日本IBMの人事部長は、会社からの業務命令で大きなリストラを
成し遂げたあと、障害者作業所へ再就職した
人事は、会社の経営層からの業務命令で施策を考え実行しているだけ
昇進昇格も入口と出口の管理のみ、中身の人物は事業部の推薦者
人事の出世は早いといっても課長、部長位まで、役員へは椅子がない