イオン社内事情76
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こんにちわ
つくば大の学生です。
あなたの自転車、サドルが閉経目前の経血まみれで汚いからスーパーのごみ捨て場に捨ててありましたよ。
赤い自転車にしても臭いでバレますよ、汚いからちゃんと掃除してくださいね ちわ〜っす
つくばエクスプレス社員でーす
特に言うことはありませ〜ん 煽りもネタ浮かばないとか必死で沸いて来ちゃったのに馬鹿だねぇ
つまんね 次の粘着先が見つかるまでは被害を最小限にするためにイオンに粘着させとこうぜ。 つくばの大学生かわいそう。
ババアの裸見せられるほどの苦痛はない… このばばぁ煽られてりっぱに大ダメージうけて一ヶ月くらい黙ってたのかわいい 盗まれたくらいでざまぁって保険知らない馬鹿なのかなw
まぁ面倒ではあったけどね 経血まみれの真っ赤な自転車が盗まれるわけ無いだろいい加減にしろばばぁ! >>106
お前はBBAどころか女に裸も見せて貰えないじゃんw >>107
りっぱにダメージってw
お前ごときの煽りが効くかよw
思い込み激し過ぎ
頭お花畑だね〜 こういった勘違いばばぁはイオンみたいな底辺小売でレジ売りしてつくば大学生様に頭を下げて終わる人生
皮肉だなぁ 筑波大くらいでさすが小売w
自分の程度晒してんのな わりとノーダメージアピールってまんこ特有の行動よな。
これも閉経が関係してんのかな つくばの大学生かわいそう
汚い裸見せられるとか…人権侵害やん… 恐らく他の板で見かけて気に入った低レベルな煽り繰り返してるのな
すぐ使いたがる馬鹿に論破出来る相手なんかどこの板にもいないだろうになぁ…w つくばみたいな超絶ど田舎で閉経迎えるいきりばばぁもかわいそうやろ 一生懸命ノーダメージアピールしながら必死に会話しようとするBBA
すげー適当な煽りで全くばばぁと会話しない荒らし
どこで差がついたのか またよくある差だとか書いて馬鹿五ちゃん脳アピールw
臭いよなぁ >>120
よかったらインリンのおっぱいもむ?
未だに美しいっちゃ(^_^;) イオン●●ク籍のやつヤバすぎ
ボーナス担●クラス年間1.5
ショップ店●クラス年間2
年間のベースアップなし
赤字経営で●●億の赤字垂れ流し
イオンリテール藉でよかった
ただ2年後の分社化の流れで
屋形の店長が警告してるから恐ろしい
どこも真っ赤だからなちょい危機感あるわ 自転車屋は、今の幹部クラスを入れ替えたら利益でるだろうな。
パンク修理の速さ競争と気にくわない奴はハブる、で幹部になってるからだれもキチンとPLが読めない。
あと、同じような脳筋しか人がいられない。
早く、自分達の「王国」から出向組を本体に返してやれよ?と思う。
出向組の時間とキャリアを食いつぶして、当人達に何も得るものが無かっだろw イオンバ⚪??クは、イオンリテールの時は、
収益改善、売れて儲かる部門に成長したんだよね。
利益率も東証一部のカテゴリーキラーと
遜色ない近くまで行ったし。
名誉会長の肝煎りで、優秀な人間は、サイクルに配属された。
やはり、大企業病で、専業サイクル東証一部とは危機感が足りないのかなぁ。 躍進した時の立役者達は、すでにチャリを離れてるだろ?
名誉会長の肝いりだったが、人選をミスってた。
全員無能とは言わないが、見事に「同じ分野」が得意な人間ばかり揃って権力闘争を始めてた。
人事政策もHRMも財務もマーケティングも全て素人の仲良しグループが、派閥の論理でやってたからな。
極端に言ったら、微分積分も出来ない、英語も中国語も話せない、高校中退のヤンキーの集団が当座の資金繰りや海外調達をやってる訳よ。
会社経営出来てる方が奇跡だろ。 堀尾将希さんに会社内で二股かけられています
相手の人はたぶん私のことを知らない
最近始まったらしく浮れているみたい
彼は最初だけマメでだんだん俺様化する人
けど優しさとの使い分けが絶妙で私から離れられない
二股も二度目で地獄
刺されて欲しい いいか?わざわざクレームをつけてくるようなヤツは、無能ゆえにヒマを持て余していて、そのくせ無闇にプライドだけは高く、嫉妬深いクズのような人間だ。 イオンで利益稼いでるのは、グロとデイリーだけに等しいもんなぁ。
どうなるんだろうか サービス残業やばいな ここ
残業5時間以内で仕事量変わらない
いや、人手不足ひどいから増えてるな
5時間越えたら始末書
そんで、持ち帰り残業
タイムカード退勤スキャンしたあと
職場に戻るやつ多すぎ
食品のやつとか
サービス残業50時間いってるやついるしな
泥船イオンリテール
いつ沈むかな? 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の告発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 前期のグループ収益改善は、
人事制度改悪、報酬減による
人件費削減。残業禁止による
経費削減が大きいでしょう。
根本的解決になってなく、
また、業績悪化は目に見えてる。 >>134
雅子妃やかこ様のをまんこ
高貴すぎ(๑˃̵ᴗ˂̵)?
をまんこ 人員必要な部署に補充しない=負担増加で辞める=客へのサービス低下 サービスとかいるん?
ネット通販なんかサービスないのに売れてんでしょ? イオンのネットなんかシステムすら無能だし使う側も無能だから苦情だらけだよ
爆サイで見つけたネガティブキャンペーン
これマジ?
イオンもほんと終わってるよ
つくばのイオンモールの野菜売り場の野菜がカビてたから教えてあげたのに、保健所にすら報告しないから私が保健所に通報して指導いれさせた
実際カビたもん並べてるくせに、品出しの際には検品してる〜クリーンタイムにチェックしてる〜とか言い訳だらけ
営業課長丸茂直人はほんと無能
オペマネは前川圭司という馬鹿 今どころか30過ぎても独り身底辺わろぉ
自分の心配しなよw そろそろ異動の内示がでますね
ところで着任から半年で異動とかってあるんですか? どちらにお勤めですか?
「イオン」です。
相手の反応悪い。
売上8兆円の巨大企業集団なのに、
世間体いまいち。 大多数の人は、スーパーの店員を連想するから仕方ない 美浜のイオンのピザ、箱の中にアリだらけ…うえ〜汚い店
頭までアリが湧いてるんだろうね
魚拓さん
そういや昨日のピザの件何回かクレームの電話入れてるけど取らねぇんだよな
二度とイオンで買い物しないよやがちクソ。
https://twitter.com/gyotaku4/status/1015793852647555072?s=21
結局後日レシートと写真で返金になったそう
電話も取らずにお客様に出向かせるとか頭腐ってんのかよ美浜のイオンもさすがの無能がいるなぁ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 政治家岡田かつや、すっかり消えてしまったなw
イオンも元気なくなった ネットスーパー、郵便番号入れても
大変混雑してつながりません!だってw 衰退化 CMもモ-ルで涼もうのみ イベントの案内も無 誰がそんな所行くんだ? 転勤って年数じゃなく、仕事できるか、できないかで異動決まるんだよね?この会社 女子体操問題、第三者委員会の対応ミスすると
矛先、イオンに来そうな予感 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならないと」
道徳論を説く偽君子 新店開ける店長だって
それなりに切り抜けてきた人材っちゃろ☆
何事も腐らずやり抜くも大切だが
テキトーにやってりゃいいも一考っちゃな(๑˃̵ᴗ˂̵)
インリンわ、イオンにお勤めする凡人店長も好きっちゃ(o^^o)
エリートにあきてつまみ食いするっちゃ(≧∇≦) 何故、イオンはテレビ朝日のスポンサー多いのかな
女子体操問題でよくわかったw
テレビ朝日の宮嶋て、婆さん
新体操の理事みたいだね イオンモールつくばの無能オペレーションマネージャー前川圭司
無能課長丸茂直人
馬鹿は降格ー イオンと日本体操協会の関係だけは
調べるなよ
例え朝日生命の社外取締役が
例えイオンの社外取締役にいたとしても
絶対調べるなよ
イオンや日本体操協会が一番嫌がる事はやめろよ 札幌のイオン元町はいまだに停電なんだよ。
たぶん2週間ぐらいは復旧しないようだと思うが。
いつも殿様商売で(いつも値下げは22時以降って馬鹿じゃないか)値下げしないからそうなるんだよ。
ほとんど生ものは廃棄処分になってるみたい。
いっそ閉店した方がいいんじゃないか。
イオンがなくてもマックスバリューがあるから問題ないんだが。 知らんわ
北海道なんて海外だから関係ねえな
どうせ俺は早稲田だよ 粘着オバハンスゲーな
よっぽど欲求たまってんだな
自分の会社で言えないからイオン5チャンで憂さ晴らし笑
顔文字多用も犯罪者予備軍臭に一層拍車がをかけてる感じが草 >>178
自己紹介になってるぞ
5ちゃんは憂さ晴らしの場でなく霞ヶ関の役人様がおるで
ま、君は相手にされないだろな 警備室で人間観察をしてる総務のバカ長
あなた、つかえないで有名なんですけどねw
汚い関西弁もやめよう 先代代表取締役の二木さん宛ての手紙まで公開されちゃった
大丈夫かよ
二木さんて、ディープインパクト産駒の馬主でしょ
馬主宛ての手紙が週刊誌に公開されちゃった
しかも第三者委員会が設置されるようなオリンピック関係の争い事に
馬主てこういう争い事は、駄目じゃなかったかな
二木さんの馬主資格て大丈夫なの
一億5000万のディープインパクト産駒走れなくならないか心配
婆さんたち止めないとまだまだ巻き込まれるよφ(..)メモメモ 売上、荒利、ロスで責められてつらたん。
そんなこといったって、業務頑張ってこなしてるのに!
あああああああ 頑張るのは当然だよ
結果出せよ
数字でしか評価しねえよ
って言われたことあるよ まあ、その通りだよね。
努力が評価されるのなんて小学生のうちくらい。 数字出したら出したでプロセスがー
ってなるのはゴマスリ不足ですよー 送別会に全裸かあそこ出していける?
店長や皆んなの前でおまんこって言える? 火曜は泣き泣き火曜市ぃ〜、イオンの火曜市ぃ〜。
朝から夜までブラックな客が一杯!イオンの火曜市ぃ〜。
みんな、しってるぅ〜、納得のブラック(社員&バイト)〜。
一日中、ウンザリ、火曜市ぃ〜。
2chの職員限定なのにー割り込んでくる小母さん客〜♪
悲しい客層がいっぱいのイオンの火曜市ぃ〜。
今日ッ!!!!! 横綱時代の貴乃花の後援会会長て、イオンの岡田爺さんだったな
貴乃花の再就職、もしやイオンかな >>198
体重100キロ越えの、お相撲さんとの交わりわ
癖になるらしいにょ
脇からちんこ入れるってさ
やだな
貴乃花ええ男だけど
上に乗っかって突いてくれる身長184センチの普通のイケメンが、いい^o^
あそこが大きいということないっちゃな☆ ホームアプライアンスmgrって
暇すぎじゃね?
お客さんいないから販売計画とか
進むけど売上低すぎて何の為の計画か
わからん
平日予算5万以下の日とかザラにあるぞ イオンの無印良品真似っこ製品
本家無印よりしっかりした造りのもの多いし、やり方次第で無印の客を引っ張ってこれると思うんだけどなー
サイズが同じだから互換性があるのにイオンのほうが安価だし
一真似っこ製品ファンの独り言でした
失礼します うつ病のやつってどうしたらいいの?
休職してほしいんだけど。仕事しないし、コミュニケーションとれないし。
店課長もコミュニティさんもお手上げ。そのくせ、何かあると病気だから…とか言ってきやがる。
今回の異動でみんなが出る!って思ったのに居残った。まあ、引き取るとこないんだろうけど。 >>203
鬱になったら
店長の、背中にをまんこマークの張り紙をするといーよ
或いは
佳子さまや雅子様の、高貴なをまんこと
公衆の前で、言ってみそ >>204
行ってきます
行ってきます行ってきます行ってきます行ってきます行ってきます
言ってきしす言ってきしす、言ってきしす >>204
行ってきます行ってきます行ってきます行ってきます行ってきます行ってきます😞😞 >>205
あなたの好きなネタねあなたの好きなネタねあなたの好きなネタねあなたの好きなネタね >>204
あなたの好きなネタねあなたの好きなネタねあなたの好きなネタねあなたの好きなネタね >>204
赤く赤く赤く赤く赤く赤く赤く赤く赤く赤く赤く赤く >>211
韻文には
俳句、短歌、川柳、回文が、あるよ
違い知ってる?
5ちゃんねるの中に松尾芭蕉より上手な、医者がいる。 心を、奪われる狂歌には夜な夜な人が集まった10年前の2ちゃんねる。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 東海の袋井店 休みですね。
そんなに被害がひどかったのか。 マックスバリュて新人研修で10キロ走らされるって言ってたけどマジ? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 ネット在庫5000万を横流しして逃げ出したシロガネさん。お元気ですか? リエントリーで戻りたいけど、人事、何か、面倒くさそうだった。40越えたら、難しいかなぁ。サイクルシニアアドバイザーは持ってるんだけど。 >>226
リエントリーは配偶者がイオンでも割と落ちてる
関東は特に厳しい 缶詰のマルハニチロの月花シリーズ好きなんだがうちの店全然品揃えしてくれない・・・ これってイオンの100均?
キチガイばっかりだな
昨日行ったショッピングモール内の某100均で子供に注意したらキチママに絡まれて結構な騒ぎになった(最終的には私とバイトちゃんが病院で診断書もらった)
今責任者に連絡しましたので、って近くの店にいたエリアマネージャーだって女性が来て対応してくれたんだけど、100均は基本バイトやパートだけで回してるの?
そこの店は月に1〜2回しか行かないけど働いてる男性見たことないんだよね
今回は加害者が女性だったから怪我は大したことなかったけど(商品の被害額はお店が気の毒になるレベル)男のキチ客が暴れたら誰が従業員助けてくれるんだろうって不安になった
途中でモールの警備員さんが来たけど(他の見てたお客さんが呼んだっぽい)既に私とバイトちゃんは流血してて無事ではなかったから 警察沙汰できっと裁判沙汰にもなるから店名や場所は書けないけど、子供が商品のパケ6つ破壊して遊んでたから
「売り物だから勝手に開けちゃだめだよ」って軽く注意したら逃げたから店員さんに報告した
別のコーナーでまた10個以上やってるの見掛けたから「ねぇ」って声かけたら逃げた
またまた別のコーナーで4、5個やってたから声かけようとしたら私に気付いてわざわざ突進してきて私を転ばせて逃げた
あー、関わっちゃいけない子だったか、と思って反省して自分の買い物(ブラブラ見てただけに近いけど)切り上げてレジに向かった
犯行は私の会計中、キチママがカートに満タンに積んできたガラスの花瓶や陶器の植木鉢を至近距離でレジ横から奇声あげながらガンガン投げ付けてきて、
私とお会計してくれてたバイトちゃんが頭と顔面から流血
バイトちゃんの方が被害大きくてバイトちゃんはすぐ病院行った
今日の昼休みに昨日のエリアマネージャーと店長って人と更に偉い人2人、その100均の入ってるモールの偉い人2人と会ってきたんだけど、
11歳の息子(1、2年生くらいに見えてたけど5年生だったらしくて驚いた)は自閉症で、キチママ(傷害の前科いくつかありらしい)は統合失調症だってさ
バイトちゃんの親御さんがひどくご立腹で「メンヘラ無罪を許さない、民事でも訴える、喪さんも協力して下さい」って言ってるらしい
メンヘラ親子はモール出禁にしたので安心してまたお買い物に来て下さいって言われたけど、原因作ったの私だし何かもう行きにくいわ
日曜にまたエリアマネージャーと店長とバイトちゃんとその親御さんと会うことになった
私のつまらん正義感で大事になっちゃって高校生のバイトちゃんの顔に傷まで作っちゃって申し訳ない限り
これからはどこで何を見ても口出ししない人間になる 既にその文面で特定されてる。
総務部には、報告が既に上がっていて、対応中と思うよ。 >>232
エリアマネージャーと店長って人と更に偉い人2人、その100均の入ってるモールの偉い人2人と会ってるのに報告が上がらず、5ちゃんからソース仕入れる総務って相当のやり手か?おバカさん 郡山イオンはよくやってると思うよ、観覧車は無くなったけど ネットスーパーを本気でしないのかな
今のままじゃ、小綺麗な割高の食品スーパーで終わってしまう 中間配当もらったぜ。
お前ら、もっと効率的な働き方して利益あげてくれよな! 上司のパワハラの証拠ってネットにアップしていいのかな 流通大手イオン(千葉市美浜区)が内部通報を漏らし、精神的苦痛を受けたなどとして、同社傘下の警備会社員の男性(53)が28日、同社に慰謝料など約1970万円を求める訴訟を千葉地裁に起こした。
男性は「イオンは法令順守を声高にうたっている。猛省してほしい」としている。 イオン行動規範100当番は結局機能してるの?
ここに職場の相談すると広まって居られなくなると聞くけど 指導入ったら恨み買うだろうからな
自分が居づらくなる可能性はある 110番は不満分子炙り出しの為の物だよ。
コミュニティさんの通報は、ちゃんと対応するけど、
正社員は、今後の社内の立ち位置に影響する。
間違えも、店舗、事務所や自分のスマホから電話するなよw
通報するなら、厚生労働省の通報窓口にした方が良い。
体面を気にする会社だから、それの方が効果ある。
ただ、官僚も天下りで沢山、重要ポストにグループ全体で受け入れるから、
握りつぶされる可能性はある。 社員が110番したら、僻地に異動させられる。
反乱分子として人事マスタに記録され、将来的の進路にも影響が大きい。
内容は部長、店長に全て伝わるから、結局のところただではすまない。 イオン行動規範100当番が信頼に値しないとすると
東京弁護士会 法律相談課公益通報担当03-3581-2206に電話するか?
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
週間文春にタレコミか?
いいアイデア募集します 人手不足で各地でコミュニティさん募集してるけど、
業務内容に比して、最低賃金すれすれで集まる訳がない。
田舎比率高い、イオンの場合、地元で辞めたコミュニティさんの噂で、
さらに募集来ないよ。
ハローワークでも、あそこのイオンは止めとけと指導する田舎のハローワークもあるし。 むさしむらやまでネット募集してたから応募しようと考えてますがなんだかイオンもすごいんですね。ネットもお客さんに関わったりするのかしら((((;゜Д゜))) 110番
あげた部署の上司に報告がいく
当たり前w ちんぴらみたいな人たくさん。
まともな人間辞めていき、悪いうわさ(本当の事)広がり、誰も働かない。 他店のマネージャー、嫁と子連れてよくうちの店に来てると思ったら浮気してる噂を消すために嫁と子供と近隣店舗回って仲良くしてるとこ見せてるそうでおつ イオンの人って、何でいつも同じ服なんですか?
しかもヨレヨレで小汚ないし。 サイクルは出向3年以上経過しても上は知らないふりして出向してる奴等全員を何年も放置してるらしい。
組合すら見て見ぬ振りだとここまで酷い事になるんだな。 提携と株の持ち合いでデカくなったから
提携先のアホ息子たちを優遇するのはもちろん
提携先のアホ息子たちの関係者の不倫や悪さは、アンタッチャブル! イオンってフルで働くには試用期間が必要なんですか。フルになるために試験とかありますか? >>259
入社から最短3か月の試用期間、フルタイムは試験と面接あり
業務スキルが高くないとフルタイムはなれないですけどね なんなんだこのパワハラ横行してる店。
新しくきた販促課長も狂ってる 何県の何店?
イニシャルでいいから参考までに教えて やっぱチキンライスはええ歌や、クリスマスはやっぱチキンライスでええわ。
このくらいみんな身にしみて仕事してろしいなって思う。
24日のとりもええけど、でっかいのもってこいー
俺はまだまだチキンライスがいいやー >>243-249
失礼な
3位はイオンで635件。内部通報窓口として、「イオン行動規範110番・海外ヘルプライン」を国内外グループ会社約52万人の全従業員を対象に設置。
就業規則に公益通報者の保護を規定し、通報しやすい環境を作っている。
さらに全従業員対象の行動規範研修を毎年実施、幹部社員向けのコンプライアンス勉強会といった教育面も充実している。 コンプライアンスの勉強会を実施してるかもしれんがやってるだけだからな。
中にいていろいろ見てればわかるわ。
ためしに通報してみればわかる。 ドームの坪田りつこ
まだ、死んでない
ホントに突き落として、死ねばいい
あのババアは、悪口しか能がないしねよ イオンの人って なんか汚ならしいね
身なりキチンとしたらいいのに、
スボンからシャツ出たままとかでウロウロ。
長身でかっこよければいいけどさ、、、 大津京のイオンって本屋とカフェの横がイベントスペースw
しかも子どもが遊ぶ場所があるから、奇声発して叫ぶわ、カフェ店内を走り回るわで、まるで動物園のようになってる。 登用試験の面接の午前と午後の違い
って受かりやすいとかあるの? 東北のコミュの日月だけど、
2020年に合併したら自宅から勤務可能であれば近隣の店に異動はありうるんすかね?
例えばスーパーセンターとかマックスバリュとか 俺が入社した頃は通勤時間90分以内の勤務地移動はあると言われて入社したからな。
何年も前の話なので今はどうか知らん。
コミュニティでそこまでやる必要あるのか疑問ではあったが、当時は店舗にいる癌を遠い店舗へ送って辞めさせるためだと聞いた。
ただその事を話すと不真面目だった奴が少しだけ真面目にやる。 トップは腐敗する
長期かつ集中すると必ず腐敗する
チェック機能が無いと必ず腐敗する
トップ部門に110番は、機能しないw
絶対に機能しないww
長すぎだわw イオン○りの里のデイリー主任こと、イオン○任から異動してきたモリシタってデブ男、こいつ何様のつもりだよ?パワハラ三昧じゃん! 年末計画しないといけない時期に
つまらないセミナー入れないでほしい
人事系の部長が女性になったからか
最近多い気がする ゴーンの弁護士に大鶴だってさw
大鶴て、イオンフィナンシャルの役員だよなw >>282
事実なら同じ県内だし、
行ってお客様の声に書いてあげよっかw ゴーンの弁護士するって
岡田さんOKしたのかな(-.-#)
イオングループの役員しながら、ゴーンの裁判するのかな(-.-#) >>287
お前はあちこちに同じ事を何度も書くな
誰も拾ってないだろ Alで重点の発注できるようなったら
Mgr.いらんな 本当に人の管理できる社員
しか残らん
PCの前で仕事するふりするな馬鹿社員 求人票に昇給年一回ってあるけど試験受からんくても上がるの? イオンの店員さんてなんで暗い顔してるの?あいさつもないし死んでるかおしてる。あとネットスーパーって件数少なかったらレジとか入りますか?教えてください イオンの店員ってなんで挨拶もしないの?パワハラ横行してますか入社したら後悔するかしら(ToT) >>296
まずは隗より始めよ
今日出勤したら
おはようございます
店長、をまんこしました?
朝礼で
寒いですね。をまんこも冷えるのでパンティを売りましょうと、言ってみて 気持ち悪いので近くにくるな。くさい。みんな気持ち悪いと言ってるよ。 イオンってシフト制ですか?毎週何曜日休みで何時から何時までとか大丈夫でしょたいか。みなさんはどうされてますか? >>282
パワハラってどんなかんじですか。狂ってる店員っているんですね(゜゜;) なんだかイオンはパワハラが有名らしくてそんな暴言とか吐かれるのですか(゜゜;)フルで働くための試験ってみんな受かるような問題なのかしら。なんだかイオンって怖いですね。だから店員さんくたびれてたのかな L社員ボーナス少なすぎやろ…
転勤したことないRの奴とかもLと同額にすればええのに サービスカウンターでおばちゃん同士ずっと世間話しててうらやましいわ 低所得、激務
辛すぎる…
どうやったらG5-2とかになれるの? イオンって激務なんですか。だからみんな死んだ魚の目みたいになってるの 激務だよ
毎年ある試験に受からないと職位も給与も上がらないけど、年収650万ぐらいで頭打ち >>310
Lはワンランク下の資格の給料になるから問題なくないよ そうなんですか。イオンいこうかなぁと考えていて店のようす見に行ったみんな疲れきっててなんかただらなぬ雰囲気でドン引きしました。ネットスーパーを希望してるんですが、やめたほうがいいでしょうか。あと固定休ですかね。教えてくださいお願いいたしますm(__)m そもそもネットスーパーって事はパートだろ
なんで社員スレに書き込んでんだ
アルバイトスレ行けよな 全国転勤を要求するくせに、家賃は半分払わそうとする会社だから いや
イオンの家賃補助はかなり優秀
むしろそこだけはイオンの凄いところ
今どき家賃補助10000円とかそんなもんだよ他の会社は 確かに。新卒で入った会社は4000円しか住宅手当でなかったな >>322
知らなすぎだな。
でもって俺みたいな中途採用組みを外様扱いしていばる。
まあ実際外様なんだけども。
イオンしか知らないぬるま湯人間には外の世界は厳しいよ ホント
甘えたやつばかりで笑える。
くそみたいな自慢を必死にするんだ。ビックリしたぜ! 首都圏だと7〜8万円のマンションに
3万ぐらいで住めるもんな
毎月4〜50000円多くもらってるようなもんだ そら高校大学卒業してからこの会社の洗脳集合研修受けてずっとスーパーの店員やってんだからレベルも低いやろ せっかく中途採用した人材も、全く使いこなせずに辞められてしまうからね。
>>325
この規模で
全国転勤ありの企業なら、「1万で社宅」「10万出すから好きな所住め」が普通
騙されてるんだよ… >>329みたいなのが、まさにイオンの象徴なんだろうねw で、どこ?
俺も知りたい
10000円で社宅住める会社 >>333
薄い根拠からの結論先決めスタイル。
まさにイオン、お見事。
サンプル100も笑えるけど、
「全国転勤前提、イオンと同規模」と前置きしてるでしょう?
文章よく読もうね。
だから、「他を知らない」って言われるんだよ。
出直してこい、万年G4野郎 結局、どこなの?
社宅1万円もしくはどこでもいいから十万とかいう
妄想企業は? イオンをディスるつもりが
世間的に見ても
圧倒的にレベルが高かった家賃補助を知ったかぶってディスったら
世間知らずが露呈して恥かいちゃった流れ 事実を受け入れられないイオン社員の世間知らずさがここまでとは、
おめでたいねぇ 狭くて古い物件に住むにしても、本人が幸せなら問題ない話だな。
ま、頑張れ トイザらスが自己負担月1万で住めたなぁ
今は知らんけど 首都圏だとそんな高いとこ住めるの?
東北は単身だと上限五万らしいよ 最近やつめうなぎ先生がいないけど元気かな?
みんな、構ってやれや merry クリトリス*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・* お役所は休みだが、ぜひ、12月30日、大晦日に、全国の労働局は、
午後9時頃に、全国のイオン全店に
一斉抜き打ち監査してほしい。 クラスター分析が成功の鍵かな
早稲田出のオレの分析は甘いかな
俺は日本の、暦が、好きだが、海外のも興味あるな
出張が仕事の俺は準備だ
メリークリトリス アンド ハッピーニューイヤー
シーユー ネクスト タイム
上智嫁に、馬鹿にされるサビサビ英語、、、
ほな。 甘いだろうよ。
クラスター分析はただの天気予報じゃん。
そこから、どう精度の高い予想モデルに畳込めるか?
でないと、名前だけ知ってる大卒と変わらないのでは?
10年前なら最新の知識だったろうがね。
ただ、八つ目の周りに良い指導者がいないのもわかった気がする。そこからどうするか?は八つ目次第。 社宅クソたけーよな
てか自分で賃貸借りた場合の補助も同じくらいだから社宅にいる意味ある?
自分の好きな家に住んだほうがええと思うんだが >>353
オレ、文系シフトしたし
嫁の影響かな
東大の、学籍番号は当然文一から
東大は文一でもってるからな
明日も出張や
ほな。またな。 >>354
社宅だと敷礼金が自腹切らずにすむのが大きいからね
まあおれも助成金もらって自分で借りてるけど いつ異動になるか分からないから、敷礼払って自己賃貸はリスクが高い。
敷礼無しだとロクな物件がないから、社宅の方がマシかも。
そもそも引っ越しまでの期間が短いから、物件が見つからん。 イオン特有の世間知らずだから
敷金礼金とかの知識ないんだろ 新卒応募しようと思ってるんですが、人事制度でJやMやBってありますよね?
それの順位や仕事内容を詳しく教えてほしいです。 たしかにレジ打ちや品出し接客が基本ですよね。
JやMやBといった職位階級?の順番を教えてほしいです。 インリンわ、やつめうなぎ先生知ってるっちゃ☆
実物わ、長身で、ダンディで知的っちゃよ
奥さんわ、モデル並の美人なのに、浮気三昧なんて、やつめうなぎ先生わ、女大好きっちゃなo(^▽^)o >>355
もう、いい加減に東大コンプから脱出する事っちゃな\\\٩(๑`^´๑)۶//// イオンは元日から営業!
とか電車の中吊り広告出してるけど、中の人からしたら、怒りしかないわ
時代に逆行することばかりする糞会社め! イオンはブラックですって言ってるようなもんだよなー 今の時代。 経営センスを疑うわ。。 残業もつけられず、辛すぎる…
今帰ってきて、明日も朝から売場作りだわ…
ふざけんな たかだか東大ぐらいでコンプになってるのも視野が狭くなってるんだろーよ。
東大以上の大学はいくらでもあるし、出身者も結構いる。だから何?ってレベル。
頭三つぐらい抜ける実績をだせたり、資格をもってれば海外の他の企業や海外の行政機関に交換留学させてもらえたり、米国駐在や欧州駐在になれるんだがね。
そーいう、役職の人の存在を見た事も聞いたことすらないように見えるのは、本人の努力不足とネットワーキング不足。仕事は努力してるんだろうけど、努力の方向が違うんじゃね。
「ステータスの振り方間違えて、育成がうまくいかない」キャラに見える。 >>370
はいはい
どーせ、俺は早稲田のバカだよ
そういう美味しい思いが出来るのが東大文一
ホリエモンの仰せの通り
東大卒は最高のステータス
更に言えば
文一でなければ東大に非ずだ
間違いない
俺、明日から旅にでるわ
良い年末年始を
またな
ほな。 身長180センチ、東大卒、霞ヶ関勤務
これは、日本人としては窮余の勝ちだな
女の場合はちと違う
身長160センチおっぱい大きい
東大医学部看護学科卒業
料理上手
嫁は身長173センチだぜ
あーあー
薄っぺらいなー
俺って いやー、このガイジほんと息が長いね。
ここまでガイジ拗らせることができるのはどんなやつなのか一度見てみたいがそもそも外に出てないか 皆んな悪かったな。
商事との契約解消。
商事は、早稲田なんか相手にしないからな。
どうせ俺は早稲田だよ。 霞ヶ関は東大上澄み
トヨタ、商事、物産は東大最下層
住商は一橋の馬鹿ども
早稲田に居場所は、ねえぜ
家では、上智嫁と、開成在学中の息子に馬鹿にされ、、
さてと、渡り鳥のオレは出かけるぜ
ほな。 あれ?
八つ目は単身か?東海かと思ってたが開成の話が出てるな。
そこまで学歴コンプなら高校はアメリカ行かせたら?
英国はまともな所はもう間に合わないからな。
大学も東大以上の有名どころを狙えるぜ?
ところで商事との提携って不動産以外に何かメリットあったの? >>376
アホか?
そもそもアジアの人間は、白人から差別の対象だろ
あ、俺、嫁が都内に不動産持っているから家は複数あるよ
嫁、息子は高校からでいいから開成に行けとさ、ま、東大予備校だから金かからんしな
まあ、周知の事と思うが、商事、物産が束になっも太刀打ち出来ないのが霞ヶ関と国家権力だしな
まあ、日本は所詮アジアの、小さな島にすぎない
ほな。またな。 正月も含めて動員される立場から早く脱出する事だろうね。視野も情報もかなり狭いか古いと思う。外国語も英語だけでビジネスレベルでない。早稲田レベルなら基礎学力はあるだろうから、今からでも巻き返しができると思うんだけどね。出張頑張ってな。
もしくは、嫁が金持ってるなら隠居してもいいんじゃない。勝ち組だと思うぞ。俺なら多分、隠居して勉強したかった事を海外で勉強しなおす。 >>378
俺は歴史や、韻文が、好きだな
英語は、白人の、骨格に沿った原語だ
嫁は、気持ちは美人の、まま身体は老化してるしたまんねえよ
開成入れた時の、ドヤ顔見た時なんか早く別れたいと思ったぜ
東大は余裕で行ける息子だけが、自慢だしよ
さて、オレ、愛人ち行くぜ
ほな。 俺の後輩は、バルブ崩壊で、早稲田政経で、副主事落ちて、即刻辞めたが。
元気でやってるのかなぁ。
氷河期でまともな職に再就職できたかなぁ?
第二新卒という概念もない時代。
氷河期の
当時のジャスコに、早慶、阪大、神戸大とか入社していた。みんな生鮮に配属され、即刻辞めたけど。
中堅大学卒が分かっていて。生き残ってるね。 あけおめ
ことよろ
新元号の年明けだ
皇太子様は普通に、受験したら、軽く東大受かる頭脳らしいな
雅子妃は縄文美人だしな
さよなら平成
次は何やろな >>380
バルブ崩壊って、佃製作所にでも勤めていたのでしょうか 光明(こうめい)MTSH次はKじゃねぇ? どうおもうよ! オレは
雑煮食ったら和歌と習字に勤しむぜ
伊勢、出雲、塩竈、神主は
國學院大学で神道を、学んだ識者だ
古きを、訪ねるって
理系人間には、必要だろう
ほな。 まあ、5ちゃんねるの中にも
皇室顔負けの歌人が、いるしな
医者の和歌は秀逸
早稲田のオレには真似出来ねえよ >>387
やつめうなぎ先生、一句詠んでっちゃ☆
インリンわ、只今帰国。
また、別のところに行くっちゃo(^▽^)o 課長が無愛想だし
責番抜かねぇし、
クビになればいいのに。 中で出さない 気をつけなきゃいけない 茄子がささやく大丈夫
ナマで入れない 信じちゃいけない 茄子が言い張る安全日
もうそれで帰れない 医者として恥なだけ
茄子マンコの奥に命 宿った時には
あとは一生 笑いもの あとは一生 笑いもの 今の世に 突っ込む暇も あればこそ
敵も味方も 身を守るべし g1って新入社員じゃないの?
一体何をマネジメントさせられるの? 辞めたい。それか転勤したい。
みんな敵 みんな怖い 早くいなくなりたい 辞める時、どのくらい前に辞めますって言うものなのでしょうか 引き継ぎや有給消化もあるから、最終出勤日の1ヶ月前ぐらいに言うのが普通かな。 まあ、地方の人間は首都圏東京出身者を妬むからな
僻地って僻む地って書くやろ
かっぺの僻みなんて柳に風
別の動物だと、考える事だ
特に青森の弘前、旭川、山形はひどい
日本は博多の女の、可愛さは納得
東京出身と福岡出身は、合うらしいぜ
メーカーや商社なら接点はあるが
イオンの転勤は、東京もんには酷だよなー
さて、俺明日も早い
ほな。 >>396
言えてる。
イオンだけでなく会社、社会なんてそんなもんさ。
だからこそ身を守る。
正月の医者と思しき詠み人の、一句にもあるやん。 ま、皆んなで集まって
浜松の鰻や
ステーキ食って傷を舐め合おうぜ
因みに鰻の旬は実は冬土用だ >>404
俺のクラスターは全店舗、オフィス
モール、スーパー、他
地図にして、書き出す
そこから
なりたい自分を、イメージする
行きたくない場所やなりたくない自分も見えてくる
やってみそ
地図の中に入れるのはめんどいから
ルーズリーフにオフィス、店舗を書き出し、地図と照合
クラスター分析上手になることやな 日本調剤の三津原社長も
ポン大文系→昭和薬大→武田営業→会社設置やろ
クラスタリングの連続が、功を成した天才やな
俺、明日からまた出張やで
因みに嫁、東京に戸建てとマンションとビルを
一棟ずつ、名古屋にはマンション一棟所有
相続対策だけどな
ほな。またな。 日本調剤、アイン等といい、小売り社長はボン大出が多いな
メーカーやら商社やら、金融は体裁を気にするから東大最下層ならカッコ付くしよ
早稲田は東大最下層の足元にすら及ばずだぜ
出張での逢瀬だけが俺の居場所だな
ほな。 やつめうなぎ先生、不倫したら、人生終わるからやめときな
要領良くてもやめた方が、いい おまえガイジ特有の書き方にルールあるから自演してもバレるぞ 別に女に飢えてねえしよ
クラスタリングにハマってるからな
ほな。またな。 しばらくは出張だ
ま、オレには合っているが、海外、それもnzやオックスフォード、ホプキンズ関連ならカッコいいが、それは東大様のお仕事
俺は国内
さて、仕事だ
またな。 https://www.ryutsuu.biz/accounts/k011059.html
イオンリテールの2018年3月期第3四半期決算は、
売上高1兆6137億円(前年同期比0.2%増)、
営業損失147億円(前期は222億円の営業損失)、
経常損失139億円(231億円の経常損失)、
当期損失121億円(186億円の当期損失)となった。
来年の5月の業績変動賞与も寸志かな。
イオン本体は絶好調だけど。小売部門はマックスバリュー系しか利益出してない。
食品系だけだな。利益出してるのは。
衣料住余関連の身はきついな。転職先も少ないし、小売りではましだし、ぬるま湯だし。
定年までしがみつくしかないな。嫁さん、パートしても、転勤多いから、
大変なんだよな。 >>415
やつめうなぎ先生の嫁、東京、名古屋に不動産持ち >>415
君、クラスタリングって知ってる?
ま、早稲田の俺は、東大、東工大より落ちるが、俺、一応弁理士、PEだし
俺、平日は毎日出張やし
疲れるが、俺はそれで満足
ほな。またな。 ||/ ̄ヽ / ̄ヘ||初めまして、某板の皆さん
||=・= ii=・=||イオンもブラックやろ?元旦も関係無い?
|( ノしヽ )|私はもら腹である所をいったんやめて‥今度は
g| i-=-i |gイオンベーカリーを検討してるんだが、結構休日の数や曜日を選べるで? ||/ ̄ヽ / ̄ヘ||イオンで3日に先着景品で干支の置物を
||=・= ii=・=||貰ったばかりや。時給は、850でしょう
|( ノしヽ )|前の所は常に最低賃金なので772円か、今は‥
g| i-=-i |g800代も低い方だけどな、前の所、月の休日数8って決まってたから、少な 【芸能】<NGT事件/スポンサー>一正蒲鉾、新潟商工会議所はCMの放映中止などを決定する一方、イオン、ローソン、新潟県は静観する姿勢
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1547637368/ 悪い噂が流れバイトがまったく入って来ない。
どんだけ店に迷惑かけてるんだ❗
知ってた?みんなが言ってるよ。
知ってた?みんなが言ってるよ。
知ってた?みんなが言ってるよ。 イオンてネットじゃ、いつも人気者だよな
みんなが憧れてるのかなf(^_^) 時間給コミュ上がりのL社員って無能ばっかりだと思ってたが、ウチのデイリーのLはモノが違った
35過ぎて社員になって、ストレートでG3行けるとは(店長がほぼ合格間違いないって言ってた)
同部門で意識高めの大卒2年次がライバル視してるんだけど、オペレーションも数字実績も全然勝負になってない
グロマネの身としては、ああいうサブが欲しいと思うけど、自分より優秀な部下持つと周囲の白い眼きつそうだな
みんなのとこどう? Mgr食うくらい優秀なLっている? 時間給上がりでも前職のキャリアを持っている人はそれが貯金されてるからな。例え業種が違っても。
大卒2年目なんざまだ所詮イオンしかしらないだろ? >>431
オペは残るが商品はしらん
うちは仕事してないからいらん、どっか行け Mgrを食うLはいないが、L(若くてかわいいのに限る)を食うMgr はいる。
俺のことだがね。 学生バイト、L社員(ババアは除外)、新入社員と
食い放題だわ。
転勤したら、また新しい獲物を物色。
新入社員を食うのは危険度が高いが、たまにいる世間知らずが狙い目。
ある意味、福利厚生みたいなもんだ。 組合専従っていいよな。
組合費、安くしてくれないかなぁ。
どうせストライキもできない御用組合。
ストライキ用の闘争資金は還元してね。 >>439
おう。その通りだわ。会社に迎合するなら組合なんか不要。今の組合はマミの親衛隊と誰も望んでいない運動会やら懇親会への無駄な支出、おってもおらんでも一緒な専従で構成するただの穀潰し。 正直、組合いらないよね。
待遇改悪にしかなってない。 インフルエンザ◯日目なんですってみんなに言いふらしてる人がいて、それを聞いた人が店幹部に
『あの人インフルエンザ◯日目らしいですよ?』
店幹部『◯◯さん、インフルエンザなの?』
本人『病院行ったら陰性って言われました。』
心配してほしいかまってちゃんなのか?
インフルでもそうでなくても迷惑なんで来ないでください。さっさと辞めてください。 もれはスーパーセンターへの出向を早く解除して欲しい >>310
マネージャーになっても月の手当て18000円付くだけ
基本給低いからボーナスも当然低い
G4になったところでNのG3程度の給料
日々の給料じゃなくて赴任手当をきっちり出すとかで差をつけてほしいわ
Nになっても認定単身赴任じゃなきゃ無駄に出費が嵩むだけだし マイページの申請系とかスマホからできるようにしてくれんかね
物件早いもの勝ちだからさっさと申請したいし引越しもマイカー持ってけるトラックチャーターできないとフェリーになるからクッソ時間かかるし
田舎で1週間車なしとか無理だわ
あとクソ田舎に異動させておいて駐車場の敷金礼金は自腹もやめてくれ
内示もおせーから必ず1ヶ月は駐車場代二重払いになるし >>451
ほんと駐車場はムカつくな。田舎なんか都会と違ってクルマなきゃどうしようもない。Pあり物件でさえ駐車場代別で請求とか、有り得んだろ。 東海カンパニーだけど
G4の結果ってまだでないの?
ほかのカンパニーでてる? >>453
2月21日からの待遇が、まだ本人に伝わってないとか、どんなふざけた会社やねん。
社員を舐めすぎ。 >>454
G4の試験12月に面接終わってるんだよ
遅いよな ハブられてるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>460
1日か2日かな?
店長に直接聞いた方が早いかもね >>461.462
ありがとう。
461.462が良い人間に恵まれますように イオンで客と店員との恋ってあるのかな?
イオン内でできたら最高。ジャスコからのお得意様だし 半年で異動ってありえる?
例えば9月に転勤して、3月でまた異動って。 >>466
余程使えない奴かメンタルやられた奴がよくある。普通はあまりない。 移動って店長権限で拒否できるの?
店に必要なら残される? 栄転もあるよ移動早い奴は
本社から、この店にはもったいないって思われてる系 異動先がどこかによるよな
売上大きい店に即異動なら有能だし
逆なら無能だし イオン従業員カード落ちて笑った
恥ずかしい
落ちた奴とか他にいるの? >>476
少し前にした
まぁ自業自得だから何も言えないか 昔、破産した社員いたが、
その時は、社員イオンカードどうなったんだろう?
普通は会社にばれないけど、
うちは、金融部門あるから、
人事に、ブラックリスト情報は
流れるだろうなぁ。 イオンを代表する無能
イオンモールつくばの無能オペレーションマネージャー前川圭司
無能課長丸茂直人 ほんとカビてるのは頭と包茎だけにしときなよ( ̄▽ ̄;)
一生出世不可 >>478
悲しい
これってクレジット付きのものを半年後とかに再申請出来ないの? うお〜つくばで経血チャリンコ盗まれたクソガイジゴキブリまんこじゃんw
なつかしぃ〜。相変わらずのまんこ脳で嬉しい😄
つくばのララガーデンだっけ?次にイオンときてエポスカードときて今はどこ相手に発狂してるの?
常に発狂してる人間大好き イオントップ人事
森、実質隠居申し付け
山下、実質降格扱い
小売り回帰人事だなw
代表執行役副社長3名抜擢人事
今まで金融事業関係がでしゃばり過ぎてたww 引っ越し業界ヤバイっぽいけど春に異動出たとして引っ越しできるんかね?
うちの人事ギリギリ過ぎるし不安しかないわ 引っ越しはアートがなんとかしてくれるけど、クオリティはボロボロな予感。 そもそも異動の時期前は部屋を整理しておくに越したことはない。
俺は最低限まで荷物減らす。
特に店長に嫌われてるし毎回が覚悟の時期だぜ。 最低限の荷物しか持てず、文化的とは程遠い生活を強いられるのであった… >>40
それって鉄○町?
おてもやんみたいな化粧のおねーさまのことかな。 人事のぎりぎりっぷりが半端じゃねーけどこれなんで何年も放置されてんだ
誰か疑問を投げかける人間人事には一人もいないのか 近畿と中四国
カンパニー別なのに
R社員帰らせてもらえず締め出し食らってるの
おかしくない?
とはずっと思っているよ これからのオマエラ
3月に異動させられてフラフラ。
GWは働きづめ。
そして5月のボーナスは寸志。
死にたくなるわ。 >>492
西日本Rならカンパニー関係なくね?来年からは知らんけど。 どいつもこいつもむかつくやつばかり
ガキみてなーことしてんぢゃねーよ
いい大人がガキかよ 誰か養育費強制執行なった奴いる?
されたら会社にバレて降格とかなる? >>501
やつめうなぎ先生がストレス溜まってマンコ舐めたいなんて書くわけねえだろ
誰だろうな >>501
アルバイト板か?
0130 FROM名無しさan 2019/02/17 15:33:44
○○○○○のおまんこ舐めたい >>505
やつめうなぎ先生は今それどころじゃねーだろ
早稲田の同窓会では1人ではしゃいでたが
密かに勉強してるからな >>507
いや、仕事や勉強がのってる時はそれなりのメスとチョメかな
勿論上智嫁にはバレないように
明日から忙しい
因みに開成の長男はサンタバーバラ行きたいだと
学費は嫁に任せるから俺は何もしねぇよ
ほな。またな。 >>491
何年も文句言われ続けてその度に「内示が早すぎるとモチベが下がって良くないから」
と言い訳する糞人事です。⭕ねばいいのにね 後任者との引継も、実質1日。
普通の大企業ならありえない。
所詮、後任者との引継も、1日で
終わる仕事内容なのさ。
着任後、前任者に電話で聞く事もあるけど。 >>511
通りすがりだが、普通はどこも引き継ぎは1日だよ 笑
小売なんかだと、ないところもあるでしょうね。 辞令がギリギリじゃないとモチベーションが下がってしまう低レベルの集まり。
これが答え。
実際早めに伝えたら、浮き足だって仕事しなくなるんだろうね。
もちろん全員がそうじゃないのは分かるけど。 社員がパワハラされて鬱になって休み中
どうしたらいい?告発か? まともな課長やマネージャーっているんですかね?
いたら是非移動して来て欲しい。
あと不倫してそうだなぁとか
見てたらわかりますね。 まぁでもモチベはちょっとさがるかな
移動くるだろうなって思っただけで面倒な仕事は放置しとくかってなるもん 今日はsuper moon
オレは峰不二子みたいな女とwine🍷を飲みたい
金持ち🤑になりてぇ
嫁の資産と収入はオレの20倍だしよ
今日から忙しくなる
ほな。またな。 面倒な仕事をやり遂げても、引き継ぎをキッチリこなしても、何の評価もされないってのもある。
短期間で暴れて数字作ることに重きを置きすぎだわ。 食品以外は早めに次に行かないと
専門店化の後が地獄だぞ 分社化の内容末端に知らせない。
末端どころか店長や本社勤務の地方担当とかにも全容知らせない
ふざけてる 中途採用で正社員になったけど地味なパワハラが多て辞めたい。ノリがヤンキー体質なのも嫌。 新卒の子とか
転職組の人とか
どんどん転職していくんだけど
いつまでもいたらヤバイのかと不安になるよね >>524
まあ分社化=事業の切売が一般的だからね。でもそんなこと言えないもんね。食品以外は赤字垂れ流しだから厳しいだろうね。 イオンの知名度を活かしてEC需要に対応出来なかったのが痛かった。
今進めてる不採算部門の切り捨てが終わるまでは社員への待遇は良くならないし、その後どうなるかもわからない。
会社は説明責任も果たさない。
そりゃ辞める人も増えるわ。 わざとやってるんだろ。
表立ったリストラしない代わりに、無駄なことやらせて時間取らせて嫌気がさして、辞めることを画策してるんだろ。
それをこなしたらこなしたでスキルUPだ と思ってるフシがある。
人がいないんだったら無駄なことはやめればいいのにどんどん仕事が増えていく。 >>529
仰せの通り。大企業病。無駄な報告、いらない作業が多すぎ。そのくせ自動化できるところはしない、やらない。転職組だから余計に感じる。事業や人のリストラする前に、業務、日々のオペレーションのリストラ。本社の人間には判らんだろうけど。 >>529
本体化POPの切り替え作業とかなw
無理やりこの時期に持ってきてやらせるから
年度末なのに経費負担増だし
馬鹿じゃないのかなw そもそも年度末だから経費を絞って、人員が不足、備品が不足。
無計画にも程がある。
コスト管理もできない無能の集団。 分社化という名を借りた、大リストラがスタートだぜ! 分社化で専門性上げるとか言ってるけど
本音は分社化で給料下げて人件費削減と赤字事業を分割化して整理するのが目的だろ
リテール食品以外ほぼ赤字だし最悪事業売買の可能性あるやん
プライベートブランドの比率を過半数以上にするとか夢に対な事あるけど現実的じゃないだろ
大しておいしくもないPB買う奴なんて多くないし現時点でも売上比率の1割くらいだろ
転職活動してとっとと逃げよう 赤字企業はだめだわ いい会社だよ。
実にすばらいい。
社員は能力があってもなくてもとりあえず安泰。
パートは年配。
10年後が楽しみです。
絶対やめません。 やっぱ分社化って体のいいリストラだよな
いっつも客いない衣料売場なんてGMSの中だから残ってるだけなんだから、分社化していきなりユニクロとガチンコやれと言われても無理だろ
イオンモールは大喜びで2-3階のイオン売場追い出して賃料とれる専門店入れるわ 追い出すも何も、賃料払わせるんだぜ
だって別会社扱いだもん 分社化すれば、それぞれの収益に合わせて給料や手当てを一気に減らせる。
既に、嫌なら辞めろな高圧的対応がスタンダードになりつつある。
この機会に、能力のない者や無駄に給与の高い年配を切り棄てられる。
優秀な社員がついでに辞めようと、大いなるコストカットへの為には仕方のないこと。
それがイオングループ存続のためには必要な痛みだ!
とか、経営陣は思ってるよ。 >>538
追い出すやろ
家賃は売上のパーセンテージで徴収やし 大型店に行けば行きほど衣料品の利益貢献度は高いぞ。
グループにもよるが、衣料がダメなのは中型以下とファッションのアパレル。
食品は、ローカルスーパー、ドラッグに勝てない構造になっている。
今の体質のままなら、食品で利益は出ないよ。
農産、水産、デリカなんか儲からない。 高圧的な態度がどれだけもつかな?
コンビニすら人員不足で24時間営業を
どうするか頭抱えいるというのに。
食品が利益云々という話だけど
いくつか業態をみてきた人間からすると
無駄な仕事や在庫が多すぎるよ。
利益がでるかは知らんが仕事のやり方を
根本からかえるだけで赤字はかなり
減るんじゃないかな。少なくとも
お客さんより幹部という風土は改めた方がいい。イオン行動規範の通り行動してたら
十中八九降格か左遷でしょうねw 分社化して成功する未来が全く見えない。そもそも従業員売上構成とか考えているのだろうか?
バカにならないどころか、2%とかある店もあるだろ。おれは別会社になりゃ節分も母父も中元歳暮も鰻も一切合切買わないぞ。日々の買い物だってそう。
当たり前じゃん。何で義理でコスパの悪い商品買わなきゃならんのかって。 >>541
その構造を変えるための分社化なんだろうけど、今さらって感じ。今まで言ってたGMSの総合力とか、他社には真似できない横串の関連販売とか、いきなりちゃぶ台返しで、あれは嘘でしたとか、そりゃ従業員の信用もなくすわ。 イメージ戦略、行政との包括提携、
イメージ崩れるから、リストラしない。
でも、じわじわと自己都合退職増える
人事制度にしてるし。
一番、年収の伸びが必要な30台に
伸びにくい人事制度構造。
ここが痛いなぁ。 無能をいつまでも養っていけるほど業績良くないからね
不採算部門の分社化で不要人員もろとも合法的に切り捨て うちの店にも
常に会社の悪口や本社の悪口言ってる奴がいるけど
なんでそんな文句だらけで辞めないのかが不思議
コミュ上がりで社員になった奴だから
履歴書として弱くて
どこも獲ってくれないんだろうな >>550
そういうゴミに限って、辞めずにしがみつきたがる。 確かにバイト上がりでイオンしか正社員歴無いと
面接時に足元見られそう 社員なのにバカじゃね?
悪口言う人ほど辞めないよ(笑) 0192 FROM名無しさan 2019/02/22 06:56:20
○○○○○○○○のおまんこ舐めたい
↑誰が書いたの?
8文字なら
あきしのみやかこ? 売変率高すぎ!過剰に発注すんな!→値上げ売変足りねーぞ!上げるものねーなら自分で原資作れ!
在庫多すぎ!減らせ!→リベート対策、値入対策で不振商品ロング台車5本入れるね。
いつまで不振商品BRに置いてんだ!早く売れ!→何でこの単品こんな売変出てんだ! ワゴン?禁止に決まってんだろ!
コミュニティ3人やめる? じゃあ残った奴で何とかしないとな→何でこんな残業出てんだ! 追加人員?あるわけないだろ!
どうしろと >>555
罵倒するだけで給料貰える人間を
抱え込むイオンって正直凄くね?
それで売上は営業利益がって
騒いでいるだけなんだから
もう動物園以下だとおもう。
対話ができない時点で改善も
人の育成もできる訳がないし
優秀な人間ほど早々に見切りを
つけて去っていくよね。
まあ僕はバカだからしがみついて
いるけどw 持株会社に移行して、イオンから
GMSをイオンリテールに切り離して、こうなるのは分かってたんだよな。失われた15年だ。 0211 FROM名無しさan 2019/02/24 14:58:56
○○○○○このおまんこ舐めたい
これ書いたの誰?
おわだまさこの高貴なマンコは皇太子様が力ずくで手にした
若き日はモテたらしい
東大やら慶応やら医者やらパイロットから好かれそうなお嬢様だったしな かわしまきこも立派なお嬢様
まぁ、どこの国のお妃も才色兼備は間違いない
元号はどうなるのかな? ここまで会社大きくなると人材のレベル維持もままならないよね。俺が入社した10年前に比べて店長クラスの人材レベル絶対下がってる。
でもここまで大きくなってしまうと倒産は国が許さないので万が一の時はJALのようになるんだろうな リテールは金がないそうだから
大量に人を放出するんじゃね
それより一般人事の内示はよ! 国が助けるとか、まだ夢見てるバカがいるとは…
会社の名前は残るかもしれんが、社員の待遇は保証されないぜ? 入社して移動で社宅以外使ったことないんだけど
転勤に合わせた自己契約の賃貸の場合、引っ越し費用ってでる?
敷金とかでないらしいな。 うちの店異動の内示あったんだけど早いよな
ほんとは3月入ってからだよな こっちが本スレか?
よそで経験はあるけど、使ってるレジとか入金機とかシステムがまるで違うのにプライド高いBBAに教えてた時はウンザリしたわ
最初っから手を抜こうとするし、資材を使ったら補充しようともしないし
そのBBAレジミスしても伝票に嘘を書いてたんだけど、レジの動きは全部記録されてて新人のは事務所の伝票担当の人がよりチェックするから、最初から手抜くことを覚えないほうが良いんだけど注意したらあんまイジメないでよ!って逆ギレされたし
BBAは貧乏みたいで兼業禁止なのに近くのコンビニでも働いてたから人事にチクってやったわ
仕事さえ真面目にやってたらまだ黙っててやったけど
もっと真面目に働ければ一つのところで長く働けるだろうけど無能だから無理なんだろうね イオン倒産となったら他も巻き込んで大パニックになるから国は動くよ
それと社員が保証されるってのは別問題だけどな 自己賃貸は損しかしないようにできてるから、やめた方がいい。 >>575
金融とディベが頑強すぎるし、リテール含めて関連株等資産が山のようにあるからリテールは兎も角"イオン"のお父さんなんて当分考えられない。
リテールは切り捨て対象だが金融、ディベとの関連が強いから捨てるに捨てきれない。だから分社化なんだろうな。 >>578
元高給取りでは駄目だよ
今、そして未来稼げないと
だからその人はやり捨てして
別の金持ちに近づくのが利口
まぁ、インリンさんは計算づくだからね >>575
だから、ジャスコ、ニチイ、サティ、ダイエー、長崎屋と残しておくべきだった
イオンスタイルはサティっぽいし
因みにサティ優良7店舗は
秋田、盛岡、一関.、古川、郡山、あと2つ
この店はイオンに変わってからも黒字店舗
あと、イオンスーパーセンターやタウンも黒字
全部駄目なわけではないだろ >>577
分社化は役員のポストを増やす為だけだろ
他に何の意味もない
踊らされたら負けだぞ 違った
wikiより抜粋↓
マイカル東北が運営する店舗のうち、優良7店舗(秋田サティ、旧盛岡南サティ、一関サティ、米沢サティ、福島サティ、会津サティ、いわきサティ)がマイカル本社に店舗譲渡され、マイカル直営店舗になる。 やはり勝ちは
政令指定都市新店渡り鳥だな
やつめうなぎ東海先生が好きそう
東京に奥さんの不動産、名古屋にはうなぎ先生の不動産
うなぎ先生、何気に資産家じゃん >>571
某クソ会社が潰れかけてイオンに吸収された時にさ
吸収されるという話が流れた際には正社員でも下級社員はバイト化するんじゃね?なんて噂があったが蓋を開ければ正社員
むしろ待遇上がるわ知名度ある会社の社員になれるわ
管理職も軽口叩けるレベルだし申請書類とか何かわからんことがあれば気軽に相談できて
多少期限遅れてもなんとかしてくれたし
良い意味で適当さが残ってて優しい会社だなと今でも思ってる
悪いようにはならんだろうって信用してるわ 某クソ会社が潰れた時に、上位職が賃下げ再雇用を迫られてたことを知らんバカがいるみたいだな。 総務の人事は人のプライバシーなど気にしない奴が多いよ
自分たちのミスは隠蔽するけどねw 定期異動の話がガセにしろ
ほとんど流れてこないのは不気味だな
分社化を来年に控えているのに無風?
もしくは八方塞がりの瀕死の状態?
売場は割引とポイント漬け
保身のイエスマンが他人を蹴落とすのに
必死なのをみると人を育てるとかお客様本位なんてものは微塵も感じられんなw 末端のゴミどもに情報が流れると、すぐに浮き足立つから、今回は特に慎重だよ。
水面下では進んでるから、安心したまえ。 今回の定期異動は異動者少ないって聞いたけどどうなのかな。 課長がたくさん動くからマネージャーは少ないんですよ。
少し考えたらわかるだろ イオンリテールの黒字の店舗ほとんど無いよな
9割赤字でお店は去年の売上100%超えたから問題ないと店長ほざいてて毎度草生えるわ
根本的に赤字改善する気すらなく売上数値去年より良ければいいみたいな事ばかりいってる保守的な店長ばかりや根本的に改善する気ないわ
店長とかほぼ50代で定年まで勤めてもらえれば後は知らんみたいなやつ多すぎ
そりゃ若手辞めてくわ
うちに来た新卒3年後半分辞めるわ最初は生き生きとした目しとるのに徐々に目の光がなくなり死んだ魚の目になってるわ 専門店化して生き残りそうなのって化粧品、ファーマシーぐらいかな
残りの衣住は
どれも競合店に勝てそうにない
赤字赤字の先がない切り捨て部門だしな ここまで情報が出てこないのは、目的がリストラだからじゃない?
専門的な人事制度wに変えたから次は無駄の排除。
今の主任クラスに人件費率の責任を追わせて、SVに締め上げさせる専門店方式にするんだろ?
で、5年して一巡したらまた「GMSの強み」とか当世風に言い出してリストラ完了。
主任クラスはデフレ不況の時みたいに旧J2クラスの給料を「利益がでないから」「ワークシェア」と押し付けられ賃下げも完了。
社員は8割のスーパー社畜、一割の首をきれないモンスター社畜、一割の貴族層で構成。
一割の貴族は中途の専門職スタッフ、IT関連、組合、スーパー社畜選抜でなりたち、従来のGMS店長は奴隷頭だから今のような一国一城の主ではなくなる。(モールのGMに近い感じだが、能力不足で買収された当時の西友みたいな惨状になる)
若手は、海外有名院卒、博士号持ちは早期選抜確定。最低、英語必須。修士持ちは厳しい。他は奴隷扱い。
生き残るには、ITデジタル関連部署と、意外と同友販促課長が狙い目。 転職できる年齢のうちに転職したほうがいい
コミュニティ上がりで
職歴がアルバイト→イオンしか無いなら
イオンに骨を埋めるしかないが >>601
かなり的を得た分析が投下されたな。
というわけで、奴隷の皆さん頑張ってください。 以前に葬式や雑貨が分社してたけど、あのへんの社員はどうなるの?
首? 専門店コースの賞与とかもろもろ聞いてみな
ゾッとするから
ダブルフォーカスとか
そして食品以外はそっちへ順々に移行していく
あと10歳若かったら転職してる まぁ、国家もセブンイレブンも本部だけは安泰。人間社会はそんなもんさ。
さて、今日は一等地に出張。明日は彼女とお忍び逢瀬、、、
ほな。またな。 >>610
今でこそアホみたく美味しい仕事だからなぁ…
何もなければ昼間レジ打ちやってあとは何やってるかわからんし
外出ればテナントの社長と茶飲んでくるだけらしいし
嫌いな人が出勤してれば全然帰ってこなくなる事も見透かされてるし
(例:Q「今日〜課長います?」A「今出てますね。今日は店長いるから帰ってこないかも」)
何者だよって感じだわな 食品以外は切り離されることは、簡単に予想できたんだから、賢い連中はとっくに転職してるわ。
会社は、重用する対象と廃棄対象の選別も既に終えている。
つまり、今回割りを食う社員は全員リストラ対象。 まあ衣料の奴らはさんざん楽してきたんだから
そのツケを払えよ 休職しては復帰する鬱病の人もクビにできないのにリストラなんかできるのか?
多分分社化して終わりよ
リストラなんかしたら地域貢献と社会福祉とその責任云々言えなくなるわな 成果主義みたいにして自然に辞めてく方向に持ってくんじゃね
でほぼパートばかりになったらクローズ
パートは人の足りない部署へ >>616
食品衣料や住余に怒りの矛先を向けるしかないのは解る。
そうやって飼い慣らされてきたんだもんな。 GMS店舗の食品だけが生き残るわけないやんw
衣料住余がもし潰れて、かわりの専門店誘致できずガラガラになって
閉店に追い込まれるかもやん。
取り壊して食品だけにするにしても、その後どうすんの?
転勤先によっては、食品の社員だってリストラ候補なんじゃ?
うちの店、衣料住余の人の協力なきゃ、人手不足の食品売場とレジ回らんよw
賞味期限チェック、飲料の品出し、食品レジ、分社化したら手伝う必要ないよな。
すでに分社化してるところ(サイクル)、一切手伝わないし。抽選会も。
衣料住余の人が異動してきて人数増えるなら回るかもだけど、
新しい人は滅多に来ないしどうすんのw? >>618
いやいや、それをするための分社化だよ。サイクルとかどうなってるか知ってる? >>623
食品は>>621みたいなバカばっかりだから、全体のことは理解できないんだよ 食品だけだったら大阪屋にも綿半にもバローにもオークワにもベイシアにもオーケーにもヤオコーにも、地場スーパーのどこにも勝てないじゃん。ただ割高で鮮度の劣る生鮮と質の悪いPBを扱う魅力のないスーパー 本部だけが甘い汁
国家は天皇と総理大臣だけが甘い汁
古今東西変わらんわな
ほな。 >>623みたいな店こそリストラしやすいやん
足りない食品に衣料住余のパート全部入れればいいだけやし
社員はシラネw 楽してる衣料住余のパートがキツい食品に移動したらすぐに辞めちゃうぜ 人員不足と賃金高騰で、チェーンストアのビジネスモデルが崩壊。
現場はそこそこ業務が複雑だから、パートのレベルはどうでもいいという訳にはいかない。
アナログでオペレーションの整備も弱いから、業務効率化も難しい。
そして管理者である社員は、数だけ多くてレベルは低い。
システムの導入を先送りにしてきたのと、リストラをしなかったツケが一気にきた。
「対話と教育」は、イコール「リストラとシステム化」だ。 だから、モールのGMポジションにあたる同友会販促課長ポジションが生き残ると思うんだけどな。(名前がどうなるかはわからないが)
結局、衣料住余が苦戦してリーシングの問題に行き着いたとき賃料を下げるか?販促支援をするか?入れ替えるか?はこのポジション次第。
ただ、左遷コースの代名詞だったこのポジションは開設課長クラスしか優秀な人がいない。
かといって、社内人脈で殿様に祭り上げられてたGMS店長は対外折衝やリーシングが出来るはずもなく、コンプラに引っかかるヤツが続出。
ここまでが2021年。
2022年
退店するテナントを引き止められず、かといって販促支援策が「チラシを撒く」「従業員を使ってカラーコピーのチラシをレジで配る」
しか発想できない旧GMS店長は、「時代はデジタルだ‼︎」と閃いてしまう。一日に20本近くのLINEを送信、かつそれを「成功事例」として意気揚々と発表してしまう。
人によっては「店HPの活用」も加わり誰も見ないHPにやらされ感たっぷりの記事が毎日投稿されるが、特に何も変わらない。
この辺りから若手離職率が高止まりをして、労基もバンバン入るようになる。売り上げは一向に良くならない。
2023年
この辺からようやくリーシングの成功事例が出始める。また、西友の二の舞を防ぐ為に設備投資が戦略的になされる。
プロモーションもデジタルネイティブが仕切るようになり改善し始める。
現場は、まだ人件費が高すぎるので成果給という名のG3クラスをSVで頂点とする専門店の賃金が定着する。
人件費は、鬱で勤務がままならない社員やモンスター社員をかばう余裕が無くなり、事実があったかどうか?
にかかわらず、内部告発、懲戒が激増しまともな人ほど退職していくようになる。
こんな感じかい? 店長内示が6日に延期になったみたいだが、一般内示も延期か? 新卒で入ってきた20代の若い層とか
転職で入ってきた人とかは
割とドライな感じであっさり転職していくね
コミュニティから社員になってG3〜G4あたりが
一番潰しが効かなくて居続ける感ある イオンバイク出向中。某テンションサイト登録したら、
イオンバイクからスカウトメールきた〜
わらえね〜なぁ テンションサイトwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ちゃりで行ける距離にイオンが2軒あるんやけど、割引シールの貼るタイミングが違いすぎる。
たとえば
i店
3月3日
3月7日期限の牛乳に割引シール
h点
3月3日
3月5日期限の牛乳に割引シールなし
なんでだろー 割引シール乞食には来店欲しくないから変えてるんだよ。 そこで庶民の駆け込み寺
「ご意見承りカード」ですよ(^_^) 割引狙いの乞食は来なくていい。
特に、「これも安くなるの?」とかとシール貼らせに寄ってくるやつはキモすぎるから死ね。 いやデリカのやつに言わせると
何も感じなくなるらしいぞ
ただ単にシール貼る単純作業としか デリカは売価設定が変だからな
あんなクソまずいもん半額でもイラネ
パートのおばちゃんが適当に作った業務用の冷凍品を
これまたクソまずい、ごはんの横に置いて598円とかwww
5つ星?のなんかとか
ホテルとミシュランがゴッチャで笑える >>649
まずいし、高い。特にアウトパックのなんか食えたもんじゃねえ。セブンの弁当買ってきて同じ売価で売りゃいいんだよ。そのほうが売変なしで売れるわ。値入無くても無駄な売変作業なくせるんだからそれでいい。 イオンバイクに出向してるけど店長・担当クラスバタバタ辞めて草生える
まあイオンバイク籍の連中給料安くて担当ボーナス地域職13万 全国16万の2回とか安すぎる上に激務だから辞めて当然か
店長になっても基本給1万〜2万上がってボーナス0,75ヶ月→1ヶ月しか上がらんからな
この前のボーナス時期に俺のボーナスとバイク籍のボーナス見せあったら約3倍違ってバイク籍のやつ顔ひきつってたわ
そいつそのあと転職して辞めたけどな
そりゃ正社員の地域職で年収260万とか低すぎるからな辞めるわ ユニットコースはほんとヤバイみたいね
転職してぇな イオンリテールも
マックスバリュ西日本を見習って、
営業時間を短縮すべし >>652
マジ?
ボーナスもビビるが年収自体100万違うし、男女はもちろん年いくつでも課長級まで昇級したらそこそこ高給って餌まで無いやん。
扱いがイオンディライトのビルメン清掃正社員未満じゃん。 火のないところに煙りはでないよね。
あの言葉聞いて、まずいと思ったけど、、もう手遅れ。
何かよい方法ないのかな?
もうかかわりたくないや
考えたくもない。 そもそもイオンバイク店長はリカーショップ店長等と同じ主任クラスです 衣料・住余は
そのイオンバイク的な専門店の給与体系にシフトしてくんだから
辞めていく人多くなりそう
でも自分もそうだけど
イオンしか知らないから他行くの怖いから
減給でも続けちゃいそう 今回の一般内示は課長がメインですか。マネージャーはほぼ異動ないらしいね。残念だ。 >>663
ユニーや原信や場末のスーパーなんかの同業他社よりは金も福利厚生も良いからねぇ
形式的でも社員のことを気にしてる
休日感謝デーとか昼休みすら取れなくて昼飯抜きだがそれを加味しても場末のスーパーより楽だし
俺も正社員は小売しか知らないから続けそう 本社も、大半の従業員は
スペック低くて他行けないの多いってわかってるから
足元を見た人事制度&給与体系にしてきそう
某ユニット化する部門の人に内容聞いたらかなり酷かったし
明日は我が身と思って
転職サイト登録してみたけどさ 新卒でイオン入って
3年以上かつ9年未満ぐらいが
一番転職しやすい
10年とか超えちゃうと染まりすぎて使いにくいイメージ持たれるし
一般的に非正=で遊んでると思われてマイナスだから
年齢にもよるけどコミュ上がりの社員も厳しいと思う
まあコミュ上がりの人は非正規から正規に拾ってくれたイオンに居続けるのがいいと思うよ
たとえクソみたいな雇用体型になろうと
アルバイトを正社員にしてくれたんだから 実際の就職率が良いか解りませんが、今は転職流行っていますよ。
就職推進してる都道府県ありますし。
他業種の原石を採用する企業もあるみたいです?
衣料住余の方なら、経験活かした転職でも良いのではないでしょうか。
衣料住余の資格持ちか接客得意な方など、得意じゃなくても、最初からあきらめないで
色々調べてみたらいかがですか?
結構色々ありますよ。経験者募集している会社は。 感謝でーあるから
着任は4月1日です。
確定情報です。 引っ越しに向けて自分のシフトいじりたいから遅ければ遅いほど困る
13日はさすがにありえない
11日でも遅いくらいだがまぁしゃーない。
着任遅すぎでしょ一ヶ月も旧店舗で何すんだよ カンパニーの人事から11内示 21?発令 26着任でメール来てたぞ。
平民はそんなことも知らんのか? >>678
うそこけ。感謝デー着任も経験あるぞ。人事に感謝デーもクソも関係ない。お客さまも従業員も二の次の会社だから。 ゴーン☆=>=>=>(+_+。)大鶴、、、無能の烙印
大鶴、、、イオンフィナンシャルサービス社外取締役 普段は静かなスレなのに、今のレスの多さがみんなの不安を表してるわ。
ちゃんとしろや、糞会社め。 社員の転勤とか、どうでもいいわ
売り場に出て仕事しろ。 内示なんて毎年の事だし慌てる理由がわからん
専門店化は怖いけど 専門店化したら大量に店長が生まれるわけだけど手当とかつかないなら大量にやめるだろうな
どうすんだろ 専門店店長は、旧売場マネージャーと
「同格」ではあるけど「同待遇」は保障されてないのがミソ
その手の話に詳しい組合の人とかに話聞いてみな
大半が減給なんじゃない 総務の女衆
集金袋を持ちながら見切りコーナーを見ている
なにがあるか会社のスマホで総務仲間に連絡
暇なんだな 仕方ないのかもしれないけど
今の時期って退職してく人多いね
知り合いがどんどん辞めていく… 分社化で主任クラスがショップ店長になって給料さがるやろうな
給料350万〜400万くらいになるだろうな
沈みゆく泥船にしがみついて乗るかどうするかは自分次第
俺は業績もよく給料いい某ネット販売A社に内定貰ったので今月いっぱいで退職や 大丈夫ですよ。
頑張りましょう。
殺されはしない。 >>697
G2やG3のマネージャーって今でもそんなもんだろ?
それ以上もらってるやついるの?
G4ならしゃーない リアルに辞める人多いよね
食品でも知り合いやめちゃうし はぁ〜11日に電話くるかな
来ないなら来ないでいいけど
来るなら楽な店行きてぇ おい俺はイオンの松山だ
店長の内示が出たんか
はよ報告せい! 一般内示は10日なのか11日なのか13日なのかどれやねん イオンの松山だ。
店長の内示は出たんか?
はよ返事でせい 今のマンション気に入ってるから
転居伴いたくないぜ 350万〜400万ってw20代のショップ店員レベルやん
転職できる人は早めに脱出したほうがよさそうやな >>699
主任クラスは基本400ちょい+地域加給だわな
地方じゃ最悪てはないんだが良くもない いけない、いけない
静かにしてゐる此のスレに手を触れてはいけない
ましてレスを投げ込んではいけない
一滴の水の微顫も
無益な千万の波動をつひやすのだ
水の静けさを貴んで
静寂の価あたひを量らなければいけない >717
野暮なこというなよ!
アルバイト板にも出没してる
人事の真田さんに決まってるだろw 真田さん怒らないで〜
名誉顧問には内緒にしてあげるからw >>719
俺は異動したくねえよw
アホなのかお前w 智恵子は糞スレにオチが無いといふ、
ほんとのエスプリが見たいといふ。
私は驚いてスレを見る。
ほんまや、中途半端な落書きばっかしや。
しかしまた来る。 転勤ぢゃなきゃボーナスもらって辞たほーが
良い
転職するならなにがいー? >>722
スレ73とイオンリテールスレも1もあるよ。
さすが巨大企業。 >>730
不倫はイオンの不倫事情を名指しで書き込みスレがあるぞ。
まとめると
イオン73、75、76、
イオンリテール1
イオンの不倫事情を名指しで書き込み
便利だな。 イオン73にはこういうのもあった
↓
0064 あ 2019/03/08 07:34:02
0461 FROM名無しさan 2019/03/07 17:44:23
○○○○○○ でオナニーしちゃった
アルバイト板に誰が書いたか知ってる? ミニストップのPB、ちゃんと製造元
書いていて、びっくりした。
トップバリュも製造元、書いたら
もっと売上上がるのに。
ちゃんとしたメーカーも多いのにね。
ベストプライスの中国、韓国産も
なおさら開示したらいいのに。 >>735
イオンスレ73
0065 あ 2019/03/08 16:34:05
○○○○○○○○○に中出ししたい
あきしののみや かこ?
上智やICUやUCLAのお嬢様に中出ししたいってw
確かに帰国子女って垢抜けてるねんな 分社化決まってから退職者増えてるの?
うちの店にはまだいない。殆ど40代以上だからかも。
末端ではなくて、上層部の退職は増えてはないんだよな?
末端の給与が下がれば上層部はウハウハか? >>739
要は
朋美や色々なbbaのおまんこを舐めても臭いし、性感染のリスクもある。→もう誰のおまんこも舐めたくない。→若い女性をおかずにナニった。→事もあろうに高貴な佳子嬢に中出ししたい。だろ?
さて、俺は持ち株会社なので異動はないが、また長期出張だぜ。
ほな。またな。
good luckヽ(^o^) 持ち株にいる設定で長期出張行ってて土曜働いてるのは無理があると思うぞ。色々と。
まあいいけど。 精神疾患持ち相手にしてもはじまらんよ。
こんな意味不明なガイジがこの世にいるだなと心に留めるだけでいい 総務はプライバシーを守れないやつらばっか
でも自分たちがやらかすと隠蔽するw とりあえずリクナビ登録して転職活動始めた
専門店化するまでに決めなきゃ
年収ベースで下がるの確定みたいだから リクナビとマイナビとエン転職とINDEEDを同時平行に使えって
2月に辞めてった同期に言われた。 ユニット化の給与体系の詳細を知りたい
年収下がるって噂は届いてる 異動ないならすぐ辞める
異動なら半年後に辞める
どちらにしても辞める >>756
なんで半年待つの?
辞めるなら景気悪くなる前の方が転職できるよ 休み多いけど課長以上は長休中でも三日に一辺は必ずのようにたまった書類処理しに来てるやん
プライベート中でも勤務変更や訓練の電話いつも出ないって噂になりゃ怒られるやん
稀にマネが客の入り口から入って仕事して店課長に見つかって怒られとるやん
休みは全部休む派もいるけどさ
責任かかると大半の日本人は休まないよ おまいら覚悟しとけよ。
今までの経歴とかそんなことお構い無しだからな。
これ以上は言えない。 ただでさえ低い給料のどこをさげるの?さげるところないでしょ?
お前らそんなにクラスが高いの?G4あたりがやばいのかな >>763
イオンバイクだと
ボーナス
担当0.75ヶ月×2
店長1か月×2
扶養手当なし
年間昇給 ほぼなし
年収例
担当 地域職250万 全国300万
店長 地域職300万 全国350万〜400万
赤字だから労働組合の要求9割方通らんぞ
G2・G3レベルでも給料下がるぞ
専門店になってから本当の地獄が待ってるぞ
特に赤字がひどい 住居余暇・衣料覚悟して待ってな 衣料・住余は転職出来るならしたほうがいい
間違いなく食品以外は茨の道 アホか食品だけじゃ利益とれねーだろ
衣料住余に加え旧ノンフーズ以外のビューティー薬局もなくなるんだぞ
全部泥沼だからな 総合スーパーの衣料品売場で働いてきた奴がどこに転職するんだw
こんなぬるま湯に浸かってきた奴らどこもいらんだろ >>767
食料品なら同業の転職はまだあるにしても衣料は確実に詰んでるな。 全てどーでもe
僕は社長になり、昼も夜も食いしん坊になってやる^_^ >>766
こいつ店の荒利率と人時しかみてないだろ笑笑
会社として、大きな利益出てるのは食品の2グループだけだよ。
あと辛うじて衣料の1グループ 分社化体制開始日って全店共通ですか?
詳細は知りません。説明会忙しくて出れなかったけど、大分先かもとはっきりしなかったらしいのに実際は違う…って、そんなに社員の給料下げたいんですか?
専門店化しても給料下げなくても良いじゃない?お客に良いサービスしたいなら。給料ダウンしたらますますサービス精神ダウンすると思うんだけど…。社員はあまり売場出ないから良いのか(笑)?
下げて減らして、生き残った人は上げる…わけないか。 店舗別グループ別P/L
見ても、黒字グループは
だいたい決まってるしね。
イントラか総務に見せてもらったら。
普段、意識しない気にしない奴は、
真っ赤々でショック受けるだろうけど。 単身赴任って家計的には赤字?
赴任手当って微々たるものなんだろ?
上の子供が中学生なので転校は可哀相かなと。 内示は延期だよな?延期っていってくれよ・・・おれは異動だよな? >>782
家族との時間は金では買えない。
目に見えない、破滅的な赤字。 >>785
家族との時間が大事なのはわかってるけど、子供の転校時のメンタル考えると仕方ないかなと
(前の転校時にストレスで体のあちこちに原因不明の痛みが長期間出た) うちの店、商品課長のマイナス分抜いても、出る人数と入ってくる人数が合わんのだが? >>785
子供2人に大泣きされたけど、結局単身赴任なくなったわ 移動したかったのに移動できなかった…
モチベがない 子どもに大泣きされてまで
転勤して
この会社にしがみつく意味ってなんだろ
不倫されて離婚した
俺には関係ない話だが
子どもは転勤がなくなって
ほっとしてるかもしれない 転勤のない会社に転職したら、家族が明るくなったよ。
自分も体調が良くなって痩せた。
3月と9月に怯える生活は、とんでもなくストレスだわ。 もう若くないので転職は無理
出来る事はL社員になる事ぐらい >>764
これマ?
食品だがG2のワイでも年収400万あるぞ
いくらなんでもひどすぎる >>795
辞めたのになんでこんなスレ見てんの?? >>798
不平不満を垂れながら騒いで、他者に噛みつくお前みたいなのををウオッチするためだよ。 今まで送別会に1回も参加したことのない人間に対して
送別会を開くのってどうかと思わないか?
正直勝手に出て行けよって感じ 引っ越し代も馬鹿にならいのかね。。
イオン引越センターとか立ち上げるかも? >>804
今回は新組織移行のため、事前に課長メインの異動と人事から来てたからね。意味のないスライド異動ばかりより正常な姿だと思う。ただお金がないから少ないのも事実。
そのうち中堅のアークあたりを買って余った使えない連中をそっちにまわして儲けるかもしれん。何せ運輸は空前の人手不足なんだから。 もうコストカットでしか赤字を減らせないんだから、無駄な異動はもっと減らせばいいのに。 制服の返却って有給消化中?
退職日後?
有給消化長いんだよね… 普通最終出勤日だろ
クリーニングが必要な部署だったら最終出勤後、早めに片づければ。
延ばす必要もないし。 >>797
逆にG2で400万は高すぎん?
G2なんてG1と給料かわらんし330くらいやろ?
残業しすぎでは? 若かったら転職したい
分社化のしたら余計に儲からない気がしてならない 37歳ぐらいまでなら、まだまだいける!
40オーバーは無理かもしれん… 儲かるわけがない
食品があるから成り立ってただけで >>808
あっても担当リーダーレベルだろうな
11日に店長ででて第二段でリーダーや肩書きナシになったら目も当てられないやろ 40過ぎたら、分社化しても
しがみつくしかない。
管理部門の人事、財務経理、法務部
総務の株主総会経験、広報の
スペシャリストなら、イオンのブランドで、
転職エイジェントから声かかるかも。
販売系の資格なら、しがみつくしかない。
たぶん、他に行くよりは、ましだと思う。
イオングループ内で、定年まで飼ってもらう。 カンパニーによっては春オープンの新店もあるし、今回の異動でゴネたやつでもいれば第二弾はある。 リアルに知り合いの社員が転職したから他人事じゃないなぁ
辞める人はほんとあっさり辞めるわ
ヤケになるとすぐ「辞める辞める」言ってて結局辞めない駄々っ子みたいな人もいれば
辞めるって言ったら最後
周りがどんなに止めようとあっさり辞める人もいる G4で30代前半だが、年収にしたら550万もあるし地方の同年代では貰いすぎ感すらあるので、辞めるに辞められない。
多分400万になっても辞めないだろうな。350万円以下なら考えるか?仕事続けるか否かなんか自分の能力を鑑みてキツさと給与他を天秤にかけて割に合うか合わないかの判断でしかないからな。 G1G2は人権感じられない給料だけど
G3で400くらい
G4で500くらいと少しずつ人権を得られるよな
あとは残業の過多によるな 客からパンが凄い安い
他じゃこんなに安くないよと言われたが安くしないと売れないからだろ。
安い時しか買わない客が多いからだろ。あとは在庫過多?
食品は売変品に頼るしかないのけ?
在庫減らす余裕なんてないのかね。
売変品ばかりだと先行き危ないか質悪い、傷んだ商品しかないイメージ(笑) 「小売業の中ではトップクラスの福利厚生」
イオンピープルの合言葉 小売業ではそこそこ有名なスーパーと比べてもボーナス倍くらい良いからな
自動車業界とか上級国民からしたら目くそ鼻くそだけど
現状では唯一小売業で人並みの生活ができる会社ではある
ダイエー全盛期にダイエー入れずにジャスコしか行くとこなくて
今頃定年を迎えてる人達が勝ち組という皮肉 年収500万だと、手取りは360万ぐらい。
家族がいたら、月30万で生活するのは辛すぎるな。
転勤がネックで、正社共働きは絶望だし、詰んでる。 でもスキルないから転職も無理→ループ
うわぁぁぁぁぁ!! 96〜98頃の就職氷河期組だが、
ほとんど残ってない。
入社時は負け組だったが、
こんなに大企業になるとは思わなかった。
当時は連結で1兆円なかったし。
今や、日経平均株価採用企業だし。
人事制度と給料体形は、逆に改悪になったけど。 その小売の中では高めだったボーナスも
専門店化で
食品以外の部門はトータルで一ヶ月分になるで 医者の時給は一万円〜ご用意
当直は1日5万
医者は最強だな >>833
96〜98って就職氷河期か?
本当に酷かったのはそのあとだろ?
あっ、マイカル組か。 >>826
残業しすぎると要指導対象的なものになって出世できなくなるという孔明の罠。 そして誤魔化し誤魔化しで判断力も失って無駄な指示や作業に奔走して(的外れな上飽きっぽいから)結果も出せず(長時間労働が祟り)家庭からも爪弾きにされ淋しいから不倫してにっちもさっちもいかなくなってパワハラセクハラの権化と化す、までがテンプレですw 町医者にでもならなきゃ時給1万なんてもらえない。残業の嵐で時給に換算すると半分以下。
相手しなさ過ぎてこのガイジの名前忘れてたけど上のレス辿ってしまったぞガイジウナギ。相変わらずの世間知らずだな 親の介護の為に仕方なくL社員になった人ってこのスレにいますか? 分社化→人手不足→売場ガタガタ→売上激減→給料・ボーナス激減→退職者多数→人件費削減
→上層部の思うツボの流れでいいのか お医者タンは一夜の当直5万円なり
時給一万円は、お医者タンと便所士タン
女医タン嫁にすると金には困らないが、茄子の方が優秀な子供を産む
まぁ、一番の勝ち組は高卒公務員だとお医者タンは口をそろえて言うよ
コスパ最強だし まぁ、基本ナスは払わなくても、いいし
ナスの査定に、一喜一憂は、愚の骨頂やね >>843
残念ながら、「社員は余っていてパートが不足している」のが現実なので、
分社化→社員の給料・ボーナス激減→退職者多数→人件費削減→上層部の思うツボ
が正解。 社員も余ってないよ
アホほど辞めるからな
毎年何人の新卒とってるとおもてんねん いや、社員は余ってるだろ。新卒なんてそりゃ取らなきゃいずれドーナツ現象みたいになるからな。
実際、人がいないところには社員が来るわ。店内異動とかで全く関係ないところから。
そういう経験今まで何度もしてるし。そのたびに店長に言うわ。『欲しいのは社員じゃなくてコミュニティさんなんですよ❗』って。社員なんて休み多いわ、長休あるわでいらないのよ。 高校で大学行かずに、高卒地方公務員
なった奴、
当時は変わり目でみられてたが、
確かに勝ち組だな。
羨ましいよ。
出先の消費者生活センターに勤務。
9時〜17時半、残業なし。
ほとんど来客もなく、ゆっくり仕事していて、G5-1位貰っとる。
完全に下に今は見られてる。
イオンの福利厚生なんて、共済組合からみたら、
屁みたいなものだ。
年金も厚生に変わっても、上手く抜け道があって、上手く出来てる。
第一、退職金が大きい。 なんやかんや言うても公務員は有能でなかったらなられへんで
試験も難しいしな
少なくともイオンに来るような奴では無理じゃ 契約社員やパートの人件費が抑制できなくなったら、コストカットするか売価を上げるしかない。
前者を選択しただけでしょ。 10年前くらいは最盛期でボーナス6ヵ月、店長の年収1000万超えで退職金も公務員並みだったらしいね
それが今じゃ定年自体を無くすとかいう話どこかで聞いたんだよな
退職金どうなるんだ >>852
そういえば俺が高校くらいの時はイオンのバイト時給800円だかだったのが今や1030円とかになってるよな
8割非正規にはダイレクトな負担だな 国がパートと社員の給与の格差をなくすよう言ってるから社員の給与減らす作戦に出たんじゃね
社員の給与を下げればパートはほんの少し上げればいいだけだし社員も辞めてくれるし
逆に郵便局はパートの給与を上げたらしいね そら大阪では最低賃金が900円台になっとるんやから、1000円以上出しても出し過ぎではないやろ 少子高齢化の日本で、これから時給は下がることはない。
移民を低賃金でこき使おうとしてるけど、彼らは日本人みたいに献身的に仕事もしないし、商品だってパクるでしょう。
GMSのビジネスモデルは、低賃金で働いてくれる時間給がいてこそ成り立つから、かなりキビシイ。 結局、崩壊するでよろしくですか?
分社化して商品部ばかり細分化して人をはめ込んで売場は人手足りずじゃ本末転倒、売場に従業員がいないじゃ意味不明
2年ぐらいで崩壊で元に戻るもしくは他社に売却でok?ってどこも買わないか トップバリュの商品は、イオンが企画・設計から販売にいたるまで、すべてにおいて責任をもつという理念のもと、 パッケージには「販売者:イオン株式会社」*と表示しております。
食品又は添加物の製造所および所在地は、商品に記載されている「製造所固有記号」**という あらかじめ消費者庁長官に届け出た記号(アルファベットと数字の文字記号)で確認することができます。
右下の入力フォームに「製造所固有記号」をご入力いただけますと、製造所名・所在地を検索いただけます。
https://www.topvalu.net/seizosyo-kensaku/ イオンウォレットいつまで、決済の済んでる請求金額だしてるんだい?
翌月分が確定しないなら消せばいいのにね。
そんなの変だと思う人いないのかな? >>866
ほんそれ。異動なっても、今度はどこかな?ってもう次のこと考える。 課長がレジ出来なさ過ぎる。
課長ってあほでもなれるんやな。
迷惑やな。 退職って一ヶ月前に言えばいいんだっけ?
4/20で辞めよかな >>870
電話で鬱なんで暫く休ませてと言って、そのまま消えたらいいよ。引き留めもされず有給消化もしたうえで円満退社てきる。 俺は持ち株なんで異動なし
全国各地の上手いもん食えばいいさ
オレなんて早稲田でも健気に生きてるぜ
ほな。またな。 やつめうなぎ先生も大変だなw
早稲田を恥じて東工大院にロンダ
早稲田馬鹿だと罵られてGM系メーカー研究職を辞め、持ち株に転職した負け組のおっさんw
息子は勉強させて開成在学中
天皇が、一番の勝ち組やん
日本国籍でない天のお方やし >>851
高卒公務員
自治医大、防衛医大出の医者はコスパ最強
自治医大は学費なしで昔は給料も貰って医者になった
18歳まで親に最低限の金出して貰って
社会に出たら国の金で生活、死ぬまでそこそこの年金も貰える
家も2回建て替え出来る 東大文一→お役人様
中堅私大→ノンキャリ役人
高卒公務員
女は看護婦でtoeic700以上、身長160センチ体重50キロの美人
これが、普通に勝ち組かな
外資や民間はリストラがあるし、公務員の権力にはまず勝ち目なしだし >>882
それな
イオンでも最盛期は30才店長!年収1000万円!ボーナス6ヵ月!
なんて時代があったらしいな
ちなみにその頃に大企業イオンに入った人はジワジワ待遇が下がっていき
ジャスコ時代とりあえずジャスコにでも入るか〜で入った人達は大企業イオンになるまでの過程で待遇右肩上がり
民間は栄枯盛衰が激しいからアカン
とりあえず中小入った人が10年後大企業の課長になってたり
大企業入れたのに10年後どっかの傘下に入って薄給で奴隷やってたり このガイジ一人で連投しまくってるけど楽しいのかな… 75スレに隔離してたんだが
相手にされなくてついにこっちに来てしまったな 最盛期の30歳S職、ボーナス六か月なんてのは実現しなかったよ。
現場で担当→売場長→主任→課長→店長を経ると各一年でも計算上は5年。年齢は大卒なら27歳。
しかし、人事評価制度は前年の物を評価するから5✖︎2=10年が最短昇進に必要な年数で、天才肌で何も失敗しなかった剛運の持ち主が32歳S職。
コストカットを目的に導入されたMJ職制度と主導し「30歳でS職」と打ち出した人事は、外への説明責任が発生し「実績作り」が必要となってしまった。
結果起きたのは、捏造だった。
内容は簡単で現場でS職30歳はまず産まれない。だったら自分達で作ってしまえ。
23-25歳の従順で見た目も標準以上、かつ広告塔になりそうな若手達がスタッフに抜擢された。
彼らは初年度から人事考課170前後をつけられ面接も実績はなかったが問題なく通過した。
特定の部署やカテゴリーで29-30歳、M3の担当が量産。という異常な状態は最後の一手、S職の昇格が必要だった。これは面接を仕切るグループ重鎮への説明が必要な為、現場経験が必要となる。
困った関係者は現場事業部長、店長に「コイツは優秀だから」と暗に特別扱いを求めて現場に送りこみ、「S職への道」をレッドカーペットをひいてプロデュースしようとした。しかし、うまくいかなかった。
まあ、こんな感じかな。 君文才あるね。
真実はどうでもいいがもっと書いてよ。
歴史の話そのものも面白いね。 どうせ俺は藤木直人似の早稲田出の馬鹿だよ
悪かったな
今日は家の片付けするで
ほな。 東西古今の 文化のうしほ
一つに渦巻く 大島国の
大なる使命を 担ひて立てる
われらが行手は 窮り知らず
やがても久遠の 理想の影は
あまねく天下に 輝き布かん
わせだ わせだ わせだ わせだ
わせだ わせだ わせだ 出張の時、何km以下だと新幹線利用NGとか規約あったっけ? 5/20で退職します
有給全部使うから確実に売り場まわらなくなるけど
知ったことじゃない 大黒柱に車をつけてたのが、
いつのまにか人材にも車をつけて、
離職率高いなぁ。 >>895
いるわな、自分がいないと回らなくなると思い込んでいる自信過剰のおめでたい奴。
未だ嘗て誰かが辞めて回らなくなったことなどない。一時的に忙しくなることはあってもな。 送別会なんてもう終わってるだろ?
転勤組はぼちぼち引っ越しラッシュやろ?今日、隣の部屋に引っ越ししてきてて、イオンの人間かと思ったら違ったわ。
イオンのやつと同じところには住みたくないから、自分が部屋探すときは不動産屋に確認してる。 隣と真下が同じ店の社員だわw
借り上げるにしてももっと気使えや そーいや、組合専従出身のくせして部下を退職に追い込み、かつ「売場がまわらない」と有給を全部使わせない作戦に出たヤツいたなー。
退職するヤツの代わりに俺が勤計を有給で入力したら顔を真っ赤にして「売場がまわらない」と突っかかってきたっけ。
「だったらお前が売場に出て働けよ。」と切り返したら黙ったけど。 有給は全部使わせるって全社的な指示じゃなかったんか(無知)
うちは有給ありきで組んでるからまだマシかな?毎月1か2日は有給
指定休はイベント日以外なら用事も言わずに指定してOKだし
休みに関してだけはそれなりに良い環境 組合専従ってたまにいるけどどつやってなるんや?
というか何をやっていて年収はなんぼや?
あれ炊け全くわからんわ そもそも普段なんの仕事してるのよww
んでもって土日は休みか?w 一昔の出店ラッシュの時、
ど田舎に新店だした時は、
地元のコュミティ女性さんと
結婚するの、ちらほら居たよね。
でも、5年もすると、募集しても
集まらず、人手不足。それは、
田舎上に、辞めた人が噂流すから。
結婚相手とも見られずにいる。
田舎の新店開設委員は
最初、大変だけど、まぁ、環境は
いい。 >>903
なんもやらんで給料は普通に職場で働いてると仮定した金額を保証してもらえる この会社は組合が癌。
基本は会社の言いなりで、組合員に不利な改定を伝えるだけのお仕事。
今は知らないけど、少し前は専従といえば出世コースだった。 ほんま組合は癌。ただの穀潰し。田村不細工の応援ばっか俺等の金使ってやるなよ。ポスターやら等身大パネルやら、その金で従業員に菓子の一つでも配ってやれ。ばかもの。 リテール、資本金、去年5月に1億にまで、減らしてる。
、知らないであーだかーだもがいてるのか?
その前まで500億近くあったと思うけど
終わりみえてるじゃん 組合費を下げたらよいとおもう。そしたらもっと組合員の環境改善に取り組めるとおもう。そもそも職場環境の改善に大金が必要か?国会議員を当選させるのとは訳が違うし、情報やデータはほぼ無料で手に入るし支部の人間だって組合活動は無報酬だろ? 職場環境が悪化して退職者が跡を絶たない状況で組合費を漫然と今まで通り徴収するなんて人道的にどうよ。そして田○まみの等身大ポスターって・・・ >>912
既得権益を守るため意地でも下げないよ。余った予算を使いきるため誰も読まない無駄な会報や頼んでもいないおばちゃんの等身大パネルをつくる。
組合は組合員の権利と労働環境の改善について会社と交渉するための組織のはずだが、何の交渉もしないし、会社の言いなり。
従業員の血を吸うヒルみたいなものだわ。 >>913
そう。何か気持ち○○かった。
休憩室に連なるテーブル全部に1枚ずつ、レストランのテーブルに置いてある自立する△のメニュー表みたいなアレ。
コミュには何も言わないのにヤバさ丸出し。
コミュですが、退職決めました。
社員は転勤すれば良いだけだしね。店が潰れても支障ないでしょ。コミュもだが、周りに働くところと店が少ないなら支障あるな。 >>910
これ、なんか意味あるんだよ。忘れたけど。去年話聞いたけど忘れた。店長に聞いてみ。教えてくれるぞ。 イオンリテールにとって労働基準監督署と同じ位怖いものがある。それを書くとヤバいから書かんけど。組合が何もしないばかりか事態の悪化に加担している現状が続けばヤバい事態になる可能性がある。そしたら人事の最高責任者は365日出張&交渉で収拾つかんくなるぞ。 人事の人間も業務で5ちゃんみてるんだろ?はやく組合の改革をせえへんと大変なことになるぞ! ドワンゴ(ニコニコ動画)も資本金1円にしたからな
何も知らないバカは終わりがうんだらとかいうが…
まぁイオンもドワンゴもそれとは無関係にもう駄目なんですけどね >>917
もったいぶらずに言ったら
それともあなたは人事側の人間? 組合が独自でうごいているなら
職場環境がここまで酷くなるか?
残業代すら出し渋っているような
会社に噛みつきもせず
田○まみの等身大ポスターを
店にばらまいたりするか? 経費削減で残業を渋るのは全然かまわんから
強制で自社商品買わせるのと
強制で飲みに参加させるのを
組合はやめさせてくれよ
給料減ってるんだから厳しいし
それ以前にどっちもハラスメント行為だぞ 組合さんよ、もういい加減7時開店は終わりにしようぜ。働き方改革はよ。 >>916
減損だろ。赤字が続く店は、その資産が価値を生まないモノとして、評価額を下げないといけないんだよ。結果減資のようになる。自己資本比率が低下するってことは…前の人が言った通り。 呑みにケーションと美人局が組合の常套手段。結論何も変わっていない。ここでも対話が欠落している。やることないから田○まみの等身大ポスターを店にばらまいたりするんだろな(やるべきはてんこ盛りなのにな) 皆さん頭良いですね。
資本金1億とかちんぷんかんぷんです。
正しい情報か知らんけど、1億以下だと中小企業扱いになるのですか?
専門店数分、客はいるかもしれないけど
大型店の衣住売り場も小型店とかわらずガラガラ。「イオン」の区間にあるだけで入るの躊躇うよねぇ。人の流れが途切れる。寄せ付けない秘密でもあるのかね(笑)何か大型店の照明暗い。 >>928
田村まみ?
そんな婆さんどうでもいい
ところで、おっぱい押し付けられたら
勃起する?
家で、ナニったりするの? パワハラ よく聞く
体調悪いから休みたい 言ったら人居ないから夜出て来て…とか 新人いじめとか
酷い上層部 >>931
体調が悪いくらいで休むなって。そもそも自己管理ができない奴なんだろ。そういう奴は仕事もできない。強く当たられて当然。穢多非人だわ。 あー、ここで晒したいやついるんだけど、そんなことできないし。どうしたらいい?
言いたい。 ダイヤモンド社から
毎年ぶっちぎりで日本一の非正規雇用数に認定されたぞ。
26万人も非正規雇用いたんだ。
利益出てないのに、待遇格差禁止の
法律、施行されたら、どうするんだ。 >>951
こういう糞に気付けない店課長いい加減にして欲しい
自分は妊娠子供理由に好き放題休んで土日祝日得意日に部下一人きりにさせるやつとかいるしな
部下と少しもシフト被らないから、成長しない
こんなクズクビにしろや 何故、同⚪??社大学神学部の低学歴を
国会議員にしようとするの? 組合のまみたんのごり押しに反比例するかのように悪化する職場環境。もうこれまみたんに投票するなと暗に仄めかしているようなもんだろw組合は実は自民党支持だったのかな? 今の店後方、不細工の貼り紙だらけ。ベタベタ何枚も気持ち悪い。オウムや幸福みたいに洗脳しようとしてるのか?本当にやめて欲しい。 横のアニキャラだとまあまあ可愛いのにねえ。不思議だな。 イオンだけじゃないらしいよ まみたん推し
こうなってくるともうこの業界から離れたい まみたん推しは実は組合の民主党誉め殺しな。(おっと誰かきたようだ・・・) 0467 あ 2019/03/29 07:43:29
○○○の口のなかに精液を
雅子妃にスペルマ出したいってよ
おこがましさ甚だしいなw >>944
まみたんなんか、どーでもええねん
あんなブス
若き日の雅子妃は美人 人事部の方お務めお疲れ様です。
今アジアでは核ミサイル等国際政治がいろいろ騒がしい状況のさなかイオンが特定の政治団体を強力にあと推ししているとマスコミにスッパ抜かれたら、韓国フェアを強行したときより激しいパッシングを受けるような気が・・・ てかごり押しが一般のお客様の視点からかけ離れているよな。選挙に投票して欲しかったら組合と人事が職場環境の改善をすればみんな自発的にまみたんに投票するだろうに。 もうすぐ新元号発表だ
古事記とか日本書記からの引用だろうよ
安倍下痢はどうでもいい
皇太子様、やはり威厳があるな
東大軽く受かった頭脳だし
早稲田の俺としては敬意を払うのみだ
さて、もう、発表だ
楽しみだぜ
ほな。またな。 万葉集
卑猥やんな
どうせなら
万古
でええねんw 梅の花か
梅毒に気を付けないとな
梅毒怖いで
脳毒怖い
マンコ舐めるなんてキショイやんな
ほな。 0484 あ 2019/04/02 10:12:15
0819 佳子 2019/04/02 09:00:17
あっ
そこ
おまんこ舐めて
これ、佳子様が降臨してナニってるの? 面倒なやつがきました、荒らされるわ疲れました帰ります ユニクロは、初任給アップ
イオンは、離職者アップ
打倒ユニクロのインナーカジュアルは
どうする?給料上げるの?
ホームコーデーやキッズは? は?
理想だけは高いよな。
何かイオンって「売場がきれいになっただけ」とか言われているぞ。
ホームコーデとか。
GMSをもうやめる、ってのも、無理だろ?と言われているぞ。
イオンGMSをもうやめる宣言で他の会社の方が
素早く行動に移している感がありそうです? 働き方改革でまた残業云々あるのかな
店でできないなら家でやらなければならないという 売り場がきれいになってる
いつの間にかサービスコーナー、贈答品関係がいっぱい
いつの間にか酒類コーナーが拡大、世界中のワインだらけ
いつの間にか靴屋がいっぱい
いつの間にか健康食品コーナーがいっぱい
いつの間にかスポーツ用品コーナーがデカくなってる
みなイオングループ
いつの間にかテナントが消えている
空いたテナントエリアをグループの綺麗な倉庫として陳列してるだけw 組合はまみたんの選挙活動で湯水のように金をばらまき、店舗では長尺ポップすら自由に印刷できないというのに、あちこちにまみたんのポスターが張り散らかされている。さてお客さま第一というイオンの理念はどこへ逝ったのやら。 >>975
サビ残酷い。人はどんどん減ってんのに仕事はどんどん増えている。何が働き方改革だよ。体のいい搾取じゃんか。 有給全取得だけどmgrとか休みでも普通に私服で客用駐車場に車停めて客用入り口から入って仕事して
課長に見つかって怒られて影でぶつくさ文句言ってるからな
それがイオンの日常…
人によって仕事量が違いすぎるんだよな
コミュや平社員だと有給全取得で休日出勤絶対しないし平社員なら田舎ではそこそこ給料高めだから案外美味しいかもしれないが 働き方改革と称してサビ残による会社の搾取を黙認推奨しているような組合が応援している国会議員候補に投票してよいものなのだろうか。イオンというか玲和時代の日本のために??? 課長&店長「サビ残絶対するなよ!残業も何も無い日はするなよ!あっ、じゃあワイは先に帰るで。良い上司は率先して定時上がり!」
って言ってる事は正しいんだがマジ腹立つよなぁ
まぁ長休あって無いような人達なんだからと思って必死に抑えてますがね 【ご連絡】
@マイページの「図書購入サイト」への課題図書掲載は、本日17時以降となります。
A管理職任用候補試験の出題範囲に、A-Learning「計数トレーニング」を入れております。
ログイン、学習方法などのお問合せにつきましては、ヘルプデスクにお願いいたします。
●A-Learning ヘルプデスク●
営業時間:9時〜18時(月〜金)
A-Learning「計数トレーニング」って・・・・
ヘルプデスクにって、適当杉w 残業になっちゃって業務が忙しかったからって理由書いてんのに
課長クラスが何も無いのに忙しいわけないだろ?とかそのくらい仕事投げて帰れって馬鹿げたこと言うからみんなサビ残しちゃうんだよ イオンリテール 中途採用 学歴不問で募集かけてるw
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002856991
中途で募集かけるってことはかなりの人が辞めて人手不足になったことだな
そりゃ 残業5時間までサービス残業てんこ盛り
有給7日消化して残りの有給消滅やからな
そんで激務と来りゃあ辞める人増えるわな
そして店舗の大半が赤字でボーナス支給額下がってる
分社化の影響でこの後さらに給料下落予想があるからな >>984
学歴不問の中途採用なんて今に始まったことじゃないし、コミュニティさん向けに『社員になりませんか?』って募集もするし。
しかも人手不足はうちの会社に限ったことじゃなく、今、日本中で起きていること。だから外国人材を活用しようとか、障がい者を雇用しようとか、ダイバーシティというお題目のもとおこなわれている。
お前、何も知らないのか?まず、お前みたいなのが辞めてくれ。 >>985
嫌だね
職位も良くて高給取りなんでしがみつきますよ。
てか、お前が辞めろ^^ 中途募集はいつでもしてるけど、
社内に掲示してある募集より文章が緩すぎる。売場責任者候補の募集なんだから責任者になれない奴はコミュに格下げしてほしいわ。
それより今の売場責任者を社員に格上げしろよ。それかコミュを売場責任者にするなよな。本人がそれでもいい(パシリ)ってなら別だが。
代行も社員にやらせろよ。コミュに代行させんなよ。 職位も良くて高給取りって1000万こえてるの‼?それとも人事異動欄に名前載る人ですか?凄いです。
おらの知り合いにそんな高給取りいません。会社の人事異動欄に名前載る人がここにおかしなこと書き込むってイオン大丈夫ですか? かご抜きさえしなければ誰でも働く事出来るよね。◯◯◯みたいな人も大丈夫だね。イオンて楽しいよ。みんな仲間!!イオンで働こう!! 商品課長ひとりいなくなっただけで結構忙しくなったな。しゃべってばかりで売場全然見ない、スタッフ出身の人だったけど、いただけまだマシだったか?
この春の異動で、マネージャーも1人減ったし。体が1つじゃ足りません。 >>991
その状況で働き方改革だそうだ。いやいやその前に業務改善だろうって。写真報告やら欠品報告やらイラン仕事を切れって。 店内放送で
おまんこって言ってみて
もう店長全員ちんこ出しながら働くしかないな 組合ってほぼ空気だな。組合費は給与天引きじゃなくてNHKみたいに集金にしたらいいのにな。それと真面目な会話に割り込んで定期的に下ネタを流すのは人事の人間な(おっと誰かきたようだ) 売上が見込めないから経費削減しか策なし
よって人件費、バイト、コミュはもちろん
社員すら補充しません >>995
やめたら済むことやろ
加入の義務はないんやから >>997
追加
ユニオンショップ制になってたら外部の組合費が安い組合に入ったらええんや このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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