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ソシオネクスト(その8)
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0058毎日
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2018/04/19(木) 23:02:03.22ID:ocaQiJ7Q0
>>57
申し訳ございません。今後のご発展をお祈りしております。
0059名無しさん
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2018/04/19(木) 23:05:27.25ID:1vVrcKVC0
うん、これはお祈りされるよね
0060名無しさん
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2018/04/19(木) 23:12:16.79ID:VYnRIgjE0
さっさと動物園にトランスフォームしろよ
0061名無しさん
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2018/04/19(木) 23:15:16.49ID:z43B0RGW0
利益は売上よりもひどいんだよ。
西口さん、もう少し頑張れなかったのかな。
0062名無しさん
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2018/04/19(木) 23:40:54.39ID:QUkdXVuK0
まさかここまでひどいとは・・
経営陣にまともな感覚なやつはおらんのかいな
いつまでも過去の栄光を引きずり、保身のことしか考えてないからか
0063名無しさん
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2018/04/20(金) 08:24:45.77ID:FnM1BVtM0
ASSPは売上挙げないといくら利益率改善してもダメっしょ。
西口さんのやり方は間違ってないよ。
売上未達に対して、事業部が誰も責任取ってないのが問題。

増益減収なら、手元に残ってるお金は前年度比で増えてる。
世界的にASIC回帰しはじめてるのだから、60億かけて赤字作るクソビューなんて開発中止してくれ。
0064名無しさん
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2018/04/20(金) 15:22:34.36ID:+zVzeHaG0
事業部より共通部門をスクラップ&スクラップしないと
0065名無しさん
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2018/04/20(金) 20:09:13.41ID:Hi9bhFAK0
ミルビューの馬鹿が首くくれば損益はだいぶ改善する。
0066名無しさん
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2018/04/20(金) 21:07:04.31ID:7TOzRlhp0
新卒で粗死汚とかあんま笑かすなよ
0067西口
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2018/04/20(金) 21:31:29.42ID:9P0f/rTd0
皆さん、会社で議論して。
0068名無しさん
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2018/04/20(金) 21:52:02.40ID:bly3RSBB0
新卒いんの? ゆとりか
0069名無しさん
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2018/04/20(金) 22:40:49.11ID:IQU1zguh0
新卒で応募してる人はいるようだ
滑り止めだろうけどな…
0070名無しさん
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2018/04/21(土) 00:20:49.41ID:EQI/F1OL0
>>66
いつもこれ言う奴。実は人事かな?
0072名無しさん
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2018/04/21(土) 10:08:23.50ID:EQI/F1OL0
しかし新人は、三流大学出身、学歴ロンダリング、留学生、ばかりで、本当に惨めな気分になるよ。はやく転職先見つけなきゃ。
0073名無しさん
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2018/04/21(土) 17:18:39.02ID:emXjhAef0
>>72
その価値しか無いとの評価だね。
悲しいね。

かつて、パナソニック、富士通の主要事業だったものの成れの果てだよ。
0074名無しさん
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2018/04/21(土) 18:38:30.00ID:nnA6HJip0
リストラされて自由に経営できて見返すチャンスにこのざまと言うのが 情けない
0075名無しさん
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2018/04/21(土) 18:49:40.59ID:AlWnK/GO0
何がいかんかったんだろう?
0076名無しさん
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2018/04/21(土) 19:58:21.15ID:2JwifOVN0
自殺しろ
0077名無しさん
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2018/04/21(土) 22:36:34.49ID:SaUj4VzW0
穏やかではありませんね
0078名無しさん
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2018/04/21(土) 22:43:03.84ID:0jzXfDZ/0
ソシオネクストはファブレスだ
>>46に名を連ねていることがまず変なのではないか
0079名無しさん
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2018/04/21(土) 22:47:51.00ID:XUXEHVUL0
半導体企業を名乗る資格もないと
0080名無しさん
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2018/04/21(土) 23:36:04.63ID:GVRYNjo+0
半導体企業として世界に太刀打ちするには技術力とマーケが足りないと思うが、
その辺、ソシオネクストの設立当初から今まで、何か進歩はあったのかね?
0081名無しさん
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2018/04/21(土) 23:48:56.81ID:CC65pSCQ0
技術は本当にダメだな。
「世界一」と言えるものが何一つとしてない。

それでも、来週も株主様の利益のために最大限の努力をするのですよ。
0082名無しさん
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2018/04/22(日) 00:09:15.87ID:DOsHYwZM0
こんな所に書き込んでないで前を向いた方が良いと思う。
0083名無しさん
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2018/04/22(日) 00:09:52.72ID:gAVb4YTn0
お題
ソシオが倒産したら困る企業を挙げよ
0084名無しさん
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2018/04/22(日) 01:21:33.97ID:AQnHZkBF0
>>80
日本語が変ですよ。頼むから君みたいな人は仕様書とか作らないでね。上司から言われた事以外やらないでね。

>>83
DBJ
野村ビル前の弁当屋
昼頃1Fに現れる生保レディ
0085名無しさん
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2018/04/22(日) 12:13:26.87ID:pMzWSve40
日本語で仕様書を書く作業って、なんだかつまらないよね
0086名無しさん
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2018/04/22(日) 12:22:41.64ID:5DEI/cWi0
>>84
弁当屋と生保は、ソシオがいなくなっても他の客を見つけると思う
困るのはdbjだけ
0087名無しさん
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2018/04/22(日) 14:58:20.32ID:hTGbUDR90
>>86
DBJは困らない。ダメになったら富士通が借金返す(=株を買い取る)契約だよ。
0089名無しさん
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2018/04/22(日) 19:55:47.84ID:AFxrwo2C0
仕様書が書けないなら特許を書けばいいじゃない
0090名無しさん
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2018/04/22(日) 20:06:45.60ID:GLLvox9J0
Fに最も効果的に復讐する方法は、倒産することだったのか

そして、実際に西口が倒産させそうだったから、新しいCEOが来たというわけか
0091名無しさん
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2018/04/22(日) 20:23:45.20ID:5d+2d0iQ0
いやいや、ニシグチクンはがんばっていたよ
ただ、やっぱり年齢がね…
0092名無しさん
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2018/04/22(日) 20:35:37.84ID:i6IQolPX0
ニシグチーが遺したものは野菜ジュースとマッサージルームか
健康志向な会社になったもんだ
0093名無しさん
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2018/04/22(日) 20:59:58.21ID:Mx3W23XR0
いきなり倒産なんてするわけない。
0094名無しさん
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2018/04/22(日) 21:31:44.02ID:0afqXfbR0
そりゃいきなりは潰れないよ。
不採算事業を纏めて売るんでしょ。
今なら中国人が喜んで買うよ。
0096名無しさん
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2018/04/22(日) 21:49:27.93ID:rN22nGmC0
経費削減で京都事業所を廃止してくれないかな。
転勤が嫌で辞めるやつらたくさん出てきたら一石二鳥。
0097名無しさん
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2018/04/22(日) 21:51:01.65ID:rN22nGmC0
>>94
テレビとミルビューとコーデックと最近だとネットワークも。相当傾いているよ。
0098名無しさん
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2018/04/22(日) 21:52:37.66ID:Mx3W23XR0
なので、Fがdbjの代わりに…、という事態にはならないんじゃないかな。
0099名無しさん
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2018/04/22(日) 21:59:32.37ID:HKkxAZPt0
4k8kのテレビ 売れる見込みがあってやってんのか
ミルビューも売れてんの?
まさか経営陣が職を失うのが恐いから続けてるんじゃないよな
0100名無しさん
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2018/04/22(日) 22:01:14.30ID:NWZV7adY0
>>97
傾いてないのはFuckとバカシだけなのか。
0101名無しさん
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2018/04/22(日) 22:01:16.43ID:rN22nGmC0
>>99
全く売れていないし売れる見込み無し。久保も早くクビにするべし。
0102名無しさん
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2018/04/22(日) 22:29:11.28ID:TM9e36Ib0
半導体は標準化とカスタム化の間を10年周期で繰り返すらしい。

牧本ウエーブとは何か?
ttp://www.shmj.or.jp/makimoto/pdf/makimoto_04_02.pdf
0103
垢版 |
2018/04/22(日) 22:43:14.82ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子 元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社
0104名無しさん
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2018/04/22(日) 22:43:22.33ID:SkEcMjha0
>>96
転勤なんて断れば良いのに
生活のために仕事をしてるのに仕事のために生活を破壊するなんて本末転倒だね
01051
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2018/04/22(日) 22:43:37.34ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務 藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長 辻本清 広報部社員 山崎奈緒(旧姓) アルバイト 平田
経理部社員 川崎佳子(旧姓) アルバイト 佐藤久美
営業部部長 高橋 営業部社員 佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト 滝沢新一
サポート部課長 桜 サポート部 三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長 田中 開発部社員 福原美紀

アイフォー(元サムシンググッド)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC
0106名無しさん
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2018/04/23(月) 22:00:08.40ID:r4wJaCZH0
で、生き残れるの?
0107名無しさん
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2018/04/23(月) 22:17:00.83ID:nSdd8lMz0
バブル高卒とか笑かすなよ
0108富士通
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2018/04/23(月) 22:25:04.56ID:6cFO0Xl80
ああ辞めたい
0109名無しさん
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2018/04/23(月) 23:39:18.96ID:hEccRVbN0
じゃあ辞めれば良いのに
0111富士通
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2018/04/24(火) 19:49:02.21ID:RaYNCEON0
辞めたい辞めたい辞められない
0112名無しさん
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2018/04/24(火) 20:08:45.59ID:3NBXMdMO0
年齢の面で辞められないのなら、もうしがみつくしかないね
でも、それなりに実績を積んできた自負や自信があるなら、40超えても、いいとこ
転職できると思うけどね
0113富士通
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2018/04/24(火) 23:40:53.70ID:RaYNCEON0
>>112
しがみつくぞ
0114名無しさん
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2018/04/24(火) 23:53:25.71ID:/cPgwcYq0
>>112
> 自負や自信

これほどあてにならないものはない
主観なんて客観の前では何の意味もなさない
0115名無しさん
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2018/04/25(水) 02:02:02.67ID:0WX7meY40
ソシオネクストでの実績を、さもすごいものであるかのように見せる方法を必死で考えないと…
0116名無しさん
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2018/04/25(水) 02:12:04.25ID:5Qiarda+0
いまだに弊社にしがみついている若者って(^^;
0117名無しさん
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2018/04/25(水) 02:26:53.46ID:IzDQa5230
46歳ハゲデブバブル高卒とかは行き先無いけどそれ以外は可能性ある
0118名無しさん
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2018/04/25(水) 02:29:06.60ID:SbcvNE1f0
自負や自信というより
何ができて、会社にどのようにどのくらい貢献できるか
これが明確であればこわくないんだろうな
自分なりに信念を持って向上心を持ちつつ主体的に業務に取り組んできた人なら
身に付いてきたスキルは多い気がする

ただ、これだけは言える
悲しいかな、半導体設計はあまりつぶしがきかない職業(ニッチ過ぎる)
0119通りすがり
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2018/04/25(水) 09:36:28.88ID:r3uWeXka0
119
0120通りすがり
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2018/04/25(水) 09:47:21.87ID:r3uWeXka0
55歳定年制の再導入
早期退職制度の導入
セカンドライフサポート支援
0121名無しさん
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2018/04/25(水) 19:45:28.13ID:lXmr6CAm0
>>120
定年伸ばしたのは経営としては大失敗
0122名無しさん
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2018/04/25(水) 21:08:38.82ID:Vc1qkyhC0
お年寄りの経営者がお年寄りに厳しい経営をするわけがない
0124名無しさん
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2018/04/27(金) 20:12:57.30ID:8CZr4yJO0
クーデター未遂起こして、西口からは、許せない、辞めてもらいたい、とまで言われた、岡本、野崎、三宅、がまだ会社にいるのが、信じられない。許せない。
0125名無しさん
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2018/04/27(金) 20:14:12.16ID:8CZr4yJO0
西口カムバックしてほしい
0127名無しさん
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2018/04/27(金) 20:29:50.92ID:0AlsELoF0
>>124
元なんとか事業部長がいるな
やっぱりねという感じ
0128名無しさん
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2018/04/27(金) 22:20:30.47ID:+AwOtBGy0
西口の息子か孫をソシオネクストに中途採用してはどうか
0129名無しさん
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2018/04/27(金) 22:31:50.43ID:DZQk1gHy0
クーデターいいじゃん
お前らってチャレンジするのが好きなんだろ?
0130名無しさん
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2018/04/27(金) 22:43:20.43ID:zIr+kTVB0
北口も西口も東口も南口も必要ないから、とにかく出口を見つけろ
ソシオは一体いつまで迷走を続ければ気が済むんだ
0131名無しさん
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2018/04/27(金) 23:02:34.32ID:rXT/PidI0
新卒採用は進んでいますか?
相変わらずゴミしか応募してこない状況でしょうか?
0132名無しさん
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2018/04/27(金) 23:13:53.27ID:F5j+rPbt0
>>130
だがちょっと待って欲しい入口がなくて出口があるのだろうか?
0133名無しさん
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2018/04/27(金) 23:14:57.51ID:F5j+rPbt0
>>131
若い女の子の入社希望順位1位がソシオだからね(白目)
0134名無しさん
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2018/04/27(金) 23:23:43.07ID:rXT/PidI0
>>132
入口ねえ…
半導体の仕事を始めたあたりかな?
0136名無しさん
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2018/04/27(金) 23:35:37.01ID:pb6sp2hB0
顎デカの下等ババァみたいなのしかいねぇじゃん
0137名無しさん
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2018/04/27(金) 23:40:03.44ID:3Nq7IJSk0
40歳ぐらいならまだ若い若い
西口なんて75歳ほどだぞ
0138名無しさん
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2018/04/27(金) 23:49:33.71ID:DG1yOYcG0
半導体の仕事をやめてソフト屋に転身しようぜ
小金持ちは正しかったんだ
0140名無しさん
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2018/04/28(土) 05:50:13.72ID:794VB/6Q0
何を言ってるんだ
自営のソフト屋だろ?
0141名無しさん
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2018/04/28(土) 07:27:23.19ID:sKtaLZ990
>>125
それが無理なんよ。その内わかると思うけど。
0142名無しさん
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2018/04/28(土) 08:22:10.27ID:xnipdkbn0
この売り手市場で 入ってくる新人は どこのバカ
0143名無しさん
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2018/04/28(土) 09:09:56.32ID:vtYrQReS0
クーデター未遂したやつらにいまだに媚び売っているバカどもは次の人事異動で全員粛清されるからね。
0144名無しさん
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2018/04/28(土) 09:11:30.68ID:vtYrQReS0
>>141
どゆこと?
0145名無しさん
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2018/04/28(土) 09:14:47.63ID:/RO+UFbB0
昨日付けで結構退職したね。
知ってる範囲だと全員40歳以下だった。
残念ですなぁ〜。
0146名無しさん
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2018/04/28(土) 09:32:04.54ID:vtYrQReS0
>>127
あいつはゾンビだな
0147名無しさん
垢版 |
2018/04/28(土) 09:47:40.99ID:vtYrQReS0
>>145
優秀な人なんていないよ。富士通だと有名大学出身だろうが電デバ配属の時点でクソ認定されていたということ。ソシオネクストにも結構たくさんうだつの上がらない東大がいるよね。
0149名無しさん
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2018/04/28(土) 13:15:32.67ID:sKtaLZ990
>>144
知りたくなくても、そのうちわかる。
これで察せ。
0150名無しさん
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2018/04/28(土) 18:39:46.03ID:OHfZQBrk0
>>149
死ぬの?
0151名無しさん
垢版 |
2018/04/28(土) 20:23:46.26ID:vtYrQReS0
>>150
そういえば癌だったな
0152名無しさん
垢版 |
2018/04/28(土) 22:00:26.48ID:vtYrQReS0
クーデター未遂起こして、西口からは、許せない、辞めてもらいたい、とまで言われた、岡本、野崎、三宅、がまだ会社にいるのが、信じられない。許せない。
0153名無しさん
垢版 |
2018/04/28(土) 22:04:57.62ID:aoIpOSNX0
クーデターぐらい許してやれよ
0154名無しさん
垢版 |
2018/04/28(土) 23:49:23.86ID:mhy08aOo0
人を減らさないと会社が危ないけど、年寄りは転職先がなくて可哀想だから、若手に転職活動をがんばってもらわないとね
0155名無しさん
垢版 |
2018/04/29(日) 01:54:34.15ID:baEe/2xf0
早期退職制度導入
0157名無しさん
垢版 |
2018/04/29(日) 05:31:26.91ID:Ufmjbffa0
早期退職ソリューションがベストチョイス
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