リコーグループの裏事情30 働かないのに働き方改革
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>>587>>589
事懇で休憩室設けろの意見が出ないのが変、と言うかコラボスペースが中途半端な造りで
無駄、無意味の空間だらけ、なぜその辺が非効率なのか容認し難い 休憩室があっても気を遣うから使えないんだよね
少なくとも以前は新横は休憩室があった(今は知らない)けど、ぐったり休んでるのはおじさんばっかだった >>585
働かないおじさんはー、生活残業やめへんでーー! 新横の休憩室なんて刑務所の中で面会の順番待つような陰気なとこだったよな
むしろもう無くなってても良い 意見が出ないのが変
容認し難い
と、他人事のようにこんなところに書き込んで自分は何も変えようとせず、定年まで働きたい
こんな社員ばかりだと潰れるわな ホンダでさえ埼玉や栃木じゃエンジニアが来てくれないと言って赤坂にR&Dを作ったというのに、誰が好き好んで海老名なんかに来るのかと 海老名行きの学生にはテレワークできるから、って誘い文句で誤魔化すのかね。
実はできないんだけどね。人事は制度とガイドラインは作ったが、肝心な運用は現場に丸投げ。で、現場ではS以下の管理職が嫌がってますのでね。 普通の会社は部下が目の前にいないテレワークだと働き過ぎを心配するのに、この会社は上司の目がないと働かない心配をするからね
そんな信頼関係じゃ、そりゃ潰れるわな 沼津事業所周辺のコンビニ
リコー従業員の喫煙者で溢れかえって
苦情の嵐
社内禁煙にして、社外に迷惑を掛けている。
本末転倒。
環境を語る資格なし。 >>606
1行目を別の場所に変えても当てはまる
これでCSRランキングとか倫理的企業ランキング上位だったりするのが不思議 ヤニカスは人に迷惑かけてる自覚持てよ。
勤務時間にタバコ吸う権利なんかないぞ。 >>606
浜離宮も同様です
喫煙者がビルの横でバラバラ始業中に吸ってます あいつら客んとこ行かない奴らなんじゃねえの?
前回は新人がマニュアルどおりに指摘した返信してた感じのあってワラタ >610->614
どう見てもルーパチ自演ですお疲れ様でした
さっさと再就職すればいいのに リコーと同じような思考パターンだなw
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528768032/l50
ジャパンディスプレイ(JDI)、経営危機に…経産省主導の経営失敗
鴻海の郭台銘「日の丸連合作りたい シャープに任せてほしい」 ブレーキとアクセルを踏み間違えてニュースに出てたの
リコーグループの人じゃね? >>525
うちは未だにそんな通達来ないぞ。人事あたりからは出てるの?
現場ではテレワークなんてやらせないぞ、と上で止めてるのかな。 >>625
一応形だけ、できそうな社員に個別に声をかけてる。無論数字クリアのためだけで定着や拡大など微塵も考えてない リコーを告発するようなFAXをばらまいていた
今日コカ・コーラ関連の心当たりの無いFAXが届いた。
日本コカ・コーラは米コカ・コーラがリコーに協力を頼み
市村清を初代社長にして設立した企業だろ
発信元は「誤送信で全くの偶然」と説明しているが
この件で情報求む シャトルバスのダイヤ変更を昼休みの放送で時刻表を延々と読み上げる無能さよ
昼寝してるやつもいるんだ、内容は簡潔にしろやうるせえよ
なんのための社内ポータルやサイネージだよ 何のためのって、ただやったポーズ作りのためだろ。先に箱だけ用意して運用考えないからなここは 個々人のレベルで環境変化に対応できないのは、まあ、
何万人も社員がいるんだからそういうやつがいるのは当たり前
放送で流すところまでいっちゃうのがおかしい
個人の有能無能ではなく組織の問題 >>632
お前は俺かw
ご丁寧に繰り返しやがったよな
殺意が沸くわ そんなんで殺意湧くとか
あたま大丈夫?
やめてもらって大丈夫だからやめて?
ていうか、人生やめてもいいよ? >>606
派遣の連中、絶対休憩時間オーバーして吸ってるよな >>643
派遣に文句言えば?
ちゃんと契約通り働こうよ、て話。
立場逆転してるの? >>644
これ、役員関連の議案否決できるかもしれんね。13%って ボーナス2ヶ月あるし文句はない。
馬鹿な管理職(働かないおじさん)がのさばってるのだけはいただけない。
年俸200万円レベルの働きぶり(笑) Japanって悲惨なんだなあ
Vorkers見てたら40代で400万台って書き込みがあったわ
どうやって生きてるんだろう
バカバカしくて働けないよな ネタならいいんだけど
マジなら老後は生活保護ルートだよな ジャパンのCEって40歳でいくらぐらいもらってんの 今ならいるだろうな。もともと基本給は低いし、ボーナスと残業代なしで、昇進期待出来ないなら、いろんな意味で人生見直したほうがいい。
おすすめは、結婚して共働きで合わせて1千万超えするのがおすすめ。公務員の地味な中年女性とかがいいぞ。 >>644
エフィッシモの思惑が気になる。
去年は役員賞与は薄氷の成立だったらしいけど。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ22I2O_S7A620C1TJ2000/
株主総会6/22
これから食い物にされて行きそうな気配・・・。>>644 食い物にしてきたのは、脂漏と、ポエマー
ポエマーの再任は否決してよし >>659
経営層じゃないなら一体なにを心配することがあるんだよ、意味不明 残業なしで600万もらうには、30代中頃には、SPになってなきゃだめだろうな。近頃では意外と難しい。50代のオッサン、オバサンのころとは違う。 見栄の胃湖魔、カッコウだけやw
あほじょう大卒やろ >654
本体とジャパンの待遇の差は
ネタでしょと思うほど差がある
ただ世間からはみんな同じリコーという上場企業の年収だと勘違いされいろいろと面倒
これ全国のジャパンのあるあるだが
まったく笑えない >>671
外の者だけど、複合機が故障とかしたらメンテナンスに来るおじさんたち、あれ本体じゃなくジャパンの人なの?
複合機トラブったら対応しに来てくれて助かる。 自動車でも不動産でも住宅も販売子会社なんてそんなもん。
成績のいい、ほんの一部の人間だけは、本体を超える待遇にはなる。
入社前から分かってる話。 >671
給料は個人差あるしオープンじゃないからな。最底辺の人が愚痴で言ってるのを平均と思っちゃ違うしょ。それとも貴方が最底辺なの? 学歴や職歴が底辺の分際で人並みの待遇求めるとか舐めてるの? 新人にメール確認するためだけに、会社に戻ってこいなんて
新人にメールなんてこないだろ 新人に理不尽な命令するの楽しくて爽快だから命令しているだけだぞ リコーはいつまで日本人びいきの人事を続けるのか
時価総額世界トップ30の企業を見渡すと
CEOが日本人の会社なんでひとつもないのに
ああ恥ずかしい 時価総額世界トップ30なんて企業と比較できるような会社か? >>679
EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES! >>278
議決権行使助言会社が山下氏の再任議案に反対推奨
ttp://jp.ricoh.com/release/2018/0524_1.html
と、
>>644
エフィッシモ、リコー株を買い増し 13%超に
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO31824230V10C18A6DTA000/
は関連あるのですか? >>685
エフイッシモに聞けよ。
去年は賞与に反対してたし、今年も否定に入れて経営陣に圧力かけるとは思うがな >>686
ありがとうございます。
株主総会は22日でしたね。楽しみです。 ひょっとすると近藤・三浦のゴールデンコンビの再登板あるかもな。 役員一人くらい否決されてエフィッシモ推薦の経営者を入れるとかなったらいよいよ面白い。相当な含み損あるだろうしそう簡単には引き下がれないはず 「エフィッシモ・キャピタル・マネージメント」は
シンガポールに拠点を持ち、旧村上ファンド出身者が
運営する投資ファンド
https://www.quick.co.jp/6/article/12919
旧村上ファンドというだけで、怪しさしかないファンドだな
豪いのに目をつけられたものだ 混同と村上、どっちを信用する?
今後の山下クンに期待したいけどね >>692
万歳するくらいだから、先週の海老名でのセレモニー行ってきた?怪鳥何て言ってたの?
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