【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>920
社内システムの担当者は残念ながらチンパンジーです。 一人一台、社有スマホとTrustedPCを支給して欲しい。
もちろんパソコンのメモリは最低16GB、できれば32GBでお願いしたい。
費用削減効果ですぐにペイできるはず。 >>948
残念ながらチンパンジー以下だよ！
チンパンジーは（損得勘定を計算する）論理的思考力が働くが、社内シシテムにはその論理的思考力が働いた形跡すら見えないものが存在している。
論理的思考力が働かないという意味では男はあまり関わっておらず、オバタンかかなり女々しい男が関わっていると推定する。 某役員のブログのコメント欄、カナ配列入力ができない奴がほとんどだ、効率がいいから
カナ入力を覚えるべき、なんて書いているやつがいたが、21世紀に入って２０年近く経って
いるのにまだそんなこと言うやついるのかとびっくりしたわ
親指シフトならまだわかる。でもJISカナなんて４段あってホームポジションからの移動は
多いし、数字や英字の入力も多いから実際の文章では大して入力ストロークも減らない
完全に失敗した規格でしょ。ローマ字は欠点もあるが結局現状では最善だろう
周りにローマ字勧めてないよな？ やめてほしいよそう云う老害行為 子供が乗ってますアピールしてるやついつもギリギリに停めてるけど何なの？迷惑だし人の親がやるとは思えないんだけど >>951
キーパンチャーとか速記者じゃないんだから。
そういや職場でタイピング速度を自慢するかのようにカタカタ打ってる奴いるけど、出て来たメールの文章が中学生レベルでいつも笑ってしまう。
厄淫ブログも同じ。 >>951
同感。
だらだらタイプする前に、しっかり考えをまとめれば少ない字数ですむ。タイピストでも活字工でもないのにさ。 >>951
タイピングだけに限ればカナ入力のほうがいいかもね。
でも、入力事務員でなければ、
普通の社員にとって文字入力にかける時間なんて、
かなり限られると思う。
応答なしですぐき固まるポンコツパソコンを窓から投げ捨てたい。 >>951
プロファイル見ると知財の人だから、まぁ文章を書くことが多いのだろう……と弁明してみる
ただ、その人、オフライン日数がもうすぐ4桁なんだよね……
skype使おう！って促してるブログなのにね 府中にはFGSという定時退社日には定時で稼働とめるシステムがあり生産を非効率にさせます。
働き方改革のメールが21時に発信されます。
なにか間違えてる。ま、不退転の覚悟を
口にした社長が中計達成できず会長になれる
優しい会社だがらしかたないかもね >>951
このカナ漢字変換を推奨する人たちは英文を打たないのと違うか。
それとこの人たちはブラインドタッチができなくて指一本でパソコンをいじくっているような気がしてならない。
俺の近くの部で雇用延長で居座っている無能管理職が現役で雛壇に座っていた頃、
「効率を上げろよ！」
と部下の前で威張り散らしていたら部下に
「お前には言われたくない！」
と口答えされていたよ。
その無能管理職がパソコンを指一本でいじくってカナ漢字変換を使っていた。
>>958
働き方改革という名の人件費削減、これは政治献金を通じて経団連や大企業の経営陣が政府に働きかけたのが、
働きかけられた総理大臣以下取り巻きの国務大臣（アベ、アソウの面々）は３世議員でマトモに働いて苦労をしたことがないお坊ちゃまだか
ら
経団連の言うがままに掛け声をあげているだけ。
選挙で議員を選んでいる国民の声よりも政治献金をしている大企業経営陣の意向が政治、
とりわけ労働法制に反映されているから民主主義にでないな。
だから政治献金は法律を作って天下りと共に禁止させないといかんと思う。 >>951
JKの両手フリックと競わせてみたいなw >>962
>>963
うっかり２つスレ立てした割には過疎らずにいい進捗だったのではないか。
多くの社員が見ているスレだから説得力のある※を入れればその情報拡散力から会社を動かす大きな力を秘めていることが改めて実証されたのではないかと思う。
（東レ（だったかな）の子会社の不正は5chから発覚して社長を退任にまで追い込んだ）
ただし課題もある。
ブログの主がいてテーマを決めていればそのテーマに沿った記事が投稿されて記事への※もそれに合わせた書き込みが入る。
ところが5chはブログの主（≒司会者）がいないから、「NECの裏事情」という大きなタイトルの下に記事もなく、流れの方向性に合意（≒空気と読み替えてもいい）を作るのが難しい。
あとはブログの場合、荒らしの※は消したり最初から書き込ませないようにできるが5chは法令に引っかからない限りそれを排除できない。
その弱点を補うのは5chに集う社員の良心ではないか。社畜の荒らしがあったら手の空いた者から援軍に入って仲間を助ける。それがもっとあって然るべきと考える。 会社が危機を迎えると変わろうとするのは確かだな
ここでサイレントマジョリティーの意見が形成されてる
幹部でここ読んだ前提で言ってるというのが多い 毎朝F事業場に向けてママチャリで歩道上を爆走する元部長の松○をなんとかしてくれ
歩道は逆方向に向かって歩く人が多くていつも歩行者が避けてるが、そのうち接触事故おこすぞ 懲りずに自演している粘着が
中身のないこと書いてアップするなよー 名前 変えてる奴が荒らし粘着なのか
中身がない批判ばっかりだな
府中勤務の世間知らず >>919
ルイ17世のwiki読むと虐げられた人間はどんな残酷なことも出来るってのがよく分かる 見えない形で嫌がらせするステルスリストラとかあるのかな？ 次はこれで良いのかな。
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
経費節減のため、重複スレは再利用w >>947
BYODって24時間仕事できるのが良いのか不明なのと情報漏洩リスク押し付けられるの考えるとメリットないな。
てきとうに朝8時半から地下でタバコ休憩してやり過ごすわ。 >>972
目の付け所は愚民の狼藉行為よりも嘗て腐敗した権力の座にあった者のことを皮肉ったタレーランの
「何事も忘れず、何事も学ばず」
という言葉に象徴される権力者の腐敗の方がよいのでないの？ >>978
退職や役職定年の繰り上げも、増えてここ数年ではなりやすいと思う >>979
殆ど意味なし、というか寧ろ悪い方向性を持っている。
無能管理職が次世代の無能管理職を選ぶ訳だから無能管理職の世代交代サイクルが早くなるだけ。
然も無能管理職の性質としては次世代は自分よりも更に無能を選ぶ可能性が高い。
「一流のリーダーは一流の後継者を選び、二流のリーダーは三流の後継者を選ぶ」
から三流以下の無能管理職がどんな後継者を選ぶかは推して知るべし。
一旦逝くところまで逝って今の無能達に責任をとらせてから再建する方がいいとさえ思う。 シニアマネージャーかぁ。。。いいな
かなり優秀じゃないとそこまで行かないかと
マネージャー候補に選ばれるだけでも大変な気がする >>988
無能管理職をヨイショかぁ！！
社畜稼業乙
確かにただのバカではここまで会社を破壊できん罠w
破壊者としては相当優秀に違いない。
ほんと優秀優秀！！ ここの経営幹部と呼ばれる人達は
経営者では無くて
単に企業の中で偉くなった人だからか？ >>992
偉くなったというのも違うだろ。
会社を傾けて破壊して偉い訳がない。
ただ役職が上がっただけ。
それも会社の業績を上げてご褒美をいただくという基本的なやりとりて役職と報酬をいただいているのではなくて
会社を傾けた前任者のリーダーに媚びへつらって役職と報酬をいただいている凄く卑しい人達と理解している。
このリーダー達の中には嘗ての同僚に顔を見せるのを酷く嫌がる人達が少なからずいる。
それは恥ずかしいことをして今の地位を築いたことを自覚しているからに違いないと思う。 >>988
こういうこと言えない人はリストラされる会社なのか VBAを使った事務効率化ができない無能管理職をNMPに飛ばせ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 52日 12時間 59分 24秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
