リコーグループの裏事情30 働かないのに働き方改革

あ · 2018/05/13(日) 13:19:01.98

前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1523687428/

い · 2018/06/01(金) 22:58:05.93

沈む泥舟は酒の余興にはもってこいではある

**名無しさん** · 2018/06/01(金) 23:09:46.22

株でいうと、一回利益確定して、他の銘柄に移行したみたいな感じか。
売却後は、どうでもいいはずなのに、つい株価とか気になんだよ。

あ · 2018/06/01(金) 23:24:09.03

それは典型的な負けトレーダーだな。損切りしてもウジウジ見てるんだろ

あ · 2018/06/01(金) 23:45:19.58

転職上手くいってない奴が多いのかね。
本当に充実してたら前職の、ましてや胡散臭い情報満載の掲示板なんて見る気も起きないだろう。

え · 2018/06/01(金) 23:55:25.29

中途採用だけど、リコー以前の会社の動向を今でも見るよ。
転職先決まったけど、それにリコーが入るだけ。

あ · 2018/06/01(金) 23:59:08.23

暇そうで羨ましい

す · 2018/06/02(土) 00:08:23.74

社員だって暇だろ
高みの見物してるだけだから気にしないで頑張ってくれよ

あ · 2018/06/02(土) 02:18:40.62

RJのような奴隷組織を早く誰かが暴いてほしいと思う
まだたくさん同僚が残っているから

どっかのアメフト部とやってることは変わらない

あ · 2018/06/02(土) 04:31:43.33

同僚を助けるのは他人任せ頼みかよw

あ · 2018/06/02(土) 05:26:14.57

結局暴くネタもないんだろ。だから具体的なことが書けない。

あ · 2018/06/02(土) 09:46:38.74

自分を助けるのは自分だけ

あ · 2018/06/02(土) 10:25:36.94

本体こそ電子写真という手枷足枷をつけられた奴隷なんだよなあ
特にエンジン

あ · 2018/06/02(土) 11:55:38.19

>>451
エンジン？
ぷっw

あ · 2018/06/02(土) 15:11:44.68

会長職満期祝いに会社の金でファーストクラスで旅行とか、さすが俺らの近藤さんだわ

あ · 2018/06/02(土) 20:56:14.60

NHKスペシャル「ミッシングワーカー　働くことをあきらめて…」
2018年6月2日（土） 21時00分～21時50分

40代・50代の働き盛りの世代で、長期間、無職の状態に陥る人が急増。
求職活動も諦めてしまう人は「ミッシングワーカー」といわれ、問題視されている。その実態に迫る。

あ · 2018/06/02(土) 21:21:32.24

元リコー社員でてるの？

**スズキ嫌い** · 2018/06/03(日) 16:29:05.80

スズキミカコは支社に来るな
偉そうに
本当に気分が悪いです

**THK** · 2018/06/03(日) 20:59:47.50

>>456
６月の懲戒出てたけど、スズキミカコは
まだ連帯責任取らないんだね
責任取らされて切られた人がかわいそう
スズキは都合の悪い人をすぐ切るからね
ろくに話も聞かずにね

あ · 2018/06/04(月) 08:24:45.30

立ち直るには、ある程度まとまった犠牲が必要とされる

あ · 2018/06/04(月) 18:57:16.57

ポータルの役員メッセージ見たらウワサ通り
スカスカでした　orz_

あ · 2018/06/04(月) 22:00:42.41

あの濃密なメッセージをスカスカに感じるの！？

け · 2018/06/04(月) 22:17:37.35

俺は正直何言ってるかわかんなかった

a · 2018/06/05(火) 08:12:52.66

メッセージではなく、ブログでしたね

あ · 2018/06/05(火) 12:07:59.95

俺にもさっぱり分からんかった。
何なのいきなり◯◯◯プラットホームって？
というところから。
誰に向けたブログなのかな。

あ · 2018/06/05(火) 18:25:50.90

ブログ？

ポエムだろ

あ · 2018/06/05(火) 18:27:44.89

役員のお互いが牽制しあうためのモノなので、一般の社員が理解出来ない方が都合がよかったりしてね

どうせなら、おじさん通信ぐらい読みやすくフレンドリーな内容なら良かった

い · 2018/06/05(火) 18:35:52.54

シロー＼(-o-)／

AP · 2018/06/05(火) 20:58:05.84

>>457
この人叩くと、ケ◯ゾーに責められた時みたいに社長に泣きつくぞ
私を虐めるの～って
社長が代わっても通用するのかな
女は特だね

あ · 2018/06/05(火) 20:59:02.94

そう言えば怪鳥っていなくなってるの？
もういつでもカメラやめられる状態か？

あ · 2018/06/05(火) 21:35:35.39

光学機器は定款に残る

赤字だから取締役賞与なしか
来年こそ否決して欲しい

ポエマーの再任は否決してくれないかな
何が高い見識だ
https://jp.ricoh.com/IR/events/2018/web/content-1-3.html

あ · 2018/06/05(火) 22:01:55.60

混同脂漏がいなくなるまで、取締役任期１年にでかなかったんだな

コーポレートガバナンスの更なる強化か　ヘタレ

け · 2018/06/05(火) 22:18:31.57

候補ろくなやついねえ

あ · 2018/06/05(火) 22:30:33.71

明日
マグロ
ご期待ください

あ · 2018/06/05(火) 23:19:20.06

役職者を｢さん付け｣する会社が崩壊するワケ

https://toyokeizai.net/articles/-/165541?display=b

あ · 2018/06/06(水) 00:00:31.24

>>473
すげー適当な記事だな
技術の現場とか海外とか一切知らなそう

あ · 2018/06/06(水) 00:16:29.35

>>473
この人、自分の著書で師匠の松下幸之助をさん付けで書いてるけどそれはいいのか？

**シロー** · 2018/06/06(水) 01:35:30.97

秋桜失敗したくせに取締役就任かよ

あ · 2018/06/06(水) 06:43:07.52

マグロ行きたいがAM別件の用事なんだよ
フライングで並ばないと渋滞するしさ

あ · 2018/06/06(水) 18:10:34.48

どちらにしても、しばらくは苦しい時期は続く。下手にもがけば余計に苦しい。他社からオファーのない人材は、当分お利口さんにしてなさい。

あ · 2018/06/06(水) 18:14:08.36

近藤さんが去ったらすぐにマグロで無駄に遊ぶ
近藤さんという存在が全社へいかに緊張感を与えてくれていたかがわかるな
マグロの気持ちになってみろ！

あ · 2018/06/06(水) 18:54:57.54

>>477
お前のマグロへの愛はそんなものか。
がっかりしたよ

あ · 2018/06/06(水) 19:23:07.74

まさか嫁様もマグロですか？

あ · 2018/06/06(水) 20:25:47.20

いいえ、トドです

あ · 2018/06/06(水) 21:10:04.44

社員証リプレイス
当時eLWISEチョイスした先見性の
無さよｗ

あ · 2018/06/06(水) 21:45:09.11

トドって・・・　マグロよりドイヒー

あ · 2018/06/06(水) 21:52:25.34

>>483
それよりNotesだ。終わる時期分かってるのに全社で何にも具体的な動きがないぞ。今さら新しいDB立ち上げるお馬鹿さんもいるし。

**ななし** · 2018/06/07(木) 02:37:42.11

尻の期限が決まっている以上、あと一年な。notesのシステムに乗っかってる部署は笑うくらいやばいw

とりあえず、承認が必要な文書、承認が要らない文書、メモレベルの文書の残し方を示してくれ

いやください orz

**KNT** · 2018/06/07(木) 04:23:25.12

>>467
スズキミカコ、偉そうにし過ぎだろ
言いなりの奴で支社固めて
おい◯◯支社の◯◯
お前、奴隷だろ
意見すれば外されるからな

あ · 2018/06/07(木) 06:10:17.92

社員証カードはマイナー規格のほうがよくないか？
旧カードみたく改行コード逆ってのもアリだけどね

あ · 2018/06/07(木) 07:45:18.40

3年前は2017年度でノーツ廃止と言ってたんだから気にしない

あ · 2018/06/07(木) 07:46:16.70

ぶっちゃけノーツ廃止なんて出来ないと思ってる

あ · 2018/06/07(木) 08:04:09.24

無くせないさ。

あ · 2018/06/07(木) 09:48:24.59

だって今の現場のセンター長レベルの人達って、あと2年も経ったらそのうち退任ってのが大半だから、誰もまともに脱Notesなんて取り組まないでしょ。
やりたくない理由をたくさん並べてるし。

変われない、変えたくない人達が上で固まってるんだから、社長あたりから相当なプレッシャーと期間前倒し(どうせ遅れることを見越して)でも突きつけないと、このまま進まないよ。

あ · 2018/06/07(木) 14:03:09.97

>>50 で結論でてたな

**名無しさん** · 2018/06/07(木) 17:33:22.81

階級を逆に言っちゃうような低能が人事やってるカス会社は何やってダメでしょ

1級から2級に昇格しました！
等級の意味すら分かってない低能ｗｗｗｗ
ホント恥ずかしい会社だなｗｗｗｗ

あ · 2018/06/07(木) 17:55:09.95

＞＞494
もぐりだな
お前が恥ずかしいぞ

あ · 2018/06/07(木) 18:25:41.72

エアプでも級の上下くらい常識で分かるよな

**名無しさん** · 2018/06/07(木) 18:28:13.23

そんなに使い続けたいならノーツの開発部門まるごとを買えばよかったんじゃね？

あ · 2018/06/07(木) 18:34:23.22

上に行くほど無能なんだから、間違えてないだろ

あ · 2018/06/07(木) 18:37:39.78

会社の昇格は１段２段と数え、１３段で会長
段の使用は時代錯誤と段から級にしたんだよ

あ · 2018/06/07(木) 18:44:43.79

>>497
Notesを買うとか、マジでやったらIT業界で失笑の的になるな。

まあ、末端はまるでやる気ないから、出来ない理由を列挙するだけ。
このまま現場任せなら間違いなく脱Notesなんてできそうもないが。

あ · 2018/06/07(木) 18:51:45.99

ノーツ無くしちゃったら、ノーツ無くします！と言った部署の仕事が無くなっちゃうから無くさないんだよ。知らんけど

**THK** · 2018/06/07(木) 20:31:45.40

>>487
ミカコ、俺はお前が本当に嫌いだ

RJ · 2018/06/07(木) 22:26:58.80

>>502
ってオレも本人に直接言ってやりたいけど
一発で消されるよな

の · 2018/06/07(木) 22:36:55.64

>>486

oa機器メーカーらしく全部印刷して紙で残すべし

あ · 2018/06/07(木) 23:27:39.58

IT部門の不誠実さは異常

あ · 2018/06/08(金) 03:46:53.92

上手い具合にリクロス畳んだよな。
まだリクロスがあったら、例のあの方達がノーツがーデジ推がーって今頃騒いでいただろう。
まあ確かに脱ノーツへの進捗がさっぱり見えないし、誰が主体性持ってやってるのか分からんのは同感なんだが。

あ · 2018/06/08(金) 07:47:11.83

結局ノーツも残りofficeも残り、コストが二重に膨らむだけのような気がしてきた

あ · 2018/06/08(金) 08:09:19.01

リコーは調剤業務用プリンタを発表
そのころ
キングジムは低価格のラベルプリンタを販売中

価格は勝てる気がしないけどリコーを選ぶ理由はありますか？

**名無しさん** · 2018/06/08(金) 08:42:02.53

Office365を全社導入したんだから会社的にはもう移行完了だろ。365があるのにnotesを使い続ける奴が悪い。

あ · 2018/06/08(金) 09:25:58.84

仕事したくないンゴ
トイレ混み混み

あ · 2018/06/08(金) 11:37:07.78

>>509
普通の会社の感覚ならそうなるね。脱Notesは前々からやっておけばよいだけのこと。

それを何故かO365展開後にやってる。EMPOWERINGなんちゃらとか言いながらw

どうやって移行すればよいのかとか移行したくない、できない、とか言って揉めてるし、DBの縮減どころか新年度に入っても新しいのができて運用が徹底されるし、もう訳が分からない。

あ · 2018/06/08(金) 12:12:32.30

>>508
町中の小さい調剤薬局の薬袋やお薬手帳に貼るシールならラベルプリンタでいいよそりゃ
院内薬局や総合病院の門前薬局なんかはいつも激混みでセコセコラベルプリンタでやっても追いつかないんだな

あ · 2018/06/08(金) 13:19:51.69

なるほど、解説ありがとう

**おっさんの転職** · 2018/06/08(金) 13:35:56.37

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180607-00000000-fsi-bus_all

**一号館** · 2018/06/08(金) 16:27:11.18

デジ推も新しいNotesのDB作ってたな。自分達が出来てない。

脂漏 · 2018/06/08(金) 17:56:27.12

Office365の諸々の申請のための新規NotesDBとかな

あ · 2018/06/08(金) 19:00:55.05

何それ、そんな糞な事誰がやらせてんの？

**一号館** · 2018/06/08(金) 19:07:52.59

ただの文書管理DB

あ · 2018/06/08(金) 19:19:22.06

近藤派の残党を御殿場に叩き出せ！

あ · 2018/06/08(金) 19:22:29.42

office365導入した結果、暗号化ソフトとの相性も重なり、スペックの低いPCは軒並みダウンした。

今、全社的にPC入れ替えしてるけど費用はどんだけなんでしょう？　行き当たりばったり感が凄いステキです。

あ · 2018/06/08(金) 20:01:49.07

EDWだよ、皆さん

（略したら意味不明）

か · 2018/06/08(金) 22:30:50.63

利権どこから切り崩そうか

**名無しさん** · 2018/06/08(金) 23:01:23.14

どうせノーツじゃなきゃ仕事できないヤツばかりだろ

あ · 2018/06/08(金) 23:11:56.06

高学歴アラフィフが、リコー社内で鬱屈している姿は、味わい深いものだな。

あ · 2018/06/08(金) 23:39:51.61

>>520
在宅ワークだのモバイルワークオフィスだの、また管理職泣かせの面倒な通達が来たな
https://mwo.infonista.jp/
やっつけ仕事、無理やり感が酷いわ…海老名の一極集中はいったいなんだったのか…

組織再編異動、勤務工程新アプリ導入延期に続いて、見事な迄に人事と
ＩＴインフラ部門間の連携が取れてないと言うか相変わらずサイロが酷いな

あ · 2018/06/09(土) 01:25:51.07

>>525
若手のモチベーション下がりすぎ&辞めすぎで、人事は何かで釣らないとヤバいと思ったのでは。ずっと海老名じゃ新卒学生も来てくれないしね。

安易に給料上げる訳にもいかないから、自由な働き方って形でアピールしたいんじゃないか？

ま · 2018/06/09(土) 07:39:51.40

若手の流出が酷いな。
割合にしたらなかなか高いよね？
対策を打たないといかんだろ。

あ · 2018/06/09(土) 08:34:52.08

名札着用で働き方変革しかないな

あ · 2018/06/09(土) 10:27:17.72

米村に社長に就任してもらおう。
リコーによる理不尽を味わった彼なら、リコーをグッドカンパニーに変える方法も知っているはずだ

あ · 2018/06/09(土) 10:56:12.62

景気がいいから、止めようがない。
30代40代からも見限られるのに、若手を止めるのは不可能

a · 2018/06/09(土) 11:39:26.25

名札着用を強制したり、1on1とかやってりゃ、そりゃ若手は離れるわな。
人事無能。

あ · 2018/06/09(土) 11:47:59.33

>>531
というか、名札、挨拶運動、工数入力とかくだらないのはしっかりやるのに、無駄だらけの資料と会議はそのままだからな。Sの迷走も止まらないし。

こりゃ落胆せざるを得ない。

あ · 2018/06/09(土) 11:56:12.90

テレワークとか、制度があるだけでやらせてくれなきゃ意味ないじゃん。

やらなきゃ意味ないよ。

**名無しさん** · 2018/06/09(土) 12:08:56.41

出ていこうとしていない20代の子が理解できない。
資産家の子なのかな。

あ · 2018/06/09(土) 12:28:56.31

1on1自体はやってるところは多いし、悪いことじゃない。
不満が多いのは、内容とか、それに時間を取った成果があるかどうかだろうな。

a · 2018/06/09(土) 14:24:38.16

>>535
お前が無能なのはよくわかったから黙ってろ。

あ · 2018/06/09(土) 14:59:51.68

5chでひとの能力を測る。
これがリコー流の人財評価術。

あ · 2018/06/09(土) 15:25:07.64

>>534
配属された新卒はもっと理解不能
けっこういい大学出てるのに

あ · 2018/06/09(土) 15:55:35.27

1on1はきっかけ作りだけどな。そこで終わるのがリコー

な · 2018/06/09(土) 16:15:46.73

新入社員に、上司より朝はやく来いって言ってるのみたけど
やめさせたいのかな