【CSP】セントラル警備保障を語る２５【CSP】
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ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
パワハラや沖縄への移動等についても語りましょう。
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書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰ過去スレ:>>2-3
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>4-7
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ↓
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510116279/l50 本社や支社、事業部は組合員社員をいじめたり攻撃するように命令下しているのか？ >>802
マスコミにリークしてやれよ
パヨクマスコミは喜ぶぞ
今こそパヨクを巧く利用すべきだ その方向になるだろうな。
今時どんな御用組合でも組合幹部にパワハラかける時代遅れなバカ企業など無いよ。 根性がねーんだよ！とか現代でもいうバカ居るんだね。
根性で仕事させるなら根性手当てつけろや パワハラ防止なんて表面的な対応だけでは全く効果出ないのに対策する気もないんだな。
罰則無いからやりたい放題www >>811
根性なしは貴様だ！！
この状態が嫌なら貴様こそ辞めろ
それが会社の為だ >>811
根性あるとこ見せてみろよ？
何もできねえ癖しやがって >>811
自殺に追い込むことはできるんだなwww >>811
ほうら東事で新人飛び降りしちゃったじゃないか？隠蔽委員会どうしたんだよwww >>818
やる気ねぇ豆腐メンタル雑魚なんかいらねぇよ
嫌なら辞めろ
って、もう人生辞めちゃったかｗ >>819
嬉しそうだなお前。
去年も羽田の二年目の新人が自殺したもんな。
お前関わってないか？ >>823 >>824
そりゃ連中はＣＳＰ以外に働ける所なんかないのだから居るさ
あんな連中でも年収６００万は超えてるんだぜ
しかも、日勤オンリーでカレンダー通りで有給もあり >>822
朝起きたら冷たくなっていた人もいたしなぁ 元自衛隊とか元警察官とかが癌だな。
頭悪いはイジメするわロクなもんじゃない。 >>827
一番の癌は体育会系新卒毛虫だよ
連中の頭の悪さときたら半端じゃないぞ！！
体育会系新卒毛虫でも真ともな奴は居るが、
連中も大半は３年以内に辞めていく
この異常体質の職場環境と将来性の無さにウンザリしてな
残っている体育会系新卒毛虫の９割は変な奴 >>824
逆に警察を世話してやったとか言いそうだよなw >>832
清○は定年までは後８年ある
６０歳になったら定年延長が可能
つまり６５歳まで働ける
更に６５歳になったら更に２年か３年定年延長が出来る
つまりＭＡＸ６８歳まで正社員で居られる
しかも管理職階級だから身体を使わない仕事の為、
同じ身分のまま勤めることが可能
つまり、後１６年は居られるって事だよ
相○は後３年か４年で６０歳となるが、やはり定年延長するだろうな
しかも管理職だから、会社は大事にする 知っての通り、この会社は管理職から人間扱いをする
特に相○は警務中尉だから大事にされるだろう
１０年前既に中尉だったから下手すると大尉くらいになって
次長待遇になっているかも知れない 清さんの方はCSPじゃ男気ある方だし嫌いじゃないけどなぁ >>834
二人とも老けてるなぁw
1958とか1959ぐらいの世代かと思ったw >>837
ブラック企業だから何だかんだとストレスが溜まるのだと思うよ
だから必要以上に老けているのだろう
現場勤務もそれなりに長かっただろうしな
不規則＆長時間労働で尚且つ休みも少ないのだから >>835
昔は超ＤＱＮの典型だったけど、３度目の結婚と経験、
そして子供も居るし階級も上がり管理職になりそれなりに大人にはなってるからな
彼自身だってＣＳＰには不満はあるのだよ （気合入れて羽田に大量配置したら、羽田から減員要望来て大草原） 労働委員会 不当労働行為のページ
少し調べた程度でこんなの出てきた。
組合員は権利が多いんだな。
組合員資格がないとこれ使えないとか。労基法の最低の権利しかないのか俺は。
http://www.toroui.metro.tokyo.jp/examination.html >>843
その例えの二人はどっちも悪者の顔してますがな お世話になりました。
今日で退職しました。
あとは有給つかいます。 >>845
お疲れさまでした。
仕事が一番なんていうつまらない人生を送らないようにお過ごし下さい。
お幸せに。 ハローワーク行ったらセントラルより勤務時間少なくて時給換算しても1,200円くらいの会社が何万件もヒットした。
年齢も関係ないしハローワークだけでも求人数半端ないよ ハロワや転職サイトで転職しようとしたら、現職が警備員じゃ飲食業や土方くらいしかないって言われた ビインは無能。ビインを辞めてもビインしかできない。まさにビイン地獄。ビインを選んだ時点で人生詰 >>851
同じＣＳＰ社員でも途中で一般職になれた連中は転職可能
しかも、売り手市場だから若いならＣＳＰよりもランクが高い企業へ行けるぞ
一般職の中でも特に技術職は一番つぶしが利く
ＣＳＰで一番つぶしが利かないのが警務職で現場の警備員、つまり毛虫だ
確かに警備員を選んだ段階で人生摘みだね >>852
そんなことはない。
今は本当に売り手市場
自分を試きて高望みしてみるのもいい。
チャンスだよ >>855
＞自分を試きて高望みしてみるのもいい。
そうだな
ダメもとでチャレンジすべきだな
ダメならダメで仕方ないわけだし 転職したい人へ、これ見て転職を決意した。
ttp://tenshokuabout.com/job-change-from-guard/
『警備員の仕事が辛い。警備員から転職したい人が歓迎されるおすすめの転職先とは？』
ほんと人手不足なんだな、登録したら正社員で面接受けれる会社一杯紹介してもらえた。
でも1年はやった方が良いみたい。1年未満で辞めちゃう人はやっぱ信用されない。
1年は我慢しようぜ、人気は社歴、2年〜7年ぐらいの人。 http://shigotodegozaru.com/post-11502/
『警備員から転職 〜警備の仕事を辞めたい人におすすめの転職先はココ！〜』
とにかく、待遇面が悲惨なのは良く知られてるから
人手不足の業界は引き抜きに積極的ですよ。
びっくりするほど低待遇、高責任、過重労働させられている警備員は
その業界では、酷いといわれいる待遇でも喜んで働いてくれる元警備員の人はありがたいみたいです。
要するに
クソみたいな条件で真面目に働いている元警備員は、他所の業界に行くと喜んで働いてくれるケースが多いので
積極的に引き抜いていきたいとの事。
昔は、警備員は残業まみれで高賃金貰っていたケースが多くて転職として受け入れても
賃金が安くて直ぐ辞めちゃうので警備員って敬遠されてたんですよ。
でも、今は残業まみれでも賃金が安いので、給料が安いで転職する人が少なく転職後も定着率がやたら高いので
ぼくたちが思っている以上に元警備員って転職業界では人気あるんですよ。
『月、20日以上夜勤して手取り20万いかない。そんな条件で1年以上働いている。』
すごく働いてくれる人に見えますよね。 >>858
警備員撃たれて殺されたじゃん。
警察官は保証あるけど警備員には「犬死にゴクロウサン！」でゼロ円だもんな。
警備員なんだから弾丸避けて当たり前！犯人逮捕して当たり前！
訓練が足りん！
というイカレた上司だらけだからね
保証する会社なんか無さそうだしなwww セントラルは150万円だっけ？業務で死んだときの保険金は。 >>863
お前だったらみんなの笑顔を与えてやろう >>862
さすがに過労死は150万では済まないよな 罰金は50万やで
民事賠償は別口 >>過労死は150万では済まないよな
懲罰的慰謝料って考え方もあるから悪質な会社には1億を越える請求が行く事もあるぞ
業務で死んだときの保険金
事故死なら150万で済むかもしれんけど、
例えば、今回の犯罪者に射殺されたケースだと
遺失利益が100％認められるから数千万円になるぞ。
150万円払って終りには絶対ならんから安心しろ。 >>861 これの事だろ？↓
両手に刃物、警察官襲う＝威嚇射撃せず発砲、逮捕−富山
時事通信社 2018/06/26 23:51
富山県警によると、島津慧大容疑者（２１）は逮捕される前、両手に刃物を
１本ずつ持ち、警察官に向かってきたという。
島津容疑者が奥田交番で稲泉健一警部補（４６）を刺して拳銃を奪い、
小学校に向かった後、正門付近で発砲音が聞こえた。
急いで警察官２人が駆け付けたところ、倒れていた警備員中村信一
さん（６８）を発見。両手に刃物を持った島津容疑者が向かってきたため、
威嚇射撃せず、そのまま１発ずつ発砲。島津容疑者の左腹部に命中し、
取り押さえて殺人未遂容疑で現行犯逮捕した。正門付近には薬きょうが
空になった拳銃が落ちていたという。 >>867
この島津は元自衛官
警察官と警備員のお冥福を >>869
ここまで有名なニュースなのに労災隠しは無理でしょ 組合委員長を休職にしたらしいな
この会社は相当痛い目に合わないと分からんな
ってか、何の為に法務部があるんだかｗ
東大出の取締役も居るのにな
高学歴だけど頭は悪いのか？
労働がらみの件だけは警察でも押さえは効かんだろうな 労組法に守られた人に対して今まで通りの対応したら全てが法律違反になるからな。
もちろん証拠も取られてるだろうしね。
ところで加害者は誰よ。そっちが気になるぜ。 酷いな。労働組合に対する扱いが酷い。
裁判を起こして戦ってもいいんじゃない？
あと労働組合は組合員に対して団体交渉拒否と会社ぐるみで組合潰しの件、労働組合委員長に対するパワハラと休職の件についてSNSでいいから発信してほしい。 法務部は警備業法などのコンプライアンスを遵守してるかを監視するところ。しかし労働基準法や労働安全衛生法、過労死防止法はスルー。
つまり会社にとって重要なコンプライアンスだけを見張り、労働者にとって重要なコンプライアンスは見て見ぬ振り。
罰則はあるが、罰則が緩すぎる。営業停止にしてもいいくらいなんだがな。 >>878
あなたの指摘は素晴らしいですね。
自分に都合の悪い安全配慮義務や職場環境配慮義務、労働組合法も無視。
これは罰則有るんだけどね。 パワハラワールドカップあったら予選突破間違いないな！ >>880
予選通過どころか余裕で優勝じゃね？ｗ
労働環境は同じだとしてもセコムやＡＬＳＯＫは年収が高いからな
そう言った意味ではＣＳＰは上位2社を遥かにリードしてる >>882
勝利インタビュー
アナウンサー「嫌なら辞めろ監督！勝敗を分けた決定打はどこにありましたか？」
嫌なら辞めろ監督「選手達には 958円という時給設定で、たまに出る自殺や怪我人も見殺しにした所、後は24時間プラスアルファの拘束時間と休みを与えず根性出せといじめ抜いたこと。そこに終始しました」
www セントラルジャパン、責任のパス回しで世界から非難w いや、上層部のツケのパス回しというより、ヒラに押し付けてますね。ヒラは何も悪くないのに。
おおっと、ここで組合つぶしが始まりました。かなりえげつないです。
上層部またやらかしました。しかしヒラに責任をパスを回し、返そうとしたらパワハラで止められました。何というプレーでしょう。
ファール(労働基準法)も100回目になりました。 ここでベスト16を発表しましょう。
1.CSP(ブラック企業の模範)
2.アルソック(壮絶な体育会系)
3.ワタミ(薄給激務、サービス残業、運輸法違反)
4.ヤ◯ト運輸(一部の支店)
5.ヤマダ電機(薄給激務、ノルマ)
6.電通(違法残業+激務+過労死。命がけで働きたいならどうぞ)
7.NHK(ヒラには薄給激務、上層部はうまい汁を吸う、過労死でたぜ)
8.関東引越社-アリさんマーク(蟻地獄、使い捨て)
9.佐川急便(パワハラセクハラ暴力自腹)
10.日本郵政公社(自爆営業)
11.三菱(天下り王、法令違反しまくり) 12.ゼンショー-すき家チェーン(ワンオペ)
13.タカノ友梨クリニック(薄給激務、違法残業)
あと３社はまだ予選中ですぞ。 セントラルジャパンはレッドカード（法令違反）で決勝進出w 沖縄暑い
プカプカ浮いてる仕事嫌になった
東京帰りたい >>889
日焼けしたかい？沖縄ギャルは露出が多いだろ？ お前ら高度プロフェッショナルだから死ぬまで働けな！ >>893
高プロって年収1000万以上が対象なんでしょ？
なら役員はどうせ年収1000万超えてるだろうから、CSPのために死ぬまで働いてほしいね >>892
聞いた話だが異動して沖縄に来た人は給料上がらないんじゃないの？ >>894
法案の何処にもそんな基準ないからなぁ。対象が拡大されるのは目に見えてるわ >>896
少なくとも高校生のアルバイトレベルの賃金で働いてるうちらには高プロ関係ないよね。
関係あったら日本は間違いなく終了する。 「高度プロフェッショナル制度」の騙し討ちに先々泣くのは、年収400万〜500万円のサラリーマン世帯＜夏の怒りのデス・ロード＞ - 荻原 博子
http://lite.blogos.com/article/307358/?axis=&;p=3 底辺には「みなし残業」っていうクソ制度が既にあるから高プロが成立したからって騒ぎ立てるのは馬鹿だぞ
あと警備に高プロ関係ねぇよ。
拘束時間＝労働時間だからな、誰がやっても変わらないから高プロどうこうなんて関係ないぞ。
みっちり3時間神経すり減らして巡回しても、非常階段で3時間昼寝しても
拘束時間は変わらん。努力して拘束時間削れない労働の人は高プロ関係ないぞ
>>896
法案を何度も見直して、拘束時間＝労働時間の人は関係ないってのを理解してな
高プロの問題で違法残業がまかり通る話が吹聴されてるけど、
これの一番の問題は大した仕事してない管理職が高プロ利用して、まったく仕事しないで高収入得るのが合法化することだと思う。
中小企業の社長の親族を高プロ利用して、低い水準の労働を設定してやれば短時間で合法的に稼げる事だと思うのだが
こんな事言ってるの俺だけなので間違ってたら指摘頼むよ
忙しくて法案全然みてないんだよね。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
