【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
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毎朝F事業場に向けてママチャリで歩道上を爆走する元部長の松○をなんとかしてくれ
歩道は逆方向に向かって歩く人が多くていつも歩行者が避けてるが、そのうち接触事故おこすぞ 懲りずに自演している粘着が
中身のないこと書いてアップするなよー 名前 変えてる奴が荒らし粘着なのか
中身がない批判ばっかりだな
府中勤務の世間知らず >>919
ルイ17世のwiki読むと虐げられた人間はどんな残酷なことも出来るってのがよく分かる 見えない形で嫌がらせするステルスリストラとかあるのかな? 次はこれで良いのかな。
【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
経費節減のため、重複スレは再利用w >>947
BYODって24時間仕事できるのが良いのか不明なのと情報漏洩リスク押し付けられるの考えるとメリットないな。
てきとうに朝8時半から地下でタバコ休憩してやり過ごすわ。 >>972
目の付け所は愚民の狼藉行為よりも嘗て腐敗した権力の座にあった者のことを皮肉ったタレーランの
「何事も忘れず、何事も学ばず」
という言葉に象徴される権力者の腐敗の方がよいのでないの? >>978
退職や役職定年の繰り上げも、増えてここ数年ではなりやすいと思う >>979
殆ど意味なし、というか寧ろ悪い方向性を持っている。
無能管理職が次世代の無能管理職を選ぶ訳だから無能管理職の世代交代サイクルが早くなるだけ。
然も無能管理職の性質としては次世代は自分よりも更に無能を選ぶ可能性が高い。
「一流のリーダーは一流の後継者を選び、二流のリーダーは三流の後継者を選ぶ」
から三流以下の無能管理職がどんな後継者を選ぶかは推して知るべし。
一旦逝くところまで逝って今の無能達に責任をとらせてから再建する方がいいとさえ思う。 シニアマネージャーかぁ。。。いいな
かなり優秀じゃないとそこまで行かないかと
マネージャー候補に選ばれるだけでも大変な気がする >>988
無能管理職をヨイショかぁ!!
社畜稼業乙
確かにただのバカではここまで会社を破壊できん罠w
破壊者としては相当優秀に違いない。
ほんと優秀優秀!! ここの経営幹部と呼ばれる人達は
経営者では無くて
単に企業の中で偉くなった人だからか? >>992
偉くなったというのも違うだろ。
会社を傾けて破壊して偉い訳がない。
ただ役職が上がっただけ。
それも会社の業績を上げてご褒美をいただくという基本的なやりとりて役職と報酬をいただいているのではなくて
会社を傾けた前任者のリーダーに媚びへつらって役職と報酬をいただいている凄く卑しい人達と理解している。
このリーダー達の中には嘗ての同僚に顔を見せるのを酷く嫌がる人達が少なからずいる。
それは恥ずかしいことをして今の地位を築いたことを自覚しているからに違いないと思う。 >>988
こういうこと言えない人はリストラされる会社なのか VBAを使った事務効率化ができない無能管理職をNMPに飛ばせ このスレッドは1000を超えました。
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