【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
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TOEIC600以下の無能管理職は今回リストラでよし 来年から新卒は事務系50〜70人で納めてくれ。間接部門等総務の仕事はAIやロボにやらせとけばいい。余計な人件費はいらん >>685
富士通は金の卵を草むらへ逃がしてしまった。 ライベックスのラーメン係上海中国女にナンパされたがトン面こいた 社員数は半分以上削ってまともなひとをやとって少数精鋭の給与高い会社にするとして、
会社の構造としては、
この際、本体は戦略的コーポレートのみにして、事務はアウトソース、営業や事業は子会社にしよう。
コーポレートは本来事務作業するところではない。戦略的経営をするところだ。
スタッフという言葉をそのまま事務作業員と勘違いしてとらえてる無能が多いのもこの会社の特徴。
経営は経営に携わったプロがおこなうものであって、
経営に素人の情弱事業部長が年取ったからってやるものではない。
経営と事業はまったく違う世界。
いまのここの経営は、船上レストランでウェイターやキッチンで働いてたやつが直接部門出身だと威張りながら船の操縦するレベル 「ぼくのかんがえたさいきょうのかいしゃけいえい」クンをバカにするな！ まあ、ちょっと休憩させて。麺を茹でながら聴いているのさ。
ヘーイ、ミスタータンバリンマン プレイアソングフォーミー。
全く意味分からず聴いている。ノーベル賞とった人の歌だぜ。
なんでノーベル賞とったかは分からないが、聴いているんだな。 昨日見た他部署のパワポは隅々まで気合いの入った
素晴らしい作品だった。
なんと言うか、作った人との間に気持ちが通じ会うというか
そんな感じがした。
俺の作品ももっと素晴らしいものに仕上げていきたい。 >>727
オレもパワポ頑張る💪
その作品見てみたい >>732
もちろん。パワポなら負けない。中身はパクりでもパワポはオリジナル >>731
車と私服はいいけど制服がダサ過ぎる…
社内で一番か二番目にダサい 優先順位から言うと
１、業務知識の習得
２、集合と論理の習得（復習）
３、Excelの習得（で業務改善）
４、VBA・マクロ（で業務改善）
５、パワポ（で業務改善の結果をプレゼン）
という流れになりそうだが、４は組織改正などで帳票が頻繁に変わる職場では却って足枷になるし、大量のデータを扱うスタッフでなければあまり効率化にならないから無理に取り組む必要はないと思う。
ただ、この会社では多くの社員が１でつまずき２から後に行かない。
１をクリアして２でつまずくと３、４で論理関数を覚えても正しく使うことはできない。
３、４で業務改善できなければ５で発表する中身はできないからウソを捏造したり同僚や部下、他人の実績をパクって誤魔化す方向性が出来てしまう。
その結果、１からいきなり５に行くのは最もよろしくないが、無能管理職と呼ばれている人達はこのパターンが一番多いと思う。
今は５のプレゼンは多少拙くても１〜４を番号順にきっちり固めた方が業績改善に寄与すると思う。 NECのタスクフォースに参加したことあるが
業務知識ない奴が偉そうに指揮とってて笑った
あり得ない業務フローを想定してあり得ない状況の対策を練るというアホっぷり
NECに業務知識ある奴なんていない
客との打合せもBPがいないと出来ない無能集団
打合せの内容を8割理解出来ていないから
客用議事録と無能用議事録を作らないといけない
終いには小学生でも分かるように説明しろと言い始める始末 >>740
一般的な小学生にはわかるが、小学生時代のあなたにわからないだろうと言おう >>700
教養や知能がなくても、
他にスキルがあるから高収入になれるから気にするな。 クズ会社の肥溜めから汚水を放流する
と聞きました。腐って底に沈んだ汚物
のような厄員は殺虫剤撒いても無駄かも 自己研鑽は自腹です
資格手当もありませんし試験料すら出ません 毎朝、書記さんにティンティン舐めてもらっていますｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ >>753
一生ボロとして陽の当たらない惨めな人生を過ごすか、
他の島に渡って昇格に挑戦するか、人生の分かれ目だな。 >>753
落ちたら二度と上がれないと聞きました
それなら転職したほうが良いのでは >>753
マネージャ試験ってただの洗脳プロセスでしょ。
洗脳を理解して耐えればなんてことないじゃん。 もともと落とされる事を前提とした生贄主任は
BBA主任昇進の当て馬にされて落ちてからボロ扱いだな
多分ボロ扱いを見せつけ続けるまでが人事の戦略だ ベア トヨタおよび他の自動車業界はほぼ満額回答か。
ここはゼロ回答、定昇−一律50000くらい引かんとダメやな。 会社の存続が危うい状況なので組合員のベアなんか無理。夢のまた夢。現実を直視しろ。
経営陣に対しては、退陣を求めるのは当然として経営判断の誤りによる損害賠償の請求を行うべき。
億円単位の損害賠償の支払いを要求するのが妥当。
事業部長クラスには千万単位の賠償を、部課長クラスには百万円単位の賠償を、
ボサッとしてた主任と担当クラスには、数十万円単位の賠償を要求するべきだろ。 >>755
優秀ならそんなことはないけど、
ラッキーでチャンス貰ったレベルだと二度はないかもね >>764
マネージャもほとんどはガイジだけどな
候補にもならない猿も結構いるけど ガイジってなに？
２ちゃん用語？ 福本マンガの主人公？ ３０年ほど前は良い会社だったと聞いています。
職場の雰囲気的には市役所職員みたいなものでしょうか？
（市職員は安価なアルバイトや派遣に事務仕事を丸投げしているイメージです） >>758
そんなことをしないと自尊心を保てない無能管理職はミジメやなぁw 社内blogで今日何食べたとか書いてるCMOとか。 我孫子の昼食時に走ってくジジイなんなの？
キモすぎ 我孫子なんて僻地に行る時点でお前も障害者みたいなもんだ 我孫子で常磐線の終点だっけか？
松戸過ぎたら人が暮らす場所じゃないからな 我孫子は閉鎖しないよ
フロア代が安いから、都内で高い家賃を払っている無能な奴らを収容する監獄になるよ 我孫子寮まだあるのかな？
朝ごはん、生卵にするか、納豆にするか、大きな問題があった そもそも朝食提供している食堂はもうないだろう。
独身寮も、もうないんじゃない？
１日の維持費がカラーコピー何万枚分に相当するんだろう。 >>783
あれ？府中まだ独身寮あるんだっけ？
28号館横の廃墟みたいなところが元独身寮だと思ったが。 野川寮があった頃の話。
寮長さんが寮費を。。。。。
ここまでにしておこう。 武蔵小杉のライべ食堂で朝蕎麦やってるけど、朝から不味い飯食べねえよ。 とにかく社内の飯は、
不味いしそのわりに値段高いし無駄にカロリーも高い。
ヘルシーなんちゃらなんかそんなにヘルシーじゃないしそのわりに値段も高すぎ。
お米からして不味い。
おかずやカレーなどを盛るときもケチケチしながら盛る。
はやく外の飲食をいれてくれぇ。あんなのを毎日平気で食ってるやつみると、マジで頭おかしくなりそう。
おれは以下どれかに来てもらいたい
値段やカロリーが高いものもあるが、それでも今よりはいい。
◼??定食系
やよい軒、大戸屋、和幸
◼??そば
嵯峨谷、蕎香
◼??うどん
丸亀、はなまる、杵屋
◼??その他
サイゼリヤ、ガスト、バーミヤン
アウトバック、ロイヤルホスト
ハゲ天、松屋、吉野家、すき家
スシロー、もりいち、くら寿司
吉村家、ホープ軒、二郎、とみた
その他個人経営の店など
農水省のとこにある食堂 >>788
そんな不健康な外食を毎日してたら
糖尿病になる うん。外食ばっかりで体を壊すことはしたくない。
うまいもんはたいてい塩分も多めだからな。
入って貰いたい外食屋といえば、まあ、タニタ食堂くらいだなw
味より健康だ。 >>786
朝から じゃなくて朝も昼も夜も全部高くて不味い。
>>788
タニタと提携すりゃいいのに 定食系は選び方によっては十分健康的だろう
うどんとかハンバーガーとかに比べれば 就活生です
テレコムキャリア事業部に就職を考えていますが
志望部門が赤字のため今後部門ごと売却されたり、部門が消滅しないか心配です
NECは今後はハードから全面的に撤退しIT一本になるのでしょうか？
スレチですみませんが悩んでいるので答えられる範囲でアドバイス下さい >>795
バブル期の無能管理職が大量発生して一日中ネットサーフィンと一切発言しない会議とタバコで
時間をつぶして、部下にはパワポの作成しか仕事がありませんが、それに耐えられますか？ >>795
Biglobeみたいに結局KDDIに行ったところもあれば結局解散したところもあったり先のことはわからない。ハードウエアは厳しいな
>>796
パワポに命かけている人もたくさんいる。よく読むと根拠も中身も無くても単に見せ方がうまいだけのプロもたくさんいる。結局こうなった一因だと思う。 玉川のエレベーターは会社の外にある公共の喫煙所に向かう社員達を運ぶために就業中も常に稼働して無駄に電力を消費していますが、会社の節電の推奨は、むしろトイレの便座蓋を閉めておく事にありますw >>795
テレコムで何をやりたいの？
通信機器のSE、ソフトならすぐに消えることはない（10年後は知らん）
ハードならおすすめはしない。
仮にもう少し業績の良い富士通を志望してたとしても、おすすめはしない。
HUAWEIの方がいいんじゃない？上流に携わることはできないだろうけど 休憩は悪みたいな風潮だね
休憩しないほうが生産性落ちるのに 近くの喫煙所が廃止されたら、タバコやめれば良いのにね。
わざわざ時間かけて喫煙所まで行って吸う神経が分からんw >>801
休憩というよりも煙草休憩を排除したい者がそういう風潮を意図的に作ったのではないか？ >>797
>>800
アドバイスありがとうございます
自分はハード開発志望ではないので他の部門も探したいと思います この売り手市場で、わざわざNECを志望する物好きな学生がいるんだな >>806
親類縁者がNECを良き時代に定年退職したか、
就職リサーチに使ったパンフレットが古かったかのどちらかだなw >>807
親類縁者説はあり得る
良かれと思って。。なんだろうけど NECはいいぞぉ！
仕事は楽だし、給料は高いし。
NEC社員なら嫁さんもすぐに見つかるから、早く結婚して子供作って
早く親を安心させてやれ。それが男の甲斐性だ！
とか言われたんだろうなあw マジレスすれば、少なくとも若いうちは良い会社だと思うよ。
積極的に自分の技術やスキルを磨こうと思うなら良い機会は一杯ある。
問題は、ある程度の肩書きがつく位になると霞が関も真っ青のお役所仕事やドロドロの社内政治の世界になっていくことだ。
その時点でそれに馴染めるなら出世を目指すも良し。
自分の技術やスキルをさらに極めてそれで生きて行きたいならその時点でどこかに転職するも良し。
いずれにしろ、若い頃に無我夢中で仕事をして自分の技術とスキルを高めれば、その先は開けるよ。 ネタかもしれない就活生にマジメに回答してるあたり、社風をよく表してると思う。
みんなコンプライアンス守ろうと必死だし
「バカマジメ」だよな。 >>813
肉体労働者に失礼だろｗ
だから給与分の成果を出さないホワイトカラーはダメなんだなｗ
業績が下がるのは当然ｗ
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