【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
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リストラ情報がいち早く入るスタッフは 危ないと知ると直ぐに人材公募で自分だけ避難するからね >>399 まさに金正恩がやってることと同じ 取巻きの報道も然り 「経費節減のため、ウォシュレットの使用を禁止します」 どこの番組で感化されたのか「最近考える事が多くて甘いもの食べて脳に栄養を」とか言いわけしながらキャラメルを食べる。 口に入れた瞬間から噛みはじめ「くちゃっくちゃっ、くちゃっくちゃっ」音を立てやがる。 挙げ句に「歯の詰めてたのが取れた」といって勤務時間中に歯医者に通って仕事していない模様。 >>404 3人程心当たりがあるわ 客先でそれやるクズもいるで >>398 メールボックスの容量がたったの250MBで、 ローカルパソコンのDドライブがたっぷりある会社には無理だ。 >>398 SBC 要するにMicrosoft RDS TOEIC600以下の無能管理職3000人をリストラしろ 役員がアメリカ行ったり世間体を整えるためにMS使わないといけないのが日本国全般的にさいなまれてる不幸だわ。 もう、いまはアプリケーションで色々やる時代だし、OSはLinuxでもMacでもいいよ。G丸Sピーは金融が騒ぎだして使わされてるが何であんなに糞なのを客に提案するんだろうな。世の中いっぱいアプリケーション色々あるのに。 市場性という観点では、でかいとこ使ってても単に大企業の思惑にはめられて献金するだけでなんも面白くないわ。 経営が苦しくなったら、またDOCOMOが通信設備で助けてくれるよ。 そんなぬるさが、俺みたいなのには心地よい。 若いやつらはパワポパワポって言うけど 気合いの入ったパワポの新作が出来るとうれしいよね。 わかる人にはわかるって言うか。 偉い人が使うパワポの資料には時間をかけて 心を込めて作っていきたいよね ・何を図示してんだかかよくわかんない四角だの三角だの図がいっぱい ・とにかく文字がいっぱいプロジェクターではよく読めない ・やっすい漫画みたいなクリップアート多用 そんなのばっかりじゃね? 当然だろ!! パワポがいくら上達しても発表する中身の業務が全然改善していない。 それどころか 業務そのものを理解していないし、業務をこなすという基本動作が全然上達していない。 パワポで発表する中身がないのだから全然意味がない。 前の部署で社内システムの入れ替えの説明をオバタン主任がやっていて 「今度のシステムではこういう画面を作ってボタンを押すと○○ができます」 と出任せのプレゼンをしていたから、 「どのような理屈でその○○をアウトプットできるの?」 とツッコミを入れたら一発で言葉に詰まって何もカスタマイズ活動をしていない(出来ていない)ことがバレた。 パワポをする連中の動機がそもそも中身のなさを見栄えのいいイラストや図形で幻惑させて誤魔化そうという下心だろ。 昔もOHPを使ってプレゼンはやっていたけどあんなのスタッフの新人やアシスタントの仕事で管理職は自分ではああいう手作業にはあまり関わらなかったけどなぁ。 肝心な発表する中身がないのにパワポばっかりいじくって仕事しているような顔してるアホンダラが妙に多いような希ガス。 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division J&Jが部門を売り出すように NECも部門ごと叩き売れば 人員整理も一気に出来てしかも短期売上が伸びる ボーナス査定前にやらないとな NEC、買収の英赤字会社を営業黒字15億円に 20年度 故西垣社長以降、自分とこの事業をことごとくダメにしてきたのによそのダメ会社を買収したらダメがダメダメになるのがオチだろw その時は経営陣・役員がポケットマネーを出し合って損失補填の上総退陣する覚悟をしてもらわないといかんな。 確かに15億の黒字にすると宣言すれば簡単に達成できるなら自分とこもそうすりゃいいのに イギリスの会社だとできると思う自信がどっから出てきてんのか不思議だ 営業黒字15億って言うて高くないからな ワイの持ってたPJでは単年契約一件で売上2億、利益1億がデフォやぞ ワイは3件持ってたから利益3億 IPoE対応ルータいつ発売するんだよ aterm頑張れ まずは使えない管理職をなんとかして欲しい とりあえず長年Mのままの管理職のあぶり出し ずっとMのままの中に必ずいる仕事しない、仕事の出来ないやつをリストラ 急いでやらないとV字回復は望めない 管理しない管理職 Mはともかく、SM.EE.SSSなどいらない。 あとユニットの役員。 社員の高齢化が進んでポストだけ増えて、 意思決定の速度がますます遅くなってる。 >>421 そして3年後には特損100億ぐらい出しそうだな。 管理職は毎回部下を辞めさせる立場なので 今回もリストラ対象外でーす♪ Mはまあまだ安心できないけど、それ以上は完全に互助会だもんな やめてもなんやらわけのわからんBPに潜り込んだりする すごい状況だな… なにかあれば吹き飛ぶねこの状況。 まあ、早く潰れろ糞会社w ネット上の書き込みを監視しているけど 書き込みを社内に展開しないのかな? 情報、個人特定する書き込みで懲戒になった アホがいるが10年以上前…そういう所は しっかりしていたよね。 違う使い方して、襟を正せ馬鹿会社w 社長殿、今まで黙ってきましたが、これは株主の言葉だと 思ってください。TOEIC600点を取れない市場性なき管理職の 追試験を行ってください。点数の悪い管理職を3000人削減し、 残った不合格者は降格に付してください。業績を鑑みれば 当然のことです。この人たちが存在しなくなることで風通し がよくなり従業員のモチベーションはグンと上がるし、実務 への支障は最小限に抑えられます。お土産はいりませんが 次の株主総会には説明できるようにしておいてください。 >>432 多分していると思うよ。外注かも知れないけど。 今のところ実害がないので知られていないだけだと思う。 その役職に上がって3年後は給料が下がっていくシステムにすれば平等になるだろう >>433 で、貴方様は弊社の株を何株お持ちですか? >>433 TOEICの点数と社内の風通しや従業員のモチベーションとが どのように関連してるかの説明をお願いします。 単元株を半年保有しておりば株主総会に出席できるし、 株主代表訴訟を起こすことができる。役割グレードとして 結果にコミットしていた奴からその責任を引き取って オミットされていくのが公正な道理。 成果の公正な測定が出来ていない場合、今後を考えれば TOEICのスコア等の統一スケールで再スタートすれば 従業員のモチベーションや資質は確実に向上できる。 それに異を唱えるような人たちは自ら市場に飛び込んで ハンディーキャップを覆す実績を示し、そのうえで自らの 市場価値を主張すればよい。 551 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/24(土) 09:03:34.00 ID:EdMiONvM0 547 名前:ななし :2018/02/24(土) 03:59:23.11 ID:bBbCSMp70 拝承系は永遠に不滅です。 日立との関係を切れるものなら切ってみやがれ! 我々は日立製作所様のご威光が背後にあるからこそ他社派閥を抑えて美味しい思いができているわけ 548 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 04:51:31.25 ID:bBbCSMp70 三菱電機はバカで無能で嘘つきでNECに至ってはゴミだ。 日立派閥が会社を支配して管理してやらなければダメなんだよ。 かつてH8やSHマイコンで世界を席巻したのは日立だ。 三菱やNECなど所詮インテルだのザイログだのモトローラだののコピーしか作っていないではないか。 日立との関係を切るとか無理だよ。 愚民どもは黙って従えば良い。 549 名前:名無しさん :2018/02/24(土) 05:10:34.98 ID:bBbCSMp70 拝承系は永遠に不滅です。 日立が沈むときは日本が沈むときと昔研修で幹部様から教わりました。 こいつら、ゴミだから 自己責任 >>439 TOEIC600以下の無能管理職がいるとグローバル企業として恥w 基礎学力もないバカな上司の相手にする若手が転職していくw >>440 面倒なことしなくても、株主総会で、緊急動議出せば良い 違う人が違うネタで出してまとめて決議できないように ほかの会社でも使えるように、アプリサイトつくって、 個人株主の株数をまとめて、株主提案を公開でやるのもいい 会社側は大株主で半数以上は確保してるから形式的でしかないが 株主総会のたるい質疑に2時間かけるよりはいい >>418-426 の現地役員 NEC側担当役員 首にすべき 世界基準で通用しない試験で英語能力を推し量るとか愚の骨頂なんだが。 英語で喋るなんて小さい子供でもできるわけで、何を喋るかの方が重要だろ。 経営陣の説明責任に話題が進むと必ず流れを変えるのは都合悪いんでしょう。 >>447 あなたの主張は何ですか。最も近いものを選択してください。 1.TOEICなんて愚の骨頂だ。 2.何を伝えるかが重要だ。 3.経営陣はご都合主義だ。 役員が目をかけてる働きも適当なオバさんが優遇されて 部内で評価されている社員が正当に評価されない現状は 現場の疲弊感を増長させるんだよねぇ... >>433 >社長殿、今まで黙ってきましたが、これは株主の言葉だと >思ってください。TOEIC600点を取れない市場性なき管理職の そもそも社長ってTOEIC600点あるの? >>450 知らないけど、600点ぐらいならあると思うよ。 京都大学出身だし、アメフト部卒だし、 十分すぎるほど尊敬できる人物だと思うよ。 会長も更に尊敬できる人物だと思うよ。 個人的な意見だが。 Imagine, NEC従業員が全員TOEIC600点以上。 10年以上前でTOEFLしか受けたことないからわからんけどここの社員って英語試験の点数にこだわっててよっぽど英語コンプレックスなんだと思う。 それよりも専門知識と仕事の段取りや調整力の方がよっぽど大事なんだが。共通言語で意思疎通計れるのは必要最低限なので通常そこは問題にはならないでしょ。 TOEIC600点じゃ、契約の仕事はできないんでしょ 技術仕様は読めても、要求仕様はざるでボロボロなんでしょ 現地の怪しい人に丸投げで後の祭りなんでしょ 業務遂行能力っていっても社内調整能力で予算とるまでの能力なんだろ? テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ 仕事しろ >>457 一つ言えるのは600未満だと間違いなく無能ってこと >>467 上司を通報できるか、できないかだと思う 社内の異動なんて、放っとけばいつかはどこかに行かされるんじゃないの? つーか、それがないと管理職に昇格できないんだな。 東大、京大卒で600点の壁が厚いと思っている人は そんなにいないと思うよ。 TOEICってつまり、社会人の一次試験の感覚。 大学入試ならセンター試験みたいなものだよね。 >>44 ) NECは日立から買った社内システムを入れてずっこけた。 それでもって固定費の激増を招いてスタッフのリストラを招いた。 NECは日立との合弁事業を解散した後、その合弁事業から連れてきた管理職に職場を荒らされて業績がさらに落ちた。 確かに日立は神のような存在だ。 神は神でも疫病神だが。 このような経営の企画をしたのは一体誰なのやら? >>464 お前、社内の好きな女をほかの男にとられたんだろw 朝のフレックスは「人事は原則NG(といっている)」といっているB。 Vワークって裁量労働制じゃないの? 遅刻やフレックスの概念すら、ないんじゃないの? 上記の発言は、管理職の裁量権逸脱で、労働基準法違反じゃないの? 俺、300点だから…年収2000万円w 900点取ったら6000万になるかな? 社内結婚して堂々としてる人キモくない?一緒に通勤したり結婚後よく一緒に居られるよな同じ職場の人間とか無理 http://jpn.nec.com/press/201802/20180227_01.html グローバル事業を集約だとよ。 グローバル、グローバル言ってるけどそもそも事業上手くいってないような… >>481 その社内結婚してる一部の気持ち悪いのより上なんだけど? >>482 グローバルに(一応は)売れてる事業だけ集約してるんだろ 恒例の部署切り捨てする前の事業整理だよ 果たして何の事業部が犠牲になるやら >>487 ごめん、やっぱり言ってる意味がわからない スタッフって馬鹿でも勤まるんだな 3000人の中に入っているといいね >>483 さっさと外国人いれろよwwwww グローバル企業ダイバシティだろwwwwwww 海底ケーブルとディスプレイとエネルギーとか なんのシナジーもない寄せ集め 投資家のセクター分析を煙にまく作戦か もうBUって階層廃止でいいじゃん >>483 チッ、結果を出せなかった役員は退任しても関係会社の社長かよ 先日の社長のコメントも口だけやん 東大卒でTOEIC900点あっても何も仕事しない変な人を見たことがある。 京大卒で難しい英単語を知っていて奇妙な組織から子会社の役員になって 浮いているだけの人もいる。これは一定確率で存在するが重要でない。 重要なのは管理職は600点以上であることを謳っているのであれば、 管理職全員の(100歩譲っても)過半は600点をクリアしていなければいけない ということだ。それをやりきれていない状態で漫然と放置している から談合や予定調和の体質が蔓延する。会社はいつになったら 管理職全体の過半数が600点をクリアするかを市場にコミットすべき。 でなければグローバル企業の看板は取り下げた方が良いだろう。 TOEICは本質ではないが公正な指標、ツールである。 バカのひとつ覚えの組織改正キター。なんたらオフィサーいらねぇよ。この会社は老害介護施設なんだなと。社長コメントで少し期待した自分が情けない。 己がやらで 誰がやる 今やらなくて いつできる 己がやらねど 誰かやる 今やらなくても いつでもできる グローバル事業の成長加速って10年以上前から言ってないでしたっけ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる