【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
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PBRが1を切っているからバラ売りしたほうが価値がある。 社員を大切にしないから、無駄に大量に人がいる。まともな、社員は損をする。
営業や事業部の価値が何もないので、直接部門全員クビにして投資してた方が割にあう。もちろん、無能なコーポレートもさっさとクビで価値の薄い事務作業はアウトソーシング。コーポレートは本来、戦略的な仕事を行うところ。
ほんとに社員を大切にしていればこんな雑多な役員や社員の会社にならない。ダイバーシティという言葉も無能の拠り所になっている。
新規事業だのBIだの研究所(自称)だのと４流5流の雑多な人間が威張りながら意識高い系気取ってるけど、お前ら市場価値ないから。
地に足のついたことをしていれば、意識高い系や奇をてらったバズワード合戦なんかしなくても、既存のビジネス領域でさえも開拓することもできるし、日本平均が上がっているわけだから、既存市場が萎んだというのはいいわけに過ぎない。実際、富士通はSI事業も良好。
このフォローの風のなかで、既存市場でも膨らませることが出来ない無能が悪い。それも出来ないうちに、新規事業イノベーションとか片腹痛い。
イノベーティブな創造は地に足のついた想像力と追求力から生まれる。
お前らのような市場価値のない役員たちにおべっか使ってにちょい古バズワードや奇をてらった謳い文句、シリコンバレーがどうのこうのという出張自慢、思考停止魔法の言葉の応酬をするところでは無理。永遠に後追いの４流。 >>131
それはない
ルネサスの最後のリストラでも６は出てた NECが5億円支払いへ 観測衛星「ひとみ」失敗はプログラムミスだった
機体が異常回転し、バラバラに分解
2017年09月05日 20時21分 JST | 更新 2017年09月05日
http://www.huffingtonpost.jp/2017/09/05/jaxa-hitomi_a_23197109/ だいぶ前の記事貼り付けられてもだからなんだって感じだけど
現場の人間減らしてヒューマンエラー起こした挙句、数人は終身で雇えるレベルの賠償だしてたら世話ねえわ本当に ――新中計に「経営の責任を明確にする」という表現があります。
「50人近い執行役員がいるが、ミッションを達成できなくても降格せず、クビにもならない。これからは
できなければ責任をとる。ＮＥＣにはゆるい、優しい制度が残っている。もっともっと厳しい会社に
ならなければならない。痛みをともなうかもしれないが、まず経営層がやっていく」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2677944009022018EA6000/
これからじゃなくて、今まで失敗してきた連中にも責任とらせろよ >>2
各位に殿なんて付けるレベルの会社だからこんな状況になるんですねw >>168
俺が以前それを指摘したら書き込みした当人とおぼしき奴から猛バッシングを受けた。
間違いを素直に認めん風土が特にこの会社の管理職クラスにはある。
この3000人リストラ予告のお陰で早くも職場の同僚の風紀絡みの粗探しを始めてリストラ対象にしてもらうように吊し上げて蹴落とそうとする恥知らずなクズが現れ始めた。 >>122
信頼性のないシンクラを持っていくバカが悪い。
Trusted PCの一択でしょうに。 2012でリストラ童貞卒業しました
感想「こんなもんかな」
中出しもしました >>172
TOEICが業績に全然寄与していないじゃないか！ 開発やSEは転職するときにTOEIC470じゃ、厳しいから600はとっておいた方がいいよ >>152
>社員を大切にしないから、無駄に大量に人がいる。
いい得て妙だね。 >>174
極端に悪い人は読むのも書くのも話すのもできないから
国際化に対応できない >>175
>>177
俺の言った
「業績に寄与していない」
という問題の投げかけに対する答えになってないよな。要するに自分が切られない470とか600をラインに設定して我田引水を図っいるに過ぎないな。
TOEICで業績が回復すると思うなら是非そうするがいいが、俺の元いた職場は英語力必須な職場だったにも関わらずTOEIC900近くのスコアを持っているBが会社に10億を超える損失を叩き出した。
TOEIC200前後なんて勿論問題外だが逆に高いTOEICのスコアを持っていても日本語でする業務がまるで出来なければTOEICなんぞ役に立たず厄が立つということが証明された事例だった。 質疑応答は、株主からの反対意見のオンパレードだった。
まず、第3号議案「監査役1名選任の件」について株主から反対意見が出された。
これは木下肇顧問を監査役に新任する議案だが、木下氏は1982年に入社し、2008年から法務部長を務めていた。
2013年には内部統制推進部長も経験。まさに談合を防ぐべき立場にあったといえる。 TOEIC600以下の無能管理職はリストラ対象にしろ >>178
１０億の損失ともなればB級単独でどうこうできない
役員級の決済を得てるはず necのAI技術って、本当に他社に比べてダントツの優位性あるの？ TOEIC900の部長の話何度もうぜーな
900なんてゴロゴロいるだろ >>187
お前が転職してTOEICが転職効いていることを証明して見せろ！ >>189
AIの技術なんてない
分析や異常検知が得意 >>192
頭悪いなあ
大手は必須条件なの
TOEICなければ面接で弾かれる >>193
その技術で金もらえんの？
矢野時代のNGNと同じレベルのヤバさを感じるんだが。。。 >>191
それを言うならTOEICの話にしがみつくお前みたいのが一番ウザイ！！
>>194
頭が悪いのはお前の方だ！！
何故TOEICだけで勝負をかけようとする？
俺はTOEICの実力を不要とは言っていない。
実際に英語力を要する仕事もこなしてきたからそれはわかる。
問題にしているのはTOEICだけで勝負をつけようとしているところ。
他に取り柄がないことを隠しているのが見え見えで見ているこっちが恥ずかしくなってくるからよせ！ >>197
まずはTOEIC頑張れ
470以下では中小企業だけだぞ >>199
バーカ、お前が自慢にしているTOEICのスコアよりも俺はずっと上を言っているよ。
加えて技術英語、法律英語も駆使している。
英語力如きをいちいち自慢の種にするなと言っているのに異様にしがみつくなぁ！
みっともないぞ！ このスレ見てると、つくづくN社員のレベルの低さを痛感するwww >>189
比較優位性があるなら模倣戦略でホームパペロとかいうAIスピーカをしれっと出すだろ。
いまはそういうのをスピード感もって製品投入したり市場に向けてメッセージ発信したりそういう体力も勢いも無いよね！ これマジで内部の奴らか？やめたやつじゃないのかな？笑 最近では空港の顔認証ゲートでパナさんに完敗した事例があるよね
どうして負けたのかなぜなぜ分析くらいしたのかな >>161
経営効率は業界最低水準。情けない営業利益率を誇る愚鈍な経営。トップライン一辺倒の大バカ経営。市場から見放される原因は、稼ぐ力の大幅な低下。
国内外ともに関連会社の企業統治はボロクソ同然。方々で無駄金を浪費。ロスコン続出。組織再編は中途半端。
日和見主義な経営を、市場はうすうす気付いている。愛社精神と叫びながらその実出世と保身しか考えていないクソ患部ども。 >>202
レベルの低さは同感だが、こんなゴミスレ、もうまともな人間はみてないんじゃね？
>>204
辞めさせられたヤツとそもそも入れなかったヤツが相当数いそうｗ そもそもTOEICネタ出してくる奴が一番ウザイ。
いい加減にしろレベルだよ。 >>191
ゴロゴロはいない
海外駐在帰りでも８００前後なんてゴロゴロいる >>197
５００点台以下で何言っても説得力ないよ 顔認証の技術は素晴らしいけど、それだけでNを養える訳じゃない
「ゴパン」と「エネループ」だけではサンヨーは救えなかったのと同じだな。 まあどーでもいいがTOEIC君も入れなかったやられたかだろな ゴルァー、TOEIC様のお通りだぁ！！
頭が高〜い、控え〜い！！ >>200
英語力如きをいちいち自慢の種にするなと言っているのに異様にしがみつくなぁ！
みっともないぞ！ 耳に刺すだけで普通に英語の会話ができるようになったらTOEIC君はどーするの？ できないよりできたほうがいい
それ以下のクズと思われて足切り食らわないからね
資格や学歴はあったほうがいいけど、それだけで仕事ができる証明にはならんのは確か TOEICで出世させてもらいたいけどその欲求がかなわんかったヤツの不満の捌け口と承認欲求がこの一連のTOEICネタを生んでいると思う。
だけどTOEICで財務諸表は読めるようにならんし、プログラムも作れんし、システム設計もできん。
役に立つ仕事が意外と少ないんだよ。 >>223
財務諸表読めてプログラム作ってシステム設計して英語馬鹿にして、英文字NEC名乗って、大赤字なわけ？ まず、TOEIC得点と売上高、営業利益の因果関係を明らかにしてみろ まず、TOEIC得点と売上高、営業利益の因果関係を明らかにしてみろ >>226
その結果はどこかで見たことある。
仕事が出来る（≒出世する）程TOEICの点が高い傾向があった。但しTOEICの点が高い程仕事が出来る（≒出世する）傾向は見られなかったというもの。
要するに仕事で頑張る奴はTOEICもそこそこ頑張るから高い傾向があるのに対してTOEICが出来るだけでは仕事が成就しないことが統計から実証された。
（この会社では仕事ができる奴が出世しているわけではないから当てはまらない部分があるのは認める）
信じられんなら自分でググって調べろよ！ 主任まではTOEICなしでもなれるし
学力相応だろう
転職もできないし、昇進もできない Emperor Empless A media company in Japan. cartel. State power not to apologize to the victim.
Shiori's case The media corruption itself is the news spoiled power State powers not stubborn apology Symbol not to reflect on the past.
http://emperorandempressakihitomitiko.hatenadiary.com >>233
TOEICの話題を蒸し返したくはないけどTOEIC全然基準に満たない管理職はかなり沢山いるし、昨今増えてきたオバタン管理職はもっと基準に満たないのが管理職になっている。
主任のオバタンに限定すれば英検３級もあぶないのがいる。
TOEICを昇格の基準にすることの当否はともかく決めた基準の例外をすぐに作ってバカを上げる不正は看過できんな。 会社に都合の悪い話題が書き込まれると
すかさずTOEICとかオバタンとかの無限ループの話題が書き込まれるのなｗ
本社スタッフ、乙！ >>235
近年は厳格運用されているはずだが
BUによるのだろうか
受けたことない人は事業部が勝手にやっている
予選の結果を勘違いしている人も多いが まあ、ＴＯＥＩＣ200,300台でも管理職になれる中小企業に
あと数年すればＮＥＣ自体がダウンサイジングするから
問題ないわいｗ はあーPC9801ぐらいまでの頃はパソコンや半導体も本当に楽しかったなあ
Windows95が出たあたり、インターネットが普及したあたりからできることはどんどんすごくなったけど、全くワクワクしなくなった
SI業務もJavaとデータベース組み合わせたいたずらに画面や帳票ばっかり大量で複雑でユーザーとの折衝が大変なだけのつまんねーシステムづくりばっか
おまけに害虫もバカばっかｗ
やってられねえよこんなクズみたいな仕事せっかく某帝大工学部出てんのにｗ
同じ製造業でもさあ、未来がないとか言われた他の重厚長大や化学やなんやらに言ってる奴の方がよほどやりがいあるちゃんとした地位にもついているよ
C&Cに未来なんてなかったなｗ >>239
…と窓際(雛壇)の老人がぼやいています。 ルサンチマンとか心配しなくても
次の株主総会で株主様が経営陣をフルボッコしてくださるから安心汁 そーなんだよね
コンピュータより電気系のほうがいい思いしてる
ソフト屋は駄目だった ３連休とかの後はリフレッシュするどころかほんと会社に行きたくなくなるんだがやっぱメンタル的にもやばいのかな
休職する人って長期休暇の終わった後に来れなくて休暇とか取る奴多いよね
俺もそうなりそう >>244
こういうときに調子に乗って
ベラベラと役員批判、会社批判、本社部門批判なんかしてると
リストラ対象にされるからな。
会社は全従業員を監視してることを忘れるな。 >>243
完全にメンタルだな
motivationの低下
あるいはストレッサーがいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
