【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>63
ITコンサル/SEの募集がマイナビにでてるけど、売り手市場でもっといい条件を提示する企業が多い中、冷やかし程度の応募はあるんじゃないかなw
周りに従順で中長期的に定着してくれる安定志向の人を採用して衰退方向でも我慢してくれる駄目なのが増えるだけの予感。 >>73
前回の早期退職で発表した費用を予定人数で割ると上積み分400万くらいだったろ。
業績悪くて積み増す原資も減ってるのにアタマはお花畑みたいですね。 >>73
中期計画の資料を見ると3000人カットで300億詰んでいるみたいだ
平均して1000万ってところ 結局、お前ら的には、早期退職上積みも少ないし、他行っても条件悪くなるから、しがみつくのが最良ということか？ しがみついた方がいいんじゃない？
間違いなく他所じゃ通用しないゴミしか居ないから アプリＳＥ、インフラＳＥ、組み込みＳＥだいたい求人ある
以前は外資しか求人なかったが、
今は国内企業でも10％増しで入れる なりすましのメンヘラが5chで暗躍する企業に、いつからか成り下がった。乙 技術系大卒、５０代主任だけど、転職してもやっていけないから、
できるだけ居残る。ダメなら大型二種免許を生かせる職場に転職するしかない。 >>83
書類すら通らないんで安心して精一杯しがみつきなさい 巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外にしますｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ >>78
一人当たり1000は、削減効果による利益向上見込額であって、一時金(これは一時的には損失)の見込額はまだ見込まれていないのでは？ 2nd より金額が低かったら、45歳以上は誰も応募しないだろうな。 >>45
俺はFラン大のJHだが何か？
お前をリストラ最優先ターゲットにすることなどたやすいことだ！
JHでよかったw 巨乳パイパンちゃんはリストラ対象外ですｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ >>88
JHってwwww おまえとっくの昔に止めたやつだろうwww >>89
>>91
今の役職で言ってやる。
主席主幹というやつだw
恐れ入ったかw >>92
あったまテカテカ 禿げてピカピカ それがどうした >>92
恐れ入った。
で、経営側としての責任の取り方はどうされますか？ >>75
残念、#は平均30万だったんだ。だから、780万程度しか支給されないのさ TOEIC600以下の無能管理職をまずリストラ対象にしろ NECが赤字の｢債務超過会社｣を買収するワケ
NECの新野隆社長は「現地のCEOとCFOにはそのまま残ってもらうつもりだ。
頭のおかしい経営者だな
海外ダメ企業のファンドの借金肩代わりして、社員を3000人首
東芝の屑米企業の経営陣と同じ程度の屑を残留とか
自分でプレーできる経営陣も繰り込めない低能
東芝の米子会社のボッタクリ経営者にだまされた現地社長と同じだな
ダメ企業の社長もくびにできないカス 経営者やめろ！ 今度のリストラはどの層をターゲットにするんだろう。
前回、自分はペーペーで対象外だったけど、現場に直結した人間が切られて結構な痛手だった。
経営層や管理職の層がダメなのに、今回もそこを温存して現場を切るリストラなのかね。
マネージャと部長の間に存在する、良くわからない役職者（GMやSE）を降格処分にすればいいのに。 バリューの日とかコンプライアンスの日とか職場懇談会とかくだらないこと全部止めてほしい。間接要員リストラするなら要員だけで無く関連するイベントもリストラしろ >>105
そういうのがつっかけサンダルでケーブル引っかけて転倒したりするんだろ。
職場懇談会はまじめに参加しよう。 トヨタ様とかもこういう付加価値生まない下らないイベント真面目にやってるのかしら >>100
50歳以上は全員クビでいいよｗ
まともにメールも打てない老人は最新のITについていけないだろｗ もーなにが、原因かわかってるんだからさ。爺の高月給は処刑しろや GGIやBBAもそうだが、アホな担当も早くクビを切ろう。
会議や打ち合わせでメモをとらない、わからないことがあっても聞きにこない、
勉強しないから技術力がまるでない、報告書書かせても日本語になってなくて意味不明。
戦力にならないどころか、はっきり言って足を引っ張る存在。 コンプライアンスとか言いながら経営陣のやってることはどうなんだ！ >>110
日本の教育が悪いね。
貧困格差のように学力にも格差がある。
でも、その低脳を採用するバカ会社も
世の中では底なのですよwww シンクラまともに動かんし
地下でタバコ吸ってくるわ >>110
担当は影響力が無いし無能管理職よりマシ >>114
メモリケチり過ぎだよな
クッソ重いセキュリティシステム入れてるんだから
普通のコンシューマPCよりスペックよくないといけないのに >>110
そんな奴らばっかだから会社が傾くのも
無理はないわ。俺もだけど。
本来戦力外の奴をクリーンアップに
使わざるをえないチームが勝てるわけないわ。 教育しろ
専門用語は簡単には身に付かない
それを使えないとか言うやつがDQN 勤務中92回弁当買いに行った公務員がいるみたいだけど、勤務中頻繁に田町駅までタバコ吸いに行くのはどうなのよ。
裁量労働かもしれんがモラルハザードだよなほんま。 >>118
× 使わざるをえない
→ ○ 故意に使っている 学会発表のプレゼン本番でシンクラが社内ネットワークに繋がらず、
自社システムの構築すらまともに出来ない無能企業であることを鮮烈にアピールしてた。 勤務中にライべに弁当買いにいくマネージャのBBAは知ってる。 国と同じで収支がバランスする為に必要な人数を示せばいいのにね。
きっと半減とかになって収拾つかなくなるはず。 何だよ！リストラ上乗せって 約200万じゃ無いかよ。 もう現金無いから仕方無いだろ。
それが皆さんの価値、評価ですwww 普通に全員営業にまわしてだめなやつは減俸でええやんけ >>131
雀の涙の上乗せ金でリストラしておいて
高額の役員報酬を出し続ける見事な経営 小学生がアルマーニの制服着るご時世、俺の青山のスーツが4着買えてお釣りがくるわ 強制ではないが業務指示されているって法律上どう解釈されるの? 3連休は若い巨乳パイパンちゃんにアルマーニを着せてプレイｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ 日経の記事で社長自ら
役員はゆるゆるのゆるゆるだったのを認めているぞ
これからも変わらないだろう NECの存在価値ってなんなんやろな
役所の小さいシステムと国の防衛産業と電算室のエアコンくらいちゃうのか PBRが1を切っているからバラ売りしたほうが価値がある。 社員を大切にしないから、無駄に大量に人がいる。まともな、社員は損をする。
営業や事業部の価値が何もないので、直接部門全員クビにして投資してた方が割にあう。もちろん、無能なコーポレートもさっさとクビで価値の薄い事務作業はアウトソーシング。コーポレートは本来、戦略的な仕事を行うところ。
ほんとに社員を大切にしていればこんな雑多な役員や社員の会社にならない。ダイバーシティという言葉も無能の拠り所になっている。
新規事業だのBIだの研究所(自称)だのと４流5流の雑多な人間が威張りながら意識高い系気取ってるけど、お前ら市場価値ないから。
地に足のついたことをしていれば、意識高い系や奇をてらったバズワード合戦なんかしなくても、既存のビジネス領域でさえも開拓することもできるし、日本平均が上がっているわけだから、既存市場が萎んだというのはいいわけに過ぎない。実際、富士通はSI事業も良好。
このフォローの風のなかで、既存市場でも膨らませることが出来ない無能が悪い。それも出来ないうちに、新規事業イノベーションとか片腹痛い。
イノベーティブな創造は地に足のついた想像力と追求力から生まれる。
お前らのような市場価値のない役員たちにおべっか使ってにちょい古バズワードや奇をてらった謳い文句、シリコンバレーがどうのこうのという出張自慢、思考停止魔法の言葉の応酬をするところでは無理。永遠に後追いの４流。 >>131
それはない
ルネサスの最後のリストラでも６は出てた NECが5億円支払いへ 観測衛星「ひとみ」失敗はプログラムミスだった
機体が異常回転し、バラバラに分解
2017年09月05日 20時21分 JST | 更新 2017年09月05日
http://www.huffingtonpost.jp/2017/09/05/jaxa-hitomi_a_23197109/ だいぶ前の記事貼り付けられてもだからなんだって感じだけど
現場の人間減らしてヒューマンエラー起こした挙句、数人は終身で雇えるレベルの賠償だしてたら世話ねえわ本当に ――新中計に「経営の責任を明確にする」という表現があります。
「50人近い執行役員がいるが、ミッションを達成できなくても降格せず、クビにもならない。これからは
できなければ責任をとる。ＮＥＣにはゆるい、優しい制度が残っている。もっともっと厳しい会社に
ならなければならない。痛みをともなうかもしれないが、まず経営層がやっていく」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2677944009022018EA6000/
これからじゃなくて、今まで失敗してきた連中にも責任とらせろよ >>2
各位に殿なんて付けるレベルの会社だからこんな状況になるんですねw >>168
俺が以前それを指摘したら書き込みした当人とおぼしき奴から猛バッシングを受けた。
間違いを素直に認めん風土が特にこの会社の管理職クラスにはある。
この3000人リストラ予告のお陰で早くも職場の同僚の風紀絡みの粗探しを始めてリストラ対象にしてもらうように吊し上げて蹴落とそうとする恥知らずなクズが現れ始めた。 >>122
信頼性のないシンクラを持っていくバカが悪い。
Trusted PCの一択でしょうに。 2012でリストラ童貞卒業しました
感想「こんなもんかな」
中出しもしました >>172
TOEICが業績に全然寄与していないじゃないか！ 開発やSEは転職するときにTOEIC470じゃ、厳しいから600はとっておいた方がいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
