ウエルシアについて語りましょPart.12

あ · 2018/03/13(火) 14:55:05.11

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.11
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514501866/

あ · 2018/04/18(水) 20:33:08.40

提出しないってことは評価されなくてもいいって自己表明なんだから当然でしょ

あ · 2018/04/18(水) 20:57:15.86

>>636
期日を守らないのが悪い。
部長の立場にたってみろよ。

あ · 2018/04/18(水) 21:00:13.00

何がパワハラなんだよ
仕事の〆切守らない奴は評価下げますよって当たり前だろ
言わずに下げてもいいのに言ってくれるだけ優しいじゃねぇか

あ · 2018/04/18(水) 21:36:10.43

>>635
>>613
横浜のナントカ区っていう、すごく寂れた街があるんだよ

あ · 2018/04/18(水) 21:37:18.56

そこに比べたら八王子や国分寺は十分大都会だと

あ · 2018/04/18(水) 21:55:39.27

今度は営業部長の火消し徹底力タイム来たか！？
提出物の期限くらい守れよという気持ちは理解できるんだが、評価基準に提出物の期限厳守なんてあったか？
無いなら評価基準外のマイルール適用でパワハラだ

あ · 2018/04/18(水) 22:10:12.78

パワハラとかどうでもいいから金を戻せ、金を払え

あ · 2018/04/18(水) 22:15:09.46

もう駄目だよこの会社は
長期的にみたら終わり

あ · 2018/04/18(水) 22:31:40.09

同じ店舗の薬剤師もやめてしまう。自分のいるエリア内でもかなりやめてしまった。

あ · 2018/04/18(水) 22:40:05.09

営業部長に参加者が少ないから、学術大会の強制参加はパワハラ認定でよろしいでしょうか？公休で。

あ · 2018/04/18(水) 23:03:30.83

＞６４２
賛成です。提出物の締め切りを守らない事は評価基準ではないのでそれによって
最低評価にするというのは相対評価となるのではないでしょうか。人事評価は絶対評価
でなければなりませんね。637.638.639みたいなお馬鹿さんがいるかぎりこの会社の
人事評価は意味を成しませんね。1つのエラーで評価を下げられて給料が減らされても構わない
らしい考えみたいですからね。
そもそも人事権を握っている部長が己の権限を行使して評価を最低にしますなどと発言
すべきではない。パワハラとはそれを受けた人間がどう思うかである。
まあ、この程度の人物が人を評価するのであるから仕組み自体が破綻しているのであろう。

あ · 2018/04/18(水) 23:11:47.13

>>638
おまえ部長かよ？

あ · 2018/04/18(水) 23:15:13.03

>>637
期限までに提出させるように働きかけ、部下の仕事がスムーズに進んでいるか確認もせずに評価下げるとは？自分の能力がないことを認めていることと同じだ。できない部下を、出来るようにするのが上司の役目だ。

あ · 2018/04/18(水) 23:18:25.51

>>639
お前も低レベルな部長かよ？
締め切り守らないのと、評価は直接関係ないだろ。

あ · 2018/04/18(水) 23:22:34.40

>>646
あんなムダな大会なんてやってるから、自己満薬剤師が増えるんだよ。
いつまでも学生気分じゃねーのか？
なんのパフォーマンスなんだアレは！

あ · 2018/04/18(水) 23:42:04.38

>>651
薬剤師にも研究能力が要求される時代なんよ。

あ · 2018/04/19(木) 00:20:39.85

提出期限を守ることは小学校からやってきてることだろ…
大の大人が出来ないとなると最低評価でもなんも言えねーよ…

あ · 2018/04/19(木) 00:37:44.39

>>651
あの大会ばかみたい
参加者も無理やり行かされて、何のためにあれをやってるのか意味不明
やらない事を決める、等と言うならああいう下らない集まりをまずやめろ。と思う

あ · 2018/04/19(木) 01:16:03.50

ID:JRKQ9Iln0が無能過ぎて空いた口が塞がらない…

学術大会は身内でやってる内は井の中の蛙だね。外部からの目線が何一つない、社内で顔広げるためのお遊び

経費で学会参加費おろしてもらった方がまだマシ

あ · 2018/04/19(木) 01:21:06.90

>>655
発表するならありだろうけどただ参加じゃなんの情報共有にもならないし無理でしょ。
いきなり学会はハードル高いからまずは社内で肩慣らしというところかと。
参加は自由と思ってたけど営業部によって違うの？

あ · 2018/04/19(木) 02:06:19.39

>>647
パワハラの判定基準間違ってる
パワハラは正当性を逸脱した行為でなければならない
受け取った側の感情が全てではない

叩くなら正しい知識を身につけてからにしないと痛い目見るのは君だよ
もっとも、擁護派にもパワハラ基準の間違い指摘する奴いねーし
アホ同士で議論して突っ込み待ちなのか？

あ · 2018/04/19(木) 02:23:44.45

>>651
底辺高卒には縁のない世界だろうが、ウエルシアに限らず一般的な薬局薬剤師や病院薬剤師も定期的に自社グループの学術大会はある。
自己研鑽目的だったり、少しでもためになる情報を共有する目的でな。
参加したことあるがかなりためになる内容もある。
仕事後や休日に自主的に研究したりして、情報を発信しようとしている人もいるんだよ
休日や空いた時間をダラダラ遊ぶだけの怠惰なガキみたいなお前とは違う人種もいるってこと

**ななし** · 2018/04/19(木) 03:49:36.30

とてもじゃないが定年まで働ける会社とは思えないな

あ · 2018/04/19(木) 07:46:59.25

>>658
何やってるか知らない人からは無駄に見えるだろうよ。
それはともかく人のことバカにできるような学歴の薬剤師なんてこの会社にはほとんどいないんだからそういう物言いはみっともないよ。

あ · 2018/04/19(木) 09:20:23.27

バイト経験(登販)しかないんだけど夜勤専従正社員受かるかな

あ · 2018/04/19(木) 11:03:37.78

え、あれって試験なんかあったの！？

あ · 2018/04/19(木) 12:04:50.93

>>660
Fラン大薬学部じゃ、さすがに国試に受からんのよ。
この会社に入ってからおまえらにバカにされる程底辺大の薬剤師に出会ったことは皆無なんだが。
それに社会人になっても学歴学歴言う奴はみっともないと思う。
少なくとも薬剤師同士は卒業した大学の偏差値で相手を評価していないね。そんなことを言い出したら、パートさんなんてメッチャ高学歴もいたりするしwでも、＝薬剤師として凄いわけではない。

あ · 2018/04/19(木) 16:00:38.39

>>663
すまん俺薬剤師。
でも薬剤師のプライドっつうのはこんなとこで一般社員煽るために発揮するもんじゃないと思うよ。
自分達の待遇は仕事で認めてもらうしかない。

あ · 2018/04/19(木) 17:18:02.50

>>664
概ね同意。（ちなみに658は自分じゃない。）
ここに薬剤師嫌いなヤツが一定数いるのは、その店の薬剤師にも問題があるんだろうな。

あ · 2018/04/19(木) 17:57:32.71

>>661
人いなすぎて夜勤専従なんて会った事ねーわ。

あ · 2018/04/19(木) 18:05:31.40

締切守らないのにパワハラだとか屁理屈と言い訳されると部長も大変だな。
こんな底辺社員相手だと。

あ · 2018/04/19(木) 20:50:41.33

決算賞与これまじなめてんな

か · 2018/04/19(木) 21:05:08.59

質問なんだがこの会社てどれぐらいで次長になれるの？ちなみに関東。中途で入ったがまった
くダメダメで自分が嫌になる…
それこそ何年もヒラ社員とかいるの？

**パワハラ認定委員会** · 2018/04/19(木) 21:50:16.22

>>667
部長おつです。火消し大変ですね。

あ · 2018/04/19(木) 21:56:51.13

>>669
東海だと１店舗に社員が２、３人しかいないから、みんなすぐ次長になっているよ

あ · 2018/04/20(金) 03:14:24.21

次長しろwww

あ · 2018/04/20(金) 12:08:03.29

>>670
部長違うけどね。
実際は評価には影響ないけどあそこまで言わないと期日を守れないのは底辺社員だと思うよ。
最近は注意したら露骨にふて腐れたり手を抜いたりする子供社員が増えてるらしい。

社蓄 · 2018/04/20(金) 12:48:55.46

契約更新で定期昇給は確認できたけど、ベースアップは反映されてませんでした。
ウエルシアはどのタイミング(何月)で反映されるのですか？

あ · 2018/04/20(金) 14:49:55.40

決算賞与出すくらいの余裕あるなら、夏のボーナスも全額出そうぜ

あ · 2018/04/20(金) 15:17:17.64

てかあの金額www

う · 2018/04/20(金) 18:47:25.74

決算賞与とかさ地震頑張った賞与はさ、下の方にに多く出したらいいんじゃないの？
役員に出す18万よりパートに出す1万の方が活きた金になると思うんだけどね。
役員さんには18万なんて感覚的に180円くらいでしょ。ならパートに出してやる気出してもらった方がさ、
最終的に会社の利益になると思うんだけど、違うのかなぁ。

う · 2018/04/20(金) 18:52:14.98

>>677
金額は例えばです。すみません。

さ · 2018/04/20(金) 20:37:53.67

>>677
あんたパートだろ？
18万が役員にとっては180円とかw
一般社員に還元すべきですよ。

あ · 2018/04/20(金) 22:56:20.52

去年よりは少ないよね決算賞与。
去年は大学生アルバイトにもあったのに。
本当に下には厳しい。

**ななし** · 2018/04/21(土) 00:52:56.91

こういう時でも一般社員の数倍賞与を貰っていく上層部w

あ · 2018/04/21(土) 05:43:11.97

可愛いバイトの子が入ったから何でもいいわw
やっぱ若くて可愛いのが最強
少なくとも俺より上のババアはいらね

あ · 2018/04/21(土) 10:16:37.19

とりあえず役員はもらいすぎだよね。
人数少ないから総額は大したことないにしろ不公平感あるわ。
決算賞与は等級に関わらず同額でいいんじゃねーのか。そもそもの年収モデルには入ってないんだし。

あ · 2018/04/21(土) 12:12:52.03

店長が身長168cmしかないのに170cmあると言い張っているのですが
どうしたらいいですか？ハッキリ言って無様です。

あ · 2018/04/21(土) 14:57:45.89

>>684
モラハラで内部通報すべし

**アソシ** · 2018/04/21(土) 16:17:56.55

可愛いバイトの子とか来なくてもええわ

どうせ相手にされないの分かってるから虚しくなる

あ · 2018/04/21(土) 16:37:24.42

今月の給料日は阿鼻叫喚

あ · 2018/04/21(土) 18:24:53.05

富士通のポンコツ釣り銭機やめて、すき家とかで導入してる、グローリーのイケてる釣り銭機に変えてほしい

う · 2018/04/21(土) 19:34:22.02

>>687
大丈夫ですよ。27日に決算賞与で補填されるじゃないですか。

さ · 2018/04/21(土) 19:53:01.53

入って数ヶ月ですけど、パートさん達が悪口や陰口ばかりでツライ。どこの店舗もこんな感じ？
前も女の多い職場だったけど、ここまでひどくなかった。

' · 2018/04/21(土) 20:17:15.45

給料下げられてたったの3万もらってもねぇ

あ · 2018/04/21(土) 21:10:55.07

>>690
個人的な意見だけど40-60の更年期な人が多いところはダメだね。
昔からある店はその年代の古株が幅きかせてて気に入られないと悲惨。
但し気に入られれば安泰。
あと夜間に行けばいい人が多いと思う。
ああいう女の園には入れない群れないような人が夜間を選んでいる気がする。

あ · 2018/04/21(土) 21:49:10.97

社員の人かな？
社員だったらその古株に上手くあわせて
ひたすら時が過ぎるのを待つのみ
いつか必ず人事異動があるからそれまでの我慢だよ
パートだとそんな店すぐ辞めたほうがいい

**アソシ** · 2018/04/21(土) 22:59:06.92

俺は逆にバイトの陰口が辛い
年齢的にはほぼ同世代なのにさ

あ · 2018/04/21(土) 23:49:53.86

>>689
雀の涙

あ · 2018/04/22(日) 00:13:05.51

どこ行ったって女、特にババアが集まれば陰口祭りだろw
そういうベテランをどう上手く使うかが社員の腕なんじゃないの？

う · 2018/04/22(日) 02:32:45.67

陰口なんて無視でいいでしょ。

あ · 2018/04/22(日) 05:18:20.36

若い女性社員はかなりキツイと思う。
女って基本自分より少し上にいる女を妬む。
若かったり社員ってだけも妬まれることあるし、店長や次長に可愛がられてるって理由で妬まれることもある。
優しく接してくれて味方と思っていた人までが裏では陰口三昧と知った日には、、、な。
が、これに三年に耐えると感覚麻痺するのかメンタル鍛えられるのか全く気にならなくなる。
三年頑張れ。

う · 2018/04/22(日) 05:38:55.62

女性なんて、全員そんなもの。
良く女子会で、誰かひとりが先に帰ったら
その帰った人の悪口大会になるってよ。
だから、陰口たたかれるのが嫌で
先に帰ったり、トイレに立ったりするのが
怖いって話をよく聞く。
この職場に限ったことではないよ。

あ · 2018/04/22(日) 06:34:32.57

陰口はどこに行ってもあるよ。そんなの気にしてたら仕事できないよ。
昔バックヤードで仕事してるのにわざと電気消して行く30代のBAおババいて困ったよ。その人パートたちから批判出て飛ばされたけど。

あ · 2018/04/22(日) 06:47:27.13

あいつらなwww
新人が挨拶しにこないとかw
なら、おまえらから挨拶行けよ！って思うわ。

う · 2018/04/22(日) 10:58:23.84

>>691
牛丼なら約85杯、リポDなら300本、うまい棒ならなんと、約3000本買えます。
このように考えると3万て凄いですね。

あ · 2018/04/22(日) 13:43:57.76

↑マージョンにしようか

**ウエルシア** · 2018/04/22(日) 17:21:00.82

転職希望のトーハンなのですが、店長で年収400～500万でフィッシュって本当ですか？口コミ見たのですが。

あ · 2018/04/22(日) 18:36:39.63

>>704
一部の全国出世組を除いたらそんなもん

う · 2018/04/22(日) 22:33:40.96

>>704
フィッシュって⁇

１ · 2018/04/22(日) 22:37:09.13

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子　元プロミス人事部社員　98年度入社
小川陽子　元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造　元プロミス人事部嘱託社員　最終学歴中学校卒
佐倉義弘　元プロミス人事部社員　大阪出身　阪神タイガースファン
大村一樹　元プロミス人事部社員　担当課長
小川滋行　元プロミス人事部社員　教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子　元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員　給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部　給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部　給与計算チームアルバイト　97年退社

ゆ · 2018/04/23(月) 02:07:50.90

>>706
オモロイので採用！

ゆ · 2018/04/23(月) 02:15:35.63

女性の新入社員がくると店が荒れるからやめて欲しい。女性ばかりのところにさらに女性は無謀だ。

はな · 2018/04/23(月) 05:24:16.35

ここってパートでも仕事ができると社員に誘われたりしますか？
前の会社では誘われて社員になったパートは一般の中途採用とは別な感じのスピード出世だったんですが、、、。

あ · 2018/04/23(月) 05:28:54.12

誘われるほどの逸材だったからじゃないの？

奴隷招集みたいな勧誘で入社してもスピード出世は無理だろうけど

はな · 2018/04/23(月) 05:43:55.55

>>711
そうですね。
でも、あるにはあるんですね？
ありがとうございます！

あ · 2018/04/23(月) 05:46:49.06

３万円、嫁にただただ搾取されないように、
手渡しでの支給にしてもらえないだろうか？

あ · 2018/04/23(月) 06:37:28.58

>>713
激しく同意

**ウエルシア** · 2018/04/23(月) 07:48:05.70

>>705
ありがとうございます。
貰えれば貰えるほど良いですけど、最終的に店長で500貰えれば良いかなって思ってたんで良かったです。

あ · 2018/04/23(月) 08:08:08.07

店長で500もらえねーだろ
エリア店長くらいだろ

う · 2018/04/23(月) 08:48:28.08

>>713
たった3万を取る奴いるの？

あ · 2018/04/23(月) 13:04:12.05

>>709
何で荒れるの。
男がデレデレするから？
女のあの年代は最強。
諦めろ。

**ウエルシア** · 2018/04/23(月) 15:09:20.90

>>716
店長で500は、無理ですか‥ありがとうございます。480万が良いとこですね

？ · 2018/04/23(月) 15:44:18.40

>>719店長で480万は無理とおもいます。

あ · 2018/04/23(月) 18:05:08.62

どう考えても店長全員が480万いくわけがない。
400万あたりで頭打ちかな

あ · 2018/04/23(月) 18:17:35.98

店長って今回の賃下げで500未満になったんだ
薬剤師以下じゃん

**ウエルシア** · 2018/04/23(月) 18:28:03.04

>>720
嘘でしょ‥。450はいく？まさか、400万は無いよね‥

**ウエルシア** · 2018/04/23(月) 18:30:15.18

>>721
400万店長いるの？クリエイトで450でトモズで480。マツキヨは500はいくらしいのに

あ · 2018/04/23(月) 18:40:16.36

>>723
ホームページの中途採用のところに書いてあるけどね。月給21万5000円～27万円＋登録販売者手当(1万5000円)+賞与年2回※想定年収309万～530万円

【ドラッグストア店長経験(5年以上)の年収例／409万円】※全国職選択時
たったコレだけですよ。新人事制度はこれからの中途採用にはまともな給料を出さないという事です。

**125** · 2018/04/23(月) 18:42:51.96

400万円の店長、沢山いますよ。

あ · 2018/04/23(月) 18:50:31.77

>>725
これで人が来ると思ってるんだったら馬鹿だよね。

あ · 2018/04/23(月) 19:04:01.67

新卒のときの初任給が年収380万だったな
もちろん別の業種で別の会社

あ · 2018/04/23(月) 20:17:20.88

店長経験5年以上で４０７万？
馬鹿か

あ · 2018/04/23(月) 20:17:43.37

>>729
間違えた、４０９万

あ · 2018/04/23(月) 20:27:27.88

残業すれば、450万は、いくだろ

あ · 2018/04/23(月) 20:43:41.11

>>731
厳しく取り締まるくせに

ルワ · 2018/04/23(月) 21:10:05.64

>>722
だから、店長は薬剤師が嫌いw

ルワ · 2018/04/23(月) 21:12:42.91

うちの店長、薬剤師の悪口ばっかり言ってるw

あ · 2018/04/23(月) 21:54:40.27

あれで500もらえるの？

あ · 2018/04/23(月) 22:08:25.42

>>733
もともと大きくまけてんだから賃下げ関係ないやんけ