ソシオネクスト（その8）

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:41:21.24

明日はあるか?

前スレ
ソシオネクスト（その7）
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505543650/

**名無しさん** · 2018/05/16(水) 18:21:01.42

北風ビュービューさんはASSPじゃないって体裁だから

**名無しさん** · 2018/05/16(水) 22:12:11.25

TVとミルビューの人材はカスタムやIP設計に回して、ネットワークは撤退→売却が良いよ。

**名無しさん** · 2018/05/16(水) 22:13:34.27

Sプロやってた人たちはどうするのかな。

**名無しさん** · 2018/05/16(水) 23:39:13.08

>>291
患部は全部クビでヒラは配置換え
南無阿弥陀仏

**名無しさん** · 2018/05/16(水) 23:49:46.35

>>292
マジ？

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 00:01:35.40

>>293
ごめん、俺の願望

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 00:09:46.96

ＦＵＣＫ田とバカシは不要

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 02:14:57.08

人員を半分くらいに減らさないとIPOは不可能ではないか

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 02:47:19.66

有能な株主を新しく募らないとIPOは不可能ではないか

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 06:25:23.75

肥ちゃんの棒読み朗読は萎えるな
意気込みが全く伝わらん

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 07:18:02.18

>>297
意味がわかんないよ、バカ。

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 08:02:00.34

>>298
東大→経産官僚→富士通→ソシオ
の、エリート様だぞ
知性の滲み出る素晴らしいスピーチだった

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 12:14:01.25

>>288
結局変わってないｗ　設立前と一緒やん
ASSPの人材は、カスタムより分業してないと思うから
きっとカスタムに振り分けても十分使えると思うけど
まぁ、ASSPがというより、ミルビューが一番の問題だと思うが

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 14:44:50.10

>>301
逆よ。ミルカスの連中は分業しまくりんぐで
特定の分野しかしらない。

話すとわかるけど、浅い考えのやつ多いよ

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 18:42:17.95

ミルはキヤノンが買収してくれないかな

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 19:04:54.61

まず、マネージャーが部下のやってること理解できてないからな
それで回るならいいけど、適当に割り振るから回らない担当が出てきて、それが理解ないから放置
だからぶっ壊れる人が多い

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 20:07:50.76

マネージャー（）自称の仕事

プラン：部下のスキルを考えたりもせず思いつきで担当と期限を決める
実行　：担当にやれと言う
チェック：できてるか確認
アクション：できてない場合急かす

PDCAを回すとはこういうこと

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 20:13:04.75

アクションが駄目ですね。
次回のプランにつながらないので、PDCAが回っていません。

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 20:49:13.70

そんなことより、岡本、野崎、三宅、は辞めないの？

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 20:53:11.02

では改良

プラン：部下のスキルを考えたりもせず思いつきで担当と期限を決める
実行　：担当にやれと言う
チェック：できてるか確認
アクション：できてない場合は責める

プラン：責められて断れないから徹夜させる

完璧

**名無し** · 2018/05/17(木) 21:10:27.26

部下がアホだからどうしようもないだろ。

V4って世間一般だと主任・リーダー相当の等級でしょ。
いちいちマネージャーが回す必要なんてないんだよ。雑用を一手に引き受けて、仕事に関与せず承認だけしてくれたほうが助かるわ。

**名無しさん** · 2018/05/17(木) 21:43:25.40

せやな
部下に丸投げして黙って承認だけしてれば良いのに知りもしないことの細かいところにまで口を出すからおかしなことになる

**名無しさん** · 2018/05/18(金) 17:04:51.19

極め付けはなぜなぜによる集中攻撃（これはもう集団いじめに等しい）
話を聞いて本当に心が痛くなった

**名無しさん** · 2018/05/18(金) 19:43:17.30

通常はちゃんとマネジメントされていないという結論に行き着くのが正常なのだけどマネジメントしていない患部が同席すると担当一人が悪者にされてしまう
部下の不祥事の責任は取らないけど成果だけは取っていくクソ患部

**名無しさん** · 2018/05/18(金) 23:04:32.96

>>312
うっセーボケつまんねーんだよ

**名無しさん** · 2018/05/18(金) 23:19:05.56

>>313
最近見つけたできる一般社員の書き込みが気になって、レスせずにいられない？
フッ、ダメ幹部。

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 00:54:32.72

なんだか小学生みたい

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 00:59:00.08

SoC設計会社をやめて、小学校を設立してはどうか

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 01:09:53.24

ファック田とかバカシは小学校卒業してるかもあやしいからな

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 09:00:56.48

株主総会で取締役の選任があるのかな
誰が退任するのかな

2018/05/19(土) 10:14:49.51

色川高志(葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている（本当の話）
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意　以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた（これも本当の話）幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 12:22:50.64

>>309
V4は患部がやりたくない責任職を押し付ける口実であって、それに見あった給料は払われてないんだよ。V4とV3の基本給差殆ど無いでしょ？　一般社員の手取額の差なんて残業の多少で決まってるようなもの。役職としてちゃんと金貰ってる奴等が相応のアウトプットするべきだよ。

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 12:30:43.84

レベル低い書き込みが増えたな。FVD?FMSL?

**名無し** · 2018/05/19(土) 14:22:38.06

>>320
V5の間違いかな。
一般社員の8割ほどいるV4は仕事に対して十分すぎる給料もらっていると思う。
半分くらいV3に落としても良いくらい。

**名無しさん幹部** · 2018/05/19(土) 19:07:51.13

>>322
そのとおり

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 19:30:13.55

まずV4の上の方をガンガン下に落とさないとな……
上げるの適当だから、なんかタイミングが良くて上がって、そのままの人が多すぎる

給料は、同業他社も含めて会社の規模というか人数からしたら妥当かむしろ少ないまである
ただし、いまの状況からしたら十分すぎるか多いのは確か

ボーナス減らすより、ひさびさに時短勤務（金曜休み）したら？って気もするわ
あの時は効率良かったぞ
幹部は出社するから嘆いてたけどな

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 20:23:59.22

指名解雇が一番妥当

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 21:30:04.80

金曜休みとかなついな
そんな時代もあったなそういえば

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 22:13:21.13

学生アルバイトでも雇う方が効率よく仕事してくれる気がするわ

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 22:20:01.45

ファック田の近所ってアホしかいない

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 22:49:31.20

出たな、スレ流し。

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 22:55:04.19

>>328
この会社に入社した時点で五十歩百歩ではないだろうか

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 23:45:15.89

もっと働き方改革して、週2～3日とかにしてほしい

**名無しさん** · 2018/05/19(土) 23:46:45.29

1週間に2～3日だけ勤務という意味です

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 01:20:21.58

あほか。仕事は腐るほどあるんやから土日も働け

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 01:23:51.54

どこぞの事業部なんか、やらない方がマシな仕事ばっかりじゃないか

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 07:36:32.69

>>307
野崎は辞めると聞いたぞ

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 13:29:55.10

平社員さんももっと辞めればいいのに。

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 13:33:57.36

>335
いつ辞めるの？

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 16:34:26.35

社員数が1000人を切った時だ！

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 23:15:50.22

>>337
Sプロ解散するとき

**名無しさん** · 2018/05/20(日) 23:17:30.53

>>318
パナソニック出身のチンピラが辞めるよ

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 01:18:16.44

では今週も株主様の利益を最大化するために死力を尽くしましょう。

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 07:02:48.42

>>341
つまんないカキコミするなよ

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 08:54:24.40

でも実際に株主様の利益が最重要課題ですからね。

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 09:51:57.92

早期退職、55歳役職定年を復活させたほうがいいんじゃない

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 19:33:36.21

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**名無しさん** · 2018/05/21(月) 19:40:09.91

>>344
賛成

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 19:52:16.53

会社、本当につまらなくなってしまったね。
無能な役員同士のいがみ合いとか最高にシラケる。
西口みたいに情熱的な語りかけのできない新CEOは最高にダサい。
従業員の心は冷え切っているよ。
COOもっと頑張れ！

**名無しさん** · 2018/05/21(月) 19:54:02.83

西口カムバックプリーズ！
ただし実務への口出しは今度はやめてほしい。

**名無しさん** · 2018/05/22(火) 14:33:39.63

またリストラすればつまんないとは言ってられない

**名無しさん** · 2018/05/22(火) 20:44:44.87

リストラ待った無し

**名無しの権部** · 2018/05/22(火) 21:08:36.06

能力に自信があるなら
とっととアマゾンに転職が吉

**名無し** · 2018/05/22(火) 23:01:46.91

【速報】ドワンゴと共同開発でニコ生の端末・回線のビットレート変換（トランスコード）を
ソフトウェアからハードウェアにするためのチップを開発する模様

**名無しさん** · 2018/05/23(水) 03:18:13.68

いい仕事をもらってきたね

**名無しさん** · 2018/05/23(水) 05:14:40.47

開発自体は、2017年4月に発表されていたのでは？
今回はサービスを開始するという意味じゃないか
http://panora.tokyo/62449/

**名無しさん** · 2018/05/23(水) 08:07:20.32

>>353
いい仕事なのか？

**名無しさん** · 2018/05/23(水) 12:27:19.47

>>355
他にいい仕事ってあったっけ？

**名無しさん** · 2018/05/23(水) 18:49:28.63

>>354
それは新バージョン「(く)」を開発しているというだけの発表だし、そもそもその時点では（ｒｙ

**名無しさん** · 2018/05/23(水) 19:17:22.26

F　Semi biz
2,500人→　リストラ（土産付）退職
1,000人→　Sp →　C → ルーチンでリストラ中
2,000人→　So →　？（現在検討中？）

**名無しさん** · 2018/05/24(木) 01:21:42.04

だって役に立たない人材なんだもん

**名無しさん** · 2018/05/24(木) 06:38:21.09

売り手市場なんだから自分で転職先を探す努力をしてくれないものか

**名無しさん** · 2018/05/24(木) 06:49:18.41

>>358
工場も、ジェイデバイス、デンソー、オンセミ、トランスフォーム、見事にバラバラ。予備軍は三重、FEI。誰か人員含めた全容まとめてくれ。

**名無しさん** · 2018/05/24(木) 11:47:07.96

てめーでやれよ無能

**名無しさん** · 2018/05/25(金) 14:31:58.53

6月何かあるの？

**名無しさん** · 2018/05/25(金) 19:09:37.87

>>363
株主総会がある

**名無しさん** · 2018/05/25(金) 21:50:55.91

株主様はソシオにもっとカンフル剤を注入しろ

**名無しさん** · 2018/05/25(金) 22:28:16.69

>>365
野菜ジュースがレッドブルになったらお前責任とれよ

**名無しさん** · 2018/05/25(金) 22:39:13.89

>>366
レッドブルの効果を嫁と試して脱少子化に貢献してやる

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 12:18:43.30

もうすぐボーナスですな

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 12:57:47.15

雀の涙とはいえレンジでチンしてホッカホカの焼き鳥とポテチをつまみにビールを飲んで豪遊するくらいはできるからありがてぇ

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 13:03:06.04

>>369
何ヶ月出るんだろ

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 13:07:16.18

>>370
組合の紙に書いてあったでしょ0.4か月

**名無し** · 2018/05/26(土) 13:09:50.85

タバコとネットで1日潰すだけでボーナス出るんだからまだまだ安泰だわ。

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 16:55:52.09

え 4.0ヶ月の間違いだよね？

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 18:05:13.15

間違いならどんなに良かったことか
あの業績でボーナスが出るだけでもありがたくおもわなきゃ

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 19:03:55.53

0.4で知らない人がいるのはおかしいだろ

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 21:01:13.55

0.4年だよ(^^;

新卒の人ももっとソシオネクストに応募してね。
業績が悪くてもちゃんとボーナス出るから。

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 21:16:01.17

もしCEOが西口のままだったら、ボーナスは12ヶ月分ほど出たんだろうな

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 21:42:32.62

4.8か月もあるんですか受けようかなここ

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 23:27:08.27

そして入社して0.4か月で正しｂｩったことに絶末]する

**名無ｂｵさん** · 2018/05/26(土) 23:35:43.44

実際には何ヶ月なのよ

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 23:45:09.97

従業員なら0.4か月と知ってるし部外者なら無関係なこと
もしかして0.4か月と教えてしまったのはまずかったのかな

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 23:53:16.57

社外秘だからみんな誤魔化そうとしてたのにやっちゃったね

**名無しさん** · 2018/05/26(土) 23:54:26.58

0.4年とかいう言い方ふつうしないよな・・

**名無し** · 2018/05/27(日) 00:16:54.44

本当に 0.4ヶ月？みんな辞めちゃう

**名無しさん** · 2018/05/27(日) 00:27:05.69

たしかFのときよりボーナスの業績変動分の割合が増えているはず
とはいっても、ここまでとは思ってなかったが

**名無しさん** · 2018/05/27(日) 00:31:41.15

今年は2百億円くらいの大赤字になるよ
ボーナスどころじゃないよ

**名無しさん** · 2018/05/27(日) 00:42:51.02

おいおいマジかよ　やばくないか・・
ここでたまに見る強がり書き込みはやっぱりハッタリだったんだな
最低でも大赤字事業を徐々に縮小ぐらいはしていかないと、いつまで経っても解消されない気が
いったいどの事業だ足ひっぱてるのは（どうせあれだろうが）

**名無しさん** · 2018/05/27(日) 00:44:25.51

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