌いな上司の名前と誕生日（これは場合によっては知らなくてもいい）
を玉子に名前を書いて、穴をあけて、誰にも見られないように地面に玉子を
埋める。きっといいことがあるよ。 >>105
＞犬の育て方を完全に間違えたのがこの会社。
豚の集団に対して
誰が、何を血迷ったのか、どういう経緯でそうなったのかは知らないが
大真面目に、犬の育て方を適用してしまったのが、そもそもの大間違い。
豚は、犬ほど知能も高くなく、人に従順でもなくか賢くもない。 ＞豚は、犬ほど知能も高くなく、人に従順でもなくか賢くもない。
日本語でお願いします。在日さん。 >>98
新年からスベり倒してんなぁ
今年も一年特に誰からも相手にされず嫌われ者として過ごすと思うけど
しょうがないよ。取り柄も学歴も技能もないんだからさ・・・ハクサイツケルニダ！ 手足の短い白豚「自分は旧帝大に進むんやろなあ♡」
結果短大も無理というｗ臭い人生 >>108
ハハハ、いとも簡単に >>111 論破されてやがんの！！！ ｍ９（＾O＾） だからいったろ。一番の元凶は「人事」なんだよ！
それが全く経営危機前後で変わってない。
だから絶望しかない。
∩＿＿＿∩ 煽りに弱い単純頭のバカ雑魚が釣れた――――――！！
| ノ u ヽ , '"^`ヽ ,.．-──- ､ ザパァ
/ u ＞ ＜ | .／, '"^`ヽ ＼ ／: : : : : : : : : :＼
| ( _●_) ミ ／／ ヽ＼ /: : >>109-113 :ヽ
彡､ |∪| ヽ／r_ノ ＼ r: : : ,-ー─ー-､: : : : : }
（ 丶 ヽノ＿.ｒ'"`ヽ .＼{: : : : | '⌒' '⌒' ヽ: : : : }
ヽ＼ ￣ ＿＿）=ﾟ,ノ ＼: : :| ｪｪ ェェ |: : : : !
＼￣￣／／ヽ {: ＼:| ,. 、 |: : : ﾉﾟ。o+。ﾟ
) ヽ"＼ ＼ ヽ : :`つ ー- ､ |: : :'
/ / ) ) ヽi ` ヽ￣＼ヽ, .lヽ-' Oﾟ。
￣￣/ /￣￣ （ ＼￣￣/l ~ .＼ (二二''ノ / ) |￣`/＼
(⌒ ノ ＼＿) /::| ﾟ。o `ー-ー'''' ＼ .＼ | |/ ./__）
＿ .￣＿＿＿＿＿＿＿__/::::| .＼ ＼ .＼__つ ノ *ﾟ。
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: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |:: 彡^ ヾ,､ 人 从 ,､.､ ﾟ。+o。 从ノヽノ ^~ヾ 彡
>>115
話がころころ変わって会話が成立しないww
きみ英会話出来ないやろ？ｗどうやってロンドン過ごすの？ｗ安ホテルでこもるの？ｗｗ >>114
＞だから絶望しかない。
カッコいい！
君には絶望がよく似合う！
>>116
＞会話が成立しないww
おまえはバカか？？
俺は、おめーみたいな豚どもと会話する気なんかハナから全くない！
ただ単に豚を棒で突いておちょくって遊んでるだけ！
タダで遊べる暇つぶしコンピュータゲーム
空気読めよ！バカタレが！
きっしょｗなんやコイツ養護学級か？ｗ
会話がせーりつしてないぞｗｗ >>122
＞会話がせーりつしてないぞｗｗ
会話がせーりつししないのは
きのうからせーり中のせいかも
どや？これ。スベッタ？ 一時期ファーウェイが初任給40万円で新卒採用をしていたのが話題になったが、
そうでもしないと中華系は人材集めが厳しいんだろうな
うちみたいな給料普通の中華系にはとんでもないのしか来ない 特許報酬の問題を言うから総務の工作員が出てくるんだよ
技術者で功績があった奴を上にすれば、自分の特許報酬を考えて経営するのは当然
俺なら、部品メーカーと共同開発で特許があれば、そこがいくら高くても発注量を増やすね
自分の利益ファースト そこはそもそも自己実施を計算に入れる制度設計がおかしい訳でw
ホンハイ後は改正されていたような
しかしホンハイ前、つまり銀行管理下では放置されてたんだよな
実際なんだったんだアレは？管理でもなんでもないわ 片山さんや水嶋さんは特許報酬だけでも凄かったらしいよ 200数十人のうちのトップ10人くらいかなぁ優秀なのは
お前は最下層だからその他大勢のゴミのスポンジケーキの部分と一緒
違うとか思ってるのは自分だけｗ >>85
そのF氏はサムソン辞めてホンハイに転職。今は堺にいるんだよな。
F氏は自分が磨いた腕前だけでそこそこのいい転職人生
そごがナマクラ,並以下腕前でどからも買い手が出てこない
頭打ち据え置き低賃金で廃棄物扱いされてるあんたらと
ちがうところ。
ゴタゴタ泣き言、恨み言並べる前に
腕を磨けよ。ナマケモノのぶら下がり専門職のアホども！ >>131
>そごがナマクラ,並以下腕前でどからも買い手が出てこない
まあまあ、頭がおかしい爺様、せめて電脳計算機掲示板での
書き込みの際は、茶でも飲んで、ちと落ち着いて書き込みくだされ。
誰もまともに読んでませんので。
統失の一人言としかとらえてませんから、そこんとこよろしくね♡ >>132
＞誰もまともに読んでませんので。
誰も読まんでもいい
あんたが読んでスルー出来ずにすぐに喰らいついて
わざわざご丁寧なバカレス入れてくれたので、
余はそれだけで満足じゃ！
この程度の安物撒き餌に飛びつくとは、お主の脳みその出来具合も
そうぞうがつくなあ......。その調子で今後とも
俺のおっかけファンを続けてください。よろしく >>127
＞片山さんや水嶋さんは特許報酬だけでも凄かったらしいよ
人も、仕事も、金も、デキル人間のところに自然に吸い寄せられるように
集まってくるのです。
そこが凡庸な才能の人間と違うところなのです。
>>134
世の中利権ってのがあってだな
能力がない人間でも小金が集まってくるっていう
ことはあるんだよｗ
スカル・アンド・ボーンズなんてのは
高学歴の連中だけど
日本でも低学歴の利権団体なんてたーーーーっくさんありまーすｗ >>121
お前はバカか？？
英会話もできないっていうか日本語すらも
低学歴同士でしかコミュニケーションが取れないのに
お前みたいなバカがどうやって海外の空気を吸うんだよ？
お前は高卒だろ？ 有機TFT（全室温プロセス、脱真空）の研究開発を強制的に
中止させたシャープの○井。
一方
http://www.okayama-u.ac.jp/tp/release/release_id175.html
上役ほど、いかに見識が無知だったのかの証拠。
いまどき、薄膜製造装置を高いカネを払って買い集め、ガラス基板の上に
シコシコ無機材料でTFTを作るって、どんだけ化石脳なんだよー ○井のかつてのポジション
焼畑→中○→○井
その○井の部下がアレだろ？やってられねーわ。 >>144
>やってられねーわ。
やってられねーなら
やらなきゃいいじゃん！
大袈裟にボヤくようなことでもない。
おまえはアホか？
>>143
＞見識が無知
見識が無知という日本語表現はおかしい。ありません。
見識が無いとか、見識が皆無、見識が狭い...などという使い方をします。
あんた、この調子じゃ生きてくうえで何かにつけ恥晒しの連続じゃない。
多分この調子じゃ周囲の皆からかなり陰で小バカにされてるよ。
自分の小学生くらいの子供にちょっとした勉強教えるにも
差し障りが出るレベルですね。シッカリしてちょ！ >>147
まーた、どの部門が誰の責任において対応してるかの、説明なし
問い合わせ先もなし
そんなに責任取りたくないのかねぇ 問い合わせ先はこのスレだよ
責任者は常時監視してると公言してるよ なんで社外にメールが送れないの？
社外と業務連絡しちゃいけないの？
馬鹿なの？
死ぬの？ ITもマトモに使いこなせないのに、
AIoTとか言ってる屑企業はこちらですか？ 社外リリースはここの停滞具合とは全く違うですよね。
殆どの方は活き活き働かれているのでしょうか？ 本社ITは解体されたし、実際に運用してたSBSも切っちゃったから、メールが止まっても仕方ないのでは。
暇人に電話でクレームされても、システムが復旧するわけじゃあないから、問い合わせ先書かないのも正解。 「熱湯経営」って読んだけど、役員や管理職を容赦なく切ってたりするんだわ。
前社長と馴染みあった幹部とかも容赦なく切ってる。
これがシャープで起きるものなのかね。 >>154
じゃあ、本社の3F西側に山程いる派遣はみんな切っても問題ないな
CD、VEでウハウハ シャープ社員を豚扱いした朝鮮ジジイが、実のところ豚はかなり賢い証拠を
出されて論破されたあと、全くの沈黙になってしまった件について。 >>130
もしかして、OLEDのライン立ち上げたの、その人の指揮？ >>156
そうですね。
どんどん切ったらええんちゃいますか。
メールがトラブった時に文句言う連中のクビも切っときゃ、問い合わせ先もいらないし。 >>125
一昔前の、
液晶の縦電界、横電界(IPS)の時も、
その話、有ったよなぁ。
相変わらず、ということか？ >>158
今日の日経新聞の、有機EL量産の記事が出る前だったから、
工作員が有機ELのフレーズに敏感に反応して大騒ぎしてたんだろう。 ずーっと論破されてんじゃん。大丈夫か低学歴シバタ。イヒヒヒヒヒヒｗｗｗｗｗ >>165
給料の安い会社から、イノベーションは生まれない。 社員個人が、それぞれの明日の生活に必死な状態で、
世界を驚かすような製品を思いつく余裕が出るわけない。 >>165
別に2周遅れではない。ただサムスンは「我こそ世界発」という
マーケティング戦略が実にうまい。韓国はすべての起源は我が国と
主張するのがうまい国だからな。実質はパクリだが、そのパクリを
進化させるのがうまい国なんだよ。
http://www.sangyo-times.jp/article.aspx?ID=2298
マイクロLEDテレビは、鍵は量産化だろ？
これに成功した企業は今のところ聞いたことが無い。 1年ちょい前までOLEDは焼き付くとか
いいとこ300ppiが上限とか言っててこのざまなわけだが 日本勢は、SONYを除いて敗北。完全に蚊帳の外。これが団塊経営者たちの
成れの果ての無残な姿。シャープはホンハイを通じて参戦。
ポスト液晶、ポスト有機ELの可能性は高いが、ディスプレイそのものに
価値が無いので、すぐ価格は陳腐化。クソビジネス→ディスプレイ事業
引用）
鴻海がグループで事業化へ
シャープは2017年5月、マイクロLEDを開発するベンチャーeLux（米デラウェア州）に
出資すると発表した。シャープは、保有するマイクロLED製造技術に関連する特許21件を
現物出資するかたちで参画する。eLuxには、シャープのほか、鴻海グループの投資会社
CyberNet Venture Capital、液晶パネルメーカーのInnolux、LED後工程を手がける
Advanced Optoelectronic Technologyも出資し、まるで鴻海グループ4社が持つ
LED関連のノウハウをeLuxに集めるかのごとき体制で、事業化を急ぐことにした。
まずは液晶ディスプレー用の新型バックライトとして事業化することを検討中の
ようだが、「本件に関する鴻海の狙いはあくまで“アップル向けの受注獲得”であり、
発表以前にはアップルと鴻海の合弁ビジネスになるのではという噂もあった」
（業界関係者）。鴻海としては、量産化で韓国サムスンに大きく遅れを取って
いる有機ELディスプレーに対し、マイクロLEDでは是が非でも先手を取りたい
という決意の表れなのかもしれない。
一方で、サムスンは、マイクロLED開発ベンチャーの台湾PlayNitrideを
1.5億ドルで買収することを検討中だと報じられている。 >>169
いまだにそんな時代遅れのことを言っている役員がいますよね？
誰かは名指ししませんけども。
液晶がまだずっと続くとても思っているんですか？液晶ヤクザさんよ。 これだけ技術者が去った後で世界でどう戦って行くの？ シャープが戦うわけではありません。
親会社のホンハイが戦うのです。
ホンハイのお子様会社が世界相手の競合に勝てるわけないでしょ。
保護者であるホンハイ同伴ですよ～ 焼畑農業経営の失敗飲み屋の付けが今でも効いている。
さすが、大悪人 先がありそうなのはみなホンハイとの合弁で
将来はいらない子になりそう 広州、ウィスコンシンの最新工場で作ったパネルの方がコストメリットあるなら堺、亀山は確実にいらなくなるよね。 >>170
そりゃサムスンLGは韓国政府とべったり癒着した
財閥だからね。
民間で頑張ってる日本人に分が悪いのは間違いない。
ただし韓国は国としては規模も国土も小さいし人口も少ない
科学技術は後進国だし世界を代表する国家にはなりえないね(笑) シャープがJDIよりも先に有機ELパネルを量産化するとの報道だが、
これはJDIと提携することの雰囲気作りのためでしょう。
なぜならライバルメーカーはシャープの有機ELの技術レベルは分かってるはずだから。
ライバルメーカーは当然にシャープの有機EL技術についての公開特許はよく精査して技術レベルは掴んでるでしょ。
そんな中でこの報道なので、これはある思惑が見え隠れするんだわ。 >>162
横電界派をパージしてまでの縦電界真理教だったな。
人材も技術も失っても、目先の特許収入のほうが大事だったんだな。
ＩＰＳは開口率が下がる下がるまかりならんとさえずっていたのも私欲か。
あと、すぐに外れて不評でコストかかってたヘンな配向方式も
誰かさんの特許じゃなかったか？ いやいやゴミはゴミだって認めないと。ウンコはウンコ。低学歴は低学歴。
2017.12.5
世界初の印刷方式の有機ELパネルをJOLEDが製品化、出荷開始
http://diamond.jp/articles/-/152054
2017.12.25
大手企業の「リストラ転職」で割を食う人・食わない人
http://diamond.jp/articles/-/153876
シャープがサンプル出荷したという有機elパネルの情報が少なすぎる。
スライドで少し紹介されただけだし。 >>186
あんたが下っ端だから情報が入らないだけ スマホの有機ELパネル採用率は2020年にはほぼ5割に到達 - TrendForceが予測
https://news.mynavi.jp/article/20170708-amoled/
液晶パネルからの脱却ができない日本勢
シャープはどうかというと、6月に開催された株主総会にて、戴正呉社長は株主の質問に答える形で、
液晶に絶対的な優位性があるとの持論を展開したうえで、
有機ELパネルの開発も堺で行っていることを認めた。
有機ELパネルは開発できても量産化の技術障壁は高く、
Samsungも量産化には5年以上の歳月を必要とした。
韓国勢が着実に有機ELの量産で実績を上げ、
中国勢が国策で需給バランス無視の有機ELパネル量産に向けた投資を行っている段階に至り、
日本勢の掲げる液晶パネルの機能を上げる、という戦略で果たして今後、生き残れるのだろうか。 >>183
俺のこといちいち気にするなおまえ！
神経過敏すぎるぞ！イヒヒヒヒィ～
焼畑の罪は重いな。いまだに悪影響がしっかり残っている。
焼畑のせいで、人材の劣化（特に管理職以上）が著しいし、
新しい技術をいち早く量産化する能力や意欲のある社員も
随分と減ったし、どこが経営再建かと思うわ。
ホンハイはシャープの残り汁を吸い取ったら、ごみ箱へポイでしょ？ >>113
＞ハハハ、いとも簡単に >>111 論破されてやがんの！！！
論破されたので>>108 の内容を一部下記のように訂正します。
誤：豚の集団に対して
豚は、犬ほど知能も高くなく、
正：どぶネズミの集団に対して
どぶネズミは、犬ほど知能も高くなく、
ま、話の本筋にゃ関係ないので豚でもドブネズミでも
スカンクでもダンゴムシでもナメクジでも自由に変更可能です
よろしくお願いします。 >>183
おまえが本スレに来るのやめる方が解決が早い。
相手を動かすにゃ時間がかかる。時間をかけたからと言って
相手はあんたの期待通りに行動するとは限らない。
自分が動く方が手っ取り早くて結果は確実
アンタが消えれ！分かった？神経過敏のおバカちゃん！ >>191
結局論破されたことを完全に認めた負け惜しみですね。
楽しい罵倒コンピューターゲームのようにはいきませんでしたね。
書き込みの先には生身の人間がいるわけですから。
あなたみたいなバカにはわからないでしょうけども。 大体、東西冷戦で、ドイツ人は東西に分裂しても内戦にならなかったわけ
ですが、分割統治された朝鮮半島は南北で戦争になる好戦的な民族ですからね。
慰安婦問題でも、日韓合意をしたものを一方的に破棄するような国ですから
朝鮮ジジイの書き込みも、統失の一人言と思って、そっとしてあげるのが
一番かと存知あげます。みなさま、よろしくお願い致します。 ∩＿＿＿∩ 煽りに弱い単純頭のバカ雑魚が釣れた――――――！！
| ノ u ヽ , '"^`ヽ ,.．-──- ､ ザパァ
/ u ＞ ＜ | .／, '"^`ヽ ＼ ／: : : : : : : : : :＼
| ( _●_) ミ ／／ ヽ＼ /: : >>193-194 :ヽ
彡､ |∪| ヽ／r_ノ ＼ r: : : ,-ー─ー-､: : : : : }
（ 丶 ヽノ＿.ｒ'"`ヽ .＼{: : : : | '⌒' '⌒' ヽ: : : : }
ヽ＼ ￣ ＿＿）=ﾟ,ノ ＼: : :| ｪｪ ェェ |: : : : !
＼￣￣／／ヽ {: ＼:| ,. 、 |: : : ﾉﾟ。o+。ﾟ
) ヽ"＼ ＼ ヽ : :`つ ー- ､ |: : :'
/ / ) ) ヽi ` ヽ￣＼ヽ, .lヽ-' Oﾟ。
￣￣/ /￣￣ （ ＼￣￣/l ~ .＼ (二二''ノ / ) |￣`/＼
(⌒ ノ ＼＿) /::| ﾟ。o `ー-ー'''' ＼ .＼ | |/ ./__）
＿ .￣＿＿＿＿＿＿＿__/::::| .＼ ＼ .＼__つ ノ *ﾟ。
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |::::::| ﾟ (_ノ ` -ー''' " o ﾟ。
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |::::::| ﾟ 。 ﾟ。o 。ﾟ。+oﾟ ﾟ oOﾟ
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |:: 彡^ ヾ,､ 人 从 ,､.､ ﾟ。+o。 从ノヽノ ^~ヾ 彡
>>190
＞焼畑の罪は重いな。いまだに悪影響がしっかり残っている。
＞焼畑のせいで、人材の劣化（特に管理職以上）が著しいし
あんた、こんなこと、今頃、たとえ100万回言ってみたところで
なーんの役にも立たんし、世間の共感も呼び起こしませんね。
言ってることはあんたの、町田さんに対するただたんなろ主観的感想に過ぎない。
ま、一種の負け犬の遠吠え、ごまめの歯ぎしりの類。
経営者の評価は毎年決算期毎に公表される決算書の数字で判断される。
町田社長時代（1998年6月～2007年4月）の決算書見てみ？
財務内容超健全。在任中一度も赤字決算無し。まさに言うことなしの
堅実経営、決算内容。なーんの問題もないどころか堂々と名経営者の部類に入る。
あんた、試しにシャープを危機に陥れた真犯人として損害賠償の裁判でも起こしてみ？
確実に負けた上に、名誉棄損で訴えられてあんたはボロボロの
敗残兵確実。
ま、こんな糞スレで虚しい悪口吠えて鬱憤晴らししてる程度が
無難でいいかもね。 >>193
＞統失の一人言と思って
俺、
頭と心は統失でヨレヨレ
体は糖質摂取過剰の糖尿病でボロボロ
はあ～っ........．溜息、青息吐息......・ >>196
＞言ってることはあんたの、町田さんに対するただたんなろ主観的感想に過ぎない。
ｗｗｗ
次は「とろあえず」ジジイから「たんなろ」ジジイへチェーンジ！！！
まずは「よいこのパソコン教室」に通って、先生から認定証を貰ってから
５ちゃんねるの書き込みをしましょう。
目指せ！ブラインドタッチ！ｗｗｗ 「たんなろ」
「たんなろ」
「たんなろ」
この朝鮮ジジイ、今までの何回も打ち込みミスをしている。
このアホぶりに笑いが止まらんｗｗｗ >>198
ちゃんと熟読してタイプミスまで
見つけてくれてありがとう！
アンタは俺の熱烈なおっかけファンみたいだね
俺の悪い癖、打ち込んだレス見直さない、読み返さない
そのままスレにぶち込む。
悪い癖、たぶん今後も治らない。治す気もない。
どうせ読者はあんたみたいなウスラバカの性格異常者気味の
連中ばかりだし。
少々打ち間違いがあろうとなかろうと、どーってことない。
タイプミス探し出して、躍り上がって大喜びしながらケチ付けるの
あんた大好きなの趣味みたいだからこれからも
じゃんじゃん喜び提供してあげます。お楽しみに >>198
＞目指せ！ブラインドタッチ！
ブラインドタッチってどういう意味ですか？
ちゃんと日本語でお願いします。
出来れば英語のほうがいいけど......。
お手数かけてスミマセンがよろしくい願いします 語学のためにスマホや参考書、CDで勉強してんだよ今 さらばシャプップ >>199
＞笑いが止まらんｗｗｗ
この程度のことで、笑いが止まらんほどの
喜びを感じるなんて
あんたも日ごろは、笑いの少ないというより
笑いの全くないような寂しく殺伐とした精神状態で
孤独な生活送ってるんだねえ～。
無理もない、そのバカキャラじゃだれもあんたとそばには
寄ってこんよ。なんだか、あんたがかわいそうになってきた。
がんばって生き抜いてください。そのうち笑いに満ちた生活が
やってくるよ！あの世で。お大事に！南無阿弥陀仏。 彡◎､--‐‐､ （つ）））)
彡/ ＼ / /
/ ﾚ‐‐ ‐‐丶､ ヽ （/ /
/ | ~ ~ l | / ヽ、/
＼ | l. cl b l l /￣ >
^─、 ! ! --- l ! ,-/ ／
ヽ ヽ ￣ ノ ヘ-" ／
ヽヽ ｰ-‐ / /￣ /
＼ ヽヽ / / 谷 /
＼ V / ┌-－'''' ﾉ
ヽ / / ! 〇 ! /
ヾ / / -‐‐‐┘ l
! / / | 彡◎､--‐‐､ （つ）））)
彡/ ＼ / /
/ ﾚ‐‐ ‐‐丶､ ヽ （/ /
/ | ~ ~ l | / ヽ、/
＼ | l. cl b l l /￣ >
^─、 ! ! --- l ! ,-/ ／
ヽ ヽ ￣ ノ ヘ-" ／
ヽヽ ｰ-‐ / /￣ /
＼ ヽヽ / / 谷 /
＼ V / ┌-－'''' ﾉ
ヽ / / ! 〇 ! /
ヾ / / -‐‐‐┘ l
! / / | 堺でも持て余してるのに
どうする気なんだろうな？
テレビまで一貫生産してもそんなに要らんだろ トウモロコシ畑にでもするんだろうさ
フォックスコーン
はははははｈ >>188
スマホも２年で捨てるならＯＬＥＤでもいいんだろうけどね
某社のやつはあちこちで絶賛焼き付き中だし
特に電子書籍で黒文字白バックにするともろにわかるからなぁ >>200
>>201
>>203
①５ちゃんねるで完全に論破される
負け惜しみの統失の一人ごとをだらだら書き込む
②５ちゃんねるでパソコンの初歩的な使い方が出来ていないことを指摘される
負け惜しみの統失の一人ごとをだらだら書き込む
③５ちゃんねるでの反応で恨みつらみで、スレ住民へ呪いの文言
日本神道ゆかりの秘術で撃退され、呪いが「たんなろ」ジジイへ返る。
「たんたろ」ジジイは似非日本人なので、日本神道の秘術なんか
知るはずがない。
ただのバカじゃん。 ID:dF5Jj9Kd0
国立国会図書館で、名簿を見つけたよ。君の名前はわかっているんだよ。 スレ潰し工作員を撃退する魔法言葉
たんなろ たんなろ たんなろ たんなろ たんなろ たんなろ 非通知で電話番号をかけた。
「大変すいません、お客様の電話番号は通知されておりません。
電話番号の前に186をつけておかけ直してください」
こういう企業は、大概ブラック企業である。
_∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
／━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＼
>>211あ2018/01/10(水) 14:54:35.80ID:W2nB0vUv0>>212
ID:dF5Jj9Kd0
国立国会図書館で、名簿を見つけたよ。君の名前はわかっているんだよ。 _∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
／━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＼
>>210あ2018/01/10(水) 14:39:22.18ID:cs9llH3c0
>>200 >>201 >>203
①５ちゃんねるで完全に論破される
負け惜しみの統失の一人ごとをだらだら書き込む
②５ちゃんねるでパソコンの初歩的な使い方が出来ていないことを指摘される
負け惜しみの統失の一人ごとをだらだら書き込む
③５ちゃんねるでの反応で恨みつらみで、スレ住民へ呪いの文言
日本神道ゆかりの秘術で撃退され、呪いが「たんなろ」ジジイへ返る。
「たんたろ」ジジイは似非日本人なので、日本神道の秘術なんか
知るはずがない。
ただのバカじゃん。 >>215-216
心安らかに成仏してください。南無南無。 >>210
今夜から連日連夜お前をこれで集中攻撃
呪いの怖さを体験させてあげます。
（もうすでに呪詛祈祷開始済）
早ければ今夜9時ごろには発熱、腹痛が襲ってきます。
これは序の口です。数多くの実績あり。本物の恐怖本番は明日以降。お楽しみに
しーらない！もう俺の力じゃ止められない。
①丑の刻参りは平安時代から伝えられる日本伝統呪術！
呪いの藁人形→http://www.urami.net/
②黒魔術 薔薇十字団 呪い殺し
http://www.black-magic.jp/ >>218
ああ、やっちゃったねｗ
その呪い、そのまんまぜーんぶ朝鮮ジジイのあんたにお返しできること知らないの？
今晩の9時ごろ、発熱、腹痛に気をつけてねー
2つ宿題
①今晩の9時以降の体調をここにレポしなさい
②どうしてやばい書き込みがあるとこのスレに参上するのか、50字以内で述べよ
以上 >>217
＞南無南無。
お前はバカか！
これは俺の宗教とは全く無関係だっつーの！
俺のはこれ→https://www.youtube.com/watch?v=8gBnHKFi43Q&;t=30s
耳かっぽじって、ありがたく聴きやがれ！低知能能無しのバカタレが >>211
＞国立国会図書館で、名簿を見つけたよ。君の名前はわかっているんだよ。
低知能、能無し落ちこぼれのウスラバカは
ガキっぽくて嘘がヘタクソ！
もうちょっと、大人の世界で揉まれて上手な嘘がつけるように
修行してから出直せ！
それに、国会図書館はバカは入館お断りだよ！
おまえみたいな、バカ丸出し異常性格のバカ男が国会図書館行って云々は
一発で嘘とわかる。もうちょとバレルのに時間がかかるような上手な嘘をつきなはれ！
自分で自分のバカっぷりをネットを通じて世界中に公開するような
恥晒な行為はやめなはれ！
ES本部の従業員はSESJに在籍出向らしいけど、
特許の連中がSBPJにドナドナされた時も在籍出向だったの？ >>224
ドナドナ社員よりシャープに残れた三行の方がまだましw >>223
最初から転籍だったはず。
シャープは8KとAIoTに選択と集中するので
ESは子会社扱いになっただけかと。SLSと同じ。 おい藤崎、お前なんで自分で自分にレスしてんだ？
アホか？ >>225
SBPJってシャープ社員というよりあくまでサイエンビジップ社員だからね。
シャープ社員を名乗ることを許されなかったあたりにテリー会長の怒りが窺える。
テリー会長だけでなく、苦しめられた技術者や少しでも改善しようと奮闘してた三行の怒りもプラスで。 >>224
>>228
俺はチンカス三行なんかじゃねーよ。
SESJの在籍出向措置がSBPJの時と同じかどうか知りたかっただけだよ。
三行みたいな知障クズと一緒にすんな。 こんな楽な会社他にないから辞めた奴ら後悔してるらしいよ。 おーい、スレ荒らしの朝鮮ジジイ
呪いのタイムに来たが、ピンピンしているぞｗｗｗ
①朝鮮ジジイの呪いなんぞ、ボケ老人のいつものハッタリ、口だけ番長
②本当に呪いが飛んできたが、俺の日本神道の呪詛で朝鮮ジジイへそのまま送り返した。
どっちかしかない。朝鮮ジジイ、生きているかー？？？ｗｗｗ
まあ普通は、最初からバカは相手にしてないけどな。
相手にしているだけ、俺に感謝せい！ で宿題の②
なぜ都合の悪い書き込みがあると、スレ荒らしをするのか50字以内で説明せよ。
明日まで必ずやるんだぞ！わかったな、朝鮮ジジイ 朝鮮ジジイ、マジで寝たのか？？？
書き込み時間は夜早く、朝も早いもんなｗ
（＾O＾）/ で、珍犯変態三行！いつ首吊んだよ？
縄レンタルしてやっからよ、早く実行しろよ。 >>235
その書き込みやばいな。三行は誰か前後関係でわかるから、
状況によっては自殺教唆罪が成立する。おまえ、頭大丈夫か？
焼畑以降のシャープ社員で変なの増えたな。。。
※三行を擁護するつもりはないが、なんでも書いていいってものでもない。
バカたれが。 「自殺教唆」とはどんな犯罪なのか――他人に自殺を「決意」させる犯罪
https://www.bengo4.com/c_1009/n_1322/
全文引用）
「お願いだから死んでくれ」。そのようなメッセージを無料通信アプリ「LINE」
で交際相手の女性に送り、自殺をそそのかしたとして、大学生が「自殺教唆」の
容疑で逮捕される事件が2月にあった。大学生は逮捕されたものの、しばらくのち
に処分保留で釈放されている。
報道によると、大学生が「お願いだから死んでくれ」「手首切るよりは飛び
降りれば死ねるじゃん」といったメッセージを送ったのは昨年11月のこと。
メッセージを受け取った女性はその翌日、遺書を残して自宅マンションから
飛び降りたのだという。
今回の事件で問題となった「自殺教唆罪」とは、そもそもどんな犯罪
なのだろうか。刑事事件にくわしい辻孝司弁護士に聞いた。 全文引用）
●自殺を「決意」させる犯罪
「自殺教唆とは、もともとそうしようと思っていない人に自殺を決意させて、
自殺させるという犯罪です」このように辻弁護士は説明する。
「『自殺』そのものは、殺人と同じく人の生命を奪う行為ですが、自分自身を
損なう行為なので犯罪とはされず、処罰もされません。しかし、他人の自殺に
関わることは、他人の生命を損なう行為なので、犯罪とされているのです」
自殺教唆罪の法定刑は、「6月以上7年以下の懲役または禁錮」（刑法202条）だ。
殺人罪（死刑・無期もしくは5年以上の懲役）と比べるとかなり軽い。
では、自殺教唆という犯罪が成立するためのポイントはどこにあるのだろうか？
「自殺教唆は、自殺するつもりのない人に、自殺を決意させる行為です。
したがって、ある行為によって、自殺するつもりのなかった他人が自殺を決意
したのかどうかが、ポイントとなります。
今回の事件でも、『お願いだから死んでくれ』といった大学生からのメッセージ
によって、女性が自殺を決意したのかどうかが問題となります。たとえば、
大学生が送ったメッセージとは無関係に、自殺を決意したのであれば『自殺教唆』
にはなりません」
●「自由意思」を奪って死なせたら「殺人罪」
さらに、辻弁護士は、自殺教唆と殺人の違いについて、次のように述べる。
「自殺教唆になるには、他人が『自由な意思』にもとづいて自殺していなければ
なりません。たとえば、暴行や脅迫を加えたり、だましたりして、他人を無理やり
自殺させた場合には『殺人罪』になります」 今回は「お願いだから死んでくれ」などのメッセージを、インターネット経由で
女性に送ったことが問題になっている。
「そのような行為は、相手の『自由な意思』を奪うほどに脅迫的ではないということで、
『殺人』ではなく『自殺教唆』での逮捕になったのでしょう」
このように辻弁護士は述べている。
ただ、冒頭でも触れたとおり、この事件で逮捕された大学生は処分保留で釈放
されている。辻弁護士が指摘しているように、「大学生のメッセージによって
女性が自殺を決意した」といえるかどうかが、最終的に犯罪として立件されるか
どうかの大きなポイントとなっているのだろう。
※三行も三行だが、三行にまとわりつくのもマジ気ちがいだな。 三行叩きは、三行も承知しているからアンチ三行と三行で
勝手にやってくれって感じだけど、
法の一線を越えるような書き込みはあかんだろうが！
親や社会や学校からどういう教育を受けてきたんだが！バカたれが！
匿名の書き込みだからこそ、本当の品性が問われるんだぞ！！！ >>236-239 >>241
おまえ、頼むから死んでくれ
首吊ってくれ！
縄レンタルしてやっからよ、出来るだけ早めに実行お願いします。
よろしくお願いします。
>>241
＞本当の品性が問われるんだぞ！！！
大丈夫です。心配ご無用
おれ、生まれつき品性なんて持ち合わせてない！
品性問われる心配ゼロ！
>>241
＞法の一線を越えるような書き込み
お前はバカか？
この程度の書き込みが法の一線超えてるわけねーだろうに。
この誇大妄想狂のバカタレが！
あすにでも精神科に行ってビール瓶大の注射を
そのバカ頭にぶっ射してもらえ！
>>244
国立国会図書館に慶応義塾大学の某学部の名簿があったんだよ。。。
正体バレてないとまだ自信があるわけ？ 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>245
国立国会図書館に慶応義塾大学の某学部の名簿があったんだよ。。。
あんたの正体バレてないとまだ自信があるわけ？ >>241
＞親や社会や学校からどういう教育を受けてきたんだが！
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
あんたも、何かつけ、必要以上に大袈裟に騒ぐバカキャラだねえ～
職場じゃ、同僚、上司から奇異な目で見られ小バカにされてない？
慶応義塾大学理工学部管理工学科卒
シャープのスレ荒らしのおっさんの出身大学と、学部、学科
人物は誰か特定しているが、書かない。 ┌─┐ ┌─┴─┐
├─┤ ／ ┤ ヨ ┼─ _ ＿l＿ ヽ
└┬┘ （ │┌‐┐ | __| ゝ | ＼
─┼─ ＼ ┤ 又 ノ （_ノ＼ （___ し
>>250
／⌒ヾ⌒ヽ.
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珍々ｼｭｼｭｼｭｯ. / .. /
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シコ （ ） ﾟ ﾟ/＼ゝ 丿.../
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∪ 重症学歴コンプおバカのための参考記事
2017.2.20
高学歴にも「賞味期限」がある。それは何歳までか
http://diamond.jp/articles/-/118431
2016.8.30
学歴という幻想に騙されない人、振り回される人の「人生格差」
http://diamond.jp/articles/-/100259
2018.1.8
学歴ロンダリングは有効か？履歴書は「高校」から見られる
http://diamond.jp/articles/-/154655
2016.1.19
大企業に今なお根を張る
「学歴病おじさん社員」の量産システム
http://diamond.jp/articles/-/84789 >>250
正解は
書かないじゃなくて
書けないだろ
お粗末な知能のせいで嘘がヘタクソ
情けない奴。救いようがない落ちこぼれ男。
>>252
そりゃセミナーにくるやつは
学歴で挫折したやつが大半だろうから
そういうやつに幻想を抱かせて勘違いさせて搾取するのが仕事だろ？
ロンダでもいいんです！高校が大事ですっつってなｗ
痔頭を見るために「高校」ｗｗｗナイナイｗｗ
そもそも痴呆のせこい自称進学校で評価なんかあるわけないだろｗｗ
お前の現在の社会からの客観評価を見ろ。それが全てだ っていうか灘と開成ならまだ興味持ってくれると思うが
お前は無理
なに自分を一流高校側に無理やり入れてんだｗｗｗ >>222
これだけ工作員の動きが活発ということは、
近日中に株価を左右するプレスリリースがあるんだろう。 ジンカクショウガイの人ってヘッドハンティングされる妄想とか
華やかな舞台で講演し大勢集まった人 皆が自分の話に聞き入る
といった妄想に老けるって話は本当なんだな >>259
＞妄想に老けるって話は本当なんだな
もうそうっとしておいてあげるのが
いいのではないでしょうか？
深夜12時前、夜も老けてきたので......。
どや？これ。ウケた？スベッタ？ 今月末に、種類株全株を売却しなきゃいけないからって、
本社ネット工作員は必死だな。 >>258
＞これだけ工作員の動きが活発という
こっちも生活がかかってるので今月は
少々荒っぽく数を稼いで収入倍増作戦実施中！
暮れから正月期間中海外生活で金使いすぎたもんで。
事情ご賢察のうえ何卒よろしくご協力賜りますよう
お願い申し上げます。 >>261
＞本社ネット工作員は必死だな。
必死なんて生易しい状況じゃありません。
正月明け早々から地獄ですよ、地獄！
行ったことが無いので
本物の地獄がどんなところかは知らんけどさあ。 重要な発表の前には、本社ネット工作員らしき人物が、ゴミ書き込みを増やしているかのように見える状況について。
これは、本社からのインサイダー情報の漏洩にはならんのか？？ 行間が読めないであろうヒトに補足
灘や開成は暗記科目では
点数の差は出ないので
数学が合否を決めるわけだな
難解な大問をどれだけ限られた時間で正確に解けるかで
決まってくるので採用者は同じ大学卒業者なら高校を見るという
話ならわからなくもない >>264
工作員のゴミカキコは
大本営発表の前とかより
ヤバい内容の書き込みがあった後に急増するような希ガス
だからスレの伸びる前の書き込みの内容に注目だな
逆に言うと、ヤバい書き込みをするヒトは、スレのレスが少ないうちにおねがいね
流されちゃうから ので彼らがやばそうだと判断した後、スレ埋めをするだけ ┌─┐ ┌─┴─┐
├─┤ ／ ┤ ヨ ┼─ _ ＿l＿ ヽ
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─┼─ ＼ ┤ 又 ノ （_ノ＼ （___ し
>>264-268
／⌒ヾ⌒ヽ.
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∪ 給料が少ないと嘆くものがいるが、同水準以上の他社に転職したらいい。
出来ないのであれば他者のせいにせず自分を磨きなさい で、三行は今月で#卒園なんでしょ？
ついでに人生も卒園しちゃえよ >>270
>自分を磨きなさい
お断りします。
俺、これ以上磨いたら周囲の人々の
妬み、嫉妬の目が怖い。
>>272
おまえは、今年もまた相変わらず
朝だけでなく年中バカっぽい。
>>271
＞三行は今月で#卒園なんでしょ？
うん。
＞ついでに人生も卒園しちゃえよ
嫌です。
>>265
＞行間が読めないであろうヒトに補足
行間が読めない程度ならならまだいい。
俺は行間どころか漢字もほとんど読めない。
数の計算は両手、両足の指の数合計20の範囲なら
何とかこなせる。
20を超える数はぜーんぶまとめて「いっぱい」で片付け、処理してる。
これで実生活には殆ど困らない。
自慢するようなこをとでも無いけどさあ～。 >>274
そっくりそのままブーメランのあたりがﾁｮｳｾﾝｼﾞﾝ臭いｗｗ 寒い上に臭いそして知能が低く
学歴も低い
うーん役満 あまりにもひどい不当賞与に関して、公的機関への調停申し立てした
社員がいるんだとよ。 >>281
都道府県労働委員会じゃないの？
知らんけど。。。 競争が激化したディスプレイで、今頃。味見の試作だってよ！
このカス管理職め！ 多気の投身自殺事件、見事に揉み消したな。
あそこの総務の某、元組合専従だからな。 組合研修という名前で、組合費を使って札幌に
出かけたとき、ススキノの風俗へ消えた組合専従。
金銭欲と名誉欲と性欲が旺盛でよろしい。 >>285
そんなことは蒸し返すな
会社と関係ない本人の意思だ >>286
組合の恥をばらすんじゃねえ
仕事をサボって労働貴族やってると思われたら組合費を真面目に納めてる社員の反感を買う ｻﾝｷﾞｮｳｼﾈｮ!ﾒｻﾞﾜﾘﾀﾞﾜ,ｼｶｲﾆﾊｲﾙﾀﾞｹﾃﾞｻ 今日みたいなクソ寒い日でも、労組専従は会社構内に車で乗り入れ。
暖房の効いた車から、組合事務所まで30秒以内。
こんな組合（労働貴族）から給与天引きされて組合費を払い、
賃金、賞与が改悪されている何も知らない組合員が気の毒すぎる。
実に気の毒すぎる。 >>287
亡くなった人を決して忘れないことは最大の供養と言います。
蒸し返すなんてとんでもない！
あなたは供養というものを知らないのです！
しかも無念であの世へ旅立ちされた方です。
投身自殺事件がなかったことにされては困ります！
総務と組合はきちんと公表すべきです。
職場安全配慮義務が総務にはあるのです。労災防止だけが
職場安全配慮ではありません！ 役員の構内乗り入れはまあ許されます。
なぜなら、役員にとっては「時は金なり」です。
ドアツードアで機動的に動かないと、ビジネスでは負けます。
しかし、組合専従がノウノウと構内に乗り入れる価値が
どこにあるのですか？ここの詳しい人、丁寧に教えてください。
よろしくお願いします。 自殺が絶対にまずいのは、生きている苦しみから逃れるために
自死を選ぶのに、死んでみたら、実は死んでないという矛盾の
地獄に陥るからです。
多気の事件が、どういう原因で自殺に至ったかは定かでは
ありませんが、この社内環境をみれば、ある程度容易に予測が
つくことです。よってKSさんのことを決して忘れることはないのです。
おそらくではありますが、かなりご苦労されたと思います。
事件をもみ消すなんて論外です。人の心を忘れたのですか？
合掌 明日の○○をよくする会なんてやってないで、新労組にしろよ。
後援がシャープ労組か、若手なんかに期待するだけバカをみるか。。。 職場で「自殺者」がでたらどう対応するべきか。
http://toyokeizai.net/articles/-/117320
一部引用）
【自殺についての事実を中立的な立場で整理し、伝える】
ケアのリーダーは自殺の事実関係を整理し、できるだけ早い時期に、
そのグループの中で伝える。自殺はそれ自体を公にしにくい雰囲気が
あるため、事実を隠そうとする管理者もいるだろう。
しかし必死に隠そうとしても、まず間違いなく、あっという間に
全員に知れわたる。隠そうとすればするほど罪悪感や怒りの感情が
長引き、職場全体に悪影響を及ぼしかねない。 >>291
無かったことにしろ
黙ってればいい
居なくなった奴を持ち上げるなら、町田、片山も供養しろ 町田、片山は生きているだろうが。。。
供養の意味わかっているのか？
供養
《名・ス他》死者の霊に供え物をして、死者の冥福(めいふく)を祈ること。
高卒は本当に何にも知らないんだなあ～ そもそもまともな企業は製造業板にスレがあるんだよな バカは死ななきゃ治らない。バカは死んでも治らない。
こんな気温3度で、小雪が風で舞う夜に、
街中でノルディックウォークをしている団塊のババア発見ｗ
健康のために良いと思い込んでいるんだろうな。
バカはどこまで行ってもバカ。日本破壊世代＝団塊 >>270
内定を複数貰ったが、平均給与の高い会社でも、
今の給与が低すぎて、足元見られ、たいして年収の上がらない条件提示だった。
外様の恐怖やらなんやら色々もあり、転職出来ずじまい。
一度、新卒就職でケチが付くと、もうずっと駄目だわ。 朝晩の異常な冷風で死にそうになる
なんでこういう気候がおかしいところに事業所を作るのか？ >>207
堺もまだ中身は増設の余地あるんだっけか、見捨てられたな堺 メルカリの新しく出来るという研究開発組織ってメーカーで参加するのはシャープだけなのが気になる。
研開本の社員がメルカリに転籍する布石かね？ SESJってダイワハウス傘下になったりしてなw
ダイワハウスってスマートホームに力入れるようだし。
スマートホームの実証実験でダイワハウスとは協力関係にあるしね。 メルカリなりダイワハウスに転籍なら給与UPする技術者は多いのではないかな。
それゆえの現在の給与低空飛行状態とか。給与UPするのなら転籍同意がスムーズにいくだろうし。 戴社長によれば50歳以上の管理職は動揺(エモーショナル)してもらうことになると言うてたけど
管理職には何らかの具体的な話が聞かされてるとか？？ 自己都合退職が頭打ちになった段階で管理職改革するっぽいね >>302
>>303
日本の社会が絶望的なのは、どの労働者を受け入れる会社の人事が一番クソだからだよ。
家柄のいい資産家富裕層は、まったく働かないって。
今頃、軽井沢の別荘でまったりしているんだろ？ ロボットクリエーター高橋智隆
@robogarage
クラウドサービス利用ロボは計画通りに売れないとその維持という負債を背負い続ける。
オハナス遂にサービス停止、ロボホン苦戦、アトムこれから地獄、新アイボですら一定のリスク。ロボットが十分な性能とサービスを実現出来ない間は、ロビのようなスタンドアローンに軍配。
https://twitter.com/robogarage/status/951465938892726272
ロボホンの父こと、高橋が超未熟児ロボホンの前途を悲観して見放す。
高橋にやり捨てされたロボホンの母こと、IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部長 景井。
インチキロボットクリエイターのせいで優秀な技術者やスタッフ多数がシャープを去り組織が崩壊、いまなおロボホンの赤字垂れ流しが続く。 「私はサーバルキャットのサーバルだよ！」
社内の「仲良しくらぶフレンズ」を完全に解体しない限り、
シャープの真の再生はない。 会社を傾かせた仲良し倶楽部のけものたちが、ホンハイの信賞必罰人事を
悪用して、非仲良し倶楽部をのけものにしている件。
管理職改革の熱湯経営なんて、ホンハイが真面目に取り組んでも、魑魅魍魎の
管理職以上たちにホンハイがごまかされてなかったことにするんだろ？ >>317
2期やるからってしつけーんだよ
お前はたつきかｗ おっす、オラ ジョニー病葉！ 来た質問に全部答えるチャレンジしてんだ。
荒らしからクソ質問まで全てに答えてやらぁ！
匿名で質問出来るからどんどん質問してくれよな！
https://peing.net/silly_maggot >>290
2017年の春闘は、春闘の結果、
各等級の給与レンジの下限が引き下げられたんだよな。
等級の名称変更と同時に数万円も下がった。
無茶苦茶な組合だよ。
春闘で給与を引き下げるんだから。
嘘だと思うなら、機関紙の、2017年3月頃の春闘版見てみ。 勤続30年＋28年＋1年で辞める若手=平均勤続年数19
年の一見ホワイト企業w 両親揃ってアイ・キューが低いのに
勉強させられる子供かわいそうだよ虐待だよそれは >>314
>今頃、軽井沢の別荘でまったりしているんだろ？
軽井沢は避暑地だっつーの！
このクソ寒い真冬に、雪深い軽井沢でまったりできるか！アホが！
今の時期、避寒地は季節が逆の南半球北端がいい（例：ニュー人ランド，タウポ湖畔別宅（俺） >>327
（例：ニュー人ランド，タウポ湖畔別宅（俺）
たんなろジジイよ。
サルでもわかるパソコン教室に入りなおしてから、5ちゃん書き込みお願いします。
あまりにもひどい。（顔がひどい、頭の悪さがひどい、性格がひどいの3拍子）
＞ニュー人ランド
＞ニュー人ランド
＞ニュー人ランド 組合の、組合員に対する不当賃下げに関しての書き込みに反応して
攪乱書き込みか。もう組合員は団結して、シャープ労組を訴えろ。
それか脱退。または新しい労組作ったら？
ここまでやりたい放題やられると、組合員にとっては失うものはもう
ないでしょ？
たんなろジジイへ（ニュー人ランドにいるジジイ）
今日は国会図書館での仕事休み？
もう丸5ヶ月もたつのに
まだ、ちんたらやってんのか？あほちゃう？
↓
65あ2017/08/09(水) 07:39:21.57ID:pT7dvj7W0>>67
＞東京とろあえあずジジイ
東京とろあえずジジイ の訂正
※国立国会図書館へ行って調べ、身元が判明したぞｗ 間違いなくこれに反応しているな。
323あ2018/01/12(金) 12:44:00.04ID:GtV1LFEP0
>>290
2017年の春闘は、春闘の結果、
各等級の給与レンジの下限が引き下げられたんだよな。
等級の名称変更と同時に数万円も下がった。
無茶苦茶な組合だよ。
春闘で給与を引き下げるんだから。
嘘だと思うなら、機関紙の、2017年3月頃の春闘版見てみ。 ＞＞>>331
賃上げは自民党の安倍総理が財界団体、新年会で早々と3％以上の賃上げお願い挨拶で
会場は爆笑の渦み巻き込まれ財界人も好意的な反応だったらしいよ。
経済３団体
賃上げに前向き 首相３％要請
https://mainichi.jp/articles/20180106/k00/00m/020/136000c
今や日本の労働者の味方は年末に空中分解雲散霧消バラバラの旧民進党でもなく
大企業労働組合の元締め連合（日本労働組合総連合会）でもない。ましてや
シャープ労働組合なんて完全に有名無実の骨抜き組織。なーんの力もない。
当てにはなりません。
もうこれから日本国総理大臣 安倍さんを頼るしかないのです。自問党総裁が
下記企業の社長集めて手っ取り早く賃上げお願い交渉する時代なのです。
いざというとき全く役に立たない労働組合はさっさと脱退しなさい。
労働者の味方自由民主党総裁 安倍総理万歳！！ >>329
アンタの大好きなタイプミス、変換ミス粗探しアホバカ突っ込みネタ用意しときました
よろしくお願いします。多分２．３か所あるよ 信賞必罰なんだから、くそ赤字出してる事業部長、工場長は
いい加減解雇にしろよ。 >>337
味方の背中に矢を刺して、何がしたいんだか、だねぇ。 >>336
俺の近所でも、クソ赤字プロジェクトが取り潰しになったけど、
そこのプロマネも管理職も、元気に闊歩中、なう。 >>323
目指してる未来が違う労働組合。
be original 労働組合。 >>338
ロビの方を推してるしな
あっの方がロイヤルティが高いのか？ >>323
シャープだけじゃなく
サラリーマンの平均年収低下傾向は
経済大国日本（GDP世界３位）の全体的な傾向です。
我慢しなさい。
https://pbs.twimg.com/media/C2R0uXnUAAMnudc.jpg
お陰で
２０１７年度各企業の（２０１８/３月期決算）はおそらく
バブル期を抜いて過去最高の利益となる企業が多いみたいです。
経営陣の経営報酬はバブル期を抜いておそらく急上昇？
あんたら
悔しかったら仲良しクラブに加入して経営者の仲間入り目指せば？
こんな糞スレでしょーもない悪口言って後ろ向き、非生産的鬱憤晴らしバカレス入れてるより
はるかに精神衛生上もいいと思います。 シャープ、ひっそり見本市復帰 遠い主会場に苦渋の事情
ラスベガス＝岩沢志気 2018年1月12日16時59分
https://www.asahi.com/articles/ASL1C43TRL1CPLFA001.html ニュー人ランド
全世界へインターネットで恥晒しの朝鮮ジジイ
恥ずかしー（＞ ＜）ｗｗｗ 朝鮮ジジイ、間違いなくこれに反応しているな。
323あ2018/01/12(金) 12:44:00.04ID:GtV1LFEP0
>>290
2017年の春闘は、春闘の結果、
各等級の給与レンジの下限が引き下げられたんだよな。
等級の名称変更と同時に数万円も下がった。
無茶苦茶な組合だよ。
春闘で給与を引き下げるんだから。
嘘だと思うなら、機関紙の、2017年3月頃の春闘版見てみ。 >>344
俺、国会図書館人。
大事なポイント間違えないでくれる？ >>347
＞2017年3月頃の春闘版見てみ。
見たけど、読めない漢字が多くて
嫌気がさして読むのやめた。
あんた。ハングル文字に翻訳してくれる？ >>343
>悔しかったら仲良しクラブに加入して経営者の仲間入り目指せば？
奈良マラソンのあと、宴席を開いて、自分たちの嫌いな同僚の悪口
しか言えないような下品な生き方はしたくありませんな。
人間、権力、金、があっても、下品な人間は本質的に不幸なんだよ。 >>349
323あ2018/01/12(金) 12:44:00.04ID:GtV1LFEP0
>>290
2017年の春闘は、春闘の結果、
各等級の給与レンジの下限が引き下げられたんだよな。
等級の名称変更と同時に数万円も下がった。
無茶苦茶な組合だよ。
春闘で給与を引き下げるんだから。
嘘だと思うなら、機関紙の、2017年3月頃の春闘版見てみ。 自分たちの既得権益を守るため、春闘で賃下げをする労働組合が
労働組合といえるのでしょうかね？
言っていること間違ってますか？ >>350
何？あんたのその上から目線の高飛車な他人を
見下したモノの言い方！
まるで、自分は頭のてっぺんから爪先まで上品さの
塊みたいなモノの言い方じゃん！
よく言うよ！
その顔と、その育ちとその程度の頭の出来と
短足胴長禿げデブ歩くより転がった方が早く進めそうな
醜いスタイルで、自分の年齢=彼女いない歴年数＝童貞記録更新年数
バカ男のくせに！ シャープ労働組合専従＝3等級以上
年収800万円～1000万円なり
1-Ⅲ等級の苦情が来たら、名前を変えるだけ。
組合員の等級テーブルの下限は引き下げ。（春闘）
組合総会は一度も開かない。（組合法規定）
代議士制で、組合員の委任をされていると完全に勘違いしている。
組合はたちが悪すぎる。
組合法に基づいて、労組解体か、
労組を訴えるか、労組を脱退するか、新労組をつくるかの
いずれかもしない飼いならされた組合員。
だめだわ。 >>355
意訳）
私は、金と権力がありますが、実のところ下品な人間です。
本当のことを言わないでください。 シャープ労働組合＝総務
だから誰も労組に逆らわないへたれ。
組合員が団結して、新たな労組をさっさと作れ。
JALを見習ったらどうだよ。
既得権益者にすり寄るような若手は完全にダメだな。
処世術としては正しいが、人間の生き方としては完全に間違っている！ >>358
＞処世術としては正しいが、人間の生き方としては完全に間違っている！
それは、各人の処世術、人生観の問題。
他人がどうのこうの言う問題じゃない
アンタがそう思うのなら
そういう生き方すればいいだけで、あんたとなーんの関係もない
他人の生き方にどうのこうの口出しするのは
大きなお世話っていうもんです。
あんたも大変だねえ～。生き方不器用でヘタクソで。
自分がそれでいい、カッコいいと思ってるんならそれでよし！
頑張ってください。今後のご健闘を祈ります >>359
おまえがスレに登場するときは、都合の悪い書き込みがあるときなんだな。
実にわかりやすい。 >>357
アンタの意訳にゃ無駄が多い。
典型的な頭の悪い素人
「俺の下品な生き方を
あんたが妬んでどーすんのよッ」
が結論です。
どや？これ。 >>360
＞実にわかりやすい
単純バカは読みが浅い。
ま、早い話が裏をかかれてものの見事に、はめられ
だまされやすいタイプだから気を付けた方がいいよ。 >>356
＞組合はたちが悪すぎる。
＞組合法に基づいて、労組解体か、
＞労組を訴えるか、労組を脱退するか、新労組をつくるか
全く、その通りです。全面的にあなたの意見に賛同します。
早速、言い出しっぺのあなたが明日から
実現に向け具体的行動、準備作業を開始してください
期待してます。
あなたはシャープ現組合員全員の希望の星。英雄になる器です。
期待してます。よろしくお願いします。
>>353
>>361
>>365
あんた、三行の熱心なおっかけファン？？
色々、妄想が大変だね。ちょっと病的だけどさ。
妄想に耽ってないで週末だし、本人に会いに行けばいいじゃん 奉仕さんをカムバック採用した方が良いんじゃないかな ついでに町田さんや、片山さんもカムバック採用しようｗ >>368
>>370
冗談は顔だけにしてください！！！ スマホ夏モデルにホンハイの有機ＥＬ使ったアクオス出るってマジ？ おまぬけなフリーフォーム液晶のが出たばかりだしなぁ
あれカメラがすごーく視覚的に邪魔
だれだあんなデザインにしたやつ >>355
なにデカイ顔して偉そうに喋ってんの？
育ちの悪さと足の短さと顔デカ丸顔
短足白豚のかまってちゃんは
質問を募集しても誰からもきませんよ！！
大体自分の無能さをちったあ自覚して
ネットの活動は一切自粛しなさい
お前を讃えかまってくれる人間は
お金を払ってサクラを雇う以外の方法はない
間抜けな白豚が夏になると肌をだす姿を
想像すると養豚場の主人になったようで痛快です ハゲシロブタちゃんの短足通信は読者0
質問0 知能指数0 育ちゴミ頭低学歴ハゲ >>372
ホンハイじゃなく本社工場謹製でございますw 全羅道かどっかの被差別地域出身者なのになｗ
祖国のエリートどもがお前をあざ笑っている >>377
ここじゃ書けないけど
有機ELパネルの生産について天理労組の機関誌「やまのべ」にちょこっと書いてたな。 鴻海になってから最低限の情報開示しかしないから本当にわかりにくいよな ガチホモ変態三行ちゃうけど、穴掘りたい。もちろんのね。 >>382
BSの品質・環境はいまだにR-CATSもどきの活動やってんだぜ。
よっぽど暇なんだろうなｗ >>384
あるレベル以上の品質問題が起きたら今年からは信賞必罰が強化されるんじゃないかな。
本社の品質本部の格下げも今までの活動に対する信賞必罰っぽいね。 >>371
>冗談は顔だけにしてください！！！
顔のことを俺に言われても......。
俺の知ったこっちゃありません！！
俺の冗談顔に文句があるのなら
俺の製造責任者、俺の両親に言ってください。
ったくもう....。あんたアホちゃう？ >>374
＞養豚場の主人になったようで痛快です。
あんたも、稀にみる夢のないショボクレおとこじゃねえ～
養豚場の主人になった自分を想像して
痛快さを感じるなんて生まれながらのショボクレ男です。
一体、どんな劣悪な家庭環境で育てられてそんな
普通とはかなり変わった性格異常気味ショボクレ男になってしまったの？
可哀想です。
新聞でも報道されているが、
石田副社長って品質も担当してるんだよね。
品質管理のあり方も改善したいだろうが、改善するにあたって今までの責任者層に続投させるものだろうか？
何年も改善しようとしなかった層に対して今さら再チャレンジの機会を与えるよりは新しい人にやらせたほうがしがらみなくていいはず。 >>385
＞SHARPの有機ＥＬかー。なんか不安やな
フン！
不安なら買ってもらわなくても結構ですッ！
他を当たってください。
JOLEDでもLGでもサムスンでも好きな会社に行って相談しやがれ！
二度とシャープに来るな！
あっかんべ～のイィ～ッだ！大便喰らえ！！ 知財本部→SBPJ
品質本部→部に格下げ
ホンハイ傘下になってからは組織に対しても正当に信賞必罰がなされているのはいいこと。 >>374
＞なにデカイ顔して
だからあ～、でかい顔は俺の責任じゃ無いっつーのッ！
製造責任者の俺の両親に言ってください！
俺の立場は責任者じゃなくて被害者。
あんた、物事の本質を大づかみし、理解する能力に
生まれつきの欠陥があるみたいだね。
だから職場じゃ、何かにつけ、平気な顔して的外れな事言って
上司や、同僚、関係先の人達から嫌われ陰口叩かれるのです。
ちゃーんと自覚してる？
してるわけねーかあ～。バカだし。
＞偉そうに喋ってんの？
おまえはバカか！！
偉い人間が偉そうにしゃべるのは普通の態度でしゃべってるのと同じです。
偉そうにしゃべってると感じるか
普通の態度で普通に喋ってると感じるかは
聞いてる側の受け止め方。主観。
あんたの感じ方に合わせていちいちモノの言い方
変えれるかッつーの！
自惚れるな！この勘違い能無しバカ男！！ >>374
＞お前を讃えかまってくれる人間は
今のところ、能無し落ちこぼれバカ男のあんた一人だけ。
さびしいィ～ッ（泣き
>>376
＞ったく糞寒い
＞白豚のせいだ
糞寒い日は、これでも作ってもらって
食べてください。
肉は白豚より、値段は高いけど鹿児島産黒豚がおススメ
温まりますよ
↓
豚汁の作り方
https://www.youtube.com/watch?v=gkahgp2yUEI 会社が始まってから、中途覚醒や早朝覚醒（うつ病の症状）が
また再発した。この会社、かなりしんどいわ。
人生絶望製造組織としか思えない。 陰気だから、廊下の電気をつけても、糞真面目に消すバカ社員。
戴さんが訪問するときだけ消す電気。
役員の会議室に近いトイレだけは、水量が多く詰まりにくい。
１００円ケチって、１００万円損している会社
なんでもかんでもバカの一つ覚えで、「課員に周知徹底」
おまえらの頭の悪さを、世間さまに周知徹底しろよ、あほが。 最低でもお客様がこられるところは、電気をつけて、暖房をつけて
おかないとダメだろうが。
１００円ケチって、１００万円損している会社。 あの庶務、腹は真っ黒だが、言葉使いがうまいから人格者に見える。
言いたい放題、すべて本音で話すアメリカ、トランプ大統領に教えてあげたいな。 >>323
シャープ労組は、今年の春闘も、賃下げ要求するのかな？ >>339
こういう駄目な管理職の首を切って、
浮いた人件費で、
若手中堅に、仕事へのモチベーションが持てる給与を払って欲しい。 シャープの管理職は、
責任を取らない責任者
信賞必罰なんて、どこ吹く風 社内権限（管理職以上が持っている）は、車に例えるとわかりやすい。
車を運転すると本性が出てくる。
時速4kmでしか歩けない人間が、車の力を借りると時速100km
なんて簡単に出せ、万能感を得るバカが出てくる。
権力を正当に行使するには、相当な知性が必要である。
車を安全運転するには、相当な注意と知性が必要であるのと一緒である。
その車（権力）は、ただの借り物なのに、自分の能力と勘違いして
暴走し、電柱に突っ込んで大事故を起こしたのが焼畑、薄眉毛以下
社内権限を握っている連中たちの心情。
ホンハイが入っても、組織の本質的な病理はなーんも変わっていない。 >>402-403
労組は、管理職のリストラをしろ、って要求をしても良い組織なんだよな。
管理職は組合員じゃないんだからさ。 >>406
え？
あんなん、まだ開発製造してるの？ 製造は止まってるはず
当初の計画数のまま製造してたら
5年分以上の在庫が積み上がってしまうからな wifi版は作ってんじゃね？
不良在庫LTE版ファームを書き換え無効化して6万円値引きの叩売り。 ボロホンなんて誰が買うんかな？
aiboとエライ差だね。 >>407
＞労組は、管理職のリストラをしろ、
＞管理職は組合員じゃないんだからさ。
お前はバカか？自分の言ってることもちゃーんと
理解できてないみたいだな。
労組は組合員の団体。管理職は無関係
無関係の管理職に対してなんで労組が
管理職をクビにしろなんて余計なおせっかい口叩けるのよ！
管理職からおめーらみたいな、バカから
筋違いの申し入れされてもそんなもん知らんがな！
バカは黙って仕事しろ！
で話はチョン。あんたアホじゃない？
一事が万事であんた仕事上でも自分の思い込みだけで
関係のない人間に、的外れなイチャモン付けたりして嫌われてるんじゃない？ >>405
＞ホンハイが入っても、組織の本質的な病理はなーんも変わっていない。
あんたの話、ここで終わってしまっちゃ
ただ単なる、現状分析のみ。
ま、極端なこと言うと現状分析くらいならちょっと気の利いた
中学生程度の知力でできる。いうなれば屁みたいなもの
問題はその先。じゃそれを踏まえて
今後どうしたらいいかがホントの大人の
先見性、洞察力、万人に対する説得性、実行力などなど
本物の知性、知力の見せ所。 シャープの部長以上を全員クビにすればいい。
鴻海が現場からとりしきる。
それだけでグローバルで戦える >>417
＞シャープの部長以上を全員クビ
それはいくら何でもまずいだろ。
部長を全員馘にしたら
「部長会」が開催できなくなる。全国ベースで。
大問題に発展すること必至 >>414
違う！一文字いくらの契約です。
シャープとの文字契約単価は
ひ ・ み ・ つ
>>413
工作員に真面目にレスするのもあれだけど、
組合員の待遇を上げるために、
組合員と同じ原資から給与を得ている、非組合員の給与総額削減を要求するのは、そう筋違いな話でない。
給与原資の総額に限りがあるのならば、
組合員の給与を優先することを要求するのは、まさに労働組合の正当な職務だろう。 さあ、わざわざ飛行機なんかで遠いニュー人ランドへ行かず、
軽井沢の貸し別荘でまったりしようかなー >>423
非組合員の管理職が降格して組合員に戻っても、本末転倒だから、
非組合員のリストラ解雇を要求するしか無い。 ＞組合員の待遇を上げるために、
＞組合員と同じ原資から給与を得ている、
＞非組合員の給与総額削減を要求するのは、そう筋違いな話でない。
まさに正論ではあるが、組合の専従を辞めたら、そのまんま
間接部門の管理職になる組合専従がこの要求をすることは100％ない。
某専従は厳しい追及の上「結局、自分が一番可愛いんですよ」と
ぬかしおった。無理無理。 >>423
＞工作員に真面目にレスする
俺ほどの大物に対して
工作員にとは何だ！工作員にとは！！！
工作員様にだろうが！工作員様！
工作員に不肖、私如きが真面目に
レスさせていただくのも云々.....・
がちゃんとした良識ある大人のレスの
切り出し方です。以後気を付けるように。
スレ潰し朝鮮ジジイ（たんなろジジイ）がよだれを流して喜ぶような論調がこれ
労働組合が強い企業には投資するな！
http://rh-guide.com/kabu/roudou_kumiai_no.html
この理屈からいけば、組合員の賃下げを実行する完全な骨抜きシャープ労組
のおかげで、将来に渡り、会社になんの不安もなく、安泰のはずなんですけどねえ（棒読み）
全文引用）
企業が成長するには、そこで働く労働者が高い生産性を保つ必要があります。
株主からみれば、労働者は機械などと同じで、企業を動かす歯車にすぎません。
株主と労働者の利害は対立し、Win-Winの関係というのは存在し得ません。
労働者の賃金は、企業にとってはコストであり、労働者の権利が高ければ
高いほど、会社としての利益は薄くなるのですから。
破綻したJAL（日本航空）には８つもの労働組合が存在し、従業員達は
世間一般から見て驚くような高待遇が実現していました。パイロット達が
ストライキを起こせば、航空会社はお手上げです。スーパーの従業員が
ストライキしても代わりの人間はすぐに補充できますが、航空機の
パイロットは簡単に代わりを連れてくることなど出来ません。
こうして労働組合側の横暴が蔓延し、従業員の給与は馬鹿高いのに
生産性は低下の一途をたどり、JALは経営破綻したのです。
同様にアメリカのGM（ゼネラルモーターズ）も、やはり労働組合の力が
非常に強いことで有名でした。GM社員の給与や退職金は他のメーカー
よりもはるかに高く、そのコスト負担が仇となって経営破綻しました。
このように、労働者の利権が強くなればなるほど、企業のコストは増大し、
経営を悪化させるのです。
続く） >>426
あのシステムがあるせいで、
シャープの労組は腐りきってグチャグチャ。
専従でない執行委員でも、人によっては、あるらしい。 シャープが崩壊したのは、高い人件費が原因ではないんだな。
そもそも管理職以上はろくに働いてないのに、かなりの高給取り
だから社員給与の平均を吊り上げているが、組合員は本当に薄給。
さらにその薄給を削る組合。そんな会社に忠実な優秀な骨抜き
組合なら今頃シャープ株主へ復配もできますよねー（棒読み）
全部引用）
骨抜き労働組合の方が株主利益が増える
逆にトヨタやキヤノンなどは、労働組合とは無縁の派遣労働者を
大量に使うことで、人件費を極限までに圧縮し、世界を席巻する
巨大メーカーに成長しました。トヨタやキャノンの労働組合は、
経営者側に飼い慣らされた「骨抜き労働組合」と揶揄されています。
リーマンショック後は派遣切りが問題視されていますが、会社が
高い利益を上げ続けるためには、労働者を使い捨ての奴隷のように
扱える、いわゆるブラック企業の方が有利なのです。
こんなことを書くと「何と非人道的な奴だ！」と非難されそうですが、
最初に書いたように、労働者と株主は利害が相反します。労働者の権利
を大きくすれば、その分価格を釣り上げでもしない限り、会社の収益が
圧迫されるだけに終わります。
投資家というのは、労働者の立場に立って考えていては、資産を増やす
ことは出来ません。非人道的であろうと、とことん収益性を追求する
企業を吟味すべきなのです。世の中、綺麗ごとだけでは成功しないのです。
キャノンの御手洗氏やユニクロの柳井氏のように、ブラック企業と
揶揄されようとも、感情や思想・信条を捨てて、ドライに判断できる
経営者ほど優秀なのです。そしてそんな企業に投資できるドライな
投資家こそが成功できるのです。 >>428
何事もバランスが大事。
JALの組合は強すぎる。
シャープの組合は弱すぎる。
ちょうど良い強さにならないと、会社は滅びる。
シャープは組合が弱すぎて、若手の離職率が恐ろしく高い。
人が育たず、ろくな製品が生み出せなくなっている。 >>429
会社が労組を弱体化するために、専従を優遇し、組合員を虐待し、
専従 VS 組合員の心理戦へ持ち込んでいるんだよ。
専従も、会社側につくか、組合員側につくかのカネの勘定をすると
組合員につくよりも、会社側についたほうが圧倒的に自分にとって
有利だから、高い組合費を払っている組合員を延々と
虐待していく。
シャープ労組を骨抜きにしているのは、本社だよ。敵の本丸は本社。 >>431
テリーゴウ御大が、東洋経済誌に
「はっきり言いましょう、シャープに騙されました」
って言っている。あの百戦錬磨の王、テリーゴウ御大すら
丸めこんでしまう魑魅魍魎の集まり＝本社
シャープ労組を徹底して弱体化させるなんて、至極簡単なことでしょ。
だから言ってますよ。新労組を作らないとダメですって。
共産党系は入れてはダメだよ。あいつらどこかおかしいし、交渉も下手。
日本共産党が万年野党なのは、そういうこと。 ま、生物が生きていくためには
外敵に対抗するため色々と知恵をはらかせる。
メダカ、イワシみたいな小魚は群れて我が身を守る。
労組も同じ。メダカ、イワシ労働者は群れて行動しないと
単独行動じゃ踏みつぶされ、蟻の餌が関の山。
群れたら群れたで、また群れの中でいろいろ不満はあるでしょうが
わがまま言わないで、その足りない頭でせいぜいシコシコ頑張ってください
ご健闘を祈ります。
鴻海トップ激白､｢シャープにだまされた｣
スクープインタビューを週刊東洋経済に掲載！
http://toyokeizai.net/articles/-/40129 >>434
ニュー人ランド人は言うことに深みがありますなあ～ 若手がなぜやめるかって薄給もあるけど何より上がアホすぎるからだよ。
「なぜ辞めるんだ？」と本人たちは気づいていないのが余計に質が悪い。 #は給与しょぼすぎ。なので、好待遇の職にツテがあるなら、さっさと退艦しましょう。 こういう見かたもある。
労働組合が強いと言われる企業の特徴
労働組合が強いとは企業そのものが強いということ
https://careerpark.jp/39823
全文引用）
労働組合は企業の中の一組織であり「企業あっての労働組合である」といえます。
そのうえで「労働組合が強い企業」を考えてみると、労働組合側（労働者側）の
要求に対して、会社側（経営者側）がその要求に応える、または交渉する
余地があるということであり、企業自体の体力が維持されていなければ
成り立たないことであることが考えられます。労働組合が強い条件とは、
総体的に『企業自体も強い』ということがいえるのです。
権利主張の側面だけではない企業の「強さ」
また、「労働組合が強い」ということの意味合いとして、単に
「要求が通りやすい」ということだけではなく、その要求に対して
経営者側が真摯に考えているという姿勢が垣間見えてきます。
労働組合側が、経営側に単に権利主張するだけでは、要求交渉を訴状に
挙げることはできないからです。経営側の以降を何もかも受け入れるのが
強い労働組合という訳ではありませんし、その逆もまた然りです。
双方が仕事をする上で良い環境にあるかどうかが重要なのです。
労働組合の要求は「強い企業」ほど通りやすい！
労働組合側が、ただ権利主張し、要求を一方通行的に出しているだけではなく、
企業全体の『真の目的＝利益を向上させ続けること』を意識した活動を
行っているからこそ、要求が交渉の訴状に挙げやすいことが考えられます。
ここから考えてみると、企業自体がその要求に応えられる体力があることが
わかります。
続く） 続き）
会社の言いなりである弱いシャープ労働組合と自ら世の中が必要とされる
商品やサービスを提供できない弱い企業になったのがここ。
一方的に８Kと勝手に騒いでいる間、あっという間にLGからは
有機ELの壁かけ超薄型テレビの製品化。今更マイクロLEDテレビの話。
誰が一体へんな企画をもってくるんだ？
誰が一体戴さんに、マーケット要望から乖離した情報を提供しているんだ？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
企業の体力ありきの労働組合
卵が先かにわとりが先かの議論に近いものがありますが、企業と労働組合は、
共存共栄の存在であると考えられます。企業の体力なくしては労働者を
抱えることはできませんし、労働者の労働力がない状態では、企業は
利益を向上させ続けることはできません。とはいえ、基本的に利益
が一定以上維持できていなければ、人員を抱えることは不可能
ですので、労働組合は、企業の体力あっての存在である、といえそうです。
理想的な企業と労働組合の在り方
ここで、「どのような状態が企業として理想的な状態か」ということを
考えてみると、企業の体力を維持し続けることは、労働者との協同を
常に意識し続けることの必要性が見えてきます。両者の利害を適切な
ポイントで調整することができてこそ、健全な企業で有り続けること
ができます。
経営側と労働者側のバランスがとれているか
良い企業であり続けるには、「経営側と労働者側のバランスが取れて
いる企業」であることが必須条件といえます。経営側が強すぎてしまっては
圧政となってしまうし、労働者側の不満のみが先行して膨らんでいって
しまってはストライキが起きてしまいます。会社というのは経営側と
労働者側のバランスによって成り立っています。双方が良好な関係を
築けているかどうかが重要な問題であるという事を覚えておきましょう。
続く） 労働組合が強い企業とは、バランスの取れた優良企業
経営者側と労働者側、どちらか片方が突出して力を持っているような状態
では、企業の究極の目的である「利益向上の継続」が成し得ないばかりか、
企業も労働組合も存続できないことが明確です。「労働組合が強い企業」
の条件とは、経営者側と労働者側のバランスがとれている企業であり、
両者のバランスが良いことは、「良い企業＝利益向上が継続して
見込める企業」であり続けるための必要かつ最低条件なのです。
ここまで。。。 ここまでシャープ労組を批判していても
①総会開催の要求を誰もしない
②シャープ労組を訴えない
③新労組をつくらない
でしょ。組合員のあまりの奴隷ぶりにもあきれ果てましたわ。 今年のシャープ労組の春闘は、
管理職リストラと組合員のベアをセットで要求してくれないかな。 シャープ労働組合が一度も総会を開かない理由は建前上はこれ
「事業所が分散しており、組合員数も多いから、代議士制しかできない」
本音はこれ
「総会で洗いざらい組合員に叩かれ、専従の不信任を突きつけられるのが
やっかい」
組合法では総会を開けと規定しているが、そんなの法定罰則がないから
完全に無視。組合員の権利が正式に委任されないまま、意思決定権限
を持つのはまずいだろ。 >>443
そんな苦労するより、
他社に転職するほうが確実で早いからだよ。
入社十ニ、三年目の社員が、半分も残っていない会社ですよ。ここは。 >>447
逆を言えば、残った半分の社員はシャープ労組の所作で地獄ですやん。 >>443
その通り
12,3年前は液晶が絶好調で過去最高益で就職人気も高かったからな。
他に行ったら給料高いしまともな仕事できるからな。 わかった！100％の約束はできないが、シャープにいる限り
新労組を作る。ただし、人数がある程度集まってから新労組
結成を宣言しないと（2人以上）、会社に潰されるから
（この行為は不当行為だが罰則はない。）、水面下で動く。皆待ってろ。
※ただし、転職してシャープを退職したら、上の限りではないことを
了承願います。 というか、既にシャープ労組とは別労組が出来ている。かなり前に。
ニュースにならないだけ。
ブログ引用）
国内最大規模の外国人労組誕生。三重シャープ系工場にて/Esaman
2011-08-24 18:42:04 | 労働運動
http://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/21d4bceeccb93c4c0265bf6efe22ee0a 多くの組合員はこれを恐れているんだろう。へたれ。
若手はさっさと新労組を作らないか。もう新労組乱立でええやろ。
憲法で保障された国民の権利やで。
*5 非公然の組合員
労働組合に加入していることを理由に、解雇などの不利益な行為を行いことは
法律で禁止されている。しかしながら、会社側は組合に加入したことがわかると、
なにかにつけてその人をマークとてパワハラやイジメを行うことが多い。
「組合員であることが理由」であることが明らかな場合でも、実際に証明することは
難しい。そのような理由から、労働組合に加入したとしても、そのことを会社側に
伝える必要はないと法律で保証されている。
会社側が労働者に対して「労働組合に加入しているか」という質問をすること自体が
「支配的介入」という違法行為にあたる。
もちろん、それを聞かれた労働者は、実際に加入していても「加入していない」
という返答をしてもよいことになっている。そのような質問をする会社側が違法で
あり、労働者側は、自らの権利を守るために、組合員であることを隠してよい
(当然隠さない自由もある)。
労働組合員は、会社側に対して組合員であることを「堂々と隠す権利」が認められ
ている。会社側は圧倒的な権力(解雇、業務命令、業務時間中に裁判や対抗処置をする)をもっており、労働者側の不利な立場を考えると「卑怯な行為」ではないと法律で完全に
保証されている。 >>450-452
会社も見ている掲示板で敢えて公表するあたりが、確信犯ｗ サクラが怒りの矛先を経営層から組合に向けさせようと必死だな。流される方もどうかと思うが。 >>454
あなたは間違っています。
過去に
経営層＝組合出身
総務責任者＝組合出身
がどれだけいたことか。 組合が何言おうが最終的に決めるのは経営サイド。
決定権も実行力もない組合に関心を向けても人生のリソースの無駄です そんなカス組合でも組合費の天引き額だけは一丁前。
雇用保険料より組合費のほうが高いんだもの。 会社に文句言うなら経営者になれとか言う育ちの悪い馬鹿には失笑
人がどういう生き方をしようがその人の勝手なので馬鹿の余計なお世話
これだから知能の低い生き物はショボイ学歴もショボイ 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） ESがSESJに統合された4/1後は
大和郡山と堺の生産ラインは稼働を続けるのかね。
どれだけ生産してるのか知らないけど赤字なら稼働停止して減損処理する可能性がちらつく。
SESJの出向に対する異議申立て期間が過ぎたらまた新アナウンスありそう。 >>463
>ゴミしかいないね
あんた、なーんもわかってないね。
「枯れ木も山の賑わい」と言います。
ゴミもいなくなって、残ってるのは
経営陣一同と、廃墟スレスレになった
建物だけ........。
センスの無い監督作品のホラー映画の世界です。
ゴミでも居てくれるだけで有難いと思うべきです。
とろあえず、たんなろ打ち込み間違いを超えた似非ニュー人ランド人
＝世界の迷惑民族、朝鮮
①バージニア工科大学事件の犯人＝朝鮮
②慰安婦問題の日韓合意を一方的に破棄、不可解な謝罪要求＝朝鮮
③核兵器製造で、NPTに反して危険な核拡散をしかねない破滅行為を続ける＝朝鮮 >>459
＞知能の低い生き物はショボイ学歴もショボイ
このように、自分で自分を切り刻み傷つけるような
精神的自傷行為をしてはいけません。
あなたに必要なのは
ありのままの自分を受け入れ、そういう自分を愛すること。
出来るだけ早く自分だけの精神世界に閉じこもってないで
もうすこし多くの大人と交わって揉みくちゃにされた方がいい。
今のままじゃホントの大人になり切れない精神的奇形児のままで
いたずらに年齢だけ重ね苦労するのはあなた自身です。
思い切って今の自分自身か脱出脱走を図るべきです。
あんたのレス見てると中学生レベルの虚勢の張り方見てるようで痛ましい。
>>471
＿|￣|○（唖然....愕然.....悄然....半泣き
>>467
あんたなーんもわかってないね
泥船に逃げ遅れたネズミがにぎわいなんて
糞の役にも立たない的外れのこと言ってもだーれも相手にしてくんないよｗ
少しは有益はことしゃべったら？低学歴には無理だけどｗ >>473
＞だーれも相手にしてくんないよｗ
わざわざ、頭の悪さが文章全体から滲み出てる
ご丁寧な長文バカレス入れてくれて
おバカのあんたが相手してくれたので
それだけで満足です。
これだけで最低一ヶ月は幸せな気分で過ごせます。
＞少しは有益はことしゃべったら？
全く無益な俺のレス読んでスルー出来ずに、わざわざご丁寧な
返しレス入れるバカ。あんた、自分の言ってるセリフが隙だらけで
駆け引きヘタクソ。ま、バカだから無理も無いけど。
＞低学歴には無理だけどｗ
無理とわかっててるなら、言うな！このバカ！
このスレで妙に学歴にこだわってるやつ
まず100％本人自身の学歴は.......イヒヒヒヒィ～。
ま、いいからいいから.....。
その調子で今年も頑張ってください。
ご健闘、ご活躍を祈ります。
部長：これからは今まで通りのやり方では通用しない。
あんた自分自身のやり方全否定したんだから、降格するなり辞職したら？ >>469
あんた、自分の特殊部落出身出目を
隠さないで堂々と生きた方がいいよ
自分の名字から明らかに判別できるにしても
今時、そんなこと気にしてあんたを差別的な目で
見る人いないよ。
あんた自身の思い込み、自意識過剰です。
手当たり次第に相手を朝鮮人呼ばわりして差別的な目で見
自分のコンプレックス覆い隠すような醜い真似はやめなはれ。
あんた自身は大真面目で自分の自尊心を守ろうと必死なんだろうけど
傍から見てると、哀れさを通り越して滑稽だよ。
どんなにあがこうと。努力しようとあんたの出目は変えられない
じゃどうするか？
居直ることです。堂々と生きることです。
仕事で人に負けない、だれもが認めざるを得ない実績残すことです。
アンタの今の生きかたじゃ一生自分の特殊部落出身者の出目を隠す
必死の努力の裏返しで朝鮮人差別に生きるエネルギーを注ぎ込むだけの
虚しい生涯で終わってしまうこと確実。
レス読んでて可哀想で哀れです。
隠さずにおっぴろげて居直って生きるほうがらくだとおもうけどねえ～。 >>475
だから熱湯経営＝管理職改革するんだろうね。
50歳以上管理職は何かあるって戴社長言うてたし。 >>461
＞知能低いアピールしなくてもいいんやで
本人は知能の高いアピールしてるつもりの文章だよ。
そこんとこちゃーんと忖度してあげて
感動する、褒める、全面的に賛同する..の
前向きなヨイショ返し入れてあげるのが
成熟した大人の対応ってもんです。
その点を考慮したうえで再度レス入れなおしてください。
じゃないと、>>459があまりにも可哀想です。
>>477
おい藤崎。それはどこからのコピペなんだ？ >>480
＞どこからのコピペなんだ？
ヒ ・ 三 ・ ツ
あんた、生意気でモノの言い方が
気に食わないから教えてやんない！
うっふ～ん....ゴメンネ！ >>481
ごめんな。俺が釣っているのは三行だけだ。 若手を管理職に抜擢しても、所詮何も変わらない、部下に丸投げ自分は何もしない ～～～～～～～～～～～～ ～～～～～～～～～～～～～～～～
～～～ ～ ｜ ～～～ ～
～～～ ｜
｜ ～～～
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
>>480Ｊおい藤崎。それはどこからのコピペなんだ？
｜
>>482Ｊごめんな。俺が釣っているのは三行だけだ
／V＼
/◎;;;,;,,,,ヽ ｼﾞ ｰ
＿ ﾑ::::(;;ﾟДﾟ)::::| そんな安物エサで
ヽﾂ.（ﾉ::::::::.:.:..|） 俺様が釣られると思ってんのか！！
ヾソ:::::::::::.:ﾉ
｀ ー U'"U' >>481
大切なのは高卒ではありません
大卒です・・・ >>484
ま、えーごで言うと
A new subsidiary
って感じ >>483
＞部下に丸投げ自分は何もしない
親の心子知らず......。
あんた上司の配慮、心遣いが何も分かってないね。
on the job training
敢えて、仕事を押し付け、業務遂行能力全般
（事前段取り、関係各所との根回し調整能力、スピード、正確性 問題点大づかみ能力のレベル
などなど）じっくり観察するために丸投げしてんの。
じーっと観察されてるとも知らずあんたも呑気な奴じゃねえ～。
その調子じゃ定年まで管理職とは無縁の足軽雑兵社員で終わるね
次の「管理職
下っ端管理職の課長級が増えすぎて、
俺ら本当の下っ端に、ろくな仕事が回ってこない。
ろくな仕事しかして無いから、等級も低いまま。永遠のZ2。
嫌になる。 >>489
50歳すぎ管理職は動揺してもらうことになるって戴社長言うてたよ。 >>490
イマイチ。
50歳すぎ管理職は動揺してもらうことになるって戴社長言うてたけど、どうよ？
程度位には遊んだほうがいい。 買収してすぐに実行してたら辞めなかった若手もいたのにですよ >>492
すぐに実行するのは財務的に厳しかったんだと思う。
だから給与減らした状態を長く続けて、自己都合退職を促したほうが退職金費用的に少なくて済む。
新入社員採用を続けたのは「熱湯経営」を読めば理由が窺える。 業績面談のコミュニケーションシート書くのめんどい
もう適当に書いて、面接の時に上司の言うとおりに書きなおしてやろうか >>494
真面目に書いても意味ないしね～、アレ。 下期KPI未定、期末目標未定の俺らの部門は、いったい何を書けば良いのやら。 若手の給与を減らして、浮いた人件費で三行氏の給与を支払わないといけないからね。 高橋時代の「ぬるま湯経営」にもどっぷり浸かって心行くまで楽しみ
社員全員茹で蛙になるかならないかの寸前でボスが中国人オーナーに交代
今度はテリーオーナー＆戴社長の肝いりで
「熱湯経営」で火傷寸前の熱い社風も楽しめる。
同じ会社で一生のうち両方の社風をタダで楽しめるなんて、
普通の会社員はなかなか経験できないよ。幸せと思うべきです。
優しい和風懐石料理の味経営と激辛中国料理風味経営のえーとこどり
シャープ社員は幸せです。
どうせ食わなきゃならん激辛中国料理なら
腹を決めて貪り食いテリーオーナーを驚かせてやれ！
流石、関西の液晶一匹オオカミ我が道を行くで突っ走り、
勢い余って谷底に落ちてしまったた会社の社員の
猪突猛進ぶりは半端じゃないと見せつけてあげるべき
家電品も個人が提供するサービス労働力も
価格は需要曲線と供給曲線で決まる。
その交点がその品物or サービスの市場価格。
売り手が自分の売りたい製品、サービスにいくら高額の値を付けようとそれは
売り手の勝手です。
問題は買い手がその値段で食指を動かすか、動かさないかだけ。
動かさなければそこで話はオシマイ。
自分の希望する売値で買ってくれない買い手にごちゃごちゃ文句言っても始まらない。
低性能、低機能お粗末デザインの製品を高値で買えというのは言う方が無茶言ってる。
労働力も同じ。高値で買ってもらいたかったら、自分の労働力の質、性能を上げろ！
低性能、低機能労働力の市場価値ってのはタカが知れてる。
いくらでも代わりは見つかる。
分かったか！能無し甘ったれのバカタレどもが。嫌なら出て行って他の会社を当たれ。
自惚れるでない！ で、万年アイドリング中の変態三行こと、ガチホモ地下アイドル藤崎健！
首確定ってホントですか？何事件起こしているのさ！？ ～～～～～～～～～～～～ ～～～～～～～～～～～～～～～～
～～～ ～ ｜ ～～～ ～
～～～ ｜
｜ ～～～
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｜
>>502Ｊガチホモ地下アイドル藤崎健！首確定ってホントですか？
／V＼
/◎;;;,;,,,,ヽ ジー
＿ ﾑ::::(;;ﾟДﾟ)::::| そんな安物エサで
ヽﾂ.（ﾉ::::::::.:.:..|） 俺様が釣られると思ってんのか！！
ヾソ:::::::::::.:ﾉ
｀ ー U'"U' >>501
＞労働力も同じ。高値で買ってもらいたかったら、自分の労働力の質、性能を上げろ！
＞低性能、低機能労働力の市場価値ってのはタカが知れてる。
＞いくらでも代わりは見つかる。
ニュージーランドをニュー人ランドと打ち込むような低能な人には言われたくないわｗ
はいはい論破。ジジイはさっさと寝ろ。 今まであった極めて優秀な人（文化功労者受章者やノーベル賞受賞者も多数含む）
で、朝鮮ジジイみたいな「おまえの代わりはいくらでもいる」
なんて妄言を吐く人はいなかったなあ。
カス人ほど、「即戦力」とか「自分の市場価値を高めよ」って叫ぶんだよな。
教養がない証拠。簡単にいえばただのバカｗ >>495
業績評価はまだましなんだけど
行動評価のほうがすごいめんどい
一応職界ごとに行動指針？みたいなのあるやん？
でもあれもとに下期になにしたか書こうかと
思ったけど、上期とやったこと対して変わらんから
同じようなことしか書けない
ああ、面倒くさい 即戦力がいかにバカげた言葉か解説する。
ビジネスは戦いである。戦いに勝つためには優秀な兵隊がいる。
普通の人間を優秀な兵隊にするには、時間がかかる。
じかも、戦いの前線では「兵站」を整えるのが、優秀な戦果をあげるために
大切になってくる。
日本軍は兵站を軽視したため、南方での戦いは、米軍に戦う前に
飢え死にしてしまった。
米軍は前線にずっととどまるのでなく、兵站を整え、戦争中も有休
があって、ハワイで息抜きをしていた。
即戦力とは「兵站」軽視のアホ日本軍の残骸みたいな思考である。
アメリカには戦争で負け、今度は経済戦争で負けているって
朝鮮ジジイってどんだけバカなんだよ。
（経済戦争＝エレクトロニクスのおいしいところは、全部アメリカ企業
の総取り） マネジメント能力がない→部下に丸投げ
マネジメント能力がない→部下が育てられない→全部管理職がやって経営職に頑張ってます、忙しいですアピール
このふた通りしかない ∩＿＿＿∩ 煽りに弱い単純頭のバカ雑魚が釣れた――――――！！
| ノ u ヽ , '"^`ヽ ,.．-──- ､ ザパァ
/ u ＞ ＜ | .／, '"^`ヽ ＼ ／: : : : : : : : : :＼
| ( _●_) ミ ／／ ヽ＼ /:>>504-505>>507:ヽ
彡､ |∪| ヽ／r_ノ ＼ r: : : ,-ー─ー-､: : : : : }
（ 丶 ヽノ＿.ｒ'"`ヽ .＼{: : : : | '⌒' '⌒' ヽ: : : : }
ヽ＼ ￣ ＿＿）=ﾟ,ノ ＼: : :| ｪｪ ェェ |: : : : !
＼￣￣／／ヽ {: ＼:| ,. 、 |: : : ﾉﾟ。o+。ﾟ
) ヽ"＼ ＼ ヽ : :`つ ー- ､ |: : :'
/ / ) ) ヽi ` ヽ￣＼ヽ, .lヽ-' Oﾟ。
￣￣/ /￣￣ （ ＼￣￣/l ~ .＼ (二二''ノ / ) |￣`/＼
(⌒ ノ ＼＿) /::| ﾟ。o `ー-ー'''' ＼ .＼ | |/ ./__）
＿ .￣＿＿＿＿＿＿＿__/::::| .＼ ＼ .＼__つ ノ *ﾟ。
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |::::::| ﾟ (_ノ ` -ー''' " o ﾟ。
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |::::::| ﾟ 。 ﾟ。o 。ﾟ。+oﾟ ﾟ oOﾟ
: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : |:: 彡^ ヾ,､ 人 从 ,､.､ ﾟ。+o。 从ノヽノ ^~ヾ 彡 シャープは社員（兵隊）に兵站をケチって、液晶バクチで韓国企業、
中国企業、アメリカ企業から撃沈。あほくさ。
兵站
①給与
②賞与
③仕事を通じての人材育成と意欲のある社員の教育支援 >>504-505 >>507
おまえは、こんな糞スレでゴチャゴチャ言って与太ってないで
国会図書館でオレの身元調べに集中しろ!!ﾊﾞｶﾀﾚｶﾞ!
バカの仕事は要領悪くて時間ばかりかかって
なかなか結果が出せんねえ～。
この調子じゃ
今年中は無理かもね。バカの仕事だから期待しないで待つよ。
頑張ってくらはい！
話変わるけど､この人あんたをよく知ってるみたいだよ。
国会図書館であったらよろしく言っといて｡俺も知ってる人だからさ!
変な奴だよね､こいつも。ｲﾋﾋﾋﾋﾋィ～
↓
／━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＼
365 ：あ：2014/09/04(木) 21:49:13.04 ID:Hgi8QV1l0
>>357
日立研究所からお呼びがかかったけども、リクルーターが
感じが悪く辞退。リクルーターは「天下の日立を蹴るとは」
とキョトンとしていた。
それで 間 違 っ て シャープに入ったわけだが
結果として人生の選択が正しかったかどうかいまだにわからん。
日立研究所（茨城県日立市）に行っていたら、震災にあっていた。
でも博士号をとって大学の教官になっていたかもしれん。
本当にわからん。。。
＼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━／ >>507
＞即戦力がいかにバカげた言葉か解説する
フン！
勝手にほざけ！ 即戦力とは全く縁のないあんたの言い訳羅列だろ！
早い話が、アホみたいに勤続年数だけ長くて
即戦力とは程遠い歴代上長も周囲の同僚も愛想つかして
完全に見放し放置状態のおまえの言い訳のてんこ盛りじゃねーかよ！
よくもまあ、ぬけぬけと！無能なうえに厚かましいバカキャラ
呆れる！ 少しは反省しろよな、この給料泥棒のアホバカ男！ >>507
＞普通の人間を優秀な兵隊にするには、時間がかかる。
こと、お前に関してだけ言うと
あまりにも時間がかかりすぎてる。
普通の社員の5倍の時間（年数）かけてもまだ半人前以下の仕事しか出来ない。
そんな調子だから、はるかに年下の新入社員、派遣の庶務担当女性からまで小バカにされるのです。
ちゃーんと自分のバカっぷり自覚してる？
しっかりしてちょーだいね >>507
＞日本軍は兵站を軽視したため、南方での戦いは、米軍に戦う前に
＞飢え死にしてしまった。
＞米軍は前線にずっととどまるのでなく、兵站を
お前はバカか？俺が生まれる前の戦の話してもらってもぜーんぜん
説得力がない。もはや中学教科書でしか習ったことのない
歴史上の戦。
日清、日露戦争、秀吉朝鮮征伐、応仁の乱....などと同一線上にある戦。
へえ～というような同じイメージ
あんた、生まれつきのアホだけじゃなくて
アホなうえに元々少ない容量の脳みそに青かびか、苔が生えてんじゃない？
話が古すぎます。 >>516
お前はバカか
戦争を煽ったのは軍部でもなく大衆と新聞という歴史もしらねえのか
いつの時代も馬鹿は大衆 大衆をバカにするテレビとスマホを
売りまくってバチが当たった >>519
＞いつの時代も馬鹿は大衆
ま、俺とおまえは
今現在。大衆の中に含まれてないから
お互いバカ扱いされずに済むので安心してていいね。 >>519
正確には ナチスの尻馬にのった陸軍と大衆と新聞、だな対米英戦争に限っては
スレチスマソ >>522
正確には ナチスの尻馬にのった陸軍と大衆と新聞、だな対米英戦争に限っては
スレチスマソ
それにつけてもシャープの給料の安さよ（ハーッ溜息
どや？これ。 >>520
>大衆をバカにするテレビとスマホを
>売りまくってバチが当たった
心に滲みわたるまで同意。
社内にもこんな良心的な同胞がいると思うと安心してきた。 >>519
太平洋戦争のプロパガンダに一番必死だったのが、朝日新聞。
シャープのプロパガンダに一番熱心なのが、朝日新聞。
産経新聞はシャープに手厳しいな。 ごめん、太平洋戦争は敵国、アメリカの用語だった。
正確には「大東亜戦争」。
今はリンゴの奴隷でアホ産出装置を大衆向けにせっせと製造するだけの
つまらん会社。あほくさ。 このスレには、裏事情なんかない。
あるのは怨念が渦巻いているだけ。 >>524
世界のスマホ営業利益の86％を独占してる
アップル社にはぜーんぜんバチが当たったという
ニュース聞いてないよ。アップル社員高額報酬でウハウハらしいよ
凄いよね。製品企画＆設計だけで
あとは鴻海はじめサムスン、JDI諸々関連ものつくり下請けメーカーを
きりきり舞いさせながら工場も売り込み営業員も持たずに
商売。ユーザーが宣伝マン。口コミ販売員。
頭の差だよ頭。アップルも、マイクロソフトも、インテルも
上手いビジネモデル作りやがった。 >>528
怨念持ってる社員が
全国にいっぱいおんねん。
どや？これ。 >>529
天罰つ スーティブジョブズがすい臓がんで早世 >>528
それはそれで、シャープという会社の実情を表す裏事情 労働組合の元締め連合も支持政党の民進党も自民党の麻生副総理から小バカにされてますね
企業別組合の存在意義が急激に薄くなってますね。
今の日本は自民一党独裁体制。東北大震災の時の民進党政権の無様な姿、対応、今思い出しても
ゾッとする。もう二度と民進党主力政権お断り！（枝野ちゃんは×）
自民独裁政権結構！
1/14(日) 「連合、陳情は自民。選挙は民進。あほらしい」 麻生氏
「連合、陳情は自民。選挙は民進。あほらしい」 麻生氏
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180114-00000035-asahi-pol
企業の利益の割に、（労働者の）給料が上がっていない。
給料や賞与を上げてほしいと今の政権が経団連に頼んでいるが、
本来は連合や野党・民進党の仕事だ。
連合は、陳情は自民党、選挙は民進党。あほらしくてやってられない。
こんなやり方、いつまでやってんだと。私のことですから、
会うたびに連合の方やら何やらに申し上げてきています。
全然おかしいですよ。何であんたの労働組合は民進党をやっている？
我々の方がよっぽど労働組合のためになっているんじゃないですかね。
（福岡県飯塚市での新春国政報告会で） 皇族にも親族がいる財閥王の麻生太郎は、日本の特権階級。
麻生の言いたい放題はほかっておくべきなのに、
いちいち５ちゃんねるで長々と講釈垂れるアホジジイ。
別に民進党も自民党も共産党もどこも支持していない。
民進党躍進＝人権擁護法成立や、外国人参政権容認で日本崩壊
自民党躍進＝アメリカのポチ、ただそれだけ
共産党躍進＝弱者救済の振りして、国民支配を狙っている こういうスレ荒らしへの成敗は、アライさんにお任せなのだ！ _∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
>>536 _∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
>>539 郡山の水谷〇美と矢野〇晃
プライスカットの裏で集合からの
シュコシュコ穴兄弟
コイツら頭悪いやろwww 進学を夢見て玉砕田舎暮らしダッサｗｗｗきっしょｗｗくっさｗｗｗ >>546
向精神薬でも飲んでから出社してるのか？ >>526
＞総務がスレ埋め
そうむずかしく考えんでもいいよ。
ただ単に、バカを袋に放り込んで出口
塞ぎ上から棒で突きまわすような
意地の悪い悪趣味遊びやってるだけ。
タダで、時間無制限で遊べるコンピュータゲーム。
次から次へと無限にバカがわいてくる仕掛けの
なかなか、出来のいい良質のゲームだよ
このゲームのプランナーも製作者も頭いい！！！ >>549
で、そのコンピューターゲームから「ニュー人ランド、乙」
と反応され、発狂し、狂った書き込みを続けるのですね。
わかります。 心の温かい子供ですねえ。
そういう心の温かい人をほとんど見かけないのがこの組織です。
みなさん、自分のことだけに必死です。
小学5年生仲宗根君＞＞＞＞越えられない絶壁＞＞＞シャープ社員（特に係長以上）
卵も成長もあたたかく 小５・仲宗根君、スーパー販売のウズラふ化成功
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180115-00000008-ryu-oki
引用）
数日おきに光に透かして成長を観察していたが、１３日目くらいからは
動かさない方がいいと聞いてじっと我慢。殻の中から小さな鳴き声が
聞こえ始め、１６日目についに１羽目がふ化。３日間で５羽が誕生した。
ひなはふ化直後から歩き始め、餌も自分で食べること、うつぶせに
倒れて足を投げ出し「死んだような姿」（絵理さん）で寝ること、
ひなは羽の模様に個体差があるが成長すると見分けが付かなく
なること－。飼育する中での発見は多く、家族の会話も盛り上がった
という。
仲宗根君は現在、学校とは別の場所にある市教委の適応指導教室に
通っている。絵理さんは「不登校を悩んだ時期もあったが、本人も
行きたくても行けないのだから仕方がない。焦らず子どもとの
信頼関係を大切にして、子どもがやりたいことに協力していきたい」
と笑顔を見せた。
※こんな疲れる会社を不登校ならず不出社したいが、もれなく不出社を
続けると解雇でしょうね。休職も同じ。産業医が復職拒否して自動的に
解雇。 心優しく、温かい人ほど弾き飛ばされるのが、
今の学校であり、会社組織というものです。
権謀術数にだけ長け、○○の好きな幼稚な男、
カス彦のようなものがわが世の春を謳歌できるのです。
素晴らしい会社ではありませんか。 >>550-551
＞わかります。
わかりますおバカが湧いてきた！！！ >>553
＞素晴らしい会社ではありませんか
心の底から禿同！
文部省の官僚もバカをよーくわかってる。
義務教育はバカでも努力したら結果出るように作ってるし
それは努力すれば夢は叶うよーって言って洗脳するためだかんねｗ 技術系エンジニアは今完全に売り手市場です。
転職市場、モテ期のエンジニア 事務系振るわず
転職求人倍率、インターネット専門職は６倍超
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180115/
シャープの給与が安すぎるだの、労組は頼りにならんなどゴチャゴチャしょーもない
御託並べてないで、腕に自信のある奴さっさと会社辞めて他の会社で雇ってもらえばいいじゃん
めったにめぐってこない労働市場売り手活況チャンスだよ。
思い切ってずばーっと決断しろよ！
こんな糞スレで愚痴ってもアンタらの人生好転する見込みゼロ >>557
あなた、なかなか洞察力が深いですねえー
そうなんですよ。日本の競争は「出来レース」
最初から勝つ人は決まっているんですよ。
社長の娘婿になれば、どんなアホでも社長の座につけるわけですわ（棒） >>557
しかし、特徴的な言葉ですねー
どこの方言でしょうか？好奇心旺盛なので調査しますよー >>557
名古屋人でしたかー
うれしいですね。同胞ではありませんか。
名古屋は大手電機メーカーがありませんから、泣く泣く
関西へ行くか、東京へ行くしかないんですよねー
私は標準語が多いので、「東京出身ですかあ？」って
よく言われますけどね。
シャープを辞めて、堅実な経済圏、名古屋に戻りますか？ >>558
>こんな糞スレで愚痴ってもアンタらの人生好転する見込みゼロ
つ また自己紹介ですか？（ブーメラン） コミュニケーションロボット関連の技術者は、売り手市場だから他所で頑張ったほうがいいね。
ロボホンのお世話係なんてスキルとして得られるものは何もないよ。名声はすべて高橋と景井のモノ。すでに君達の存在は無かったことにされているよね。 文科省はまだこんなくだらん試験をしているのか？（センター試験）
こんなくだらん試験なんかで選別しても意味がまったくないだろ？
人材の育成にまったく役に立たず、貴重な10代を社会の仕組みを考えず
机の上の勉強だけで時間を潰す悪しき試験制度。
その証拠は俺。
センター試験の問題および解答
http://www.sankei.com/life/news/180105/lif1801050001-n1.html#day13 センター試験 地理1問目 くだらん。
俺がさんざん言っているだろ？
シャープ1部復帰で海底から浮上したが、シャープ社員は
マリアナ海溝の海の底って。ここはマリアナ海溝ではないが
それに匹敵する深い深い海の底。
10000ｍに決まっているだろうが。
よって③
問題、あほくさ。 陸地（富士山）も入れないといけないのか。忘れていた。
役人が作るまさに根性の悪い問題だわ。よって14000ｍの④か。
あほくさ。 >>567
バカ正直に設問なんか作るわけねーだろがゴミがｗ
てめーの無能さを詫て死ね >>548
クスリ飲まずに、こんな糞会社の糞上司の所に出社できるか!!!!!
糞が¡!!!!!!!¡!!!!!!!!
ゔぁゔぁゔぁゔぁゔぁｖばばばばっばｂ＠ああああああああああああ!!!!!!!!! >>569
大体、匿名とはいえ、人に○ねというやつが幸せな生き方をしているのを
まったく見たことがない。
呪いをお返ししておきましたので、ごゆっくりお楽しみください。 センター試験 現代社会第1問目
会社とは何か
①～④は全部不正解だな。
正解はこれ
⑤会社とは、株主から金を集め、従業員を薄給でコキ使い
製品を売ったりやサービスを提供して、その富のほとんどは
役員と仲良し倶楽部社員が儲かるよう動く組織である。 センター試験 第5問目 これも間違いだな
答え② ×
解説）
日本の場合、労働流動性が欧米と比較してかなり低く、
また転職者は他社へ転職しても、よほどでない限り
外様扱いされ、冷遇される。よって新卒の入社の場合、
「就職」ではなく、「就社」と揶揄される。
よって、世間では終身雇用が崩壊したと思い込まれて
いるが、実態は日本の雇用体系は終身雇用が主であり、
派遣労働は政府の権力で合法化したが、多くの問題を抱えて
おり、好んで派遣労働者になるものは皆無である。
ダメじゃないか。若者に間違った知識を押し付けては。。。 こんな安っぽい問題が8割解けて、東大、京大の2次試験を
受ける資格が得られるのか。。。
お里が知れるな。あほくさ。 昔のアホな経営職が部門を巨大化させたせいでそのメンバーが必罰食らうなんて
相変わらずナンセンスな会社 >>576
シャーププロパー経営職は今もアホやど？ ブスの出身は
難問ステステのウンコバカでも
余裕でいけちゃう
ウンコランド
とうの昔に越してしまったやでー
何の苦もなくｗ
うっすいプライド持ってウンコ療法 ここまで裏事情なし。あるのは会社や組合や上司や同僚への怨念だけ。 もうこの会社には漏らす裏事情すらも残っていない
残っているのは怨念のみ >>583
今の給料が非常に安いと、
転職内定貰っても、足元見られて、ろくな条件提示を貰えなかった。
詰んでる。どうにもならん。 シャープ出身です！って言うと世間さまからは
「ホンハイ傘下で、復活しましたね」（建前）
「転職もできないクズ野郎どもめ」（本音）
だもんね。転職すら大きな支障が出ている。しかも
社員の大半は面白くもない衰退産業のディスプレイ業務を強要されているから、
そもそも転職先がない。
こんなざまにした焼畑と薄眉毛と、取り巻き野郎どもははよくたばれ。
くたばった時は、祝賀パーティだ。 >>584
君がどうしても欲しい人材だったら前職の給与に関係なく提示されるよ。
俺は490だったけど提示されたのは870だったよ。 おいらは、技術部門だが、転職で意外と難航するのがこの部門だよ。
とにかく他社もアホだから、「年齢合いません」とか「スペック合いません」
ってバカぬかしおる。
工場現場の連中とか、営業とか、間接部門は他社でも行き先はあるだろ？
転職登録したら、「中国（ホンハイではない）企業の液晶パネル
営業はどうですか？」とアホを抜かす転職エージェントのドアホ。
よって、いまだに転職出来ていない。
誰がカネを貰えるとはいえ、シナの液晶パネルの営業なんかやるかよ。
馬鹿ドーダ！！！ 質問）
1ハロワの求人はろくなのがない。～求人とか、DQN中小企業求瑞lとか。
ｂﾆにかく、シャ＝[プ社員は間違ｂﾁても中小企業ｂﾖ行ってはダメｂｾ。
電産ｂﾝたいな有名企給ﾆでも失望してャJムバックするャVャープ社員
がいるからだ。
２転職サイトは、実のところ社内選考があって、あんなの待っていると
時間が過ぎるだけで、最後はエージェントがブラックに押し込む。
しかもエージェントは、きちんとした資格がないブラック人材。
どうやってまともな転職ができるわけ？完全に行き詰った。
一応高校の名簿を高校へ連絡して買ったので、同窓を頼ってみようと思っているが
（いわゆるコネ） 2017の源泉徴収票が出ると、また辞める奴が出るだろう。
俺は、2017でも17%なんて増えなかったから関係無いけど。 はっきり書こう。サンディスクの書類選考は通った。
（エージェントが押し込んだ？）
しかし、平均残業時間（50時間～60時間）でこりゃきついなって
やる気のない面接を受けたら、見事に落とされた。
もう会社の奴隷はお断り。
そのあと、生意気なエージェントの発言に激怒して、大喧嘩した
あと、全く音沙汰なし。切り捨てられた。このブラック企業エージェントめ。
バカエージェントなんかあてにして時間を損した。
しかし、今年は絶対に転職するぞ！！！ どんどん実名出していくぞ。
ULVACへ応募したが、書類選考では年齢で跳ね飛ばされた。
人事のバカたれ。
どの会社も人事がクソ。 大塚電子（大塚製薬グループ）へも応募したが、新規プロジェクトに対する
人事のなんともいい加減な回答に業を煮やしました。結局書類選考落ち。
そのあと、何のめぐりあわせか、新規プロジェクトの責任者と合い
事情が判明。そのプロジェクトは社内闘争があって、中止になったそうだ。
よってその責任者も、会社から追い出されたそうだ。
転職には、こういうリスクがつきものだ。 シャープ残っている奴はカス人材って言う発言は
絶対に許さないからな！！！
今年は絶対に転職してやる！
（日本電産へは絶対に行く気が起こらない。） シャープ社員を未だに苦しめている焼畑と薄眉毛は絶対に
許さないぞ！！！
焼畑とか薄眉毛がいなければ、ここは優良企業だったんだ！！！
こんな齢で、転職活動で苦労する必要もなかったんだ！！！
くそったれめが！！！ 君たちもこそこそ隠していないで、どこへ応募したか？
どこへ転職したか？を勇気を持って書きなさい！！！ シャープ→パナソニック 組は結構多いが、あそこは部門によっては
ブラックな部門がある。確か、富山の事業所で過労死者が出ている。
http://www.sankei.com/affairs/news/170316/afr1703160012-n1.html 行きたい会社
島津製作所か浜松ホトニクス
こういう優良企業はそもそも中途採用の募集が無い。とほほ。。。 去年の春闘で、組合が給与引き下げしたから、
今年、等級が上がっても、等級アップ起因では昇給ゼロ円なんだよな。
下限が下がったから。 有機ELも、いつものごとく、大赤字商品なんだろうなぁ。 ぬるま湯につかりながらも外から見える成果を出してた人は給料アップで楽に転職できるはず。
焼畑や薄眉を責めるのはお門違い、彼らは責任取って辞職してるし、そもそも我々が入社する時に会社が我々を定年まで面倒見る契約なんて結んでない。 >>589
俺は750万円だったが、1050万円になったぞ。 何故、馬鹿みたいな赤字を出した事業部長、管理職が解雇にも降格にもならないんだ？
おかしな会社だよ。
信賞必罰ってのは本社がマスコミ向けに言っているだけらしい。 >>581-582
それはそれでシャープの裏事情といえば裏事情 若手中堅の皆さん!!
三行氏や、ニュー人ランドのスレ埋め爺さんに、たんまり給与を支払うために、
元気にバリバリ働きましょう!!!!
皆さんの労働は、三行氏とスレ埋め爺さんのために有効活用されます!!
皆さんの給与が低くても文句を言ってはいけまん!! 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はあの天下の天満屋グループの警備会社:山陽セフティーン岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティーン岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:.山陽セフティーン岡山..」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティーン岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティーン岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティーン岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティーン岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティーン岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティーン岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき 山陽セフティーン岡山ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティーン岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティーン岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティーン岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ >>576
この会社では、
必罰を食らうのは、一番下から順。
意思決定に問題あった結果でも、意思決定に関与できなかった者から順に処罰される。 >>609
>この会社では、必罰を食らうのは、一番下から順。
>意思決定に問題あった結果でも、意思決定に関与
>できなかった者から順に処罰される。
まさにその通り！ >>602
>焼畑や薄眉を責めるのはお門違い、彼らは責任取って辞職してるし、
焼畑や薄眉毛の組織破壊力は、辞職で責任を取ったとは言えない。
単に経営失敗だけの責任ではない。
多くの人間の人生を狂わせた責任がある。その責任（謝罪）を聞いた
ことが一度もない。
>そもそも我々が入社する時に会社が我々を定年まで
>面倒見る契約なんて結んでない。
定年まで面倒をみる労働契約は会社と交わしていないが、日本の慣例上
定年まで在籍できることになっているし、退職金はそういう設計になっている。
若手の給与、賞与、退職金が安く、仕事ができるできないに関わらず在籍期間が長いと
給与は上がっていく。NTT労組は4000円ベースアップを要求した。
賃下げ要求するシャープ労組とは全然違う。一番損をするのが若手の
はずなのに、そういう無知で冷めたことを言うのが今の若手。
若手が悪いのではなく、その親世代がドアホだからだ。
ちっとは自分の頭でまともに考えろ。 >>606
＞ニュー人ランドのスレ埋め爺さんに、たんまり給与を支払うために、
＞元気にバリバリ働きましょう!!!!
＞皆さんの労働は、三行氏とスレ埋め爺さんのために有効活用されます!!
＞皆さんの給与が低くても文句を言ってはいけまん!!
素晴らしい心がけです。
アンタは、全シャープ社員の鑑！！
私の年金とスレ埋め報酬捻出のためキッチリ給与天引き納税
他社並み以下の年収に耐え忍ぶ皆さんの姿は感動的です。
心から感謝します。
あと、ちょっと残念なのはあなたのレス表現の詰めが甘いこと。
文句を言っては いけまん!! じゃなくて
文句を言ったら さげまん!! にしてたら、センス抜群で！
私はあなたを後任のシャープスレ埋め職人として
会社に推薦してたでしょう。
もう少しだけスレ埋めセンスを磨いてください >>615
なぜお前が馬鹿で
誰からも讃えられないのか
客観的に考えてみよう
自分はスゴイ！←根拠は？
何が出来るから自分はすごい？
人が知らないことを知っている？
それって本をめくればネットを検索すれば
動画をみれば誰でも知ることが出来るようなレベル
何の価値もない。何の価値もないことにプライドを持つ人間
何の価値もない、生きている価値もない。 >>460
>>601
減価償却が進みまくってるサムスンの工場相手に、
周回遅れで、やっとパイロットライン立ち上げたばかりのシャープで、
コスト競争で勝負になるわけ無い。
シャープは、
作っても作っても大赤字だろうよ。
いつもの液晶赤字と同じ事を繰り返すだけ。 センスという数値化の出来ないものを持ち出して
自己正当化を図る孤独なブス
センス0である 低等級になった皆さん
ファミリーサポート受給になった皆さん
調整給受給になった皆さん
一周年おめでとう!!!!!!!!! みんな!
みんな怨恨を、オラにちょっとずつ分けてくれ!
怨み玉!! >>615
他社並み以下ではありません
他社並み未満です。
お間違いなく >>620
おいおい、ブーメラン漫才はそこまでだ。 去年は、例年7月にある、自己申告書提出が無かったな。
等級を上げる気などないということか。 等級変更１年目でタイミングを合わせたかのような熱湯経営(管理職改革)の始動。
失業保険給付金の基準となる「１年」がいよいよ経過した。 >>613
>定年まで在籍できることになっているし、退職金はそういう設計になっている。
そのとおりだな。
大卒新卒勤続１０ウン年で退職金は100マン円いかなかったからな。
お笑いだ。 ＞この写真集には、妻が撮った写真も含まれています。今となっては、どっちが撮ったか分かりませんので。
あなたの性格についていけなくなって、妻は愛想を尽かして、離婚しましたからね。
他人への思いやりのかけらもまったく見られない、自己顕示欲だけが強い
自己中心的な性格を深く反省されてはどうですか？
某シャープ退職者へ >>613
>>定年まで面倒をみる労働契約は会社と交わしていないが、日本の慣例上
定年まで在籍できることになっているし、退職金はそういう設計になっている。
↑の日本の慣例を否定するのがアングロサクソン型企業経営。シャープは今後はアングロサクソン型企業経営を選択すると戴社長は言ってるのよ。 >>632
アングロサクソン経営はいいんだよ。カネは出すときは相当出す。
給与も賞与も。ただし解雇するときはばっさり解雇。
ただ、解雇される側も解雇と決まった途端、退職金に関して
会社と条件闘争に入る。そして退職金が決まったらハイさいなら
それまでよ。もう永遠にご縁はございません。とあとくされなし。
といいたいが、そんなドライな会社と労働者の雇用関係でも
裁判沙汰になったり、刑事事件へ発展したりするのが資本主義
王国アメリカの実情。
中途は半端な安月給や激安賞与しか出さない中華人がアングロサクソン経営
なんかできるわけない。 アメリカの若い世代は、ミレニアム世代と言って、1社にせいぜい
2～3年しか在籍しない。しかし彼らは不安をヨシとしているわけではない。
安定して雇用してくれる会社探しのために、会社を転々としているので
ある。
鯛は、本当にアングロサクソン経営の意味を分かっているのか？ >>635
「日本の電機産業 失敗の教訓」で説明されるところの「アングロサクソン型企業経営」。
それは必ずしも日本型の終身雇用は保証しないというもの。 アメリカは日本と違って裁判への敷居が低いから、解雇への
恨みつらみは、即裁判闘争になる。そんな社会状況でも
こんな刑事事件が発生する。こんなのはアメリカ社会での氷山の一角。
リストラ社員が経営陣を射○!! シリコンバレーを揺るがす解雇の嵐
（タイトルが過激なので、一文字伏字にしました。）
http://toyokeizai.net/articles/-/2466
引用）（過激なところは伏字にしました。）
解雇されたエンジニアが、社長、副社長、人事部トップ3人を○○するという
事件がシリコンバレーで起った。、警察に捕まった47歳のエンジニア、
ジング・ウー(Jing Wu)は、ワイアレス半導体のベンチャー企業SiPort
(シポート)の元社員。3人の子供の父親であるウーは不動産投資に手を出し、
17軒の不動産を持っている。しかし、このところの不動産市況の暴落で
すべての計算が狂ったようだ。
自分で弁護士を雇えないほど資金繰りは苦しいようで、日本の国選弁護人に
相当する米国の公共弁護士がついた。中国から米国に移民したウーは、
不動産投資で子供の教育費などにあてようと資産運用を図ったことが
裏目に出た様子。
そこへきて勤務先から「業績遂行能力不足」を理由に11月14日、解雇を
言い渡された。彼はいったんシポート社を出て○を忍ばせ、シッド・
アグラワルCEO、副社長のブライアン・プグ、人事部のマリリン・ルイス
に退職後の相談と面会を求め、同日午後4時、会議室で3人を○○した。
続く） 続き）
中途省略）
あるベンチャー企業の社長、人事担当副社長に聞いてみた。
「うちは総社員数が50人以下で、人事部にそれほど人を割けない。レイオフ
専門のセキュリティ・コンサルタントや場合によっては心理学のカウンセラ
ーを雇う」とは社長の弁。解雇する時にはこれまでより時間をかけ、
レイオフの理由を話すという。
人事担当副社長は「今回の事件が起ってから一律な解雇方針を大急ぎで
作成中だ。選択的ではない解雇という形を明確にし、逆恨みされないよう
にするのが目的。また、解雇した者が就職活動できない週末に怒りが心頭
する恐れがあるので、原則的に金曜日には解雇しない。さらに解雇した後
の社員の入出は厳しく管理していくシステムも作る」。
※コメント１
解雇した社員の出入りを厳しくするとかそういう問題じゃあないでしょ、
あなたｗ
※コメント2 アメリカ社会はカネの奪い合いを巡って事実上内戦状態である。
これがアングロサクソン経営社会の慣れの果て。
日本の建前上の終身雇用制度は、競争力はやや低下するかもしれないが
組織のトップに優秀なリーダーが立つと、ものすごい結果を発揮する。
最近の日本沈没は、リーダーが無能だからだ。
そのつけは、早期希望退職という解雇で、従業員にしわ寄せがきて
組織内外に怨念が渦くことになる。ここもそう。 ホンハイが悪いというより、ブラックホンハイを呼ぶような事態をつくった
焼畑や薄眉毛とおこぼれを貰っていた取り巻き連中がすべて悪い。
なぜ焼畑と薄眉毛に対して、法的措置を取らないんだ？
時効か？ >>616
>自分はスゴイ！←根拠は？
下半身、特に股間のイチモツが、人並み以上に強靭でサイズがバカでかい。
＞何が出来るから自分はすごい？
（1）途中で数えるのやめたけど（527人までは行為後の詳細をノートに記録）
千人切りを軽くクリア。ざーっと1200人～1400人くらい
切られた相手のセリフ、判でおしたように皆同じ
行為中女性「し、し、死ぬ～～ッ！し、し、死ぬ～～ッ！し、し、死ぬ～～ッ！」
(延々30分～60分絶叫しっぱなし。かなりうるさい）
終了後女性「こんなのはじめて。今度いつ会ってくれる？」
終了後俺「お金5万円程ちょーだい！」 全員難なく成功。断られた経験ゼロ
俺の股間が今までに稼いだ金額概算
5万円×1200人(控えめにカウントして）≠約6千万円
(無駄使いしないでぜーんぶ貯金） 並の企業の退職金二人分を俺の股間が稼ぎ出しました
我ながら凄～い！
＞それって本をめくればネットを検索すれば
＞動画をみれば誰でも知ることが出来る
これ以上の粗チンはめったにないという程の包茎ふにゃふにゃ粗チンの持ち主あんたでも
検索することも、知ることも出来ます。 たとえばこれ https://www.xvideos.com/video20352307/tantalizing_oriental_banging
だけどあんたの粗チンは役立たずで実務現場じゃ役立たず
まるであんたの会社での仕事ぶりと一緒だね
＞何の価値もない、生きている価値もない。
そんなことはない。今でも俺の珍宝順番待ち女性ファンはザーッと見積もって300人は下らない
俺のファンは下記二通りに大別できます
（1）あなたの顔を見ないと眠れない
（2）あなたの顔を見たら眠れない
どや？たいしたもんやろ？お前にゃ絶対に真似のできない芸当。 >>639
＞なぜ焼畑と薄眉毛に対して、法的措置を取らないんだ？
負けるにきまってる裁判起こすバカはいない。
それが理由です。
納得できないならあんたが自分で訴訟起こしな！
世間から笑われコケにされ弄られるのはあんたの方
低等級になった皆さん
ファミリーサポート受給になった皆さん
調整給受給になった皆さん
一周年おめでとう!!!!!!!!! >>640
スレにやばい書き込みがあると、ニュー人ランド人が現れるな。
やばい書き込みは「熱湯経営批判」か。
わかりやすいな。。。 >>613
バカだな。中華支配を受け入れろ。
頭の中が町田時代で止まってる。 >>613
＞定年まで面倒をみる労働契約は会社と交わしていないが、
＞日本の慣例上 定年まで在籍できることになっているし、退職金はそういう設計になっている。
あんた、根本的な事で相当勘違いしてる
まず、
（1）日本の慣例上云々は全く法的拘束力はないので経営サイドは
そんなの知らんがな。わが社はこれで行くと言い出せば
それが日本の労働基準法「に違反してない限り従業員がゴチャゴチャ言っても
無意味。
（2)日本の慣例云々などと言ってるが
シャープは日本企業じゃない。台湾企業鴻海に発行済み株式の2/3を握られ
シャープを生かそうと殺そうと、どんどん事業を細分化して事業体ごとの新会社にして
鴻海の孫会社(シャープの子会社）し売り飛ばそうが
事業清算し消滅させようが鴻海テリー親分の自由自在
日本の慣行も減ったくれもない。
細分化されて孫会社に転籍の社員はシャープ本体の労働組合員でもない
このようにして組合なんてのは骨抜き組合員は急速減少で急激に規模縮小
まほかにもいろいろあるけど結局、今は中国系企業の親会社鴻海に
手かせ足かせはめられて、自由度制限されてるのが今のシャープなのです。
早く目を覚まして昔の古き良き時代のシャープの面影ばかり
追っかけるのはもうそろそろ卒業しなはれ！
だらしないですよ。さっさと覚悟を決めなさい。
>>648
糞赤字を出したマネージャーが、
他の元気なプロジェクトの応援に回ったら、
元気なプロジェクトも同じように糞赤字に落とされるだろうに。 >>649
ニュー人ランド人はIBMのロックアウト解雇訴訟で、IBM側が負けた事実を
知らないバカ。
旧野洲事業所のIBM社員は、日本IBMが黒字にも関わらずアメリカ本社
の指示に基づいて、ロックアウト解雇した事件。
しかし、裁判では解雇無効と日本国内法または日本国内慣例に従い
IBMは完全敗訴。
とにかく一言、言う
馬 鹿 は 黙 っ て お れ や シャープ社員はシナの奴隷であることに間違いないが、だからと
言って、シナの慣例に従って好き放題できるわけではない。
ニュー人ランドジジイのバカはだまっておれ。ここは日本だ。
日本人を貶めることしか考えてない、てめーはさっさと半島へ帰れや。
IBMロックアウト解雇第5次訴訟、本日東京地裁で勝訴！
http://blog.livedoor.jp/tokyolaw/archives/1067501739.html >>619
作れる、と、商売になる、の間には、
大きな差があるからなぁ。 >>649
→>>652-653
ニュー人ランド人、またー完全に論破されてやがんの！ ｍ９（＾O＾）
おつむの弱い子は、おかあさんのおっぱいで慰めてあげますよーｗ >>655
オツムが弱いとお母さんにおんぶにだっこではずかしいねぇｗｗ
オツムが弱いから偏差値70いけないねえｗｗどうやってもｗｗ >>652
ま、裁判に勝って表面上の身分は元に戻っとして
その後の社内昇格昇給査定じゃほぼ全員、特に社員側首謀者などは
毎年超絶底辺査定固定。昇格昇給塩漬け固定
ロックアウト短期決戦で追い出すか、ジワジワ昇格昇給査定で差別して
自主退職に追い込むかはテクニックだけの問題でごぜーます。
裁判に勝った＝その後の会社人生今まで通りとは絶対に行かない
会社はジワジワ時間かけて自主退職に追い込み2.3年後には全員イビリ出す。
あらかじめ事前準備で優秀な奴は他部署他事業所に転勤させてる。
のこされた奴らは名実ともに会社にとっては、厄介者の産業廃棄物人材扱い
理屈通りに行かないのが世の中ですよ。残念でしたね。
査定が悪いから裁判起こしても屁理屈は腐るほど見つかるので会社側は安心ですよ
とにかく一言、言う
馬 鹿 は 黙 っ て お れ や >>651
カッコいい！
君には絶望がよく似合う！
>>658
朝鮮半島は今、超寒いから帰るの嫌だニダ！ >>657
つ 裁判で勝つと、法的拘束力ができるので、さらに不当行為が続く場合
追加の賠償金請求が通りやすくなる。
労働基準監督署も目をつけているので、会社も好き勝手できなくなる。
とにかく一言、言う
馬 鹿 は 黙 っ て お れ や シャープの場合、三重事業所（多気）の立ち上げにからみ、
100時間のサービス残業が発覚し、社員の妻が労働基準監督署へ
通報。その結果、是正勧告がシャープに入ってその結果、
今でも原則、フレックス禁止になっている。ニュー人ランドのジジイは
法をなめ過ぎた。このバカ者。
あの時、さらにどこかでサービス残業が発覚したら、焼畑一同
逮捕で豚箱にぶち込まれていたのに実に残念。
（労働基準法違反は状況によっては、経営者が身柄拘束（逮捕）という
場合もなきにしもあらず。） >>661
ま、そうやって金の続く限り
会社の業務そっちのけで会社と
ドンパチ裁判続けてください。
どうせ最後は社員側が兵糧がが底をつき
持ち金もなくなり、所帯持ちは家族から白い目で見られ
とうとう、自主退職の転職。ボロボロ文無し敗残兵となって
都落ちの故郷の中小企業でシコシコ食いつなぎ
が関の山。頑張ってください。 >>657
ニュー人ランド人、またー完全に論破されてやがんの！ ｍ９（＾O＾）
何回あんたは敗北人生送っているんだよ。
負け組、必死だな（藁
てめえの自己紹介だったのかｗｗｗ >>663
今は裁判費用立て替えの保険があるので、何回でも裁判ができますが、何か？
ニュー人ランド人、またー完全に論破されてやがんの！ ｍ９（＾O＾） ああ、朝鮮ジジイ（ニュー人ランド人）、論破されて憤死かｗ
会社にとって都合の悪い書き込みがあると必ずスレに登場してくるなｗ _,,:-ｰ''"￣￣￣￣￣￣`ヽ､
,r'" `ヽ.
/ ::. ヽ
. / :: ヽ
| :: .|
.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､ ,,,,,,,,,,,,,,,＿ |彡|
〉"l,_l ",,:=＝=､_::) f';,,:=＝=､_ ﾞﾚr-{ >>662
| ヽ"::::'' ￣´.::;i, i `''￣ r';' ） 何がサービス残業やねん
. ﾞN l/////....:;イ;:' l ､ /////,l,ﾌ ﾉ 誰が逮捕で豚箱にぶち込まれやねん
. |_i"ヽ;:...:::／ ﾞ'''=-='''´｀ヽ. ／i l"
.| ::ﾞl ::´~＝==' '==＝''` ,il" .|'".
.{ ::| ､ :: `::=====::" , il |
ﾄ､ :|. ﾞl;: ,i' ,l' ノ
＼ゝ､ﾞl;: ,,/;;,ノ;r'" :
`''-､`'ー--─'";;-'''"
／ _〃｀ヽ 〈＿
γ´⌒´-－ヾｖーヽ⌒ヽ
／⌒ ｨ ｀ｉ´ ）; ｀ヽ
/ ﾉ＾ ､＿__￥＿_人 |
! ,,,ノ爻＼_ _人 ﾉｒ;＾ > ）
（ <_ ＼ﾍ､,, __,+､__ｒﾉ/ /
ヽ_ ＼ ）ゝ､__,+､_ｱ〃 ／
ヽ､___ ヽ.=┬─┬〈 ｿ、
〈J .〉､| |, |ヽ-´
/"" | |: |
ﾚ :|: | ﾘ
/ ﾉ|＿＿| |
| ,, ｿ ヽ ） ホンハイは熱湯経営するなら、退職金は、いつ退職しても自己都合扱いの
減額をしてはダメだな。大人のルール違反だ。 >>668
＞大人のルール違反だ。
黙れ！
俺がルールだ！
子会社使用人のくせにゴタゴタ言うな！ 労働基準法で逮捕される事例｜会社への罰則と労基署からの指導の対処法
https://yourbengo.jp/keiji/648/
労働基準法を破ったら即逮捕というわけではありませんが、労基署の判断によっては
後々に逮捕まで発展する可能性があることを認識しておくと良いでしょう。
シャープにフレックスタイム勤務がなくなり、あのハンコの嵐の紙が
蔓延るのは、本社や役員の逮捕回避のため。
（泥は全部ハンコを押した管理職がかぶる） 労働基準監督署も労働局も法務局もシャープ労組ではない社外の労働組合も
、シャープの労働環境が実のところ酷いことを黙っているだけで知っているやで。
具体的な勧告がないから、社外の人はこの会社の実情を知らないと思ったら
大間違いやで。総務の某責任者さんよ。 >>662
あれは多気がきっかけじゃないぞ、本社のある部門の奴が、何十回も労基局に密告したから、多気にも視察に入った。 自治会の会合で、3000円を社員へ現金で渡した時、
「こんな子供騙しみたいなことやられて、気の毒やな」
って元郵便局勤務の人が言っていた。
わかっている人には、きちんとこの会社の実情がわかっているんやで。 専門性も実力もないシャープ社員はどこいっても邪魔なだけやぞ。
大人しく掃き溜めで自己満足の改善かぬくぬくしてたらいい >>675
それ、カス管理職のカス彦に言ってくれ。
俺はカス彦のような無能ではない。一緒にしないでくれ。 山形県米沢市大町4丁目に住んでいるじっちゃん、広島に戻るだっちゃ。 東京大学、京都大学の学歴がほしい奴や、東京大学、京都大学の学歴
でふんぞり返るのが多いが、大学での講義を熱心に聞く人は結構少ない。
東京大学教授、安冨教授（日本の経済学者）の東大での講義が（９０分）、YOUTUBEにアップされている。
30名講義登録しても、講義にはたった４名～5名しか残らず、残りは何をやっているかわからない東大生。
たぶん、講義をサボっている層が会社員になって、会社では
「東大卒です！」ってふんぞり返っているんだろ。元シャープの眉毛とか、京大の禿げとか。
安冨先生の講義は、日本社会の病理、政治、人間の本質を突いて
いるから一度聞いたほうがいい。定年になったら、東京大学か京都大学を受験して入学しなおそうと思う。
１ おまいらがなぜ液晶に拘泥するのか？
２ なぜ同じ失敗を繰り返すのか？
３ 賃下げ要求をするようなシャープ労組をなぜ支援するのか？
全部安冨先生の講義で謎が解けた。
安冨先生講義内容
日本の特別会計の闇、民主党議員石井氏暗殺事件
石井氏の娘の話 戦前と戦後の日本の社会構造
自由からの逃避 立場主義
小泉と禿げがガッツポーズしたのが、まさに象徴。ついでに言えば、自民党清和会と自民党経世会
結局本当の敵は、シャープを傾かせた薄眉毛や禿げではなくおまいらたちだったんだな。信じられないなら安冨先生の
講義をみろ。俺の頭のレベルは東大卒レベルだ。おまいらボンクラと決定的に違う。 Y田っていう横柄な奴がAMATのエンジニアをイビリ倒して、
経費削減でエンジニアが来なくなったら
装置が動かなくなり、
部長からめっちゃ怒られてるのには笑ったわ
辞めたみたいだけど声だけでかいやつだったな みなさーん、野球は9回裏、走者なし2アウト2ストライク3ボールから
はじまるっていうではありませんか。最後の最後まで必死にがんばりましょう。 >>687
俺は負けたのではないぞ！勝負はまだ1回の表だ。 プチリフレッシュが毎年ってほんまですか？
奈良ええなー 同じ仕事を定時8時間でこなして帰る奴より12時間かけてチンタラやってるやつの方が評価される。
これが我が社の良いところ。 匠町のバスのりばの横に作ってる施設は結局なんなの？ 片山さんも日本電産での出世はなくなったようだから、カムバックで戻ってくればいいのに… 誰にでも真似できる芸当だから再生数すくなっｗｗｗ
底辺じゃなくて
存在すら認知されてない
世界に存在を認識されてない
居ても居なくても同じ 価値0という客観評価いただきましたー爆笑ｗｗ 東大卒や京大卒で、学部の成績が中位より以下の人の入社はお断りしたいな。
意外と地頭が悪く、イライラしてくる。 堺本社前のバス停は、風よけのためビニールシートを
設置したんだぞ！
社員思いのいい会社だね！ このスレで頻繁にお目にかかる住人のあるあるタイプ
↓
2017.12.21「仕事を任せてはいけない人」5つのタイプ
http://diamond.jp/articles/-/152925 >>695
何？
あんたのその上から目線のものの言い方！！
まるで自分は地頭がいいってお心の底から
思い込んでしまってるようなセリフじゃん！
ま、他人の話は当てにならないけど、
あんた、自分で自分は地頭がいいって、自己申告してるんだから
まず間違いは無いだろうけどねえ～。
それにしても、あんたかなりオメデタイキャラしてるねえ～
結構対人関係でギクシャク苦労してそう
管理職には絶対に向かないタイプだね いやぁ学力簡単に超えちゃったわぁｗｗ
俺が一番上ｗｗｗｗ >>695
地頭ｗｗｗｗｗ
地頭が悪いと高卒だよょょょ！？
どこの大学？？？通信！？ｗｗｗ >>704
みぃやーこぉのせいほぉく、わせだーのとなりー エンターテイメントロボット市場は今後活況を呈しそうだね。
だからソニーもアイボを復活させた
https://www.youtube.com/watch?v=VROONqsk7l8
シャープも評判は悪くない。今が踏ん張り時
祝！ aibo復活、私はここに期待する
AIBOと一緒に無重力を飛んだ日～新型aiboに寄せて
http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/feature/15/122600161/010700005/?n_cid=nbptec_nmcml
ロボホンは勉強熱心 外国語や手話習得、ａｉｂｏやＡＩスピーカーに負けるな
http://www.sankei.com/west/news/171218/wst1712180002-n1.html
シャープのロボット型携帯電話「ロボホン」が成長を続けている。
英語や中国語に加え、将来的には手話にも対応予定。
音声通話の機能などを省き、価格を引き下げた新製品も登場した。
機能拡充に伴い、活躍の場は観光案内や店舗での接客にまで広がる。
来年１月にソニーが人工知能（ＡＩ）を搭載した犬型ロボット「ａｉｂｏ（アイボ）」を発売するほか、
ＩＴ大手などがＡＩを備えた対話型スピーカーを相次いで投入。
ライバルに負けじと、さらなる進化を目指す。 経理とか管理系の人間がいるやたらと偉そうにしているが、技術者なしにやっていけると思ってるのかる >>710 の続き
だからといって、裁量労働制にしたところで、
ロクな仕事が無いから、難しいところ。
裁量労働を管理できるレベルのマネージャーも居ない。
裁量労働に相応しい、高度な仕事なんてこの会社にはロクに無い。
あるのは時間幾らの土方作業ばかり。
マネージャーは土方の親方みたいな奴ばかり。 >>702
ジジイの戯言は、これで論破。悔しければ東大卒の林先生みたいに
テレビに出れるぐらいになってから、発言しろや、カス。
http://www.youtube.com/watch?v=FZ-1FRADk8M >>708
>経理とか管理系の人間がいるやたらと偉そうにしているが、
>技術者なしにやっていけると思ってるのかる
アンタ本当にシャープ内部の人？
シャープの文化、不文律
（1）総務、経理のお方
（2）営業の人
（3）技術（工場）の奴
ソース間違えたが、ジジイは「悪因悪果」だからそれはそれであっていたかｗ
本当のソースはこっち
https://www.news-postseven.com/archives/20130222_173028.html
引用）
林：平均でいうと、明らかに落ちています。理由は単純で、
少子化で学生の人数は減っているのに、大学の定員はそれほど
減っていないから。だから東大でも、下のほうはかなり厳しく、
大学側も危機感を持っているようです。ただ、上位10～20％は
変わっていませんね。びっくりするくらい優秀な生徒は確実にいます。 ああ、ニュー人ランド人、まーた論破されて黙ってしまったｗ
おつむ、大丈夫ですかあ？ >>715 >>717
ジジイ囚われ症候群、
ジジイが気になって気になってしかたがない病のおバカちゃん
こんな糞スレでゴチャゴチャ言ってないで
国会図書館での俺の身元調査、さっさと片付けろ！
バカタレが！あんたの知り合いのこいつにも手伝ってもらえ！
能無しおバカのお前ひとりじゃ永遠に終わらんぞ？
↓
／━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＼
365 ：あ：2014/09/04(木) 21:49:13.04 ID:Hgi8QV1l0
>>357
日立研究所からお呼びがかかったけども、リクルーターが
感じが悪く辞退。リクルーターは「天下の日立を蹴るとは」
とキョトンとしていた。
それで 間 違 っ て シャープに入ったわけだが
結果として人生の選択が正しかったかどうかいまだにわからん。
日立研究所（茨城県日立市）に行っていたら、震災にあっていた。
でも博士号をとって大学の教官になっていたかもしれん。
本当にわからん。。。
＼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━／ >>717
＞本当のソースはこっち
お前は、本当に救いようのないバカだね。
何がソース間違えた！ホントのソースはこっち....だ！
バカタレが！
ソードのことならここに聞け！
丁寧に教えてくれるぞ
↓
一般社団法人 日本ソース工業会
http://www.nippon-sauce.or.jp/ >>718
＞論破
あんた論破って熟語使うの好きやねえ～
こういうの、世間の人たち何ていうか知ってる？？
バカの一つ覚え！
まさにあんたにピッタシのフレーズやね！
それにしてもあんたに論破されっぱなしみたいなのに
平気であんたをおちょくっるレス連発する俺って
図太い！ 頭いい！
というより、ハナからあんたを小バカにして真面目に
相手にしてないからだよ？。分かってくれてる？ >>715 >>717 >>718
アンタの返しレスに
アンタの出目特殊部落出身の話に触れると
急に俺のこと朝鮮じじいだのなんのと
韓国人、在日呼ばわり表現がなくなるのと
アンタの友達、日立研究所のリクルーターの態度云々
で、間違ってシャープに入社云々の抱腹絶倒大爆笑バカレス
コピー持ち出すと
あんた今までの。高飛車元気はどこえやら、急にレスがピタッと
止まって、穴倉に逃げ込んでしまう癖があるね。
なんで？ なんかこれ以上バラされると、都合の悪いことでもあるの？
イヒヒヒヒィ～........。 >>541
このババァ奈良でもかよ
すぐ股ひらくなw 管理職にお願いがあるんだ。
週報で1週間何を仕事したか、週報の場で一般社員と一緒に報告してくれないかな？
技術系の管理職が1日中机に座ってパソコンを睨んでいることで、どこに
仕事の成果が出ているか、全く理解できないんだよ。
少なくとも年収800万円～1300万円ぐらいのキャッシュを会社が払っている。
（利益率10％とすると、年収1000万円の場合、1年で1億円の売り上げが必要。）
どうもその会社の支払う金額と、日々の仕事の成果や態度が釣り合わないように
見えるんだよ。 管理職は、責任を取るのが仕事なんだから、
赤字出たら、しっかりクビを切られてくれ。 虚言癖変態三行やー、責任とってさっさと卒業しちゃえやー シャープや日本電産に飽き足らずに脱サラした方。
http://www.to-solution.jp/78211866
経歴
・１９８９年～２００４年
シャープシステムプロダクト株式会社にてコンピュータシステムコンサルティング営業に従事。
主として、アパレル業界様向けに「展示会受注システム」、「店頭ＰＯＳシステム」、「ＶＭＤシステム」、「小売り向け販売管理システム」、「物流管理システム」等の提案および販売。
・２００４年～２０１５年
シャープ株式会社において社内公募にて転籍。事業本部の法務業務に従事。
主として、複合機システム関連事業本部、太陽光パネル関連事業本部にて法務責任者として法務業務に従事。企業コンプライアンスの啓蒙、各種契約書の確認および作成、社内監査業務等を経験。
「秘密保持契約」、「業務委託契約」、「労働者派遣契約」、「ライセンス契約」、「合弁契約」、「取引基本契約」の国内、国際契約等の経験あり。
・２０１５年～２０１６年
日本電産株式会社にて法務部部長として法務業務に従事。
主として、労働問題に従事。 SOHOだから開業も数百万かかってないと思うが申し訳ないけど羽振りがよさそうには見えない...人生厳しいね 士業は厳しいからなあ。
とにかく、お客さんが定着しない。
公認会計士で儲かっている知り合いがいるけど、苦労とストレスで白髪だった。
久しぶりにあってびっくりした。 >>732なんだが、
日本電産って法務部長待遇で雇用しといて
１年で解雇するのかね。試用期間だったのか。
おそらくシャープ時代年収1000万から現在51歳で年収300万もあるのかどうか。 創業塾の講師が（士業の資格あり）自ら創業したが、お客があんまり
来ないから、公務員として雇われ人生に戻った人を知っている。
お金を儲けるのは、ここまで大変なんだが、ぬるま湯で極楽気分の
この会社の管理職以上の人たち。こんな極楽なのに、ストレスが溜まって
部下に嫌がらせしかできない出来そこない。 太陽光パネルって...もしかしてシリコン契約の？
教えて、事情通の人 >>737
京都の企業はいわくつきが多いですからね。
大阪の企業はえげつない。
関西にいる不幸。 >>739
もし本当だとしても、現場を責めるのは気の毒。
H野が一番悪いんだよ。 >>735
＞士業は厳しいからなあ。
スケこま士、
詐欺士（結婚詐欺士、おれおれ詐欺士、など）
不動産転が士
ファッションヘルス士
などは楽に儲かるらしいよ
>>740
早い話が、あんたはどこにいても不幸
生まれてきたこと自体が不幸みたいな
ものの考え方をする人ですね。
不幸がつぎつぎあんたの体内に入り込んできてそうな人です。
お大事に どうせ西ノ宮なんだから市議や市長に
立候補しちゃいなよ
と無責任なことを言ってみるテスト >>745
奈良市で立候補した元シャープ社員は落選と。 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62） >>750
こっちが楽しそうなのは、「あること」が出来ているからなんですよ。
シャープも出来ていないこと。
分かる人にはわかります。シャープに塩を送るつもりはありませんから、
その秘訣は書きたくありません。 シャープにお世話になったというより、シャープの薄給でも
我慢し、世間からは「シャープに残った社員はカス」とぼろカス
思われても、日々 実務（社内権力を行使して、会議ばかり
やっている連中のことではない） を辛い思いをしながら
こなしている同胞に感謝します。
私はシャープ脱出作戦実行中であります。
皆さまには随分とお世話になりました。どこぞの誰かさんみたいに
自分の利益だけ考えて、他社、他の組織へうつるようなエゴイスト、卑怯者
にはなりたくありません。
よって、みなさまへの恩返しとして、新労組結成のプロモーションを
します。私は人さまの上に立つような人望や能力はありませんが、
参謀として一流と自負しております。この参謀能力を活かしきらず
潰しにかかった管理職どもを一生怨むでしょう。
新労組結成に詳しい人物が知人にいますので、早速動きます。
もっとも、社内では公然と行いませんので、そこはご了承ください。
期待させて、たいした結果もでないかもしれませんし、新労組
結成の前に、会社から握りつぶされる可能性もありますが、
めでたく新労組が発足したら、充分に活用して、日々の生活
改善にお役立てください。時期はいつごろになるかは、ここでは書けません。
若干無責任な部分もあるかと思いますが、新労組結成とはこんなものです。
そこもご了承いただければありがたく思います。 >>741
ソーラー的にはH野の後始末だけでお腹いっぱい >>541
車で二人でいるとこ良く見るな
男の家かホテルに行ってんのかよ
我社には、こんなヤツらしかおらん >>756
＞40歳で年収600万しかない
何、愚痴を言ってんだ。
俺なんか50歳で年収600万だぞ 涙。。 >>760
ナカーマ
ちな今年は600万を切る模様...（爆泣） >>756
俺は30台後半、もうすぐ40で年収500万円台です。
この調子だと、40で600万円程度の見こみ。
シャープの平均年齢になった時に、
平均年収の額に、何故なれるのか不思議で仕方ありません。 >>761
ボーナス年間2ヶ月レベルじゃないとそんな数字ならないよ >>763
大昔と、今で、昇給制度が違って、
大昔の制度で昇給した人のは、年収高いのかなぁ??
それだと、今から昇給する人には、希望無い。 20年くらい前の、チャレンジコース制度黎明期、主事の平均年齢が若かった頃は、
若い主事はガンガン昇給出来たんだよ。 20年前の主事つったら今の...
ほんと勝ち逃げですなー ちょニーきなよ。1000万近くはもえらえるぜ。ただし、残業も多いけどさ。 >>766
＞ガンガン昇給出来たんだよ。
ガンガン儲かってた時代だからじゃない？
営利企業は自分たちの食い扶持は自分たちで稼いでくるしか方法が無い。
給料もボーナスも定期的に天から降ってくるわけじゃない。
稼ぎが無くて会社に金が無いのに、昇給制度もへったくれもない。
無い袖は振れない。単純な理屈です。
自分の腕に自信があるならアンタらの労働力の品質に高額の値を付けてくれる
会社に行きな。シャープは強制収容所じゃありません。出ていくのは本人の意思一つでOK。 >>769
こういうぬるま湯で生きてる
低偏差値ババアさぁ
その辛辣な目を自分の能力に向けてみなｗ >>767
20年前の主事は今と違ってサービス残業やサービス休出しまくってたけどな。シャープは残業多いって有名だったし。 >>770
高偏差値自慢のあんたが、今現在このテイタラク！
低偏差値のババアが手取り年収1千万で60年間は楽に遊んで暮らせる蓄え
偏差値と収入には相関関係が全く無いんだねえ～
イヒヒヒヒィ～ >>765-766
今、平均年齢未満の人は、
自分が平均年齢に達した時に、公表さている平均年収が得られると思ったら大間違い。
大昔にスタートダッシュが早かった層が平均年収を上げているだけだから。
そういうこと。
夢も希望もない。 糞赤字を出している糞マネージャー
早くクビにしろよ
単年度ならともかく、
ニ、三年以上連続で赤字出してるようなマネージャーは、才能がないんだよ。
速やかにクビにしないと、不幸と赤字を周囲に撒いて回るだけだ。 >>753
大阪民国人、楢土民は 朝鮮半島気質だから オマイがやる事に感謝もしない。
（恨まれるだけ）
脱北（古！）するなら 自分の人生を大事にしろよ。
俺の知り合いは バンダイに入社してキャラクターに囲まれた社内にビックリしている。
「空気が全然違う」と
腐った悪臭のするウンコ会社で何かしても オマイが出た後はまた糞尿まみれのまま
他力本願魑魅魍魎が跋扈する。 >>773
入社10年間ちょいの社員が、残り少ないのは、そのせいか。 >>775
>大阪民国人、楢土民は 朝鮮半島気質だから
まったく同感。
>腐った悪臭のするウンコ会社で何かしても
>オマイが出た後はまた糞尿まみれのまま
>他力本願魑魅魍魎が跋扈する。
まったく同感。 >>773
今年四月に入ってくる新入社員は、
会社四季報か何かを見て、
「あの平均年齢で、平均年収何円だから、
今年は17パーセントアップで、平均年齢まで勤めれば年収700万円超えるな、
同業他社より低いけど許容範囲かな」
とか思って、入社して来るんだろうな。
残念だったな。
平均年齢になった時に平均年収を受け取れる訳ではない。
今の平均年収は、一部の層が引き上げているだけだから。
気の毒にな。 >>778
俺も。
派遣が家買うとか言ってたけど、
凄いな～、とか他人事。諦めモード。
まあ、モチベーション低く行きますわ。 >>776
そう考えると割り食ってるはずのその世代で未だに残っている奴は物好き。
好調で入りにくかったはずなのに。 >>768
ソニーは新卒の時に内定蹴ったから無理。
ブラックリストに乗ってしまってると思う。 >>781
奈良に産業は、シャープと南都銀行しかない、と、
昔、誰かが言っていたなぁ。 >>782
今は中途大量募集してる。書類だけでも出してみたら？ >>783
大阪府内の奴で、
奈良のシャープに遠距離通勤してる奴とか、
ホント、なんで辞めないのか理解できない。
他の会社、いくらでもあるだろうに。 糞赤字を出している糞マネージャー
早くクビにしろよ
単年度ならともかく、
ニ、三年以上連続で赤字出してるようなマネージャーは、才能がないんだよ。
速やかにクビにしないと、不幸と赤字を周囲に撒いて回るだけだ。 俺たちは、外資メーカーの社員なんだぞ！すごいだろ！（棒） >>774
>糞赤字を出している糞マネージャー
>早くクビにしろよ
あなた、言葉遣いが下品。
社歴100年以上、関西の名門シャープ社員らしくありません
適切な表現サンプル下記
①うんこ赤字を出しているうんこマネージャー
早くクビにしろよ
or
②大便赤字を出している大便マネージャー
早くクビにしろよ
③応用編
大赤字を出してる場合は
シャーシャー強烈下痢便赤字を出している、ゆるゆる液状下痢便マネージャー
早くクビにしろよ
という表現になるかなあ......。 >>792
人をイライラさせたいなら、三行に弟子入りしてからにしろ。 >>755
今日も二人仲良くプライスカットw
昨日もw旦那さんと別れたらいいのに >>793
そりゃーおめー、
気にしてイライラするほうが悪い。
まだまだ修行が足らん！ 無視してスルーしろ！
荒らしに餌は禁物です。
2ｃｈの鉄則です。
いちいちイライラして、あんたアホちゃう？
これどーぞ、あんたに情報提供
↓
https://www.kenko.com/product/seibun/sei_834310.html >>793
＞三行に弟子入りしてからにしろ
断る！
三行は顔が気に食わん！
>>789
すげえじゃん。
外資系社員なんて聞こえはエリートだね。 外資系企業のエリート社員が
給料が安いだの、ボーナスがしょぼくて夢が無いだの
せこいレス入れるのはヤメレ。みっともない。 >>800
中華系だよ
シャープ社員は 中華人様のケツも喜んで舐めるのだー
人に恨まれて死ぬと地獄に落ちる。
リストラした人は覚悟した方が良いよね。 >>802
＞地獄に落ちる
死んだあと地獄に落ちようが天国に行こうが
そんなこたーどーでもいい。
死んだらそれまで。火葬場で焼かれて,又元の元素に戻るだけ。
窒素、炭素、カルシウム........。ただそれだけです
地獄も天国もどんなところか実際体験した人がいないので
皆目わからんし。
両方とも行って帰ってきた人が
居ないところを見ると、意外と居心地良いのかもよ 女社員は、都合が悪いことがあるとすぐに総務へ密告する卑怯者。
卑怯者に対しては、卑怯な密告で対抗。
1 天理D棟１Fで、一部の女社員がパントリーで菓子を食う、
おしゃべりを続ける、スマホで遊ぶ、私用を行うなど
いろんなことを密室でやっているぞ。
２ 天理B棟２Fの某会議室では、女社員どもが引きこもって午前中に
談話会を開いている。しかも長時間。 男も愚か者がいる。
天理D棟の４Fトイレで、おそらくスマホを見ながらオナニー
トイレが異常に長いぞ、おい！ >>783
南都銀行の一番お偉いさんは、センチューリで送り迎えして
もらっている。いつも天理街道を往復しているから、ばれるでしょ。
超勝ち組ですやん。 >>805
流石、女にもてた経験ゼロ、
まったく相手にもされないショボい男の考えつくことは
セコくて、いじましくて、ショボくて、スケールが小さい。
それじゃ～。女にも、男にもまともに相手にされんぞよ
そのショボい陰湿さ、発想が半端じゃなく気持ち悪い 車って消耗品だから、センチュリーで1000万円もカネを使うって
無駄なことだな、ってディーラーに言ったら、
「あれは自分で運転する車ではなく、人に運転してもらう車だよ」
って言われた。シャープのお偉いさんもセンチュリーにかつて
乗っていたなあ～ Kosoは社用車も自家用車レクサスLS
水嶋はポルシェ2台持ちだったぜ >>813
親会社世界最強のEMS会社
成熟製品を中心にモノつくりは
慢性非効率、高原価体質の国内工場から
親会社のチャイナ工場に積極的に移管
高工場原価体質を改善する。
製造原価が下がれば価格競争でも優位
営業利益率も上がる
国内は基本的に製品企画と設計、にもっていく。
その方が東南アジア、チャイナ本土、など成長市場に
グローバル展開しやすい。
いずれにしろ国内工場は今後、統廃合、万年不採算工場は閉鎖、売却など
思い切った人員削減など大構造改革が必要 >>811
>水嶋はポルシェ2台持ちだったぜ
いや、もう1台別の外車を構内で見たことがあるｗ
どんだけ自動車税を払えるのだろうかｗ 俺なんか、シャープの安月給だから、自動車税と車検代でひーひ
言っている。しかも車は中古４０万円で買った。
しかし、結構性能がよく１０万ｋｍ快調に走ってくれた。
ベルト交換が10万、車検が10万、ひえーって感じで、結局泣く泣く
その車を手放して、また中古40万円の車。
ちなみに、ロールスロイスを生で見たことがある。（所有者にも会っている。）
負け惜しみではない。ロールスロイスって札束を道路に落として
走るような車だろ？乗り心地は最高らしいけどね。
ちなみに、日本の一番偉い人、天皇陛下の私用車はホンダ、インテグラ。
ＫＯＺＯがレクサスなんて生意気。インテグラ以下でよい。 >>813
シャープの強みは今も昔も安い人件費。
人件費が経営を圧迫したということは、全くない。真っ赤なウソ。
2回のリストラは、町田、片山の液晶バクチの肩代わりさせられただけ。 >>811
ポルシェって、こち亀の中川みたいのが颯爽と乗ってるイメージ。
ポルシェから、不細工で、チビッコイ、太ったオッサンが降りてくるCMは見たことないし。 古いが、正しい論調の記事
シャープの3200人削減は｢的外れ｣な再建策だ
人員削減の前にやるべきことがある
榊 裕葵 : 社会保険労務士／CFP 2015年08月22日
http://toyokeizai.net/articles/-/81314?page=2
引用）
シャープの経営不振の原因は人件費にあらず
次に人件費についても同業他社と比較してみよう。
メーカーの人件費は製造原価に含まれる製造ラインの人件費である
「労務費」、販売管理費に含まれる「従業員給与」「研究開発費」
などに割り振られて計上されているとみられ、有価証券報告書や
決算短信だけで数値を割り出すのは難しい。そのため、あくまで試算
として平均給与を単体従業員数で掛けた額を概算で割り出してみた。
平均年間給与と人件費（概算）、売上高人件費率の関係は以下のとおりだ。
図（略）
1人当たりの平均年間給与は、比較した4社の中でシャープが最も低い額だし、
売上高に占める人件費の割合で比較しても、パナソニックやNECを大幅に
下回っている。少なくともシャープは飛び抜けて余剰人員を抱えている会社
に見えない。
シ ャ ー プ の 経 営 不 振 の 根 本 原 因 が
過 剰 な 人 件 費 に あ り、
だ か ら 約 1 3 ％ も の 人 を 何 が 何 で も
削 減 し な け れ ば な ら な い と い う 理 屈 に は、
や や 無 理 が あ る の だ。
続く） 続き）
引用）
シャープが赤字に苦しむ要因はどこにあるのか。従業員給与や研究開発費、
広告宣伝費などの販売管理費を加味せずに､製造・販売する商品にどれぐらい
のおカネがかかっているかを示す製造原価に着目してみよう。
図略）
シャープの製造原価率は電機大手4社の中で最も高く突出しており、
その裏返しで粗利（売上総利益）も少ない。シャープ以外の電機大手3社は、
売上総利益率が2ケタ台なのに対し、シャープは6.0%にとどまっている。
ソニーの半分以下、パナソニックやNECの3分の1にも満たない。
つまり、シャープの不振要因はずばり、製造原価の高さにある。前述したように、
製造原価には派遣・請負などの臨時従業員（非正規社員）を含む製造ラインの
賃金が一部組み込まれているとみられるが、それを加味してもシャープの
製造原価率は高すぎる。製造原価はラインの人件費を除けば、材料費のほかに
家賃や光熱費などの直接経費、間接的な費用が含まれる。これが人件費よりも
はるかに重い負担になっているとみられるのだ。
シャープが今、最優先で行うべきことは原材料の調達や物流の見直し、製造工程の
改善などによる、原価低減活動なのではないだろうか。仮に製造原価を1%でも
落とせれば200億円以上の収益改善効果がある。人員削減によって2016年3月期
に得られると会社が試算している150億円をはるかに上回る成果が得られる。
（戴さんがやったリストラがまさに、これ。よって黒字に浮上して東証1部へ
復帰した。しかもバカげたことに製造コストをあげている原因が、経営職の
権力を示したいための、2重ユーティリティとか実にバカげたことが続いて
いたわけだ。これを戴さんはバッサリ切り捨てた。ホンハイだから出来たこと。）
続く） >>820
M嶋みたいなクソチビは10年落ちの軽自動車がお似合い 続き）
引用）
むしろ、人員削減はシャープにとって逆効果となる可能性もある。
人を減らすと1人当たりの業務負荷が高まるのは自明の理であり、
残る社員は日々の実務をこなすだけで精いっぱいになってしまうかもしれない。
その結果、将来のシャープにとって本当に必要な、原価低減のための施策立案
や実行が、後回しや手つかずになってしまうことが懸念される。
※しかも問題なのは、シャープの平均給与を吊り上げ給与はべらぼうに
高い管理職以上がまともに働いていない。
ホンハイの信賞必罰人事を管理職以上が悪用し、現場はさらに昇格
昇給打ち止め状態となり、しかも給与、賞与も減額された。
なんの悪い罰ゲームを現場の社員が受けないといけないのか？
既に我慢の限界は超えた。 長々引用したが、結論）
この会社、現場社員にとっては「地獄」ですわ（怒）
管理職以上へ熱湯経営？本当にそんなのあるのか？（怒）
しかも今更って感じ（怒） チンコ入れて腰振るってより、ロングディープキスで異性を感じまくりたいっていったほうが本音に近いかな >>818
レクサスは成功者のクルマ KOZOは失敗者 >>825
一般社員切るより、先に無能管理職たちの人員整理してほしかったな 町田、片山時代に焼け太りした経営職や管理職どもはとっくの昔に
退職して、悠々自適の老後生活。
こいつらがろくな人材教育をしなかったから、今の経営職や管理職の
能力劣化につながっている。 >>821の
引用）
3200人余りを直ちに削減しなければ会社が倒産するしかなくなるという状況でもない。
シャープは人的な側面では、同業他社よりもすでに効率的な態勢を確立している。
今回の人員削減が、目先の収益向上や取引金融機関に対するポーズ、投資家への
短期的な株価対策などのためだとしたら、その結果、シャープが失う貴重な「人財」と
秤に掛けた価値はいかほどのものか。決して数字では表せない「やる気」
「モチベーション」といった人的な力が弱まっていくことも避けられず、悪循環に
はまっていく恐れすらある。
＞シャープは人的な側面では、同業他社よりもすでに効率的な態勢を確立している。
＞シャープは人的な側面では、同業他社よりもすでに効率的な態勢を確立している。
＞シャープは人的な側面では、同業他社よりもすでに効率的な態勢を確立している。
一般社員は信じられないぐらい「薄給」って露骨に書けないもんなｗ
「おたくんとこ、東証1部上場だから、そうは言っても結構貰っているんでしょ？」
って疑う人は多いが、上記のようにわかっている人はわかっている。
その薄給をさらに薄くするのに一生懸命頑張ったのがシャープ労組。
会社側の無謀に少しでも抵抗した形跡は全く見られない。
で、自分たちは年収800万円～1000万円の高給取り。
鬼か狂っているかどっちかしかない。
一般社員には夢も希望もない。あるのは絶望か、退職のどちらかしかない。 >>832
（仕事の成果が出る前から、上司の好き嫌いで）
パイの配分は決まってるから気にするな BSが新しいPOSを発売するんだけどさ
Celeron+メモリ4GB+ストレージ64GBで84万円だってよ
中身はWindows PCなのになんでこんなに高いんだ
HPやIBMのPCベースPOSの価格とか知らんのかな？ さらにタッチパネルは感圧式
アホかよ？
最近はスマホも銀行ATMも静電式だろ
一般人は画面を触るという認識で押すという認識を持っていない
静電式に慣れてる人が感圧式使うと反応しなくてストレス貯まるのに >>833
補足㌧
しかしCSはほんとクソだよな
期首と今でやってることまったく違うし
何書いても変わらんよ。 >>834
それって自社開発なのか、OEMなのか。 >>825
＞この会社、現場社員にとっては「地獄」ですわ（怒）
おまえ、バカじゃないの？
実際の地獄に行ったことも、
実際の地獄を見たことも、体験したこともない癖に
自分の勝手な妄想で地獄を創り出し、ギャアギャア喚いて
怒ってるなんてバカ丸出し。
独り相撲のオメデタイ奴。
>>839
ヘイヘイボンボンの糞ショボイ頭の回転じゃ
かけた時間に見合った成果が全くでねえｗ
簡単にコシチャッタワｗｗやはりお前とは才覚が違う 慶応卒のニュー人ランド人ジジイ、５ちゃんねるで
論破されたからと言って変なことをして、法を犯すではないぞ。
自宅で父刺し死なす＝容疑で慶大生逮捕－警視庁
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018011900245&;g=soc _∧_∧ あ、そ
/（ ）
i.y'~ ~ヾ.__ _.ノ⌒ヽ、
i ∧ i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人. ＼_ ノ⌒)
し' .＼_ ~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
~￣￣￣~￣ ﾉﾉ ￣
ωω プー
>>839
>>841
オマエは、ゴチャゴチャ言ってないで
大好きな国会図書館に行って俺の身元調べ
さっさと片付けろ！
もう半年もたつのにまーだモタモタかよ
↓
あ2017/07/30(日) 22:09:14.69ID:8WbRmPoG0>>344
明日国会図書館で慶應義塾大学の卒業名簿を調べれば、あんたがどこの誰だか
完全に特定可能。
ま、バカの仕事はそんなもんだろうとはおもうけどさあ
ま、この調子じゃ今年中は無理だね。がんばれよ >>838
それだけ、奈良事業所は鬱憤の溜まっている奴が多い、ってことだ。 >>844
W3って何や？？？
Q3って言いたいのか？ 任天堂の株価が絶好調
今日は年初来高値更新
それもこれも、switchでは永らく使って来たシャープ謹製CPUをクビにしたからか。
疫病神シャープ
シャープと縁を切ると、金運が向いてくる。
そういうこっちゃ。 >>841
人間って、簡単に死ぬんだよなぁ。
あ～こわいこわい。 糞赤字を出している糞マネージャー
早くクビにしろよ
単年度ならともかく、
ニ、三年以上連続で赤字出してるようなマネージャーは、才能がないんだよ。
速やかにクビにしないと、不幸と赤字を周囲に撒いて回るだけだ。 >>802
アメリカでは、リストラした社員が、
散弾銃を持って帰ってきた、なんて話も聞くし、
日本もそろそろ、そういう時期かも。 >>852
そんな根性ある奴はいねえよ。
シャープ社員は泣き寝入りするだけだから安心して首切りできる。
希望退職者した奴らも餓死する時になっても、復讐は想像すらしねえよ。 >>853
そうか？
最近は、復讐の想像しかしないが。 >>853
そういう書き込みは
「シャープはブラック企業です！」
って公然と公表していることと同じ。 シャープの堺工場の社員って給料多いのか？
金のかかる趣味を複数持ってる25、6歳の奴が居たけど 福島原発事故で、きちんと責任を取ったように見えない
元東電会長、勝俣氏（東大卒）は
東電OL殺人事件の被害者女性の直属の上司
（被害者女性は昼は社員、夜は風俗嬢という2つの顔
があったとされる）
知らんかった。。。 >>853
匿名とはいえ、こういう人から怨みを買うようなことを平気で
書き込む人間が、将来にわたって幸せな人生を過ごすことはない。 解雇を業務として続ける人事が、最終的に経営者やオーナーから
解雇されるという笑うに笑えない話が現実には結構ある。
解雇は絶対ダメ。ろくなことがない。
自分が社長なら解雇は絶対しない。
（かと言って、退職へ追い込むようないやがらせもしない。
全部自分へ跳ね返ってくる。） >>857
きちんと責任を取ってない じゃなくて、全く責任をとってない の間違いだなｗ
どこかの誰かさんがたとおなじ >>851
マネージャーと言っても、やってること担当レベルだから。
赤字になるのは、もともとビジネスモデルが間違ってるのが
多い気がする。
投資もせずに２０年同じ装置を使い続けたり、
開発費をケチって従来機種で次の年も同じ金額売り上げる事が
前提になっていたり。
市場調査もせずに思い込みだけで在庫積んでしまったり。
黒字部門でも、無理やり在庫積んで黒字にしただけの部門とか。
責任を取るべきは部門長とか、無能な部課長が作ったみせかけ
だけの右肩上がりパワーポイントにケチを付けなかった経営職な
気がするよ。 要するに頭が悪いのであり
バカにつけるクスリはない
したがってシャープの再生はない >>861
そうそう、いまだにSAMUSUNGのことをパワポで「三星」なんて書いている
社内連中は、SAMSUNGがただの韓国企業で、シャープが勝てると思い込んでいる。
SAMSUNGは、完全なグローバル企業だよ。
巨大企業のホンハイも勝てるかどうかきわどい戦い。
シャーププロパーの思い上がりの甚だしい。
>>862
＞要するに頭が悪いのであり
＞バカにつけるクスリはない
＞したがってシャープの再生はない
本当、そうです。 日本の本当の敵は、韓国でも中国でもなく、アメリカなんだよな。
SAMSUNGの大株主はアメリカ金融機関。
韓国人の富も、アメリカに搾取される仕組み。
サムスン電子の大株主はどこ、だれですか？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14104155739?__ysp=44K144Og44K544OzIOWkp%2BagquS4uw%3D%3D
建前上韓国系の金融が株主ですが、その株主の株主は
アメリカのシティーグループなどが傘下に収めてます。
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/10719
引用）
日本企業を圧倒し続けるサムスングループ。その中でもサムスンコーニング
精密素材は圧倒的な収益力を誇る〔AFPBB News〕
このグループ会社は、サムスンコーニング精密素材。昨年5月までの旧社名は
サムスンコーニング精密ガラスといった。米ガラス大手のコーニングが49.4％、
サムスン電子が42.6％を出資しており、液晶パネル向けガラス基板などを
生産している。
液晶パネルの世界市場ではここ数年サムスン電子が世界シェア1位を占めており、
この会社の業容も急拡大してきた。
それにしても、業績はすごい。2010年の売上高は5兆6519億ウォン（1円＝13ウォン）、営業利益は3兆5805億ウォン、純利益も3兆2942億ウォンだった。売上高に
占める営業利益の比率は63％を超えるモンスター企業なのである。
サムスンコーニング精密素材は、50社近いサムスン電子の非上場関連会社の中
でも圧倒的な収益力だ。サムスン電子と部品メーカーであるサムスン電機が
共同出資で設立したサムスンLEDも優良企業として知られるが、同社の2010年
決算は売上高が1兆3177億ウォンで営業利益率は17％。その差は歴然としている。
それにしても、部材を供給するグループ企業がこれほどまでの利益率を上げているのは、なぜなのか。最大の理由は、液晶パネル向けガラス基板という中核部材を供給できるメーカーが世界でも少なく、典型的な寡占市場になっているためだ。
続く） 続き）
引用）
高配当の裏には合弁相手の米コーニングへの配慮も
液晶パネル向けガラス基板の世界市場の勢力図を見ると、コーニング
（サムスングループとの合弁会社を含む）が50％近くのシェアを握り、
残りの市場を旭硝子と日本電気硝子の日本2社が分け合う構造だ。
3社間にもちろん競争はあるが、ここ数年は需要が爆発的に伸び、
供給メーカーが価格交渉などで優位に立っていたようだ。
さらに、サムスングループと米コーニングとの深く長い関係も背景に
あるようだ。サムスン電子がテレビ事業に進出した後、ブラウン管
向けガラス素材を供給する合弁会社を設立している。コーニングの
協力でサムスングループは、テレビ、ブラウン管の両方の事業で世界
のメジャー企業に成長することができた。「サムスングループ内に、
できるだけコーニングに配慮したいという雰囲気がある」という声もある。
もちろん、大株主であるコーニングもサムスン電子も巨額の配当金を
得ているが、何とこの会社には1人だけ個人の大株主もいるのだ。
※そもそも財務体力が、パナソニックより乏しいシャープが、よりによって
資金の投入と時期でビジネスの勝敗が激しく決まるような液晶ビジネス
に深く参入することは、最初から無理のある話だが、こういう難しい
話が全然わからず、鰻屋のタレの秘伝だから大丈夫とわけのわからんことを
言って会社崩壊させた焼畑と、根拠の乏しい自信で、液晶ビジネスを進め同じく
会社崩壊させた薄眉毛。 >>854
どうせ、口だけだろw
何の能力もない、気力精神力に欠け、行動力もないから、ここにしがみついてんだろw
そんなヘナチョコに復讐なんてできやしねえよ シャープ労組脱退すら出来ないヘタレには何も出来ない アップルのバッテリー問題で
ホンハイもやばいよねー
バッテリー変えたら新品同様に動くし スマホ＝バカ製造機器
困ったことに、日本だけではなく、スマホは世界中に普及している。
世界総おバカ化計画が着々と進んでいるな。
スマホがバカになる理由は簡単だ。
狭いタブレットの中に、さまざまな情報をいれたり、検索したり
できるから、「万能感」を感じるが、スマホをいじっている人は
ただの引きこもりになっている。
しかも、本当の凄い情報はネットなんかに出てこない。
これはインターネットも一緒である。
そんな薄っぺらい情報を知っている、検索できるだけで万能感を
持たせてしまうスマホはまさにバカ製造機器。
シャープは罰があたったが、リンゴも罰があたるだろう。
もっとも、スティーブジョブズはさっさとがんで死んだ。
罰が当たったんだよ。 >>871
いまだにガラケーで
スマホを持ってない言い訳にしちゃー
長すぎる。
スマホを持ってないあんたもレス見た限りじゃ
相当バカっぽいよ。
アンタは手っ取り早く世間より一足先に
ガラケーのせいでバカになってしまったのかもね。
安上がりでよかったね
スマホの持ち主のことバカだの何のと言ってる程には
アンタそんなに賢くない。むしろ平均以下の知能と社会常識で
相当偏屈で独りよがりの思い込みが強くバカっぽい。
友達いないタイプだね 【バカには理由が！？】原因はスマホ！物忘れが多い人は注意！
https://www.otokolab.com/archives/1063/
引用）
実は論文で発表されるほど、スマホとバカには根拠があるんです。
アメリカのコロンビア大学の神学者ベッツィー・スパロウ氏は、
2011年に「Googleが記憶に影響を及ぼす影響」と題した論文、
その他にも、仙台市の教育委員会と東北大学の共同調査により、
電子機器の長時間に及ぶ利用が脳に与える影響についても発表しています。
この2つの論文を簡単にまとめると、”スマホは便利だが、
使い過ぎることで頭を悪くする可能性がある”ということです。
それでは、なぜスマホが原因で頭が悪く、バカになってしまうのでしょうか？
ちなみに、ここで論文の中身を細かく書くことはしません。
僕だったら絶対に眠くなりますもん（笑）
なので、内容を簡単にまとめてみました。
続く） 続き）
引用）
スマホはバカになる以外にもお金持ちになれるか、なれないのかにも大きく
関わっているそうです。実は、「年収の高さとスマートフォンの利用率」を
アンケート調査した結果、年収が400万円、1000万円、3000万円と高く
なるにつれて、スマホの利用時間が減少していることが判明しています。 暴言を吐きまくるトランプの方が頭が実はいい。
スマホばかりしていたおバカ大統領こと小浜は、
北朝鮮に核兵器を完成させる猶予を与えてしまった。
トランプがやっていることは小浜の尻拭い。
今年前半は、まだ安全かもしれないが、後半から
ひょっとすると朝鮮有事へ発展する可能性も否定できない。
一番の裏切りものは、南朝鮮。ニュー人ランド人のふるさと。 >>872
ははは、まーた論破されてやがんの！ｗｗｗ
ｍ９（＾Ｏ＾） >>872
あんた、どこの大学出たか暴露されているけど、自分で漏らした
情報なんだぜ。素晴らしくバカだろ？ 自分から漏らした情報で思い出したが、自己顕示欲の強く、他人蔑視を
するような発言を繰り返すシャープの元アホＯＢの自宅を特定した。
こいつも自分でネット上に情報を漏らしているだぜ。あほだろ？ 法務局へいくと、幹部の家は全部公開しているよ。
ただし、どうも虚偽申請をしているのではとしか思えないような幹部もいる。 法務局へ登記された、戴さんちって本当なのかな～？？？ 経営幹部になるってことは、社内権力を得る代わりに責任もとってね
って意味で、法務局での役員の住所公開は、個人情報保護法の対象外になっている。
ただし、役員が犯罪に巻き込まれてはいけないので、法務局申請
に関しては、住所氏名記載の申請書を出して、防犯カメラもある。
犯罪防止のためである。 >>868
まあ、被害がないうちは、そう言っていられるわな。 >>885
大抵の不幸は、
不幸が身に降りかかる直前まで、
自分には関係のないものだ、と、無意識のうちに思っているもんだ。 今週は、向精神薬のおかげで、なんとか乗り切ることができた。
おクスリ飲めたね!!!
テヘペロ。 来週も、保つかなぁ。
保つといいなぁ。
保つかなぁ。
無理かなぁ。
保てるかなぁ。
あはははははははっははははっはははははははははは だいじょうぶ。ぼくはやればできるこ。
頑張る子。
おクスリ飲んでたえるもん! 社屋の玄関あたりを蹴り飛ばす人がいて、壁がボコボコになっているとか、
椅子が切り裂かれているとか、社内は至って静かなんだけど、
実際はかなりやばい雰囲気になっていると思うわ。 怖いのは、感情に任せて、法という最低限の柵すらあっさり超えて
獣になるのが最近増えたからな。
東京の慶応義塾大学生の事件だって、犯人はそんな凶暴に見えない。
そんな奴が一番怖いわ。 3 ：擬古カウンタック ◆5C9In7VAeM ：04/05/24 03:09 ID:HXtmht21
事件の新聞記事
交通トラブルで刺し逮捕 奈良署＝奈良
３日午後６時４０分ごろ、奈良市登大路町の国道３６９号線で、オート
バイに乗っていた奈良市古市町、会社員前田博志容疑者（４０）と乗用
車を運転していた同市内の会社員男性（３１）が口論、前田容疑者が持っ
ていたバタフライナイフで男性の左腕を数回刺し、さらに顔を殴り、
男性は軽傷。男性の妻が１１０番し、駆けつけた奈良署員が前田容疑者を
傷害で現行犯逮捕した。調べでは、前田容疑者は乗用車の前で急ブレーキ
をかけるなどしていたという。[読売新聞 2003年5月4日(日)]
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放火容疑で部下の男を逮捕 昨年４月の都祁村の民家火災－－県警 ／奈良
都祁村針で昨年４月、男性会社員（５６）方が放火され、焼け跡から
時限発火装置の部品の乾電池やポリ容器の燃えかすが見つかった事件で、
県警捜査１課と天理署は２７日、現住建造物等放火と建造物侵入の容疑で、
男性の部下の奈良市古市町、前田博志容疑者（４０）を逮捕した。
前田容疑者は否認しているという。
調べでは、前田容疑者は昨年４月１日深夜、男性方の敷地に侵入し、
玄関前に時限発火装置をセットしたガソリン入りポリタンクを設置。
午前３時１０分ごろ発火させ、壁板や車庫の屋根（計約２４平方メートル）
を焼いた疑い。
前田容疑者は、家電メーカーで男性と同じ技術開発関連の部署に勤務して
いる。前田容疑者は今月３日に別の傷害などの容疑で現行犯逮捕され、
２３日に起訴されている。 [毎日新聞 2003年5月28日(水)] 4 ：擬古カウンタック ◆5C9In7VAeM ：04/05/24 03:09 ID:HXtmht21
発火装置で上司宅放火事件 逮捕の会社員、処分保留 地検＝奈良
都祁村で会社員方に時限発火装置が仕掛けられ、車庫などを焼いた放火事件で、
地検は十七日、現住建造物等放火の容疑などで逮捕された奈良市の会社員（４０）
（別の傷害罪で起訴）を処分保留とした。
会社員は、昨年四月一日深夜、上司宅の玄関先にガソリン入りのプラスチック
容器や乾電池、リード線などで作った時限発火装置を仕掛け、壁や車庫などを
焼いたとして、県警捜査一課などに今年五月二十七日、逮捕された。
地検は「現時点では、公訴維持に足りる十分な証拠が収集できなかった。
継続して捜査を続ける」としている。
[読売新聞 2003年6月18日(水)] >>891
どこの事業所？
奈良工場では出入り口のガラスが割られてた。
それも２カ所の出入り口が。
奈良工場だけじゃないんか・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ 天理事業所でも出入り口のガラスが割られたの見たことがある。 やっぱり、奥田元社長の会社更生法申請が一番正解だったんだよ。
これしか社内の腐った既得権益者たちを潰す方法がなかった。
自分たちも犠牲にはなるが。
ホンハイ傘下では、信賞必罰人事で一番損をするのは、腐った既得
権益者ではなく、真面目に仕事をしている人たちからだ。
熱湯経営なんてあてにしてないどうせ釜揚げするのは、同じく
真面目に仕事をしているほうからだろう。
奥田元社長の会社更生法申請を阻止した、青色とハゲ。憎し。 会社更生でも新スポンサーがいるわけで
多分もっと早くホンハイ傘下になってただけだろう >>907
社内の管理職以上は自動的に結構解雇されたであろう。
今の人事が狂っているのは、評価者が完全に間違っているから。
ホンハイは気付いてやっているのか、気付いてないのかわからない。 シャープの信賞必罰人事が狂ってきている理由は簡単にあげるだけでも以下
評価者がきちんと仕事をしていない。
評価者に業務遂行能力がない。
評価者が利害関係を調整できる能力がない。
評価者は上位方針の部下へ丸投げ。
評価者は仕事を外部へ丸投げ。
評価者は好き嫌いで評価している。
評価者の好き嫌いは、自分に忠実な犬であるかないかで決めている。
評価者の評価は、仕事の結果が出る前から決まっている。
評価者は都合が悪いと、上位へ責任を転嫁して逃げる。
評価者は自分の退職金が一番可愛く、逃げ切りを考えている。
評価者は部下の育成能力がないし、する気もない。可愛いのは自分だけ。
クサッとる。 >>911
例えば、カス管理職のカス彦のことですね。わかります。 2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 >>912
焼畑の息子がいるＳＡＰよりすぐ下で、チョニ―よりちょっと上かあ～ >>912
ロイタ―ってロスチャイド家の広告塔みたいなところだからなあ～ >>912
やっぱこの順位あてにならんわ。
そもそもなんでアドバンテストが日本で一番やねん。
しかもなんでＮＥＣがかなりの上位や。中で揉めている
ルネサスもかなり上位やし。
いろいろ、社内に問題があるか知らないが、
それでもＴＯＹＯＴＡが一番やろ。やっぱ反日国家の新聞社の結果だわ。 単純にアルファベット順ですが。さすが#社員、皆アホですね。 アホだから中華企業に取り込まれケツ穴舐めさせられてる。
>>893
今は、こんな気骨のある社員はいねえ。
残っているのは金玉を抜かれた腑抜けどもだ。
希望退職しろと言われても抵抗もせずに受け入れるようなメンタリティー。
リストラされたのは、アホな自分のせいと納得しちゃうんだろう。
復讐なんて気力が弱い奴はできない。 >>920
>今は、こんな気骨のある社員はいねえ。
前後の見境なく法を犯す犯罪行為に走った
ただ単なるバカを、
気骨があるなどというオッチョコチョイのウスラバカ。
>>893
交通トラブルの件はいらない
管理職がおかしいのかそいつがおかしいのか判断できなくなるw ロボホン狂徒にはオフ会の口実を与えておけば満足するとの分析。
さすが、岡山大学心理学学士であらせられる IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部 景井部長。 >>856
本社勤務の常勤ならそこそこ貰ってるんちゃう？ しらんけど 韓国サムスンやLGに、再度挑戦する勝負魂を持てるのはシャープだけ
残りの日本のメーカーは、もはや戦う気力もないだろう、諦めの境地だと思う 野原ってホンマにアホすぎるな。
リーダーシップ無さすぎる。
あいつがプロジェクトのヘッドしてる限りダメだぜ。
本気で殺してあげようか。 >>926
シャープというよりホンハイ。
シャープは資金ショートで一回ギブアップしてるし。
撤退してるほかのメーカーが正解では？ シャープなんて中華の１子会社なんだからシャープだけで語れることなんてない。 パワースポット言ったところで
自分が特別な人間になったり知能が上がったりはしないぞ() 鯛さんが言っていた使ってもないのにITが買っていた
高額なものってなんだろうな。
減価償却だけで30億って言ってたから、１５０億か。
そんな金をドブに捨てるなら、どう考えても５万しか
かかってないポンコツノートPCなんとかしてくれよな。
３０億あれば、このポンコツノート６万台は買えそうだ。 >>927
>野原ってホンマにアホすぎるな。
>本気で殺してあげようか。
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
おまえが、威勢がいいのは口先だけ。
本気で殺しを実行する度胸もなければ、
実行に移す知恵も才覚も知能もない。
おまえの本気は空元気、空威張りの偽物だってこと位、
誰でも知ってるよ！
この脳みそ空っぽオッチョコチョイの
売れない芸人風バカキャラアホ！！ >>919
＞御前はアホか。
分かり切ったこと、いちいち聞くな！
アホだから、こんな糞スレでウロチョロしながら
マヌケ恥晒バカレス入れてる。察しろよ。
>>920
＞残っているのは金玉を抜かれた腑抜け
だよねえ～
抜かれてしまった金玉でさえ、チンコと
組んで、立派に，健気にこんな新境地を開いて頑張ってるというのによ～
シャープに残ってるのはホントの抜け殻。能無し役立たずの粗大生ごみ
↓
https://www.youtube.com/watch?v=1X0AtNFmqWY&;feature=youtu.be 上司を殴れる位の勢いのある奴なら、こんなとこで腐ってねえだろ
お前らは、精神的にインポなんだよ
何もできねえ 壁パンチしたり社屋のガラス割ったりしてストレス解消してくれ
昭和の荒れる中学みたいだなw >>931
SAPじゃねーか？
ハゲ町田の息子がらみの SAPじゃないよ。
SAP はホンハイ傘下入り後にアップグレードされてるようだ ちょっとスタイリングを変えてみましたって装ってるが、みんな気付いてるんだぞ。
アンタのアタマに乗ってるのは天然の毛髪じゃないって！！ 公式ツイッターがまたやらかしてるなぁ。
なんですぐにミステイク認定するんだか。 いいじゃん、この程度のこと。
普通の会話でも、ゴメン、俺、ちょっと勘違いしてた.程度の話。
やらかしただの何のと大げさに騒ぐような内容じゃない。 >>942
それにしてもツイートって完全に1個人に委ねられてるんだな。
2人ですら無い。「企業の顔」なのに。
すんごいリスクがあるのにね。無責任体質の表れなんだけど。 もっと重要な仕事も一人しか担当がいないからその程度のことで心配しなくていい なんで#社員は、皆チンカスマンカスなんでしょうか？
これじゃ会社復活する気全くしないですぅ >>946
＞なんで#社員は、皆チンカスマンカスなんでしょうか？
社員にブサイク男、ブス女が多く異性に全く縁がない社員が多いせいだと推測します
彼女、彼氏いない歴＝自分の年齢＝童貞、処女更新年数
おまけにそのブサイク童貞男性社員はほぼ全員真正包茎で異常にチンカスが溜まりやすい。
ブス処女社員も陰部は全く男性に縁がないた手入れ不行き届きでマンカスも溜まりやすい
以上、上記のような事情でシャープ社員はチンカス、マンカス社員化してしまったのではないでせうか。
2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】 進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1516105585/1 >>947
柴田理恵のマンカスをいやいや舐め取らされるマンキーの
辛さを考えると不憫だなー不憫だなー
ブッサイクの遺伝子をいくらお金のためとはいえ
まっずいメシをうめぇうめぇ言って
お世辞に気づかないブサイクを調子に乗らせて
ゲットする遺産は女の腐ったようなブサイクにしか出来ない芸当だなー H幹部、隣の部署の可愛い女性社員いちゃいちゃ
そのあとはどうなったかしらん
会社買われるとはそいうこと 下手に外に出るより社内で上目指すほうがコスパがいい
バカだと思ってもyesマンしてたらいいんだよ。 >>953
yesマンじゃなくて、チンカス舐めるメンじゃね。 >>954
チンカス舐めるメンじゃなくて、
中華人のケツノ穴喜んで舐めさせていただくメンじゃね。 シャープのアホ幹部のケツ舐めるよりはるかにマシじゃね？ おまえら中華人のケツの穴舐めてて、日本人として恥ずかしくないんだな？どーしようもねぇー連中だなw お前ら→シャープ幹部の尻の穴→シャープ幹部→ホンハイ幹部の尻の穴 次のiPhone、液晶、JDIにとられてどうするん？ >>963
亀山の残業禁止令は、会社倒産の前兆現象。
今までは、いつもそうだった。 また亀山から１兆円の在庫が突然でてきたー
言い出すの？ JDIが情報小出ししてるのホンハイ傘下になる前のシャープに似てますね 一時期、偉い期待持たせてた東北弁みたい名称の液晶ＩＧＺＯは結局どうなったん？
鳴かず飛ばずで結局フェードアウト？？
ＩＧＺＯでいぐぞ～ってかなり張り切ってたみたいだけど.....。立ち消え？？ >>972
だっさい新型スマポのがそうじゃね？
液晶の角が丸くなって何がうれしいのかイミフだし
カメラの出っ張りがすごーく目障り
技術的にはできるからやりました何のメリットもありませんでしたの例になるな iPhone受注できない液晶に何の価値あるん？
ホンハイが買い支えてくれるのか？テレビみたいに。 >>971
>一時期、偉い期待持たせてた東北弁
日本列島が始めって以来、ずっと日本に住んでいた先住民蝦夷の子孫
で、渡来人（朝鮮半島）の集まりである大和政権に逆らい続けていた東北人を
侮辱するのは絶対に許せん！ 東北地方には、同和問題なぞ存在しない。役所にもそんな部署がない。
そもそも部落は、大和政権が国民を支配するため、最下層を作って
怒りの矛先を大和政権へいかないようにした仕組みであり、
大和政権とは全く違った国であった東北地方には、最下層をつくる
必要がなかったので、同和地区は皆無である。
ああ嫌だ関西（＞ ＜）
ちょうど、多くのシャープ社員の怒りの矛先が、会社役員とか組合専従とか
にいかず、会社カーストの最下層にいる三行へ集中するのと同じ仕組みである。
そういう点では、ＣＡＴ先生は、司法権力も恐れず、会社権力に立ち向かって
いった点は、違法行為ではあるが、根性のある男と見ている。 征夷大将軍という称号を、時の権力者に朝廷が与えたのは
「蝦夷を征伐せよ」という強い意味が込められていたからだ。
こんな簡単なことを、大人になってもわからんのが
ほとんど。おまいらディスプレイみたいなくだらん話してないで
歴史の本でも読めや。 日本を未だに支配している藤原氏の末裔たちの最初である
中臣鎌足（藤原鎌足）は、実のところ、朝鮮半島百済国の王子である。
知らぬ間に中大兄皇子（天智天皇）とお友達になって、奈良の飛鳥の
地で、大化の改新という武力クーデターを遂行してしまった。
蘇我氏はそれほど悪い政治をやっていたわけではない。蘇我氏の既得
権益をクーデタ―で乗っ取ったわけだ。
その末裔たちの藤原氏の「近衛首相」は、昭和天皇の御前で足を組むような
男で、日本人230万人の犠牲となる大東亜戦争のきっかけをつくった
人物である。天皇家が日本の最高位と思ったら間違いで、実態は
藤原家＞＞＞＞天皇家
となっている。今上天皇陛下、皇后陛下は大変素晴らしい御方ではあるが、
その取り巻きが実に悪い。これが日本の本当の支配層である。
シャープのような、財閥とは縁がない一民間企業の、それまた
ディスプレイの話なんぞして何が楽しい？この会社の支配層なんぞ、
日本国の支配層に比べたらチンケなものである。 言っておくが、藤原の中でも藤原不比等は相当な悪人である。
天武系を倒すために、長屋王一族を無残に滅ぼした。
その跡地が、昔の奈良そごう、イトーヨーカ堂である。
そごうが潰れたのは経営の失敗と思っていたが、そのあと、お客さん
が結構入っていたイトーヨーカ堂も撤退と考えると、
どう考えても、長屋王に呪われているとしか思えない。
しかも平安京をつくるのを命じた、桓武天皇の父、光仁天皇
（平城京最後の天皇）は、奈良市日笠の実に寂しい場所に、御陵がある。
今上天皇陛下と、皇后陛下は、この田舎になる御陵へ正装で参拝
されている。どうしてこんな僻地に御陵がるのか？
藤原氏が平城京（奈良）から排除したのだ。そうとしか考えられない。
とにかくいろいろといわくつきの場所、それが京都、奈良。 創業者も 大 阪 な ん か に来ないで、東京で再創業していたら、
ソニーを超えるモダンな会社になっていたかもよ。 >>975-981
まずい書き込みを流そうと、
ネット工作員のスレ流し書き込みが発動中
こういう場合は、工作員の少し前の書き込みに注目 俺、工作員なんかではない。書きたいことを書いているだけ。
管理職とか経営職とか、組合の横柄さをなくす方法は簡単だ。
全員の住所を公開すればいい。
個人情報保護法違反？確かにそうですが、そもそも個人情報保護法
って「権力者」への報復を阻止するため、権力者の住所を秘匿するのが
目的である。個人情報保護法遵守が必要なら、管理職ごときが、
部下の生年月日、家族構成、住所を知っていてはダメだろ？
どうだよ？
住所が公開されれば、他人に対して不当な権力行使はできない。
ちなみに、俺、今日、ある田舎の祭りがあっておこわ買ってきたんだ。
そのばあちゃん、住所、氏名、電話番号全部記載してあるｗ
つまりだ、こういうことだ。もし食中毒なんかあったら、きちんと
ばあちゃんは逃げも隠れもせずに責任取りますよってこと。
社会人としての倫理
田舎のおばちゃん＞＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞＞＞シャープの管理職以上 お歳暮とか、年賀状を禁止したのも、管理職以上の住所が
バレテはこまるから禁止したとしか思えない。
ちなみに、俺は上司と、某組合専従の住所は完全に特定している。
違法な手段は一切使っていない。公開情報を組み立てて特定した。
だからと言って悪いことをするわけではない。 俺が言いたいのは簡単なことだ。
権力を行使できる立場のある人間は権力を行使すればいい。
それが組織だ。きちんと承知している。
ただし、仕事が失敗したら、権力を行使した人間は責任とれよ！ってこと。
こんな簡単なことができてないから、一般社員の怒りは沸点に
達しているわけだ。 >>984
管理職は、部員の住所を全て見る事ができるのか？
学歴や家族構成も見れるのか？
ひどい会社だな、おい。
本人が言ったわけでも無いのに。
個人情報保護も何も、あったもんじゃないな。
シャープは、古臭い会社だな。 >>986
最近は底辺管理職が増えたから、部下を恨む管理職も居そう。
管理職から部下の住所も見れないようにしてもらいたいもんだ。
住所なんて要らんだろ。
そんな情報、何に使うんだよ。
最低な管理職が、変なマウンティング行為に使う事しか思いつかない。
通勤手当の管理は本社扱いだしさ。 安心しろ。情報屋のおいらは、管理職の奥さんの名前をなぜか知っているｗ
あとはどうやって合法的に管理職の誕生日を確定するかだけだｗ
言っておくが、合法的に焼畑の本拠地を特定したんだぞ。
ここに書くとまずいから書かないけどね。
法務局に載っていた情報は完全に正しくない。虚偽申告はダメだよ！
あと今の役員でも、どう考えても虚偽申告ではないかと思うのが数件ある。
そういう点では、眉毛さんは誠実に申告しているし、ＫＯＺＯも嘘は
ついていない。 糞赤字を出している糞マネージャー
早くクビにしろよ
単年度ならともかく、
ニ、三年以上連続で赤字出してるようなマネージャーは、才能がないんだよ。
速やかにクビにしないと、不幸と赤字を周囲に撒いて回るだけだ。 少なくとも、お世話になった上司へ夏冬のお歳暮を贈りたいから
管理職以上の住所は全公開お願いします！！！ んもーｗｗ
いくら才能が全くなくって
進学もできずにウン高卒だからって
センス0の書き込みして鬱憤をはらさなくたっていいよシロブタ！ｗ >>993
管理職の後を尾行して家調べて、
いきなり、高価なお中元、お歳暮を送り付けたれ。
家に張り込んで、
家族構成もきっちり調べて、
「x歳のお子様の、お口に合えば良いのですが」
とか、手紙も添えて。
驚くと思うで～ 住所変更する際、嫌いな直属上司の承認がいるんだぜｗ
部下の住所バレバレやんか。これ個人情報の取り扱いに問題ないか？
あと、組合員へ言いたいが、組合事務所へ、全労災などの書面を
出しているだろ？あれで全部組合員の個人情報が丸裸にされている
ようなもん。
ある組合の事務員（組合職員）に、「個人情報保護士の資格がないのに、
勝手に組合員の情報を取り扱うのはまずいだろ」って言ったが、
全く理解していない。 >>995
最近は、GPSロガーと、車両貼付け用の磁石付きケースが、
アマゾンで数千円で売ってるから、
駐車場の管理職の車に、こっそり貼り付けておいて、
後日回収すれば良い。
便利な時代になったもんだ。 >>996
時代遅れな会社だよなぁ。
社内で、こんな時代遅れな事やっていれば、
時代遅れの製品しか生み出せない会社になるのは当然納得
社内の制度を、時代に合わせて変えていって欲しいもんだ。 >>998
それはダメよ―
最高裁で、警察が捜査でやっても違法扱いになる。
クソ上司のせいで犯罪者になるのは負け。
合法的かつ公開情報を組み立てていき、管理職以上の住所を特定すべき。 このスレッドは１０００を超えました。
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