【CSP】セントラル警備保障を語る２５【CSP】
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ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
パワハラや沖縄への移動等についても語りましょう。
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ＣＳＰ過去スレ:>>2-3
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>4-7
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ↓
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510116279/l50 >>346
高卒の新卒入社で３級職に昇任して本社に栄転（警務統括部）になった奴？
そいつは、若いうちから家庭を持っていたけどな
若いうちに伍長へ昇任して直ぐに本社へ栄転になっていた
上士長だった時はパワハラ曹長や准尉に結構キツイ事を言われていた
みていて、ちょっと可愛そうだったけどな
結婚しているからか、昇任は早かったみたいだな >>351
で、辞めたのか？
もう少なくとも警務准尉くらいにはなってる筈だぞ 新卒で警備会社に就職したことで劣等感を持っていたなｗ
それと、新卒でパワハラ先輩や役職から苛められていたせいか、
彼も朱に交わってCSP毛虫色に完全に染まっていたね
パワハラされて来た彼は、本社に栄転になって自分もパワハラを
していたと思うがどうよ？
パワハラによる負の連鎖は永遠に続くね >>360
ホモのセクハラされてみたい笑
さすがにキスは嫌だが。 動かない案山子を動かすにはパワハラが必要ですわ！
給料泥棒多すぎ >>363
どんどんパワハラしてやめさせればいいんだろ？ >>363
確かにパワハラだけしてダラダラと仕事して無駄な残業代を
稼いでる役職者は給料泥棒の典型だよねｗ
役職者も班長（警務伍長）程度までは勤務ポストに就けよな パワハラ原因認定されたらクビにしろよ。
パワハラ受けた方を守れよ。 >>363
動かない案山子だけでなく頭が弱い、仕事ができなさすぎる案山子もたくさんいる。そいつにもパワハラは必要なんだがな。 会社に対する帰属意識って必要ないね。気づいたよ。
これを無理矢理、心情把握とかいうパワハラかけてまでプライベートを侵害するわ脅しかけてまで聞くわ、精神的な圧力を無駄にかけていることがわかってない。
心情把握とかしても会社の人になんか本当の事は話さないし、犯罪などの非違行為する奴はする。
心情把握とか意味をなしてないのにやるってことは悪意しか感じない。
過干渉すぎる。
新人は余りパワハラ先輩と関わらない方がいい。
パワハラする側になり、人生観おかしくなるぞ。独身が当たり前に感じるようになってきたらもう手遅れだ。 久々にここに来てエス吉の名前が出てきてるとは驚いた。
エス吉(Ｓ奇知)の今の肩書き知ってる人います？ 現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。
古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。
古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。
ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。
ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
https://pbs.twimg.com/media/C-ZWZv3WAAAetyz.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG
ジャップランドの労働環境は中世前の奴隷に劣る事実
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/whis/1488367038/ アホか
会社をつぶしたら、先代に迷惑かける。お客様にもな。
正社員に、月１５万以上も払ってたら、会社がつぶれる
残業代も払えないし、退職金昇給も無しだが
正社員たちは、必死に自分の職責をこなしノルマや納期を守ってる。
こういう責任感こそ必要なのだろう、金は無くても若いうちから大きな責任を
与えれば、人は自主的に働いてくれる
経営者目線の社員が増えないと、日本は世界で評価されないぞ >>374
辞めてから素敵な階級がたくさん増えたんだな。
まさか敬礼もマンセーに？？ 昔ここで働いてた時は残業120時間とかやってたけど、今は制限されてるの？生活出来ないよね？ >>379
それでも十分に多いと思うけどな
７５ｈまでと言っても人手不足だから
毎月ギリギリ７５ｈ残業させられてる奴が大半だろ
７５ｈなら総支給額で２８か２９万くらいか？
そうだとするなら手取りでは２０万か２１万程度だな >>376
501就職戦線異状名無しさん2018/04/10(火) 18:24:28.33ID:HeSTabRy
>>498
会社潰したら創業者は悲しむだろうが、ここは倒産しても問題はない
お客だって、ここが潰れても全く迷惑ではない
ここが潰れたら他の警備会社に委託すれば良いだけの話
セコムやALSOK、全日警があるのだから全く問題ナッシングですよ >>380
240時間拘束されてからの90時間拘束じゃないと実働75にならんもの >>382
セコムとALSOK以外は何処もそうだよ
極力従業員をこき使いたいって腹だ
一般職は所定労働時間１６２ｈなのにな
警備がメインである会社なのに、
優遇されているのは警務職ではなく一般職 24時間拘束されて 実働16時間 おつかれさま
8時間はただいるだけ
つまんねー仕事だな
学卒の退職祭りの始まり 始まり >>385
24勤務10回で240時間拘束されてるのにあら不思議。
帳簿上では160時間の所定勤務。
80時間拘束時間は無稼時間！ 皆さ。
パワハラパワハラと言うけど通報制度使って追い出せばいいやん
あれ便利だぞ？
気に入らない相手も通報制度で追い落とす事が出来るからなw
こんな便利な制度を使わないと損でしょ？ 警務職手当の内訳を知りたい・・・これ絶対内訳ハッキリしてないよねー。都合の良い様に警務職手当てに含まれてるからってオウムの様に繰り返すけど。 >>388
更衣時間の部分を払っていると明言してるぜ >>390
所詮、人件費を少しでも削りたい後付の言い訳だなｗ
基本給を上げると残業単価も賞与も上がってしまう
おまけに退職金も多くなってしまうからな
やっぱ就職するなら一流ホワイト企業だよ
学生時代に努力しなかった者は入れないけど >>389
嫌だなぁw
俺は効率よく制度を使いましょうって言ってるだけですよ
パワハラは害ですからね
害は速やかに取り除く必要がありますからね >>392
厚生労働省が認めるパワハラ六項目に当てはまっているのに庇って認めない場合があるぞ？ >>386
毎月 3日から4日無稼動ですね
人生の無駄時間 1年でいくら無駄にしてるやら
休みが少なく感じる分けだ。 パワハラしてる人は滋賀県警の事件を見てどう思うか聴きたいなw >>397
けえびいんはけんじゅうもたないからうたれない
と思ってる。 武道の経験（剣道、柔道）があるから自分は大丈夫だと思ってる奴が大半 >>399
金属バット部とスコップ部には敵いません >>397
これパワハラが原因だったんだな。
このパワハラという社会現象は大問題じゃないか。
ワタミも電通も伊調選手も滋賀県警も。
こんなの氷山の一角。ここにも自殺あるし不幸になる要素ばかりで生きるための仕事が不幸の原因とかもう世も末だ >>399
笑えるのが武道をやってるにも拘らず弱い点だｗ
心構えが成っていないのと頭が悪いからだ
頭が悪いと身体機能が同じ１０としても、
頭が良い奴とでは戦闘能力に差が出てくる
身体能力１０を有効に活かす事が出来ない
つまり、そう言った奴は武道には向いていないって事だ
ただ、身体が丈夫なだけに長時間労働にこき使うのには向いているのかも
上層部はＣＳＰの武道毛虫を脳味噌筋肉馬鹿って思ってるよ >>402
結局鍛えた体しか無いから、麦踏みのお仕事しか与えてもらえない。という悲しいお話もあるんだよ。警備ではないがね セントラルストップ高wまぁここの連中には無縁だろうがなw 一昨日
CSP
沢本 尚志氏（さわもと・たかし）79年（昭54年）神戸大工卒、日本国有鉄道入社。12年東日本旅客鉄道（JR東日本）常務。17年CSP副社長。京都府出身。61歳
（5月24日就任。鎌田伸一郎社長は会長に） >>403
その通り！バカばっかだもんなこの会社ｗ >>404
上層部もそれはちゃんと分かっていて、麦踏の仕事を与えてるｗ
何だかんだ言っても、１級職クラスの連中はある程度真ともだよ
と言っても、１級職の連中は殆どが天下りだけどな >>405
知識も無いし知る術も知らないし知ろうともしない
更に興味すらないから永遠にバカのまま
ただし、２級職になった連中は会社から教育されるので
やっと普通の会社の平社員の知識レベルになる
この会社の管理職（末端の少尉&中尉クラス）のレベルは
一般企業の平社員の知的レベルって事だ
もっとも全員ではないので真ともな末端管理職も僅かだが存在する >>406
株主総会に出てクレーム入れてやれよ
１００株でも株主は株主だｗ
１００株だろうが１０００株だろうが何の議決権も無いが
発言するのは株主の自由であり権利だからな
言わないと経営陣も実態を把握出来ない
生の声は実際には届かないのが実情だからな
相談室みたいな部署が本社にあるが、
結局は上層部に忖度して包み隠して上には決して上げないからだ
噂だけで動くほど経営陣も暇ではないのだよ >>410
ＭＯＧＵさん久しぶりー！！忙しかったのかい？
この会社は人手不足で人使いが荒いからねｗ
ＭＯＧＵさんが管理職の立場であるなら関係ないだろうけどね
鎌田社長は任期短かったね
やはり白川さんが一番適任だったのかも >>411
JRの天下りなのは仕方ないが、珍しく東大出じゃないんだね
それでもＪＲで常務まで行ったのだから、
旧国鉄時代のキャリア入社だから学業成績は優秀なのだろう >>415
これは本当にその通りだと思う。
労働契約書について質問したら
「少し前までただの警備員だったからよく知らない」とか現役の課長が言っちゃうくらいだからね。 >>419
つまり、何も考えてないバカが大半なんだよ
上に取って都合の良いのを末端管理職に抜擢しただけだし
ところが階層が上がって１級職になると相当真ともになる
それは大半が天下りで真ともな企業や省庁出身だから
叩き上げの１級職でも会社が教育するし、仕事意識が高いので
２級職に比べて相当にランクアップしているｗ
同じ２級職でも最高峰の警務大尉クラスでもかなり真ともになってるけどね >>420
自称
教育のセントラル
が笑ってしまうw >>417
忙しいというかパワハラ、パワハラって声を上げてる奴と会話してもな。
主観的な話だけだから話しても仕方ない、
内部通報しとけ、それで動かないなりノーリアクションになってから
労働基準監督署に相談に行った方が良いぞ。
いきなり、労基に行っても話し合い斡旋されるだけ
うーん私見ではあるが
白川社長が内部保留増やす路線に鍛冶を切って
蒲田社長が手広くいろいろ挑戦したって感じだから
今のCSPになったのは、どちらが欠けても駄目だと思うし
順番が逆だったら今のCSPになってないと思うよ
そこで、お勉強が嫌いなお前らの為に楽しい数字を出してやるぞ 東洋経済の記事な 人手不足が深刻な職業ランキング
ttps://toyokeizai.net/articles/-/216656?page=3 人手不足な職業･人余りな職業
1位 建設躯体工事の職業 9.62倍
10社が募集しても1人しか来ない
2位 警備員などの保安の職業 6.89倍
2013年比5割以上増えており、7社が募集をかけても1人しか来ない
悪名高い介護サービスですら
12位 介護サービスの職業 2.90倍
この表から解るのは製造業は人余ってるから転職難しい
狙い目は
6位 外勤事務の職業 公共料金の集金やってる人
7位 生活衛生サービスの職業 クリーニング屋さんや洗濯関係、理容師
この辺りが人手不足が深刻なので、警備つらいと思っているなら考えてみるのも良いのではないか？ CSPNEWSの社長の挨拶、人手不足には触れるけど待遇については全くふれないのが笑える >>427
なぜ人手不足なのか。
に触れるべきなのに原因に触れられないwww >>429
スキルアップとか遣り甲斐とかない仕事だからな 最低賃金を基準にして給料の設定されてるぞ。
あと地方勤務の人は地域手当て減らされて給料下がってるのにも気づいてな。
それも各都道府県の最低賃金基準にしてるから残業単価を計算しましょうね。
本当の意味での最低だわ 会社ぐるみの詐欺行為！！これで給料上がったとかよくぬかせるわ！！ 本社機構の職員だけ40,000円から43,000円にアップしてますよ。
良かったですね！
毛虫から搾取！ http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000125480.html
> 警備員が慢性的人手不足 東京五輪に向け規制緩和へ(2018/04/19 11:08)
意地でも人件費は上げたくない。
規制緩和！そのうち外国人を警備員にしそうだなw >>440
確かに意地でも人件費を上げたくないって思いを感じるね
合理的なおかつ経営的な理由で人件費を上げないのではなく、
心情的に人件費を上げたくないのだろうな
上層部の高学歴連中は本気で下っ端を糞毛虫って思ってるのかもｗ
人ではない連中にこれ以上金を払いたくないって心情な >>441
雇う側が労働者を小バカにしてるんだよ。 CSP､今19年3月期は常駐警備好調で営業利益45％増､2円増配 (真上勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 >>443
全くその通りだと思う
経営陣は従業員を小ばかにしてるのが本音
心の底から思い切り見下してるよ
人が集まらないから大手の多くは少しでも給料を上げて
人材確保にやっきになってるのに、ＣＳＰは逆に下げたからな
それが労働者、従業員をバカにしてる証拠だ >>448
下げた理由は
「給料上げると元々いる従業員より給料が高くなるから」
アホか
法律でこれ以上下げられないところまで来てるんだよ。
今年は学卒賢そうだから大量退職あるだろうな。 >>449
＞下げた理由は
＞「給料上げると元々いる従業員より給料が高くなるから」
頭が狂ってるとしか言い様が無いね
元々居る従業員より給料が高くなるからって、
だったら全従業員(管理職を除く)の給料を上げれば良いじゃないか
はなから元々居る従業員の給料を上げる気はない模様ｗ
やはり何が何でも給料を上げたくはないのが本音 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
