リコーグループの裏事情27 緩む括約筋
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち リストラできない。
倒産することもない。
みんな仲良く茹で蛙 新卒キップ使って入ってくる新人は、
何が目的なのか? TEC 値だけ
使いにくい
それも抜かれて、目標を見失った メリルリンチ日本証券は、新規材料に乏しく、22年度過去最高益を目指すとされたが、複合機販売のてこ入れ策は示されず、中期見通しには不透明感が残ると指摘
経費削減で赤字予想をトントンに上方修正したら高値で、創立記念日に社長が成長戦略もどきを発表したら失望って、どういう経営よ? 記者の方からの質問でよく「なんでデジカメなんかやっているの」と聞かれます(笑)。でも、どのカメラもリコーと傘下の「ペンタックス」の光学技術を存分に生かした製品です。リコーの前社名は理研光学工業ですし。もう意地ですね。意地でもカメラはやめません。 世界最大の事務機器販社である米アイコン社を約1721億円で買収しました。 悪いけど、おれらにそんな期待されてもな。
元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。
そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。
あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ?当然だよな。
そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが!
そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。
ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。 再雇用、成果で賞与変動リコージャパンが制度刷新
年収最大1.5倍も
0.?倍も? 目が乾いてたまに痛い
鼻の横の皮膚がバリバリに乾燥して脆くなってる 医師・古川優樹は今年4月、愛知県名古屋市のホテルで、当時17歳の無職の少女に現金3万円を渡してみだらな行為をしたとして逮捕されました。
愛知県警によりますと、古川容疑者は知人の16歳の少女にツイッターで「16歳か17歳の女の子を紹介してくれたらお金あげるよ」とメッセージを送り、
17歳の少女を紹介してもらった見返りに現金約2万円の報酬を渡したということです。
古川容疑者は取り調べに対して容疑を認めているという。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170827/k10011114441000.html
https://dotup.org/uploda/dotup.org1462270.jpg
古川優樹の勤務先電話番号
058-389-2228 噂の新ダイエット法! 『肛門の筋肉』のストレッチで身体が引き締まる
http://ddnavi.com/news/392201/a/
みんなで明日もトイレで括約筋を鍛えよう!! 新規事業、括約筋を鍛える機械を生産する。
これでV字回復、間違いなし。 この会社の社員の一日平均クソ時間は2時間はありそうだな。タバコ吸えなくなったからトイレでたまに吸ってるバカもいるから更に増えてるな 括約筋が緩んでいるというより、腸の具合が悪いんだろうな。
尿道括約筋が緩んでいるヤツは、確かにいる。 >>63
以前、尿道に綿棒突っ込んで、快感覚えた反日パヨクがいたけどな。 リコー万歳!
近藤さん万歳!
東アジア万歳!
アベ政権は元性奴隷のおばあさんたちに謝罪せよ! 人を愛し、国を愛し、勤めを愛す。
三愛精神は実は保守的、右翼的思想なんだろうか。 FRIENDSHIP BRIDGE <友情橋> 三重 - 鳥取|リコースキャンダル
WE ARRIVED ... 05 FEB 1996
三重のAさんと、鳥取の僕とのリコースキャンダル隠蔽事件のため友情破綻の物語
1996年2月5日メコン川に架かる”友情橋”を渡るバスでの出来事
1995年10月僕はケニアで知り合ったバックパッカーの三重県のAさんに
「鳥取市のリコーの僕関連スキャンダル隠蔽事件を調べれないか?」と手紙を送り旅に出た。
船で上海に着き、香港、ネパール、インド、タイと進み
1996年2月5日ラオスに行くため、タイ国境ノンカイでメコン川に架かる
FRIENDSHIP BRIDGE ”友情橋” を渡るバスに乗った。前から乗り込み、前の方が満席だったので後ろの方に行き座った。
すると通路を隔てた隣の人が日本語で「僕のことおぼえていますか?」と言った。
三重のAさんだった。 僕はビックリして唐突に「手紙着きましたか!」と言った。Aさんは天を仰いで「どーでしたかなー?」と言った。
鳥取のリコーのスキャンダルを三重のAさんが調べ知らない振りをした感じだった。
Aさんと5分ぐらい談笑していた。Aさんの表情が変わって来た。
あらぬ方向を見て放心状態になった。気が動転しているのかソワソワしている。
すぐにバスはラオス国境のFRIENDSHIP BRIDGE IMMIGRATIONに着いた。
バスから降り外国人専用窓口での入国審査時、僕の問いかけにも高倉さんは答えなかった。
入国手続きを終え放心状態で立ち尽くしているAさんを残し、僕は一人ビエンチャンに急いだ。
Aさんは僕関連のリコースキャンダル隠蔽事件を知らぬ振りをし友情を裏切った。
三重のAさんのパスポートには僕と同じ
"FRIENDSHIP BRIDGE
IMMIGRATION ARRIVED 05 FEB 1996"
というスタンプが押されただろ。 リコーは不滅
若手は新生リコーの創設に尽力してほしい。
自分か活躍する場所がいと思うなら転職ればよいです。 >>66
そう言えば、新橋駅前で「混同将軍様、バンジャ〜イ!、バンジャ〜イ!」て叫んでいたオバサンは、今も元気かな。
ユニオンの活動を妨害していたのかな。 毎日何してんの?ウンコ以外。
こんなに材料出てこないのヤバイよほんと 仕事しろ糞社員ども。無能なんだから人一倍働けよ
俺は有給消化中だ。文句あっか おい、パワハラN塚!
お前のせいで何人が辞めたんだよ! こんなところに書いてないで、ちゃんと通報しろよ。
しないからパワハラ管理職がのさばった。辞めたひとにも協力してもらって連名で通報しな。 リコー社員は毎日ウンコ部屋でウンコするのが仕事なんだ。 人を愛し、国を愛し、勤めを愛す。
リコーを愛するなら、日本国を愛そう。
リコーを愛するなら、郷土防衛隊を組織して、参加しよう。
18歳から半年間の共同生活。火器演習。
リコー社員が中心となって朝鮮人・シナ人・テロリストに対抗しよう。 ほら休憩なんかしてないで、アイデアの1つでも出しなって!ねぇ! 日米台統一反共戦線!!
韓国は今、共産北朝鮮に飲み込まれようとしている!!
人を愛し、日本国を愛し、任務を愛そう(本来はね)!! 犯罪計画ですか、罰せられますよ、リコー社員ですか?
私は、加担しません。 >>90
それは嘘だ。Rでパワハラ野郎は結構いるぞ。 近藤史郎バンザイ!
ばんざい!!!
ばんざ〜〜い!
ぶぁんざぁぁぁぁぁぁぁぁああああい!!!
バンザーイ!!!!!!
ばばばばバンザー〜〜ーーイ!
……ばああああああああんんッざぁぁぁぁぁッいッッッ!!!! リコーは、CSRランキングでもそれなりの順位だし、
コンプライアンス、ガバナンス体制はあるのに、泣き寝入りする方に問題がある。
上司は、悪意ではなく、本心で適切な指導だったと思っているだろうね 労働時間、年収、勤続年数を見るといった数字は、そう悪い環境ではないいうことを示している
子会社はよく分からんが。RJなんかは体育会の気風が強いのかな?と思ったり 経営陣は、信用で金が、
日経、東洋経済の評価なら、ある程度は客観的だろう。
リコーのパワハラは、さしたる問題じゃない。
利益が出ないこと。将来性が感じられないことが大きな問題。
解決できなかったら、若い方から抜けていく。
センスの無い中途社員が増えていく。
40代、50代さえない社員は、しがみつく。 >>90
RJはパワハラできないと出世できません。 開発でも、バカだけど恫喝するやつが上に上がるんだよ腐ってるよこの会社 転職は大変結構なんだけど、元の職場のこんなスレをいつまでも覗いてるのには理解に苦しむ 大森1号館1階のトイレの前に、テレビ局が来て撮影していたけど、開かずの扉の取材か?
個室から出て来た人は、アナウンサーから「下痢ですか?スマホ副業ですか?」って聞かれたのかな。 不謹慎だけどトイレでの首吊り自殺者が出ればトイレこもる連中も減るんじゃね? トイレで飯を食う奴がいると聞いたな。一人ぼっちが恐いんだとか。 近藤さん万歳!
バンザーーーーーーーーーーイ!!! 海老名のA棟に来ている女子職員に多いんだけど
どうして食堂のメニュー一覧前に固まるの?
他の人が見れないとは考えないの?
学歴だけは優秀かもしれんけど、それ以前に頭悪いんだよな。 ある時、イエスが弟子たちを連れて街中を闊歩していると、
一人のリコー社員が他の社員たちから石を投げつけられていた。
なぜこんなことをしているのかと、弟子が社員たちの一人に問うと、
「こいつは利益にならない仕事をして働いている気になっているからだ」と答えた。
それを聞いたイエスは社員たちにこう言った。
「ならばしかたがない。続けなさい」
そしてこう続けた。
「ただし、リコーで働いていない正しき者だけこの社員に石をぶつけなさい」
社員たちは、とまどい、やがて一人また一人とその場を離れ、
石をぶつけているのはイエスと老SSただ二人だけとなった。 今頃なんだけど、去年のセカンドキャリアの退職金って、例えば1300万とか1800万というのは、「本来の退職金+上乗せ分」という計算だったっけ?
あの資料期限切れで、確認できないんだけど、誰か知ってる? >>121
加算分だよ。
もともとな退職金はひとそれぞれ。 羽生結弦や藤井聡太や近藤史朗が活躍してるのに、
お前らは何をしているの? >>125
ネット右翼活動だ。
北朝鮮のミサイルが日本に向けられている。
中共が尖閣諸島に攻めようとしている。
資本主義・香港が中共に飲み込まれようとしている。
日米台反共統一戦線を構築しよう!! >>124
あんな大盤振る舞いは、二度とないだろう。 多くの日本人は所詮は日本人だが……
近藤さんはアジア人だ!
近藤さん万歳!
近藤さんバンザーーイ!!
、、ばばばばんざ〜〜〜ーい!
近藤!さん!ばんざぁぁぁーーあぁぁいっっ!
万歳!万歳!
バンザーイ!
近藤さんばんざいっ!
ばぁんざぁぁぁぁぁ〜〜ーー…いっっ!!! >>131
転職して収入を維持できるなら、こんな有利な制度はないよな。
しかし、そもそも、対象年齢層は転職難しいよ。 難しいけど、諦めずに続けたやつが幸運を手にした。
次のチャンスまでに、しっかり準備しておくことが大切。 >>133
転職難しい年齢&評価だからこそ金払ってでも出てもらうんだろうが せっかくゴミ追い出してもまた低学歴を新規採用したら一緒だけどな。 若いって事は変わる可能性がある。この点、今、会社に残ってる奴より有利。
シニアが再雇用を希望しても敷居が高くなるだろうし。 >>135
実際には、転職みできない能無しの吹き溜まりじゃん。 (´・ω・`)社員の無修正ヌードを公式webサイトに掲載しているリコー工場が
鳥取にあるがな
http://aroho.sa-kon.net/mu1ch.html
http://aroho.sa-kon.net/mu2ch.html
スキャンダルもみ消しの失敗でリコーの弱みを握っとるがなwww
おかげでこんな嫌がらせが出来て楽しくって仕方ないよwwww
慰謝料出さんかい! ゴルァ!
http://aroho.sa-kon.net/aho.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:74d309bcaf9b8c8b4b875b15f729bae5) すぐには、潰れないし、セカンドキャリア制度は終わった。いずれバブル入社世代もさすがに大人しくなってくるだろうし、ジタバタしないで、転職するにしても、残るにしても、忍耐強くやるしかない。 転職するなら早いほうがいいでしょ
いずれ脱リコーするならリコー流の仕事の仕方なんて意味のないスキルなんだから 働き方改革で、副業も認めれれるし、リコー以外でもスキルアップだって、起業準備だってできるさ!
リコーの使える制度は、積極的に活用しなきゃね。その辺、旧銀座組は上手いな。 >>142
旧銀座で使える人材見たことないな。
副業ったって、だれも雇わないよ。 >>147
仕事中に会長の便座を温めたら、秀吉みたいに昇格できるのかね。
「サルよ、よく便座を温めてくれた。褒美を遣わそう」とか。 その発想より、定着部ヒーターの技術が活かされ、新規産業の活路が見いだされた
なんてことにならないかな >>150
定着技術で新規事業ってより、便座を温める機械って既にあるからな・・・。 高卒の給料を法で許される限界までジリジリ下げて最低賃金にしよう! >>153
はっきり言って温い
けど定年までその環境が持つかは分からない
おすすめはしない お前らが個室から出てこないせいで便秘になったわ
これもう労災だろ 大した実績の無い若い衆は年収下げるべきだと思う。
目上の人間を敬う精神に欠けてるな >>156
ジジイ、お前らが年収下げろや
バブル入社組の殆どは使えねーカスどもじゃねーか ■朝鮮戦争での李承晩と金日成…典型的な臆病で卑怯な朝鮮人■
▲朝鮮戦争で、李承晩は、北朝鮮の侵攻直後から逃げてばかりで、
北朝鮮軍がまだ、ソウル近郊にも達してないのに釜山近くまで逃げて行方不明状態になり、
途中の太田付近で米軍の少尉に説教を食らうと、韓国軍の指揮権を米軍に委譲すると言って、
さらに列車で逃走w
安全で敵も遠かった釜山近郊でも、すぐそばで、米軍の大砲の試射音がしただけで、
李承晩は顔色を変えて日本に行くと言い張り出して、アメリカの大佐から、
あんたの部下は戦ってるよと長々と小言を言われたw
日本にいたマッカーサーも呆れ果てて、何があっても日本には上陸させないと打電。
(それに対して、李承晩は北九州がダメなら、島根、鳥取でも良いとアホな返電w)
▲金日成も、米軍の仁川上陸に慌てまくり、まだ、平壌から米軍は遠いのに、
中国国境まで不眠不休で逃げて逃げて逃げまくり、
国境線で鉢合わせした中国軍司令官の膨徳懐に、列車から引きずり降ろされてビンタ3発食らった。
さらに、膨徳懐に、「もう、戦ってるのは中国兵だけだから、我々の戦争だ。
お前は命令書に名前だけ書いてろっ」 と一喝されて指揮権を剥奪され、
それに「ええ、同志に任せます」とへつらって従った。
開戦直後から、南北ともに軍最高司令官が逃げ出し、指揮権を奪われた屈辱民族www
両方とも、実際に見た人達の証言が中国・ソ連、米国それぞれに残っているので、
疑いようのない「史実」w マシュウ.B. リッジウェイ著作の「朝鮮戦争」も良い著作です。
リッジウェイはアメリカ最良の軍人ともされる将軍で朝鮮戦争にて連合軍を率いた人物です。
著作によれば、当時の韓国軍の様子は次のように書かれています。
「韓国軍の態度だけが私の悩みだった。進撃する中国軍は韓国軍部隊を次々と敗
走させ、そのたび韓国軍は補充困難な、高価な多数の(米国供与の)装備を放棄した」。
1951年5月の東部中央戦区では、中国軍の攻勢に韓国軍が「戦線の遙か後方まで
駆逐され」た。「退却する韓国軍が放棄した装備は、肩をすくめるだけで済むもので
はなかった。それは完全装備の数個師団を充分に装備できた」と嘆いている。 なんでぬるいの?
何も言われないから?やることないから?
逆に、やりたいですって言ったらやらせてもらえる環境なの? 稲田朋美前防衛大臣がありがたい言葉を述べられた。
「国民の生活が大事なんていう政治は、私は間違っていると思います!」
「自分の国を守るには国民一人一人が血を流す覚悟をしなければならないんです!」
これからは、日本は経済的徴兵制の時代になる。
平昌がやっている間にも、北朝鮮のミサイルが日本を狙ってるぞ。 明るい。あの程度で
負け犬根性が染み付いちゃったんだね 新規事業がないなら既存の事業、徹底的に無駄を省こう。現場レベルから。
とにかく人が無駄に多い。
積極的な設備投資、AI化を進める。
機械化できるものはできる限り機械化。急げ!開発能力がないなら他社に依頼だ。 >>170
人は余ってて切れないのが問題かと。
AI入れても更に人が余るんじゃ。 AI化、機械化で単純に効率化できると思う能天気さよ >>172
AI化したら、トイレの個室がさらに混むな トイレの空き不具合をリアルタイムで分かるようにすればいいんだよ。
センサーとWi-Fi使えば、簡単だろ。 バブル最多組は大卒で700人超採用だったから、駅弁大の学部卒は勿論だし無名私立大学もいたな。その後の氷河期の買い手市場時代からはマスターしか採らなくなったよなー! 宮廷院卒未満は全部クビにしてクマのぬいぐるみでもおいておけばいいよな。
いてもどうせろくなことしないしな。 昔の宮廷と今の宮廷じゃ価値が違うよな
低学歴は辞めればいいのに トイレ監視のソリューションは結構な数の会社が提供してるよ
オフィスもそうだけど、介護施設だとトイレの中で老人が倒れたりとか、
商業施設だと犯罪行為のため長時間専有されたりとかがあるからそういうのを見張るのにも使える AIはもうFA向けの商品は売られ始めてるね
シーケンサ、ロボット、センサとかにAI積んでるやつ
せめて検討や評価くらいは始めてるのかな?まだ関連区で整合()している段階かな コンドぉッッ!シローー〜〜〜っ!!!!
ばんざ〜〜い!!
バンザァァァィイッッッ!!
バぁぁぁぁンザぁぁぁイッッ!!!
バンザーイ!
万歳!万歳!
バンザイーー!!
ばんざぁぁぁっっっぃいっっっ!!
バァンザァァ〜〜〜イッッ!!! バブル入社のSS と氷河期入社のSPとゆとり世代AS
上手くいかないはず。 世代間コミュニケーションの問題はどこの企業にも存在する
経営の不調はそれが原因ではない AIとかFAとか、バカな意識高い系が好きそうな言葉だよねw
それ置くために何しなきゃならないか、わかってないとかバカのレベルにも達してない。
AIと機械化で解決できるじゃないですか!
ってwww
なんかのセミナーで毒された? うーん、FAは何十年も前からある言葉だし、
AIも色々あるけど機械学習レベルなら他社は量産ラインに投入してるところもあるよ。特に外観検査とか
もうちょっと勉強したほうが良いかもね 「まん」と「かん」を優遇する。
これが新時代の成功の秘訣ぞ。 男性差別がひどい
あと、Non Japanese を外国人と呼ぶセンス
所詮大田区の名ばかりグローバル企業 男性差別がひどい
あと、Non Japanese を外国人と呼ぶセンス
所詮大田区の名ばかりグローバル企業 男性差別がひどい
あと、Non Japanese を外国人と呼ぶセンス
所詮大田区の名ばかりグローバル企業 在日日本人のみんな!
外国人と仲良くしなよw
怖がっているのかな? >>188
お前は本当にアホだな。
導入事例があることと、導入することは違うんだよw
意識高い系は言葉を発すれば、「誰か」が実現してくれると本当に思ってるんだなwww 毎度毎度の事前の事前DRとかで使う紙の出力を1/3にしろ。
そうしたらきっと世の中が見えて、、老害には無理か 予備自衛官補募集
http://www.mod.go.jp/gsdf/jieikanbosyu/recruit/15.html
応募資格 18歳以上で情報技術者試験等・国家資格等を有する者(資格により53歳未満から55歳未満)
筆記試験、口述試験、適性検査及び身体検査 実技術と意識高い用語の区別もつかないような
>>187レベルのバカを会社で飼ってるんだったらこの会社がどうなっていくか明確だな
正直絶句した あーだこーだいっても、AI化は徐々に進んでいく。
そして、AI格差が起こり、銀行みたいにAIリストラも進んでいく。
そのために月6万のベーシックインカムが必要なんだよ。 顔真っ赤だよ。落ち着けよ、こんなところでみっともない >>200
お前が使ってるのは意識高い系用語だよw 下位メーカーを中心に再編が進む可能性ですか
そうですか きみたちは近藤さんに
心からの"ありがとう"を告げたことがあるか。 >>208
マグロの解体ショー作戦にしか見えんけど・・・ 幸福の王子のために働いたツバメは最後一緒に死んだんだよなあ
そうなりたくなければさっさと逃げ出すべきだった
さて、リコー社員は・・・ 顧問という名の役員たち。
顧問は役員ではないから株主総会で色々言われない。
役員待遇らいしので、実質役員が増えただけ。
こりゃ、ウハウハだろうねぇ。 感謝の心があればリコーで働けるはずだ
なぜなら感謝しているからだ 今日は2度東京の三愛会に
鳥取リコー関連のFAXを送ったが「FAXは届いていない」と言う。
三愛会は「リコーとは別の組織だから、鳥取に連絡できない」と言い
さらに「何度も電話かけて来て業務妨害で通報する」と言いやがった。
僕が「三愛会はリコー本社と同じビルにあるでしょう?」と聞くと
沈黙。
市村清が嘆くな >>212
顧問制度は廃止じゃねえのか?
「挑戦」の7ページ >>216
今の取締役、みーんな顧問w
実質的に顧問の傀儡。 そうだ、この幸福を「リコー」と呼ぼう。
近藤さんと共に生きる未来を。 顧問ではなく、取締役顧問です。
だから違うんです。 人件費次第なんだが。
この状況で、役員連中にかかる人件費を増やしたってことか? 赤字転落を防いだんだから功績あり、
役員の待遇を良くするのは当然だろう 経済社会なんちゃらやラグビーはあんまり話題に挙がらないね
これらは必要ということでよろしい? ラグビー取ったら何が残るってんだ
新規事業もラグビーを軸にしろ
あと女子ゴルフな! >>224
4時からご苦労
経費節減で赤字回避できると踏んだら
減損損失の計上で最終赤字に転落とか
投資家なめてる経営者だな
他にも減損するものあるんだろ
階調の背任というか趣味で買った赤字事業とか >>226
カメラは既に減損済みだろ
これで引責辞任じゃないのがすごい
会社に与えた損害は数千億規模だろーに
なのに役員報酬一億超え。
俺は社員じゃないけど、ここの社員はよく耐えられるね
経営陣の差でここまで業績に差が出てる、カメラや販社買う金で医療機器とか買えたのにな 損失膨らんだら何度でも減損処理すべきじゃないの?
カメラに限らないが、PBR 0.8 って帳簿どおりの資産価値がないものをまだ抱えてると期待されてるんだろ 赤字決算出したら役員賞与の議案は出せない計算式では? 怪鳥の蒔いたタネの成果の一部が日経の一面に出るまで成長したか 近藤は取締役退任だが、顧問は続けるのか?
自然教室の顧問とか?にもついてるようだが、これどけめちゃくちゃな状況になってまだ金絞り取るつもりか〜
リコーグループ全てから追放して退職金なしで当然すぎる リコーが最大1000億円減損 不振の米事務機販社巡り
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27199720R20C18A2MM8000/
リコー、コカ・コーラ販社の全株売却 約550億円
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27183300R20C18A2EAF000/
ざっくり書くと
(1)高コスト体質で労働生産性が低い
(2)営業力で販路拡大してきたため収益力が悪化
(3)ペパーレス化で主力の複合機が不振
(4)スマホに食われて市販カメラの売上減少
(5)複合機事業の一本立ちの会社なんで他の売上利益はてんで少ない
画像>オフィスイメージング>ネットワークシステム>プロダクションプリンティング>産業向けという会社 リコーが最大1000億円減損 不振の米事務機販社巡り
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27199720R20C18A2MM8000/
リコー、コカ・コーラ販社の全株売却 約550億円
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27183300R20C18A2EAF000/
ざっくり書くと
(1)高コスト体質で労働生産性が低い
(2)営業力で販路拡大してきたため収益力が悪化
(3)ペパーレス化で主力の複合機が不振
(4)スマホに食われて市販カメラの売上減少
(5)複合機事業の一本立ちの会社なんで他の売上利益はてんで少ない
画像>オフィスイメージング>ネットワークシステム>プロダクションプリンティング>産業向けという会社 リコー
<本社>
東京都中央区銀座8-13-1
<事業所>
大森事業所 東京都大田区中馬込1-3-6
システムセンター 東京都品川区東品川3-32-3
日本販売事業本部MA事業部 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
新横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3
リコー環境事業開発センター 静岡県御殿場市駒門1-10
<生産関連事業所>
厚木事業所 神奈川県厚木市下荻野1005
沼津事業所<南プラント> 静岡県沼津市本田町16-1
沼津事業所<北プラント> 静岡県沼津市西沢田146-1
福井事業所 福井県坂井市坂井町大味64-1
サービスパーツセンター 神奈川県厚木市長沼235-6
金沢事業所 石川県金沢市北陽台2-3 金沢テクノパーク内
<研究開発拠点>
リコーテクノロジーセンター 神奈川県海老名市泉2-7-1
勝田事業所 茨城県ひたちなか市武田1060番地
池田事業所 大阪府池田市姫室町13-1
中央研究所 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
応用電子研究所 宮城県名取市高舘熊野堂字余方上5-10
金沢事業所 石川県金沢市北陽台2-3 金沢テクノ・パーク内
リコー川崎ライフイノベーションセンター 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22
リコー経済社会研究所 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F
<研修所>
リコーナレッジスクエア晴海 東京都中央区晴海3-10-1
テクニカルトレーニングセンター 神奈川県厚木市下荻野1005 リコー厚木事業所内
ごらんの通り
東京のGDP下がり続けてる理由のひとつは精密機器(製造業)の不振だ
精密機器って首都圏の事業所多いんだけどここが不振で閉鎖撤退→マンションばっか建ててる リコー
<本社>
東京都中央区銀座8-13-1
<事業所>
大森事業所 東京都大田区中馬込1-3-6
システムセンター 東京都品川区東品川3-32-3
日本販売事業本部MA事業部 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
新横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3
リコー環境事業開発センター 静岡県御殿場市駒門1-10
<生産関連事業所>
厚木事業所 神奈川県厚木市下荻野1005
沼津事業所<南プラント> 静岡県沼津市本田町16-1
沼津事業所<北プラント> 静岡県沼津市西沢田146-1
福井事業所 福井県坂井市坂井町大味64-1
サービスパーツセンター 神奈川県厚木市長沼235-6
金沢事業所 石川県金沢市北陽台2-3 金沢テクノパーク内
<研究開発拠点>
リコーテクノロジーセンター 神奈川県海老名市泉2-7-1
勝田事業所 茨城県ひたちなか市武田1060番地
池田事業所 大阪府池田市姫室町13-1
中央研究所 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
応用電子研究所 宮城県名取市高舘熊野堂字余方上5-10
金沢事業所 石川県金沢市北陽台2-3 金沢テクノ・パーク内
リコー川崎ライフイノベーションセンター 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22
リコー経済社会研究所 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F
<研修所>
リコーナレッジスクエア晴海 東京都中央区晴海3-10-1
テクニカルトレーニングセンター 神奈川県厚木市下荻野1005 リコー厚木事業所内
ごらんの通り
東京のGDP下がり続けてる理由のひとつは精密機器(製造業)の不振だ
精密機器って首都圏の事業所多いんだけどここが不振で閉鎖撤退→マンションばっか建ててる カメラ業界
キヤノン、ニコン、富士フィルム、オリンパス、カシオ、リコー、ソニー、パナソニック
この中で最悪なのはニコン(一眼レフ)とリコー(複合機)で収益源が偏りすぎてる
地域別売上で見てもカメラメーカーは日本市場での売上に頼ってるんできつい
ほんとに潰れる業界ってのはこういう 製品そのものが売れなくなった業界 のこと
会社経営は減益より減収の方がむつかしい
精密機器工場の大量閉鎖と従業員解雇はすでに始まってる OA機器業界全体では
業界規模 8兆3045億円 伸び率 7.8% 収益性 3.2%
平均年収 762万円
順位 企業名 セグメント売上高 シェア
1 リコー 2兆2090億円 26.6%
2 キヤノン 2兆1108億円 25.4%
3 富士フイルムHD 1兆1741億円 14.1%
4 コニカミノルタ 8321億円 10.0%
5 セイコーエプソン 7363億円 8.9%
6 ブラザー工業 4767億円 5.7%
7 京セラ 3363億円 4.0%
8 東芝テック 2103億円 2.5%
9 沖電気工業 1246億円 1.5%
10 キヤノン電子 893億円 1.1%
家庭用複写機市場 キヤノン、セイコーエプソン
業務用複写機市場 キヤノン、リコー、富士ゼロックス、セイコーエプソン
※ブラザーは海外向け
国内のコピー機シェア
リコー 24%
キヤノン 23%
ゼロックス 22%
シャープ 9% ※ローソンとファミマ
コニカミノルタ 7%
その他 15%
・スマートフォンやクラウド環境の普及によってペーパーレス化で紙を使わなくなった
・よって機器販売と消耗品供給と機器修理で利益を得ると従来のビジネスモデルが破綻した
・コピー業界は既得権ぼったくり構造で、中韓台と比べるとリース料やカウンター料が70倍の詐欺だ
・契約するときは複数メーカーから見積もりとって値下げ競わせないと大損する コカコーラ売った金が泡のように消える…
投資の元手になるどころではなかったか 就活者は 業界研究と企業研究 をしっかりやれよ。。会社選びで最も大事なのはこの2つだ
ここで手を抜くと 東大早慶卒の東芝NEC社員 みたなマヌケなことになる
面接試験の本質は 自分の理解と会社の理解の擦り合わせ作業 だよ 働き方改革とか経費削減とかで売り上げ水増しして決算を凌ごうとするの、ホントダメ
入ってくる金を増やす策が無いって言っちゃってるようなもんだろ
マジで経営層入れ替えしてくれよ
チマチマ貯めてた金が負の資産で一瞬で吹き飛ぶ このタイミングだから、赤字にしてもっと人員削減できる口実つくるつもりなのかな? 売り時を逃して欲しくない。
産業再生機構のお世話になるより、台湾でも中華でも、優秀な企業に買われたほうがマシ。出来れば外資系。
国内だと膿を出しきれない。 ちょっと待ってくれ。買う側には理由が必要だろ。
思い当たるものある? アイコン買ったそそっかしい社長がいただろ。諦めるなよ。 >>247
どこも買うわけねーだろ
複写機なんてお荷物
膿がメインなんだよ、膿取り除いたらなにも残らん
アイコンペンタのおかげでどれだけの損失出したか考えたら数億の資産築いてる誰かさんを許せるのは仏のようなやつらだな このスレ陰キャ多すぎ
近藤さんを実際に目の前にすると小声でコンチャ...とか挨拶しかできない海老名ボーイの群れ アフィッシモ様
階調に損害賠償請求の訴えをお願いします >>245
バカだな
組合活動というのは、JR東みたいな潰れない会社の社員が道楽でやるんだよ 渡る世間は仏ばかりですょょょょーお
三愛精神は、こんど会長への愛です。
イッチーはシンボルです。
こんど会長への愛を上手く語ることが出世の秘訣です。
転職しないなら、コンドーを信じましょう。 近藤史朗。
それは経営の天才の名前。
彼が微笑むと桜が咲く。
山出身だから登り坂に強い。 当社が発表したものではない、か
最近カラ売りした奴らかたっばしから捕まえろ >>255
コンドー様を信じるなら、コンドー・ム教。
大森サティアンにコンドー・ドームを建てましょう。 >>257
近藤さんは経営の鬼ではあるけど
宗教の教祖ではないよ
なにか勘違いしてない? まだ不動産で売れるもんあるだろ。ラグビーの練習場とか売り払えよ 大森売却
中研売却
新横浜退去
海老名不動産証券化
くらいでどうよ。office365を導入したから全員在宅勤務でオフィス不要になるし通勤手当も不要になる。 ラグビー部なら売れる!あれなら価値がある。他社より早く売りに出すんだ 余ってるんだから社員を売ろう
長年の複合機の経験を生かしてキヤノンに派遣しよう
キヤノンに常駐させれば席が要らなくなるからオフィスの賃料も浮くぞ 新横浜はリコー仕様だから返すには大金がかかる
海老名はテナントが拠点統廃合大好きなのでREITには組み込みたくない 話題にしてやれよ
35mmフルサイズ一眼レフ「PENTAX K-1 Mark II」が登場
店頭予想価格はボディ単体が税込25万円台後半、28-105WRレンズキットが税込31万円程度。
https://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/1107645.html とりあえず転職しなよ
今の有効求人倍率は高度成長時代並みなんだぞ
数十年後、「あのときは良かったなあ」と語られるレベル じゃあRicoh Future Houseに拠点統合するということで >>266
コメントが結構的を射ててワロタ
おまいらが書いてんのか? PENTAX K-1 Mark IIはK-1にアクセラレーターユニットを追加したマイナーチェンジ版
特に目新しい点はない
このような型落ち品でキヤノニコに対抗できるとでも? >>271
当たってるだけにワロえない
リクルートキャリアは期限3ヶ月
パーソルキャリアは期限ないかと思いきや6ヶ月で担当キャリアアドバイザーがいなくなる
元社員様
どうやったら転職できる? あの人って社長や会長になってから何か一つでも利益出すことしたんか? 2017年の役員報酬は、7名の取締役で合計3800万 >>252
おいらは転職したけど、Rの株主でもあるから、お前らの味方になって、アフィッシモ側に付くぞ! 未だかつてなくうちが注目されている
今年のリクルーターの人可哀想 >>278
ありがとう
ていうか、あなたにも権利があるので、株主代表訴訟やってください
エフィッシモはあなたの側につくでしょう 俺は近藤さん側につくぞ!
糞ペアリーダーよ、苦しむがいい! 転職済みの者としては古巣がこういうニュースで目立つのは恥ずかしい
お前ら頑張れよ リコー側の東京の弁護士は妹の自宅に電話をかけて来たそうで
「お兄さんの亊で」とだけ言ったそうだ。
妹は怯え「リコー社員がした亊で、会社は関係ないから。会社に問い合わせる
お兄ちゃんが悪い」と主張。
僕は「社員が特定できないから、会社に問い合わせる」と主張
妹は「会社は社員のしたことは関係ないから調べるはずがない」
リコー本社には社員がリコーグループの行動規範(人間尊重)に反する行為の告発があれば
事実関係を調べる部署があるそうだ。
リコーは僕に対し黙りを決め込み、家族に圧力をかけてきた。 転職済みの者だけど毎年の特許報償金は楽しみにしてるから潰れないでね 海外企業の買収は上手くいかないことが多いらしいね
俺たちがどうしてイエローの言うことを聞かなくちゃいけないんだ、
みたいなことを言って勝手なことをしたり、辞めたりする。 買収でこんだけの赤字出して
混同は販売を叩いたり、品質問題の場で設計、製造に偉そうなこと言ってたんだな
赤字の額が違うんだよ それだけでかい口叩いて現実には混同とその取り巻きに服従してるんだから人間って面白いよなあ おかしいな
お荷物SPの俺が辞めたのに業績が回復してないとは >>294
インドに北米にって、マジで恥ずかしいよな
よくトップに居座り続けるわ
まあ、どれだけ批判浴びようとも、辞めなきゃ高額報酬もらえるもんな
本当に終わってる 本当に北米事業で巨大損失が発生したのかな?
本当は、違うところに理由がありそうだな。
隠し借金が数千億円あるとか.....。。。。東芝みたいなるぞ。 違うところが原因ですごい借金があって欲しい人ってなんなの?やっかみ? >>274
ペンタ買収、アイコン社買収、負の遺産だけだな
無駄遣いばかり
でもたっぷり退職金か?羨ましいな
>>275
きっとあだらこうだら行ってずっと居座る気だよ
そしてこっそり裏から支配? >>293
存在意義すら疑問視報道以来だね
東芝シャープと比べて影の薄い会社だと思ってたら、的を射たコメントが結構ついたね 株価は、日本経済新聞記事で、すでに昨日折り込んだ
ほとんど誤報としか思えない
日経の悪意を感じる
裏社会の誰かカラ売りしてるだろ 株主総会で罷免されない限りは、居座るつもりだろうな。赤字で辞任はプライドが許さないだろうし。
すでにプライド捨てているなら、1年でも長く会長職を満喫するだろう。
プロレスラーで言えば、大仁田、藤波のようなもん。 コピーすると黒い筋が印字されます。
どうすれば良いのでしょうか?
転職先のリコーのコピー機の印刷物が汚いので困ってます。教えてエロい人! >>297
のれんの減損だから
2008年時点アイコン買収からのリーマンショックに続きペンタ買収からのデジカメ市場8割減、その後両方減損は流石に経営責任取らせないとダメだろ。インドも撤退。
ほんとここの社員は聖人のよーなやつらだな
アイコンは1000億の負債と買収資金1800億にその後増えた固定費と北米の赤字を考えると損害賠償もの。
文句ひとつ言わず働いてる奴らばかりたがら自浄作用ないんだろーな このご時世に転職できてないので無能はひていしないが、誰かあのクソ野郎の弱み握ってる奴いねーの?
株主でもねーし、アイツの顔はニヤけた写真でしか見たことねーし、ブリジストン社員みたいに社長室で切腹なんて無駄死にしたくねーし
さて二次面接の対策考えよう 3年くらい前、近藤さんを社外イベントでみたとき、喋るのが異様にゆっくりになってた
原稿をど忘れして思い出しながら喋っているのかな?と思った
何度もつまりながら、ゆっくりゆっくりと喋って、とうとう最後までおぼつかないトークだった
同じイベントで2歳だけ若い坂村健が挨拶していたが、あっちはハキハキ喋ってた
近藤さんはどうして喋るのが遅かったんだろう >>309
そんな下らねえこと書いている時点で不採用 社葬間近!?
AEDを使える社員は増えたが、アイツは見殺ししたりして >>309
そんな下らねえこと書いている時点で不採用 宮廷なら転職余裕
宮廷以下はリストラで就職できない(笑) のれんの減損なんて、およそ一般社員が関われない領域でクソ赤字出したのに上は責任取らないの? >>313
IBM買った時点でアウトなんだよ。
印刷の中でも特に衰退してるとこ買ってるという。 >>307
リコーにいてなんも身に付いてないのかよ。使えんやつ 欧州の損失は700億円ぐらいか?
インド300億円、北米1000億円、欧州700億円で、M&A用の2000億円が吹っ飛ぶな。 事業の体をなしてないよw w
全員何もせず株と国債だけ買ってた方が遥かにマシだった
よく捕まらないな >>316
お前ニセ宮廷だな?
本物ならスゲー面白いこと言うぞー >>321
インドはともかく、減損という言葉の意味がわかっているのか? 僕らはリコーを「希望の国」と呼ぼう
そして近藤さんを「あした咲く花」と呼ぼう 半年くらい前に転職。
30代後半だけど、大企業の内定複数取ったよ。
売れ残りの世代だけど超売り手市場のおかげでなんとかなった。
年収は750〜800万でそんな悪くない。
入社したときは絶好調だったんだけどな。
15年でこうなるとは。 >>328
自慢はいいから秘訣を教えろください
やっぱり宮廷引率?
エージェント使った? >>327
ペンタックスは減損の原因の中国工場なんて使って無いよ。リコーの中国工場のチョンボだろうがよ。 >>329
宮廷じゃないよ
エージェントはリクナビとDODAの使って、マイナビは登録してエージェント使わず
秘訣は企業研究しっかりやったことかなぁ
新卒のときは推薦でまったくやってなかったけど、HP見たりその会社のニュースをググりまくって、とにかく熱意をアピール
あとは30後半ともなるとジョブマッチしてないと書類すら通らなかったが、これは普通らしいから落ち込まないことかな
企業研究やる時間すらないほど応募するのは本末転倒だけど、10社以上応募した >>330
ん?
1000億の事業にするなんて言って赤字しか産まないゴミを一体幾らで買収したんだっけ? >>331
サンクス
おれの職種、どの会社も競争率3桁が当たり前で、担当アドバイザーが40社応募して書類2割通って内定1??2社出れば上出来だって
書類落ちは慣れたが、面接落ちは引きずる
数打てというアドバイスだったが、採用側から見るとやっぱり熱意だよな
ここまで落ちぶれる会社に、新卒のときに推薦で楽して入って大失敗だわ
他にも東芝とか入れたが、会社見る目ないわ 煽りじゃないけどリコー社員とジョブマッチするなんてその会社大丈夫かよ
それともこの会社入ってしまっただけで詰みと感じてしまっている
自分がおかしいのか? >>321
え?減損だよ?なんで手持ち資金減るの?? オーシャン戦略笑
一年で放り投げて本体に穴熊かよw
会社を遊び道具にして何してんだよMTIS! >>333
俺も熱意が伝わらなくて最初の会社に面接で落とされたんだよね
凹んだが、そこから真面目に企業研究に取り組んだ
1社面接するのに平日なら最低2日は帰宅後ネットで調べまくった
HPのリクルートページ、会社の名前でググり、ニュースをググり、部署でもググり、有名人でもググった
書類は使い回しで数打てばいいけど、面接は熱意を伝えずに受かるほどのスペックないから準備から必死にやったよ
ちなみにそれからの面接は全勝で終わった
30後半だと管理職候補としての採用だろうから、そのへんのアピール、自分の強みを組織でどう活かすかってあたりも考えたかな
>>336
エンジンあたりやってたら詰むだろうな
幸運なことに、他社でも通用するスキルが身に付く部署だった 新宿伊勢丹のトイレ、大人の個室の中にオムツ台置くなよ
大人用と別でいいだろ
大人用の満室率上がってオムツ台の稼働率も上がらない
3室設置できそうな面積に2部屋しかないから満室でウンチ漏れそうだったよ
こんな仕事ぶりで割増退職金5千万円て羨ましいぜ >>336
お前、キヤノン様で恥晒すな(笑)
400: ウンコ待機中 [age] 2018/02/24(土) 15:28:04.46 ID:mg6nVYYW0
リコーよりはマシ >>307
流星かな。
複合機を22℃くらいで24時間温度管理された部屋に置いとけば大丈夫だよ。 >>332
「1000億」って何を根拠に言ったんだろう?(~_~;)リコーの「目標」っていつも根拠無いよね。ハッタリも大事なのかも知れないけどさ。
確かにカメラは有望な事業では無かったけど、どんな有望な事業でもリコーグループに組み込まれた途端大企業病に感染させられて黒字化なんて無理だと思うんだよ(´∀`) >>338
この会社の経営陣、会計も理解してないから気にするな >>345
メカ屋はつぶしが効かなくてご愁傷さま
ソフトとエレキは何とかなってるヤツもいる プロセスカートリッジ系一筋は、もう会社にしがみつくのが一番かと思われ >>345
スキルかポテンシャルだろ?
それがわからないなら転職は厳しいだろうな
ポテンシャルないならスキルが身に付くように異動なり転職なりしなかったお前の自己責任だわな ふわあ……
このスレには立派なご意見をお持ちの方がたくさんいるんだなあ
それなのに何故業績は良くないのでしょうか べつに素晴らしい設備設計のスキルがあってもリコーの経営の根本的な解決にはならんだろ
よく知らんけど、人事だとかの間接部門もそうじゃね?
転職できるスキルとリコーの経営問題を解決するスキルはまったくの別物 売り手市場とはいえ書類選考通過率は1割から2割程度みたいね
新卒の時に推薦で就活してた人はここのギャップでまず凹むと思う
とくに35歳以上だと書類選考すら通らない、バンバン落ちる
面接まで行けばあとは自分の話術次第
外資にでも行かない限り年収は前職据え置き 俺は書類は9割くらい通ったぞ
さすがに内定は2割しか出なかったが…
スキルの違いもあるかも
ソフトやってたけど、そんなに厳しい感じはしなかったよ >>350
私ら(経営陣)が悪いんです
社員は悪くありません(号泣)
https://youtu.be/ITjf1Spe8Qg
8:20頃謝罪
山一証券破綻のきっかけが、2000億円の損失発覚だったとは
Jakeが頭下げるシーンが目に浮かんで鳥肌が立った 社員の声
A
これは、株主様とかお客様とか、我々社員に対しても背任行為だと思っております
B
自分が10数年前にこの会社を選んだのもすべて自己責任ですし、まだ会社に残っていたのもすべて自己責任です
C
起きたことはしょうがないんで、お客様にご迷惑かけずに済むのが何よりすべてです
D
悪いことしたわけですからしょうがないと思います僕は
ただ信頼して頂いたお客様に申し訳ない
E
私たちもテレビで聞くしか知りません
大蔵大臣・日銀総裁
冷静に行動を >>340
転職の理由聞かれる?
何て答えるのが正解?
日経や朝日やヤフーを見てたら察して欲しいんだけど、業績不振を理由に答えるのはご法度って本当かいな >>357
どこでも聞かれたよ
オブラートに包みながらだけど、業績不振や将来性について語った
結果として内定取れてるからタブーではないと思う
定年まで働きたいとも言った
業績不振の複写機業界から出たいって思いは理解してもらえたと思う 転職する人って転職先が赤字になったらまたすぐ転職するの? 何か問題でも?
赤字だからボーナスゼロって言われても残り続けるのか? そうだよな
ただの一過性の業績不振ではなく、一本足打法の先がない
↑放送禁止用語
学生のときはコピー機ガンガン使ってたけど、今は使わないよな
新卒のときオフィスオートメーションの提唱者とか聞かされて色々やりそうだったのに、原点回帰とか Print to everything とかホント勘弁だわ
ってオブラートに包めばいいのかいな 将来性を転職理由にするのはやめた方がいいと思うけど
そっから志望動機につなげるの難しくなりそうだし 45になってリストラされた後じゃ転職できないと思ったから転職した
ジジイみたいにしがみついてりゃリストラまでに定年迎えられるほど恵まれてないし、転覆に付き合うほどのお人好しでもない リコーの東京の弁護士と名乗る者が、妹の自宅に”名前を名乗らず”電話をかけて来た。
僕がリコーグループの顧問弁護士石嵜・山中総合法律事務所に事情を聞くと
事情を説明せず、すぐに「失礼します」と電話を切られた。
石嵜信憲先生は御家族を大切にしてくださいね >>361>>362
志望動機としてポジティブなことがあり、それをやりたいから転職、リコーではできない
これが第1の理由だとは思うんだよね
第2、第3の理由として、軽めに業績不振や将来性の話を出すんかな
リコーをやめる理由、同業他社以外を志望する理由として理解しやすいし、面接官もだいたいわかってるから、サラっとやんわりと言ったよ >>365
面接の定石だね
まあ基本的に面接官もアホじゃないから本当に1番の理由は何か察してるでしょ
斜陽業界、リストラ業界から転職活動してるんだからさ 業界自体が業績不振だし、こんな巨大な企業を一人で数年でどうにか出来るわけないし、理由としてはプラスでもマイナスでもないと思うが 前と現在の理財局長のような管理職が出世する会社だよ 草 頭がよくて口が達者なんだけど、ついて行く気にならないんだよなぁ! 日本の大手で35歳以上は転職先の出世競争レースに参加できるかどうかを見るから、マネージャー候補でないと転職厳しい。中途が多いところ、とくに外資は日本企業みたいに、同期で出席競争レースなんていうのもないから、年齢で書類ダメなところは少ないかな。 転職相談室はここですか
キヤノンの皆さんは自分のことしか考えず昇格試験で頭一杯の連中だが、リコーは皆さん経営を語っていてさすが意識高いと感心してましたが、本音で腹を割りましょう
「運悪く管理職になれなかった人」の転職アピール術
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO25570050R10C18A1000000 >>373
40代になると英語力磨く気がなくなるという調査があったが頑張ってみるかな
英語苦手だよ TOEIC800点台だなんて恥ずかしくて死にそう >>374
恥ずかしいから、こんなところで書き込んでなくて勉強したほうがいいよ 転職の相談を2ちゃんでしてるレベルで色々と絶望的だろ >>377
アレはネタだから真に受けちゃダメだよ?
転職に失敗したリストラ組が仲間を増やそうとしてるだけだからね >>379
最後じゃなくて最期って殉職かよ
新横浜のトイレで誰か死んだっけ? >>379
死んじまえカス
クズ
生きてる価値ない
会社のお荷物
死ね死ね死ね死ね この会社、あと2, 3年かもしれないけど、潰れたら実家の家業を継ぐよ。
田舎だから収入減ってもやっていけると思う。
残念だけど。 シャープの次はリコーだろうな。
中華企業に買収されたら業績回復しそう。
三菱電機やNEC(住友財閥系)、富士通みたいに国が手放せない防衛や官公庁事業、通信インフラ事業やってるわけじゃないし、リコーなんて2番手の企業だろ。
外資に買収されても問題ない。 大丈夫大丈夫
潰れるわけないって
誰かがなんとかしてくれるさ 本社では、働かないおじさんが、もっと働かないおじさんのことをバカにしていて、もううんざり。
働かないおじさん達は「転職したら、今より働かないといけないから転職しない。」とか言ってる。
本社は、落点うんこマンの集り。 シローちゃんの仕込んだ地雷多すぎだろ
本気で責任取らせるべき 財務体質の観点では、ブラザーから見てうちは格下だもんなあ
一人あたりの売上、利益率等々 近藤四郎の作らずに創れ
読んで愕然とする。
アイコン社の買収やら、過去の愚策が全て肯定されてる。
会社辞めてよかった。 3度の経営危機に直面するたび、イノベーションによって乗り越えてきたリコー。
「企業の寿命は30年」と言われる時代にあって、それが実現できたのはなぜなのか。
また、危機を改革のチャンスに変えて売上高2兆円超の大企業へと飛躍できたのはなぜなのか──。
「imagio MF200」で世界的な大ヒット。
業界に革命を起こし、現在、会長の地位にある“伝説の男”近藤史朗氏が、現場で闘ってきた経験をもとに自らその秘密を語る。
徹底的なシミュレーションを行い、モノ作り企業でありながら、「試作を作らない」という斬新なモデル。
常識にとらわれない発想で「ありえない」ことを次々現実のものに。
迷えるビジネスマンに「勇気」と「創造のヒント」をくれる1冊。 本田だって、井深だって、失敗した。会社に残るなら、頑張って支えて行くしかない。 >>394
なんや別に揶揄されてないやんと思いきや、これは秀逸 リコーのラグビー部出身のやつらってすごいんか?
みんな根性あって営業すげえ猛者揃い? 「ラグビー部 飲酒運転」で検索したら、どこが世界で最も倫理的な企業やアホくさと思う ブラザーを悪く言うと、シンセンで気まずいからやめてくれ 混同クンはイノベーションよりも
マスターベーションの方かと思うけど この件に関してプレーヤーは一人しかいないから、皆が評論家だな
見ろ!
俺のマスターベーションは、こんなにも気持ちがいいんだぞ!!
って、周囲に見せつけるぐらいの事を会社の金でやってみたいもんだ 吉田英男(自民) 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。 吉田英男(自民) 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。 昨日は階調が最後の講演したんだって?
あと数ヶ月で任期満了で辞めるからあとよろしくだとかw 週間SPA3/6 定年まで逃げ切れる人 逃げ切れない人の分岐点
「早期退職者にきちんと割増退職金を払えるのは、まだ会社に体力のある証拠」「募集がかかってから行動するのでは遅い」 >>421
よろしくじゃねえよ
ロッテ経営陣みたいに実刑食らえ 俺も読んだ。次の機会に華麗な動きをするには、今から準備。 >>423
怪鳥の話のところは殆ど寝てたからあんまり覚えてないけど、引退後は別荘で悠々自適に過ごすからみんな良かったら遊びに来てね、みたいなことは言ってた。
今まで散々やらかした経緯があるのに、こういうこと平気で言える神経とか、色々すげえなと思ってしまった。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆ 優秀な人が出ていくならしかたがない。
それほどでもない人が、転職を決めはじめたらヤバイ 優秀な人はそれなりのポジションでそれなりの役割を与えられてるから、出ていきにくい
それが出て行ったのなら、結構まずい 気のせいか、今週はオファーが多いな
応募しても残らないと思うが 確かに先週から多いな。採用経費が、余ってる会社が多いのか? シローちゃん、辞めたら外野からイノベーションがない!とかメッチャ現職を叩いてきそう 1000億円報道で狙われたのかと思った
4月入社は逃したが、年度採用目標を達成しなければ!っていうチャンスか どーだ登録しました。
面接確約オファー来るけどしらない会社ばかり。残業ない割に給料がそこそこあるから次への踏ん切りがつかなく優柔不断です。 リコーだって世間のひとに知られていないんだからそこを気にする必要はないだろ 転職でネックになってるのが給料。
転職案内の提示額からすると、転職すると恐らく給料減ります。
退職金は一社で勤め上げたほうが断然いいのは言うまでもなく。。
リコー がいよいよダメになるか、退職金上乗せがないと中々決断できない。
なのに結構周りはやめてく!
これはどう言うことだろう?
転職先の提示額が意外にいいのだろか? 普通上がるんですか!?
知らなかった。。提示額気にせず一度会ってみようかというき気になった。
ありがとう。 入社後の昇給具合や福利厚生、役職定年とかも調べられたら調べときな
上がるかどうかはその人次第 混同の別荘を会社の敷地内に建てるのは止めてくれ。
混同の銅像を会社の敷地内に建てるのは止めてくれ。 >>442
既にいよいよダメと言われて久しいのにぬるいなお前 決算は、北米減損以外は可もなく不可もなくなんでしょ >>449
それは言えてる。ほぼ例外ないな。
インタビュー系で書いてるのは別人の場合は除いて 19卒ですがここってニッコマレベルの文系でもやっていけますか? 中小企業の社長が個人事業者のノリで本を書いて売名に使うことはあるけど、それは本の売行きが会社の売上に大きく影響するから。自伝のふりをした自慢話本でRの経営は改善するか? 在任中の自伝で許されるのは日経新聞の「私の履歴書」までだと思う。 作らずに創れは、著書でなく、ヨイショ本
駅弁が文章書けるわけない 経営陣入れ替え始めてるけど、まだ粛清ぶりが足りないよね。
とりあえず経営陣に手を入れたはいいが、1〜2階層あたりの現場のトップは相変わらず居座ってるので、早々にこっちも入れ替えて欲しい。
ずっと社内にいて会議室で報告を待っては吠えてばかりのトップはもう要らないでしょう。 作らずに・・ の結果、試作ラインでは不良品を大量生産する事になりました つくらずにつくるができるのは単純なものだけ。
現物のすり合わせでようやく成立させてる商品でもできるなど傲慢。
金がないのでつくらずにつくらざるを得なかっただけ。。
つくらずに作れるものしか作ろうとしてこなかったから技術力も無くなってしまった事の責任を考えて欲しい。
ほかの日本メーカーや若者に迷惑をかけないであげてほしい。。
30ちょい過ぎのの若者より。 ちょっとした文字映えの良さだけでスローガンみたいに使われてるよな
うちの部署でも度々使われてて参ったよ…
パワポは創りまくってる パワポ作らされるのは共通認識作るため。
部署を細分化しすぎた弊害。逆に生産性悪い。
コピーが楽して儲かるから仕事してる格好見せるためにたくさん組織職作ってテーマ立ち上げて、、の結果。 >>456
やってることはニッコマ以下のレベルだが
文系は高学歴しかとらないからスタート地点にすら立てない >>470
そうなのか…
俺の中だとそこそこ志望度高かったのに >>465
うん、確かに「作る」ための時間を惜しんで、数々の事前会議や進捗報告会議のための資料を「創り」こまされてるなあ。
特にやばい案件ほど毎朝、毎晩会議することにして、現物見ないで報告内容ばかり品評してる。恐ろしいことに上位階層がそれが管理だという意識で満足してること。
再起動?挑戦?社員がイキイキと働く?
現実はそんな理想とはほど遠いです。 現実から遠いからこそ理想と呼ぶのであって、当たり前だろ 遠いなんてレベルじゃない。
夢のまた夢ってくらい遠い。
目標は理想論でもいいと思うけど、理想を実現するための計画性が全くないんだよな。 最近思ったんだが、この会社は明確にするっていうフレーズ好きだよな。どんだけ先行き不透明なんだよって感じだけど、多分「私にわかるように噛み砕いて言ってくれ」ということなんだろう。 日々刻々と変わる顧客のニーズに対して、三年前に決めた計画の達成の度合いで評価が変わるのはなんなんかね。そういうのに弱いよな 関係無いが、期初の計画を社内に発表するの遅すぎないか?
整合取ってる間に上期も折り返し、みたいになる 目標面談なんて11月半ばにやってるからな。達成できる見込みの目標でやり過ごされるわけだ。 目標面談早くやったから何が変わるってわけでもないがな。やることはとっくに決まってる 大ダニは、一人で何ができるんだ?
まずは、赤字をなくせよ。 朝鮮人を優遇せよ!
彼らは優秀だ。
日本の長者番付にランクインしているのは朝鮮系が多い。
朝鮮人の監督の元、日本人が労働する。
これは朝鮮人が支配階級であった弥生時から連綿と続く、日本の伝統的な風景だ。
伝統を守って素直に朝鮮人に服従せよ! >>321
あのね、帳簿上のお話なの
支払いは買収時に行ってるの。
しょうがくせいなみのりこうしゃいんにはむずかしかったかな?
きんぐぼんびーしろーが二倍の値段で物件を買ってきました
二倍の値段で資産計上してたけど実際は半額の価値しかありませんでした
みんなわかってたけど、きんぐぼんびーが社長なので誰も何も言えませんでした。おしまい >>425
逆にあれだけの買収失敗繰り返して大赤字とリストラを繰り返してるのに
社長職、会長職と役員報酬たんまりもらって円満退職させる社員が寛大すぎるのだよ
アイコンペンタの買収なかったら、従業員8万人弱で固定費少ないし手持ち資金もあった。
インドなんかに投資せずに医療機器などにも投資できた
キヤノンや富士フイルムとこの10年の経営で取り戻せないくらいの差がついた
コニミノは多角化してるし、もはや追い抜かれるのも時間の問題。
優秀な若手はさっさと辞めた方がいいよ >>488
ってことは赤字になってないってことだな
安心したわ >>489
取締役をクビにするのは、社員ではなく株主の役割 >>494
むしろ税金減るからフローにはプラスじゃボケ >>497
赤字になるかならないかって、話してるだけなんだけどな
リコーの人は話が飛躍するのが特徴なんかい? 赤字になるのはPL
CFの話にすり替えようとした497の負け
そんなことより
GR復活の狼煙、CP+2018で上がる、9月にも新製品登場か
https://www.bcnretail.com/news/detail/20180302_53302.html
退任会見すらなかった三浦社長の「意地でもカメラはやめません」の呪いは続いているのか CXの頃にちょっとよかっただけで、あとは他社よりいいところまるでないよ >>488
「二倍の値段で資産計上してたけど実際は半額の価値しかありませんでした 」だと九九を覚えたての小2でも悩むな。
結果的に1/4の価値だったという例を言いたかったのかな、本社君。 >>365
週末だし転職相談やろうぜ
昨日もご挨拶メールもらったよ
最近ので一番出来が良かったから、自分の時に使わせてもらうよ
忘れないうちにバックアップした
希望給与はどう答えればいいんだよ
「御社の規定に従います」が正解なのか?
うっかりエージェントの査定は○○○万円ですって言ってしまったから落ちたのか!? >>505
正解はないと思うが、、、
年功序列がキツい会社なら年齢と与えられるポジションで勝手に決まるから何を言っても変わらない気がする
一方、中小や成果主義の会社なら、年収は面接のときの主張が通ることもよくある
俺は前者だったから、規定に従いますって答えたよ
エージェントの査定はどうなんかな?
俺が言うなら、少なくともそういう他者の査定だけじゃなくて、自分が分析とかして理由付けした年収を主張するかなぁ >>505
採用する側からしたら出せる額から大きく離れてたらオファー出しづらくはなるというのは当然だよね
ただ、希望額って人によって温度感全然違うもので、この値段以下では転職しないって人とか、希望は高めに出してるけど現職より下がっても仕方ないって人もいるので、エージェントに聞きつつ最終的な金額決めるわけで。
そこらへんをうまいことやってくれるのがエージェントなので率直な希望を伝えておくのがいい結果になりやすいんじゃないの? エージェントには、家族の理解を得られれば行くとした。 >>505
基本的に御社の規定に従いますが現状維持が最低条件です、が無難かな
退職金のことを考えると現状よりアップしないと生涯賃金は目減りするけどな
まあでも最終面接通過後のオファー面談時には交渉した方がいいよ
入った後はなかなか上がらないから
そりゃ誰でも元からいる人の方が可愛いもん 御社の規定に従います
(それでも希望額を聞きたがっている)
人事の方のほうが相場はご存知だと思いますので
(それでも希望額を聞きたがっている)
エージェントの査定は○○○万円です
(○○○万円ならば十分ということでしょうか)
はい、・・・でも、今より下がらなければ結構です
これはOKなのかNGなのか
今の基本給+右肩下がりになる前のボーナス+退職金制度がなければプラスアルファ欲しいが あとは他社からも内定出てるならそれを伝えることだな >>510
エージェントの査定とかいってる時点で落とすわなw エージェントの顧客は企業で、俺らは単なる商材だからな
エージェントの言うことはあんまり鵜呑みにしない方がいいよ
あいつら都合の良いことしか言わない まぢで適当な奴らだぜ、ブラック企業だし。
求人探してくれる便利な奴らくらいで考えた方がいいぞ。 東京五輪で近藤さんが聖火ランナーになれるようみんなで署名活動してみないか? 最近、ここの会社は転職予備校になっているのでしょうか。転職エージェントにとったら、有能な製品製造工場か。 コピー複合機に未来はあるか?
http://www.mag2.com/p/money/389940 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 複合機一本足に先はないという記事は読み飽きた
デブの失策を現経営陣に質す記者はいないのか こんなところで転職相談してるとかマジでひく
やっぱリコー社員なの?
どれだけ幻滅させれば気が済むんだよ >>518
RもFXみたいに新興国で売ってくれば、シェア広がるんじゃないか?
インドではみごとにコケちゃったけど。 新興国向けのMFPがアレだぞ
2015年発売なのに2014って型番振っちゃって代理店から型落ちと思われて敬遠されてるというw 新興国向けなんかCかXのMFP買ってきて
Rのエンブレム貼って出荷すればおK >>524
20代30代の若者を会社で幻滅させた結果だろうな
因果応報だよ
お前が40代以上なら甘んじてこの現実を受け入れろ
お前が若者ならさっさと転職しろ >>531
39歳のワイ、若者扱いで困惑。
老害に限らず、年齢問わずに宮廷院卒未満の低学歴の扱いに困る。
理解力がなさすぎていちいち説明するのが苦痛。 転職の確変モードは、そろそろ終わりそう。40代にとって、去年が最後のchanceだったのかも。 幻滅して、絶望して、でもまだ生きたいと思ったときに、進化するのかもしれない。
絶滅する場合もあるが わかる
日本人は常に韓国人に劣ってるもんな
絶滅にびくびく震えるのはキミだけじゃないよ 何人とか関係ないでしょ。どの国にだって馬鹿と利口の両方いる。 39歳で学歴自慢とか痛すぎ
今までの仕事人生で誇れる事が無かったんだねーかわいそうにねー
つかまさかだけど宮廷自慢してるくせに北大(笑)とか九大(笑)じゃないよね笑 エアー宮廷でマウンティングしたかった?
本物ならウイットに富んだレスしてくるぞ
すげー面白いこと言うぞー 低学歴はコンプレックスを持っていて、社長になったら規模を拡大して固定費膨らませるからダメだな 老害SP
居室のデスクで堂々とうたた寝
注意しないリーダーもどうかと思う
こいつにも給料が払われてるんだよなぁ 東工大も忘れないでクレメンス
マウンティングしたいンゴ そこまで高学歴だとうちにいるのが恥ずかしくないか?
リコーで許されるのは慶應、東北大、名大、阪大くらいの中学歴だけ 新潟大が頼みもしないのにメッセージなんぞ書いてウザイ
顎より首が太いんだよ!デブ! 売ることのできないカメラや販社は残るのでした。残る方が厳しいかもね。 RJの◯林は取引のないメーカーにRの客を斡旋又は紹介し◯◯をもらった。TもOも?うまいことやれば美味しいらしい。ちなみに西の支社です! 昔よく掲示板に処分が発表されていたけど、今もあるのかね。 17年度の連結最終損益はトントンの見通し。18年度も人員削減など構造改革費用が業績の重荷になる恐れがあるが、コスト対策に区切りをつけ、成長への回帰を目指す。
不安要素なし!邁進します! 10年も市場と合わない戦略続けたリコー、存在疑問視する声も
http://ascii.jp/elem/000/001/474/1474394/
1年そこらでどうにかなるの? / <
__>  ̄
/ /\ |\
ハ // ̄
/ |
( ◎) / .|
_ノ(ノヽノ .ヽ-ヾ _
/ \
/ ノ人 ヽ
| イ・ヽ\) )
| .| | ヾ) ) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ人__ノ(。。` ヽ / | 父さん!
| ⌒ | ノ ノ <
人 | レノ / | Rに老害がたくさん居ます!
ヽ、 ⌒ ノノノノ \__________
/~/`ーーーー´/___/ヽ
/ | ̄~|ヽ/\/| | |
/ |__| o .|__| | 内示いつ?営業って転勤激しい?今気になる人がリコー営業。転勤激しいならやめたい >>570
基本的に少ないけど、部署によるとしか言えない
RJなのにベトナム行くやつもいるし 本社かそれともRJ(リコージャパン)かによる
本社ならたまに転勤あるがほぼ関東。たまに海外
RJの無能なら転勤ないんじゃね? リコー、本日の一部報道
https://t.co/Wsl7qCAie0 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) リコーの方 そっちの無能かもw関東圏内か
ありがと わしじゃったら、大事な娘をリコーグループ社員になんぞ、やらん 近藤がまだ記事書いてる。
どのようにしたら成長するか…
おまえが考えるな〜リコー史上最も損失を出した本人がなに寝言言ってる
とっとと退職金なしで追放しろ〜
ていうか近藤残してるような企業体質だからこうなったのか… こんなゴミ経営者の会社にしかいられない俺らは、ゴミ人間であることは間違いない。子供の頃から受験を勝ちあがって、たどり着いたのがこのゴミ会社。 リリリリリリコココココーーーー
おらっ。
俺がナンバーワンじゃ! 10年前に辞めた。
今の状況は予想してた。
まぁがんばってくれ。
まずはリストラしまくるのがいいと思う。 585は自分では面白いつもりなんだろうか
仕事中もこんなんだろうな
周りの人は大変だな
低学歴は困る これ書いたのお前らの工作だな
63: 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です >(ワッチョイW bb85-qJZS) [sage] 2018/03/08(木) 23:03:53.53 ID:op663r9G0
海老名の西口のほうにあったっけ?
近くのマックの外の喫煙所で社員らしき喫煙者がめっちゃ集まってたな >>562 こいつ結構金に◯ないことが有名です。タカってくるわ 嘘をついて踏み倒すわ
始末に負えん。給料上げてやってください。 リストラするのは苦手でも、発表するのは得意なんだろ 販社にもっとコピー機やプリンター等を売らせないと潰れるな。販社は売れないコピー機は相手にせず、目標達成の為、外部仕入れのアプリやNW商材に走り勝ち。 面接で転職理由を説明しなくても察してもらえるのは助かる 長期的な目で見ようぜ
どこの企業も繁栄と衰微の繰り返し
今順番が回ってきてるだけ 逆日歩ついてないか?貸借0.34ってみんな売りすぎw 弊社が発表したものではありません
と発表したけれど
そのような事実はありません
って否定しないよね それはIRのガイドラインでそう言わなきゃいけないことになった。リコーだけじゃない そうそう長期でみれば、あの時大変だったって笑える時も来るよ。ただ人によっては定年後かもしれん。 単身寮に住み、朝食は同じ食堂で…シャープ社長
http://sp.yomiuri.co.jp/economy/20180308-OYT1T50104.html
役員報酬も「会社が赤字なのに受け取るのはおかしい」とゼロにした。 19卒でリコージャパン受けようと思ってるんだけどやめておいたほうが良さげ? 販社はリコーもゼロもキャノンも辞めとけ
本体なら逆転はあるかもな サラリーマン人生、ずっと順風満帆な人、ましてや企業なんてあるのか?転職したって転職先の情勢が突然変わるなんてザラだろ 一事が万事と自分は思うのだが リコーは優秀な人材が流出しないようにがんばんないとな 長い人生山あり谷ありだけどそれと関係なくダメになる会社はある どんな企業にも潰れる可能性があるからこそ、自分自身がどこで働きたいかが問題じゃない?
リコーで働きたいなら残ればいい >>579
これはリコーもキャノンもゼロも一緒だろ
特にゼロは酷いぞ いつもヤフーに載る時は悪いニュースばかりだな、これからも増えるわこれ 新卒でリコージャパン希望の人…
やめといた方が…
年収300万代ザラだっていうし
本体はたいぶましだが…
販社はキャノンくらいかな〜 悪いニュースか?
今まで散々人が多いからリストラしろって言ってただろ
スリム化して利益出ればいい
パナもソニーもそうして利益出しただろ リコージャパンは旧リコー販売だもんなw
販売会社だよ
トヨタ自動車とネッツトヨタみたいなもんだ リコーのサービスマンたちは今どうしてるんだろう。営業マンより人数多かったよな。 警視庁って東京都内だけ管轄してるとこだぞ。
揶揄したい気持ちは判るが、恥ずかしいぞ。 人が多いのが問題なんじゃなくて基盤事業が痩せていく中で新しい柱を立てられないことが問題なんだよな 元々は売れるものなら何でもとばかりに見よう見まねで作って売った会社でその雑多さ加減が強さだったのに、流行りに乗った「選択と集中」で事務機に特化したのが失敗の始まり。今更新しい柱がどーのこーのは無理。 無理って思ったら無理だな
まあどうなるかわからんよ、メーカー各社次の時代に入ってるわけだから今までとは話が違う。 会社に成功体験があるとこは転んでもある程度強いよ >>584です。40代です。
近藤さんが会長で残っているのはわかったけど、桜井さんはもういないん?
とりあえず55才以上は四分の1くらいに減らした方がいいな。
それにパワーポイントを禁止して無駄な会議をなくしてほしい。
まぁもう辞めたがらどうでもいいけど。 幾つかの経営ミスが積み重なって今の事態を招いた訳だけど、海外進出で大規模になって
後に引けなくなったのが致命的だったな、後は東芝と同じ人災を重ねた、場当たりで二枚舌…
>>627>>628
これな20〜30年前からその話は認識されていたよ、だけど本業(一本足)への拘りが強過ぎた
市村清が本業と離れた事業を一杯創業したけど、中小企業の規模のまま距離を置き続けたし
後の経営者が創業のセオリー、ノウハウを持っていなかった
まぁ異端の存在を認めない求めない会社体質だよな、若者や有能な人材が離れる要因もそこにある
だからイエスマンばかりになって働き方の多様化に繋がらない悪循環
「選択と集中」と言えばRTCが事務機設計開発に特化した事業所で人も資源も集めたけど
これからどうすんだろうね、オフィスの多い東京都心部と離れているし、それを補う筈の
ITシステムや開発道具は長年の投資凍結で時代遅れで使いものにならない >>630
ITシステムや開発道具が最先端なら会議は無くせるんだけどねぇ…会議って失敗や無駄を
無くす減らすための調整手段だけど、ただ会議をやる事自体目的になっているのが問題
それと新規事業ってハイリスクハイリターンなのに、会議でローリスクローリターンに
なってしまい、競合に負けて撤退するのは当たり前で成功体験皆無の悪循環に至ると… >>631
まったくそのとおりで、経営能力低いのに大きくし過ぎが命取り。結局それに収斂してしまうね。あーあ。 >>611
ジャパンはやめておけ。ブラックでは無いが、ゴリゴリの営業会社だぞ。給料もかなり安い。 >>632
本業でハイリスクハイリターンの事やっていたことになるな、国や会社が潰れるのは
トップの暴走でやめられない止まらない所が多いんだけど、やっぱり馬鹿は死ななきゃ
治らないと言う格言通りになる可能性大だな
以前効率化、組織再編、経費削減、目標評価、会議、パワーポイント、上司への忖度の
側面でバカだらけと書いたけど、何もかも場当たりで全体的に合理性が無く統制が
取れていない、会社のベクトルが合っていない病状はいまだに続いている
Office365導入やってるけど、ここまで来たら日本軍のインパール作戦と同じだね Office365って操作性悪すぎひん?
ブラウザでパワポ編集してたらメッチャイライラする >>637
本来はデスクトップアプリ使用で ブラウザはマスホ使用の為の補助ツール
ネット、低スペックPCの負担減少の為、しいてはコスト削減と言う筋違いの理由で
なにかもブラウザ使用が前提と間違った施策がなされているんだよなぁ パワーポイントの絵を求める体質がガン
時間を浪費して他のことができなくなるし、どうとでも結論をミスリードできる ジェルジェットを無理矢理売らせていた頃から異常が始まったな。 そういえばファミコン特需の時に無差別雇用した前科者や中卒がまだ大量に残ってるらしいな
数年前にもブラック企業と言われた汚名返上の為に元派遣の生ゴミを大量に社員登用してるし笑える
ゴミを大量に将来切ることができない正規雇用しちゃうとか本当に後先考えない会社だな
どうやらリコーはゴミを抱え込むのが好きらしいw こんな低スペッククソPC使わせといて、何がEMPOWERING DIGITAL WORKPLACEだ
残念なことに、散々クレームが上がってるのに、一部取締役は3月7日に報告を受けるまでその状況を全く知らなかったとか
役員室を出て社員と何たらかんたらはポーズだけだったな >>634
今の経営陣に行っても無駄だろ
もう、日産やシャープのように何のしがらみのないトップに変えるしかないだろ
それで削減対象にされても構わん 会社は人、つまり人材こそ会社の資産。
ゴミではない。
ゴミのような仕事をしてる人はいる。 リコー鳥取工場で休憩時間に リコー社員が血相を変え怯えた表情で
日本経済新聞を読んでいた。
なんだろう?と思い日本経済新聞を読むと
リコーの週休4日制の記事だった。
その社員はその記事に怯えていた。勤労が美徳の地元では
休みがが多いなんて報道は・・・
1990年5月〜7月の日本経済新聞の記事。
日付を調べて教えてください。 >>642
後先考えてる会社がアイコンやペンタを買収するわけないだろ
2009年に派遣は二度と使いませんとマスコミに発表したのに今じゃ派遣だらけ
そういう会社ってことだよ 仕事クビになって、家財道具を少しずつ売ってその金でメシ食ってるってことでおk? 今はJakeさんを信じて歯を食いしばって頑張るしかない >>653
家財道具というか使い道のない家宝売ってる感じかな。 リコーの「ペンタックス」買収、戸惑う市場
https://r.nikkei.com/article/DGXNMSGD1905ANZ10C11A7000000?unlock=1
投資家は将来性を見いだしかねている。過去の買収の成果も十分に示せておらず、「リコーの買収戦略を不安視する声は少なくない」(外資系証券)。 「会議と報告書作成にかかる時間が長い。1日のうち、1/3は会議に参加し、もう1/3はワードやパワーポイントで報告書を作成し、残りの1/3で実際の作業をしている」
新入社員から部長まで、とにかく社内向けの作業ばかりに力を注いでいるという
http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/668001/560756/70113297 >>652
権力バカだけど大学は無関係。新潟大がかわいそう。 >>657
本社の働かないおじさん達は、全社で1/3の時間をかけて作られた資料を集めて並べ替えているだけ。
大森で残業しているのは、旧大森組だけ。
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO12654710X00C17A2TJC000/
「国内は本社人員を半減する」 って、半減したのか? 近藤ぅぅッ史郎ぅぅッッッ!
万歳っ。
万歳ッッッ!!!!!!!!!! 中の人に久々に状況を聞いてみたら、笑えるほど人が逃げ出しており、残っているのが仕事に熱意が無いカスばかり。こんな有り様でどうやって会社を立て直そうとしているんだか。 こうなったら小室圭さんに社長になってもらおう。
彼は大きな収入を得られるから嬉しいし、うちは広告になる。
Win-Winの素晴らしいアイデアだ。 男臭い部活の延長みたいな会社のイメージで営業車もダサいんだから究極にカルチャーやファッションに敏感なクリエイティブな人材を集めろよ。
そこから先ずは日本産VAPE MODを作れ。
asmodusなどアジア人がアメリカで起こした海外メーカーが製品名に和テイストな日本名をつけて芽を潰してはいるが充分やれるはずだ。貧乏なリトアニアにもVAPE BARはあるんだぞ。世界中だ! 電子タバコがオシャレだと思ってるのかい
昭和だねえ
いい年した大人がいつまでおしゃぶりをしゃぶっているんだい? そんなもん集めて何作るんだ?
時計でも作るのか?w >>669
新規参入のDMMはお前とは反対のようだな。意外と夜のお世話をおしゃぶりを眺めてしてもらってるんじゃないのか。 ぶっちゃけ事業畳んで米国債に全額突っ込んだ方が儲かる >>673
無駄な役員もいらんしその方がいいかもな >>674
役員どころか従業員すらいらなくなるんですがw その儲けを使ってFAX出来たり文書を電子化出来たり、紙にデータを溶かした色の粉を定着させる事務機器を作ろうぜ! 低学歴前科者異常者収容施設リコーグループwwwwww 近藤はじめ経営層がまったく責任とらない体質だからな
海外事業や買収失敗しても、経営陣がまったく責任をとらないのは何故だ?
経営層にいるのは上のご機嫌伺いして責任逃れがうまいのしかいない 近藤:グローバルでは販売体制を強化するため、2008年8月に世界最大の事務機器販売会社、米アイコン社を買収しました。
米国ではそれまでにも1995年のセービン社を皮切りに、レニエ社、さらには世界中に事業を展開していたIBM社のデジタル印刷事業も買収しました。
買収を繰り返して複数の会社を1つにまとめたため、買収後のマネジメントには大変苦労しましたね。
当時の米州極の販売統括会社には多くの組織階層が存在していたため、マネジメントが健全に機能しませんでした。
買収した海外企業のマネジメントや、ITシステムや業務プロセスを統合して効率をあげていくことを考えたとき、
やはり現地のことは現地の人間にしっかり任せなければならないと感じました。
そこで、当時カナダの販売会社の社長を米州極の販売統括会社のCEOに抜擢しました。
先に述べた多階層も随分とスリム化され、マネジメントはスピーディーに機能するようになっています。
アイコン社に関しては、買収後の統合に多くの労力を費やしましたが、リコーグループへの融合によってシナジーが増大し、
現在では安定した収益をあげています。
一番大切なことは収益力を保てるかということです。いつまでも同じ土俵で同じ戦い方をしていては厳しい価格競争に巻き込まれてしまいます。
こうした買収を通じて、とても多くのことを学びました。 今日社団法人の人権機関に相談に行き
地元の人権問題の専門家の個人情報を言うと
相談員は驚き「なぜ「知っている?」
さらの僕が「話した」と言うと、さらに驚き「どこで?」
リコーのバイト工員や土方をしていた僕がそんな社会的地位の高い人物と話し
ができるはずないと思っていたらしい。
その人物は僕を人に紹介する時やたら”冗談”で「この人は凄い人でなー」と言っていた
僕はその人に「冗談は止めてください。知らない人が聞いたら本気にするじゃないですか」
と困惑して言っていた。
相談員は「〇〇さんはとても忙しい人で講演で飛び回っていて
あなたの相手をしている暇はない」と言っていた。
〇〇さんはずいぶん出世したなー
業務外で喫茶店で〇〇さんにリコースキャンダル隠蔽事件の解決頼むか >>692
各仕事に値段を付けて、社員が受けた仕事に応じて給料を支払えば、働かない奴らに多額の給料を支払うことがなくなる。 >>660
この記事が出て以来、本社の奴らが2ch(5ch)でR社員に退職を煽って、自分を守ろうとしているようだな。
会社で仕事しなくていいから、ペンタカメラを売り歩けよ。 >>689
おかしな経費の使い方やエリア部門長の問題も揉み消した?
担当役員もどこ見てる
緩みすぎ RJは上が変わると職場環境がガラリと変わった
同じ社内でこうも違うのかと 辞めないでいられるなら、潰れるまでいた方が楽だろうよ、そりゃあ。
こんなに緩い(国際的に見れば十分ブラックだが)会社はなかなかないよ。 こういうのガセじゃなくてリークってのがいつものパターン 経営側がリークしてんだろ?
「社員ども覚悟しろ!」って、怯ませて動けなくするのよ。ほんとは組合にどんどん相談行かないといけない場面だから、行かせないために。 本気で改革するなら4000人どころか1万人規模のリストラあるかも。
複合機ビジネスの一本足打法の限界か。
切り売りしてもちこたえるしかない。 >>671
キミにとってDMMがおしゃれなのかい?
アダルト動画配信、アイドルの動画、オンラインゲーム、競馬等々、
モテない男がターゲットのビジネスが多いからおしゃれなイメージがなかった
というかむしろ胡散臭いわ
給料低いし >>619
底辺の争いな気がするがRよりXがひどい理由でもあるのか?
チャレンジよりも管理が強い? 思考停止? たいして違わんような。 結局、コンドーの実績ってなんだ?
山下は尻ぬぐい?3万人くらい削減して改革していかないと今後、厳しそうだ。 わしはリコーでやってく なんやかんや言ってもリコーという会社が好きなんだろうな ブラック勤めの友人にホワイト過ぎんだろと何回言われたか ホワイト一度味わったやつはブラック行った時地獄だぜって言われてメンタルみみずのわしには無理リコー様ってなってるw ぬるま湯に安住する社員と、闇雲に規模の拡大を追うしか脳のない混同
そりゃ傾くわ 近藤さんバンザーイ
近藤さんはアジア的経営の体現者! >>708
企業内組合はないよ。だけど、労働問題で裁判に負けただろ?ユニオンに。現状であてになりそうなのはあそこしかない。 ああ、ユニオンの名前出すとわかりやすい反応が返ってきて面白い。ここのスレ、人事部が立ててるのかw 「ゴマがすれるのも実力のうち」
といわれる。たしかに、程度の差あれ、上司はすり寄ってくる部下をかわいがる。
愛嬌たっぷり尻尾を振る方が、吠え付く犬よりかわいいのが人情ではないだろうか。
しかし、これでは周囲にイエスマンしか残らない。要領のいい部下に煽てられて、
喜んでいる上司の姿は、本人の無能な姿をさらけ出すようなものだ。
脂漏を筆頭にまさにこの会社を言い表しているものではないか。 細かい間違いをあげつらって人の間に線を引くのは相変わらずだな。 辞めても気になって仕方ないんだなw
除村って誰だよ
組合員かなんかかよ ニュースになったから覗きにきてみただけたから。じゃあね。 辞めたらピリピリしなくなるんだ。
穏やかでいられる。 お前らリファラル採用とかじゃなくて正面突破で転職してんの? 転職なんかしたら収入が減ったり条件が悪くなったりしませんか? 少し上がった。自分はリコーでの評価は低く給料はそんなに良くなかった。
おかげで、大盤振る舞いの恩恵を受けれた。結果的にはSSなれなくて良かった。
昔はボーナスが良かったから、SPで納得してた。 無能が次々と抜けていって生き延びられそう!サンキューな どういたしまして。残った人に感謝されるのはうれしい。 転職理由聞かれる?
プリンティングに夢も希望もないからって答える?
それとも、過去のマネジメントの負の遺産が手に負えない!とか? 俺は1勝1敗で受かったとこに転職したよ
給料はやや上がった
転職の理由には業界全般の話とリコーの先行きの不安の話をしたら、確かに、って納得してもらえた
それくらい外から見たら、辞めても理解できる状況にいって客観視した方が良いと思う あの子がダンナの転勤についていくとかで休職しちゃったわ
そのまま退職コースだなこりゃ 給料上がったって人は技術系?
間接系はみんな給料下がってるよ。。そのせいで決断迷ってる リコー挑戦って何か東芝を彷彿とさせるキャッチフレーズ。体質が似ているのかも。 俺は間接部門だけどわずかに上がったよ。
ボーナス貰えるまで正確にはわからないけど。来月の昇給もリコーより良いみたい。 またこんなところで転職相談笑
決まるといいね笑
無理だと思うけど笑 転職活動は、そんなに気負わなくても、手軽にできる。
リコーは出鱈目に低い給料ではないから、いいオファーがあれば、話を聞けばいいだけ。給料が下がるなら、内定辞退もできるし、内定直前にはリクルーターが交渉してくれたよ。 高卒中卒前科者収容所
リアル中卒やリアル前科者に会える貴重な会社ですよwwww は?外部だろお前
やめろよ学歴コンプレックス丸出しだぞお前
そもそも中卒だの高卒だのバカにしてる時点で己の低レベルが露呈されてるからな 窃盗と傷害で食らってたのを昔自慢してた奴を知ってるぞ
そいつ今福井にいるんじゃねえかなぁ?
まあ察してくれ
お前らが働いてる会社はそんな会社 >>764
事実なんですけどwwwww
お前こそ馬鹿丸出しのクソガキだろ
何も知らんクソガキがレスしてんなよ
昔のリコーがどんなクズカスを採用してたのか知らんとか笑えるガキだなwww
学歴コンプwwww
低レベルwww
お前が? おいどうしたそんな必死になるなよ
どこの企業もそうだぜ?そうやって社会は回ってる
大手ほどそういうの取るんだよ、社会的な堤と役目があるから。回してくんだよそうやって社を。ある意味大手の役目でもある。大手ほど 事実だから、言ってる。
中卒だの高卒だの言ってる時点で乙 バブルの頃はまともなのは誰も来てくれなかった会社だからな
就職戦争時代の若い奴は信じられないだろうけど >>768
なるほど高卒君でしたかwwww
そりゃ失礼しました
頑張ってね奴隷君
コンプレックスの塊はお前なんだよなぁwwww コピー機屋さんなんだからハイレベルな人材が多くなくて当たり前
低学歴や犯罪歴を云々しているやつはリコーを過大評価しているのでは 大卒だけど、それがなんだ?社会の歯車としての自覚があればわかると思うが実力主義だろ?
奴隷?かわいそうだな…まあ自分の仕事にやり甲斐感じずに目の前の情報に流されてるだけなら、奴隷という言葉も出てくるか。お気の毒様。 前科者や中卒を正社員で雇ってる上場企業なんて他にあるのかよ
そんなのを正当化するなよ
実力云々以前の問題だっての (´・ω・`)社員の無修正ヌードを公式webサイトに掲載しているリコー工場が
鳥取にあるがな
http://aroho.sa-kon.net/mu1ch.html
http://aroho.sa-kon.net/mu2ch.html
スキャンダルもみ消しの失敗でリコーの弱みを握っとるがなwww
おかげでこんな嫌がらせが出来て楽しくって仕方ないよwwww
慰謝料出さんかい! ゴルァ!
http://aroho.sa-kon.net/aho.html
弱み握るっとるがな 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:74d309bcaf9b8c8b4b875b15f729bae5) 身元調査すらしないで前科者を採用なんて人事の怠慢でしかないからなwwww
実力主義とか笑わせんなよクソガキwww
そんなセリフを語るのは100万年早いわクソガキwww まあ中途採用の時に1番大事なのって職務履歴だからね
無職は知らんだろうが ラグビー部は聖域
飲酒運転して人身事故起こしてもお咎めなし リアルな転職話になるとよく荒れるなぁ。学歴とRME ここまで必死に前科者を擁護するとかお前が前科者なんだろwwww
なにが実力主義だよゼンカモンwwww そもそもお前が高卒、中卒、前科者のどれかに該当しないとこんなに必死で噛みつかないわなぁwwww
ルーティン奴隷のくせに実力主義だとか語ってんなよゼンカモン >>759
経費の調査が入ったのに事実が隠されてバレなかった 某部長をはじめとする数十人は野球賭博常習犯
時効は過ぎている模様 自分の会社に前科者がいるとか恥ずかしく無いのかね?
ふつうの感覚なら黙ってられないだろ?
あぁん? 泥舟の中で内輪揉めが始まった模様。
泥舟の中で経歴のけなし合いしてても何の解決にもならないのに。 【通勤電車で読む新聞は世界の記者からの手紙】
新聞は縦半分にきっちり折り目を付け、となりの人の邪魔にならないように読むのが通勤電車での大人のマナーでした。
「でした」というのは、既に過去形だから。今や、電車の中ではほとんどの人がスマホに夢中で、新聞を読んでいる人を見かけることは滅多にありません。
平成から新しい元号へと向かう時代の変わり目です。世界中の記者から届く手紙に目を通して、何を変えるべきか、残すべきかと思いをめぐらせてみるのも悪くないはずです。
http://blog.ricoh.co.jp/RISB/society/post_305.html
#リコー経済社会研究所
IT企業を標榜しておいて、こんな時代遅れなコラム書いてる。
ヤバイだろ。 本日は大層な差別主義者がお出ましのようで。
恥を知れ。 通勤電車で新聞を読んでいたら、この人本人は気がついてないみたいだけど、邪魔だよなあ
多分周りがよけてくれているんだと思う
俺もたまによけている >>784
文章の読み取り解読能力がないんだなぁ残念
どこをどう読めば擁護に当たるんだ?
まあルーティン奴隷はべつにお前がそう思いたいならどうぞだけど >>794
必至で言い訳www
もうお前は黙ってろ役立たずの生ゴミwww
実力主義wwwwww
ゴミ人間集めただけのゴミ溜め会社なのに不景気のおかけで一流企業のフリをできた会社
就職難のおかげで優秀な若手を取れたのに前科者や中卒が潰し辞めさせた
その結果イノベーション起こせるようなまともな人材が育たなかった
残ってるのは当たり障りの無いイエスマンのルーティン奴隷と高卒中卒前科者wwwwww
売り手市場になったらこんなカス溜め会社第一候補から真っ先に外されるわwwwwww 今の社長は広島大、しかも学部卒だもんなあ
社長からして低学歴なんだから
高学歴が集まってくるわけないわなあ 今って新卒採用のボリュームゾーンってどの辺なの?
MARCH〜早慶ぐらい? >>788
前科者がいない1万人以上の会社ってあるのか?
どこだよ。 >>785
山梨はどうすれば再調査をしてもらえますか
次は正直に話すと思います >>798
よっぽどうまくいってないんだろうな
どんまい! >>803
身内からだけの軽い調査で終わったからね
後で後ろめたい気持ちに陥って白状したかったと後悔しているまともな人もいる >>807
地方取引所で上場廃止となると、資金調達がかなりやばくなるんじゃないの? 経済研なんてただのブロガーで
何もしてないに決まってる
まじめに経済研究してるならこんな会社終わりだって分かるだろうが >>808
東証以外上場しとく意味があんまりないからな 4月15日(日)9:30〜
リコー三愛グループが鳥取砂丘のゴミ拾いボランティア
僕は市役所に個人で申し込んだが
リコーの担当者が森田さんなので
森田さんに「リコーグループとして参加したい」と頼もうとしているが
なぜかなかなかコンタクトが取れない
17年振りにリコー社員と会えると思うと楽しみだな 若手の細緻な整合力。
組織職による怒涛の展開力。
関連区の固い結束。
これがリコー流のイノベーション術。 俺もそこらのブログ記事以下の愚にもつかない駄文を年に4回程度書いて年収1000万円以上もらえるようなエリートビジネスマンになりたい。 >>811
17年ぶりにしかR社員に会わないのかよ
Rグリープにとっていてもいなくてもいい存在だな >>813
まさしく君みたいな人は会社にとって不要なんだろうな >>813
お前には無理だな
来世でがんばりなさい 使えなくてもいいから若手の給料あげてくんない?40代以降はあげなくていいからさ、頼むわ http://www.fx2ch.net/archives/深まるリコー危機。将来戦略なき「ひたすらリス.html
まとめブログで叩かれるリコーさぁんw 自社勉強会とか笑かすなよと思った
誰が行くんだアレ 同じ部署なのに毎日のように整合整合、それじゃ弊社が戦略と統率のないバカみたいじゃん。でも実際は違うんだよ! 統率はともかく戦略は古いだろ
たとえば「機能する印刷」は大昔から印刷会社がやっている
キャッシュカードとかへのICチップの実装とか、
建材に機能性を持たせるために表面に特殊な加工を施したり
こうしたことを印刷の技術でやってる
DNPとか凸版とかの大手は以前からこうした事業が主力になっている そんな古いテーマでもオフィス系より人少なくて忙しいって言うね
あんな腐ったやつらでも印字テストくらいはできそうだから
給料半分にしてこっちによこして欲しいよ そもそも会社は日本人が多すぎ
男性社員については韓半島とドイツの優秀な血を入れるべき 大分前まで同じ事業所にドイツ人がいたけど、失望して辞めたらしい… RJの方々は、最後の追い込みでMFPを売っているようですが、申し訳ないですね。
Rの働かないおじさん達の給料を稼ぐために頑張っているんだね。 未来ある若者が地べた這いつくばってPPC売ってるのは、今日もボケッとしてるおじさんの給料ためだと思うとなんだか切なくなってくる シャキッと働けよ、グズ。
ペンタックスのレンズが出ないだろ。 >>806
山梨支社の交際費問題
ちゃんと再調査しましょう
担当役員さんしっかり見てください 暮らしていける程度の給料貰ってんなら文句言わず働け RJの若手社員は本当に大変だと思う
給料安いけど、年配社員と同じ分量の仕事まわってくる 今の状況で、入社するのが悪い。自己責任だ。もっと努力して待遇のいい会社になぜ行かなかった? >>845
山梨支社です
出張先でお客さん抜きで◯俗に行って精算したやつね
ちゃんと調査しろよ
中途半端な調査しやがって
それと俺あの女役員嫌い
来ないでほしい (´・ω・`)社員の無修正ヌードを公式webサイトに掲載しているリコー工場が
鳥取にあるがな
http://aroho.sa-kon.net/mu1ch.html
http://aroho.sa-kon.net/mu2ch.html
スキャンダルもみ消しの失敗でリコーの弱みを握っとるがなwww
おかげでこんな嫌がらせが出来て楽しくって仕方ないよwwww
慰謝料出さんかい! ゴルァ!
http://aroho.sa-kon.net/aho.html
弱みを握っとるがなwww ほんとRJは兵隊。安く使われて頑張って契約取ってくる。幹部になれない老兵も外回りしている。 転職活動しよっかなって思うんだけど、今って履歴書はプリンターでいいの?手書きのがいいの?最近してないからおしえて 高学歴のリコー社員は、もったいない。たった一度の新卒採用を粗末扱うのは良くない。
開成高から日大に行くようなもんだ。 ぼんやりしてると、転職の機会も失うぞ。高学歴が武器になるのは20代までとおもっておいたほうが身の為。 リコーの低学歴を糾弾するのではなく、自分の居場所が本当にここなのか?
自分に問いかける。 >>849
あの女役員、俺たちに言わずにコメタニ君に言えよな
偉そうにしやがって
もう山梨に来るなよ >854
それ東京だけ
それ以外は
20代 300
30代 400 >>861
固いこと言うなよ
会社の金で○俗だかなんだか知らんが
美点凝視の精神で許そうよ 地方ならそんだけもらえたら十分じゃね?
本体なら倍以上もらえるけど リコージャパンで400いかない人、何ら珍しいことではない キヤノンマーケティングジャパンぐらいじゃないの収入いいの 不倫のやりとりのメール画像をここに貼られた奴いたけど、あいつどうなった? 本体以外のグループ会社はどこも安月給
ジャパンは輪をかけて安い。上のポジションは本体の人間で埋まってるから、出世を目込めるはずもない >>863
ダメでしょ。
会社のお金で◯俗店の領収証はアウトでしょ。それもお客さんが同席したことにしてたら。
それを支社長が隠蔽したら。 RJにいると本体との格差でみんな自分が奴隷だと自覚してるよ。 本体しか出ないよ
本体も社食の補助というか売店とかのいくつかのサービスに使える補助が毎月定額出るという形だけど >>879
エアプ乙
本体に売店補助はない
ベネフィットポイントが12万くらい毎年支給されて、それが社食の半額補助もしくはベネフィット関連のレジャーとかに使えるんだよ。
モグリ死ねカス リコー社員エアプって何が楽しいんだ…そんな憧れる存在か? ちなみに、もう市場価値はこの会社には全くないってこと、だらだらしてるひとにはわかってないんだろな。
早めに去って良かったよ。
中にいるとわかる。クソすぎて、サークル活動の延長の人しかいないこと。経営陣もレベルが低すぎてびっくりする。
ある意味、ここに数年でもいれて良かった。こうならなければ良いんだってわかったから。1つはそれが理由で入社したけどさ。
完璧なタイミングで転職できて良かった。
トイレで寝てるジジイどもなんなの?それを見過ごす人事部なんなの?
この会社頭おかしいよ。
私はこの会社を反面教師として今後やってくよ >876
奴隷というか
敗戦前の日本軍だな
どんどん沈んでいくが言われるがまま
ひたすら精神論 さあ今週もお昼寝老人に年収800万やるためにきびきび働けよ むしろRJこそ高給であるべきだと思う。CXより劣る商品を売るという不利を背負って仕事しているわけだから。 >>883
サークル活動の延長とは言い得て妙
脳内お花畑のリーダーとかいっぱいいるもんな サークル活動の延長ってのは他社も似たり寄ったりだけどね みんな他社の内部がそんなに素晴らしく優れていると思っているのか
井の中の蛙… 余程実力と渡世に自信があれば転職もありだが、リコー本体みたいなぬるま湯はなかなかないと思う。 じゃあ具体的にCやXはどうなの?
どのくらいダメなのか書かないと。 リコーは、意欲の少ない人にとっては、アットホームな雰囲気でいい会社だったと思う。
意欲のない人間に、むやみな転職はおすすめしない。次のセカンドキャリアで待つのが吉 >>883
本当のことを言っちゃあダメでしょ。
今年度からずっと赤字だろうね。
SS以上は、ボーナスの1割がカメラなどの現物支給とかじゃあないの? そのくらいの自覚がほしいよ。ボーナス欲しければ、自分で売ってこい だが実際のところタダ同然で売ってるんじゃないのか?
1円入札、MIFアップ至上主義の時代じゃないと思うが 知るかよ!
高給貰ってるアラフィフSSは、会社にしがみつくなら、仕事しろってことが言いたかっただけ。 電機大手に転職したけど、リコーよりはきちんとしてるよ
低評価が10年も続けば間違いなく子会社、孫会社に転籍になる
逆に子会社、孫会社から本体に転籍してきて管理職になってる人もいる 転職おめでとう。リコーで働いたことを反省して、ガンバル。 普通に構造改革が必要だろう。体力残ってるうちに2割くらい減らして
或いはもっと減らして、あとは外から買ってくる。 相変わらず社内会議だらけでいつも偉そうにしてる上長。
会議室で報告待ってばかりで、内弁慶なんだから上手くいくはずがないよ。下は振り回されて更に作戦会議するし。
ぶち上げた施策もことごとくはまってないし。
設計の現場ってみんなこうなの? >>907
なっ、な、なんとも思ってねーよあんなやつ///// 長く勤めてる派遣さん何人か身近にいるけど、正社員になれた人いない テレワークが進むと、仕事を断るSSには天国のような会社になるな。
天国だと、会社にしがみつくという意識もないので、転職するはずないよな。 建前に決まってるだろ。働き方改革とか、ブラック企業大賞とかの対策。ポーズよ。ポーズ! テレワークいいよ。アウトプットの量と質が悪いってのが露呈するよ。まじで導入したほうがいいよ。というか全員テレワークにして、全事業所売っぱらえばいいよ。 大森って本当に社長含めてフリーアドレスになってんの? なにかと挙げられリコーリースまで売却したら終焉ですね またもや恒例の組織再編、某開発本部なんてたったの1年の超短命に終わってしまったぞw
いまだにプロジェクトの為じゃなく課長部長のキャリア構築の為の組織再編を繰り返すのかい
それにしてもNotesとOffice365、新組織の情報システム、どちらを重心に置くのかの方針が
はっきりせず全体的に停滞したまま、期末まであと10日だけどどうすんだろうねこれ 通達がOffice365のメールにNotesのDBリンクが貼られてくるワケだけど
結局はNotesありき
計画性が無い 地元の共産党に行き書記長にリコーの件を1時間ぐらい話し
協力を頼んだがいい顔をしなかった。
地元共産党員がリコー工場社員(約500名)の誰かとコンタクトを取り
「ヨネ〇〇ってヤツがおかしな事言っているけど何だいや?」と鳥取弁で
さぐりを入れれば事情は察せられるはず。
僕が「大学時代はマルクス主義を中心に勉強していたから
共産党に入り 駅前でのビラ配りなどをしたい」と言うと
書記長は「いやー」と。。。
共産党も怯えるリコースキャンダル隠蔽事件 >>933
よくわからんけどお前はなんで無職なの?リコーのせいなの? 今までノーツでやってたのをどうせあとわずかなんだし、データ以降も面倒いと思って4月からteamsでやりましょうて言うとみんなぽかんとするわ 老人は適応能力が低すぎてびっくりする
たかがツールの移行さえ渋ってるんだからそりゃ新規事業が生まれづらいわな >>937
お前も鳥取のやつみたいにひたすらコピペ貼りまくればええやん
RJに興味ないし
自演でレスつけないで1つの書き込みで完結させてくれてええんやで? なんでそんなに極端な話になるの?
まさか関係者か? >>941
無関係もええとこやな
だからひたすらコピペ貼られても痛くもかゆくもない
ひたすらコピペが一番こたえるんちゃうんか?
興味あるやつ、関係者には意味があり、
興味ないやつ、無関係者には無駄コピペで読み飛ばす
>>937みたいな前までさかのぼらなきゃ内容がわからず、さかのぼった挙げ句ワイの興味ないRJの話題だと損した気分や
win-winな提案だと思ったんだが、関係者扱いは勘弁な
低学歴RJは勝手にやってろとしか思わん >>943
これが高学歴なRの文章とは
日本語支離滅裂 他人の空接待や不倫を気にする暇あったらMFP1台でも売ってこいってのがRの考えだろうな この会社のつまずきは10年以上前の05a構想時期に遡る。 興味ない話題についてはコピペを作ってそれを貼れという錯乱した指示 山梨支社
一般社員でも知っている出張先での◯俗店の領収証の精算、それもお客さんの名前を使って社員だけで行ってた
これが調査を受けてもばれなかったのは、支社長含めた組織ぐるみの隠蔽体質 >>950
不適切な経費も、業績も、揉み消したエリア部長のパワハラもムチャクチャ。
隠蔽体質。
あの女役員どこみてんだ。
会議に来て偉そうにいうだけか。
もう来るな。
あの女役員嫌い。 >>953
ホットラインに言いたいけど狭い支社に居られなくなりますかね 身バレしないで訴えられるのがホットラインの特徴だろ 内部調整だけ一生懸命で外向きの仕事しかしない上司
えらそうにしているだけで、自分の不正はもみ消す上司
これらは、ばれないように内部告発をすれば少しでも膿がとれる なくなる仕事
コピー・FAX・プリンター関係
生き残る会社
2位 キヤノン
http://www.dreamlifecatcher.com/no-work-survive-company-128.html
馬込の土地とリコージャパンの35歳以下なら引き取るよ。
他には、医療、監視カメラ、通信の技術者ならいい。
あとは、いらない。 2020年に生き残るのならリコーも十分可能だろ
なんだこのゴミみたいな記事は 「BCNランキング」日次集計データによると、2018年3月18日、デジタル一眼レフカメラの販売台数シェア、1位はキヤノンで63.2%、2位はニコンで34.4%、3位はリコーイメージングで2.5%だった。 キヤノンがこの時代にMFP向けの社員増やすような愚行をするとは思えないがな >>909
社員登用のチャンスタイムは終わったよ
最後は将来の負債になるようなカスクズ人材が100人ほど大量に登用された
そのチャンスタイムにすら乗れなかったミジンコの多くは請負会社に売り飛ばされた
そして残ったミジンコは無期雇用契約社員になるらしい
ちなみにこの請負化で多額の金が動いてて私服を肥やした奴が数人いる
というかこういうの表に出てこないのが驚き >>950
私も知ってるぐらいなのになぜばれないのか不思議でした
山梨支社です RJって転職しないの?
キヤノンがいいならキヤノンに転職したらいいのに >>961
あれ社員になった人で本当に有能な人って一割くらいだよね
金の貸し借りやってたパチンカスまで社員登用されてるしちゃんと人選したのか疑問が残る
誰とは言わないけど将来事件起こしそうなのもいるしね どんどん辞めてるよ
この会社を見切った25〜40歳位の人達が
残ってるのは新人ともう手遅れの年寄りだけ
それにせっかく辞めるのにわざわざこの業界に残らないでしょ >>964
もしかして社員になれなかったウジ虫の嫉妬か?
そのパチンカスよりもお前のほうが無能ってことだから安心して死ねよ こんな会社で正社員になれたかどうかで煽り合うとか笑えるね
みんなどうやって逃げ出すか考えてる時なのに不憫だね
まあ折角掴んだチャンスなんだから意地でも残りなよw() >>964
無能な人間はどうしたって有能な人間の評価ができないからな。 >>962
山梨支社です
一般社員の私でもこの噂は聞いています
そして私もあの女役員は嫌いです
何か、男性を蔑ろにして鼻につきます
好き嫌いしているのも分かります >>964
有能なのが一割もいるわけないだろ
有能どころか“正常”な奴が一割いるかどうかだな
集団でタバコ吸いに行く姿はどこから見ても派遣そのもの
会社は人だからな
地域民から見たらお察しなんだよ 退職理由は「尊敬できる上司がいないため」
そんなニュースを思い出した
https://tenshock.biz/articles/2971 尊敬できる上司も同僚も後輩も部下もいないよ。
競争相手いないよ。 >>978
かわいそうにな。
私は1人居たからラッキーだったわ!
ありがとリコー!(^^) こんなところでつぶやいたって誰も動かないよ。他力本願。いかにもリコーらしいね。。。鳥取のあれのほうがまだ行動力がある そんな風に他力本願だからダメなんだよ
しかるべきところに連絡して対処してもらえよ ま、ここでぶつくさ言ってるだけのやつは、どこ行ったってぶつくさ言ってんだよ そういえば不倫だとかカーセックスとかの書き込みもあったよな。
ネットにグタグチと書き込むだけじゃ本当に無意味なのがよくわかる例。 ま、ここでぶつくさ言ってるだけのやつは、どこ行ったってぶつくさ言ってんだよ 1600億円の赤字 ←分かる
アイコン社の減損 1400億円 ←分かる
減損対象はアイコン社以外にも広がり、総額で1800億円に達した。←??? 相談の結果、来期の言い訳は「トランプ政権による対中輸出規制の影響によるもの」に決定しました これはさすがにアナリスト達の想定以上じゃないか?
ぶっとび〜 今日は株式市場大荒れだからな、絶好のチャンスだと思って発表だな。 株主総会まで隠しておかないと役員報酬もらえないんじゃないの?w 終わったな。良い地位にいた連中は貧乏暮らしに慣れてないから大変だ >>996
役員報酬は取られる
役員賞与がないだけ このスレッドは1000を超えました。
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