パナソニック
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今度東京で同窓会があるんだけど、出張作って行ってもいい? >>35
部長連中はしょっちゅうやってるよな。毎週末に意味不明な会議設定させて木曜の夕方から帰省してるわ。こっちは冠婚葬祭の帰省だって実費なのに腹立つ。 パナミュージアムガラガラ。Twitterでもほとんど引っかからない。
やはり新聞広告ってのが敗因か? >>40
おまえのその発想が貧相だな。そんな連中と同じことやってどうすんの。 >>42
つまり同窓会には自腹で行け、ということだな。 >>42
永久平社員は「そんな連中」に入れなくていつも貧相ってことだな 東京連チャン出張ですが、新幹線2往復で申請して
カプセルホテルはありですか? 電機、ベア1500円で決着=前年上回る―18年春闘
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180310-00000038-jij-bus_all
労働組合側は、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)について、ストライキ回避のための最低回答基準を月額1500円とする方針を固めた。経営側はこれを受け入れる意向で、交渉は事実上決着した。 >>48
官製春闘だから組合は関係ないよ。
もし、組合が交渉していたらベアなんてあるわけない。 消費税は3%、物価上昇は2%目標、法人税は上がらずのくせにこれまで7500円のベースアップしてきたとか寝言言うな。 このチンプンカンプンな文章?
下層階級でおましゃろ! ノジマ、動きに強い4K/HDR液晶テレビ。49型59,800円〜
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1112150.html
ノジマは、プライベートブランド「ELSONIC」のHDR対応49/55型液晶テレビを3月末より順次発売する。価格は49型「ECC-TU49R3」が59,800円、55型の「ECC-TU55R3」が79,800円 ノジマの宣伝いらね〜
さぁ〜て厠にでも行くか ブリブリしそうなんだよなぁ 保守とかROMとか時代錯誤感のあるところがいかにもパナらしい。 Office2010もう限界ほぼ毎日Excel落ちる。はよ2016にして。 仕事のできないヤツの言い訳
Excel落ちる〜 とか パソコンが固まる〜 win10のPCに入れ替えた時アプリの電卓とか付箋まで使えないよう設定されたモノになってまさかwin7の時より使えなくなるとは思わなかった。仕事させる気があんのか⁉︎後からでもIS企画部門もそれくらい直せや。 これが本スレになったの?
意外とAI君にバレなく、大人なスレになるかも >>70
あんたES社だね?IS企画なんてESしか通じないよ 現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。
古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。
古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。
ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。
ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg メルカリ、ヤフオク等への出品禁止
通達メールがキタ━━━(゚∀゚).━━━!!! 100周年は寸志じゃなくて冊子だけってのみんな知らなかったみたい。テンションダダ下がってたわ。 できるだけモノ持ちたくないのに今どき冊子って発想がもう phpにお金を出さないといけないことはわかりますが、電子書籍でお願いします。 >>28
ずっと部長に試験すら受けさせてもらえず
心身ともに壊れてしまいました カラー印刷禁止なのに無駄な紙は
平気でオフセット印刷するんだよなあ 教師の彼女とお泊まりやん
久しぶりにストレス解消体操するねん 1日の半分くらい雑談してるカスども
録音して通報していいですか?
ずっと子供の話をしてるんだけど
仕事しないなら辞めろよ
邪魔なんだよ 1日の半分くらい雑談してるカスども
1日の半分くらい監視してるクズども
クズがカスの批判してパナらしいww 月末からの大型連休を前に、旅行のキャンセルや学級閉鎖など
各方面への影響が出ていることから、県は23日に全部局長らが参加する
「危機管理対策会議」を開き、全庁態勢で対応を協議する。
20日には課長級の幹事会を開催し、各部の取り組み状況などを確認した。
感染の拡大は、男性観光客が感染力が強い状態で
3月17〜19日に本島各地の観光地や商業施設などを訪れたためだ。
男性との接触や同じ施設を利用した約30人が感染。
その後、男性から感染した二次感染者が感染源となって、
家族や職場、医療機関などでの3次感染者の確認が相次いでいる。
県の担当者は「終息までには1〜2カ月かかる」との見通しだ。 いつもの統失は迷惑だけど沖縄の麻疹流行には気をつけた方がいいよ >>92
こっち仕事してるのに横で延々雑談されるこっちの身にもなれ はしかは名古屋で感染者出てるから
全国的に危険なのでは? バブル世代の電工出身者、殺したいほど無能
仕事できないのは目をつぶってやるけど若手の足引っ張るな! 米WH買収を意思決定し、東芝を破綻に追い込んだ、東芝の前社長はどうなんだ。 ライオンの親は、その子どもを、ガケから突き落とす試練を与えるけどね。 2000年設立の元e事業本部の反撃が開始されてきているな。 Eチャレの募集要項がいつも情報不足なのが気になる
同じ社内なのだからもう少しぶっちゃけろよ >>112
じゃあ聞かなければいいだけのことだな。 現職も満足にできないヤツがEチャレって?
どこに移ろうと生ゴミは生ゴミだろ >>114
生ゴミとかカスは異動できないからご安心を。 組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長
容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘
蓼科久美子 元プロミス人事部社員
荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長
黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社 組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒(旧姓) アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子(旧姓) アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀
アイフォー(元サムシンググッド)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC 組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒(旧姓) アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子(旧姓) アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀
アイフォー(元サムシンググッド)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC しかし、業務での適用を考える以上、
AIの適用領域と活用シーンを見定めるのはどうしても必要だ。
そんな声にこたえようと、
AIを「7つの領域」と「17の活用シーン」の観点で整理した資料が公表された。
7つの領域とは「ナレッジ活用」「コールセンター問い合わせ窓口」
「職場・暮らし」「社会インフラ」「保守・保全」
「ものづくり」「デジタルマーケティング」だ。
この7領域それぞれにおいて、具体的にどう取り組みを進めればいいかが
17の活用シーンで説明している。知識として得るだけでなく、
アイデアの発想や計画の立案、プロジェクトの整理などで大いに参考になる資料だ。
ぜひダウンロードして、自社の取り組みに生かしてほしい。 働かないのが正解
責任を転嫁するやつが出世する会社
上司に好かれる奴だけが出世する会社 ゆうちょ銀は、現在約1万8000人いる従業員を約1200人削減する。
具体的には2000人減らす一方、営業力の強化へ向けて、
投資信託の販売担当者などを800人程度増やす。
収益の主力となる国債の運用益が17年4〜12月期は前年同期比
23%減の4702億円となるなど経営環境が厳しくなっていた。 仕事の成果を出せない、部下からの不平不満が鬱積している上司が、出世できるのか。 うちは鬱病量産し何人も退職者を出した上司のみが出世してるよ。 >>123
時給3500円×20万人=7億
1億円の宝くじ当選者7人にした方がよかったw 電機・情報ユニオン大阪支部
@denkijohokansai
https://twitter.com/denkijohokansai/status/990539059322802176
パナソニックアドバンストテクノロジーの2件の裁判が結審へ
当時社長らの「殺すぞ」「しばき倒すぞ」パワハラで精神障害を発病させ、
上司の暴力で怪我を負わせ、被害届を提出したことが、
上司の名誉を毀損する等として、懲戒事由を濫発され、不当解雇されました。
http://denki-joho-kansai.jp/panasonic-ad-s-bira-0019.html 裁判もコンサートみたいに東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡とツアーしろや
演劇と同じで内容はもちろん同じでいい ディズニーのスポンサーってまだやってるですか?
社員だとなんか特典ありますかね? やってるよ
モンスターズインクとインディージョーンズに並ばずに乗れる
ラウンジ付要予約 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています