【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
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>>51
10人が1組となって籤（くじ）をひく
当たった一人を殺してみんなで食う
カンビュセスの籤だなｗ 毎度決算ごとに馬鹿の一つ覚えみたいに想定外想定外って
なら逆にどこまでは想定内だったんだよ これだけ長年ダメな状態が続くということは、
小手先の問題ではなく根本的な問題がいまだに解決出来ていないと考えるのが普通だろうな。 >>53
想定内：稚拙な考え、絵に描いた餅、実現しない絵空事 3000人で新会社を設立
伸びそうだな・・＾＾
将来的にはNECを買収する＾＾ 早期退職の退職金決まったの？
4年分ぐらいもらえるならやめる このまま現金使って赤字会社買収し続ければ
売上げ3兆復帰はギリギリ出来るかもな
あとは経費を削減するだの筋肉質だのと唱えておけば格好はつく。
既存事業に回せる金はないから、
投資ゼロで売上伸ばす予算パワポを作り続けることにはなるが >>58
1000万円くらいの上乗せ。
家族がいたら一年で溶かすレベルだな。
間接部門の糞人材なんて、他社に行けんだろう。
給料半減とかになるんじゃないのwww
胸熱 ここまで何の行動も起こせなかった屑どもの人生が詰むのは楽しいね
今また残っても2020年以降悲惨だろう間接部門なんか今までぬくぬくやって能力以上に金貰えるのに馴れてしまったから相当悲惨そうw
今なんか技術者なら中途採用の募集結構あるよね
この好景気のチャンス逃す奴なんて相当バカだよ 伊勢丹が最大5000万円でフジtvが最大7000万円の上乗せか…(´･ω･`)
つくづく、選んだ企業を間違えたと思うよ(´･ω･`) 工場閉鎖に関連するであろうNECプラットフォームズのスレッドを作成してあげてください >>64
うちはせいぜい最大2000万上乗せか？
家のローンあって家族いたら直ぐ無くなる金額だな
定年近いと大して上乗せされないだろうし >>73
そんな出るわけないじゃん、寝言は寝ていえ シャープが2015年に希望退職者を募った際には26ヶ月分の割増金を支払っ
たということが噂になりました。
大手の企業の50歳前後の基本給はおよそ50万円程度。
50万円✕26ヶ月＝1300万円の割増金が支給された事になります。 >>63
ITコンサル/SEの募集がマイナビにでてるけど、売り手市場でもっといい条件を提示する企業が多い中、冷やかし程度の応募はあるんじゃないかなw
周りに従順で中長期的に定着してくれる安定志向の人を採用して衰退方向でも我慢してくれる駄目なのが増えるだけの予感。 >>73
前回の早期退職で発表した費用を予定人数で割ると上積み分400万くらいだったろ。
業績悪くて積み増す原資も減ってるのにアタマはお花畑みたいですね。 >>73
中期計画の資料を見ると3000人カットで300億詰んでいるみたいだ
平均して1000万ってところ 結局、お前ら的には、早期退職上積みも少ないし、他行っても条件悪くなるから、しがみつくのが最良ということか？ しがみついた方がいいんじゃない？
間違いなく他所じゃ通用しないゴミしか居ないから アプリＳＥ、インフラＳＥ、組み込みＳＥだいたい求人ある
以前は外資しか求人なかったが、
今は国内企業でも10％増しで入れる なりすましのメンヘラが5chで暗躍する企業に、いつからか成り下がった。乙 技術系大卒、５０代主任だけど、転職してもやっていけないから、
できるだけ居残る。ダメなら大型二種免許を生かせる職場に転職するしかない。 >>83
書類すら通らないんで安心して精一杯しがみつきなさい 巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外にしますｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ >>78
一人当たり1000は、削減効果による利益向上見込額であって、一時金(これは一時的には損失)の見込額はまだ見込まれていないのでは？ 2nd より金額が低かったら、45歳以上は誰も応募しないだろうな。 >>45
俺はFラン大のJHだが何か？
お前をリストラ最優先ターゲットにすることなどたやすいことだ！
JHでよかったw 巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ >>88
JHってwwww おまえとっくの昔に止めたやつだろうwww >>89
>>91
今の役職で言ってやる。
主席主幹というやつだw
恐れ入ったかw >>92
あったまテカテカ 禿げてピカピカ それがどうした >>92
恐れ入った。
で、経営側としての責任の取り方はどうされますか？ >>75
残念、#は平均30万だったんだ。だから、780万程度しか支給されないのさ TOEIC600以下の無能管理職をまずリストラ対象にしろ NECが赤字の｢債務超過会社｣を買収するワケ
NECの新野隆社長は「現地のCEOとCFOにはそのまま残ってもらうつもりだ。
頭のおかしい経営者だな
海外ダメ企業のファンドの借金肩代わりして、社員を3000人首
東芝の屑米企業の経営陣と同じ程度の屑を残留とか
自分でプレーできる経営陣も繰り込めない低能
東芝の米子会社のボッタクリ経営者にだまされた現地社長と同じだな
ダメ企業の社長もくびにできないカス 経営者やめろ！ 今度のリストラはどの層をターゲットにするんだろう。
前回、自分はペーペーで対象外だったけど、現場に直結した人間が切られて結構な痛手だった。
経営層や管理職の層がダメなのに、今回もそこを温存して現場を切るリストラなのかね。
マネージャと部長の間に存在する、良くわからない役職者（GMやSE）を降格処分にすればいいのに。 バリューの日とかコンプライアンスの日とか職場懇談会とかくだらないこと全部止めてほしい。間接要員リストラするなら要員だけで無く関連するイベントもリストラしろ >>105
そういうのがつっかけサンダルでケーブル引っかけて転倒したりするんだろ。
職場懇談会はまじめに参加しよう。 トヨタ様とかもこういう付加価値生まない下らないイベント真面目にやってるのかしら >>100
50歳以上は全員クビでいいよｗ
まともにメールも打てない老人は最新のITについていけないだろｗ もーなにが、原因かわかってるんだからさ。爺の高月給は処刑しろや GGIやBBAもそうだが、アホな担当も早くクビを切ろう。
会議や打ち合わせでメモをとらない、わからないことがあっても聞きにこない、
勉強しないから技術力がまるでない、報告書書かせても日本語になってなくて意味不明。
戦力にならないどころか、はっきり言って足を引っ張る存在。 コンプライアンスとか言いながら経営陣のやってることはどうなんだ！ >>110
日本の教育が悪いね。
貧困格差のように学力にも格差がある。
でも、その低脳を採用するバカ会社も
世の中では底なのですよwww シンクラまともに動かんし
地下でタバコ吸ってくるわ >>110
担当は影響力が無いし無能管理職よりマシ >>114
メモリケチり過ぎだよな
クッソ重いセキュリティシステム入れてるんだから
普通のコンシューマPCよりスペックよくないといけないのに >>110
そんな奴らばっかだから会社が傾くのも
無理はないわ。俺もだけど。
本来戦力外の奴をクリーンアップに
使わざるをえないチームが勝てるわけないわ。 教育しろ
専門用語は簡単には身に付かない
それを使えないとか言うやつがDQN 勤務中92回弁当買いに行った公務員がいるみたいだけど、勤務中頻繁に田町駅までタバコ吸いに行くのはどうなのよ。
裁量労働かもしれんがモラルハザードだよなほんま。 >>118
× 使わざるをえない
→ ○ 故意に使っている 学会発表のプレゼン本番でシンクラが社内ネットワークに繋がらず、
自社システムの構築すらまともに出来ない無能企業であることを鮮烈にアピールしてた。 勤務中にライべに弁当買いにいくマネージャのBBAは知ってる。 国と同じで収支がバランスする為に必要な人数を示せばいいのにね。
きっと半減とかになって収拾つかなくなるはず。 何だよ！リストラ上乗せって 約200万じゃ無いかよ。 もう現金無いから仕方無いだろ。
それが皆さんの価値、評価ですwww 普通に全員営業にまわしてだめなやつは減俸でええやんけ >>131
雀の涙の上乗せ金でリストラしておいて
高額の役員報酬を出し続ける見事な経営 小学生がアルマーニの制服着るご時世、俺の青山のスーツが4着買えてお釣りがくるわ 強制ではないが業務指示されているって法律上どう解釈されるの? 3連休は若い巨乳パイパンちゃんにアルマーニを着せてプレイｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ 日経の記事で社長自ら
役員はゆるゆるのゆるゆるだったのを認めているぞ
これからも変わらないだろう NECの存在価値ってなんなんやろな
役所の小さいシステムと国の防衛産業と電算室のエアコンくらいちゃうのか PBRが1を切っているからバラ売りしたほうが価値がある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
