>>630
>>管理職になれる人＝上司のお気に入り

評価や昇級を各組織に任せている以上、都合のいい人間を引き上げる事になってしまう。
それでも以前は、「優秀者が優秀な子飼いを引き上げる」という構造だった。

それがいつのまにか、「ダメな奴がもっとダメな奴を引き上げる」という形になってしまった。
自分を追い越しそうな、危険な奴を叩き潰し、自分の言う事を聞く「安全な低脳」を昇格させる。
幹部登用が出る杭タタキに使われ、結局、ダメな奴が上の方に固まる様になった。

皆さんが、何でこいつがＧＰやＧＭなの？と不思議に思う所以である。