ウエルシアについて語りましょPart.12

あ · 2018/03/13(火) 14:55:05.11

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.11
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514501866/

あ · 2018/03/16(金) 22:19:29.78

パートで入ったけどつまらん会社だね

おお · 2018/03/16(金) 22:23:44.82

>>53
前スレの続きね。
準社員かパートの化粧品担当だったって？
6連勤はさすがに自分もシフト作ってるけど、やらせないなあ。
むしろ、月1日ぐらい連休取れる様、聞きに行くけど？

エリア店長も長くても5～6年で異動するし、それまで我慢か、
それか自分が異動するか辞めるかだね。

それか人事に訴えるか。
部長にさりげなく言うか。

や · 2018/03/16(金) 22:23:58.95

つまらん会社だよ
こんな扱いをされても決戦を頑張っている人、どうしたらモチベーション高いままでいられるんだ？
頑張る意味が分からなくなってしまった

あ · 2018/03/16(金) 22:25:20.04

>>59
つまらん会社には同意だが、

担当持ったら面白くなるよ。
持たされすぎて、アップアップしてるのも居るけどw

**薬剤師** · 2018/03/16(金) 22:35:10.86

俺は有給使ってるよ年間10日ペースで
変わりが見つからなければ薬局閉鎖してるよ
評価並以下だろうし、他の薬剤師にも変な奴と思われているだろうけど
そのくらいの事しないと今後改善されないからね

有給を使うのが悪みたいな空気が変わるのを自分のエリアだけは願ってます
事前の申請で変わりが建てられないシフトは淘汰されるべき

あ · 2018/03/16(金) 22:36:17.84

素晴らしい

あ · 2018/03/16(金) 22:37:35.38

登販の不満な書き込みが多いけど
薬剤師の不満な書き込みが少ないなぁ

なんでだろう。薬剤師は不満ないのかなぁ

あ · 2018/03/16(金) 23:45:59.24

>>58
なるほど、ありがとう
これは通らないことがあったらその場で止めるやつだな

あ · 2018/03/17(土) 01:01:39.41

>>65
薬剤師も辞めてるよ
調整分のがまとめて出たら更に辞めるとか

あ · 2018/03/17(土) 01:10:17.05

>>63
薬剤師だから変な奴、並以下評価程度ですむ。
物販だと洋梨扱い。

あ · 2018/03/17(土) 02:28:29.80

哀しみが頬を伝い風向きが変わっていっても
君にしかない力を誇れますように

は · 2018/03/17(土) 09:37:43.81

何のための組合か。。。
組合主導のストライキなんて、
もう、ありえんのか。。。

**ナンダロウナ** · 2018/03/17(土) 09:47:36.01

>>70
組合組織は外注して作られてるからだよ。

く · 2018/03/17(土) 09:57:15.66

K田

さ · 2018/03/17(土) 14:56:26.29

>>65
少し前には薬剤師でも暴れてたのいたけどな。
薬剤師は職に困らなそうだから、不満の塊だった人は既にいないんじゃね？

あ · 2018/03/17(土) 20:10:15.13

でも薬剤師がもっと声を上げないと何も変わらないよね。
正直登販がなにいっても聞いてもらえない。

あ · 2018/03/17(土) 20:16:25.92

組合からの連絡やけに多いなと思ったら、メディア出るのか
そりゃ気合いも入る罠

しかし、賃上げとか嘘だろ？かなりの割合でいるであろうエリア職が一律10%の年収減なのに平均賃金上昇ってことはこの減少分の賃金をカバーできるほど給料が上がってる一部の人がいるから平均賃金が数%上昇するのか
もしかして計算間違ってる？公共の電波で、賃上げしてますと言える根拠が全く無くて困惑してる

あ · 2018/03/17(土) 21:09:30.95

>>75
営業部長はじめ調地区、化地区、エリ店みんな賃上げされてる奴らの給料が平均値を押し上げてるんじゃなかろうか

あ · 2018/03/17(土) 21:14:48.44

下層は生活に困る程給料下げられるんですよと

さ · 2018/03/17(土) 22:13:38.86

>>74
あとは社員が辞め出してパートにしわ寄せ→パートの氾濫というのもかなりのダメージなはず。

さ · 2018/03/17(土) 22:21:02.85

賃上げ、会社的にはそうだろう。

実状は大半の総合職を賃下げして、一部役職者を大幅に上げ、薬剤師を上げ、結果総合的には賃金の平均を上げているという手法です。

たしかに嘘はついていませんね。

歴史でとある統治者が、人民を治めるには少し貧乏にしとけと言っていたらしいが、まさに日本も会社もその通りにしてる。

政治ではないけど、結局うまい汁は一部が独占する様出来てるのよ。

ただ、労働者も選択の自由はある。
新店増やしたくても、従業員が辞めていったらどうなるだろうね笑

あ · 2018/03/17(土) 22:50:11.51

薬剤師を上げ？？？
いつ上げられたんだ？

い · 2018/03/17(土) 23:25:44.61

エリア店長手当、10万だが、旧CFSのエリア店長手当は5万だったはず。
今回、旧CFS籍でエリア店長に上がった奴ら調子に乗ってんじゃねえぞコラ！

あ · 2018/03/17(土) 23:38:39.23

神奈川乙

わ · 2018/03/18(日) 00:01:18.34

>>78
今回の賃下げで、社員目指していたフルパートが2人辞めたうちの店
登録販売者でフルパート、夜間も仕事できる人が2人いなくなり、店舗経営が成り立たない
他の店から応援をいただいている現状
目指していた社員の給料が大幅に下がり、目標にしても仕方がない、と、他のドラッグへ行ってしまった
他のドラッグで人手不足の会社はチャンスですよね

へ · 2018/03/18(日) 00:07:29.60

嫌なら辞めろ
それがすべてだよ

い · 2018/03/18(日) 00:58:23.21

エリア店長の皆さん、お手当の分は、きっちり働いてもらわないと困りますね。
兎に角、そこら辺の店長達より働いてもらわないとね。
人が足りない店の応援くらい出来ますよね。
給料泥棒って言われないようにね。
それから、そいつらを任命した奴らもしっかり仕事しましようね。
そうしないと、本部長って何してる人？って言うよ。
どうせスルーだろうけどね。
いまさ、テレビ会議みてたら思いついたよ。
視聴報告に書いちゃうのがいいかもね。
そんなことしたら、店長慌てるね。
犯人探し始まるよね。

あ · 2018/03/18(日) 01:28:58.17

しかし不満多いなあｗ
相応の生き方をしてきたから今、相応の現実なのでは？

今一度、胸に手を当てて自分に問いただしてみよう

あ · 2018/03/18(日) 05:12:29.53

>>86
自業自得だと。
運の部分もあると思うよ。
それも実力と上は言うけどね。

さ · 2018/03/18(日) 05:45:12.74

社員もパートもいい人の方から辞めていくよね
良く言えば打たれ強い、悪く言えば俺様キャラばかり残る現実

と · 2018/03/18(日) 06:33:10.35

可愛い新入社員を入れてくれ。男はいらん。それがモチベーションUPの最後の砦。さらに薬剤師嫁がみつかると最高だな。

**環境悪化** · 2018/03/18(日) 11:05:14.29

今度、またアルバイトさんが辞める。一気に4人程消えました。
通し勤務で休み作ったけど、来月からは無理になる。
今度は加えて部分的に休出を作るしかない。
自分が倒れるか上司が倒れるかの体力勝負です。
応援依頼しても誰かが犠牲になるだけだし我慢するしかない。
そもそもシフトも応援要請も自分の権限じゃないし仕方がないね。

あ · 2018/03/18(日) 11:44:12.96

>>83
でも地元のドラッグチェーンは調子に乗ってるとここに買収されちまうなww

あ · 2018/03/18(日) 19:02:02.39

>>89
薬剤師なんて若くしてエリア店長になったくらいの人しか相手にしないでしょ。
可愛いなら尚更。

さ · 2018/03/18(日) 19:29:33.16

>>90
バイトの出入りはこの時期当たり前だろ

さ · 2018/03/18(日) 19:32:08.14

>>92
真面目な子ほどちょい悪に惚れるぞ
でもぶっちゃけ薬剤師で可愛い子は少ない希ガス

か · 2018/03/18(日) 21:25:39.26

>>63
薬剤師を評価する人って調剤リーダーかな?

あ · 2018/03/19(月) 00:03:23.42

ちょい悪に惚れるとか若いかよ

薬剤師になったら最低24以上なんだからそういう糞ガキチックなのは女も卒業してる。高校生じゃあるまいし

あ · 2018/03/19(月) 00:45:27.05

もてないおっさん臭しかしない
若いリケジョがときめくのはチョイ悪でも高年収でもないよ

そんなことより、発表会にて賃下げ戦犯の某役員がどんな言い訳するか予想しようぜ

あ · 2018/03/19(月) 01:04:18.89

一言も触れないに一票

茨木 · 2018/03/19(月) 01:49:48.91

薬剤師の皆さんは今回Ｐ1～Ｐ4等級に振り分けられましたが
ベテラン調剤リーダークラスでＰ４
調剤リーダーでＰ３
現場薬剤師Ｐ２の振り分け？
私の周りの薬剤師は新等級の話全くしませんね

あ · 2018/03/19(月) 02:03:55.12

メンヘラニート女子にはモテるウエルシアン

俺の彼女もメンヘラニート

あ · 2018/03/19(月) 03:07:33.71

>>100
彼女で止めとけ
結婚は容姿<<<性格、とくに心の健康第一
見た目で選ぶと後悔する

ソース俺な

あ · 2018/03/19(月) 07:40:05.78

平均賃金の引上げ5648円。例年の定期昇給分だ。来期から新人事制度へと移行すると評価昇給はなくなる。最初で最後の春闘だったな。
季節休や有給の取得率は超低空飛行のまま。現場任せで真新しさはない。
3月は確かにパート、アルバイトの入れ替わり時期だが、最近の問題は登録販売者の退職だ。薬剤師と同様に登録販売者のパートや社員の囲い込みによる離職防止が急務だというのに、ウエルシアは何をやっているのだろう？
店長や次長のモチベーションを下げることは、店全体のモチベーションを下げることになる。人事本部も営業本部もこんな簡単な理屈が分からない。
他のドラッグへ転職する登販パートは絶えない。

あ · 2018/03/19(月) 09:21:01.64

>>102
夜間は登販なら旨味はあるけどパートではなかなか出来ない。
社員減らして時間責任者にしたいんだろうけど責任負わされて待遇そのまま。
評価制度もパートは酷い。
点数つけてハイ終了。
そりゃレベルも上がらない。
この会社は初めの勢いだけ。

か · 2018/03/19(月) 11:23:29.25

>>103
社員で夜勤専従希望した場合やはりなれない？人がいなくて

あ · 2018/03/19(月) 12:05:20.65

ウエルシアTVでの「ジレット」のアクセントがおかしい

「パレット」とかと同じアクセントになってる
公式では「ポケット」みたいなアクセントだろうよ

**ああ、道理で** · 2018/03/19(月) 13:54:55.32

>>84
このような考えをもつヒトがいるのが原因。
思考停止の組織にさせる一つの原因だ。
上の人間が嫌なら辞めろと言うのは簡単だね。
実行するのも簡単。
本当の人財が辞められて、それでも組織は変わるのかな。それがずっと続けられてこの組織は改善されるのかな。

嫌なら辞めろ、言うのは簡単。
んで、そのあとどうする？
人はいくらでもいると考えてるようなら、永遠と進歩しないね。

へ · 2018/03/19(月) 14:17:14.45

だから嫌なら辞めろって

か · 2018/03/19(月) 15:33:12.24

>>106
ツルハでもマツキヨでもいけばいい
じゃん？まさに嫌ならやめろよ

あ · 2018/03/19(月) 16:16:06.63

>>106
進歩しないだけで済めばいいけどね。代わりはいくらでもいると思ってる奴のせいで衰退すらある。
まあ、進歩しないとしても永遠に続けばそれはそれでアリだよ。永遠に続けばの話だけどね。

**ななし** · 2018/03/19(月) 16:23:49.39

自分からすると、単身赴任手当が出るようになって給料上がったから不満はないんだよなー

あ · 2018/03/19(月) 16:29:31.38

一生単身赴任するつもりかｗ

あ · 2018/03/19(月) 17:13:55.05

単身赴任手当が何のためにあるのか考えろ
家族で暮らしていれば必要無かった余計な出費の補填であって、手元に残る金が増えるわけじゃねーんだよ
マイナスの補填があるなら不満がないのは当たり前
マイナスの補填がない人達が不満言ってるわけで

あ · 2018/03/19(月) 18:49:27.70

単身赴任による二重生活は経済的な負担が大きい。
赴任先のアパートの家賃の一部は勿論負担しなければならないし、電気、水道、ガスなどの光熱費もある。赴任先で車も必要だろう。
食事も外食やコンビニ弁当などになれば、食費も嵩む。
家に帰る時の一時帰宅の交通費も月に一往復分しか支給されない。
寒冷地手当もないし、スタッドレスタイアも自腹だ。
結局、月に6万の手当ではマイナスになる。
単身赴任でプラスになるのは、今まで手当を支給されていなかった単身赴任者だけだろう。

**パート** · 2018/03/19(月) 18:58:08.25

辞めろ辞めろいうひとは自分の首を締絞めるよ。ここは愚痴の吐き場所なんだからスルーしてれば？
自分はパートだけど辞める人が多くなったらどこかの新規開店に合わせて辞めるつもりで様子見てる。他の人も言ってるよ。
パートってパート同士の派閥とかいびりとかあるから、また一から始めるの面倒なんで様子見てるけど、これ以上仕事がきつくならならやめるつもり。ベテランパートが数人抜けたら多分店回らなくなると思う。

あ · 2018/03/19(月) 19:11:13.98

ユニオンの妥結報告②は絵に書いた餅に終わる気がする。特に年間休日を増やすとか、有給の取得促進は作業の削減や店舗人員の増員が欠かせない。
人員補強の為の対策が欠けているし、店舗の作業をどうやって削減するのだろう？

あ · 2018/03/19(月) 20:34:11.08

組合は従業員のことを考えてるふりして自分のことを考えてる。

い · 2018/03/19(月) 21:17:41.61

この3月の人事で泣く人も結構いたと思う。
でもまだまだこれから泣く人はいるよ。
4月の担当者レベルの移動、９月にはまた大きく組織変更が囁かれている。
M&Aがあると…
今期の売上目標見ればわかる。
現在のウエルシアHDだけでは行かない数字だ。
店舗にいる年齢的に上の方は、役職から外され、若い全国社員は転居を余儀なくされる。
登販不足はさらに深刻化して行くことは間違えなく、加えてパートの業務増加で
離職者も増えるであろう。
新規を募集しても質の良い人は集まらず、いろんな意味でリスキーな体制になる。
当然社員全体に影響が出る。薬剤師だって調剤以外の作業をするようになるのでは？
今までのような売上の伸びも期待できず、経営状態はどうなるか見当もつかない。
株価の動きを見ても、ドラッグストア各社とも今までのようなイケイケではない。
大きな波が来ることがより現実味を帯びてきた。
先を見て、転職するもよし、地位にしがみつくもよし…

地方の中小ドラッグチェーンは、戦々恐々としていることは事実です。

か · 2018/03/19(月) 21:36:00.78

薬剤師に品出しだとかやらせたら離職者増えるだろ
プライド高そうな人多いし
24時間展開する限り登販不足は深刻だろうな
身の振り方迷うよな

う · 2018/03/19(月) 21:45:30.39

>>117
店長が(店長がすべき)仕事してくれないので既に泣いてます。
311までと我慢してきたのに会社が何もしないので精神崩壊気味です。
店舗で年齢的に上の方で仕事しない方はぜひ、一般社員になって頂きたいです。
手当が増えたくせに仕事しないのは有り得ないです。

あ · 2018/03/20(火) 00:38:48.18

>>119
お前の言い方は店長の仕事わかってなさそうな奴だな。

う · 2018/03/20(火) 01:05:51.66

>>120
では、具体的に教えていただけないでしょうか？

**嫌なら辞めろ** · 2018/03/20(火) 06:31:45.65

昨夜、志望転職先から内定通知来ました。
これから他業種でも登販が活躍できる物販業ですが、ドラッグストアではありません…。

皆さんも頑張って…決して諦めないで。
店長管理者経験あれば他業種でも550万スタートでも行けますよ。

**だよねー** · 2018/03/20(火) 06:55:30.48

>>108
今朝のメールみて転職先決まりました。他のかたもいらっしゃるようで？背中を押してくれたあなたのおかげです。年収は同じでも年間休日124日。生活充実生産性は上がるかな。でも正直、不安なところもあるけど。

嫌なら辞めろで言うヒトが一人でもいると…やっぱダメね。

あ · 2018/03/20(火) 07:06:40.87

釣れ

**転職組** · 2018/03/20(火) 08:17:30.65

もうすぐ辞めます。かなりの仕事を受け持っていたから、自分が辞めたらパニクると思う。ミスも増えるよ。
できる人、真面目にやっている人程、大変なのが当たり前だし、ストレスも愚痴も増えるのが当たり前だよ。
そんな人の愚痴を聞かないですぐに辞めろっていう人のいる職場は先行き暗い。

は · 2018/03/20(火) 08:38:46.94

下っ端は賃下げも、お偉いさんは賃上げだとよ！
トータルで賃上げだから、
「会社として賃上げ」
とほざくんじゃね？

**名無しさん** · 2018/03/20(火) 08:46:19.08

>>126
(自分達は)賃上げ! だと思うよ
トータルを考えてるかすらあやしい

無 · 2018/03/20(火) 08:52:29.93

そして誰もいなくなった…

あ · 2018/03/20(火) 08:55:31.96

同業以外で登販活かせる転職先ってスーパーかホームセンターしかない。
大きなドラック売場の責任者としてなら待遇よさそう。
しかもドラックストアほど大変じゃない。

あ · 2018/03/20(火) 09:54:34.09

みなさんはやめるって言ったら引き留められましたか？

あ · 2018/03/20(火) 14:26:08.01

>>130
引き止められたよ。
上司じゃなくて同僚だけどね
残されてしわ寄せを食らいたい奴はいないからね。親身になられても話半分で聞くべしだわ

ほ · 2018/03/20(火) 17:06:20.24

登販持ってないから、試験受けるとしたらウエルシアは試験費用とかくれるの？時給あがるのみ？

あ · 2018/03/20(火) 18:20:41.03

そういや職場で登販落ちたっぽい女の子いて可哀想だったわ…

あ · 2018/03/20(火) 18:58:42.20

春闘の結果だけを報じるメディアは新人事制度のことは知らないのだと思う。確かに旧制度を受けて評価昇給が行われるが、エリア職の年収10%カットも同時に行われる。エリア職を選択した社員は全社員の過半数らしいから、昇給分を差し引いても相当な人件費削減となる。
しかも予めエリア店長の削減や固定残業の廃止も行ったから原資は十分だ。来年度は更にエリア職の社宅補助も打ち切られる。
全国職を選択した社員も安心してはいられない。僅かな単身赴任手当で、全国どこへでも飛ばされる。
将来に希望が持てない春闘の結果だ。

**嫌なら辞めろと言うのは簡単** · 2018/03/20(火) 20:03:52.43

>>129
意外に他業種職種でも通用します。
管理監督能力と社会常識だけ心得れば転職可能性あります。今の世の中は人と接する気持ちも重要視されます。BtoBでもヒトとの繋がりです。自信もって！

あ · 2018/03/20(火) 21:44:33.49

新店のほぼみ未経験BA志望の者です。
入社して何ヶ月以内に黒エプロンにならないと、無能ですか？

は · 2018/03/20(火) 21:46:53.31

とりあえず、流し仕事をやるか。。。
真面目に仕事するのが、馬鹿馬鹿しい。

あ · 2018/03/20(火) 22:48:42.10

クソだとは思ってたけどここまでされるとは思ってなかった。
推奨品は高い給料もらってる奴が買えば？年収900の専従とか

あ · 2018/03/20(火) 23:25:12.18

>>135
少なくとも店長やってたら多少ののマネジメント力は評価されるけどどうだろう。外食とか。

い · 2018/03/20(火) 23:32:56.88

こんな給与改革するぐらいなら、
経験の浅い店長教育に力をいれて、今後に備えるべき。
うちの浅い店長は、無能、
計画のたてかたは曖昧だし、数値に鈍感。
こんなのがそこそこ給料もらっていることを考えると、真面目に働くのが馬鹿馬鹿しい。

あ · 2018/03/21(水) 00:19:41.94

昇給といっても調整給とかをもらってる人はそこが減らされて実質的には1円も昇給しないはずだからね。給与が上がらないように上がらないように作られてるよこの制度は。恐ろしい。

疑問 · 2018/03/21(水) 07:17:55.62

(経験上)人の管理から逃げる店長多いよな。誰だって人に関わるのは面倒で嫌なもの。
ここやらなかったら店長の意味が無い気がするのだが、気のせいだろうか？

あ · 2018/03/21(水) 07:56:30.55

社歴の長い次長がいる。その店舗の店長はエリア店長だ。この次長はベテラン店長の多い今のエリアでは店長にはなかなか昇格できないだろう。今のエリアではドミナント化が進んで新店を出す計画もない。
自分はこの次長の元上司だった。人事評価の一次評価でAをつけたが、エリア店長の二次評価でBをつけられた。
一番そばで見ていた自分の評価を、月に1回くらいしか会わないエリア店長が何の根拠も無く引き下げる。こんな不条理で意味不明な評価が実際に行われている。勿論フィードバック面接など無い。
こんなエリア店長が今期も生き残ってしまった。

我が営業部の営業部長は何故か毎年交代する。店長達は営業本部自体を信用しなくなった。こうした体制では営業部内の課題や問題が先送りばかりされてしまう。

ぴ · 2018/03/21(水) 08:03:56.80

>>136
未経験なれたら人が数ヶ月でBAは難しいと思う。タッチアップとか肌の基礎知らずにBAなれたらそれこそれ会社が無能だ。せめて二、三年は経験しないと後々自分も辛いと思うよ。

ぴ · 2018/03/21(水) 08:05:09.89

>>144
すまん、
×未経験なれたら人が
◯未経験な人が

た · 2018/03/21(水) 08:20:28.85

ＢＡって時給100円上がるだけで、あの仕事に見合わなくないかな
結局、決戦やらコンクールやら、自腹で数字を上げているだけよね

さ · 2018/03/21(水) 08:39:10.97

>>142
>>143
うちの店長もそれ！お気に入りのパートの情報を鵜呑みにして依怙贔屓な評価してる。
自分は裏に篭ったりお気に入りと喋くってばっかでその他の人の仕事っぷりなんて全くみてねーじゃん？って感じなのになんで評価できんの？
これじゃ、本当に上るべき人が上がらない。辞める時には上に今までのことをチクって辞めるつもりで行動（店にでない、お気に入りとダベる）をメモってるけどな。

か · 2018/03/21(水) 08:41:06.32

時給のわりにBAは仕事多過ぎて見合わないだろうな。
ずっと走り回って時間足りない時間足りない言ってるわ。

あ · 2018/03/21(水) 08:46:38.84

少し前にもBAやるなら調剤事務のが楽でおいしいっていうカキコミあったよね。
薬剤師はプライド高い変わり者が多いから、それに耐えられるならだけど。

あ · 2018/03/21(水) 09:33:46.82

>>149
８割変人。
ただ患者も面倒な人多い。

や · 2018/03/21(水) 11:39:28.58

>>150
調剤事務も変な人はかなり多い

あ · 2018/03/21(水) 11:54:00.71

>>151
薬剤師ですよね？
この流れ前にもあった。

あ · 2018/03/21(水) 12:17:09.58

そんなキレんなよ
別にお前が変とか言われてるわけじゃあるまいし
これだからまんさんは…

あ · 2018/03/21(水) 13:18:31.01

新卒の女の子薬剤師だとベテラン事務に小バカにされたり目の敵にされてることあるからな

**名無しさん** · 2018/03/21(水) 13:59:05.43

>>118
処方箋がヒマな店舗では品出しは当たり前じゃないの？

>>150
私も変態だけど、周りとは上手くやれてると思っている。

あ · 2018/03/21(水) 14:20:28.65

>>144
うちのBA脳みそウンコ

あ · 2018/03/21(水) 19:19:57.12

>>106
御託を並べる前にテメーの具体的な改善案を示せよ

あ · 2018/03/21(水) 20:22:01.48

さぁ～、明日は実現したためしがない方針を聞かされる無駄な発表会だぞ！