●富士通ウラ掲示板(その141)●
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>854
何歳ですか?
来年あたり退職金割増あるんじゃないの? 若い子でしょ・・・
割り増し退職金っておそらく45歳以上とか、転職しようにもないようなジジイ対象にしかならないよ >>839
かつて「電電ファミリー」の一員であり、事業構造が近い富士通は、SI(システム・インテグレーター)事業が牽引し最終利益は過去最高を更新する見通し。一方でNECは今回の計画でも、SI事業をどう成長させるのかが見えなかった。
皆さん左団扇ですな♪ 2017年度目標
ソニー 売上8.5兆、営業利益6300億
富士通 売上4.1兆 営業利益1850億 (部門売却益込み)
規模も利益率も全然違います
比べてはいけません 富士通 株価
https://kabutan.jp/stock/?code=6702
2018/1/5 847円
2018/2/2 681円 ▲166円 ▲19.6%
業界に無知なアナリスト連中が昨年から買いだと吊り上げたようだが、
個人投資家は悲惨だな。いつもの大法螺に騙された奴も悪いが。
富士通 株価推移
株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円 秋草直之
2003年 4月 306円 -4354 秋草直之〜黒川博昭
歴史は繰り返される どんなに業績が悪くなっても人事部だけは聖域。
誰も富坂を止められない。 >>859
個人投資家はすぐ逃げられるからいいけど、
すげえバカなのが自社株買いしているバカ社員ww
逃げられないし、会社倒産したらすべて紙くずww 昨年まではNECが自爆した分でFのSIが辛うじて潤っていたが、今年はそうもいかなくなった。
ITは手軽に安く使う時代。業界の構造自体が、もう終わりなんだろうな。 富士通が本社管理部門を4月から大幅強化
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/012901286/
人事部も大変だと思うぞ。権限集中でこれから大活躍だろう。
多くの社員とその家族から恨みを買う事も重ねなけらばならない。
それも仕事だからな >>863
北チョンと同じだな
軍部の豚共は肥え、民は飢えて痩せ細る そうだ。人事は恨みを買うことが仕事だ。
だから奴らは優遇されている。
責任を持って恨まれろ。富坂くん。 退職金割増はもう無いよ。以前、これで最後だと言ってたからな。
せいぜい乗率で低くなった分を戻す程度。二重価格と同じ。
不採算補填を子会社売却で補ってる時点で、そんな金無いのは明らか。 >>67 >>728
ファナックを日立に取られたのは痛いな。
富士通テン → DENSO TEN
FANUC → HINUC ? ソニーですら利益率10%いってないのに富士通www 中高年をターゲットにリストラしないと、もうやっていけないのでは?
国内売上高は上下はあるものの長期的には下がっているし、
コアビジネスでも横ばいでしょ。
利益率10%なんて無理なんだから。
すぐにやらないと、2020〜2025年頃になったら、もっとひどい目にあうよ。
パイが増えないのに、部下がいないと成果を上げられない中高年がどんどん増えてんだよ。 >>871
中高年のリストラは別に反対しないけど、
若手もバカしかいないって・・・ほんと
ゆとり世代の「とりあえず名の通った会社に入った」って連中に、
ビジネスが出来るとでも?w
もうこんな会社終わってんだってw
中高年をリストラしても、若手もバカだからもうどうしようもない >>871
誰かがやらねばならなかった事を、十年単位で先延ばしにしてきたのがこの結末。
新ビジネスへの戦略投資と騙した人間に乗せられたのもあるがな。
かつて真の構造改革を目指した経営者が居たが、社内政治に敗れ、去ってしまった。
あれが最初で最後のチャンスだった。
ヒューマンセントリックなどと言って、出身母体のPCや携帯事業に傾倒し、
分かっていながら自ら切ることも出来ず、現社長に憎まれ役を引き渡したのが実態。
ニフティ、富士通テン、PC、携帯と、立て続けに良く切りまくったものだ。
自分がやるか次にバトンを渡すかは見ものだが、やらねばならないことは確か。 もう売り物無いと思うんだけど、
スパコンの事業部を子会社として切り離して売るか?日立辺りに?w
そのぐらいしか売り物無いと思うんだけど
あとは出がらしのカスしか残ってない
株価も100円切ってもおかしくない まずはFJPキチガイ自演小僧をリストラだな
ヤツはマジでいらない >>872
それもあるな。
米中企業の様に、厳しい競争社会の中で土日昼夜なく常に戦い続けている若者達と、
ハッカソンなどでやれた気になってる若手とでは雲泥の差。
稀に頑張っている若者も居るが、15万名企業でのビジネス感覚を持つことは出来ない。
多少高度な技術を用いようとも、その辺の露店飲食店より売上は低く、継続性も広がりもない。
見ている世界が違い過ぎるのだよ ハッカソンとか、プレゼン研修とか、この会社その手の研修大好きだけど、
その結果なんか売り上げにつながったのか?と
結局お遊びに過ぎないんだよね
なんら意味をなさない
世間の真似してハッカソンとかやるけど、
意識高いだけのバカが参加して、小学生の自由研究みたいなことをやって、
それをパワポにして発表、
富士通の糞バカアホ経営陣が「講評」を述べて終了とか、
・・・一体いつまで小学生レベルのおままごと続けるの?って
その結果がこの決算w
切り売りしてなんとか数字合わせているけど、実質減収減益の糞決算 本物を作れなくなってしまったからな。
子会社発注、BP発注、他社品転売に慣れ、深刻な技術空洞化を招いた。
バズワードに乗せいい加減なものを売り、発表やコンセプト先行に慣れてしまい、
肝心の開発が全く追いついていない。やめてしまったものもあるだろう。
AIは他社は既に学習済みAIの世界、クラウドは他社は既にコンテナの世界、
量子コンピュータは、全く定義の異なるものをそう呼んでいたりと、分かる客には大バレなものばかり。
営業も良く売っていると感心する。
経営層が中身まで理解せず、言葉尻だけで判断するからこういうことになる。
そいつの出世ポストのための流行り言葉企画など、おかしなものはさっさとやめさせねばならない。
時既に遅しかもしれないが PDCAサイクルが回らないから改善も発展もない。
事業や取り組みを総括すると、お偉方が責任や能力資質を問われることになるのでなぁなぁで終わり。
富士通のロゴの∞マークは限りなき衰退を意味する。 年齢じゃないんだよ
中高年でもしっかり客を持って会社に金を運んでくる人間は残すべきだし
若手でも遊んでばかりで役に立たず会社の金を使うだけの人間は切るべき
稼ぐ人間は残し、稼げない人間は切る
顧客を直接担当している部門は残し、間接部門は切る
簡単な事だ
利益を運んでこない人間や部門は切るしかない
早晩そうなるよ NECの事は他人事じゃない 1〜2年先の富士通の姿だ 年次取得は悪!みたいな価値観の定年間際の爺がいるのだが.....
無理に出勤してきてインフルエンザまき散らした挙げ句休んでて草ハエルッシュw
真面目なバカというのは本当に迷惑だ >>886
働かないジジィも困るがこういうのも困るな。
表面的には働き方改革とか言っているが、自分が多忙になると本音が出る。
何であいつら早く帰ってるんだと。
そう言ってる奴が、上長の手足になり、クソ仕事引き受け下に丸投げし
全体を非効率に陥れているんだけどな。 >>885
その通りだと思うよ。
給料の割に遊んでる奴が高齢者に多いのでは、という傾向があるだけだ。
年収500万の奴と1000万の奴とでは、会社へ貢献すべき金額が異なる。
ひとりひとり数字を持たせて厳しくチェックすればわかる事。
最低でも幹部社員は、役員からエキスパートまで、売上利益数字を持たせることだ。
間接だろうと、客のオーダーで付けさせるべき。支援とか改善とか一切言わせない。
今は、何となく周囲に働かない高齢者が多いと感じている人間が多いが、
数字で測ればもっと正当な評価が出来るはずだ。 >>888
これも良し悪しだけどなあ。
今のカネは取れても先のカネが取れなくなる。
オーダーないから動けないとか誰が負担するのかとか
内輪もめしている間に商機を逸するのはよく見る。 >>889
計測してもみたとおりの結果に符号するだけ。
仕事が不足しているだよ。
2万人分の受注がない。技術がない。これをどうにかしなと・・・ よくわからない残業をする爺の3大特徴
・仕事の優先順位をつけられない
・こだわるポイントがズレている
・残業代無しでは生活が成り立たない >>136
Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market
世界シェア
Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Samsung, NEC
日本(5G)
docomo :NEC, Fujitsu, NOKIA
au :ERICSSON, NOKIA
SoftBank:ERICSSON, NOKIA
通信も世界シェアの通りになる。ここからNECが外れるだけ。
PC、携帯も世界シェアに従い淘汰された。
次はIAサーバだろう。
増収増益過去最高益の日立さんはとうの昔に切り捨てた。中身はOEM。PCはHP。
昔の様に、海外ベンダのパチもんを国内に持ち込んで王様商売していた時代は終わり。
世界シェアの通りになるのは自然の流れ。 ゴミ箱からゴミを取り除いたら何が残る?
富士通から不要人材を取りのぞこということはそういうこと。
ゴミに囲まれるのが嫌ならゴミ箱から出ましょう いくら良い人材でも、大量のゴミの中にいたら、まとめて捨てられる。
デバイス、PC、携帯も、中には若くて優秀な人もいただろう。
それが他部門の不採算を理由に捨てられるんだからな。
経営層が責任を取ると言っても、給料が減ったり、子会社へ行かされたりその程度。
自分が責任をもって外に出ていく事すらできない無能ぶり。 >>744
だいたい役員が多過ぎる。
舵取りが多い程、報告する方もされる方も増え、意味のない会議と、無駄な報告書作成時間が浪費される。
間に居る奴は何もわからないから、その都度、内容を事細かく説明しなければならない。老人向けの家庭教師か。
その間の幹部社員も異常に多い。
コメントすることが仕事だと勘違いし、くだらんコメントへの対応もしなければならない。
自分のコメントさえ忘れ、一週間後には真逆の指摘をし、ひと月もすると元の資料に戻る。
それが全部下に丸投げされてるんだからな。
客と会話したり、頭を使う時間が無くなるのは必然。
逆ピラミッド状態の組織と、働かない老人どもを切らないと何も始まらない。 ゴミ出ないのにゴミ箱に入ってしまったなら、どれかが拾い上げてくれることなんて無いのだから、さっさと自分から出て行きましょう。 富士通「ケータイ」撤退の深層
富士通が携帯電話事業を売却することになった。
米アップルのスマートフォン「iPhone(アイフォーン)」などに押されており、
ジリ貧となっている状況を抜け出すのは困難と判断した。
https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/0904/52455.html この会社ことごとく
周回遅れすぎだろwww
なに考えてんだ? >>808
この人だって40近いのに、部下全員が年上とかありえないだろ。
どれだけ高齢化してるんだ。これでソフトの企画だぞ。
>>263
Google:30, Amazon:31, Microsoft:33
世界のITは、30代前後がトップを走ってる。
当然高齢者もいるが、割合は少ないということだ。
世界企業に次々と喰われてる状態で、
どうすれば戦えるかを真剣に考えねばならない。
もう遅いかな 社員の平均年齢がエンジニアの定年をとっくに超えてる自称IT企業があるらしいwww 結局ソリューション営業さんってどうなるのかしら?ここまでSI落ちちゃったら即売上につながるバードの商談も大事だよね? 彼らのチカラが必要だよ バードの商談wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ソリューション営業という名のただの御用聞きの箱売り屋は要りません
F本体の営業としては使い物になりませんし
なんとか商会などいつもヘコヘコしているところに転職してはどうでしょうか?
いつもご機嫌伺して、彼らの言いなりなんですから今回は助けてもらったらどうですか? >>909
彼らはソフトウエアや静脈・セキュリティも提案している。彼らにSEがいればSIやシステムも提案できるだろう。元々システム営業と名乗っていたみたいだよ。飲みやゴルフなどコミュニケーションも営業としてやるし。今の不甲斐ないウチの営業に見せてやりたいよね? 沖電気みたいになりそうだな
売れるもの全部売って、細々と御用聞き、ニッチ製品作るだけの
売上も1兆有るか無いか程度に落ち着いて >>893
きみは自分の頭頂部を見たことがあるかい?
それはひどいものだよ👁👁 >>913
いつまでも15万人もこの会社が養うとでも思ってんのか?
そもそも「養う」ってw
お前は家畜かよ >>910
それを箱売りと言うんだよ それが解らない時点でお前は駄目だ
F本体の営業は務まらないよ 会長を追放すれば、IoT他ユビキ系は即分社できるんだがなあ。 Googleで「富士通 会長」で検索するとわしの名前が出てくるんじゃ。
グッバイ山本 せっかくのリフレッシュ休暇はどうでもいいときに取ったよ
アホ幹部がいつ忙しくなるかわからないからと承認しないから
それを調整するのがアホの仕事だろうに >>920
AIが先取りかな。Zinraiさんより賢いね。 >>878
俺が受けたGKI-Dもそんな感じだった グローバル化が遅いんだよ。
国内の成長は期待できないから、海外めざすしかないんだよ。
TOEIC730点未満は、コンピ1以下確定。
TOEIC860点未満は、コンピ2以下確定。
それ以上の人のうち1〜2割は、海外に出向。
もちろん、社内公用語は英語。
これくらいやろうよ。 >>927
で、それだけの人材に給料払う金があるの? 英語だけできてもな・・・
富士通の英語だけ出来る奴って、総じて他の業務能力は劣る感じ
そんなのを優遇しても・・・
商社になるつもりならいいけど >>927
東京外大/関西外大/神田外大を採れば?
外国語は、エクセルが使えるかレベル。
町村の自治会でも事務はエクセル、PC使えるよ。
本業の能力・スキルあってのエクセルであり、英語だ そもそも金稼げる人材が富士通を選ばないという現実があるので今後も状況は悪化する一方だろ K-POPガールズ(少女時代等)は三ヶ国語しゃべれるよ。
でも、ダンス、歌唱力、容姿あってのものだ。
Fの英語出来る人は、容姿ブス、音痴、運痴、うんちだよな〜 コンピ1 仕事も英語もできないやつ
コンピ2 仕事か英語のどちらかできないやつ。
コンピ3以上 両方できるやつ。
これでいいのでは?
4年も勉強すれば、幼児でもできるようになるんで、外大のやつはダメな奴が多いイメージ。仕事をしながら英語も勉強したやつが強い。 たしかに、外大は一本足の人が多い。
教養リベラルアーツもない。
たぶん、分数の計算ができないとおもう。 仕事も英語も出来るやつが何故1000万以上もらえるシリコンバレーに行かないんだい? >>934
こういう頭でっかち人材ばっか優遇されるから
富士通って何で儲けてる会社なの?って言われるんだよ
もっと技術職優遇しろや 富士通に技術職なんてポストあったの?
手配の技術? 富士通と日本相撲協会の体質が似てる気がしてならない。 富士通は大日本帝国軍の悪いところのみを継承した組織だよ? 一般的な企業の間接部門はコストセンターだけど、
富士通の間接部門は直接部門から金を巻き上げて利益があるように見せかけようとするから、
ホントタチが悪い
自分の足を食べるタコみたい 英語どうこう言ってるのはジジィ。今時本体の若手でできない奴はいない。
子会社からの1万名吸収組は知らんが。 >>943
事業部門の金を掠め取ってるからな。しかも勝手に。
不要間接は大量に居る。マーケティング出来ないマーケとか、掃き溜めの事業推とかな。
そもそも直接と間接で同じ給与体系なのがおかしい。
金と客の圧力にさらされ続けている現場と、後方で叫んでいるだけの無能がなぜ同じなのか。
クビにするか、さっさと最前線へ放り込んでほしいものだ。
使えないと思うが >>945
ここでウダウダ言ってないでおまえの上司にそっくりそのまま全部言ってみろや 金を稼いでくる人間が損をする会社だよなあ、ほんと
自分で矢面に立たず、ただパワポで絵空事を描くだけのバカの方が優遇されるんだから呆れる 1円も稼げない富坂みたいな口八丁の詐欺師が優遇されるんだから、そりゃ富士通は潰れて当然だわ、と株主に伝えとくわ。 >>909
ウチのお客様ナメてんじゃねぇぞハゲコラ!
客と接したことのない底辺野郎 僕ちんは傷つきやすいんです!
僕ちんを誹謗中傷するような会議には出たくないです!
などと訴える発達障害のチビデブ童貞
そしてその馬鹿げた要望を受け入れる
痴呆症幹部
どうすんだこれ… >>951
箱売り屋さんはそれに相応しいところに転職すべきです
F本体の業種営業としては通用しません ご自身が不幸になるだけです
店頭営業の連中がどうなってるか知ってますよね? 悲惨ですよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。