リコーグループの裏事情29 働かないおじさんたち

**働くおじさん** · 2018/04/14(土) 15:30:28.73

前スレ
http://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1521797659

あ · 2018/04/21(土) 14:53:04.35

規模は大きいが、中身は弱小中小企業の集合体

あ · 2018/04/21(土) 17:56:33.26

転職したがここは相変わらずですね
転職先はリコーより大きいところですが、リコーほど働かないおじさんが多くない

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 18:38:17.48

>>312
またウソ書いてるんだね

あ · 2018/04/21(土) 19:16:18.16

>>311
それだ！
これ迄やってきた50m走を10人でバトン繋ぎながら走るみたいなやり方だと、1人で走る小学生に負けるけど5m走だと勝てる。
今更バトン練習を否定すると混乱するしグループ毎に利益出す様にやるしかないんじゃないか？
シータだって10人くらいでやる事業。むしろ10人でやれば優秀。
グループ毎に利益を求める中小企業の集まりの方が良いんじゃないか？

**ヨーゾー** · 2018/04/21(土) 19:45:41.98

M裏の法則の観点で見ると、
知財とデザインが、ダメになる、
ってことだな。

あ · 2018/04/21(土) 19:48:35.20

アベ政権による琉球弾圧をリコーはどう考えているの？
国連でも話題になってるぞ

い · 2018/04/21(土) 20:06:55.80

オンデマンド印刷事業しかないでしょ

あ · 2018/04/21(土) 20:13:52.03

真面目な転職話すると今より労働時間は増える上に質の低い作業に追われる事になってる
それほどリコーは社内システムと環境は良過ぎる
間接部門の話だが、、
将来性と自分を納得させてるよ

あ · 2018/04/21(土) 20:19:56.72

まるで間接部門の仕事の質が高いみたいじゃないか

あ · 2018/04/21(土) 20:33:13.45

40越えで子会社→子会社の転職だけど年収維持が精一杯です。年収上げられる人羨ましい

あ · 2018/04/21(土) 20:36:08.81

パソコン借り換えたばかりで、メモリが足りるようになったと思ったら、解像度が低く文字がギザギザで、もうこんな貧しい会社辞めたい

し · 2018/04/21(土) 20:51:29.78

ノートPCがあまりに調子悪いから別のに変えようとしたらすげえ時間かかったよ。
どこが良い環境なんだよ…。

あ · 2018/04/21(土) 21:05:22.67

Mはご退場いただくからいいとして、他にも小ボスレベルのセンター長レベルのやばいのが内向き仕事ばかり生産してて、これが結構いるぞ。
そういうのの積み重ねがあちこちの組織をダメにしてる。

さ · 2018/04/21(土) 21:14:35.91

>>321
コントロールパネルから、ClearType フォントの設定をしていないだけでは？

あ · 2018/04/21(土) 21:27:50.73

>>323
内向き仕事で食ってるマネージメント系多いからな。全く現場に来ない、全く期待してない。

あ · 2018/04/21(土) 21:44:51.04

>>317
そんなちまちました仕事、印刷会社儲からねーからやりたがらんよ。アナログとの損益分岐をまず確認してみろ。
盛り上がってるのはプリンタメーカーだけ。
生産性なさすぎてアナログに太刀打ちできない。

い · 2018/04/21(土) 22:02:58.67

>>326
印刷会社も乗り気だと思うぞ

**KNT2** · 2018/04/21(土) 22:12:32.57

>>305
アイツがやった人事、全部戻せよ
思い込み、決めつけ、好き嫌い人事
あっ、Ｓ玉支社は正解か
販売店が喜ぶね

あ · 2018/04/21(土) 22:25:43.64

>>327
そうだといい。
ただ素人の個人的見解だけど少量多品種をかき集めてこれまでの大量生産レベルを集められるか、一品一品に発生する労務を効率的にこなせるシステムが無いと相当厳しいと思う。
生産性がない今、フルカラーくらいしかメリットがない。

はげ · 2018/04/21(土) 22:54:26.83

m裏は腹を切れ

**(´･ω･`)弱みを握っとるがな** · 2018/04/21(土) 22:55:11.54

砂丘でゴミ拾いをしているリコー社員に会いに行ったら
リコーは旗を立てていないし、黄色いリコーの宣伝着を着ていないし
誰がリコー社員かわからず話ができなかった

かくなる上は暴力団のお方にお頼みするしか・・・
http://2style.net/rootk/sakyuhata.html

ち · 2018/04/21(土) 23:02:32.88

m裏は腹を切れ

**シロー** · 2018/04/21(土) 23:06:45.57

>>330
その子飼いが昇進してやがる

あ · 2018/04/21(土) 23:23:46.37

上を変えるにはもうエフイッシモ頼みなのか？
といっても解体されそうだが

あ · 2018/04/21(土) 23:42:19.21

>>322
3月頭に申請したのに5月になりそうな勢いだわ
R-Ⅲ仕事しろや

はあ · 2018/04/22(日) 05:42:28.10

>>317
まだそんなこといってるの？
もう周回遅れだわ

あ · 2018/04/22(日) 07:35:12.49

とりま子会社は全部売り飛ばそう
大塚商会さえいれば十分や

あ · 2018/04/22(日) 07:39:05.28

子会社全部売ったら設計も生産も販売も無くなって本体に何が残ってるの？

い · 2018/04/22(日) 07:50:22.91

>>336
はあ？
これからはオンデマンドだろ

あ · 2018/04/22(日) 09:02:32.67

>>334
上も下もクソだから、金太郎飴状態で上切っても新たなクソが生まれるだけ
甘い汁吸えるだけ吸ってやめちゃうよ

あ · 2018/04/22(日) 09:11:30.82

>>339
https://www.ricoh.co.jp/pp/pod/pro_c/9110_9100/

あ · 2018/04/22(日) 09:19:31.15

>>340
くその金太郎飴わろた

a · 2018/04/22(日) 09:24:28.06

>>341
長く連結するとイージス艦、いや軍艦みたいですね

あ · 2018/04/22(日) 09:26:07.21

>>339
トップを走ってるのはこの辺だと思うが、顧客に対する提案力が全然違う
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/color/accurio_press_c6100_c6085/index.html

あ · 2018/04/22(日) 09:34:53.15

>>341
>>344
インクジェットはとお？

い · 2018/04/22(日) 09:41:15.41

>>344
大塚に売らせよう

あ · 2018/04/22(日) 09:44:11.55

親会社の仕事しかしてない子会社はゴミ箱行きでいーよ。同じ仕事を安くやってくれる会社はいくらでもあるから。

あほ · 2018/04/22(日) 11:20:06.44

>>339
何年まえに出したか知らんのか？
この分野は、伸びてるけど、オフィス分野の落ち込みをカバーするほどではない。
リストラ必須や

あ · 2018/04/22(日) 11:20:28.19

>>348
オフィス分野はリストラ必須

い · 2018/04/22(日) 11:59:02.44

>>348
オマエほんとにアタマ弱いな
カバーできる事業なんてないよ
まだわからんのか

む · 2018/04/22(日) 12:15:10.59

大塚の方が立場が上だぞ
わきまえろよ
出来が悪いから大塚だって売ってくれなくなってる
顧客にも大塚にも響かないもの作んな

**はあ？** · 2018/04/22(日) 13:06:26.02

>>350
だから、カバーできてないっていってるの

あ · 2018/04/22(日) 13:09:54.48

でもお前ら転職してもリコースレにいるくらい愛社精神あるもんな
ほんとツンデレだよ

**Ｏ商会** · 2018/04/22(日) 13:57:27.55

>>346
大塚様だろ、ゴラア
お前らうちがいなけりゃ倒産だぞ

**THK2** · 2018/04/22(日) 14:07:38.27

>>310
スズキミカコ、マジでお前も処分受けろよ
東北何人不祥事起こしてんだよ
何人飛ばしてんだよ
決めつけ、好き嫌い人事
このオバさん、自分より優秀な男が嫌い

あ · 2018/04/22(日) 14:11:46.73

女に甘い会社だから仕方ない。
男も女と見ればデレデレするようなだらしないのが上にいるし、どうしようもねぇ。

**THK** · 2018/04/22(日) 14:12:57.75

>>355
出勤停止になった人どうなったのかな

**THK2** · 2018/04/22(日) 14:16:45.15

芋づる式で連帯責任なのに、スズキは人を切って終わりだね
女だから

あ · 2018/04/22(日) 14:20:37.66

>>339
ソフトオンデマンド？
女子社員多いしいけそうだな

**Ｏ商会** · 2018/04/22(日) 14:29:51.16

皆さん、大塚ではなく大塚商会様と呼びましょうね

あ · 2018/04/22(日) 14:48:16.50

新規事業を立上げ、分社化して出向転籍。上手く行けば、売却。
シータ事業なら今なら買う会社あるかな。

あ · 2018/04/22(日) 14:48:34.27

匠大塚商会様ー！へへー！

あ · 2018/04/22(日) 14:51:43.65

>>361
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-01-09/P29LLH6K50XV01
ゴープロでさえ身売り危機だから、それよりもニッチなシータなんてどこも買わない
中華ゴープロが1万以下で4k60pの時代だぞ
シータが流行れば中華がもっと参入でおしまい
あれこそソフトで先行しなきゃならなかったのにソフトがクソだからな

い · 2018/04/22(日) 15:54:41.18

大塚なんて、大塚なのに

い · 2018/04/22(日) 17:31:22.85

大塚のせいで赤字拡大したんでしょ

あ · 2018/04/22(日) 17:35:15.50

大塚いればジャパンいらなくない？

あ · 2018/04/22(日) 17:41:01.27

久美子いいよなー

**あわれ** · 2018/04/22(日) 17:44:49.37

これまでは、自虐ネタ、冗談と思われたことが、本当に起こるんだな

a · 2018/04/22(日) 19:33:28.26

>>367
そっちは家具屋やで

あ · 2018/04/22(日) 20:07:29.00

大塚様に一部事業買い取ってもらえるといいけど

あ · 2018/04/22(日) 21:39:58.19

大塚様もRJなんかいらんやろ

wq · 2018/04/22(日) 22:44:27.52

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子　元プロミス人事部社員　98年度入社
小川陽子　元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造　元プロミス人事部嘱託社員　最終学歴中学校卒
佐倉義弘　元プロミス人事部社員　大阪出身　阪神タイガースファン
大村一樹　元プロミス人事部社員　担当課長
小川滋行　元プロミス人事部社員　教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子　元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員　給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部　給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部　給与計算チームアルバイト　97年退社

1 · 2018/04/22(日) 22:44:46.49

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務　藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長　辻本清　広報部社員　山崎奈緒（旧姓）アルバイト　平田
経理部社員　川崎佳子（旧姓）　アルバイト　佐藤久美
営業部部長　高橋　営業部社員　佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト　滝沢新一
サポート部課長　桜　サポート部　三浦大輔、工藤夕子、高井
開発部部長　田中　開発部社員　福原美紀

アイフォー（元サムシンググッド）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

あ · 2018/04/22(日) 23:03:31.10

>>369
あ、そうなのか！
てっきりAV女優かアイドルか何かと（´-`）

あ · 2018/04/22(日) 23:38:59.48

このグループに未来はないのかな？結構好きなんだけどな、ここ

ら · 2018/04/23(月) 00:20:11.45

未来はあるけど闇が深いんです

あ · 2018/04/23(月) 03:58:27.93

>>375
未来が無いわけではないですが、このまま(特に人や組織の問題)では望みが薄いですね。現場では優秀な人が失望しては辞めていきますのでね。
ところでなぜ好きなんですか？

あ · 2018/04/23(月) 07:40:46.62

まだペンタックスなんてやってるの？

あ · 2018/04/23(月) 07:46:30.24

それより品本に役立たず多すぎ。
なんのためにいるの?

あ · 2018/04/23(月) 09:46:56.64

まだリコーとか、やってるの？

ほ · 2018/04/23(月) 12:21:50.60

https://www.businessinsider.jp/post-165996

うちの真逆だなw

た · 2018/04/23(月) 12:34:53.48

>>381
言ってることは真っ当だがテスラは大丈夫なんか

あ · 2018/04/23(月) 13:14:46.36

閲覧権限謎に縛ってるのほんとに謎

あ · 2018/04/23(月) 14:40:42.93

>>381
「コミュニケーションは、『指揮系統』通りではなく、目標を達成するための最短経路で行うべきだ。指揮系統通りのコミュニケーションを強要しようとする管理職に、ここに居場所はない」
山下さん、これくらい言っちゃっていいよ。

**ひろ馬鹿** · 2018/04/23(月) 17:11:45.61

RJはハラスメントしてるだけの馬鹿管理職に給与払っている時点で終わってる。
自分の感情を管理できない奴が、数字の管理してますって

笑わせるなや。
足し算・引き算して、足りない人間に怒鳴る・喚くだけなら誰でもできるわ。

あ · 2018/04/23(月) 17:33:57.89

>>385
RJの課長でも900万とかいるみたいやな

あ · 2018/04/23(月) 17:37:13.50

やーほんとくそだなーー

あ · 2018/04/23(月) 18:01:19.80

>>386
課長なんて役職あるか？

**転職済み** · 2018/04/23(月) 18:03:16.40

まだリコーなんて糞みたいな会社にいるの？
プークスクス

鷺沼 · 2018/04/23(月) 18:41:11.65

>>281
スクラムパック

あ · 2018/04/23(月) 19:20:47.00

>385
数字の管理をするだけの人＝管理職
これがRJスタンダード
数字足らない場合は部下のせいにすればok

あ · 2018/04/23(月) 19:45:50.49

パワハラもセクハラも、他人を陥れるツールなんだよ。生き残りたかったら、通報しろよ??

あ · 2018/04/23(月) 20:02:08.59

>>392
通報したいけどさ、
絶対仕返しされるやん(>_<)

あ · 2018/04/23(月) 20:05:13.80

居室での怒鳴り声、すげーよな。
あんなん、録音してYoutubeにアップしたらお祭りじゃないかな。

あ · 2018/04/23(月) 20:25:50.00

本当にやる人がいれば、少しは会社が変わるかもしれない。でも優しい人が多いし、みんな弱ってるから、強気の行動は取れない。

あ · 2018/04/23(月) 20:38:49.26

100円ショップで、売ってるメッシュのポーチに音声レコーダーで取って置いてほうがいいぞ。いざというとき、使い道あるから。

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 20:51:38.87

パソコンリースはグループ内で金回してるだけだから実質タダだぞ

お · 2018/04/24(火) 01:02:53.26

>>347
親会社、グループ会社から金もらって、会社ごっこ。まじいらねー。早く捨てろ。

**まんKO** · 2018/04/24(火) 04:41:43.41

>>394
>録音してYoutubeにアップしたらお祭りじゃないかな。

会社からの報復が怖いから、みんなやりたくてもできない・・・

**馬鹿者** · 2018/04/24(火) 06:19:29.34

>>394
みっともないからやめろ。
迷惑だ。
RJはお馬鹿集団か？

あ · 2018/04/24(火) 06:22:31.99

>>395
馬鹿者

そんなやり方しかないのか？

簡単に特定可能だぞ。
懲戒だぞ？

あ · 2018/04/24(火) 06:24:25.43

不法行為の証拠のためなら、処分できない

**おバカさん** · 2018/04/24(火) 06:25:27.90

>>402
不正行為の立証、簡単にできるか？

あ · 2018/04/24(火) 06:36:30.76

パワハラ　セクハラ類いは不法行為

あ · 2018/04/24(火) 06:42:12.83

怖いのなら、労働問題専門のところに持っていくのがよろし。
ターゲットの数人は録音済。

あ · 2018/04/24(火) 06:50:03.53

働かないおじさん、おばさん問題解決するために各自が工夫して、勉強していく。きっと社長も望んでいることだよ。

あ · 2018/04/24(火) 07:00:48.34

eラーニングのパワハラ、セクハラ禁止ってのは何なのよ？
そういうものを見かけたら、窓口もあるとか言ってなかったっけか？
懲戒くらうのは、パワハラしている方だと思うけど
リコーじゃそれはないかな。

あ · 2018/04/24(火) 07:03:04.50

よし、転職しよ

**会社理念** · 2018/04/24(火) 07:08:55.03

働いたら負け

**名無しさん** · 2018/04/24(火) 07:25:49.82

>>408
口だけ口だけｗ