>>613
>・異動して来た職場を荒廃させる理不尽

それですよ、まさにそれ。

３０ぐらいまでの担当ならまだやり直せると思う。
しかし３０過ぎた主任とか４０過ぎた管理職は止して欲しい。
まずダメだわ。

携帯という事業を潰したのはそういう人材達だから、
異動先でまた同じことを繰り返す。
実際、そういう人材の振る舞いを見聞きしているしね。